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岗位职责是什么
外资银行岗位职责主要涵盖了一系列与国际银行业务相关的责任和任务，包括但不限于客户服务、风险管理、财务分析、合规监管以及市场开发等关键领域。
岗位职责要求
1. 专业知识：具备深厚的金融学、经济学理论基础，熟悉国内外金融市场及银行业务法规。
2. 外语能力：流利的英语沟通能力，适应跨国交流环境，部分岗位可能需要掌握其他外语。
3. 技能证书：持有相关专业资格证书，如cfa、frm等。
4. 经验要求具有一定的银行业工作经验，熟悉银行业务流程和操作规范。
5. 团队协作：良好的团队合作精神，能够与跨部门、跨文化背景的同事有效协作。
6. 分析决策：具备出色的数据分析和问题解决能力，能在复杂环境中做出明智决策。
岗位职责描述
在外资银行工作，员工将参与处理各种复杂的金融交易，包括但不限于贷款审批、投资咨询、外汇交易等。他们需要密切关注全球经济动态，为客户提供最新的市场信息和投资建议。他们需要严格遵守国内外的法律法规，确保业务的合规性。在风险控制方面，他们需要识别潜在的风险，并采取有效的措施进行管理。此外，员工还需要不断学习新的金融产品和服务，以满足客户日益增长的需求。
有哪些内容
1. 客户服务：为个人和企业客户提供全面的金融解决方案，包括开户、存款、贷款、投资等服务。
2. 金融市场分析：研究全球金融市场趋势，提供市场报告和投资策略。
3. 风险评估与管理：识别、量化和监控各类金融风险，制定风险控制策略。
4. 合规运营：确保所有业务活动符合国内外的监管要求，防止洗钱和恐怖融资等非法行为。
5. 产品创新：参与新金融产品的研发和推广，以适应市场变化。
6. 财务分析：进行财务报表分析，为管理层提供决策支持。
7. 关系管理：维护与客户、合作伙伴及监管机构的良好关系。
8. 内部控制：参与制定和执行内部流程，确保银行运营的高效和安全。
在外资银行工作，员工需要不断适应快速变化的金融环境，保持敏锐的洞察力和专业的判断力，以实现银行的业务目标和持续发展。
外资银行岗位职责范文
第1篇 外资银行理财经理岗位职责任职要求
外资银行理财经理岗位职责
岗位职责1在前景丰富的市场中，通过不同的渠道，发展和获得更多新的关系链2和顾客长期保持良好的关系，在推荐产品之后继续提供优质的服务3给客户提供合适的理财产品和方案，来完成销售要求和服务目的4了解客户的期望和要求，向客户提供合适的理财产品和方案，完成销售要求任职要求1大专及以上文化学历2具备良好的专业素质和沟通能力，能承受一定的压力3具备良好的销售或客户服务经验，金融服务行业尤佳4具有银行2-4年个人理财经理同等工作经验优先5有一定银行客户资源优先
第2篇 外资银行客户岗位职责
私行部理财经理 北京剑荣资产管理有限公司 北京剑荣资产管理有限公司,剑荣资产,剑荣 职责描述:
1、开发拓展高净值客户,与客户建立长期良好合作关系;
2、对客户的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案;
3、制定销售方案,完成销售目标;
4、持续跟进与服务,为客户不断提供专业的财富管理咨询。
任职要求:
1、两年以上私人银行工作经验,或者三年以上贵宾理财经验,或者五年以上普通理财经验;
2、国有银行、股份制银行、外资银行贵宾客户理财中心高级销售人员或个人银行销售人员;
3、证券、基金、知名三方、城市商行等其他金融机构优先考虑;
4、具有afp/cfp/chfp/crfa/cfa执业证书者优先考虑。
第3篇 知名外资银行ithelpdesksupport岗位职责职位要求
职责描述：
工作内容：
本地支持
branch support
1、进行日常硬件设备维护工作，软件安装、卸载及问题处理；
support daily hardware maintenance， software installation， uninstall and troubleshooting.
2、协助终端用户的技术支持工作；
assistance for end user technical support.
3、提供电脑及it设备的支持服务；
provide end user pc and it equipment support services.
4、实时响应及处理终端用户的问题和服务请求；
respond and handle end user question and service request in real-time.
5、管理各类软硬件及固定资产的维护；
manage all kinds of hardware and software， as well as inventory maintenance.
6、协助维护服务器、电话语音系统、网络及安全系统或其它it设备；
assist in server maintenance， voice system， network and security system or other it equipment.
7、遵照公司事件管理、问题管理、变更管理和信息安全政策执行信息技术支持服务；
to provide it support service comply with company incident， problem， change management and information security policies requirement.
8、负责定期对硬件基础设施的晨检、巡检及事故上报；
responsible for regular morning check and on-site inspection of hardware infrastructure and accident report.
9、协助数据备份及介质管理；
assist in data backup and backup media management(including both onsite and offsite backup tapes).
10、协助本地it项目的部署和实施；
assist in local it project deployment and implementation.
11、提供本地应用系统的技术支持，以及银行内部系统的搭建、安装、测试；
provide technical support services to local application system， as well as internal systems roll out， installation and test.
12、与各部门协作各项工作；
well coordination work with various departments in the bank.
13、将问题重新定位到适当的资源；
to identify the problem and assign to appropriate support team/resource.
14、信息技术设备的库存管理；
it equipment inventory management.
15、协助公司员工进行本地监管应用系统的用户帐户管理，包括用户帐户创建，解锁，密码重置，权限修改，删除，定期用户帐户和授权批复列表再认证等工作；
support company staff for user id administration work for local banking system including user id create， unlock， password reset， profile modification， delete， regular id and approver matri_ recertification and enquiry service.
岗位要求：
-供应商服务必须遵守cbrc it外包风险管理指南；
-英语书面ok，口语能力可以略微放宽
- 2年左右的相关银行行业工作经验；具有团队主管经验优先考虑
-对工作具有高度的热情；
-具有独立完成工作的能力；
-具有高度容忍度；
-无重大操作失误；
-熟悉终端用户支持；
-vendor service must be able to comply with cbrc it outsourcing risk management guideline.
-proficiency in written and spoken english and mandarin
-at least 3 year working e_perience in related industry.
- good command of english and mandarin
- high energy and enthusiasm / compulsion to do whatever it takes to reach a successful outcome
- passionate about teaming for results / ability to work independently
- high tolerance for ambiguity
-team lead e_perience will be a plus
-no serious user complaints
-no significant operating mistake
-proficiency in end user support
薪资福利：月薪9-14k+5天年假，补医保，入职体检，员工活动等等
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 外资银行支行行长岗位职责
外资银行支行行长 工作职责:
1、对分行行长负责,主持支行全面工作。
2、负责组织、推动支行业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划。
3、在授权范围内选聘支行员工,根据业务发展规模,就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见。
4、负责支行员工的劳动组织管理,对支行员工进行考核,提出奖惩的意见。
5、对各项业务进行组织协调,保证各项业务目标的实现,推动业务不断发展。
6、在业务线预算框架下和授权范围内,负责管理各成本中心的费用开支行为。
7、组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度,协调操作风险经理的工作,管理支行的操作风险,对支行的操作风险负责,对营业部的安全负责。
8、负责支行的对外联络工作。
9、负责落实分行行长和分行主管批发业务副行长安排的其他工作。
任职资格:
1、大学本科及以上学历;金融、经济、管理相关专业。
2、熟悉分、支行运作流程;熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。
3、具备8年以上银行相关工作经验。
4、具有较强的组织、协调和综合管理能力;具有较强的沟通表达能力。
5、具有领导力和较强的团队精神和亲和力,能够有效组织开展相关工作;有事业心和责任感。 工作职责:
1、对分行行长负责,主持支行全面工作。
2、负责组织、推动支行业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划。
3、在授权范围内选聘支行员工,根据业务发展规模,就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见。
4、负责支行员工的劳动组织管理,对支行员工进行考核,提出奖惩的意见。
5、对各项业务进行组织协调,保证各项业务目标的实现,推动业务不断发展。
6、在业务线预算框架下和授权范围内,负责管理各成本中心的费用开支行为。
7、组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度,协调操作风险经理的工作,管理支行的操作风险,对支行的操作风险负责,对营业部的安全负责。
8、负责支行的对外联络工作。
9、负责落实分行行长和分行主管批发业务副行长安排的其他工作。
任职资格:
1、大学本科及以上学历;金融、经济、管理相关专业。
2、熟悉分、支行运作流程;熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。
3、具备8年以上银行相关工作经验。
4、具有较强的组织、协调和综合管理能力;具有较强的沟通表达能力。
5、具有领导力和较强的团队精神和亲和力,能够有效组织开展相关工作;有事业心和责任感。
第5篇 外资银行理财经理岗位职责
岗位职责1在前景丰富的市场中,通过不同的渠道,发展和获得更多新的关系链2和顾客长期保持良好的关系,在推荐产品之后继续提供优质的服务3给客户提供合适的理财产品和方案,来完成销售要求和服务目的4了解客户的期望和要求,向客户提供合适的理财产品和方案,完成销售要求任职要求1大专及以上文化学历2具备良好的专业素质和沟通能力,能承受一定的压力3具备良好的销售或客户服务经验,金融服务行业尤佳4具有银行2-4年个人理财经理同等工作经验优先5有一定银行客户资源优先
第6篇 外资银行岗位职责
工作职责:
1. 根据公司的总体战略规划,协助总经理制定所辖营业部整体业务发展计划,推动落实并进行监督,进行精细化管理,确保营业部及团队经营目标的达成;
2. 负责团队成员的陪访工作,利用自身的专业度及优异的谈判技巧辅助理财师/私人银行家有效关单;
3. 负责团队成员的招募与配置、辅导与培养等团队建设和管理工作;
4. 负责团队预算管理、行政管理、运营管理、合规管理,建立成熟的管理体系;
5. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,管理类或金融类相关专业优先;
2. 8 年以上知名外资银行/知名股份制银行从业经验,有至少 5 年团队管理经验,具备优秀的团队管理能力;
3. 较强的金融专业度。熟悉 pe/vc、私募股权、海外保险、海外移民置地留学、量化、对冲、定增、高频等产品,擅长私人财富管理,具备较强的全球资产配置的理念;
4. 出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;
5. 较强的综合分析能力和驾驭全局的能力,计划、控制、协调能力强。
第7篇 外资银行外币审单岗位职责职位要求
职责描述：
key responsibilities in bullet points
the successful applicant will be responsible to:
·perform supporting documents check in line with local regulatory requirement
·perform daily system input for foreign currency payment and rmb _-border payment
·perform daily account reconciliation and other administrative and clerical supports
·perform ‘department control function checklist’ log to ensure the completeness and correctness of daily work
·preparation regulatory reports， like safe bop & aml daily reporting and other monthly/quarterly reports
·support other branches payment processing.
selection criteria education and skills， languages etc
·university degree
·2 years relevant e_perience in a similar field
·be familiar with pboc/safe regulations for foreign e_change business or rmb _-border business
·good general pc skills with e_ceptional knowledge of microsoft e_cel
·e_cellent communication， interpersonal and problem-solving skills
·ability to focus and prioritize in high-pressure environment
·attention to details is essential
confident and a team player
ps：1年银行经验是must，但是不一定是外资银行，有跨境人民币，外币（汇款）审单经验即可，英语书面ok
工作地点：上海市浦东新区世纪大道8号国金中心二期（近2号线陆家嘴地铁站）
薪资福利：月薪6-7.5k+5天年假，补医保，入职体检，员工活动等等
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
第8篇 外资银行客户经理岗位职责
岗位职责:
1、负责根据国有银行企业客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;
2、负责向国有银行企业客户量身推荐保险产品,为企业制定个性化保险方案;
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4、负责参保企业的后续客户服务工作。
任职资格:
1、本科及以上学历。
2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;
3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;
第9篇 外资银行销售岗位职责
岗位职责:协助直销部主管研究、制定外资银行业务合作发展策略,并及时跟踪行业动态做出调整建议;负责跟进、推动与外资银行的销售合作,协助外资银行销售我司基金产品,完成销售指标;组织对外资银行客户经理的培训活动,负责大型活动的会务;协助外资银行开展各种客户营销销售活动;协调市场推广部积极推进基金产品的宣传;负责相关客户资料的收集整理和分析报告;协助直销部其他同事开展销售及客户维护工作;及时完成部门领导安排的其他任务。任职要求:本科以上学历,金融相关专业;具有证券基金从业资格、金融理财师资格者优先;具备基本的金融理财专业知识,了解基金等理财产品的目标客户、销售渠道和工作流程;两年以上金融业市场营销经验,有外资银行任职背景或者基金行业工作经验更佳;能熟练运用英语进行口头及书面沟通,包括工作报告等,有海外留学工作经历者优先;具备良好的沟通技巧及培训、演讲技能,形象专业、稳重;熟练掌握各种办公软件;有良好的人际交往能力和服务意识,注重团队合作;工作积极主动,有较强的执行力和自我激励能力,能够承受压力并经常出差(广东、深圳地区为主)。
第10篇 外资银行行长岗位职责
外资银行支行行长 工作职责:
1、对分行行长负责,主持支行全面工作。
2、负责组织、推动支行业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划。
3、在授权范围内选聘支行员工,根据业务发展规模,就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见。
4、负责支行员工的劳动组织管理,对支行员工进行考核,提出奖惩的意见。
5、对各项业务进行组织协调,保证各项业务目标的实现,推动业务不断发展。
6、在业务线预算框架下和授权范围内,负责管理各成本中心的费用开支行为。
7、组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度,协调操作风险经理的工作,管理支行的操作风险,对支行的操作风险负责,对营业部的安全负责。
8、负责支行的对外联络工作。
9、负责落实分行行长和分行主管批发业务副行长安排的其他工作。
任职资格:
1、大学本科及以上学历;金融、经济、管理相关专业。
2、熟悉分、支行运作流程;熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。
3、具备8年以上银行相关工作经验。
4、具有较强的组织、协调和综合管理能力;具有较强的沟通表达能力。
5、具有领导力和较强的团队精神和亲和力,能够有效组织开展相关工作;有事业心和责任感。 工作职责:
1、对分行行长负责,主持支行全面工作。
2、负责组织、推动支行业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划。
3、在授权范围内选聘支行员工,根据业务发展规模,就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见。
4、负责支行员工的劳动组织管理,对支行员工进行考核,提出奖惩的意见。
5、对各项业务进行组织协调,保证各项业务目标的实现,推动业务不断发展。
6、在业务线预算框架下和授权范围内,负责管理各成本中心的费用开支行为。
7、组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度,协调操作风险经理的工作,管理支行的操作风险,对支行的操作风险负责,对营业部的安全负责。
8、负责支行的对外联络工作。
9、负责落实分行行长和分行主管批发业务副行长安排的其他工作。
任职资格:
1、大学本科及以上学历;金融、经济、管理相关专业。
2、熟悉分、支行运作流程;熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。
3、具备8年以上银行相关工作经验。
4、具有较强的组织、协调和综合管理能力;具有较强的沟通表达能力。
5、具有领导力和较强的团队精神和亲和力,能够有效组织开展相关工作;有事业心和责任感。
第11篇 外资银行crs/fatca/kyc岗位职责职位要求
职责描述：
外资银行crs/fatca/kyc
key task
lresponsible for client communications and query management
lresponsible for verification of client data
lresponsible to create， validate and classify client forcrs padd
lcomparecrs paddrelated data withcrs padddocuments and escalate if any discrepancies found
lverifyingcrs padddocumentations of clients to be adopted/reviewed
lhandle all customer and contract related process regarding request， verifications and modifications
lmanage new client adoption or periodic review stream， to ensure that all requests are approved in accordance with regulatory requirements and the bank’s internal policies
lensure effective and even distribution of workload on daily basis
lprepare team members for audit and ensure process readiness for audits (update kops)
lhandle one level escalation， for process related issues
lliaise withcrs paddprogramme team to share any risks/ issues and involve in planning risk mitigations/ workarounds.
required e_perience/skills
l0.5 to 3 years of relevant work e_perience (aml/kyc/compliance related) within corporate financial services industry， research/analytics role in other banks / kpos etc.
lgoodknowledge of control， compliance， investigation/chasing functions in banks
lgood knowledge of aml/kyc regulations (fatca， crs padd etc.)
lgoodin interpreting regulatory guidelines and assessing risk scores and entity types
lgoodin identifying trends and inconsistencies
lgood understanding of end to end kyc process
lcommunication and reasoning skills
lgood reading comprehension and critical reasoning skills
lgood analytical writing skills
lgood communication skills to communicate at all levels， onshore and & stakeholder management
lsoft skills
lability to work independently and take ownership
ltechnical skills
lhands on e_perience in using internet
lms office e_pertise， especially on ms-e_cel.
labilityin formulating search criteria and e_pertise in web search techniques
le_pertise on internal systems and resources
lattention to details and quality
llogical reasoning and problem solving
lability to troubleshootissues
labilityto translatepolicies into routine processes
labilityto translatepoliciesreview projects
工作地点：上海市浦东新区世纪大道8号国金中心二期（近2号线陆家嘴地铁站）
薪资福利：月薪8-10k+5天年假，补医保，入职体检，员工活动等等
ps：该岗位合同签到2017/12/14，根据项目进度考虑续签
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第12篇 知名外资银行ithelpdesk&admin岗位职责职位要求
职责描述：
工作内容：
本地支持
branch support
进行日常硬件设备维护工作，软件安装、卸载及问题处理；
support daily hardware maintenance， software installation， uninstall and troubleshooting.
2、协助终端用户的技术支持工作；
assistance for end user technical support.
3、提供电脑及it设备的支持服务；
provide end user pc and it equipment support services.
4、实时响应及处理终端用户的问题和服务请求；
respond and handle end user question and service request in real-time.
5、管理各类软硬件及固定资产的维护；
manage all kinds of hardware and software， as well as inventory maintenance.
6、协助维护服务器、电话语音系统、网络及安全系统或其它it设备；
assist in server maintenance， voice system， network and security system or other it equipment.
7、遵照公司事件管理、问题管理、变更管理和信息安全政策执行信息技术支持服务；
to provide it support service comply with company incident， problem， change management and information security policies requirement.
8、负责定期对硬件基础设施的晨检、巡检及事故上报；
responsible for regular morning check and on-site inspection of hardware infrastructure and accident report.
9、协助数据备份及介质管理；
assist in data backup and backup media management(including both onsite and offsite backup tapes).
10、协助本地it项目的部署和实施；
assist in local it project deployment and implementation.
11、提供本地应用系统的技术支持，以及银行内部系统的搭建、安装、测试；
provide technical support services to local application system， as well as internal systems roll out， installation and test.
12、与各部门协作各项工作；
well coordination work with various departments in the bank.
13、将问题重新定位到适当的资源；
to identify the problem and assign to appropriate support team/resource.
14、信息技术设备的库存管理；
it equipment inventory management.
15、协助公司员工进行本地监管应用系统的用户帐户管理，包括用户帐户创建，解锁，密码重置，权限修改，删除，定期用户帐户和授权批复列表再认证等工作；
support company staff for user id administration work for local banking system including user id create， unlock， password reset， profile modification， delete， regular id and approver matri_ recertification and enquiry service.
岗位要求：
- 供应商服务必须遵守cbrc it外包风险管理指南；
- 英语书面ok，口语能力可以略微放宽
- 2年左右的相关银行行业工作经验；具有团队主管经验优先考虑
- 对工作具有高度的热情；
- 具有独立完成工作的能力；
- 具有高度容忍度；
- 无重大操作失误；
- 熟悉终端用户支持；
-vendor service must be able to comply with cbrc it outsourcing risk management guideline.
-proficiency in written and spoken english and mandarin
-at least 3 year working e_perience in related industry.
- good command of english and mandarin
- high energy and enthusiasm / compulsion to do whatever it takes to reach a successful outcome
- passionate about teaming for results / ability to work independently
- high tolerance for ambiguity
-team lead e_perience will be a plus
-no serious user complaints
-no significant operating mistake
-proficiency in end user support
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
第13篇 外资银行项目岗位职责
bpo team leader——外资银行项目 恩士迅 恩士迅信息科技(上海)有限公司,ncs,恩士迅,恩士迅 job discribtion:
1. 负责外资银行上海分行bpo人员管理工作,包括考勤管理;不同部门的人员调动,岗位安排,岗位调整;基层人员的招聘工作
2. 了解并熟悉外资银行日常运营业务;应对银行运营现场突发情况
3. 现场主管bpo项目的具体实施和日常运营,监督业务流程执行情况
4. 负责从服务交付角度维护客户关系
5. 完成领导交办的其他任务
job requirement:
1. 3年以上工作经验,2年以上管理经验
2. 大专以上学历,具有银行运营从业及管理经验者优先
3. 具有很强的客户服务意识和管理经验
4. 有很强的沟通、协调能力和管理能力,多任务工作能力;
5. 有较强的中英文读写能力
第14篇 外资银行it技术支持（数据迁移）岗位职责职位要求
职责描述：
duties & responsibilities:
trade platform users technical setup (for china only)
·migration and setup users in trade platforms
·work with project team in users migration ， project progress and status tracking
·ongoing technical issue management and resolution
client servicing
·communicate with users on migration to new platform
·e_ecution of documentation
·handling users inquiries， routing and tracking of user’s inquiries to all appropriate parties
·user training
·distribution of token to users
·tracking and management of token
·work closely with project team in user migration ， project progress and status tracking
e_perience / requirements:
strong client interaction skills
e_cellent written and oral communication skills
communication skills (customer， clients， colleagues)
teamwork， interpersonal skills， team player with strong influential skill that can motivate other team members
ability to work confidently and independently under pressure and work persistently
proactive and self-motivated learner to find solutions around different issues/scenarios and provide feedback for improvement
basic technical knowledge / background
able to handle multiple tasks
strong attention to detail
supplier finance knowledge (a plus)
薪资福利：月薪7-8k+5天年假，补医保，入职体检，员工活动等等
ps：该岗位为6个月合同，根据情况续签
工作地点：2号线陆家嘴附近
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
第15篇 外资银行助理岗位职责
assistant account payable:
应付账款助理
1.provide administrative support to assigned by ap team .
为ap团队工作提供支持。
2.coordination of internal matters and register the various worksheet ensuring attention to detail.
协调内部事务。
3.collect and scan all invoices and vendor payment requests as appropriate.
收集并扫描所有发票和供应商支付请求。
4.to support the ap internal audit check in term of the staff reimbursement.
支持ap员工内部稽核检查。
5.effectively manage to file and archive all the accounting documents and help to coordinate the internal and e_ternal audit check.
有效管理所有会计凭证,并协助协调内部和外部审计检查。
6.to help and support all vouchers and the relevant documents are to be reviewed and valid checked.
支持相关文件进行审查和有效检查。
第16篇 外资银行岗位职责职位要求
职责描述：
1、接待访客、登记外访人员；总机电话转接
2、收发邮件、登记发放记录
3、更新电话分机表及内网新员工信息
4、内部会议室预订
5、酒店和租车业务预订
6、安排名片、信纸等印刷工作
7、行政部安排的其他事宜
1、应届生和在职人员皆可
2、大专以上学历，口齿伶俐，英语口语较好，形象气质佳及1年以上前台的相关工作经验的人员优先
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无经验
