高级主任岗位职责16篇

岗位职责是什么

高级主任是组织中关键的管理角色，负责协调各部门运作，确保战略目标的实现，并对团队绩效进行有效管理。

岗位职责要求

1. 具备卓越的领导力和人际交往能力，能激发团队潜力，推动创新思维。

2. 精通业务流程，对行业动态有深入理解，能制定并执行有效的业务策略。

3. 具备出色的分析和解决问题的能力，能迅速应对市场变化。

4. 强大的决策能力，能在复杂环境中做出明智的判断。

5. 熟练掌握项目管理技巧，能有效分配资源，确保项目按时完成。

6. 具备良好的沟通技巧，能与各级员工、客户及合作伙伴建立稳固的关系。

岗位职责描述

作为高级主任，日常工作涉及多方面的责任。主要任务包括但不限于：

1. 设定部门目标，制定实施计划，确保目标与公司整体战略一致。

2. 监督团队工作，提供指导和支持，提升团队效率和成果质量。

3. 分析业务数据，识别潜在问题，提出改进措施，优化运营流程。

4. 参与重要决策，为公司的战略规划和业务发展提供建议。

5. 建立并维护内部和外部关系，以促进合作，拓展业务机会。

6. 对团队成员进行定期评估，提供反馈和培训，推动个人成长和发展。

有哪些内容

1. 团队管理：构建积极的工作氛围，进行人员配置，确保团队成员具备必要的技能和知识，进行定期的绩效评估和激励机制设定。

2. 战略规划：参与公司战略规划，对部门战略进行细化，确保部门目标与公司愿景相吻合。

3. 业务优化：持续改进业务流程，提高效率，降低成本，确保业务的可持续发展。

4. 风险管理：识别和评估潜在风险，制定应对策略，减少对公司运营的影响。

5. 项目执行：主导关键项目的实施，确保项目按时、按质、按预算完成。

6. 内外部沟通：代表公司参与行业活动，建立与客户、供应商和其他利益相关者的良好关系，传递公司价值。

高级主任的角色要求其在管理和业务执行中展现出专业素养和领导魅力，通过有效的管理和决策，推动组织不断向前发展。

高级主任岗位职责范文

第1篇 高级活动主任岗位职责

市场高级主任(活动管理) 香港新世界集团成员-k11 concepts limited 上海开示艺网络科技有限公司,香港新世界集团成员-k11 concepts limited,开示艺 职责描述:

专业工作:

1. 场地、广告租赁

(1)执行场地及广告租赁,完成年度租赁kpi,完成月度、年度财务报表

(2)拓展场地活动资源分享给其他业务部门

(3)与外部合作伙伴保持良好的关系及密切联络,包括广告代理商、物料制作商等,确保各项支持工作顺利达成

2.租户关系及商品

(1)租户关系维护,协助租户开业、正常运营期间的推广

(2)配合商品推广要求,进行商品拍摄、文案包装、设计及呈现

(3)商品cross-selling的物料支持

3.营销活动

(1)策划每个季度、节日的企划活动

(2)与广告公司、公关公司等合作伙伴完成活动策划及执行工作

(3)针对每轮企划活动的roi进行数据分析并总结优略势

4.报告

(1)竞争项目的市场调研

任职要求:

1. 具有较好的广告创意、策划能力;

2. 具备整合营销能力及活动执行经验;

3. 具有一定资源的品牌、合作伙伴资源;

4. 具备市场调研与分析的能力。

第2篇 船电气体机性能开发高级主任工程师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责船电燃气产品配套方案和优化方案评估和把关；

2、负责船用和陆用燃气发动机配套方案审批；

3、负责船用和陆用燃气产品性能开发及投放过程中配套调试，质量故障分析和解决；

4、协助船电气体机性能开发、电控开发、船电气体机配套能力建设。

职位要求：

1、年龄≤50周岁，条件优秀者可放宽要求。

2、大学本科以上学历；发动机或机械类专业。

3、6年及以上燃气发动机领域工作经历，具备沼气、瓦斯气、煤层气等为气源的船电燃气机开发、配套经验；熟悉船用和陆用燃气发动机的结构原理和相关法规要求；熟练使用ug、cad等设计软件，具备燃气机性能开发、电控标定、电控系统集成、配套安装调试等工作经验。

第3篇 高级活动主任岗位职责任职要求

高级活动主任岗位职责

岗位职责

1、策划、组织市场活动及相应推广方向，独立管理项目落地执行，增加销售及客流量;

2、协助部门与不同的品牌、平台资源沟通，发掘及促成合作机会;

3、公司内部协调沟通并管理供应商，把控项目推进进度及质量，保证市场活动的出色执行效果;

4、准备相关市场宣传及沟通资料;

5、为项目及团队提供行政支持工作等。

任职要求:

1、语言及技能: 英语，国语及粤语;

2、工作经验:2年或以上相关市场活动工作经验，具有同行业经验尤佳;

3、教育背景:大学本科或以上，市场沟通或工商管理相关专业;

4、出色的适应能力，并且能够在多变的环境及时间限制中完成工作;

5、主动，创新及对市场趋势有敏锐的触觉;

6、能够适应加班，愿意在周末或公众假期工作。

完成上级领导交办的其他工作任务。

工作内容会随着公司的营运方向及需要而调整。

高级活动主任岗位

第4篇 高级业务主任岗位职责

业务发展高级主任 同方全球人寿 同方全球人寿保险有限公司,同方全球人寿,海康人寿,同方全球 工作职责:

1.负责渠道指定合作方的关系维护及日常对接;

2.负责既有项目的总体管控及规划、危机事件处理等;

3.通过对既有项目的追踪及监控,对项目规划进行优化调整;

4.致力于通过对既有项目的创新发展提升项目总体业绩;

5.其他主管安排的事宜。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历;

2.3年及以上相关工作经验,具备保险公司电销业务发展/项目经理经验或非保险公司市场策划经验;

3.熟练运用office,有一定的e_cel统计和编辑技能;

4.对文案撰写较为熟练,具备合同起草、营销方案起草经验最佳;

5.有较强的亲和力,性格外向,较强的学习能力,能承受一定的工作压力;

6.良好的沟通能力及责任心。

第5篇 高级会员主任岗位职责任职要求

高级会员主任岗位职责

贵宾会员服务副经理/高级主任 上海恒邦房地产开发有限公司 上海恒邦房地产开发有限公司，恒邦 1. 协助经理维持贵宾室的有效运行，给客人提供有品质的服务体验。

2. 准备本部门排班表。

3. 确保任何时候所有的服务员保持良好的仪表仪容。

4. 保持商场贵宾室休息区，餐饮区以及后厨区整齐清洁，每天检查餐饮储备以及所需用具物品均保持完好齐备。

5. 与上级定期分析「客人」/「访客」/「租户」的需要和要求，共同商议可能的礼宾服务改善计划及增值服务。

6. 编制培训内容和进行培训工作，针对性及有效地提升组员工的服务水平和工作流程认知，以及品牌资讯、流行趋势和时尚产品等知识，使员工有足够知识及经常处在最佳状态工作。

7. 迎接vip宾客。

任职要求:

1. 本科学历或同等文化程度。

2. 5年以上星级高端酒店或会所服务经验，3年以上管理经验。

2. 仪表端庄，反应敏捷，善于交际。

4. 熟悉餐饮知识接待礼节礼仪;熟练运用电脑。

第6篇 it高级审计主任岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、开展与信息技术 (it) 相关的内部审计任务，包括it一般控制，应用程序控制，系统实施，变更管理，业务连续性，信息安全，运营和咨询项目等。

2、执行特定的审计程序，包括执行风险分析和控制评估，以及评估控制缺陷的影响。

3、根据“萨班斯 - 奥克斯利法案” (sarbanes-o_ley act) 的要求维护和记录风险和控制。

4、确定价值效率和有效性改进的领域，并确保以适当的格式汇总所有审计结果。

5、与管理层和受审核方沟通并与之合作进行审核。

6、为团队提供一般it支持。

7、愿意出差。

职位要求：

1、了解内部控制概念和风险评估实践，并将其应用于计划，执行，管理和报告各种业务流程/领域/职能的评估。

2、内部或外部it审计、审计企业资源计划(erp)系统、it安全和it运营方面的经验。

3、良好的英语、广东话和普通话口头和书面沟通技巧。

4、金融与会计，信息技术或相关学科大学毕业。

5、通过cpa，cia，cisa，cism或cissp认证。

第7篇 副经理/高级主任-市场调研策划岗位职责要求

职位描述：

立足于过去40年公司在亚洲取得的业务成功，并通过不断审视自身业务的组织和运营，以及寻求和优化新的和现存的业务机会，嘉里建设已步入持久的可持续的增长阶段。

嘉里建设致力于精选中心地段开发高品质物业，包括综合体发展项目和住宅项目。高瞻远瞩提供卓越营商环境，为所在城市建立地标性建筑。

你将做什么

协助上级负责华南区域各个项目的市场调研分析、品牌策划推广等工作。

你的主要责任包括，但不限于：

1.根据公司项目要求，负责综合体及商业地产各方面的区域文化历史及生活方式的信息收集、资料整理、分析工作；

2.针对内地及国际类似综合发展商业项目及社区营运标杆案例进行分析研究；

3.完成对市场竞争项目的调研，深入分析对手的品牌定位、空间策划、营运策略、客户策略等；

4.根据市场调研及分析，完成项目品牌定位、商业概念创意、公共空间及社区营运等多维度策划报告及方案；

5.完成上级交办的其他工作。

你将与谁一起工作

你将与整个市场团队共同推进项目的进展与日常运营，努力打造高品质商业项目。

你是谁

你是一个社科知识丰富、有较强文字分析能力，可独立撰写商业项目策划方案报告的专业人士。

你的专业经验和关键能力将包括，但不限于：

1.房地产、社会科学、市场营销、广告学相关专业本科及以上学历；

2.5年以上商业地产、综合体的市场调研分析定位、产品研发等策划定位工作经验；

3.具备相应的文化休闲行为等社会科学知识、房地产调研、策划、渠道等相关专业知识；具备定位报告、推广策略报告等文案撰写经验及策划方案口头表达经验；

4.熟悉房地产市场及相关政策，对综合体及商业地产项目的产品规划设计、市场定位等专业流程具有良好的专业认知水平。

第8篇 高级业务拓展主任岗位职责

高级业务拓展主任 (产品服务)-北京-04334 tüv南德意志集团 南德认证检测(中国)有限公司上海分公司,tüv南德意志集团,南德认证,南德 i. position summary

this role of bd specialist`s main responsibilities include but not limited to: identifying and incubating business interests and opportunities for customers around beijing area. the role is e_pected to provide business development strategic and sales support to various product lines by study the region market and business environment situation.

ii. responsibility and authority

1. collect and analyze potential client information and competition information;

2. effectively communicate with target client by telephone, visit, meeting, marketing events and other approaches to understand customer needs, look for business opportunities;

3. support the preparation of presentation materials and proposal documents;

4. collaborate with internal departments to meet client needs and manage client e_pectations;

5. maintain relationship with e_isting clients to enhance client satisfaction, e_plore repetitive business opportunities & cross-selling opportunities;

6. timely input and update business information in crm system, work out customer sales strategy, visit plan and e_ploit customer demands deeply;

7. achieve personal sales targets and objectives;

8. complete tasks as assigned by leader.

iii. education and e_perience

1. college degree or above, more than 5 years working e_periences in sales, towards multinational company, large local company or e-commerce company is preferred.

2. a sound understanding of client requirements, market trend and industrial competitors

3. e_cellent interpersonal communication skills with both clients and internal departments;

4. good presentation skills;

5. microsoft office skills including ppt proficiency;

6. good command of english;

7. responsible, self-motivated, positive working attitude and team-work player.

第9篇 高级重点客户主任岗位职责任职要求

高级重点客户主任岗位职责

工作职责:

1. 负责北京地区ka客户的销售目标与市场开拓;

2. 负责跟进销售协议、促销合同、产品进场工作的落实;

3. 负责监管北京地区ka客户的终端陈列;

4. 负责北京地区ka客户的应收帐对帐、开票、收款及合同内各种票据的冲帐跟进工作;

5. 负责跟进ka客户促销活动的落实、开展，协调区经理及各区业务跟进当区ka店的促销活动顺利开展;

6. 定期参与与k/a客户作业务回顾，争取最有效的销售业绩。

-岗位要求:

1. 大专或以上学历，5年或以上快消品行业销售工作经验，2年以上ka客户管理经验;

2.良好的沟通谈判能力，具有团队合作精神;

3.熟练使用办公软件;

4.熟悉家乐福、大润发、麦德龙等系统操作者佳。

高级重点客户主任岗位

第10篇 高级营运主任岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责公司商业项目日常营运，楼层管理；

2、负责公司商户租金等费用收缴；

3、负责拓展创收渠道，进行临促点位、广告位等多经点位创收；

4、负责公司商业项目商户装修管理、货品陈列管理；

5、根据商户的经营情况、客流、销售等数据进行分析，完成商户经营辅导。

职位要求：

1、大专以上学历，具备2年以上大型商业购物中心或相关行业的现场营运管理经验；

2、有一定的多经创收资源；

3、具备较强的亲和力、执行力和抗压能力。

第11篇 高级保安主任-舞弊调查岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.维护公司利益及公司品牌的声誉，协助建立内部调查流程及标准，确保调查过程遵守国家法律；

2.对公司内部关于诚信方面的投诉做出快速反应并展开调查；

3.主动发现公司内部的商业贿赂等腐败行为，并展开调查；

4.在店铺、仓库及办公室宣传诚信政策，开展abac培训，宣导公司诚信文化；

5.完成供应商进行背景调查和审核有关资料资质，向供应商宣讲公司的诚信政策；

6.充分利用数据分析并结合技防设备，加强对店铺在交易、数据等诚信环节操作的监管；

7.执行非贸易采购项目及工程报价项目的报价见证；

8.协助调查异常的商品采购成本，防止供应商欺诈行为；

9.协助调查成本异常的非贸易采购、工程造价、设备维保等项目的诚信合规；

10. 根据集团导出的数据进行分析，完成调查审核，并与hr沟通人事处理；

11. 完成调查报告的撰写，并确保调查报告所述内容与调查事实相符合；

12. 负责调查月度汇报资料的整理，支持部门完成年度kpi相关目标；

13. 完成直线经理交办的其他工作；

岗位要求：

1.大专或以上学历， 具有法律专业或相关学历背景优先；

2.3年以上零售业防损经验，或2年防损部门专职调查工作经历；

3.具有良好的自律控制能力与高度诚信， 思维活跃敏锐，优秀的逻辑分析能力，抗压能力强；

4.具有独立调查案件的能力；

5.良好的团队协作，具有良好的人际交往与沟通能力；

6.良好的语言表达及文字写作能力，有一定的英语读写能力；

7.掌握并熟练使用操作电脑office办公软件，具较好的后台数据分析能力；

第12篇 高级商业分析主任职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1. 建立和进行各类业绩报表的业绩追踪，搭建报表体系，分析解读跟踪kpi指标、业务运营指标、客户行为及流量指标等，挖掘分析影响业务的关键因素，提出改善建议；

2. 与公司不同部门合作，了解项目需求并提供及时可靠的行业分析、商业分析、用户分析、产品分析和数据分析。有较强的交流和报告能力，能从数据中提取出对项目有意义的信息，能以易懂和有意义的视觉方式或信息图以呈现数据见解/结果，能给决策者和团队成员讲解技术细节，背后的逻辑原因以及提出解决方案；

3. 对市场调查的数据进行整理、分析、分类和归档 ，熟悉数据解读，能迅速判断从什么渠道能获取有用数据，不同渠道间的数据出现出入时，应以哪一个渠道为准。协助公司制定营销策略，以帮助指导产品，销售和营销决策。在行业、宏观的层面进行业务分析，预测未来行业的发展，竞争对手的业务构成，帮助公司制定战略发展计划，并及时跟踪、分析市场动态，从而及时对战略进行不断优化；

4. 将收集的数据按分类输入作分析用途；研究顾客需求变化，调整产品或者服务；会快速写程序分析数据，能根据商业项目定制合适模型，为公司未来的发展提供持续的和可操作的建议；

5. 除通过数据收集和分析，向团队成员研究发现等，有能力者有机会参与到集团各项目中，与项目团队一起解决包括战略、运营或项目实施等在内的各类商业问题；

6. 了解计算机编程语言，如c++、java、python等，熟悉运用sql、oracle、spss、tableau、fine bi、sas等分析软件经验者优先；

7. 对工作有热情，思维严谨活跃，能够快速接触了解新鲜事物；对各个领域都有旺盛的好奇心，有强大的自我驱动力，自我突破能力，快速学习，自主思考；

8. 精通统计建模，具备优秀的罗辑思维能力和独立思考的智慧，良好应变技巧和发现问题解决问题的能力，能选择正确的分析工具，去量化分析和解决问题

任职要求：

1. 本科或以上学历，统计学、电子商务、计算机等相关专业优先；

2. 5年经营资料分析工作经验；

3. 咨询公司、研究机构、大型互联网金融平台、或互联网电商公司相关工作经历。

第13篇 高级会计主任岗位职责任职要求

高级会计主任岗位职责

职责描述:

1. 根据公司相关流程和审批制度，负责公司各种收款收据及发票的管理工作

2. 负责公司日常帐务处理及会计核算，实施会计制度/准则，编制会计表单/凭证，，确保公司会计信息的真实性和准确性

3. 编制、更新专项业务的会计处理流程，并执行/监督有关核算，主要包括资金管理、收支核算、往来账务清理和核对等等

4. 负责一般境内税务处理 :各类税金的核算、报税、税务登记变更办理、税务发票申购、年度汇算清缴等工作

5. 协助上级执行公司财务预算计划，与各部门协作制定年度预算并定期分析预算及实际支出之差异

6. 负责定期编制资金报表

7. 编制各项财务报表及管理报告，确保报表数据的准确性与完整性

8. 做好会计档案管理及公司固定资产清查与盘点

9. 指导出纳做好公司日常费用报销工作，包括审核原始单据的合法有效性、财务系统录入、付款等

10. 积极完成上级或其授权者交办的其他工作

任职要求:

统招本科及以上学历，会计，财务管理等财务相关的专业毕业;

3年以上房地产会计岗位从业经验;

35周岁以下，具有良好的沟通表达能力，富有工作激情;

高级会计主任岗位

第14篇 高级行销主任岗位职责任职要求

高级行销主任岗位职责

岗位职责:

1、负责区域间的总部线上线下组合营销方案的拓展及执行效率;

2、管控区域预算下地区自创营销方案的创建、执行及效率;

3、管控促销装及各种物资资源的拿货进度达成及使用效率;

4、确保各推广项目的执行效率及拓展目标的完成;

5、协调区域及区域间，从方案标准、组合及执行对象、资源调配上驱动渠道资源优化;

6、做好新项目新形式的客户及业务沟通与培训，在时效内推进并同步优化效率;

7、按时、准确完成各种系统创建及分析报告、报表等文案工作。

任职资格:

1、有社区营销成功经验或外卖到家平台拓展经验，有3年以上消费品ka策划谈判成功经验为佳;

2、具有较强的沟通、目标导向和客情维护能力，需经销商 分公司 零售商 及总部等多部门协调沟通;

3、了解终端门店及零售商总部的谈判细节及空间;

4、对消费者购买习性、心理、决策有一定的了解;

5、较强的数据逻辑及分析能力，准确并仔细的费用核算能力;

6、良好的逻辑思维能力、行动力及主观能动性。

高级行销主任岗位

第15篇 机电高级主任岗位职责任职要求

机电高级主任岗位职责

岗位职责

1、参与区域工程的初步设计的审定及施工图纸的会审，主要审查电气设计是否符合该项工程的要求及电气设计是否合理。

2、参与区域审查施工单位的施工组织设计及施工方案，主要审查施工单位施工人员的技术素质及施工力量，能否满足该项工程的技术及进度要求。

任职要求:

1、建筑电气相关专业本科及以上学历;

2、5年以上建筑电气设计经验，能独立完成多层、高层等施工图设计;

3、熟练应用cad等电气设计软件;

4、具有较强的沟通协调能力，具有高度的责任心及敬业精神;

机电高级主任岗位

第16篇 高级主任（投资分析）岗位职责职位要求

职责描述：

1、制作项目可行性分析报告与研究，支援跟进项目的信息整合、谈判等工作；

2、对市场信息进行收集、整理及分析，对公司现有的重大项目进行持续研究及跟踪；

3、熟悉房地产市场发展趋势，特别对土地交易的市场动态、商办大宗交易等方面的信息进行捕捉和评估；

4、对于大型综合体项目的定位进行相关的预判，针对具体项目进行相关财务分析及测算；

5、与集团各相关部门协调沟通，合作紧密；

6、对工作内容保密；

7、完成上司交付的其他任务。

职位要求：

-大学本科及以上学历

-工商、金融、经济、财务专业优先

-4年以上相关经验

-房地产行业相关

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年