医院核算岗位职责7篇

岗位职责是什么

医院核算岗位是医院财务管理的核心组成部分，主要负责医院内部各项经济活动的会计核算与分析工作。这个岗位需要确保财务信息的准确性和完整性，为医院的决策提供可靠的数据支持。

岗位职责要求

1. 熟练掌握会计原理与法规：核算人员应具备扎实的会计知识，了解国家相关的财经法规，能够正确执行会计准则。

2. 细心与精确：工作需要高度的注意力集中，确保每一笔交易的记录都准确无误。

3. 数据分析能力：能够对财务数据进行深入分析，发现潜在问题，提出改进建议。

4. 沟通协调：与各部门保持良好沟通，确保财务信息的及时传递和理解。

5. 财务软件操作：熟练使用财务软件，提高工作效率。

岗位职责描述

医院核算员的主要任务包括日常账务处理、成本控制、预算编制与执行监控，以及参与内部审计等工作。他们需要对医院的收入、支出、资产、负债等进行全面、系统的记录和分析，以反映医院的财务状况和运营效果。

1. 日常账务处理：负责录入和审核各类财务凭证，保证账目的准确性。

2. 成本控制：分析医院运营成本，提出降低成本的建议，协助管理层优化资源配置。

3. 预算管理：参与年度预算的编制，跟踪预算执行情况，及时调整预算策略。

4. 内部审计：配合内部审计工作，确保财务流程合规，防止财务风险。

5. 报表编制：定期编制财务报表，为医院管理层提供决策依据。

有哪些内容

1. 会计核算：包括收入确认、费用归集、资产折旧、负债核算等，确保财务信息真实反映医院的经济活动。

2. 财务分析报告：编写月度、季度和年度财务分析报告，分析医院的盈利状况、现金流状况、财务比率等关键指标。

3. 决策支持：参与医院重大投资项目的财务评估，为管理层提供财务建议。

4. 内部控制：参与建立健全医院的财务内控制度，预防和发现财务欺诈行为。

5. 法规遵守：确保医院的财务活动符合国家法律法规，规避财务风险。

医院核算岗位在确保医院财务健康运行时，也对提升医院经济效益和运营效率起着至关重要的作用。其工作的专业性和严谨性，对医院的长远发展具有深远影响。

医院核算岗位职责范文

第1篇 医院住院费用核算岗位职责范例

医院住院费用核算岗位职责4

(一)办理住院病人费用核算

按住院病人建立医药费用分户明细账,对病员每天发生的医药费用要及时、正确归集到有关收费项目,同时对已归集的各项费用清单按病员进行保管。经常核对病人费用与预缴款情况,发现超支,应及时催缴。

(二)审核病人费用

根据财务制度和收费标准,对病人发生的医药费进行认真的复核,发现差错,及时会同有关科室查明原因并纠正。

(三)负责办理病员出院手续

病人出院应由病区出具出院通知单,由出院结账人员归集病人的全部费用按项目进行汇总,收回病员预缴款收据,开具医院住院收款收据。对参加公费、特约记账、大病医疗保险的病人,按有关规定办理记账和自费部分收款工作。

(四)负责编制日、月报表及款项解交

根据当日病人出入院财务数据,编制住院收入日报表,并将当日收取的款项如数上交财务科或存入银行。对公费、特约记账、大病医疗保险费用也要及时编制汇总日报表,并上交财务科。月末应按财务科的规定及时编报有关月报表。

(五)负责办理月末结帐

根据财务核算要求,每月末对在院病人发生的费用进行预结并按科室汇总后报财务科。

第2篇 医院药品材料核算岗位职责（2）

医院药品、材料核算岗位职责2

(一)掌握药品、材料管理规定与核算办法。对药品、卫生材料、其他材料、在加工材料、低值易耗品等要编制分类目录,并就药品、材料的收发、调价、盘点清查、报废和破损等按规定及时进行会计处理。督促有关部门执行药品、材料的采购、验收、领用、报损、赔偿等制度。

(二)参与制订药品、材料储备定额,控制库存成本。

(三)负责药品、材料的明细核算和有关往来业务的核算。对购入药品、材料发票、账单等结算凭证要认真审查,并按保管地点、类别、品种、规格及时登记明细账。按期根据会计核算和成本核算的要求报送收发存报表。

(四)参与药品、材料的清查盘点。要定期、不定期地对药品、材料进行分类盘点,年终要进行全面清查。对盘盈、盘亏和报损的药品、材料要查明原因,分别不同情况,经批准后进行处理。

(五)分析库存药品、材料的储备情况。要了解药品、材料储备情况,对滞留积压的药品、材料要分析原因,提出处理意见;对保管不善造成损失的,要及时向分管领导和财务主管领导报告,追究责任。

(六)认真执行国家价格政策,当药品价格变动时,应及时调整财务和库存药品账。

第3篇 医院成本核算岗位职责范例

医院成本核算岗位职责4

(一)拟订成本支出管理办法

根据国家的有关规定,结合本单位的特点和需要拟订成本管理办法。

(二)拟订成本核算程序

根据医院成本支出的特点和成本管理的规定,对各项直接成本、间接成本的核算,成本对象和成本中心的确定,费用的归集、分配等拟定详细的核算程序。

(三)加强成本管理的基础工作

会同有关部门建立定额、原始记录、内部结算价格等制度,为正确计算医院成本提供可靠的依据。

(四)登记成本费用明细账,编制成本费用支出报表,并进行分析。

按成本核算的内容、程序、方法,进行费用的归集和分析,并及时登记成本费用明细账。根据账簿记录及相关资料,编制成本费用支出报表。定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因,对照本单位历史资料和同行业的先进水平,提出降低成本费用和办法和加强管理的建议。

(五)开展科室经济核算

根据本单位的实际情况,在成本核算的基础上,参与制订科室经济核算的范围及方法,采用宏观控制和微观控制相结合,专业核算和群众核算相结合,贯彻经济责任制,运用责任会计的方法对科室的经济活动进行考核、评价和奖惩。

第4篇 医院工资核算会计岗位职责

医院工资核算会计岗位职责

以下就是医院工资核算会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

1、在科长的领导下，负责医院绩效工资的核算。

2、具体根据各部门考核结果，依据《县人民医院bbm绩效考核方案》核算全院各科室的绩效工资。

3、根据科室分配结果将绩效工资发放至员工工资卡。

4、不定期对绩效分配结果进行分析比较，并了解绩效发放过程中职工思想动态，并将情况汇报上级领导，以寻找激励的最佳方案。

5、负责医院绩效考核资料的收集、整理、归档工作。

6、完成领导交办的其他任务。

工资会计岗位职责

岗位职责：

1、严格审核工资计算的有关凭证，对人事部门上报的当期工资变动情况表、各部门上报的各种代扣款项的通知单都严格审核，确认无误 后，正确的编制出当月人员的工资发放表。

2、负责员工工资事宜查询和解释。

3、完成本部门安排的其它任务。

岗位要求：

1、大专以上学历，会计相关专业。

2、1年以上工制造业工资核算经验。

3、熟悉运用函数公式。

4、电脑办公软件熟练操作。

薪酬核算专员岗位职责

1 将公章管理及工资会计业务向共享中心迁移过程中所发现的问题及非标准流程向流程经理汇报，以便其做出决策。

2 执行风险控制及流程优化，跟进与公章管理及工资会计流程有关的内部及外部最新政策和要求。

3 执行公章保管及盖章的安保程序。

4 在规定的时间节点正确地完成每天和月度工资发放，包括工资支付及工资调节表，个人所得税申报及支付，法定社保及公积金的支付，临时工工资支付，工会经费支付，工资条的发放等。

5 在规定的时间节点正确地完成月结工资凭证制作，以及内部和外部临时需要的报告。

6 根据中国政策法规对会计凭证保管时效的规定，妥善保管和存档所有的会计凭证。

7 妥善保管归档公司的合同。

8 严格执行工资信息的保密性规定。

核算会计岗位职责

1、负责规范和完善各类会计核算流程;

2、负责统筹和审核各项会计报表;

3、负责对下属项目公司的会计核算工作进行监督检查。

职位要求：

1、本科以上学历，财务等相关专业;

2、一年以上房地产会计岗位工作经验，熟悉会计核算、税务等工作，经验丰富者可按能力定会计主管岗位;

3、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。

第5篇 医院成本核算岗位工作职责

1.收入的归集和核对。按成本核算办法,每月7日前,完成各科室经济收入的归集和核对,项目填报清楚,数字真实。

2.支出的归集和核对。每月10日前,进入财务处理系统,提取“科室分部门三栏账-医疗业务成本”和“管理费用”,排版打印后,按科室、分项目逐一录入科室的医疗业务成本,并按收入比例分摊公用支出和管理费用,形成科室成本核算基础数据;每月将后勤部报来的各科室水、电、汽等使用情况表,按科室(部门)及时准确录入成本核算报表,以便真实反映物化劳动和活劳动消耗;根据工资核算岗人员提供的“职工中餐发放表”,将中餐补助列入科室成本核算。

3.打印成本核算报表,与科室收入报表、各类支出凭单一并装订成册,以供备查和归档。

4.每月汇总科室上报的手术统计单,以便计算手术误餐费。

5.根据劳务费造册岗提供的各科(各类别人员)劳务费发放标准,计算日工劳务费,打印计算表及发放清单。

第6篇 医院固定资产核算岗位职责

医院固定资产核算岗位职责2

(一)掌握医院财务制度、固定资产的管理办法及核算方法。

(二)负责固定资产的明细核算,根据会计凭证登记固定资产帐卡,定期进行核对,做到账账、账卡、账实相符。对购置、有偿调入或调出、无偿调入或调出、内部转移、租赁、捐赠、封存、报损和报废和固定资产,要按规定及时办理或督促有关部门办理报批手续,及时进行账务处理。

(三)按有关规定认真计算提取固定资产修购基金,按成本核算要求送相关核算岗位。按期编报固定资产增减变动情况表。

(四)参与固定资产的清查盘点。定期或不定期对固定资产进行分类盘点或清查,发现盘盈、盘亏和毁损的按规定进行账务处理,同时要查明原因,分清责任,按规定审批权限办理报批手续。发现未使用及保管、使用、维护不当的固定资产,要及时向领导汇报,并提出处理意见。

(五)对固定资产进行效益分析。会同有关部门对固定资产的使用状况、利用效果进行分析,促进固定资产的合理使用,并督促有关部门加强维护、保养、挖掘潜力,提高利用率。

第7篇 医院工资核算岗位职责

医院工资核算岗位职责2

(一)编制名册、发放工资

根据劳动人事部门的通知,编制工资发放名册,并按期正确发放。工资名册应装订成册,注明凭证编号,按会计档案管理要求妥善保管。

(二)提供工资资料

根据成本核算要求,向有关成本核算岗位提供工资分配的明细资料。

(三)负责各项代扣代缴

按国家有关规定,正确计算职工个人所得税、住房公积金、养老保险金、失业保险金和医疗保险金等各项税费,并进行代扣代缴。