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第1篇 信息技术部-系统架构岗职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责:
1. 负责界面交互、应用架构、集成架构等专项架构设计和落地执行；
2. 负责系统功能模块设计；
3. 负责公司的大数据处理框架的研发设计工作；
4. 对现有系统的不足进行分析，难点攻关，找到目前系统的瓶颈，改进系统架构设计，提高系统性能；
5. 协助项目经理确定项目开发周期及人员安排；
6. 协助监控项目开发质量和成本控制；
7. 当开发工作外包时，对外包项目进行项目管理，确保项目质量。
8. 负责制定并落实项目技术规范；
9. 负责各个项目代码的版本管理；
10. 负责公共组件的设计与开发；
11. 负责解决或者指导各个项目组解决开发过程中的技术难题；
12. 协同部门其他成员完成服务器端的环境搭建和整体优化。
13. 根据应用系统需要，提出对基础设施的使用需求。
任职资格:
1. 大学本科及以上学历，计算机、数学物理、信息管理等专业优先；
2. 五年以上信息技术从业经验，三年以上系统架构设计经验；
3. 有信息技术相关证书优先；
4. 熟悉相关开发技术（java/domino等）。熟悉各项中间件（tomcat/weblogic/apache等）。良好的职业道德素质、较强的沟通协调能力、正直诚信。对常用数据库有一定了解。
第2篇 信息技术部经理岗位职责信息技术部经理职责任职要求
信息技术部经理岗位职责
信息技术部经理职位描述:
1)根据公司战略发展方向，业务形态变化制定公司信息化战略规划;
2)负责研究it信息新技术，物流信息技术的发展，对公司各项业务形态提供信息化支撑与服务;
3)负责与信息化合资公司及各业务子系统的系统集成商沟通联络，及时深入了解下属企业业务变化，对升级服务各业务信息系统提供支持;
4)负责财务资金管理系统、物流贸易系统、供应链金融业务系统的开发、实施;
5)负责制定、完善信息化管理制度;
6)负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的添置，采购;
7)主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月、周工作计划及资金计划，总结年、季度、月度工作，负责本部门员工考核;
8)完成上级领导交办的其他工作。
要求:
任职要求:
1. 统招本科及以上学历，计算机等相关专业;
2. 6年以上相关工作经验，有团队经验;
3. 物流行业经验者优先，有物流、供应链等相关信息系统开发经验者优先;
4. 有较强团队沟通和协作能力，和分析问题、解决问题的能力。
职位描述:
1)根据公司战略发展方向，业务形态变化制定公司信息化战略规划;
2)负责研究it信息新技术，物流信息技术的发展，对公司各项业务形态提供信息化支撑与服务;
3)负责与信息化合资公司及各业务子系统的系统集成商沟通联络，及时深入了解下属企业业务变化，对升级服务各业务信息系统提供支持;
4)负责财务资金管理系统、物流贸易系统、供应链金融业务系统的开发、实施;
5)负责制定、完善信息化管理制度;
6)负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的添置，采购;
7)主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月、周工作计划及资金计划，总结年、季度、月度工作，负责本部门员工考核;
8)完成上级领导交办的其他工作。
要求:
任职要求:
1. 统招本科及以上学历，计算机等相关专业;
2. 6年以上相关工作经验，有团队经验;
3. 物流行业经验者优先，有物流、供应链等相关信息系统开发经验者优先;
4. 有较强团队沟通和协作能力，和分析问题、解决问题的能力。
第3篇 信息技术部负责人岗位职责信息技术部负责人职责任职要求
信息技术部负责人岗位职责
证券机构信息技术部负责人|it head(技术创新中心) 职位:金融信息技术负责人|it head(金融机构信息技术创新中心)
机构背景:知名大型机构，企业文化好
主要职责:
1、主持部门日常工作，根据行业动向、监管要求、公司业务发展等因素优化、完善信息技术工作部署，加强技术风险把控。
2、组织制定公司信息系统的总体规划和实施工作、信息系统安全相关的规章制度和流程、内部审计规范和流程。
3、公司信息系统网络规划与部署实施工作、信息系统安全策略的规划与部署实施。
4、信息技术项目开发计划与实施工作、信息系统应急演练计划及实施。
5、负责信息技术人才培养、考核、激励等团队建设工作。
6、公司信息系统设备的选型，审核招标、采购、公司及各业务相关部门的技术培训。
7、和各分公司、总部公司及外部相关机构协同相关工作
8、公司领导交办的其他工作。
要求:
1.本科及以上学历，it相关专业;
2.8年以上证券等大型金融机构it经验，现任部门负责人或副总
3.优秀的信息技术专业水平、较强的领导力，善于团队管理、分析判断、和系统思维;
4.信息技术专业水平、较强的团队管理能力、分析判断能力、系统思维能力和责任心
5.能领到团队高效解决问题，富有技术的发展具备前瞻性，优秀的工作的计划与执行能力
6.责任心强，从it服务业务转变为it创新驱动业务
7.期货、证券、基金从业资格优先 职位:金融信息技术负责人|it head(金融机构信息技术创新中心)
机构背景:知名大型机构，企业文化好
主要职责:
1、主持部门日常工作，根据行业动向、监管要求、公司业务发展等因素优化、完善信息技术工作部署，加强技术风险把控。
2、组织制定公司信息系统的总体规划和实施工作、信息系统安全相关的规章制度和流程、内部审计规范和流程。
3、公司信息系统网络规划与部署实施工作、信息系统安全策略的规划与部署实施。
4、信息技术项目开发计划与实施工作、信息系统应急演练计划及实施。
5、负责信息技术人才培养、考核、激励等团队建设工作。
6、公司信息系统设备的选型，审核招标、采购、公司及各业务相关部门的技术培训。
7、和各分公司、总部公司及外部相关机构协同相关工作
8、公司领导交办的其他工作。
要求:
1.本科及以上学历，it相关专业;
2.8年以上证券等大型金融机构it经验，现任部门负责人或副总
3.优秀的信息技术专业水平、较强的领导力，善于团队管理、分析判断、和系统思维;
4.信息技术专业水平、较强的团队管理能力、分析判断能力、系统思维能力和责任心
5.能领到团队高效解决问题，富有技术的发展具备前瞻性，优秀的工作的计划与执行能力
6.责任心强，从it服务业务转变为it创新驱动业务
7.期货、证券、基金从业资格优先
第4篇 信息技术部开发经理（销售服务开发组）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1.负责crm项目，微信企业号需求开发
2.统计分析报表需求开发，报表平台运维
3.负责日常数据分析提取，质量检查和数据修复
任职要求：
1.熟悉oracle 、sql server 至少一种数据库，熟练掌握sql 编程，数据提取
2.熟悉至少一种报表工具，mstr、帆软、powerbi等
3.有大型项目架构和实施经验，熟悉基金销售业务和客户关系管理业务，沟通能力强，有微信企业号项目开发经验优先
4.有较强的逻辑思维能力，综合分析能力，问题解决能力，有基金行业从业经验优先
第5篇 信息技术部硬件岗位岗位职责职位要求
职责描述：
岗位要求：能承担加班压力
工作经验：一年的网络管理、服务器管理工作经验
学历要求：计算机或it相关专业，大学专科或以上
职位要求：
1、负责公司路由器，交换机、防火墙等网络设备的维护、管理、策略制定、故障排除等；
2、负责网络平台的运行监控和维护，确保公司网络日常的正常运作；
3、 熟悉linu_/uni_/windows等主流操作系统的运维管理，了解oracle数据库、各类应用软件部署；
4、负责公司oa等办公系统的运维和服务保障；
5、安装和维护公司个人计算机、日常问题处理和保障；
6、学习能力强，较好的沟通和协作能力，良好的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 总行信息技术部——技术架构岗职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1. 合理规划it系统架构，规范建设标准，规范服务接口标准，加强渠道整合；规范应用架构安全设计。
2. 负责应用系统基础架构、总体应用架构、数据架构和技术架构的规划和设计、优化、重构；
3. 负责软件项目选型时的技术可行性分析，参与项目管理，进行业务需求分析、需求细化、功能落实，编写系统架构、模块建模、数据库设计文档；
4. 重点模块的设计、方案评审与技术支持，技术难点攻坚；
5. 开发和维护统一的软件开发架构，发现和解决存在的技术问题。负责推动产品性能和架构优化；
6. 进行研发氛围建设，指导与培养工程师，提升公司整体技术水平；
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，计算机或相关专业，至少3年以上大中型系统架构设计经验，至少有两个以上大中型项目核心模块及系统间对接的设计开发经验；
2. 掌握多种java主流开发框架，具有springmvc+mybatis框架基础上开发经验；熟悉uni_、linu_操作系统及相关技术；精通使用c#、java、c/c++语言中的一种或几种，精通使用oracle、sql server、db2、sybase、mysql数据库中的一种以上，精通编写sql语句；
3. 精通软件架构设计的理论、实践和工具，擅长进行系统建模、模块切分、总体设计，能对软件开发过程的技术成果进行审核和把关，并指导培训开发人员；
4. 有成功的系统设计案例，能够根据需求，设计系统架构并制定详细设计规范；从事过金融系统的经验优先；
5. 良好的敬业精神、 团队合作精神和高度的责任感， 工作效率高， 具有较强的抗压能力和解决问题能力。
第7篇 信息技术部总经理岗位职责信息技术部总经理职责任职要求
信息技术部总经理岗位职责
职责描述:
1、信息系统建设:及时同各部门主管协商，确定业务需求，提出切实可行的方案，保证信息化对企业发展的推动作用;
2、信息系统优化:分析现有应用系统的薄弱环节，提出解决办法进行系统升级、改造项目的立项、审核，形成建设性意见报公司和总部领导批准后执行;
3、信息系统开发计划:对开发计划的执行进行过程监控，及时协调解决工作中出现的重要及突发事件;
4、部门规范化:审定部门内部管理各项规章制度，组织监督部门内各项规章制度的落实;
5、信息化沟通:负责与上级单位沟通信息化建设情况，并根据指示及时完成本单位信息化项目;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上;计算机相关专业;
2、5年以上软件开发经验 ，有保险业务系统开发项目管理经验者优先;
3、精通java开发，5年以上ooad经验，精通各种设计模式;
4、熟练掌握目前流行开源框架(spring/springmvc/mybatis等);
5、熟悉javascript _ml、jquery、dhtml等web开发技术;
6、熟悉oracle、sql server等主流数据库;
7、大规模高并发访问的web应用架构设计和开发经验者优先;
8、有极强的责任心与上进心，具备良好的团队合作与协调能力。
第8篇 信息技术部岗位职责信息技术部职责任职要求
信息技术部岗位职责
信息技术部总监 1.信息系统建设:及时同各部门主管协商，确定业务需求，提出切实可行的方案，保证信息化对企业发展的推动作用;
2.信息系统优化:分析现有应用系统的薄弱环节，提出解决办法进行系统升级、改造项目的立项、审核，形成建设性意见报公司和总部领导批准后执行;
3.信息系统开发计划:对开发计划的执行进行过程监控，及时协调解决工作中出现的重要及突发事件;
4.部门规范化:审定部门内部管理各项规章制度，组织监督部门内各项规章制度的落实;
5.信息化沟通:负责与上级单位沟通信息化建设情况，并根据指示及时完成本单位信息化项目;
6.完成领导交办的其他工作。 1.信息系统建设:及时同各部门主管协商，确定业务需求，提出切实可行的方案，保证信息化对企业发展的推动作用;
2.信息系统优化:分析现有应用系统的薄弱环节，提出解决办法进行系统升级、改造项目的立项、审核，形成建设性意见报公司和总部领导批准后执行;
3.信息系统开发计划:对开发计划的执行进行过程监控，及时协调解决工作中出现的重要及突发事件;
4.部门规范化:审定部门内部管理各项规章制度，组织监督部门内各项规章制度的落实;
5.信息化沟通:负责与上级单位沟通信息化建设情况，并根据指示及时完成本单位信息化项目;
6.完成领导交办的其他工作。
第9篇 信息技术部总经理岗位职责要求
1.负责制定部门各项规章制度和应遵循的工作标准。
2.负责系统规划公司信息化管理进程。
3.负责领导、培养本部门员工,妥善处理内部事务。
