- 目录
岗位职责是什么
学校教务岗位是教育机构中至关重要的组成部分,主要负责维护教学秩序,确保教育质量,为师生提供高效的教学管理服务。
岗位职责要求
作为学校教务人员,需具备以下特质和能力:
1. 熟悉教育政策法规,了解教学流程和标准。
2. 具备良好的组织协调能力和沟通技巧。
3. 精通办公软件,擅长数据处理和报表制作。
4. 注重细节,有较强的责任心和执行力。
5. 能灵活应对各种突发情况,保持冷静和专业。
岗位职责描述
在学校教务岗位上,日常工作涵盖以下几个方面:
1. 教学计划管理:协助教师制定和调整课程表,确保课程设置合理,满足教学需求。
2. 学籍管理:处理学生入学、转学、退学等手续,维护准确的学生信息数据库。
3. 成绩管理:收集、整理和发布考试成绩,处理成绩异议,确保公正公平。
4. 教师支持:提供教学资源,协助解决教学过程中遇到的问题。
5. 课室调度:合理分配和管理教室资源,确保教学活动顺利进行。
6. 教学质量管理:参与教学质量评估,提出改进意见,推动教学质量提升。
有哪些内容
1. 教务活动组织:策划和实施教学活动,如公开课、讲座、学术论坛等。
2. 教材管理:订购、发放教材,处理教材相关问题。
3. 咨询服务:解答师生关于教务问题的咨询,提供及时有效的帮助。
4. 数据分析:定期分析教学数据,为教学决策提供依据。
5. 文件档案管理:妥善保存教务文件,便于查阅和存档。
6. 协调沟通:与校内各部门、校外教育机构保持良好沟通,共同推进教育教学工作。
学校教务岗位的工作既需要严谨的专业素养,又需要灵活的人际交往能力。在这个岗位上,教务人员不仅是教学秩序的守护者,也是教学质量的推动者,他们以高效的服务和专业的管理,为学校的教育事业贡献力量。
学校教务岗位职责范文
第1篇 镇学校教务主任岗位安全职责
1、熟悉和掌握安全法律法规,认真贯彻执行学校安全管理制度,具体负责分管范围的安全工作。
2、负责对体育课、艺术课、活动课等教学过程的安全检查
与管理。
3、加强对学生档案、学籍卡、学生成绩等的安全检查与管
理。
4、负责对实验室、图书馆、计算机室、网络管理室的安全检查与管理,加强对实验仪器、设备特别是化学药品和实验室易燃易爆危险品的监管。
5、加强课堂安全管理,保障学生基本权益,保证教学秩序
稳定运行。
6、指导教务系统安全台帐建设,建立健全基础资料。
7、完成分管范围的安全培训任务。
8、对自己办公室的设施安全履行自查责任,每旬认真填写《办公室设施安全自查表》,自我存档,保留一年。
9、办公室的废旧书报纸张应及时处理;正常使用的纸品要放置在离电源和热源较远的位置,以减少潜在的火灾隐患。
第2篇 学校教务主任岗位职责任职要求
学校教务主任岗位职责
学校招生并负责安排学生课程; 2.做好学生的日常维护及服务工作,定期拨打服务回访电话,注重服务质量; 3.做好学生消课及续费推荐,负责向学生和家长提供教育相关的服务,获取学生和家长的满意度,促进学生二次报名和再次合作; 4.能够为学生提供全面的建议和支持; 5.老师排课,对员工进行岗前培训;任职要求: 1.专业不限,本科以上学历,有一年工作经验者优先; 2.热爱教育事业,有亲和力; 3.具备良好的教师职业操守和服务意识,做事态度积极向上,具有良好的行压能力; 有强烈的责任感,有一定的管理经验;
学校教务主任岗位
第3篇 学校教务助理岗位职责
岗位职责: 1、管理学生课程表及课程进度,与老师,家长及学生保持密切沟通;
2、追踪教学质量,保障教学结果,根据学生学习情况,做好跟进及模考工作;
3、与所有家长、学生保持良好关系,及时向家长反馈学生学习情况;
4、负责学生学习计划的制定,辅助学生背单词、作业检查;
5、熟悉学生授课计划及课程内容,做好对学生服务管理工作;
6、建立并维护学生学习档案,收集学生学习信息;
7、部门主管安排的其他工作任务。
第4篇 学校教务助理岗位职责任职要求
学校教务助理岗位职责
岗位职责:
1、协助领导开展教务的工作;
2、负责教师的课后沟通与关怀;
3、领导安排的其它任务工作。
任职要求:
1、大专或以上学历,可接受优秀应届生、实习生。
2、有亲和力、沟通能力强;
学校教务助理岗位
第5篇 学校教务岗位职责任职要求
学校教务岗位职责
岗位职责:
1、协助领导开展教务的工作;
2、负责教师的课后沟通与关怀;
3、领导安排的其它任务工作。
任职要求:
1、大专或以上学历,可接受优秀应届生、实习生。
2、有亲和力、沟通能力强;
学校教务岗位
第6篇 学校教务主任岗位职责
民办国际特色学校高中副校长/教务主任 武外英中学校 武汉英中(培训)学校,武外英中学校,武汉英中 一、招聘岗位
武外英中学校现面向全国招聘学校管理层岗位人员2名,含副校长及教务处主任各1名。
二、报名条件
(一)基本条件
1. 政治素质好,理想信念坚定,思想上、政治上、行动上同保持高度一致,带头践行社会主义核心价值观,忠实履行公共服务的政治责任和社会责任。
2. 组织领导能力强,善于科学管理和沟通协调,要求有较强的中文口头沟通和书面表达能力。
3. 熟悉并了解国内教育教学管理方法,有过一线教学经验背景者优先考虑,具备国内高中学校管理经验和擅长设置国内高中课程者优先考虑。
4. 事业心和责任感强,有较强的的抗压能力,具备良好的职业素养和专业精神,富有开拓精神。
(二)资格条件
1.副校长岗位:
(1)国家统招本科及以上学历,性别不限,海归背景者优先;
(2)在全国较大中学担任中层管理3年及以上,或从事教育高中语数外科目教学工作至少5年以上,能够协助校长进行管理工作;
(3)具备先进的办学理念、丰富的管理经验和较强的组织领导能力,能有力推动学校的教学管理等工作,保证教学计划全面实施等。
2.教务处主任岗位:
(1)国家统招本科及以上学历,性别不限,海归背景者优先;
(2)在全国较大中学从事教育教学工作至少5年以上;
(3)熟悉国内高中课程设置及培养目标,能够有效组织管理教学工作,建立稳定的、科学的、有利于学生全面发展的教学秩序。
三、岗位职责
(一)副校长岗位:
1.负责协调国内高中课程的衔接和教师安排工作,并负责与各部门相关负责人的沟通工作;
2.负责协调和督促学校日常管理和教务工作的实施和开展;
3.负责组织中外教师的教学研讨和必要的教学培训工作,定期评估中教课堂授课效果;
4.负责对在校学生日常管理工作及家长沟通工作,受理学生和家长建议和意见;
5.拟定招生计划并具体组织实施。
(二)教务处主任岗位:
1. 负责学校日常教学管理工作,包括规划排课、调配教师、管控教学品质等;
2. 负责教师团队的建设、培训和管理,主持对教师队伍考核测评工作;
3. 负责组织教研活动,定期进行教学效果评估,为学校管理层提供所需的教学情况报告;
4. 配合人力资源部,对学校教师团队进行选聘。
四、聘任程序
(一)简历投递
凡是符合任职资格和条件者,均可通过投递简历的方式报名自荐。有意应聘者可通过招聘渠道直接投递简历。
(二)简历筛查
由武外英中学校人力资源部对应聘报名人员进行资格审查。
(三)业务考核
通过资格审查的应聘人员将被通知参加笔试和面试的业务考核。
(四)讨论决定
根据考核情况,由学校管理层集体讨论决定拟聘人选。
(五)签订聘用合同
拟聘用人选采取合同管理形式,按程序签订劳动聘用合同,办理相关任命手续。
五、相关待遇
正式聘用的岗位人员,按照学校规定确定相应工资待遇、补贴和奖励,并依法享有五险一金和补充商业医疗保险。
第7篇 学校教务岗位职责
民办国际特色学校高中副校长/教务主任 武外英中学校 武汉英中(培训)学校,武外英中学校,武汉英中 一、招聘岗位
武外英中学校现面向全国招聘学校管理层岗位人员2名,含副校长及教务处主任各1名。
二、报名条件
(一)基本条件
1. 政治素质好,理想信念坚定,思想上、政治上、行动上同保持高度一致,带头践行社会主义核心价值观,忠实履行公共服务的政治责任和社会责任。
2. 组织领导能力强,善于科学管理和沟通协调,要求有较强的中文口头沟通和书面表达能力。
3. 熟悉并了解国内教育教学管理方法,有过一线教学经验背景者优先考虑,具备国内高中学校管理经验和擅长设置国内高中课程者优先考虑。
4. 事业心和责任感强,有较强的的抗压能力,具备良好的职业素养和专业精神,富有开拓精神。
(二)资格条件
1.副校长岗位:
(1)国家统招本科及以上学历,性别不限,海归背景者优先;
(2)在全国较大中学担任中层管理3年及以上,或从事教育高中语数外科目教学工作至少5年以上,能够协助校长进行管理工作;
(3)具备先进的办学理念、丰富的管理经验和较强的组织领导能力,能有力推动学校的教学管理等工作,保证教学计划全面实施等。
2.教务处主任岗位:
(1)国家统招本科及以上学历,性别不限,海归背景者优先;
(2)在全国较大中学从事教育教学工作至少5年以上;
(3)熟悉国内高中课程设置及培养目标,能够有效组织管理教学工作,建立稳定的、科学的、有利于学生全面发展的教学秩序。
三、岗位职责
(一)副校长岗位:
1.负责协调国内高中课程的衔接和教师安排工作,并负责与各部门相关负责人的沟通工作;
2.负责协调和督促学校日常管理和教务工作的实施和开展;
3.负责组织中外教师的教学研讨和必要的教学培训工作,定期评估中教课堂授课效果;
4.负责对在校学生日常管理工作及家长沟通工作,受理学生和家长建议和意见;
5.拟定招生计划并具体组织实施。
(二)教务处主任岗位:
1. 负责学校日常教学管理工作,包括规划排课、调配教师、管控教学品质等;
2. 负责教师团队的建设、培训和管理,主持对教师队伍考核测评工作;
3. 负责组织教研活动,定期进行教学效果评估,为学校管理层提供所需的教学情况报告;
4. 配合人力资源部,对学校教师团队进行选聘。
四、聘任程序
(一)简历投递
凡是符合任职资格和条件者,均可通过投递简历的方式报名自荐。有意应聘者可通过招聘渠道直接投递简历。
(二)简历筛查
由武外英中学校人力资源部对应聘报名人员进行资格审查。
(三)业务考核
通过资格审查的应聘人员将被通知参加笔试和面试的业务考核。
(四)讨论决定
根据考核情况,由学校管理层集体讨论决定拟聘人选。
(五)签订聘用合同
拟聘用人选采取合同管理形式,按程序签订劳动聘用合同,办理相关任命手续。
五、相关待遇
正式聘用的岗位人员,按照学校规定确定相应工资待遇、补贴和奖励,并依法享有五险一金和补充商业医疗保险。