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岗位职责是什么
物业卫生岗位是物业管理团队中的关键角色，主要负责维护和保持物业区域内环境卫生，确保居住或工作环境的整洁舒适。
岗位职责要求
1. 具备良好的卫生意识和职业素养，始终以高标准要求自身，确保环境卫生质量。
2. 熟悉卫生清洁流程和标准，能有效执行清洁计划。
3. 能够操作和维护各种清洁设备，如吸尘器、高压清洗机等。
4. 具备基本的维修技能，如更换灯泡、修补小破损等。
5. 有良好的沟通能力，能与物业其他部门及住户协调处理相关问题。
6. 适应能力强，能应对不同的清洁需求和突发状况。
岗位职责描述
物业卫生员的日常工作包括但不限于清扫公共区域、清理垃圾、消毒杀菌、保养清洁设施等。他们需要定期检查物业区域的卫生状况，及时发现并解决卫生问题，确保环境卫生无死角。他们还需要与物业维修人员协作，解决因清洁工作引发的设施损坏问题。在特殊时期，如节假日或大型活动后，他们需加强清洁力度，确保环境迅速恢复整洁。
有哪些内容
1. 日常清洁：负责物业内的走廊、电梯、楼梯、公共卫生间等区域的日常清扫和擦拭，保持地面干燥无尘，墙面干净无污渍。
2. 垃圾管理：定期收集和分类垃圾，确保垃圾箱周围干净无异味，防止垃圾堆积。
3. 设施清洁与保养：清洁公共设施如健身器材、儿童游乐区等，并定期进行消毒处理，确保设施安全卫生。
4. 应急处理：快速响应突发的清洁需求，如处理漏水、溢出物等，防止环境卫生受影响。
5. 协调合作：与物业管理人员沟通，了解住户需求，参与制定并执行卫生改进计划。
6. 记录与报告：记录每日清洁工作情况，定期提交工作报告，反馈存在的问题及改进建议。
物业卫生岗位是物业服务质量的重要保障，其职责不仅在于保持环境整洁，更在于通过专业服务提升住户满意度，创造一个宜居、宜业的生活或工作环境。
物业卫生岗位职责范文
第1篇 后勤物业绿化卫生组长岗位职责
学校后勤物业绿化卫生组长岗位职责
1、坚持为教学服务、为师生服务的思想,全面负责校园绿化卫生管理和花木管理。
2、保护校园内的一草一木,搞好校园卫生和花木培育,及时施肥、浇水、除草、灭虫。
3、建立学校花木档案,设计绿化、美化方案,及时向领导汇报。
4、教育学生爱护花木,创造良好的校园环境。
5、根据季节对于前主花木进行分类管理,及时培育和保护,使学校的环境四季如春。
6、负责肥料、农药、种子、苗木的采购。
7、完成领导交办的其它工作。
第2篇 s大厦物业卫生保洁员岗位职责
大厦物业卫生保洁员岗位职责
直接上级:卫生保洁领班
岗位职责:
a、负责大厦公共区域、办公室的卫生保洁工作,按规范要求,进行卫生清扫、擦洗,吸尘除污,保证无灰尘,无杂物;
b、每天要提前15分钟上岗,做好准备,按时交接班,不迟到,不早退;
c、爱惜和精心使用卫生保洁工具,正常运行、延长其使用寿命;
d、精打细算,按计划使用物品,减少费用支出,节约开支;
e、完成领导交办的其他工作。
第3篇 学院物业卫生监督员岗位职责
学院物业中心卫生监督员岗位职责
1、严格遵守党纪国法、校规校纪、总公司的章程和规章以及本中心的各项制度。
2、树立良好的职业道德和服务意识,爱岗、敬业、奉献,坚持“管理育人、服务育人”宗旨,了解服务对象的各种需求,做到服务热情、周到、及时、礼貌。
3、卫生监督员必须按规定时间上岗,并佩带袖套和其他标志,规范上岗。
4、负责对校园公共场所、主干次道、草坪、教室、大楼的环境卫生进行监督、检查,并对不讲卫生文明行为的人进行纠正、教育和处罚,规范学生的文明行为。
5、卫生监督员必须做到礼貌执勤,文明执法,不得徇私枉法,罚款严格按总公司规定处罚和提成。
6、完成中心交办的其他工作任务。
第4篇 s大厦物业卫生保洁主管岗位职责
大厦物业卫生保洁主管岗位职责
直接上级:服务部经理
直接下级:卫生保洁领班
岗位职责:
a、全面负责大厦公共区域的卫生保洁工作,包括:大厦楼外公共区域;大厦内走廊、楼梯、公共卫生间、审判厅、会议室、健身房、淋浴间及办公室内(每星期2次);
b、按规范化、标准化、程序化的要求,组织和领导属下员工,做好大厦的卫生保洁、绿化租摆、各项服务和管理工作;
c、经常检查各班次的工作情况,发现问题及时纠正,不断改进工作;
e、按计划并精打细算,合理使用和消耗保洁用具、各种物品,减少浪费,节约支出;
f、负责对属下员工的培训,不断提高其服务意识和技巧;
g、做好大厦外墙清洗、化粪池清掏、垃圾清运的外委工作;
h、完成领导交办的其他工作。
第5篇 物业清洁卫生主管岗位职责
物业清洁卫生主管岗位职责
一.遵守管理处的各项规章制度,仪表仪容符合要求,尊重客人,在日常工作中注意礼貌、礼仪与微笑服务。
二.在部门经理的领导下,负责日常接待、客户回访工作,保持和加强与客户的联系,协调处理客户与管理处关系并保持良好的工作联系,认真收集和处理客户的投诉意见,及时为客户提供优质服务,维护大厦管理处的良好形象。
三.做好客户入驻工作,建立完整详细的客户档案。及时广泛收集、反馈客户意见和要求,定期发放客户《意见征询表》会同有关部门改进管理与服务工作水平。
四.认真处理并及时向有关部门反映客户的投诉意见。重大投诉及时上报部门经理,并协助有关部门整改。同时,做好客户的安抚解释工作,并对投诉处理情况作详细记录。
五.注意收集有关管理与服务的信息,根据需要和可行性,适时增设服务项目,努力为客户排忧解难,满足客户需求。
六.为客户办理入驻和退租手续,协调解决客户入驻和退租中遇到的相关事宜。
七、协助部门做好客户(业主)租金,管理费的收缴及其它款项的催收工作。
八.对客户的档案资料、会务内容严格保密,不得泄密。
九.认真完成上级交办的其它工作任务。
