技术组岗位职责16篇

岗位职责是什么

技术组岗位职责是指在企业中，技术团队成员所承担的工作任务和责任，涵盖了软件开发、系统维护、技术支持等多个领域，旨在确保企业技术基础设施的稳定运行，推动技术创新和业务发展。

岗位职责要求

1. 精通至少一种编程语言，具备扎实的算法基础和数据结构知识。

2. 对新技术保持敏锐度，能快速学习和掌握新工具、新平台。

3. 具备良好的问题解决能力，能在遇到技术难题时迅速找到解决方案。

4. 能够进行有效的团队协作，分享知识，提高团队整体技术水平。

5. 对项目管理有一定了解，能按时交付高质量的代码和文档。

岗位职责描述

技术组成员在日常工作中，需要负责设计、编码、测试和优化软件系统，确保系统的性能和稳定性。他们需要与产品经理、设计师以及其他团队紧密合作，理解业务需求，将这些需求转化为可靠的技术实现。技术组还需要监控和维护现有的技术架构，及时发现并解决可能出现的问题，保证业务的正常运行。

在技术创新方面，技术组需要研究新的技术趋势，探索如何将这些技术应用到现有产品中，以提升产品的竞争力。此外，他们还需参与技术培训和分享，提升整个团队的技术水平和创新能力。

有哪些内容

1. 软件开发：编写、调试和优化代码，确保软件功能的完整性和稳定性。

2. 技术支持：解答内部员工的技术疑问，协助解决业务中遇到的技术问题。

3. 系统维护：监控系统运行状态，定期进行维护更新，预防潜在故障。

4. 项目管理：参与项目计划，设定并追踪项目里程碑，确保项目按时完成。

5. 技术研究：跟踪行业动态，评估新技术对企业的影响，提出技术升级建议。

6. 团队协作：与跨部门团队合作，共同推动项目的进展，实现业务目标。

7. 内部培训：组织技术分享会，提升团队成员的技术能力和知识水平。

技术组岗位职责涵盖了一系列与技术相关的任务，从基础的编码工作到创新研究，再到团队建设和技术支持，都是为了确保企业的技术实力和业务发展。每个成员都需要具备专业技能，同时具备团队精神和持续学习的态度，以适应快速变化的科技环境。

技术组岗位职责范文

第1篇 b超室、心电图室技术组长岗位职责

1.在科主任领导下，对本组的业务工作和质量负责。

2.主持组内疑难病例的诊断，严防差错事故的发生。

3.对本组的满意度负责，及时完成指令性任务，正确传达上级指示。

4.对本组的成本效益负责。

5.负责组内成员的纪律、精神面貌及工作业绩的量化与考核，并在每月2日前将考核结果报科主任。

6.负责对进修、实习、轮转生的培养及新职工的业务提高，组内每月一次业务学习及疑难病例的讨论。

7.配合临床积极开展新技术、新项目，并认真参与科研协作。

8.对管辖的设备完好及机房环境卫生整洁负责。

9.带头执行并检查监督各项制度、技术操作规范的落实。

10.协助科主任做好科内各项业务和日常行政管理工作。

第2篇 工程技术组岗位职责（3）

工程项目技术组岗位职责(三)

(一)编写施工组织设计、施工技术方案及技术措施,监督技术方案的执行情况;

(二)负责对分包单位的施工方案的审核工作;

(三)组织施工方案和重要部位施工的技术交底工作;

(四)负责施工技术保证资料的汇总及管理;

(五)工艺技术准备:施工技术审核管理;项目专项技术措施管理,编制过程控制计划,纠正和预防措施;编制和审定材料,送审计划和需用计划,组织材料送审;

(六)对本工程所使用的新技术、新工艺、新材料、新设备与研究成果推广应用;编制推广应用计划和推广措施方案,并及时总结改进;

(七)负责计量器具的台账管理;

(八)负责施工技术书籍的管理;与发包方进行图纸问题的联络、确认;设计变更、洽商的管理;

(九)负责抽样试验工作;

(十)影像资料管理的策划、组织和实施。

第3篇 b超室、心电图室技术组长岗位职责范本

1.在科主任领导下,对本组的业务工作和质量负责。

2.主持组内疑难病例的诊断,严防差错事故的发生。

3.对本组的满意度负责,及时完成指令性任务,正确传达上级指示。

4.对本组的成本效益负责。

5.负责组内成员的纪律、精神面貌及工作业绩的量化与考核,并在每月2日前将考核结果报科主任。

6.负责对进修、实习、轮转生的培养及新职工的业务提高,组内每月一次业务学习及疑难病例的讨论。

7.配合临床积极开展新技术、新项目,并认真参与科研协作。

8.对管辖的设备完好及机房环境卫生整洁负责。

9.带头执行并检查监督各项制度、技术操作规范的落实。

10.协助科主任做好科内各项业务和日常行政管理工作。

第4篇 技术组组长岗位职责

1、在部长以及技术主管的领导下,对本部门技术业务工作全面负责,全面管理,贯彻安全生产和有关技术方面的方针、政策和上级指示精神以及管理规定,严格技术管理,保证安全生产。

2、经常深入现场,检查本业务范围内的技术管理和安全技术措施执行情况,发现问题及时处理,重大问题及时向领导汇报。

3、在部长和技术主管的领导下,从事矿井通风、瓦斯技术工作,杜绝矿井通风、瓦斯事故的发生。

4、贯彻执行有关通风瓦斯工作的方针、政策、规定和指令,协助技术主管搞好通风技术管理工作。

5、组织本部门有关人员经常进行业务和技术学习,不断提高业务和技术水平。

6、负责组织矿井年度瓦斯等级签定工作,矿井年度反风演习,矿井通风阻力测定等技术工作。

7、负责初步审核年度通风能力核定、抽采能力核定,四大系统图、矿井通风和抽采年度计划,发现问题,及时修改。并将有关图纸、资料及时上报区域公司和集团公司通风处。

第5篇 技术组经理岗位职责

技术hrbp组高级经理 岗位职责:

1.负责对接业务的岗位招聘落地、交付,并根据公司人力资源规划和相关规定,实施招聘计划;

2.管理并推进招聘渠道创新,并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法;

3.运营并完善人才库,管理招聘预算,达成招聘目标,提升招聘效率;

4.改进招聘流程和平台,提升效能,完成面试官培养等。

任职要求:

1、统招毕业,本科及以上学历;

2、5年及以上招聘相关经验,互联网行业2年及以上工作经验,较强sourcing经验者优先考虑;

3、有激情,能承受住压力,有梦想,不断挑战自己,追求创新;

4、优秀的社交、谈判技巧,可有效拓展维护招聘渠道;

5、熟悉人力资源管理相关领域,掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等专业知识和技巧。 岗位职责:

1.负责对接业务的岗位招聘落地、交付,并根据公司人力资源规划和相关规定,实施招聘计划;

2.管理并推进招聘渠道创新,并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法;

3.运营并完善人才库,管理招聘预算,达成招聘目标,提升招聘效率;

4.改进招聘流程和平台,提升效能,完成面试官培养等。

任职要求:

1、统招毕业,本科及以上学历;

2、5年及以上招聘相关经验,互联网行业2年及以上工作经验,较强sourcing经验者优先考虑;

3、有激情,能承受住压力,有梦想,不断挑战自己,追求创新;

4、优秀的社交、谈判技巧,可有效拓展维护招聘渠道;

5、熟悉人力资源管理相关领域,掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等专业知识和技巧。

第6篇 选煤厂技术组质量工艺管理副组长岗位工作职责

1   工作职责

1.1 负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度；执行上级领导下达指令；

1.2 负责选煤厂生产现场的质量检查控制和煤质化验的制样工作。

2    工作内容

2.1  协助技术厂长做好质量管理的各项工作，

2.1.1负责对全厂各主要工序点煤炭质数量的抽检，为洗选提供技术数据；

2.1.2 负责原煤化验的制样工作；

2.1.3 负责做好技术检查工作，按要求进行各项技术检查，按规定上报检查结果；

2.1.4 负责做好质量控制工作，对洗选产品加工过程中不合格品进行控制；

2.1.5 负责做好质量资料管理工作，对本厂产品质量档案、资料进行管理；

2.1.6 负责做好浮沉化验车间的设备、设施的维护、保养等各项工作；

2.1.7  负责积极参加qc小组管理；做好课题管理、小组活动的工作；

2.2  负责技术组浮沉化验的各项工作；

2.2.1 负责班组当班评估考核，做好当日岗位班评估工作；

2.2.2 负责组织落实“大排查、大推进”工作；督查督办各项工作的落实

2.3  负责技术组浮沉化验组的队伍建设工作；

2.3.1 负责技术组浮沉化验的民主管理；做好班务公开和班组民主管理会工作；

2.3.2 负责技术组浮沉化验的职工学习教育培训，做好“学习型”班组建设工作；

2.3.3 负责技术组浮沉化验组的队伍管理，做好“文明班组”创建工作；

2.3.4 负责车间班组职工思想动态的研究，做好必访必谈工作；

2.3.5 负责组织、参加各种会议；

2.4  负责各种活动的组织落实。

2.5  完成上级领导交办、督办的其它工作任务。

3  工作明细

3.1 会议：

3.1.1每天早上7：30分参加厂生产碰头会；

3.1.2每周五下午参加厂安全生产调度会议，汇报本周工作，准备下周工作；

3.1.3按规定参加各种工作会议；

3.2 行政效能：

3.2.1落实“大排查、大推进”工作；督查各项制度落实情况，每周检查全厂安全情况；

3.2.2技术检查情况每班按时上报；

3.2.3劳动纪律检查，每周检查违纪一人（迟到、早退、脱岗等）。

3.2.4安全隐患，每周检查隐患一处。

3.2.5查“三违”“三不”指标，每周一人。

3.3 生产经营：

3.3.1按时间顺序制订技术检查的年度、月度和班检查计划；

3.3.2按季进行磁铁矿粉的核用工作，计算吨煤磁铁矿粉的消耗量。

3.4 安全质量：

3.4.1年度完善各项规章制度；

3.4.2督查排除隐患问题，确保设备运行和工作安全；

3.4.3加强职工管理培训，按要求组织学习；

4    工作标准：

4.1 掌握生产过程洗选产品质量及本厂的内控指标，化验结果及时汇报调度站和有关人员。

4.2 加强生产加工过程的质量控制，发现问题及时协调处理并按程序汇报，确保洗选质量。

4.3 保证化验设备、仪器整洁、完好。

4.4 各种记录的填写要栏目清楚、字迹工整、数据真实，不得有涂改现象。

4.5 班组文化建设要量化、细化，有考核、有评比。

4.6各项管理制度要健全，并认真落实、严格考核。

4.7 职工操作要人人正规，职工行为要严格达“6s”要求。

4.8 落实选煤质量标准化要求达标。

4.9 落实“一线工作法”，现场管理达“优化型”。

5  工作程序

5.1  日常请示汇报程序

5.1.1 接受技术组组长等上级领导的书面或口头工作指导和工作指令；

5.1.2.日常工作向技术组组长请示汇报；

5.1.3.接受工作指令向组长汇报；并要按进度要求进行专题汇报；

5.1.4 同全厂各车间、职能部门领导进行业务协调沟通；

5.1.5 对下级下达工作指令，并给予下级工作指导。

5.2  事故请示汇报程序

5.2.1 有事故在组织处理控制的同时向当班调度汇报；

5.2.2 向技术组组长、当班的厂值班长汇报；

5.2.3 必要时向主管厂长或厂长请示；

5.2.4 事后要向请示过的领导进行详细的汇报。

5.3  请销假程序

5.3.1 请各类假先填写请假本，写明原因；请技术组组长批准；

5.3.2 请主管厂长批准；

5.3.3 请厂长批准，

5.3.4 向书记汇报；

5.3.5 请劳资科批准后报调度备案；

5.3.6 到假后先到调度销假；

5.3.7 到劳资科销假；

5.3.8 假条报厂办，向准假领导口头销假。

5.4  班中职工临时请准销假程序

5.4.1 职工班中请假（无论公私），组长先向厂值班长口头请示；

5.4.2 准许后职工方可离岗到调度站填写临时请假单；

5.4.3 请值班长签字准假；

5.4.4 准假后方可离厂；

5.4.5 请假人到时间准时回岗，必须用岗位电话向准假人进行销假 ；

5.4.6 在请假到时间后，当班主任要汇报值班长请假人是否回岗；同时准假人要进行检查请假人是否回岗；

5.4.7 准假人负责检查对请假人是否按规定进行班考核。

第7篇 技术组经理岗位职责技术组经理职责任职要求

技术组经理岗位职责

工作职责

1.研究方向:负责强化学习、gan、迁移学习、小样本学习、低资源nlp技术、多模态学习等ai前沿技术的研究

2.创新应用方向:前沿技术在人机交互、推荐、智能服务、智能销售、智能投资等场景的落地。

3.技术负责人岗:资深技术主管、ai专家，协助分组经理，负责团队技术规划、技术方案设计、前瞻技术预研、人员技术指导等。

任职资格

1、985，qs世界大学排名前100院校毕业，计算机或ai相关专业本科及以上学历。

2、在深度学习、强化学习、nlp、知识图谱等领域具有较深的积累，在计算机科学知名会议和期刊发表过论文。

3、至少熟悉一门编程语言，包括c++/python等，能够独立完成实验。

4、5年以上ai知名公司ai从业工作经验优先，具有多轮对话技术、问答技术相关经验优先。工作职责

1.研究方向:负责强化学习、gan、迁移学习、小样本学习、低资源nlp技术、多模态学习等ai前沿技术的研究

2.创新应用方向:前沿技术在人机交互、推荐、智能服务、智能销售、智能投资等场景的落地。

3.技术负责人岗:资深技术主管、ai专家，协助分组经理，负责团队技术规划、技术方案设计、前瞻技术预研、人员技术指导等。

第8篇 选煤厂技术副厂长技术组组长岗位工作职责

1   工作职责

1.1 负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度，执行上级领导下达指令；

1.2  负责协助厂长做好选煤技术管理和设备管理的各项工作；

1.3  负责技术组的全面行政管理工作。

2 工作内容

2.1 负责协助厂长做好选煤厂技术管理工作；

2.1.1负责制定年度技术工作计划，为确保各项工作任务完成提供技术保证；

2.1.2负责技术创新工作，新技术、新工艺推广应用；

2.1.3负责选煤厂技术革新和攻关工作。

2.1.4负责组织实施技术改造、设备安装、基建项目等工作的落实；

2.1.5 负责选煤厂技术培训工作，对职工进行业务技术培训和考核，

2.1.6 负责技术资料管理工作，做好建存档和资料保管工作。

2.1.7 负责对规程制度的编制审核执行方面业务保安工作。

2.1.8 负责对各项工程定价、检修工作，技术把关，评估和验收工作；

2.1.9 负责组织质量检查、控制和煤质化验的制样工作；对质量趋势作出预测，加以合理控制。

2.1.10 负责进行产品质量控制的技术分析、化验和报告工作，为各生产关键环节提高产品质量提供准确技术数据信息；

2.1.11 负责全厂质量标准化工作逐月检查评级工作。

2.2  负责协助厂长做好选煤厂设备管理工作；

2.2.1 负责制定全厂设备年度定检计划，上报月度定检计划；

2.2.2 负责做好设备完好工作，组织进行设备完好检查，上报检查结果；

2.3   负责协助厂长做好车间队组的管理工作；

2.3.1 负责做好“文明车间”创建的各项工作落实；

2.3.2 负责做好“学习型班组”建设的各项工作；

2.3.3 负责做好“标准化岗位”建设的各项工作；

2.4   负责协助厂长做好选煤厂的各项管理工作；

2.4.1 负责按“五位一体”开展工作，做好“十必查”的具体落实；

2.4.2 负责组织落实“大排查、大推进”工作；督查督办考核各项工作的落实；

2.5   负责完成上级领导交办、督办的其它工作任务。

3  工作明细

3.1 会议：

3.1.1每天早上7：30分参加厂生产碰头会，对前一个生产日工作情况进行汇报，并落实当日工作安排；

3.1.2每周五下午参加厂安全生产调度会议，汇报本周技术工作，安排下周工作；

3.1.3按规定参加矿各类工作会议；

3.1.4参加事故分析会，定期主持召开技术会议讨论解决相关问题，及时提供技术信息。

3.2 行政效能：

3.2.1落实“大排查、大推进”工作；督查各项制度落实情况，每周二值班早8时至第二日早8时。

3.2.2劳动纪律检查，每周检查违纪一人（迟到、早退、脱岗等）。

3.2.3安全隐患，每周检查隐患一处。

3.2.4 查“三违”“三不”指标，每周一人。

3.3 生产技术：

3.3.1年度制订和提出技术改造的计划，推动新设备、新技术、新工艺的应用；

3.3.2落实生产设备、系统环节的设备更新和技术改造的前期准备工作；

3.3.3每日对生产进行技术监督，提供准确的技术信息和技术分析；

3.3.4 每日对商品煤进行采样分析，提供经济指标信息，及时反馈生产信息指导生产；

3.3.5每周对生产现场质量标准化工作进行检查评估，规范作业标准；

3.3.6每周进行不定期检查两次；

3.3.7每月进行设备检查和考核。

3.4 安全质量：

3.4.1每个年度对规章制度完善整理，规范存档；

3.4.2每周督查现场管理情况，每月进行质量标准化检查；

3.4.3为每项设备改造提供技术保障；

3.4.4督查技术检查的各项指标，确保煤炭质量

3.4.5制订和落实人员培训计划；

4  工作标准：

4.1 按质量要求及时调整生产工艺。

4.2 强化培训，提高员工素质。

4.3 机电设备实现动态达标。

4.4 机电设备检修率达98%以上。

4.5 设备完好率100%。

4.6 落实“一线工作法”，现场管理达“优化型”。

工作程序

5.1 请示汇报程序

5.1.1.接受厂长等上级领导的书面或口头工作指导和工作指令；

5.1.2.定期向厂长请示汇报工作；专项安排要按进度进行专题汇报；

5.1.3 同全矿各单位业务主管、职能部门领导进行业务协调沟通；

5.1.4 对下级下达工作指令，并给予下级工作指导。

5.2  请销假程序

5.2.1.填写请假本请主管领导批准；

5.2.2.主管领导批准后请主要领导批准；

5 2.3.主要领导批准后报政治处批准备案；

5.2.4.到假后到政治处销假；

5.2.5.销假后报主管领导和主要领导。

5 .3.  工作指令程序

5.3.1.填写工作指令卡对下级下达工作指令；（口头指令要补填指令卡）

5.3.2.指令卡考核办编号登记交由调度站（或考核办专人）督查督办；

5.3.3.督办人根据要求按时汇报进度和进展情况；

5.3.4.按工作指令要求完成后，指令执行人进行专题汇报签字销卡。

第9篇 技术组工作岗位职责

一:岗位职责

1. 负责公司新产品的工艺会签及分管产品的工艺制定,工装设计工作。

2. 根据实际生产状况进行工艺论证,提出合理建议。

二:质量控制

对生产状况包括造型,浇注,清理,加工等做到清楚明白,跟踪产品质量,对生产过程中出现的较大质量问题,共同分析原因,制定方案,实施措施解决并防止类似的问题再次发生。并按照质量经济责任制考核。

三:黑色,有色造型的现场技术服务

1. 对发现的问题,现场及时解决,包括工艺,尺寸,外观,内在质量等。

2. 对造型工易犯错误及时提醒指导。

3. 对关键产品进行质量把关,对现场出现的各类质量问题进行及时解决改正。对金工等下道工序单位反映出的质量问题进行现场解决改正。

4. 新产品投产试制时,应在现场跟踪查摆问题。

四:模型现场服务

1. 对新产品的工艺进行技术交底,对制作过程中发现的问题即时与模型制作人员研究分析解决。

2. 对旧模型的检修找出关键问题,提出解决方案。对生产中发现的模型错误及时安排修理改正。

五:不合格品的处理

1. 对清理现场每天查看,及时发现问题并作出信息反馈。

2. 对检查出得不合格品作出处理决定,不影响性能或修复后不影响使用的,与检查,设计人员协商,办理回用。

3. 对报废的铸件告之责任人并查出原因,扣除相应工时。

六:负责铸件售后服务

七:负责分厂的职工教育及培训

第10篇 预应力空心板厂生产技术组（员）岗位职责

1.认真学习和贯彻执行国家有关的技术政策和技术标准、规范、规程、规定。

2.参加图纸会审工作,做好技术交底,严格按图纸、施工规范和安全操作规程组织生产。并负责图纸变更的核定手续。

3.经常深入生产现场指导生产,及时发现和解决生产中的技术难题,并在技术负责人的领导下,处理好各种质量安全问题。

4.在技术负责人领导下推广新技术、新工艺、新材料,开展技术革新活动。

5.负责各种技术资料的收集、整理、图纸管理和档案管理工作。

6.负责材料试验,下达砼施工配合比,下达预应力构件剪筋起吊通知单,做好构件的结构性能试验。

7.协助技术负责人,抓好职工的业务技术学习和职工培训工作。

8.填写构件的隐蔽项目记录,参加产品质量的检测评定工作和定期的质量安全大检查,发现问题,立即采取措施进行处理。

9.参加质量回访,做好回访记录。

第11篇 技术组技术员岗位职责

1、认真贯彻执行上级有关安全生产、方针、政策、命令和指示。

2、不断调查收集整理矿井“一通三防”各项技术资料,探索和总结经验。

3、负责组织通风、抽放、监控、防尘等图纸的填绘落实情况。

4、负责全矿风量核定,配合上级部门做好矿井通风能力核定工作、瓦斯等级鉴定工作、矿井通风阻力测定工作、矿井主扇性能测试等工作。

5、在技术主管的带领下,参与巷道贯通前后通风系统调整的各项工作。

6、监督检查矿井瓦斯管理、瓦斯抽放等各大系统的管理维护工作。

7、监督通风队做好矿井通风设施的施工、管理、维护等工作。

8、负责组织编制通风、抽采月度工作计划、总结、通风系统调查报告和通风自查材料的汇总上报。

9、认真做好自己本职岗位工作,不得迟到早退,一旦有事,要向分管部门领导人履行请假手续。

10、在业务上接受技术主管直接领导,负责矿井通风技术工作,合理布置通风系统,负责编制有关通风方面的措施和计划。

11、经常深入施工现场监督检查安全技术措施、规程、制度、质量标准和计划的执行情况,及时提出改进意见。

12、勤于钻研专业技术知识,不断提高业务技能,理论联系实际,结合矿井实际情况进行技术攻关。

13、除全面搞好通风技术外,还应侧重管好自己分管业务的技术工作,熟悉掌握分管工作的技术要领,深入井下了解现场情况,认真编写安全技术措施,并认真落实措施的具体实施。

14、按时参加部里组织的早上6:50和下午3:00的碰头会、每月月底通风例会等一系列会议,落实上级领导安排的各项技术工作。

15、负责保存各种有价值的原始记录及生产技术资料。

16、对规程措施的执行情况进行监督检查。对安全生产中的措施及时修改、完善。

17、认真学习现代科学知识,努力提高自身素质,增强自己的技术水平。

第12篇 技术组长岗位职责

技术组长 广州油菜花信息科技有限公司 广州油菜花信息科技有限公司,油菜花,油菜花科技 c#开发组长

岗位职责:

1、负责完成公司的开发项目;

2、负责项目组成员任务分配和代码质量把控;

3、负责掌握项目核心技术并给予组员帮助;

4、负责项目组的团队建设。

任职资格:

1、五年以上c#开发经验,有较好的代码规范意识,熟悉.net core优先;

2、熟悉mysql、sql server等数据库开发,熟悉数据库优化者优先;

3、熟悉asp.net mvc,了解vue.js、angularjs、jquery等技术,了解前后端分离开发;

4、了解计算机软硬件基础知识、网络基础知识,熟悉设计模式优先;

5、熟悉微信公众平台,支付接口等第三方平台接入者优先;

6、有较好的逻辑思维能力,善于分析解决问题,喜欢挑战性的工作,有完成优秀产品的热情和激情。

7、有团队管理能力

第13篇 技术组岗位职责

一：岗位职责

1. 负责公司新产品的工艺会签及分管产品的工艺制定，工装设计工作。

2. 根据实际生产状况进行工艺论证，提出合理建议。

二：质量控制

对生产状况包括造型，浇注，清理，加工等做到清楚明白，跟踪产品质量，对生产过程中出现的较大质量问题，共同分析原因，制定方案，实施措施解决并防止类似的问题再次发生。并按照质量经济责任制考核。

三：黑色，有色造型的现场技术服务

1. 对发现的问题，现场及时解决，包括工艺，尺寸，外观，内在质量等。

2. 对造型工易犯错误及时提醒指导。

3. 对关键产品进行质量把关，对现场出现的各类质量问题进行及时解决改正。对金工等下道工序单位反映出的质量问题进行现场解决改正。

4. 新产品投产试制时，应在现场跟踪查摆问题。

四：模型现场服务

1. 对新产品的工艺进行技术交底，对制作过程中发现的问题即时与模型制作人员研究分析解决。

2. 对旧模型的检修找出关键问题，提出解决方案。对生产中发现的模型错误及时安排修理改正。

五：不合格品的处理

1. 对清理现场每天查看，及时发现问题并作出信息反馈。

2. 对检查出得不合格品作出处理决定，不影响性能或修复后不影响使用的，与检查，设计人员协商，办理回用。

3. 对报废的铸件告之责任人并查出原因，扣除相应工时。

六：负责铸件售后服务

七：负责分厂的职工教育及培训

第14篇 机运技术组岗位职责

1.在机运科长的组织领导下负责编制机电，运输技术规程和安全措施。

2.负责编制运输设备的检修，维护计划。

3.负责机运设备技术测试工作。

4.负责机运人员的技术培训，提高机运人员的业务素质和管理水平。

5.参与机运安全检查。

第15篇 钢筋混凝土预应力空心板厂生产技术组（员）的岗位职责

1.认真学习和贯彻执行国家有关的技术政策和技术标准、规范、规程、规定。

2.参加图纸会审工作，做好技术交底，严格按图纸、施工规范和安全操作规程组织生产。并负责图纸变更的核定手续。

3.经常深入生产现场指导生产，及时发现和解决生产中的技术难题，并在技术负责人的领导下，处理好各种质量安全问题。

4.在技术负责人领导下推广新技术、新工艺、新材料，开展技术革新活动。

5.负责各种技术资料的收集、整理、图纸管理和档案管理工作。

6.负责材料试验，下达砼施工配合比，下达预应力构件剪筋起吊通知单，做好构件的结构性能试验。

7.协助技术负责人，抓好职工的业务技术学习和职工培训工作。

8.填写构件的隐蔽项目记录，参加产品质量的检测评定工作和定期的质量安全大检查，发现问题，立即采取措施进行处理。

9.参加质量回访，做好回访记录。

第16篇 钢筋混凝土预应力空心板厂生产技术组员的岗位职责

1.认真学习和贯彻执行国家有关的技术政策和技术标准、规范、规程、规定。

2.参加图纸会审工作，做好技术交底，严格按图纸、施工规范和安全操作规程组织生产。并负责图纸变更的核定手续。

3.经常深入生产现场指导生产，及时发现和解决生产中的技术难题，并在技术负责人的领导下，处理好各种质量安全问题。

4.在技术负责人领导下推广新技术、新工艺、新材料，开展技术革新活动。

5.负责各种技术资料的收集、整理、图纸管理和档案管理工作。

6.负责材料试验，下达砼施工配合比，下达预应力构件剪筋起吊通知单，做好构件的结构性能试验。

7.协助技术负责人，抓好职工的业务技术学习和职工培训工作。

8.填写构件的隐蔽项目记录，参加产品质量的检测评定工作和定期的质量安全大检查，发现问题，立即采取措施进行处理。

9.参加质量回访，做好回访记录。