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第1篇 经营总经理岗位职责
经营总经理 1、负责接洽全国性大型房地产企业总部,获取订单,持续跟进并达成;
2、根据房企的个性化需求,制定及执行规划和可行性方案;
3、负责部门内业务工作标准及业务开展培训;
4、开展市场竞争对手、开发商需求、产品开发的调研工作。 1、负责接洽全国性大型房地产企业总部,获取订单,持续跟进并达成;
2、根据房企的个性化需求,制定及执行规划和可行性方案;
3、负责部门内业务工作标准及业务开展培训;
4、开展市场竞争对手、开发商需求、产品开发的调研工作。
第2篇 景区经营总经理岗位职责
海南景区经营总经理 【岗位职责】
全面负责生态旅游景区管理、设计可研、整治打造、企业管理等工作。
【任职资格】
1、35-50岁,本科及以上学历,工民建、土木工程、建筑学、城市规划等相关专业;
2、八年以上大中型旅游综合体经营建设工作经验,三年以上总经理任职经历,有知名旅游景区任职背景为优;
3、熟悉旅游景区开发建设的政策及法律法规,具备旅游景区全面开发管理经验;
4、具有出色的沟通领导能力、政府协调能力,思路清晰决策果断。
【岗位职责】
全面负责生态旅游景区管理、设计可研、整治打造、企业管理等工作。
【任职资格】
1、35-50岁,本科及以上学历,工民建、土木工程、建筑学、城市规划等相关专业;
2、八年以上大中型旅游综合体经营建设工作经验,三年以上总经理任职经历,有知名旅游景区任职背景为优;
3、熟悉旅游景区开发建设的政策及法律法规,具备旅游景区全面开发管理经验;
4、具有出色的沟通领导能力、政府协调能力,思路清晰决策果断。
第3篇 景区经营总经理岗位职责任职要求
景区经营总经理岗位职责
景区经营总经理 1、45岁以下,本科及以上学历;
2、旅游、景区运营类5年以上相关工作经验;
3、具备良好的管理统筹能力,优秀的战略规划、实施能力,优秀资源整合能力,组织策划能力,对文旅市场有良好的敏锐度;
4、出色的市场洞察能力和业务开拓、谈判能力。 1、45岁以下,本科及以上学历;
2、旅游、景区运营类5年以上相关工作经验;
3、具备良好的管理统筹能力,优秀的战略规划、实施能力,优秀资源整合能力,组织策划能力,对文旅市场有良好的敏锐度;
4、出色的市场洞察能力和业务开拓、谈判能力。