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岗位职责是什么
综合服务岗位是企业运营中不可或缺的一环，它主要负责协调各部门间的沟通，确保日常运营的顺畅，并提供多方位的支持服务。
岗位职责要求
1. 具备优秀的组织协调能力，能够有效对接各个部门，解决跨部门协作中的问题。
2. 熟悉企业内部流程，能准确理解和执行公司的各项政策与规定。
3. 拥有良好的人际交往技巧，善于倾听，能够处理各种人际关系。
4. 具备一定的问题解决能力，遇到突发状况能迅速做出反应，提出解决方案。
5. 掌握基本的办公软件操作，如word、excel、powerpoint等，以高效完成文档处理和报告制作。
6. 对工作有高度的责任心，注重细节，保证服务质量。
岗位职责描述
综合服务岗位人员是企业内部的“润滑剂”，他们负责连接各个业务板块，确保信息流通无阻。他们的日常工作可能包括但不限于安排会议、管理日程、协调资源、处理行政事务、维护办公环境，甚至参与部分项目管理。这个角色需要具备灵活应变的能力，能够在多任务并行的情况下保持高效，同时还要具备良好的沟通和协调能力，以促进团队间的协作。
有哪些内容
1. 日常行政管理：负责公司日常行政事务，如文件归档、办公用品采购、员工考勤管理等。
2. 会议组织与管理：安排和筹备各类会议，包括预定会议室、准备会议资料、记录会议纪要等。
3. 内部沟通协调：作为各部门间的联络人，协调资源分配，解决部门间的问题，确保工作流程的顺畅。
4. 项目协助：参与企业项目的执行，提供必要的支持服务，如资料整理、进度跟踪等。
5. 客户接待：处理对外联络，包括接待来访客户，协助处理客户咨询和投诉。
6. 办公环境维护：确保办公环境整洁有序，必要时协调外部服务提供商进行设备维护和修理。
7. 政策与流程执行：理解和传达公司政策，确保员工遵守各项规章制度。
8. 应急处理：面对突发情况，如设备故障、临时任务等，能快速响应并采取应对措施。
综合服务岗位的工作内容广泛而繁杂，需要员工具备全面的技能和敏锐的洞察力，以满足企业不断变化的需求，为企业的稳定运行提供有力保障。
综合服务岗位职责范文
第1篇 后勤公司综合公共服务部主任岗位职责
后勤总公司综合公共服务部主任岗位职责
1、协助经理处理日常公司事务,做好公司内外的协调工作,确保公司各项工作地有序开展,传达上级指令并据此贯彻落实,及时地记录汇报第一手资料,并经分析研究进行合理调整。
2、领导监控人员开展工作,拟定切合实际的监控计划。
3、根据总公司的方针和本公司的实际情况,负责起草工作计划、总结、规章制度及发展规划等各类文件,并以具体可行的方式予以实施。
4、协助经理做好公司员工的工作分配和管理,培养员工进取向上的工作作风树立奋发团结的整体形象。
5、带领内勤人员做好人事考勤、档案管理、财物管理及办公室日常事务工作。
6、负责公司的对外联络,组织安排接待、学习参观等活动。在公司原有的基础上,扩大经营规模,努力提高公司的经济和社会效益。
7、依据文印服务的规章制度,领导文印室开展优质服务。
第2篇 综合服务楼人员岗位职责
1.服从领导分配，积极参加院里安排的各项活动，遵守院里的各项规章制度。
2.牢记服务宗旨：热情周到的为院民服务，视他们为亲人，不怕脏、不怕累，尽职尽责。
3.服务人员交接班要查房，清点人员，帮助老人做好个人卫生和室内环境卫生。
4.注意开窗通风，及时换洗老人的衣服、被罩、床单等。
5.随时观察老人的精神状态、饮食睡眠情况，如有异常立即报告医务室，以便观察治疗。
6.多与老人沟通，了解他们的生活习惯、爱好和特长，及时帮助他们解决生活中的困难。
7.组织老人下棋、打牌、到室外健身等有益活动，丰富业余生活。
8.严格交接班制度，记好当天的工作日，对有病的老人和特殊的人员要记好他们的病情、饮食等其他注意事项。
9.督促好孤儿的学习，关心他们的生活，教育他们讲文明，讲礼貌，好好学习，养成良好的学习生活习惯。
10.根据天气变化提醒院民增减衣服，预防疾病，注意饮食卫生，防止食物中毒，并对院民所铺被褥定期翻晒，做到松软、无异味。
11.严禁院民家属陪住。
12.严格院民请假制度。对无行为能力和残障老人外出要有家属陪同，并写请假条，能自理的老人外出也要填写请假条并检査挂牌情况后方可外出。
13.按时上下班，在岗期间不能随便离岗和干私活；有事必须请假，如不请假私自叫他人顶班，顶班人和被顶班人都要受到处罚。
14.不许酒后上班，如果酒后上班给老人造成不良后果或言语伤害老人及家属，根据情况受到不同的处罚。
15.职工之间搞好团结，互帮互助，不拉帮结派、无事生非，不做不利于团结的事，同心同德把服务工作做好。
16.当班人员要做好来院试住人员的记录，了解他们的情况，符合什么样的代养标准，及时与财务联系。对离院人员必须写好解除代养协议书，到财务室结账，以免发生因财务问题引发的其他责任。
17.严格执行交接班制度和査房制度。
18.不能打骂老人，严禁收受院民及家属礼品。
19.完成领导交办的其他任务。
第3篇 综合服务专员岗位职责
综合金融服务板块业务储备专员 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司,中国平安 职位描述:
一.基本条件:
(1)年龄:25周岁-50周岁;(2)学历:高中、中专(含)以上;
(3)相貌端正、身体健康;(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。
(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;
(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;
(7)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;
(8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。
二.专业培训
1、公司会提供全方位综合金融业务知识培训:保险业务,银行业务,证券业务,房产业务以及贷款业务等等。
2、培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上有强劲的竞争力。
3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务。
三.职业规划:公司提供公平晋升通道
1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:
管理路线:试用业务员-;正式业务员-;主任-;课长-;处经理,区部经理
2. 透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划得更加清晰。
四.收入丰厚
薪酬结构:训练津贴5400元+佣金+管理津贴+展业奖等(收入上不封顶)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。
2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等;
3、提供养老商业险;
4、国内外免费旅游方案。
第4篇 综合服务管理岗位职责任职要求
综合服务管理岗位职责
工作职责:
1、负责窗口的日常管理，定期向所属单位领导汇报;
2、对授权事项进行审核办理;
5、负责窗口业务受理和政策把关;
7、参加政服务中心办公室召集的有关会议、政务业务学习、值日等管理活动;
8、负责解释并答复服务对象的咨询;
9、针对政务服务岗位包括:社保、医保、民政、计生、残联、司法、住保等业务。
岗位要求:
1、大专以上文化程度优先(条件优秀者可放宽)，有一定的公文写作和语言表达能力，处理突发事件及做群众工作的能力;
2、热爱服务工作，有较强的事业心和责任感;
3、年龄40周岁以下，男女不限;
4、电脑能力:熟悉电脑word、qq操作、了解e_cel操作。能独立运用电脑制作表格，并进行文档编辑、排版、数据传输等。
5、熟悉服务工作，能有效的与群众交流、沟通。
第5篇 综合服务楼人员岗位职责范本
1.服从领导分配,积极参加院里安排的各项活动,遵守院里的各项规章制度。
2.牢记服务宗旨:热情周到的为院民服务,视他们为亲人,不怕脏、不怕累,尽职尽责。
3.服务人员交接班要查房,清点人员,帮助老人做好个人卫生和室内环境卫生。
4.注意开窗通风,及时换洗老人的衣服、被罩、床单等。
5.随时观察老人的精神状态、饮食睡眠情况,如有异常立即报告医务室,以便观察治疗。
6.多与老人沟通,了解他们的生活习惯、爱好和特长,及时帮助他们解决生活中的困难。
7.组织老人下棋、打牌、到室外健身等有益活动,丰富业余生活。
8.严格交接班制度,记好当天的工作日,对有病的老人和特殊的人员要记好他们的病情、饮食等其他注意事项。
9.督促好孤儿的学习,关心他们的生活,教育他们讲文明,讲礼貌,好好学习,养成良好的学习生活习惯。
10.根据天气变化提醒院民增减衣服,预防疾病,注意饮食卫生,防止食物中毒,并对院民所铺被褥定期翻晒,做到松软、无异味。
11.严禁院民家属陪住。
12.严格院民请假制度。对无行为能力和残障老人外出要有家属陪同,并写请假条,能自理的老人外出也要填写请假条并检
第6篇 研发经理(综合能源服务)职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
1. 参与产品构思和架构设计包括业务需求的沟通，功能模块详细设计，提供项目技术解决方案，在项目阶段开始前预先进行技术研究。
2.完成软件的设计、开发、测试、修改bug等工作，负责核心代码编写，及时解决项目涉及到的技术问题；负责接口规范制定，并具有指导意义。
3. 负责撰写相关的技术文档。指导初级研发工程师，负责其开发相关工作。1. 计算机相关专业本科及以上学历，具有良好的学习能力，强烈的工作责任心、良好的沟通能力和团队合作精神，有优秀的软件分析设计能力。
2. 5年以上java互联网实际开发经验，有良好、规范的编程习惯和文档编写习惯。
3.掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优；对java反射机制有深入了解，熟悉设计模式和面向对象开发，熟悉servlet、restful api等开发技术；熟练使用eclipse或idea等java开发工具。
4.熟悉tomcat/jboss/websphere/weblogic等j2ee服务器配置管理。
5.熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息、负载均衡等机制和实现。
6.对开源技术有浓厚兴趣，熟悉springmvc， spring， hibernate，熟悉spring boot框架、spring cloud微服务架构。
7.熟练应用mysql、oracle、postgresql等关系型数据库。8.熟悉linu_系统，熟练使用shell命令。
9.有bat等互联网工作经验优先。
第7篇 综合服务经理岗位职责综合服务经理职责任职要求
综合服务经理岗位职责
岗位职责:
1、负责公司平台综合服务(含前台接待/客户服务/会务服务等业务)的统筹管理和支持;
2、负责综合服务专业线策略研究、分解，及每月1次综合服务专业线的资讯传递。
3、负责综合服务专业线业务运营体系编制，保持运营体系更新、完善。
4、辅助、指导综合服务业务运营体系于项目的复制及落地。
5、开展综合服务专业线的质量管理及督察工作，诊断综合服务专业线问题并策划实施质量提升方案。
6、负责综合服务专业线业务创新策划，指导各项目对创新业务展开实施。
7、对项目进行综合服务专业线日常工作指导，及临时性业务支撑。
8、负责综合服务专业线每季度至少1次的业务培训策划及实施。
9、辅助人力资源部门对综合服务专业线人员的储备及储备人员业务能力培养。
10、配合项目运营中心开展项目综合服务专业线前期介入及筹建。
11、配合市场部开展前期勘察及综合服务专业线业务评判。
12、完成其他上级下达的任务。
二、任职要求:
1、35周岁以下
2、大专以上学历，
3、至少二年类似职能部门综合服务管理经验
4、逻辑严密，思维清晰，具备一定的文字处理表达能力
5、高度的工作责任心，执行力强，具备优秀的组织管理能力、沟通协调能力、综合应变能力。
第8篇 学校后勤集团综合服务中心各岗位职责
学院后勤集团综合服务中心各岗位职责
(一)、中心主任岗位职责
1、在集团总经理(或副总经理)的领导下,全面负责全校水电设备管理、供应、安装、保养和维修工作以及中心维修物资采购计划及小型工程成本核算工作。
2、根据学校和后勤集团的管理目标、任务和工作计划,主持制订本中心工作计划,制定运行管理方案。
3、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规,执行学校和集团的各项规章制度。按照后勤社会化改革要求,主持制定本中心的各项规章制度,并负责组织实施。
4、主持实施本中心工作管理规范,建立系统管理档案和相应的管理资料,推进中心工作实现制度化、规范化、科学化管理。
5、负责全中心人员的政治思想、职业道德、遵纪守法教育及业务培训学习。抓好队伍建设,树立大局观念,增强大局意识,提高员工综合素质,充分调动员工的积极性和创造性。
6、负责本中心人力调配,人员的聘用、解聘、管理、考核工作。根据工作需要组织制定工作定额和计量指标,协调理顺本部门工作人员之间和各有关部门工作之间的关系。
7、负责中心日常事务的安排与管理,主持召开中心工作会议,负责抓好服务工作和全校水电节能的宣传、实施及水电安全保卫工作,防范事故的发生。
8、完成学校和后勤集团交办的各项任务。
(二)中心副主任岗位职责
1、在学校和后勤集团的领导下,协助主任全面负责全校水电设备管理、供应、安装、保养和维修工作以及中心维修物资采购计划及小型工程成本核算工作。
2、协助主任做好中心人员的政治思想、职业道德、遵纪守法教育及业务培训学习工作。
3、根据学校和后勤集团的管理目标、任务,参与本中心规章制度和工作计划的制定,协助主任组织实施。
4、做好中心工作会议记录。协助主任抓好全校水电节能的宣传、落实工作和水电安全保障工作。
5、协助主任做好日常事务的安排与管理,完成学校和后勤集团交办的各项任务。
(三)组长(兼职)岗位职责
1、在中心主任的领导下,贯彻执行集团和中心和各项规章制度,主持本小组的管理、维修服务工作。
2、发挥表率作用,自觉履行部门岗位职责,考核本组人员履行岗位职责情况。
3、组织实施本组年度工作计划,对本组人员实行考勤。
4、完成中心交办的其他任务。
(四)电工岗位职责
1、积极参加政治学习,遵守各项规章制度。热爱本职工作,努力钻研技术,不断提高工作技能,为教学、科研和师生员工提供优质服务。
2、负责分片区域的电气设备及线路等方面的维护管理,保证完好率在90%以上,做到勤巡查、勤维修,接到报修信息后,必须的在24小时内完成维修任务,维修完毕,应及时清理工作现场,并请客户验收签名。若有特殊情况不能按时完成维修(如无材料、用户不在场等),须向报修户体做出说明解释。
3、严守操作规程,规范作业,确保用电安全,牢固树立成本意识,节约原材料,杜绝偷、漏电及违章、浪费用电等现象。
4、团结协作,乐于奉献,完成领导交办的其他工作任务。
(五)水工岗位职责
1、积极参加政治学习,遵守各项规章制度。热爱本职工作,努力钻研技术,不断提高工作技能,为教学、科研和师生员工提供优质服务。
2、负责分片区域的供、排水设备及管线等方面的维护管理,保证完好率在90%以上,做到勤巡查、勤维修,接到报修信息后,必须的在24小时内完成维修任务,维修完毕,应及时清理工作现场,并请客户验收签名。若有特殊情况不能按时完成维修(如无材料、用户不在场等),须向报修客户做出说明解释。
3、严守操作规程,规范作业,确保安全卫生,牢固树立成本意识,节约原材料,杜绝跑、冒、滴、漏及违章、浪费用水等现象。
4、团结协作,乐于奉献,完成领导交办的其他工作任务。
(六)木工岗位职责
1、积极参加政治学习,遵守各项规章制度。热爱本职工作,努力钻研技术,不断提高工作技能,为教学、科研和师生员工提供优质服务。
2、负责全校教学区、办公区及家属区课桌椅、门窗等木器的整修、更换工作。
3、严格遵守操作规程,安全作业,既确保维修质量,又要厉行节约,变废旧为利用。
4、做到勤巡查、勤维修,接到报修信息后,必须在24小时内完成维修任务,维修完毕,应及时清理工作现场,并请客户验收签名。若有特殊情况不能按时完成维修(如无材料、用户不在场等),须向报修户体做出说明解释。
5、团结协作,乐于奉献,完成领导交办的其他工作任务。
(七)仓库保管员岗位职责
1、在中心主任的领导下,保管员对所保管的材料要全面负责,做到有物、有帐,帐物一致。材料要摆放整齐、标志明显、清洁卫生、无损坏和锈蚀。
2、材料验收入库时,方可登记入帐,不得帐外有物,做到帐物相符。
3、在发现货物短缺、损坏或质量不符合要求时,要及时通知采购员处理。
4、材料出库时,必须严格办理出库手续,手续齐全,方可出库。
5、定期盘点,半年一小点,年终一大点,平时勤抽查,发现盈亏应查明原因,及时向中心主任汇报。
6、经常保持库房整洁,认真执行防火、防盗及有关仓库安全措施制度,熟悉消防器材的使用。
7、完成中心主任交办的其他任务。
第9篇 综合金融服务项目经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
1. 为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划；
2. 为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划；
3. 协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案；
4. 协助上级主管管理营销团队；
5. 为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭目标。
第10篇 物业公司综合服务部副经理岗位职责（2）
物业公司综合服务部副经理岗位职责(二)
1、协助综合服务部经理,分管行政人事,主持办公室日常工作;按公司领导部署的各项工作及时掌握动态,反馈信息,向领导汇报,检查督办重点工作。搞好调查研究,熟悉和掌握公司各部门及人员情况,为公司领导当好参谋。
2、负责公司各种会议的筹备组织工作,承担会议记录、纪要工作,负责公司工作计划、总结等各类文件的草拟、核稿等文书工作,并检查文件贯彻执行情况。
3、负责公司公文的编号、核稿、印发、立卷和外部公文的签收、登记、处理、归档、收集等文书档案管理工作。
4、负责公司印信的使用办理用印相关手续,管理公司的营业执照、资质证书、经济合同等法律文书,组织审核经济合同等法律文件。
5、负责公司各项管理规章制度及修订和印制,监督、检查制度的落实情况。
6、负责公司人力资源管理,办理招聘、定岗、培训、考核、奖惩等具体事务工作。编制、审核考勤表、工资报表等有关人事劳动工资类报表。
7、编制各项行政费用的支出计划,监管物品的采购发放、管理办公用品、办公设备、物业管理服务所需物料及其他实物资产,分管公司物料仓库的日常管理工作。
8、负责公司公务用车的日常调度。
9、根据领导的指令,上传下达做好协调与沟通工作,保持与政府有关部门经常性联络与沟通,搞好公共关系,处理公司对外一般性事务,做好公司的形象宣传工作,协助办理有关品牌建设的相关工作。
10、完成领导交办的其他工作。
第11篇 综合服务经理岗位职责
综合服务经理 荣盛置业旅游 神农架林区荣盛置业旅游开发有限公司,荣盛置业旅游,荣盛置业神农架,荣盛 工作职责:
1、负责制定年度客服工作及满意度提升计划,统筹安排业务培训和管理;
2、参与项目各阶段风险预控工作,负责日常及重点投诉处理,协调业主,物业,开发商之间各种关系;
3、项目交付及维修管理,负责与其它部门的协调、配合工作。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、5年以上、知名房地产、物业企业工作经历,3年以上管理岗位经历;
3、熟悉房地产、物业相关法规和行业政策、规定,包括客户投诉处理和产证办理工作;协调能力强,较强的公文写作能力;
4、有亲和力;沟通、协调、组织能力强,能感染他人(团队、客户),具备一定的突发事件应对能力,良好的服务意识和抗压能力;
第12篇 综合服务岗位职责
资深商务经理 上海博者软件系统有限公司 上海博者软件系统有限公司,博者 岗位职责:
1、负责公司商务管理相关事宜,规范商务流程,确保公司利益;
2、根据公司的招标策略,协同销售团队及外部的招标机构开展招投标工作,并积极处理和解决招标工作中的问题;
3、审核商务合同条款,组织起草合作协议;可独立进行文档及合同的分类、归档管理;
4、跟踪和合同执行期有关任务的确认,并进行收、付款管理及应收帐款催收;
5、协助公司负责人进行业务信息的上传下达,确保沟通渠道,确保甲乙双方内部沟通顺畅
6、客户管理及维护;
7、商务部会议纪要整理;负责所有外发文件的制作、发送、定期备份;
8、完成公司负责人交办的临时性工作。
任职资格:
1、本科以上学历,10年以上相关工作经验;
2、熟悉招投标流程、合同管理;
3、能熟练使用office办公软件;
4、具备风险意识;服务意识强,成就动机强,以结果为导向;
5、具备较好的交际沟通能力、计划能力和项目管理能力,具备吃苦耐劳的品质及团队合作精神,有责任心和良好的职业道德;
6、较强的亲和力和表达能力,较好的气质和谈吐,思维敏捷,具有较好的商务谈判技巧。
关于博者
上海博者软件系统有限公司(简称:上海博者),是以人工智能产品研发和生产,软件设计开发,软件实施、企业信息安全设计和检测、芯片设计与生产、gps及相关定位产品的设计和生产,rfid 产品设计及生产,无线基站综合搭建项目,计算机智能网络语音数据接入、系统集成服务等综合业务为主的高科技公司。博者软件自创立以来,一直以“专业化、品牌化、产业化经营”为发展方向,把为客户的业务发展和管理提供it技术保障作为自己的责任,不断提供先进的信息技术产品以及切实可用的解决方案,全力为客户提供专业、高效和优质的项目实施、设计、维护等一站式服务。我们坚持专业执着的理念,为客户提供人工智能方向的产品研发服务,sap产品的优质咨询服务,专业的芯片产品设计与生产服务,软件开发服务, 电子追踪管理系统服务,近期研发出自己的人工智能云产品服务医疗型企业. 为响应国家一带一路的号召,如今博者软件的专业服务不仅在中国,并且已经遍及亚太地区的主要国家,服务泰国、印尼、越南、新加坡、缅甸等国家。由博者接受落地的项目已超过100个,包括人工智能产品研发,芯片设计与生产,gps电子安全追踪综合项目,无线基站综合搭建项目,软件系统实施、软件系统迁移、数据仓库设计、大数据分析项目... 依靠专业、认真、优质的服务,在业内赢得了良好的口碑。
博者经过几年的积累和发展,公司的各项业务都呈现蒸蒸日上的态势,发展日趋成熟稳健。今后,博者将巩固已取得的优势,不断提升企业的核心竞争能力,提升企业的经济效益和社会效益。
第13篇 物业服务处综合维修岗岗位职责
__物业有限责任公司
项目物业服务处综合维修岗岗位职责
一、负责物业服务区内给排水系统、水泵房、灭火系统的日常运行、保养和维修工作。
二、负责物业服务区内公共设施、消防设施的维修工作。
三、坚持“用户第一”的态度,上门维修时必须做到文明礼貌,工装穿戴整齐,爱护维修场所的一切陈设和物品,严禁对用户粗言秽语。维修完毕后必须将周边环境恢复原状。
四、发生应急保障,应保持头脑冷静,严格执行操作规程及安全要求进行积极抢修。
五、在保证设备正常运行的基础上,节约原材料,延长使用寿命。
六、遵守劳动纪律,不得串岗乱岗,不做与本岗无关的事,不得无故旷工。
第14篇 综合金融服务专员岗位职责
综合金融服务板块业务储备专员 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司,中国平安 职位描述:
一.基本条件:
(1)年龄:25周岁-50周岁;(2)学历:高中、中专(含)以上;
(3)相貌端正、身体健康;(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。
(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;
(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;
(7)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;
(8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。
二.专业培训
1、公司会提供全方位综合金融业务知识培训:保险业务,银行业务,证券业务,房产业务以及贷款业务等等。
2、培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上有强劲的竞争力。
3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务。
三.职业规划:公司提供公平晋升通道
1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:
管理路线:试用业务员-;正式业务员-;主任-;课长-;处经理,区部经理
2. 透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划得更加清晰。
四.收入丰厚
薪酬结构:训练津贴5400元+佣金+管理津贴+展业奖等(收入上不封顶)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。
2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等;
3、提供养老商业险;
4、国内外免费旅游方案。
第15篇 物业公司综合服务部经理岗位职责（2）
物业公司综合服务部经理岗位职责(二)
(一)行政人事工作职责
1、认真传达贯彻公司的工作部署并掌握了解、检查督办重点工作,及时向总经理做出口头或书面报告。
2、筹办公司董事会、总经理办公会、公司工作例会和员工大会,起草公司工作安排、总结、内部情况交流和其他综合性文件。
3、负责公司公文的编号、核稿、印发、立卷和外部公文的签收、登记、处理、归档、收集,管理公司的文书档案。
4、负责公司印信的制发、保管和使用控制,管理公司的营业执照、资质证书、经济合同等法律文书,组织审核经济合同等法律文件。
5、组织协调公司各项管理规章制度的制定和修订,监督、检查制度的落实情况。
6、负责公司人力资源的开发和管理,负责员工的招聘、定岗、培训、考核、奖惩等事项。
7、安排和控制各项行政费用的支出,采购、管理办公用品、办公设备、物业管理服务所需物料及其他实物资产。负责公司物料仓库的日常管理工作。
8、抓好公司办公场所的环境、内务、形象、纪律管理,管理调度公司的公务用车。
9、建立良好的媒体合作关系和社会公共关系,做好公司的形象宣传工作
(二)客户服务工作职责
1、负责物业管理服务质量的监督和控制,定期进行业主满意度调查,及时处理业主的重要投诉。
2、与客户建立多种沟通渠道,作好客户服务研究工作,不断引入同行业领先的服务理念和做法以提升管理服务水平。
3、制定社区文化活动计划,并策划、组织实施及进行效果评定。
4、建立市场服务信息网络,组织社会资源满足业主的多方面需求,积极拓展特约有偿服务项目。
5、负责公司ci系统和物业管理项目ci系统的导入、设计、推行、督促、指导和统筹各个方面的贯彻实施。
6、负责公司的品牌管理,制定和牵头组织实施品牌培育、扩展、提升计划。
7、组织优秀物业管理项目的创建活动,作好申报、迎检等工作
(三)环境管理工作职责
1、负责制订和完善环境管理方案并组织落实。
2、监督、管理公司物业管理区域内公共部位的清洁服务工作。
3、负责公司物业管理区域公共场所的卫生防疫工作,组织安排环境消杀工作,杜绝公共卫生事故的发生和传染病的蔓延。
4、组织公司物业管理区域的园林绿化和景观小品的接管验收,并监督、指导日常管理和养护工作。
5、负责清洁、绿化专业队伍建设,专业技能的培训和考核工作。
(四)完成总经理交办的其他工作。
第16篇 综合服务部岗位职责
质量安全高级主任 昆明恒隆广场 昆明恒颖地产有限公司,昆明恒隆广场,恒颖 工作职责 (包括但不限于以下工作) :
1、参与编制项目安全管理目标、年度工作计划;
2、负责危险源辨识、评价方法等的培训;
3、制定检查方案,检查综合服务部各组别安全工作的开展情况及对安全体系文件的执行情况;
4、编制检查报告,通报、上报检查情况;
5、收集综合服务部的消防培训需求,制定培训计划,协调消防培训的相关事宜;
6、负责编制综合服务部职业健康安全及环境手册、质量手册、应急预案等;
7、完成上级交办的其它工作。
工作要求:
1、本科或以上学历;
2、安全工程及相关专业 6年以上安全管理工作经验,有商业物业安全管理经验者优先;
3、熟练使用office等办公软件,取得注册安全工程师资格者优先;
4、熟悉安全生产法及相关的法律法规、安全生产相关技术规范、企业安全生产标准化规范的相关内容;
5、具备安全风险评估能力、安全隐患排查的能力、及处理现场突发的安全事故的能力。
