营销培训岗位职责16篇

岗位职责是什么

营销培训岗位是一个关键的角色，其主要任务是设计并实施有效的营销教育计划，以提升团队的销售技巧和市场理解力，确保公司能够持续地吸引并保留客户。

岗位职责要求

1. 深入理解公司的产品线和市场策略，以便准确传达给团队。

2. 具备出色的沟通技巧，能清晰地向不同背景的员工传授复杂的营销概念。

3. 熟悉最新的营销趋势和技术，能将这些知识融入培训课程中。

4. 具备良好的组织能力，能规划和执行高效的培训计划。

5. 有能力评估培训效果，通过反馈和数据分析改进教学方法。

岗位职责描述

作为营销培训师，你需要扮演教育者和教练的角色，激发团队成员的潜力，帮助他们提升专业技能。你将负责制定全面的培训课程，包括产品知识、销售技巧、客户关系管理等多个方面。此外，你还需要定期更新课程内容，以适应市场的变化和公司的发展需求。

有哪些内容

1. 制定培训大纲：创建和维护一套系统的营销培训课程，涵盖产品知识、市场分析、销售策略和客户服务等领域。

2. 实施培训：组织并主持培训会议，运用互动式教学法，确保学员积极参与和理解。

3. 个性化指导：针对不同员工的能力和需求，提供个性化的辅导和支持。

4. 效果评估：通过测试、观察和反馈，评估培训效果，找出改进点。

5. 课程更新：跟踪市场动态，定期更新培训材料，确保信息的时效性和实用性。

6. 培训资源开发：寻找和整合各种内外部资源，如案例研究、行业报告等，丰富培训内容。

7. 团队协作：与销售、产品和市场部门紧密合作，确保培训内容与公司战略一致。

营销培训岗位是一个需要专业知识、教学能力和战略思维的职位，它不仅关乎个人的成长，更直接影响到整个团队乃至公司的业绩表现。通过你的努力，团队将更好地理解市场，提升销售效率，最终推动公司的业务发展。

营销培训岗位职责范文

第1篇 营销培训经理岗位职责任职要求

营销培训经理岗位职责

岗位职责:

1、负责配合集团制定恒大养生谷项目营销培训计划，以支持集团营销战略的推进与实施;

2、负责恒大养生谷会员及营销培训课程的开发，培训体系的搭建;

3、开展培训的组织、跟踪、评估与改进相关工作;

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训资源的收集、整理、联系等。

岗位要求:

1、全日制统招本科及以上学历，专业不限;

2、5年及以上工作经验，至少5年以上大健康、医疗、保险、直销等行业培训管理经验;

3、拥有搭建培训体系和开发培训课程的相关工作经历。

第2篇 营销培训管理岗位职责

营销管理培训生 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;

3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。

任职资格:

1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,欢迎应届生;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

5:没有工作经验背景要求

第3篇 营销培训专员岗位职责

营销专员/培训专员 华康海宇财富管理有限公司广州分公司 华康海宇财富管理有限公司广州分公司,华康财富广州分公司,华康海宇 【岗位职责】

1、负责拓展业务渠道,为公司开发新客户,推荐公司发行或代销的金融理财产品;

2、协助负责人为客户提供金融理财的合理化建议,推动团队业务;

3、协助负责人组织策划高级营销活动,开发高端市场。

【任职要求】

1、本科及以上学历,经济学、会计、金融、市场营销等相关专业,优秀者可放宽要求;

2、三年以上私人银行、信托、证券、保险、基金等相关行业的经验;

3、有证券、保险、afp、cfp理财规划师等资格证书者优先;

4、具有高度的市场敏感性,具备较强的市场开拓能力和整合资源能力;

5、熟悉国内同业发展状况,有丰富的产品知识,敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

6、具有独立的分析和解决问题能力,有良好的沟通技巧和组织能力;

7、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长;公司也愿意与您一起分享成功的果实。

第4篇 市场营销培训生岗位职责

培训生-市场营销方向 中通快递 中通快递股份有限公司,中通快递,中通 1、2019届本科应届毕业生,专业不限;

2、沟通协调能力强,较好的表达能力;

3、勤奋踏实,不畏繁琐,有较好的推动执行能力。

第5篇 营销培训生岗位职责任职要求

营销培训生岗位职责

岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判;

3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

任职资格:

1、统招大专(含)以上学历，年龄20岁-35周岁之间，男女不限，专业不限，应届生优先;

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗;

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;

5、注明:无房地产从业背景者优先。

营销培训生岗位

第6篇 营销培训主管岗位职责任职要求

营销培训主管岗位职责

培训主管(营销中心) 东莞市欧点服饰有限公司 东莞市欧点服饰有限公司，欧点职位描述:

1、大专或以上学历，形象气质佳，有过终端销售或终端培训经验优先考虑;

2、熟悉零售行业(最好是女装行业)终端销售管理，具有良好的组织协调能力、较强的文字表达能力及出色的讲授能力;

3、接触过较为完善的培训体系，对企业人才发展及规划有一定的认知;

4、工作气质较好，具备良好沟通能力，语言表达能力及语言感染力，亲和力，良好的逻辑思维能力，具备职业化精神与敬业态度;

5、熟练使用办公软件及适应出差;

任职资格:

1、26岁以上，全日制大专以上学历，市场营销或管理类专业优先;

2、熟悉女装行业5年以上服饰行业管理经验，有知名女装品牌同岗位者工作经验;

3、具有良好的沟通与协调能力，善于处理人际关系。

第7篇 营销培训师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.具备零售终端培训经验，有丰富的授课经验

2.具备课程研发能力，能够娴熟独立开发课程

3.熟练运用office办公软件，特别是幻灯片的运用

4.两年以上服装行业经验，其中三年以上培训工作经验

岗位职责：

1．负责零售终端的课程开发与培训及培训组织工作，如开季、终端项目性质的培训

2．负责公司内部的课程研发与授课

3．负责课程的组织安排与后期课程评估、执行与落地跟进

4．根据部门经理的培训计划，有效做好执行工作

5．根据部门经理的工作安排，有效完成与落地

第8篇 营销培训主管岗位职责

培训主管(营销中心) 东莞市欧点服饰有限公司 东莞市欧点服饰有限公司,欧点 职位描述:

1、大专或以上学历,形象气质佳,有过终端销售或终端培训经验优先考虑;

2、熟悉零售行业(最好是女装行业)终端销售管理,具有良好的组织协调能力、较强的文字表达能力及出色的讲授能力;

3、接触过较为完善的培训体系,对企业人才发展及规划有一定的认知;

4、工作气质较好,具备良好沟通能力,语言表达能力及语言感染力,亲和力,良好的逻辑思维能力,具备职业化精神与敬业态度;

5、熟练使用办公软件及适应出差;

任职资格:

1、全日制大专以上学历,市场营销或管理类专业优先;

2、熟悉女装行业5年以上服饰行业管理经验,知名女装品牌同岗位者工作经验者优先;

3、具有良好的沟通与协调能力,善于处理人际关系;

4、26岁以上,至少3年以上培训实践经验,有高档女装品牌从业经验者优先。

第9篇 营销培训师岗位职责任职要求

营销培训师岗位职责

营销培训师 浙江亿田智能厨电股份有限公司 浙江亿田智能厨电股份有限公司，亿田 1、负责销售导购员、店长培训班组织及承担部分课程讲授;

2、根据各业务部门需求，协助组织各类大型培训、营销、爆破活动;

3、协助上级制定相应的销售工具，以及门店业绩提升系统建设。

任职要求:

1、2年以上销售或培训经验，有较好的主持经验，以及课程开发能力;

2、对终端销售、店面管理有一定的理解，擅长销售培训及指导。

营销培训师岗位

第10篇 个人营销培训岗岗位职责

河北分公司-个人营销培训部-培训岗 中英人寿 中英人寿保险有限公司,中英,中英人寿,中英 岗位职责:

1、负责培训体系的执行与实施,对课程的更新和改良提出建议;

2、负责新建机构的基础培训体系建设支援;

3、负责设计、开发符合当地实际需要的销售课程;

4、负责培训档案的建立与维护。

岗位要求:

1、五年以上行业经验,具备个险专业讲师知识和技能;

2、熟悉讲师培训工作的执行体系及大型培训活动基本运作模型,担任过产、创说会会议主持、主讲;

3、熟悉新人培训流程及班级管理,能够针对团队业务发展及增员发展开发相应的课程;

4、具备项目规划及报告编制能力、问题与分析能力、人际关系管理能力、计划与控制能力。

第11篇 营销培训管理岗岗位职责

总部-培训部-营销管理干部培训岗 中意人寿保险有限公司 中意人寿保险有限公司,e-保险网,中意 职责描述:

1、协助落实全系统ade/adm管理制度,设定培养方向,搭建培训平台

2、ade/adm培训的课程研发、组织编制、培训规划、培训实施及训后追踪

3、ade/adm晋升、考核及日常管理

4、协助辅导、支持机构ade/adm队伍的建设

任职要求:

1、全日制本科以上学历

2、三年以上寿险公司个险培训经验

3、优秀的表达沟通能力、团队协作及抗压能力

第12篇 网络营销培训专员岗位职责

1、协助培训主管拟订培训计划；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

第13篇 营销培训师岗位职责

营销培训师 中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司天河营销服务部 中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司天河营销服务部 职责描述:

1、根据年度发展规划及业务节点,制定各项培训计划。

2、制作培训课件,执行各项培训安排,协调会务安排、课程安排、师资安排等。

3、负责相关课程的讲授工作。

4、对各项培训课程进行总结、分析、效果评估及制定改进方案。

任职要求::

1、大专及以上学历,年龄25周岁——40周岁。

2、2年以上相关工作经验。

3、具有良好的专业形象、沟通能力、表达能力、执行力。

4、工作主动、积极,能承受较大的工作压力。

第14篇 营销培训岗位职责

根据公司经营战略规划,建立完善可行的培训管理制度,开展培训需求调研,拟定年度培训计划;

负责公司内部及销售培训工作的实施,开发并讲授培训课程;

负责协助公司一线市场各类活动的开展,并制定专项培训方案;

负责协助一线市场销售人员进行产品宣传和讲解,解答客户在产品方面的应按问答,促成销售;

协助市场部门建立良好的工作氛围,调动员工积极性,提升新员工融入度,及时对员工各阶段成长进行疏导、汇报和总结;

负责协助公司各部门培训工作的开展,并给予支持;

收集和分析行业内的各项培训资讯和最新动态,及时更新培训课程;

及时完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历,市场营销、人力资源、工商管理等相关专业,5年以上培训工作经验,3年上销售培训讲师工作经验;

2、具备团队管理经验,有较强的课程开发及授课能力,有保险行业工作经验优先;

3、具有较强的语言表达能力、现场渲染力和组织协调能力;

4、形象气质佳,具有较强的亲和力和感染力;

5、能够熟练使用办公软件,具备较好的普通话,;

6、能适应出差(全国)。

第15篇 营销培训生岗位职责

营销培训生 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;

3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。

任职资格:

1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,应届生优先;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

5、注明:无房地产从业背景者优先。

第16篇 营销培训经理岗位职责

营销培训经理 广东龙马新材料科技有限公司 广东龙马新材料科技有限公司,龙马 职责描述:

1、负责营销体系各部门、全国经销商的培训管理工作。

2、负责相关培训课程的开发、修订以及授课等。

3、负责建立、完善营销体系培训体系及流程。

任职资格:

1、25-40岁,大专以上学历,

2、三年以上营销体系管理或培训工作经验,熟悉营销体系培训各项工作及流程;

3、具备课程开发、授课等能力,激情阳光,善于表达,

4、工作积极主动,结果导向性强,能适应适当出差。