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岗位职责是什么
信息技术部是企业内部的核心职能部门，负责管理和维护企业的信息技术系统，包括硬件、软件、网络、数据库等，以确保企业运营的顺畅和信息安全。
岗位职责要求
1. 技术精通：信息技术部成员需具备扎实的信息技术理论知识和实践经验，能够熟练掌握各种it技术和工具。
2. 问题解决：部门成员应具备迅速识别和解决技术问题的能力，确保企业运营不受影响。
3. 安全意识：对网络安全有深刻理解，能实施有效的防护措施，防止数据泄露和系统攻击。
4. 协作能力：需要与各部门有效沟通，理解业务需求，提供技术支持。
5. 创新思维：鼓励持续学习新技术，推动企业it系统的升级和优化。
岗位职责描述
信息技术部扮演着企业数字化转型的关键角色，其主要任务包括：
1. 系统管理：维护企业内部的服务器、计算机设备、移动设备等，确保其正常运行。
2. 网络运维：管理和优化企业网络，保证数据传输的稳定和高效。
3. 数据管理：负责数据库的设计、维护和备份，确保数据的安全和可用性。
4. 应用开发：根据业务需求，开发和定制各类应用程序，提升工作效率。
5. 项目管理：参与和主导it相关的项目，如系统升级、新项目实施等，确保项目按时完成。
6. 培训支持：为员工提供it技能培训，提高全员的数字素养。
有哪些内容
1. 技术支持：为各部门提供日常的技术咨询和故障排除服务，确保业务流程的连续性。
2. 系统集成：整合不同的it系统，实现数据共享和流程自动化。
3. 安全监控：定期进行系统安全审计，及时发现和处理潜在风险。
4. 规划与预算：制定it部门的年度工作计划和预算，确保资源的合理分配和使用。
5. 合规性：确保所有的it活动符合行业标准和法规要求，降低法律风险。
6. 关系管理：与外部供应商、合作伙伴保持良好关系，获取最新的技术资源和服务。
信息技术部是企业的心脏，通过高效、安全的信息技术服务，驱动企业的数字化进程，赋能业务创新，提升企业竞争力。
信息技术部岗位职责范文
第1篇 信息技术部负责人岗位职责信息技术部负责人职责任职要求
信息技术部负责人岗位职责
证券机构信息技术部负责人|it head(技术创新中心) 职位:金融信息技术负责人|it head(金融机构信息技术创新中心)
机构背景:知名大型机构，企业文化好
主要职责:
1、主持部门日常工作，根据行业动向、监管要求、公司业务发展等因素优化、完善信息技术工作部署，加强技术风险把控。
2、组织制定公司信息系统的总体规划和实施工作、信息系统安全相关的规章制度和流程、内部审计规范和流程。
3、公司信息系统网络规划与部署实施工作、信息系统安全策略的规划与部署实施。
4、信息技术项目开发计划与实施工作、信息系统应急演练计划及实施。
5、负责信息技术人才培养、考核、激励等团队建设工作。
6、公司信息系统设备的选型，审核招标、采购、公司及各业务相关部门的技术培训。
7、和各分公司、总部公司及外部相关机构协同相关工作
8、公司领导交办的其他工作。
要求:
1.本科及以上学历，it相关专业;
2.8年以上证券等大型金融机构it经验，现任部门负责人或副总
3.优秀的信息技术专业水平、较强的领导力，善于团队管理、分析判断、和系统思维;
4.信息技术专业水平、较强的团队管理能力、分析判断能力、系统思维能力和责任心
5.能领到团队高效解决问题，富有技术的发展具备前瞻性，优秀的工作的计划与执行能力
6.责任心强，从it服务业务转变为it创新驱动业务
7.期货、证券、基金从业资格优先 职位:金融信息技术负责人|it head(金融机构信息技术创新中心)
机构背景:知名大型机构，企业文化好
主要职责:
1、主持部门日常工作，根据行业动向、监管要求、公司业务发展等因素优化、完善信息技术工作部署，加强技术风险把控。
2、组织制定公司信息系统的总体规划和实施工作、信息系统安全相关的规章制度和流程、内部审计规范和流程。
3、公司信息系统网络规划与部署实施工作、信息系统安全策略的规划与部署实施。
4、信息技术项目开发计划与实施工作、信息系统应急演练计划及实施。
5、负责信息技术人才培养、考核、激励等团队建设工作。
6、公司信息系统设备的选型，审核招标、采购、公司及各业务相关部门的技术培训。
7、和各分公司、总部公司及外部相关机构协同相关工作
8、公司领导交办的其他工作。
要求:
1.本科及以上学历，it相关专业;
2.8年以上证券等大型金融机构it经验，现任部门负责人或副总
3.优秀的信息技术专业水平、较强的领导力，善于团队管理、分析判断、和系统思维;
4.信息技术专业水平、较强的团队管理能力、分析判断能力、系统思维能力和责任心
5.能领到团队高效解决问题，富有技术的发展具备前瞻性，优秀的工作的计划与执行能力
6.责任心强，从it服务业务转变为it创新驱动业务
7.期货、证券、基金从业资格优先
第2篇 信息技术部开发工程师岗位职责
岗位职责
1.负责小微金服平台及各专区的系统设计与开发;
2.按照业务发展需要进行新功能的需求分析与系统设计,完成功能开发和单元测试,撰写相关技术文档;
3.研究平台当前技术架构及代码,提出合理优化建议,进行优化重构;
4.参与技术难点攻关及新兴技术预研;
5.负责完成领导交办的其他工作。
任职条件
2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;
3.具有国内外重点院校硕士研究生及以上学历(留学回国人员应取得相应学历学位认证),计算机、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业;
4.年龄在35周岁及以下(年龄计算截止日期为2019年12月31日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.具有5年以上开发经验,精通java编程语言,熟悉软件工程,熟悉常见数据结构和算法及设计模式;
6.熟悉spring、spring mvc、mybatis等技术框架,熟悉spring boot及其微服务周边中间件,有实践经验者优先考虑;
7.熟悉linu_环境,熟练使用linu_相关基础命令;
8.熟悉mysql数据库,熟练使用sql语句,对数据库事务、锁、索引有深入理解;
9.深入理解常用的缓存中间件如redis,memcache;具备分布式缓存设计经验者优先考虑;
10.熟悉主流前端开发技术如react,vue,bootstrap等,具有前后端全栈开发经验者优先考虑;
11.具有较强的分析、研究和解决问题的能力,对新技术敏感;
12.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。
第3篇 信息技术部岗位职责
项目经理-信息技术部027 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:
1、负责网易it产品项目计划的制定、跟踪和维护,管控项目生命周期。 合理制定项目目标和计划,明确划分工作内容,并可根据各种变化及时调整项目计划;
2、负责协调项目之间合理资源分配,保证资源使用最优化;
3、全面管理技术项目的实施,保证项目的进度和质量控制,并确保项目目标的按期实现;
4、负责项目风险控制、及时发现跟踪解决影响项目进度相关问题,积极推动与解决;
5、制定并推广项目流程规范,确保项目有序推进。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机、通信或相关专业;
2、5年以上互联网、软件或it相关领域技术开发经验,且有2年以上软件项目管理经验;
3、精通软件项目过程管理,对敏捷项目管理等有实际应用经验及深刻理解;
4、具有大局观,能有效的控制项目目标的达成。工作细致,思维敏捷,责任感强,工作积极主动,具有快速学习能力及应对快速变化的能力。具有丰富的沟通、交流和组织能力,出色的团队合作精神;
5、通过项目管理专业人士资格认证(pmp),敏捷教练认证(csm)者优先。
第4篇 期货信息技术部客户主任岗位职责内容
1.参与销售团队工作,在客户经理的指导下,开展公司产品和服务市场推广和销售,维护客户,促进团队完成销售任务。
2.与客户建立直接的销售和营销联系,掌握客户购买行为和信息,分析和确认客户需求,为客户开发企划案提供客户信息支持。
3.参与软件产品和服务的验收交付,整理与归档各类销售资料与客户资料,及时回收销售产品和服务的应收款,建立健全各种销售原始记录。
第5篇 信息技术部经理岗位职责
项目经理-信息技术部027 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:
1、负责网易it产品项目计划的制定、跟踪和维护,管控项目生命周期。 合理制定项目目标和计划,明确划分工作内容,并可根据各种变化及时调整项目计划;
2、负责协调项目之间合理资源分配,保证资源使用最优化;
3、全面管理技术项目的实施,保证项目的进度和质量控制,并确保项目目标的按期实现;
4、负责项目风险控制、及时发现跟踪解决影响项目进度相关问题,积极推动与解决;
5、制定并推广项目流程规范,确保项目有序推进。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机、通信或相关专业;
2、5年以上互联网、软件或it相关领域技术开发经验,且有2年以上软件项目管理经验;
3、精通软件项目过程管理,对敏捷项目管理等有实际应用经验及深刻理解;
4、具有大局观,能有效的控制项目目标的达成。工作细致,思维敏捷,责任感强,工作积极主动,具有快速学习能力及应对快速变化的能力。具有丰富的沟通、交流和组织能力,出色的团队合作精神;
5、通过项目管理专业人士资格认证(pmp),敏捷教练认证(csm)者优先。
第6篇 信息技术部主任岗位职责
1.主持木部业务、行政的日常管理工作。
2.负责制订本部的发展规划和工作计划并组织实施。
3.负责完善本部的岗位责任制,建立健全各项规章制度;检查本部各项日常工作的执行情况,及时解决出现的问题。
4.负责制订培训计划、组织本部职工在职培训与职业道德教育工作。
5.负责本部职工的工作,定期总结工作并进行考核,汇总统计报表工作。
6.完成馆长布置的其他工作。
第7篇 信息技术部硬件岗位职责职位要求
职责描述：
岗位要求：能承担加班压力
工作经验：一年的网络管理、服务器管理工作经验
学历要求：计算机或it相关专业，大学专科或以上
职位要求：
1、负责公司路由器，交换机、防火墙等网络设备的维护、管理、策略制定、故障排除等；
2、负责网络平台的运行监控和维护，确保公司网络日常的正常运作；
3、 熟悉linu_/uni_/windows等主流操作系统的运维管理，了解oracle数据库、各类应用软件部署；
4、负责公司oa等办公系统的运维和服务保障；
5、安装和维护公司个人计算机、日常问题处理和保障；
6、学习能力强，较好的沟通和协作能力，良好的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第8篇 信息技术部主任岗位职责内容
1.主持木部业务、行政的日常管理工作。
2.负责制订本部的发展规划和工作计划并组织实施。
3.负责完善本部的岗位责任制,建立健全各项规章制度;检查本部各项日常工作的执行情况,及时解决出现的问题。
4.负责制订培训计划、组织本部职工在职培训与职业道德教育工作。
5.负责本部职工的工作,定期总结工作并进行考核,汇总统计报表工作。
6.完成馆长布置的其他工作。
第9篇 信息技术部总经理岗位职责要求
1.负责制定部门各项规章制度和应遵循的工作标准。
2.负责系统规划公司信息化管理进程。
3.负责领导、培养本部门员工,妥善处理内部事务。
第10篇 总行信息技术部——技术架构岗职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1. 合理规划it系统架构，规范建设标准，规范服务接口标准，加强渠道整合；规范应用架构安全设计。
2. 负责应用系统基础架构、总体应用架构、数据架构和技术架构的规划和设计、优化、重构；
3. 负责软件项目选型时的技术可行性分析，参与项目管理，进行业务需求分析、需求细化、功能落实，编写系统架构、模块建模、数据库设计文档；
4. 重点模块的设计、方案评审与技术支持，技术难点攻坚；
5. 开发和维护统一的软件开发架构，发现和解决存在的技术问题。负责推动产品性能和架构优化；
6. 进行研发氛围建设，指导与培养工程师，提升公司整体技术水平；
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，计算机或相关专业，至少3年以上大中型系统架构设计经验，至少有两个以上大中型项目核心模块及系统间对接的设计开发经验；
2. 掌握多种java主流开发框架，具有springmvc+mybatis框架基础上开发经验；熟悉uni_、linu_操作系统及相关技术；精通使用c#、java、c/c++语言中的一种或几种，精通使用oracle、sql server、db2、sybase、mysql数据库中的一种以上，精通编写sql语句；
3. 精通软件架构设计的理论、实践和工具，擅长进行系统建模、模块切分、总体设计，能对软件开发过程的技术成果进行审核和把关，并指导培训开发人员；
4. 有成功的系统设计案例，能够根据需求，设计系统架构并制定详细设计规范；从事过金融系统的经验优先；
5. 良好的敬业精神、 团队合作精神和高度的责任感， 工作效率高， 具有较强的抗压能力和解决问题能力。
第11篇 信息技术部负责人岗位职责范本
1.制定it部门各项规章制度和应遵循的工作标准,主持拟订、执行本部门工作计划。
2.整合核心业务需求,主持、协调核心业务系统开发,对外包业务进行项目管理。
3.系统规划公司信息化管理进程,并根据公司实际需要组织it项目开发。
4.领导公司门户网站和内部办公信息平台的开发与维护。
5.保障公司it设备、网络及各业务系统的正常运行,保障公司数据安全。
6.协助客服部门建设callcenter客户呼叫服务系统。
7.组织本系统的it技术人员培训。
8.领导、培养本部门员工,妥善处理内部事务。
9.妥善办理主管领导交办的其他事务。
第12篇 信息技术部总经理岗位职责
信息技术部总经理 工作职责:
1、信息系统建设:及时同各部门主管协商，确定业务需求，提出切实可行的方案，保证信息化对企业发展的推动作用;
2、信息系统优化:分析现有应用系统的薄弱环节，提出解决办法进行系统升级、改造项目的立项、审核，形成建设性意见报公司和总部领导批准后执行;
3、信息系统开发计划:对开发计划的执行进行过程监控，及时协调解决工作中出现的重要及突发事件;
4、部门规范化:审定部门内部管理各项规章制度，组织监督部门内各项规章制度的落实;
5、信息化沟通:负责与上级单位沟通信息化建设情况，并根据指示及时完成本单位信息化项目;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上;计算机相关专业;
2、5年以上软件开发经验 ，有保险业务系统开发项目管理经验者优先;
3、精通java开发，5年以上ooad经验，精通各种设计模式;
4、熟练掌握目前流行开源框架(spring/springmvc/mybatis等);
5、熟悉javascript _ml、jquery、dhtml等web开发技术;
6、熟悉oracle、sql server等主流数据库;
7、大规模高并发访问的web应用架构设计和开发经验者优先;
8、有极强的责任心与上进心，具备良好的团队合作与协调能力。 工作职责:
1、信息系统建设:及时同各部门主管协商，确定业务需求，提出切实可行的方案，保证信息化对企业发展的推动作用;
2、信息系统优化:分析现有应用系统的薄弱环节，提出解决办法进行系统升级、改造项目的立项、审核，形成建设性意见报公司和总部领导批准后执行;
3、信息系统开发计划:对开发计划的执行进行过程监控，及时协调解决工作中出现的重要及突发事件;
4、部门规范化:审定部门内部管理各项规章制度，组织监督部门内各项规章制度的落实;
5、信息化沟通:负责与上级单位沟通信息化建设情况，并根据指示及时完成本单位信息化项目;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上;计算机相关专业;
2、5年以上软件开发经验 ，有保险业务系统开发项目管理经验者优先;
3、精通java开发，5年以上ooad经验，精通各种设计模式;
4、熟练掌握目前流行开源框架(spring/springmvc/mybatis等);
5、熟悉javascript _ml、jquery、dhtml等web开发技术;
6、熟悉oracle、sql server等主流数据库;
7、大规模高并发访问的web应用架构设计和开发经验者优先;
8、有极强的责任心与上进心，具备良好的团队合作与协调能力。
第13篇 信息技术部总经理岗位职责信息技术部总经理职责任职要求
信息技术部总经理岗位职责
职责描述:
1、信息系统建设:及时同各部门主管协商，确定业务需求，提出切实可行的方案，保证信息化对企业发展的推动作用;
2、信息系统优化:分析现有应用系统的薄弱环节，提出解决办法进行系统升级、改造项目的立项、审核，形成建设性意见报公司和总部领导批准后执行;
3、信息系统开发计划:对开发计划的执行进行过程监控，及时协调解决工作中出现的重要及突发事件;
4、部门规范化:审定部门内部管理各项规章制度，组织监督部门内各项规章制度的落实;
5、信息化沟通:负责与上级单位沟通信息化建设情况，并根据指示及时完成本单位信息化项目;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上;计算机相关专业;
2、5年以上软件开发经验 ，有保险业务系统开发项目管理经验者优先;
3、精通java开发，5年以上ooad经验，精通各种设计模式;
4、熟练掌握目前流行开源框架(spring/springmvc/mybatis等);
5、熟悉javascript _ml、jquery、dhtml等web开发技术;
6、熟悉oracle、sql server等主流数据库;
7、大规模高并发访问的web应用架构设计和开发经验者优先;
8、有极强的责任心与上进心，具备良好的团队合作与协调能力。
第14篇 信息技术部负责人岗位职责
产品负责人/运营管理部岗/信息技术部岗 一.产品负责人
岗位职责:
1.结合公司发展战略，拟订公司基金产品整体规划，建立产品体系;
2.组织做好基金产品的发展趋势、竞争态势、市场需求等分析研究，并出具相关报告;
3.实施产品年度计划，设计有竞争优势的基金产品;
4.组织完成基金法律文本和申报材料的起草、制作、申报、备案等工作;
5.组织产品文件的更新、风险评价、及其他与产品相关的日常工作;
6.与投资、市场团队充分配合，协助做好产品需求调研，进行产品创新及产品生命周期分析，对产品的长期发展战略提出建设性意见。
任职资格:
1.全日制经济、金融等相关专业硕士研究生学历，本科为985/211院校;
2.35岁以下，金融行业3年以上工作经验，熟悉公募基金产品的运作模式及法律法规;
3.对公募基金产品具备较强的研究能力，熟悉金融产品推广、销售支持和后续服务流程。
二.运营管理部-私募基金业务岗
岗位职责:
1.负责与私募基金管理人沟通，了解管理人业务需求，做好业务提示工作;
2.审核业务申请资料，保证管理人和私募基金满足公司业务和合规要求;
3.跟踪产品运行情况，协调管理人、托管人、分支机构和部门相关岗位，保证业务顺利开展。
三.运营管理部-结算系统数据库管理员
岗位职责:
1.拟定结算系统管理办法和操作指引;
2.负责结算系统建设、升级、测试;
3.负责结算系统数据库日常维护管理;
4.负责结算系统定期应急演练;
5.负责管理结算系统服务器设备。
四.运营管理部-私募服务系统技术运维岗
岗位职责:
1.拟定私募基金服务业务相关信息系统管理办法和指引;
2.私募基金运营外包服务业务相关系统建设、升级、测试和日常运维;
3.负责私募基金综合服务业务相关系统建设、升级、测试和日常运维;
4.负责私募基金服务业务相关系统超级用户管理员和权限管理工作;
5.负责私募基金相关系统定期应急演练。
五.信息技术部-系统运维岗
岗位职责:
1.负责相关业务系统的it运维日常管理工作和故障处置，确保系统的安全、平稳运行;
2.负责监控相关系统的日常运行情况，及时维护系统软件环境，确保系统稳定和高效运行;
3.负责操作系统、中间件、web的维护、排错、调优等工作;
4.参与it运维相关管理制度和工作流程的制定;
5.设计相关业务系统的it运维监控指标体系，并根据系统的运行状况，提出系统优化、扩容等方面的建议。
一.产品负责人
岗位职责:
1.结合公司发展战略，拟订公司基金产品整体规划，建立产品体系;
2.组织做好基金产品的发展趋势、竞争态势、市场需求等分析研究，并出具相关报告;
3.实施产品年度计划，设计有竞争优势的基金产品;
4.组织完成基金法律文本和申报材料的起草、制作、申报、备案等工作;
5.组织产品文件的更新、风险评价、及其他与产品相关的日常工作;
6.与投资、市场团队充分配合，协助做好产品需求调研，进行产品创新及产品生命周期分析，对产品的长期发展战略提出建设性意见。
任职资格:
1.全日制经济、金融等相关专业硕士研究生学历，本科为985/211院校;
2.35岁以下，金融行业3年以上工作经验，熟悉公募基金产品的运作模式及法律法规;
3.对公募基金产品具备较强的研究能力，熟悉金融产品推广、销售支持和后续服务流程。
二.运营管理部-私募基金业务岗
岗位职责:
1.负责与私募基金管理人沟通，了解管理人业务需求，做好业务提示工作;
2.审核业务申请资料，保证管理人和私募基金满足公司业务和合规要求;
3.跟踪产品运行情况，协调管理人、托管人、分支机构和部门相关岗位，保证业务顺利开展。
三.运营管理部-结算系统数据库管理员
岗位职责:
1.拟定结算系统管理办法和操作指引;
2.负责结算系统建设、升级、测试;
3.负责结算系统数据库日常维护管理;
4.负责结算系统定期应急演练;
5.负责管理结算系统服务器设备。
四.运营管理部-私募服务系统技术运维岗
岗位职责:
1.拟定私募基金服务业务相关信息系统管理办法和指引;
2.私募基金运营外包服务业务相关系统建设、升级、测试和日常运维;
3.负责私募基金综合服务业务相关系统建设、升级、测试和日常运维;
4.负责私募基金服务业务相关系统超级用户管理员和权限管理工作;
5.负责私募基金相关系统定期应急演练。
五.信息技术部-系统运维岗
岗位职责:
1.负责相关业务系统的it运维日常管理工作和故障处置，确保系统的安全、平稳运行;
2.负责监控相关系统的日常运行情况，及时维护系统软件环境，确保系统稳定和高效运行;
3.负责操作系统、中间件、web的维护、排错、调优等工作;
4.参与it运维相关管理制度和工作流程的制定;
5.设计相关业务系统的it运维监控指标体系，并根据系统的运行状况，提出系统优化、扩容等方面的建议。
第15篇 南京it经理/信息技术部经理岗位职责
南京it经理/信息技术部经理岗位职责范本：
1、根据网页的视觉设计和交互设计进行页面重构；
2、熟悉w3c标准，对表现与数据分离、web语义化等有深刻理解，具备规范的从psd图到前台界面的能力；
3、精通html、divcss等技术并理解web2.0标准，熟练手写代码；
4、熟悉页面优化，了解各主流浏览器特性，使页面兼容主流浏览器(ie系列/firefo_/chrome/safari/opera)；
5、精通javascript、aja_，熟悉jquery、e_tjs和yui框架中的任何一个，能快速高效实现各种交互效果。
任职要求：
1、三年以上工作经验，具有一定的美术基础；
2、精通css，熟练使用photoshop，dreamweaver，文本编辑器等常用软件；
3、了解所有常用浏览器，利用自己的经验有效地解决浏览器兼容问题；
4、对javascript有较为全面的了解，熟练使用js完成动画效果、交互效果的实现，对常用js库如jquery、yui等有较为全面的了解；
5、对互联网产品有着良好的感觉，对交互体验有较为深入的了解；
6、思路清晰，具备良好的沟通能力和理解能力；
7.对第三方物流运作流程了解。
第16篇 信息技术部岗位职责信息技术部职责任职要求
信息技术部岗位职责
信息技术部总监 1.信息系统建设:及时同各部门主管协商，确定业务需求，提出切实可行的方案，保证信息化对企业发展的推动作用;
2.信息系统优化:分析现有应用系统的薄弱环节，提出解决办法进行系统升级、改造项目的立项、审核，形成建设性意见报公司和总部领导批准后执行;
3.信息系统开发计划:对开发计划的执行进行过程监控，及时协调解决工作中出现的重要及突发事件;
4.部门规范化:审定部门内部管理各项规章制度，组织监督部门内各项规章制度的落实;
5.信息化沟通:负责与上级单位沟通信息化建设情况，并根据指示及时完成本单位信息化项目;
6.完成领导交办的其他工作。 1.信息系统建设:及时同各部门主管协商，确定业务需求，提出切实可行的方案，保证信息化对企业发展的推动作用;
2.信息系统优化:分析现有应用系统的薄弱环节，提出解决办法进行系统升级、改造项目的立项、审核，形成建设性意见报公司和总部领导批准后执行;
3.信息系统开发计划:对开发计划的执行进行过程监控，及时协调解决工作中出现的重要及突发事件;
4.部门规范化:审定部门内部管理各项规章制度，组织监督部门内各项规章制度的落实;
5.信息化沟通:负责与上级单位沟通信息化建设情况，并根据指示及时完成本单位信息化项目;
6.完成领导交办的其他工作。
