金融营销岗位职责16篇

岗位职责是什么

金融营销岗位是金融机构中一个至关重要的角色，主要负责策划并执行各种市场营销策略，以吸引和保留客户，促进金融产品和服务的销售。这个岗位需要深入理解金融市场动态，把握客户需求，同时具备创新的营销思维和扎实的金融知识。

岗位职责要求

1. 熟悉金融行业法规和市场环境，保持对金融产品和服务的敏锐洞察。

2. 具备出色的沟通和谈判技巧，能够有效地与客户建立和维护关系。

3. 能够制定并实施有效的营销计划，包括线上和线下活动。

4. 精通数据分析，能通过数据驱动决策，评估营销活动的效果。

5. 有团队协作精神，能指导和激励团队成员达成目标。

6. 持续学习，适应金融市场的快速变化，掌握最新的营销趋势和技术。

岗位职责描述

金融营销人员日常的工作包括但不限于：

1. 分析市场趋势和竞争对手动态，为新产品和服务的推广制定策略。

2. 制定和执行广告、公关和促销活动，提升品牌知名度和影响力。

3. 与销售团队紧密合作，确保营销活动与销售目标的一致性。

4. 通过社交媒体、电子邮件营销、搜索引擎优化等多渠道进行客户触达。

5. 监控和报告营销活动的绩效，持续优化营销策略。

6. 参与新产品的开发过程，从市场角度提供反馈和建议。

有哪些内容

1. 市场研究：持续关注经济走势、政策变化，分析目标客户群体的需求和行为模式。

2. 营销材料制作：编写宣传文案，设计广告和宣传资料，确保信息准确且吸引人。

3. 客户关系管理：维护现有客户关系，开发潜在客户，提高客户满意度和忠诚度。

4. 数据分析：利用crm系统和其他工具分析销售数据，评估营销活动的效果和roi。

5. 项目协调：协调内部资源，确保营销活动的顺利进行，如展会、研讨会等。

6. 培训和发展：为团队成员提供营销培训，提升团队整体能力。

作为金融营销岗位的从业者，既要具备专业金融知识，又要拥有创新的营销思维，以适应不断变化的市场环境，推动金融机构的业务发展。

金融营销岗位职责范文

第1篇 金融营销副总岗位职责

1、协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,管理本部门员工,协助员工达成业绩任务;

2、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;

3、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;

4、激发团队士气,培养良好的团队精神;

5、负责营销团队日常管理工作。

任职要求:

1、金融、经济或财经院校专业正规本科学历,有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;

2、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;

3、现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有8年以上从业经验,3年以上团队管理经验;

4、有一定高端客户资源,有广泛人脉资源者优先;

第2篇 金融产品营销岗位职责

金融产品营销总监 岗位职责:

1、根据公司要求完成工作计划:

1.1 正确贯彻落实分公司kpi考核及相应管理办法的精神,清晰分公司、本部门的kpi指标并有策略推进完成;

1.2 根据公司考核要求完成创收、客户开发、管理客户资产等各项指标并能够有效维护客户关系,及时向分公司相关人员反馈客户需求及意见;

1.3 按照公司要求,督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙邀约,保证会员数达到分公司要求;

1.4 各产品营销任务下达后根据团队成员的特点制定团队营销计划和营销策略,督导下属工作高效完成工作目标。对不能有效完成的人员,及时沟通,寻找原因并吸取教训,就下一阶段工作进行规划、整改并报分公司备案。

2、团队建设及团队管理:

2.1 每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助;

2.2 指导并负责所属理财师达成年度工作指标,安排所属理财师的工作,陪同所属理财师拜访客户,并培训他们的营销技巧,全面提升理财师多层次技能水平;

2.3 清晰所属理财师个人能力和个性,与人事部做好员工职业生涯规划;

2.4 及时了解本团队客户对各类型产品的需求情况,每月10日前提交名下理财师的每月工作分析报告;

2.5 配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作;

2.6 负责本部门推行企业文化管理体制的执行和建设;

2.7 负责本队成员考核考评工作的实施;

任职资格:

1、金融、经济、营销等相关专业正规本科学历;

2、有证券、保险、理财师等资格证书;

3、具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;

4、现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人等职位,并具有3年以上从业经验;

5、有一定客户资源或销售经验者优先。 岗位职责:

1、根据公司要求完成工作计划:

1.1 正确贯彻落实分公司kpi考核及相应管理办法的精神,清晰分公司、本部门的kpi指标并有策略推进完成;

1.2 根据公司考核要求完成创收、客户开发、管理客户资产等各项指标并能够有效维护客户关系,及时向分公司相关人员反馈客户需求及意见;

1.3 按照公司要求,督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙邀约,保证会员数达到分公司要求;

1.4 各产品营销任务下达后根据团队成员的特点制定团队营销计划和营销策略,督导下属工作高效完成工作目标。对不能有效完成的人员,及时沟通,寻找原因并吸取教训,就下一阶段工作进行规划、整改并报分公司备案。

2、团队建设及团队管理:

2.1 每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助;

2.2 指导并负责所属理财师达成年度工作指标,安排所属理财师的工作,陪同所属理财师拜访客户,并培训他们的营销技巧,全面提升理财师多层次技能水平;

2.3 清晰所属理财师个人能力和个性,与人事部做好员工职业生涯规划;

2.4 及时了解本团队客户对各类型产品的需求情况,每月10日前提交名下理财师的每月工作分析报告;

2.5 配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作;

2.6 负责本部门推行企业文化管理体制的执行和建设;

2.7 负责本队成员考核考评工作的实施;

任职资格:

1、金融、经济、营销等相关专业正规本科学历;

2、有证券、保险、理财师等资格证书;

3、具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;

4、现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人等职位,并具有3年以上从业经验;

5、有一定客户资源或销售经验者优先。

第3篇 金融营销专员岗位职责

互联网金融营销市场专员 国元期货 国元期货有限公司,国元期货,国元 岗位职责:

负责利用互联网各种渠道开拓市场,负责营业部微信公众号的建设和日常维护,完成领导交办的其他工作

任职资格:

要求本科毕业,具有三年以上网站开发经验,精通网站页面开发和系统部署;年龄35岁以下。反应敏捷,具有逻辑思维判断能力。

第4篇 营销经理金融岗位职责

金融营销经理 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 一、岗位 要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

三、 职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别双百万奖金: 1.在10年内达成5次mdrt及1次cot,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、 面试要求:

1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;

第5篇 金融市场营销岗位职责

汽车金融市场营销 岗位职责:

(1)负责汽车消费金融战略业务的市场开拓、客户管理、营销过程的组织与落地;

(2)提出有针对性的商务政策、市场推广策略,并协调各方资源落实;

(3)负责根据区域市场的差异、分析竞品后制定产品政策,负责制定渠道管理政策;

(4)负责汽车行业项目尽职调查,客户信用评级,撰写项目报告,设计租赁方案,开展商务谈判;

(5)负责合同执行中的相关工作;

(6)分解并落实年度、季度、月度目标,对销售业绩负责;

(7)领导交办的其他工作

任职要求:

(1)市场营销、金融相关专业本科以上学历;

(2)具有5年以上汽车消费金融从业背景,熟悉汽车融资租赁业务操作流程;

(3)具有丰富的客户资源,具备较强的市场拓展能力,能够快速形成项目并落地;

(4)优秀的商务谈判技巧,较强的沟通协调能力,形象气质好;

(5)具备基本的财务分析功底, 熟练分析企业报表,了解融资租赁行业基本财务分析;

(6)具备至少1年以上的团队管理经验;

(7)具备汽车零售融资租赁工作经验者优先; 岗位职责:

(1)负责汽车消费金融战略业务的市场开拓、客户管理、营销过程的组织与落地;

(2)提出有针对性的商务政策、市场推广策略,并协调各方资源落实;

(3)负责根据区域市场的差异、分析竞品后制定产品政策,负责制定渠道管理政策;

(4)负责汽车行业项目尽职调查,客户信用评级,撰写项目报告,设计租赁方案,开展商务谈判;

(5)负责合同执行中的相关工作;

(6)分解并落实年度、季度、月度目标,对销售业绩负责;

(7)领导交办的其他工作

任职要求:

(1)市场营销、金融相关专业本科以上学历;

(2)具有5年以上汽车消费金融从业背景,熟悉汽车融资租赁业务操作流程;

(3)具有丰富的客户资源,具备较强的市场拓展能力,能够快速形成项目并落地;

(4)优秀的商务谈判技巧,较强的沟通协调能力,形象气质好;

(5)具备基本的财务分析功底, 熟练分析企业报表,了解融资租赁行业基本财务分析;

(6)具备至少1年以上的团队管理经验;

(7)具备汽车零售融资租赁工作经验者优先;

第6篇 金融网络营销岗位职责任职要求

金融网络营销岗位职责

网络营销(非金融) 孝感凝伊佳电子商务有限公司 孝感凝伊佳电子商务有限公司，凝伊佳 办公室内白领利用电脑网络聊天以及打电话的主动销售模式，不用外出跑业务。识别客户需求，以自己的专业度给客户介绍适合的产品，主要就是通过网络平台进行产品、品牌及商城的推广，客户的开发与维护工作，引导顾客在公司购物商城上进行产品拍付，售前售后的维护工作等，具体的工作内容面试通过并入职后我们会有统一的培训。岗位要求:上班时间:周一至周六，8:30-11:30 1 3:00-18:001:诚聘网络销售精英，男女不限，有与客户交流的能力。

年龄18—27岁，有客服以及销售经验者优先，在电脑上打字速度快，能吃苦耐劳，思维敏捷，有一定抗压能力。

3:无文凭要求，我们主要看重的你是的个人能力。学习能力强，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高。(满足以上几点，无经验者可由资深员工一对一带、教、练培训后上岗)

金融网络营销岗位

第7篇 金融电话营销专员岗位职责

岗位职责:

1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术,为客户提供最具针对性的投资解决方案;

2、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求, 解决客户问题并消除客户潜在问题;

3、通过电话接通数量、通话时长、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交;

4、结合自身情况,制定并达成各项关键绩效指标及销售目标;

5、按要求定期提交销售工作报表及工作总结(日、周、月、年);

6、在公司合规要求的基础上,配合财务做好应收账款的管理工作,保证公司的现金流

任职资格:

1、大学专科及以上学历,形象气质佳,热爱营销行业并愿意长期发展;

2、口齿清晰,普通话标准、流利,语音语调富有感染力;

3、性格开朗,积极正面,乐于分享,有帮助同事共同成长的意愿和能力;

4、具备较好的学习能力和良好的应变能力,具备较强的承压能力;

5、较好亲和力和较强的沟通能力,能积极应对各种不同类型客户;

6、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;

7、正当做人,正确做事,具有良好的敬业精神和职业

第8篇 金融营销主管岗位职责

市场营销主管[美克美家贵阳金融城店] 美克股份 美克国际家居用品股份有限公司,美克家居,美克美家,美克股份,美克 工作职责:

一、营销计划管理

(1)根据公司、区域营销及促销日历,完成城市全年营销工作计划,明确工作重点方向,合理利用营销费用;

(2)以全年重要促销期为节点,在全年计划的基础上制定阶段性蓄客计划,并实施落地。

二、营销活动申请、策划、执行与反馈

(3)根据营销计划或销售情况发起营销活动,在系统中申请营销活动;

(4)基于城市经营情况分析,提出城市范围内的营销活动策划思路,组织评审会对策划思路进行调整落实,并参与营销方案评审会进行确认;

(5)保证营销活动执行准备到位,组织门店执行营销活动,监督执行过程并收集汇总各门店数据,完成评估报告并提交区域。

三、渠道开拓及维护(楼盘、设计师/设计公司、异业、同行业)

(6)重点楼盘进行跟踪维护;样板间、楼盘活动洽谈及落地执行;销售营销、物业项目合作的开展;随需随聘人员的签署;

(7)通过设计师维护及营销活动的组织,增加设计师入会及带单量。设计师入会相关操作;

(8)高端异业及同行业的渠道开拓,扩大品牌知名度,提升美誉度,为店面增加客流。

四、市场调研与反馈

(9)进行城市市场调研与信息分析(市场、楼盘、竞品),制定响应举措并向区域、店面反馈相关信息;

五、数据日常统计工作

(10)日常对数据的统计工作,通过数据分析,制定调整计划,定期反馈区域及店面。

六、公众平台的维护与合作

(11)微信平台信息的发布及活动推广;

(12)做好媒体公关,维护与各个公众媒体的关系 ,创造合作机会。

任职资格:

1、26-38岁,大专以上学历,市场营销、工商管理、广告、艺术设计类等相关专业优先;

2、具有较强的观察、分析、计划、组织、协调、沟通谈判能力及较强的市场开拓能力;

3、在所辖城市有较强的人脉基础,业务辐射面比较广泛;

4、围绕业务工作的开展懂得如何整合异业资源开展营销工作;

5、责任心强,能吃苦耐劳。

第9篇 金融产品营销经理助理岗位职责

组织推动参与金融产品营销工作。

第10篇 综合金融营销岗位职责

中国平安综合金融营销策划经理 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司,中国平安 职职数:2人

(一)平台支持

1、优质老客户资源(有房有车、大额投资理财),为这些优质客户提供保险、理财、投资的综合金融服务。

2、扎实应用好总部和分区培训资源(中国平安被称为中国保险行业的黄埔军校+分区独特的晋升秘笈),坚持实施半年一定晋升主任,高不封顶。

3、晋升:响应国家新出台保险“新国十条”政策精神,享受公司支持的优才计划和人力资源策略快速晋升渠道;

4.公司提供完善的零基础培训、知识通俗培训、政策解读培训;

5、完美人性化的晋升系统;

6、提供丰厚的保障;

7、多奖励渠道轻松提幅利益酬;

其他相关奖励:

1、海内外高峰会议;

2、国内外免费旅游;

3、医疗和意外保障,其他福利。

(二)主要工作职责:

1、在个人住所就近区域内带领团队,为公司固定客户提供保险、投资及理财等服务;

2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发;

3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案;

4、建立和管理区域团队;

5. 优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。

(三)入职要求:

1.大专及以上学历,年龄23-50周岁(50岁以上特别优秀者可放宽政策);

2.有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取;

3.身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;

4.抗压能力强,良好的亲和力与团队合作精神;

5.从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑;

6.广州市户口或在广州市居住1年以上者优先。

7.应届毕业生管理学、法学、金融学、保险学优先。

中国平安广东总部欢迎您的加盟,在公司全方位的培训基础上,本部特为您私人订制培训方案和市场推广策略指引,加强实战经验的锻炼及传授快速晋升秘诀,助您在事业上展翅高飞。

本人为团队的主要引领人,这18年来一直从事人力资源管理和陌生市场开拓研究,撰写了大量的陌生市场推广策略,在直销和pc移动端营销中带领千人部队程序化运作,选择广东总部乐耀团队将助你快速开启综合金融平台的晋升之道!

第11篇 金融营销员岗位职责任职要求

金融营销员岗位职责

岗位职责:1、通过公司提供的网络、电话资源清单进行客户维护与产品推广;2、按照市场部所制定的营销方案

金融营销员岗位

第12篇 综合金融营销顾问岗位职责

岗位职责:

1、人寿保险(健康.教育基金.投资理财等) /财产保险(车险.家庭财产保险.货物运输保险等)/证券业务及产品(股票.债券.基金)/银行业务(借记卡.信用卡.信贷业务等)/信托业务及产品(财产信托计划.资金信托计划.企业年金)

2、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案,确保客户财务独立和金融安全

3、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合,为客户设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标.

任职要求:

1、年龄:25-45周岁。

2、学历:高中及以上学历

3、品貌端正,身体健康。

4、有强烈企图心,无不良嗜好,无违法犯罪记录。

5、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强。

6、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。

7、曾从事金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作者优先。

8、专业培训:优秀者可培养成为国寿未来专业理财规划师,提供从销售到管理的丰富培训,助你成功!

上班时间:单休制,每月3天带薪休假。按国家法定节日执行,每天8:20——10:30(其余时间自由安排)

第13篇 金融营销策划岗位职责

高级营销策划经理-金融方向 今日头条 北京今日头条科技有限公司,今日头条,字节跳动,今日头条 工作职责:

1、针对金融行业,持续性关注和研究不同媒体平台相关的营销产品及营销方式等,阶段性输出相关分析报告及行业营销策略;

2、针对全国各城市各类金融行业客户的合作需求,提供基于今日头条平台的营销传播解决方案;

3、基于金融行业市场特性,阶段性输出创新资源及营销模式;

4、参与客户提案,进行内外部培训、宣讲工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,4年及以上金融行业的互联网广告营销策划工作经验;

2、熟悉互联网媒体的营销手段、对金融行业有较深刻的认知;

3、具备较好的创新精神、沟通能力、团队协作能力;

4、熟练运用powerpoint、word、e_cel等办公软件、可出差。

第14篇 金融营销总监岗位职责

金融产品营销总监 岗位职责:

1、根据公司要求完成工作计划:

1.1 正确贯彻落实分公司kpi考核及相应管理办法的精神,清晰分公司、本部门的kpi指标并有策略推进完成;

1.2 根据公司考核要求完成创收、客户开发、管理客户资产等各项指标并能够有效维护客户关系,及时向分公司相关人员反馈客户需求及意见;

1.3 按照公司要求,督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙邀约,保证会员数达到分公司要求;

1.4 各产品营销任务下达后根据团队成员的特点制定团队营销计划和营销策略,督导下属工作高效完成工作目标。对不能有效完成的人员,及时沟通,寻找原因并吸取教训,就下一阶段工作进行规划、整改并报分公司备案。

2、团队建设及团队管理:

2.1 每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助;

2.2 指导并负责所属理财师达成年度工作指标,安排所属理财师的工作,陪同所属理财师拜访客户,并培训他们的营销技巧,全面提升理财师多层次技能水平;

2.3 清晰所属理财师个人能力和个性,与人事部做好员工职业生涯规划;

2.4 及时了解本团队客户对各类型产品的需求情况,每月10日前提交名下理财师的每月工作分析报告;

2.5 配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作;

2.6 负责本部门推行企业文化管理体制的执行和建设;

2.7 负责本队成员考核考评工作的实施;

任职资格:

1、金融、经济、营销等相关专业正规本科学历;

2、有证券、保险、理财师等资格证书;

3、具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;

4、现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人等职位,并具有3年以上从业经验;

5、有一定客户资源或销售经验者优先。 岗位职责:

1、根据公司要求完成工作计划:

1.1 正确贯彻落实分公司kpi考核及相应管理办法的精神,清晰分公司、本部门的kpi指标并有策略推进完成;

1.2 根据公司考核要求完成创收、客户开发、管理客户资产等各项指标并能够有效维护客户关系,及时向分公司相关人员反馈客户需求及意见;

1.3 按照公司要求,督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙邀约,保证会员数达到分公司要求;

1.4 各产品营销任务下达后根据团队成员的特点制定团队营销计划和营销策略,督导下属工作高效完成工作目标。对不能有效完成的人员,及时沟通,寻找原因并吸取教训,就下一阶段工作进行规划、整改并报分公司备案。

2、团队建设及团队管理:

2.1 每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助;

2.2 指导并负责所属理财师达成年度工作指标,安排所属理财师的工作,陪同所属理财师拜访客户,并培训他们的营销技巧,全面提升理财师多层次技能水平;

2.3 清晰所属理财师个人能力和个性,与人事部做好员工职业生涯规划;

2.4 及时了解本团队客户对各类型产品的需求情况,每月10日前提交名下理财师的每月工作分析报告;

2.5 配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作;

2.6 负责本部门推行企业文化管理体制的执行和建设;

2.7 负责本队成员考核考评工作的实施;

任职资格:

1、金融、经济、营销等相关专业正规本科学历;

2、有证券、保险、理财师等资格证书;

3、具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;

4、现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人等职位,并具有3年以上从业经验;

5、有一定客户资源或销售经验者优先。

第15篇 金融营销岗位职责

金融营销经理 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 一、岗位 要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

三、 职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别双百万奖金: 1.在10年内达成5次mdrt及1次cot,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、 面试要求:

1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;

第16篇 金融营销策划岗位职责任职要求

金融营销策划岗位职责

工作职责:

1、负责企业直播平台品牌打造，金融产品线包括不限于银行、证券、陆金所、信用卡、普惠、好医生等，根据金融产品属性，进行不同直播系列品牌包装;

2、负责各金融类直播栏目日常文案精编及原创专题文案制作;

3、挖掘产品线亮点与卖点、策划并撰写激发营销意愿的直播宣传文案;

4、主题与栏目的策划制作;

5、主播风格定位、打造、造势;

6、直播宣传引流活动策划、落地、后续分析反馈等全流程活动策划;

7、直播画面更新迭代，与编导、导播等团队配合，不断更新直播画面，打造令人眼前一亮的直播画面。

任职要求:

1、2年以上金融、直播、传媒、媒体营销/编辑/推广等工作经验优先;

2、关注并热爱直播、培训、金融、设计、新媒体等行业动态资讯，有自己独特的视角进行分析直播流行趋势，不断挖掘金融产品线独有品牌定位，有一定金融直播培训营销策划经验优先;

3、能独立完成专题策划及落地推动;

4、会使用ps等常规作图软件，具备拍摄视频经验;

5、适应短平快的爆款内容打造节奏，具备相应的创意创造能力。

金融营销策划岗位