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岗位职责是什么
教育副总是教育机构中的高级管理职务，主要负责协助教育机构的高层领导者，推动教育战略的实施，确保教育质量的提升，并参与制定和执行教育政策。
岗位职责要求
1. 具备深厚的教育理论知识和实践经验，熟悉国内外教育发展趋势。
2. 拥有出色的组织协调能力和团队管理经验，能够有效整合资源，激发员工潜力。
3. 精通教育项目的规划与执行，善于分析教育市场动态，制定适应性的策略。
4. 具备良好的沟通技巧，能与校内外各方建立并维护良好关系。
5. 对教育法规和政策有深刻理解，能确保机构合规运营。
6. 有敏锐的洞察力，能及时识别并解决教育运营中的问题。
岗位职责描述
教育副总的角色是教育机构内部的关键桥梁，既要向上对接高层，确保教育理念与实践的一致性，又要向下管理团队，保证各项教育活动的高效运行。他们需要密切关注教育行业的变化，以创新的思维和务实的态度，推动教育改革与发展。
有哪些内容
1. 战略规划与执行：参与制定教育机构的长期和短期战略，确保目标与教育理念相一致，协调各部门实施战略计划。
2. 教学质量管理：监控教学质量，评估教学效果，提出改进措施，确保教育标准的持续提升。
3. 团队建设与管理：招聘、培训和指导教师及其他教职员工，构建高效协作的团队，推动团队专业发展。
4. 项目管理：策划和执行各类教育项目，如课程开发、学术研究、合作交流等，确保项目顺利完成。
5. 对外关系：代表机构与家长、社区、政府以及其他教育机构建立联系，促进合作与资源共享。
6. 政策合规：了解并遵守相关教育法规，确保机构的合法运营，防范法律风险。
7. 财务与预算管理：参与制定预算，监控财务状况，确保教育资源的合理分配和有效利用。
8. 危机处理：及时发现并处理教育运营中的问题，包括教学纠纷、安全事件等，确保机构稳定运行。
教育副总的工作内容繁杂而重要，他们既是教育的守护者，也是变革的推动者，他们的工作直接影响着教育机构的声誉、教学质量及未来发展方向。
教育副总岗位职责范文
第1篇 教育副总经理岗位职责
诚招 教育产业副总经理 岗位职责:
1、向总经理提交重大经营决策方案,拟定分管产业领域战略规划、年度经营计划及目标,并负责经营计划及目标的具体推行和落实;
2、负责各经营单位的经营情况评估,经营指标考核,以及重大重要项目的实施跟踪;
3、关注行业市场动态,提供经营资讯及建议,对公司业务经营情况进行量化分析和把控;
4、协调各部门工作,落实集团经营决策,有效指导下属部门及单位的经营管理。
岗位要求:
1、企业管理、经营管理等本科以上学历;
2、10年以上大、中型企业经营管理经验,有多元化集团公司高层经营管理经验优先;
3、统筹、策划、协调能力强,有良好的执行能力和判断能力,工作作风扎实。
岗位职责:
1、向总经理提交重大经营决策方案,拟定分管产业领域战略规划、年度经营计划及目标,并负责经营计划及目标的具体推行和落实;
2、负责各经营单位的经营情况评估,经营指标考核,以及重大重要项目的实施跟踪;
3、关注行业市场动态,提供经营资讯及建议,对公司业务经营情况进行量化分析和把控;
4、协调各部门工作,落实集团经营决策,有效指导下属部门及单位的经营管理。
岗位要求:
1、企业管理、经营管理等本科以上学历;
2、10年以上大、中型企业经营管理经验,有多元化集团公司高层经营管理经验优先;
3、统筹、策划、协调能力强,有良好的执行能力和判断能力,工作作风扎实。
第2篇 教育副总岗位职责任职要求
教育副总岗位职责
岗位职责:
1、协助事业部总经理制定事业部产品项目的总体规划与阶段计划，量化任务，组织协调资源，确保项目产品质量与进度。
2、协助负责事业部产品或项目的的运营，提高各环节效率，对营销收入、成本控制等经营绩效负责。
3、负责策划和设计产品型或平台型软件系统。负责与客户沟通，了解产品或项目的需求，指导需求人员制定用户需求和需求规格。
4、配合营销部门的客户开拓工作，提供必要的售前方案支持。
5、追踪本地市场动向，积极进行行业客户的开发、建立和维护客户关系，挖掘、了解和引导客户需求，开拓及维护新老行业客户。
6、跟踪产品项目运营过程中出现的故障、问题，并进行总结、分析，制定解决方法或纳入到产品改进计划;协助营销、客服、运维部门，解答或协调解决用户提出的产品问题，
7、协助事业部总经管理团队及项目相关的日常运作事务，实现事业部内部人力资源最大化。
任职要求:
1、计算机相关专业本科及以上，211院校优先;
2、有产品设计经验，完整参与并主导至少2个自主研发产品市场调研、软件开发、市场管理、市场推广工作，累计有效工作经验5年以上;
3、熟悉3种以上软件开发技术架构，有架构选型、设计、开发经验;有软件产品、系统设计及项目管理、部署、运维经验优先;
4、具有敏锐的需求意识和领导能力，在复杂项目的关键节点上，对项目及项目各方较强的影响能力;
5、有教育信息化行业产品经理相关经验优先;
6、有良好的文字表达和管理能力，能较好地计划和推进事业部相关产品的工作;
7、有思维清晰，具有较强的市场拓展经验及销售机会分析、应对能力，能对客户需求深度的挖掘相关工作经验优先;岗位职责:
1、协助事业部总经理制定事业部产品项目的总体规划与阶段计划，量化任务，组织协调资源，确保项目产品质量与进度。
2、协助负责事业部产品或项目的的运营，提高各环节效率，对营销收入、成本控制等经营绩效负责。
3、负责策划和设计产品型或平台型软件系统。负责与客户沟通，了解产品或项目的需求，指导需求人员制定用户需求和需求规格。
4、配合营销部门的客户开拓工作，提供必要的售前方案支持。
5、追踪本地市场动向，积极进行行业客户的开发、建立和维护客户关系，挖掘、了解和引导客户需求，开拓及维护新老行业客户。
6、跟踪产品项目运营过程中出现的故障、问题，并进行总结、分析，制定解决方法或纳入到产品改进计划;协助营销、客服、运维部门，解答或协调解决用户提出的产品问题，
7、协助事业部总经管理团队及项目相关的日常运作事务，实现事业部内部人力资源最大化。
任职要求:
1、计算机相关专业本科及以上，211院校优先;
2、有产品设计经验，完整参与并主导至少2个自主研发产品市场调研、软件开发、市场管理、市场推广工作，累计有效工作经验5年以上;
3、熟悉3种以上软件开发技术架构，有架构选型、设计、开发经验;有软件产品、系统设计及项目管理、部署、运维经验优先;
4、具有敏锐的需求意识和领导能力，在复杂项目的关键节点上，对项目及项目各方较强的影响能力;
5、有教育信息化行业产品经理相关经验优先;
6、有良好的文字表达和管理能力，能较好地计划和推进事业部相关产品的工作;
7、有思维清晰，具有较强的市场拓展经验及销售机会分析、应对能力，能对客户需求深度的挖掘相关工作经验优先;
教育副总岗位
第3篇 教育副总经理岗位职责任职要求
教育副总经理岗位职责
教育事业部副总经理 职责:
1、负责集团培训板块的整体运营及日常管理工作，制定并实施培训运营中心阶段性运营计划，推动学校内部管理的规范化、科学化。
2、根据运营情况，设计团队结构，建立、完善并稳定团队。
3、确保各校区招生率达标。
4、维护教学团队稳定，提升教研水平。
5、 与总部职能部门保持顺畅沟通，与当地教育主管部门保持良好合作关系;
任职要求:
1、统招大专及以上学历，市场营销、企业管理、音乐学等专业毕业。
2、300人以上艺术培训机构运营中心经理、运营校长5年以上工作经历。 职责:
1、负责集团培训板块的整体运营及日常管理工作，制定并实施培训运营中心阶段性运营计划，推动学校内部管理的规范化、科学化。
2、根据运营情况，设计团队结构，建立、完善并稳定团队。
3、确保各校区招生率达标。
4、维护教学团队稳定，提升教研水平。
5、 与总部职能部门保持顺畅沟通，与当地教育主管部门保持良好合作关系;
任职要求:
1、统招大专及以上学历，市场营销、企业管理、音乐学等专业毕业。
2、300人以上艺术培训机构运营中心经理、运营校长5年以上工作经历。
教育副总经理岗位
第4篇 教育副总岗位职责
教育副总裁 武汉天有投资有限公司 武汉天有投资有限公司,天有集团,天有 岗位职责:
1、配合集团教育事业运营体系建设,确保所负责教育板块事业发展目标达成;
2、负责推进及组织协调集团各教育资源,对国内外教育状况进行市场发展跟踪、调研和策略调整;
3、负责设计、搭建高效的教育管理体系并进行优化完善,制定组织运营标准化流程并监督实施;
4、代表集团或集团旗下投资主体在项目学校或公司行使股东权利;
5、参与项目学校或公司设立股东会、董事会、监事会等决策机构,协助完善治理结构;
6、实地参与所投学校或公司的业务管理,监控日常运营及决策;代表公司协调所投学校所在地政府关系。
岗位要求:
1、本科及以上学历,45岁以下,教育学、管理、市场营销等相关专业;
2、具有8年以上的大型教育集团、学校等教育机构担任同岗经历;
3、对基础教育、职业教育有着深刻的了解,具有丰富的教育实践经验;
4、具有敏感的商业和市场意识,较强的分析问题及解决问题能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力,较强的承压能力,具有很强的领导能力、组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力;
5、较好的人文修养,优秀的文字表达能力,组织、协调、和沟通能力;
6、较好的全局观、前瞻思维能力,有强烈的工作责任心和团队合作精神,抗压性强,有全面管控能力;
7、能够深入项目进行管理,适应长期出差工作习惯。
