- 目录
岗位职责是什么
物流行政岗位是企业内部运营的重要组成部分，负责管理和协调物流部门的日常运作，确保物流流程高效、准确且成本效益最大化。
岗位职责要求
1. 具备优秀的组织能力和细节关注度，以保证物流操作的精准执行。
2. 熟悉物流管理软件和办公自动化工具，以提升工作效率。
3. 拥有良好的沟通技巧，能有效地与各部门及供应商进行协调。
4. 掌握供应链管理知识，理解库存控制策略。
5. 能够分析物流数据，优化物流流程并降低运营成本。
6. 必须遵守公司政策和法规，确保合规操作。
岗位职责描述
物流行政人员在日常工作中扮演着多种角色，包括但不限于：
1. 协调货物的接收、存储和配送，确保按时按量完成任务。
2. 监控库存水平，及时调整订货，防止过度库存或缺货情况。
3. 维护与供应商的关系，谈判合同，争取最优价格和服务条件。
4. 处理物流相关文件，如发票、装箱单和运输文档，确保文件准确无误。
5. 参与物流系统的改进项目，提出创新解决方案，提高物流效率。
6. 解决物流过程中出现的问题，如运输延误或货物损坏，确保问题得到妥善解决。
7. 定期报告物流运营状况，为管理层提供决策依据。
有哪些内容
1. 物流流程管理：设计和优化物流流程，确保顺畅运作。
2. 库存管理：实施库存控制策略，减少浪费，提高周转率。
3. 数据分析：收集和分析物流数据，识别改进点，降低成本。
4. 供应商管理：建立和维护供应商关系，确保供应链稳定性。
5. 文件处理：编制和审核物流文件，确保合规性。
6. 问题解决：应对物流中的突发事件，提供解决方案。
7. 项目参与：参与物流项目的规划和执行，推动部门发展。
8. 沟通协调：跨部门协作，确保物流与销售、生产等部门的无缝对接。
物流行政岗位需要全面掌握物流运作的各个环节，通过精细化管理和持续改进，实现物流效率和经济效益的最大化。在这个角色中，专业技能、沟通能力、问题解决能力和创新思维同样重要，都是推动企业物流系统稳健运行的关键要素。
物流行政岗位职责范文
第1篇 物流行政专员岗位职责
行政专员(交通物流)-应届生 君创租赁 君创国际融资租赁有限公司,君创租赁,君创 岗位职责:
-管理办公室日常行政事务,会务安排,如公司年会、员工活动等各类会议;
-协调公司驻外办事处开办、选址等及后勤管理;
-协助上级进行公司管理层会议、重要活动及事项的组织、筹备;
-办事处费用报销标准制定及报销单审核。
任职要求:
- 大专及以上学历,有金融行业经验优先,欢迎优秀毕业生;
-具备极佳的敬业精神和责任感;
-具备良好的沟通和组织协调能力。
第2篇 物流行政岗位职责
行政专员(交通物流)-应届生 君创租赁 君创国际融资租赁有限公司,君创租赁,君创 岗位职责:
-管理办公室日常行政事务,会务安排,如公司年会、员工活动等各类会议;
-协调公司驻外办事处开办、选址等及后勤管理;
-协助上级进行公司管理层会议、重要活动及事项的组织、筹备;
-办事处费用报销标准制定及报销单审核。
任职要求:
- 大专及以上学历,有金融行业经验优先,欢迎优秀毕业生;
-具备极佳的敬业精神和责任感;
-具备良好的沟通和组织协调能力。
第3篇 物流行政经理岗位职责
物流数据分析及行政经理 dhl一sinotrans 中外运-敦豪国际航空快件有限公司,中外运-敦豪 工作在dhl,我们有什么不一样:
世界500强,行业知名物流公司
全员专业技能培训,注重员工内部晋升发展
福利:足额七险一金+带薪培训+额外年假+节日礼+生日礼+迎新礼+多样活动+年度涨薪
职位描述:
为了满足分公司的业务发展需求,在有效管理成本的同时,间接改善快递服务质量,加快转运时间,在分区作业经理的指导下,为分公司作业部提供服务与保障。
工作内容:
/ 西北地区物流支持团队(2名直接下属)日常管理;
/ 为分公司作业部提供数据分析,培训规划及其他业务支持服务;
/ 与上述经理们一道,确保本分区作业部的员工获得培训,满足业务和继任需求;;
/ 在全国的作业目标和改进项目的框架下,确保和延伸总部计划;
/ 与其他部门合作,以确认绩效差距和作业支持需求,并寻找适当的方法加以改进;
/ 平衡分公司作业发展计划和作业成本,向分区作业经理提交管理改进方案;
/ 开发、建议并参与关键指标和目标设定;
/ 负责指导和管理支持团队处理外部关系联络,如:公安、消防等。
职位要求:
/ 本科及以上学历;
/ 英文四级以上书面应用熟练;
/ e_cel精通;
/ 善于发现并解决问题,有创新意识;
/ 计算机、通信、统计及数学相关专业优先;
/ 熟练掌握vba sql r python 等数据分析工具优先;
/ 具有团队管理经验优先;
标签:
世界500强 行业翘楚 七险一金 流程先进 管理规范
第4篇 某物流公司行政人事文员岗位职责
物流公司行政人事文员岗位职责
1、公司文件档案的建立和管理
2、公司文件的接收、传达及保管工作;
3、办公用品的购买审批、保管及发放工作;
4、办公文件的起草及打印、公司的规章制度的草拟;
5、办公设施及货运工具的维修联络工作
6、办公环境卫生管理,员工社保办理
7、与总公司行政部对接工作
8、员工的招聘;
9、建立员工的上岗、考核、调动等的档案资料的管理;
10、员工的考勤统计及管理工作。
第5篇 物流行政人事部各岗位职责
物流公司行政人事部各岗位职责
行政人事部经理
1、制订管理手册,呈交上司审批
2、聘用合适人选,委派适当位置
3、制订方案如何提高各员工工作效率
4、设计制度,令各员工在工作上的合作关系融洽
5、协助各部门控制员工工资,提供人力资源市场平均工资给各部门主管,以便制订员工标准工作制,防止人才外流
6、协助部门发掘有才能的员工,给予增值培训后提升要职
7、严控各部门员工在工作上的操作和品行
8、保障各员工在公司范围内的安全及其身体健康
人事管理
1、在各部门主管人员所提供资料的基础上,编写工作说明书。
2、对可能导致劳动者不满的问题进行研究和诊断。
3、制定和完善人事管理制度、流程和表单和部门岗位职责。
4、人力资源管理(考勤、薪资、员工素养等)各项程序的执行、监督。
5、就如何处理员工申诉对管理人员进行培训并协助处理劳资纠纷事件。
6、加强与劳动、人事、社会保险机构的联络,落实公司社保等福利计划。
7、协助教育计划实施及员工激励措施的改进。
8、分公司人力资源部的联络、沟通及信息反馈。
9、人事报表(周、月)的制作、上报、整理、分析。
10、行政预算的审批
11、办公环境的管理
12、办公用品采购的监控
行政管理
1.制订行政部年度和月度预算
2.办公环境的卫生管理,及时发现问题,及时解决
3.同物业物业管理处的联系,核实并交纳水电费、物业管理、通讯费等
4.办公用品及非办公用品的询价、采购、保管、发放以及登帐
5..公司传真的收发和存档
6.信息收集、发布工作组织、上情下达、下情上达,编辑整理公司大事记。
7.公司财产的保管和维护
前台文员
1.接待来访客人
2.电话服务
3.公司机票的预订
4.公司车辆的管理
5.公司报刊订阅
人事行政文员
1、档案的管理
2、文件资料的打印、接收、发放、登记。
3、人事行政部办公设备维护、办公用品的预算、请购、领用。
4、人力资源管理信息、资料的收集、提报。
5、协助人事培训、人事管理的资料整理、信息传递等基础工作
6、员工福利措施的制订和执行
7、员工暂住证、上岗证的办理
8、员工社会保险的办理
