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岗位职责是什么
建筑业务岗位，是建筑工程领域中的关键角色，主要负责协调项目进度、管理资源分配、确保合规性以及维护工程质量。这个职位需要对建筑规范、设计流程以及施工技术有深入理解，并具备出色的组织和沟通能力。
岗位职责要求
1. 专业素养：具备建筑学、土木工程等相关专业背景，熟悉建筑法规和行业标准。
2. 项目管理：能有效管理多个项目，制定并执行项目计划，控制预算和时间表。
3. 团队协作：具备卓越的领导力和团队协作精神，能调动各专业团队协同工作。
4. 沟通能力：善于与客户、承包商、供应商及内部团队进行有效沟通，解决冲突。
5. 问题解决：面对挑战时，能够迅速分析问题，提出解决方案，并作出决策。
6. 风险意识：了解建筑行业的潜在风险，能制定预防措施，降低项目风险。
7. 技术熟练：掌握cad软件、项目管理工具和相关行业软件的使用。
岗位职责描述
建筑业务岗位人员需在施工现场扮演多面手的角色，他们既是项目经理，监督工程进度和质量；也是协调员，确保各方信息畅通无阻；还是问题解决者，处理突发情况和设计变更。他们需密切关注法规更新，以确保项目符合最新标准。此外，他们还负责与客户保持良好关系，理解并满足其需求，同时在预算和时间限制内完成项目。
有哪些内容
1. 项目策划：制定项目提案，包括预算、时间表、资源需求和风险评估。
2. 合同管理：参与合同谈判，确保条款公正公平，保护公司利益。
3. 现场监督：定期巡查工地，检查安全、质量和进度，解决现场问题。
4. 资源调配：根据项目需求，合理安排人力、材料和设备，优化资源配置。
5. 文档管理：整理和更新项目文件，包括设计图纸、报告和通信记录。
6. 合规审查：确保所有工作符合建筑法规、安全规定和行业标准。
7. 变更管理：处理设计变更，协调相关方，确保变更不影响项目进度。
8. 报告提交：定期向管理层汇报项目进展，提供数据分析和改进建议。
9. 培训指导：为团队成员提供专业培训，提升其技能和效率。
10. 危机应对：制定应急预案，快速响应突发事件，减少损失。
建筑业务岗位是连接设计、施工与管理的关键桥梁，需要全面的专业知识和卓越的领导才能，以确保建筑项目的顺利进行。
建筑业务岗位职责范文
第1篇 建筑业务经理岗位职责任职要求
建筑业务经理岗位职责
岗位职责:
1、负责上海区域内修缮业务开拓、跟进及销售目标的达成;
2、负责区域内客户关系建立与维护;
任职资格:
1、大专以上学历，以建筑、市场营销、管理类相关专业为主;
2、3年以上建材行业工程直销经验;
3、拥有一定的房地产企业、物业企业或本地大型企业的合作经验，具备一定的人脉资源优先考虑。
建筑业务经理岗位
第2篇 建筑项目材料业务员岗位职责
1、及时掌握现场材料的实际需用情况,做到合理采购,及时供应,定额储备,努力降低采购成本。
2、及时解决现场材料方面存在的问题,掌握材料消耗情况,协助材料主任做好现场的供应和管理工作。
3、对进场材料进行标识,协助材料主任做好材料台帐,对不合格品提出处理意见并报上级领导审批。
4、 根据审批的材料计划,负责钢筋和各种型材的进场。主要包括:
(1)按时组织材料进场;
(2)及时收集各种相关资料和票据凭证,包括材质证明单、实验报告单、 磅单、运输单、进场验收单和发放使用单。
(3)定期(每周小计、每月合计汇总)进行材料数量统计。
(4)每月与物资公司对帐,并将对帐情况报给材料主任。
5、根据审批的材料计划和现场的实际情况,负责周转材料的进、退场。
(1)业务员应根据施工队使用周转材料的情况,积极与项目工程室、技术室联系,及时组织周转材料的进场、修复和退场。::每批材料进场后,应与现场材料保管员、施工队一起进行型号和数量核对,核对无误者,业务员和保管员办理接收单,两人签字;同时保管员与施工队办理发料单,并经技术人员签字确认。对确实无法修复的材料应整理成堆,统计出数,上报材料主任;若因业务员自身原因(如未及时组织退料或未按规定严格回收检查),出现的任何损失全部由业务员承担。
(2)项目周转材料的修理、损失赔偿不得超出工程总造价的1‰,同时不得超出周转材料总价的7%,若超出一项,根据具体情况,由业务员或施工队承担责任。
(3)每月与租赁中心对帐,并将对帐情况报给材料主任。
6、业务员应注意以下几方面的事情:
(1)发生业务的当天业务员应做材料明细帐(有价)和台帐(分类分型号),并填写标识记录(接收、发放)本。
(2)若因业务员自身原因(非材料计划原因)拉错料、没有及时拉进材料或存在数量质量问题(如模板翘曲变形等),全部责任由业务员承担。
(3)未经现场三方核对,业务员不得随意卸车;业务员不能代替现场保管员签字收料,现场保管员不能代替施工队签字收料。
(4)业务员不能不带车,不能认为材料运到现场后算完事,在没有办理接收手续之前,出现的任何问题都由业务员负责。
7、业务员应努力完成材料主任交办的其他工作,并协助现场材料管理员进行材料的现场管理。
第3篇 建筑工程业务员岗位职责
1、负责墙纸、地毯、天花、地面、水池、门窗、玻璃、柜台等各种装修；
2、按时保量地完成任务；
3、能够听从领导安排的各项任务。
第4篇 建筑业务经理岗位职责
上海建筑修缮中心业务经理 上海东方雨虹 上海东方雨虹防水技术有限责任公司,上海东方雨虹,东方雨虹 岗位职责:
1、负责上海区域内修缮业务开拓、跟进及销售目标的达成;
2、负责区域内客户关系建立与维护;
任职资格:
1、大专以上学历,以建筑、市场营销、管理类相关专业为主;
2、3年以上建材行业工程直销经验;
3、拥有一定的房地产企业、物业企业或本地大型企业的合作经验,具备一定的人脉资源优先考虑;
第5篇 建筑业务岗位职责任职要求
建筑业务岗位职责
岗位职责:
1、承接公司数字建筑战略，带领团队完成相关业务研究、产品规划、解决方案策划等工作;
2、结合行业发展趋势和新技术发展趋势，洞察行业未来业务场景变化，进行公司数字建筑深化设计与方案规划工作;
3、参与完成数字建筑行业报告的选题策划、组织编写与宣贯培训等工作;
4、参与数字建筑业务领域有关的课题、标准的研究与编制工作;
任职要求:
1、建筑土木、工程管理等相关专业本科及以上学历，5年以上设计或施工项目经验;
2、具备较强的方案设计能力和理论高度，能够以创新理念提出数字建筑相关的创新性优化方案。有智慧建筑项目实施，或epc项目经验者优先;
3、有建筑业信息化领域的产品和解决方案的规划和从业经历，或熟悉bim、物联网、工业互联网、大数据等至少2个专业领域者优先;
4、熟悉业务设计、商业策划，有国内外知名咨询公司工作经验者优先考虑;岗位职责:
1、承接公司数字建筑战略，带领团队完成相关业务研究、产品规划、解决方案策划等工作;
2、结合行业发展趋势和新技术发展趋势，洞察行业未来业务场景变化，进行公司数字建筑深化设计与方案规划工作;
3、参与完成数字建筑行业报告的选题策划、组织编写与宣贯培训等工作;
4、参与数字建筑业务领域有关的课题、标准的研究与编制工作;
任职要求:
1、建筑土木、工程管理等相关专业本科及以上学历，5年以上设计或施工项目经验;
2、具备较强的方案设计能力和理论高度，能够以创新理念提出数字建筑相关的创新性优化方案。有智慧建筑项目实施，或epc项目经验者优先;
3、有建筑业信息化领域的产品和解决方案的规划和从业经历，或熟悉bim、物联网、工业互联网、大数据等至少2个专业领域者优先;
4、熟悉业务设计、商业策划，有国内外知名咨询公司工作经验者优先考虑;
建筑业务岗位
第6篇 建筑业务岗位职责
建筑公司业务 江苏永泰建造工程有限公司 江苏永泰建造工程有限公司,建造 任职要求:
1、 专科及以上学历,工民建、市场营销或相关专业
2、具有5年以上建筑公司业务类的工作经验
3、具有较强的工作责任心,做事细心
4、具有较强的沟通协调能力,亲和力强
5、熟练使用word,e_cel等办公软件
6、具有良好的团体合作能力
7、有相关人脉资源。
第7篇 建筑业务员岗位职责任职要求
建筑业务员岗位职责
职责描述:
1、 有1-3年的电商业务销售或地推销售经验。熟悉建筑施工行业者或者建筑施工行业的亲戚资源或是这方面的客户资源优先;
2 、能和同事们愉快相处，不搞拉帮结派，愿意团结互助，有全局观，愿同团队一起学习和成长;
3 、主动学习，积极上进，积极参加公司组织的各项学习和培训;
4 、遇到困难积极面对处理不抱怨有目标有梦想;
我们提供:
1、有竞争力的薪酬体系，表现出色可以争取股权激励;
2、有实力有干货的外部培训，有系统、专业的各类产品知识的内部培训;
3、独档一面的信任;
4、无力时的支持和帮助;
5、各种福利补贴以及员工旅游;
6、定期举行员工聚餐和团建活动，让员工感受到家人般的温暖;7、年轻的团队、家的氛围为员工创造轻松愉快的工作环境;
8、公司临近湘江边，交通便利，节约每天上下班的时间;
第8篇 建筑业务员岗位职责
建筑业务员 盈东科技(北京)有限公司 盈东科技(北京)有限公司,盈东 岗位职责:
1、负责项目的跟踪与维护工作,催收客户款项(首付款,分期款,尾款);
2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。
5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展新客户。
任职要求:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上建筑销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。
6、接受出差、适应外派者优先。
