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第1篇 进出口贸易总经理岗位职责
人力资源总经理(进出口贸易) 1、支持业务部门进行人员招聘、组织发展、绩效管理;
2、人员招聘,通过各种渠道搜索和吸引优质候选人,满足部门用人需求;
3、组织与人才发展,主导并实施人才盘点,高潜力人才发展项目,组织架构优化;
4、激励与绩效,协助部门领导实施绩效管理,包括目标制定,反馈辅导,绩效评估等;
5、企业文化建设。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备三年以上进出口贸易行业人力资源工作经历;
2、有集团高层组建经验,并有丰富的贸易行业人脉资源;
3、了解人力资源各模块,在招聘、绩效、员工发展等模块有较好的理解和实操经验,具有较强的独立分析与解决问题的能力;
4、良好的沟通表达能力和亲和力,良好的职业操守,适应较高强度工作,抗压能力强;
5、接受加班和出差。
7、有贸促会或国际农业商会工作经历优先。
三年以上进出口贸易行业人力资源工作经历 1、支持业务部门进行人员招聘、组织发展、绩效管理;
2、人员招聘,通过各种渠道搜索和吸引优质候选人,满足部门用人需求;
3、组织与人才发展,主导并实施人才盘点,高潜力人才发展项目,组织架构优化;
4、激励与绩效,协助部门领导实施绩效管理,包括目标制定,反馈辅导,绩效评估等;
5、企业文化建设。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备三年以上进出口贸易行业人力资源工作经历;
2、有集团高层组建经验,并有丰富的贸易行业人脉资源;
3、了解人力资源各模块,在招聘、绩效、员工发展等模块有较好的理解和实操经验,具有较强的独立分析与解决问题的能力;
4、良好的沟通表达能力和亲和力,良好的职业操守,适应较高强度工作,抗压能力强;
5、接受加班和出差。
7、有贸促会或国际农业商会工作经历优先。
第2篇 出口贸易总经理岗位职责
人力资源总经理(进出口贸易) 1、支持业务部门进行人员招聘、组织发展、绩效管理;
2、人员招聘,通过各种渠道搜索和吸引优质候选人,满足部门用人需求;
3、组织与人才发展,主导并实施人才盘点,高潜力人才发展项目,组织架构优化;
4、激励与绩效,协助部门领导实施绩效管理,包括目标制定,反馈辅导,绩效评估等;
5、企业文化建设。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备三年以上进出口贸易行业人力资源工作经历;
2、有集团高层组建经验,并有丰富的贸易行业人脉资源;
3、了解人力资源各模块,在招聘、绩效、员工发展等模块有较好的理解和实操经验,具有较强的独立分析与解决问题的能力;
4、良好的沟通表达能力和亲和力,良好的职业操守,适应较高强度工作,抗压能力强;
5、接受加班和出差。
7、有贸促会或国际农业商会工作经历优先。
三年以上进出口贸易行业人力资源工作经历 1、支持业务部门进行人员招聘、组织发展、绩效管理;
2、人员招聘,通过各种渠道搜索和吸引优质候选人,满足部门用人需求;
3、组织与人才发展,主导并实施人才盘点,高潜力人才发展项目,组织架构优化;
4、激励与绩效,协助部门领导实施绩效管理,包括目标制定,反馈辅导,绩效评估等;
5、企业文化建设。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备三年以上进出口贸易行业人力资源工作经历;
2、有集团高层组建经验,并有丰富的贸易行业人脉资源;
3、了解人力资源各模块,在招聘、绩效、员工发展等模块有较好的理解和实操经验,具有较强的独立分析与解决问题的能力;
4、良好的沟通表达能力和亲和力,良好的职业操守,适应较高强度工作,抗压能力强;
5、接受加班和出差。
7、有贸促会或国际农业商会工作经历优先。
第3篇 贸易总经理岗位职责
农资贸易总经理 湖南大康国际农业食品股份有限公司上海分公司 湖南大康国际农业食品股份有限公司上海分公司,湖南大康 岗位职责:
1、 全面负责中巴农资(农药、化肥等相关产品)贸易板块,实现农资贸易额不低于十亿美元的经营目标;
2、 制定经营发展战略,负责巴西区域竞争对手研究、 客户需求调查与适销产品选择;
3、 引进各业务条线的优秀管理人员,保证各项业务的健康迅速发展;
4、 带领团队积极开拓市场,进行业务开发与客户关系维护;
5、 与相关公司建立战略合作关系,及时获取国际、国内贸易、贸易金融业务合作机会;
6、 确保贸易各项业务的内部合规性(如:风险管理政策、业务政策等)与外部合规性(如:国家法律、政府规定、制度与政策等);
7、 完善管理体系,创新管理模式,负责团队管理和团队建设。
任职要求:
1、必备条件:十年以上农资国际贸易工作经验,熟悉中巴农药贸易、化肥贸易市场,曾操作中巴农资贸易年销售额超过五亿美元;
2、36—45岁,经济管理、金融等相关专业全日制本科及以上学历,英语熟练;
3、思维敏捷,具有较强学习能力、组织协调沟通能力及分析、解决问题的能力;
4、具有较强的职业敏感度,较好的行业发展分析及商务谈判能力和风险控制能力;
5、责任心强,独立工作能力强,抗压能力强,有良好的团队管理能力以及开拓创新精神。
第4篇 国际贸易总经理岗位职责
国际贸易总经理 仙宜岱股份 仙宜岱股份有限公司,仙宜岱,仙宜岱内衣,仙宜岱股份,仙宜岱 负责制订年度国际贸易计划
2. 指导相关人员调查研究国际市场,系统收集目标市场有关厂家和商家的信息
与潜在客户的联系和前期接洽
3. 负责并指导部门人员与外贸客户的联络及业务洽谈
4. 负责与进行客户的具体合同谈判,监督完成合同签署对合同的完整性和各项条款的准确性进行审核
5. 跟踪已经签署的合同的实施(生产、运输、收汇等)工作,并对相关问题及时处理协调与公司生产、营销、财务的配合工作
6. 根据国家海关、商品进出口检疫、来料加工等要求,负责建立电子报关、报检网络系统,以便独立正常开展各项业务工作
7. 有雄厚服饰(内衣)的贸易客人资源
8. 根据公司发展要求,逐步把国际贸易部变成能够独立经营外贸进出口业务的实体公司
