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岗位职责是什么
人员生产岗位是企业生产流程中的核心环节，负责确保生产活动的顺利进行，以满足公司的产品或服务需求。这个角色涵盖了从原料准备到成品产出的整个过程，包括但不限于生产计划制定、生产操作管理、质量控制以及生产效率优化。
岗位职责要求
1. 具备良好的组织协调能力，能有效地调度和管理生产资源。
2. 熟悉生产流程和工艺，掌握相关生产设备的操作和维护。
3. 具备扎实的质量管理知识，能够实施有效的质量控制措施。
4. 了解安全生产法规，确保生产环境的安全无事故。
5. 能够分析生产数据，持续改进生产效率和降低成本。
6. 具备良好的沟通技巧，能够与各部门有效协作。
7. 必须有责任心和团队精神，能在压力下工作并解决问题。
岗位职责描述
人员生产岗位的日常工作包括但不限于以下几个方面：
1. 生产计划与调度：根据销售预测和库存情况，制定合理的生产计划，并协调各部门确保计划的执行。
2. 生产线管理：监督生产线的运行，确保设备正常运作，解决生产过程中出现的技术问题。
3. 质量管理：执行质量检验标准，监控产品质量，确保符合公司及客户的要求。
4. 成本控制：通过优化生产流程、减少浪费，降低生产成本，提高经济效益。
5. 员工培训与指导：对生产人员进行技能培训，提升团队的整体操作水平。
6. 安全监管：落实安全生产制度，定期进行安全检查，预防安全事故的发生。
7. 报告与分析：定期汇报生产进度和绩效，分析生产数据，提出改进建议。
有哪些内容
1. 计划编制与执行：制定详尽的生产计划，包括物料采购、排产、交货时间等，确保生产活动有序进行。
2. 工艺改进：研究和引入新的生产工艺，提高生产效率，降低不良品率。
3. 团队建设：培养高效团队，通过激励机制提升员工的工作积极性和生产效率。
4. 应急处理：应对生产过程中的突发状况，如设备故障、原料短缺等，快速制定解决方案。
5. 合规性保证：确保生产活动符合环保、健康、安全等相关法律法规要求。
6. 客户满意度：关注客户反馈，通过改进产品质量和服务，提高客户满意度。
在这个岗位上，人员生产负责人需要具备全面的生产管理知识，持续学习和适应新技术，以推动企业的生产效率和产品质量不断提升，为公司的持续发展贡献力量。
人员生产岗位职责范文
第1篇 海工集团—生产设计人员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
服从主管设计师的工作安排，执行项目设计要求；
依据详细设计图纸、设备资料等设计输入文件进行三维建模；
按照行业规范、设计标准等技术要求进行生产设计图样设绘；
负责自身责任分段或区域的设计输入问题的反馈与跟踪；
按照生产设计审图要求自查三维模型和设计图样；
配合主管设计师做好本专业内部技术沟通与协调及处理本专业技术问题；
协助主管设计师提供现场技术服务，按时保质保量地完成分配到的生产设计任务；
完成上级领导交办的其它工作。
岗位要求：
本科及以上学历，船舶与海洋工程或相近专业，专业基础扎实；
了解船舶与海工项目的主要建造工艺流程和船舶设计建造相关的行业标准、船级社规范；
熟练使用tribon或am专业设计软件和autocad、office等常用办公软件；
能够独立完成建模出图任务，能适应加班；
能够独立处理常见的专业技术问题；
有责任心，求真务实，工作细心，有良好的团队精神和服务意识；
具有生产设计工作经验者优先。
第2篇 生产工段人员岗位职责
生产工段人员岗位职责
一、生产员工岗位职责
1、遵照岗位安全要求穿戴劳保用品，按照安全操作规程进行安全操作，严格执行安全“三不”伤害原则。
2、严格按照sos操作，保证产品质量，满足客户的需求。
3、遵守设备操作规程，按照设备保养要求进行设备保养；认真如实填写设备日点检表和设备运行记录。
4、了解工段生产任务和个人生产指标和目标，并按时按量严格执行指标和目标的达成。
5、按“首检”、“三检”要求检查自己加工的产品，配合检验部门做好不合格产品的评审和处置，做好返工、返修产品的修复工作。
6、服从工段的岗位调动和岗位柔性安排，掌握不同工位的要求。
7、按照5s的要求摆放工位器具、工具箱、零件和检具等，保证工作环境的整洁有序。
8、通过现场改善及合理化建议等形式积极参与工段建设，参与班组团队的日常管理工作。
9、完成上级领导下达的临时性工作任务。
二、生产班长岗位职责
1、致力于班组建设，围绕bpd五大范畴开展工作，确保班组指标的完成。
2、根据工段培训计划开展新员工上岗培训及岗位适应性培训。
3、生产现场各类问题的处理及协调，及时报告上级主管。
4、当出现员工缺勤、人员不足等原因，进行顶岗生产，保证生产的正常运行。
5、班组员工的绩效管理工作。
6、临时的计划改变和新产品的试制、紧急生产任务等，及时调整落实班组成员生产安排及加班。
7、组织和安排班组成员的岗位柔性，创造班组成员的多技能提升环境。
8、组织和引导班组成员参与工段的精益生产和持续改进，发扬团队合作精神、集体荣誉感，不断提高知识素养及行为素养。
9、调动员工工作积极性，提升员工的技能及素质，对其业务效果负责。
三、工段长岗位职责
1、 致力于工段建设提升，围绕bpd五大范畴开展工作，确保指标的完成
2、 根据工厂分解的工段指标，编制工段业务计划
3、 组织工段生产现场的持续改进，不断提升产品质量，降低成本，提高生产效率。
4、 保持与区域各室的良好沟通，落实工厂、各室对工段的要求。
5、检查班组工作的完成情况，协调解决生产现场的各种问题、。
6、 组织召开工段例会，检查班组的工作完成情况
7、 工段成员的绩效管理工作
8、 培养、培训下属员工，调动员工工作积极性，提升员工的技能及素质，对其业务效果负责
公司办公室主任岗位职责
美容师岗位职责及工作描述
质检员岗位职责
第3篇 作业人员安全生产岗位职责
一、树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想,做到“安全生产,人人有责”,积极参加安全活动,接受安全教育培训,努力提高自己的安全操作技能;
二、认真学习并掌握安全生产技术,提高业务技能,持证上岗,自觉遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程;
三、有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,杜绝“三违”,坚持“四不伤害”;
四、正确使用、佩戴和爱护安全防护用品、安全设施、工具和安全标示;
五、工作前检查岗位的安全生产环境和使用的机电设备、材料、工器具是否符合要求,工作中注意施工安全,发现隐患应及时处理或及时上报,工后做到工完、料净、场地清;
六、认真坚持开展“班前会”和“预知危险活动”,提高现场危险因素识别能力和防范能力,不断提高安全意识;
七、有权越级报告安全生产真实情况,遇有严重危及人身的不安全作业而无保证措施时,有权拒绝施工,同时立即报告上级有关部门处理;
八、发生事故或未遂(险情)事故,立即向班组长报告;
九、参加有关事故分析会,吸取事故教训,积极提出防止事故发生的有效措施和促进安全生产、改善劳动条件的合理建议;
十、积极参加安全活动,自觉接受各类安全培训教育;
十一、履行环境与职业健康安全管理体系中的相关职责。
第4篇 施工人员安全生产岗位职责
1、自觉遵守有关安全生产法规、规章、规程和劳动纪律，主动接受安全生产教育和培训，增强自身安全防范意识，提高安全技能。
2、特种作业人员必须接受专门的培训，经考试合格取得操作资格证书，方可上岗作业。
3、积极参加班组的安全活动，严格按照安全操作规程和安全技术交底进行操作，不违章作业、违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥行为，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。
4、正确使用安全生产用具、佩带劳动保护用品，发现施工现场不安全因素及时向现场管理人员反映。
5、正确识别现场的安全警示标志，严禁破坏安全防护设施和消防设施，未经许可不得擅自拆改安全防护设施，所使用的机械、电器发生故障，须由专业人员检修，严禁擅自乱动。
6、遇有安全隐患应主动整改消除，待消除后方才上岗作业，如无能力消除须报告班长或现场管理人员组织整改，严禁冒险蛮干。
7、发生事故立即报告，听从指挥，按规定路线疏散，并积极参加抢险。接受应急救援相关培训，树立应急意识，能够积极响应。
第5篇 财务人员安全生产岗位职责及责任
1、按国家对安全技术措施的规定，每年在固定资产更新和技术改造资金中提取专项安全资金，用于改善劳动条件，必须专款专用；
2、保证宣传教育费用的支付；
3、对违章的罚款要单独立帐保管，用于安全生产施工现场标准化工作奖励所用；
4、对企业的财务收支进行监督，积极配合各职能部门的税收和检查等工作；
5、监督现金收支行为是否符合现金管理条例和各项规章制度的要求，维护财经纪律，保护现金安全。
6、认真贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策和各项规章制度，对本岗位安全负责。
7、搞好办公场所的安全管理，发现事故隐患及时处理，正确使用、保养本岗位的办公机具与设备，保证人身安全。
1、按国家对安全技术措施的规定，每年在固定资产更新和技术改造资金中提取专项安全资金，用于改善劳动条件，必须专款专用；
2、保证宣传教育费用的支付；
3、对违章的罚款要单独立帐保管，用于安全生产施工现场标准化工作奖励所用；
4、对企业的财务收支进行监督，积极配合各职能部门的税收和检查等工作；
5、监督现金收支行为是否符合现金管理条例和各项规章制度的要求，维护财经纪律，保护现金安全。
6、认真贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策和各项规章制度，对本岗位安全负责。
7、搞好办公场所的安全管理，发现事故隐患及时处理，正确使用、保养本岗位的办公机具与设备，保证人身安全。
第6篇 生产人员岗位职责
1．明确项目计划、内容、工作原则及程序等。
2．配合并组织参加项目的人员参加工艺设计、工程设计方案的研究，提出操作方面的意见和要求。
3．根据项目总进度计划，明确项目总体进度计划、前期准备、（预）试车及投料试车进度计划。
4．参加培训计划。
5．编制调试方案。
6．参与编制操作手册。
7．组织项目调试的人员熟悉调试的组织系统、工作计划、工艺设计和安全规程。
8．检查调试准备工作，包括预试车准备、原料燃料准备、产品储运准备、操作人员和调试指挥系统等情况，确保调试安全、正常运行。
9．参与处理调试中发生的问题。
10．做好调试情况记录，积累资料，保管有关文件。
11．审查和签署调试及考核情况报告，以明确建设项目的性能、保证指标等达到合同要求的情况。
12．对项目调试过程进行总结。
13．认真贯彻安全技术措施和施工组织设计，在施工与安全发生冲突时，应积极主动地配合，坚持做到先防护后施工的原则，坚持制止违章、侥幸、冒险的行为。
14．熟练掌握“施工安全检查标准”及有关规定，在分管的工程，对工人进行安全技术交底，并付诸实施。
15．随时制止违章行为，对施工过程中发现不安全隐患要及时处理并提出合理化建议，对坚持错误的施工队和个人有权责令其停工，发生险情时要及时上报，并配合有关部门做好善后处理工作。
16．发生施工伤亡事故要立即上报，保护现场，抢救伤员，协助调查整改工作的进行。
17．根据工伤事故报告，准确的做好安全事故带来的直接损失、间接损失及整改所需费用的预算。
18．完成领导交办的其它工作。
第7篇 安全管理人员部门安全生产岗位职责及责任
1、贯彻执行国家和省、市有关安全生产的方针、政策和法律、法规、规章。
2、负责具体实施本企业的安全生产监督、检查工作，协助副经理落实安全生产责任制，认真排查事故隐患并监督整改、有效防范重、特大安全事故发生。
3、定期向公司领导汇报安全生产工作情况，及时将安全生产工作中存在的问题报告分管经理，并提出相应的建议和意见。
4、认真做好安全生产宣传、教育和培训工作，组织召开 ( 每月不少于一次)安全生产学习培训会，总结推广先进经验，编印安全生产信息。
5、接到安全事故报告后,立即向企业安全领导小组报告，并派员在第一时间赶赴事故现场，协助有关部门组织救援， 防止事故扩大。参与事故调查和处理，并及时按规定上报，并做有关资料存档工作。
6、负责企业年度安全工作计划和年终安全生产考核，做好事故的统计分析工作，及时向企业安全领导小组办公室报送安全事故统计报表。对运输车辆进行全面监控。
第8篇 工程技术人员安全生产岗位职责
1对施工生产中的有关技术问题负安全责任。
2在编制施工组织设计、施工方案、措施、作业计划时，必须同时制订施工安全措施。
3对临时结构需要进行强度、稳定性等检算，对较复杂的施工方法，必须提出施工设计，报批后实施，并指定专人层层进行技术交底。
4工程开工前根据地理位置和实际情况绘制施工平面布置图、卫生包干图、交通疏解图，并督促其落实。
5技术复杂、危险性大的项目、必须编制专门安全措施进行详细技术交底（交底要履行签认手续），经常检查其实施情况。
6经常深入现场，检查施工方法、生产过程、工地布置、生产机具设备、安全防护设施和安全生产等方面存在的问题。及时处理不安全因素，纠正制止违章作业。发现险情危及人身安全时，应立即停止施工，将人员撤离险区，并组织处理。
7负责主编安全技术措施采供计划。
8负责提出临时生产设施的设计图纸和制订防洪、防震的安全措施，并督促其实施。
9认真执行工程试验工作的有关规定，严把水泥、钢材、砂石、砖瓦、土工试验及混凝土、沙浆等原材料的质量和试验关，发现不符合要求或危及生产安全时，及时向项目分管领导报告。
10参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施。
第9篇 煤矿生产托管各部门岗位职责人员配备任职条件
煤矿生产托管各部门的岗位职责及人员配备、任职条件
1、生产技术部(兼调度室)10人:
采区及工作面设计、制定生产计划,矿井的储量管理,安全生产动态监督、调度,技术文件的审批,制定设备维修计划。
具体划分为:
部长兼总调度1人:40岁左右、本科、高级职称、采煤专业;具有10年以上300万吨/年矿井或同等规模矿井管理经验;具有较强的专业知识;
采煤工程师3名:35岁左右、大专、中级职称、采煤专业;具有5年以上300万吨/年矿井或同等规模矿井采煤经验;熟悉矿井地质构造;
测量工程师2名:30岁左右、大专、测量专业;有5年以上工程测量经验;能熟练应用各类型测量仪器;
机械工程师2名:40岁左右、本科、中级职称、矿山机械专业,有较强的现代化煤矿生产设备专业知识;具有5年以上300万吨/年矿井机电设备管理经验;
地质工程师2名:40岁左右、本科、中级职称、地质专业,具有5年以上300万吨/年矿井地质管理经验;
2、机电动力部6人:
设备材料的管理、采购、供应、保管、调拨。
具体划分为:
部长1名:40岁左右、机电专业本科、高级职称;有较强的现代化煤矿生产设备及供电管理专业知识;具有5年以上300万吨/年矿井机电设备管理经验;
机电工程师3名:35岁左右、大专、中级职称;有较强的现代化煤矿生产设备及供电管理专业知识;
材料管理员1名:30岁左右、中专、机电专业;熟悉煤炭生产材料及用途,爱岗敬业,吃苦耐劳;
设备管理员1名:30岁左右、大专、机电专业,熟悉煤炭生产设备及用途,爱岗敬业,吃苦耐劳,责任心强;
3、安全监察部3人:
负责公司的安全工作,分管矿井的“一通三防”工作。
具体划分为:
部长1名:35岁左右、大专、通风或安全专业;具有10年以上300万吨/年矿井通风管理经验;对煤矿“一通三防”管理有较强的业务水平;
采煤技术员1名:40岁左右、大专、安全或通风专业;吃苦耐劳,熟悉矿井工作环境;
机电工程师1名:40岁左右、大专、矿山机电或自动化专业;熟悉现代化煤矿生产设备;
工人岗位:安全员10名,瓦检员10名。
4、通防部4人:
协助总工程师做好矿井“一通三防”管理工作,对通风部业务管理全面负责。
具体划分为:
部长1名:40岁左右、通风安全专业本科、高级职称、有较强的现代化煤矿通风管理专业知识,具有5年以上300万吨/年矿井通风管理经验;
工程师2名:40岁左右、通风安全专业本科、高级职称、具有5年以上300万吨/年矿井通风管理经验;
技术员1名:35岁左右、大专、中级职称、通风安全专业;具有5年以上300万吨/年矿井或同等规模矿井通风安全管理经验;
5、综合管理部:(人员自配)
6、生产队:
综采1队综采2队
综掘1队综掘2队综掘3队综掘4队
运输队机电队通风队机运队大修综合队
监测监控维护队生产后勤队生活后勤队
第10篇 特种工作人员岗位安全生产职责
1、特种工作人员，熟知本工种安全操作规程，具备相应得安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实践操作考核合格，严格执行安全操作规程和各项规章制度。
2、独立上岗作业前，必须进行本工种专门的安全技术理论学习和实践操作训练，持有“特种作业操作证”。
3、特种人员操作证，每2年复审一次。由特种作业人员本人或用人部门提出申请。
4、工作时，穿戴好防护服和必要的防护用品，严格检查设备、工具是否安全可靠。
5、反对违章指挥，制止违章作业。发现不安全因素及时消除，发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场。
6、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和防事故演习活动。
第11篇 生产技术人员岗位职责(1)
生产技术人员(岗位职责)
职位描述
岗位名称:生产技术员
工作地点:新乡
需求人数:若干
工作内容:负责血源制品、疫苗和单抗制品的生产工作;
任职要求:
(1)大专及以上学历,生物、药学、医学、化学等相关专业;
(2)有从事药品生产相关的工作经验;
(3)能够接受出差或1年以内的外派。
生产技术人员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:负责车间生产管理
任职要求:1.有一定的组织管理能力
2.有洁净区生产经验优先
3.无经验者亦可。
生产技术人员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、建立和完善产品的生产管理规程、操作规程等
2、原料调试配对
3、完善产品生产工艺流程
4、完成相关产品的规模生产
任职要求:
1、生物、医药、检验及相关专业
2、熟悉体外诊断试剂gmp管理者优先
生产技术人员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1.负责基地选择及制种人员的技术培训,按照操作规程繁制足量、合格的商品种子;
2.进行田间质量管理,组织收购、调运等工作。
任职要求:1.农学、植物保护、种子科学相关专业大专及以上学历;
2.责任心强,适应长期大田工作。
生产技术人员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1,负责公司产品的生产组装;
2,负责成品的自检工作;
3,负责生产用工具的使用、保养;
4,严格按照各项标准实施工作;
5,认真学习生产操作手册、安全规定等资料;
6,负责每日车间卫生清理工作;
7,负责完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1,年龄在20-25岁之间;具有大专以上学历,应往届毕业生均可;
2,身体健康,头脑灵活,交际能力强,能吃苦耐劳,学习能力强,有上进心,愿意从事生产工作。
生产技术人员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
任职要求:
1、负责生产计划的顺利完成,跟进生产进度;
2、负责公司各项生产和管理程序、制度的执行和检查;
3、负责生产所需物料的流向控制和损耗控制;
4、负责对产品、原材料和各种物料进行检验;
5、负责协助部门主管制定部门生产目标和操作方案;
6、负责生产部相关资料、报表的制作、整理和存档工作。
生产技术人员(岗位职责)
职位描述
1、大专及以上学历,药学、生物工程及相关专业,男女不限2、严格遵守各项操作规程和各项规章制度,使生产规范化3、负责人血白蛋白的分离、超滤、稀释配液、巴氏灭活以及与后加工组进行制品的移交和输送4、负责做好日常的清场工作和各项操作记录的及时填写5、无工作经验者公司安排统一培训工作
生产技术人员(岗位职责)
职位描述
职位描述:
工作内容:
1、生产车间喷码机配件的组装、调试。
2、完成部门总监下达的任务。
3、配合部门经理完成其他工作事宜。
1、中专、中技学历及以。
2、电子、机械相关专业。
3、动手能力强、勤劳肯干、工作认真负责、有团队精神。
入职时需提供上一家的离职证明
生产技术人员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、严格按照各项管理规程和完成日常操作;
2、熟悉各产品相关的程序、工作原理与机理;
3、协助生产前准备及生产工艺改进;
4、按计划及时完成生产任务,能独立负责整套产品的生产;
5、负责生产车间相关设备及环境的清洁、保养和维护。
6、及时完成上级领导安排的各项工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,医学、医学检验、生物技术等相关专业;
2、一年以上体外诊断试剂生产经验;
3、做事认真细致,责任心强,考虑问题全面,具有较强的沟通能力和团队协作精神。
工作时间:周一至周五
福利:国家法定节假日、双休、五险、管吃、管住
生产技术人员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、在基地负责人的指导下,对基地的容器苗、品种园区域(苗木种植、修剪、施肥、病虫害防治、浇灌等)进行全方位的指导与检查;
2、积极配合基地负责人开展各项工作;
3、做好工作日志,对每天工作中存在的问题与不足进行汇总,提出解决方案;
做好工人出勤记录及相关台账工作;
任职要求:
1、 大专及以上学历,市场营销,园林园艺等相关专业;
2、 欢迎农林院校应届毕业生加盟团队;
3、身体健康、阳光正直;
生产技术人员(岗位职责)
职位描述
招聘要求:
1.男女不限,25-35岁。
2.本科(二本)及以上学历。
3. 机械制造、机械设计、工业设计、机械电子工程、机电一体化、复合材料成型及控制等相关专业。
4. 应届往届毕业生均可。有相关工作经验者优先。
待遇:
1.缴纳五险
2.双休
3.晋升空间大
4.工资面谈
第12篇 生产管理人员岗位职责要求
1.组织制订并执行公司生产战略计划,组织、管理、控制和监督生产系统,以实现公司生产目标。
2.参与制订公司发展战略与年度经营计划。
3.组织制订并实施生产战略规划。
4.主持制订、调整年度生产计划及总预算。
5.按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系。
6.领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检
第13篇 保卫人员安全生产岗位职责
1认真执行综合办公室有关治安保卫的管理制度，对工区财产安全负责。
2负责进出场人员/车辆/材料/机具的核查和登记工作。
3负责项目部住宿区和施工现场的巡查工作，防止盗窃事件的发生。
4禁止在无项目部管理人员陪同的情况下，外来人员进入施工现场。
5对施工现场发生打架斗殴事件，及时出面制止，并及时上报。
6禁止推销人员、小商贩以及其他无关人员进入项目部。
第14篇 运行辅岗人员岗位安全生产职责范本
(1)、要认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,以保证安全经济文明生产。
(2)、参加每周一次的安全活动。
(3)、每班前对所辖设备进行安全巡回检查。
(4)、及时监视本炉所辖设备运行状况,安全设施的完备及工具的安全状况,发现情况及时上报。
(5)、每班下班前对本岗位所辖的水、电、门、窗做好安全检查,对本班电气设备加强管理,防止一切火灾发生。
(6)、坚守岗位,认真做好事故预想。
(7)、严格执行运行规程、电力工业技术管理法规、电业安全工作规程及其他有关的规章制度。
(8)、经常巡回检查设备,发现异常立即汇报司炉、班长。
(9)、做好各种记录、操作记录、设备缺陷检查记录等,搞好文明生产。
(10)杜绝一切误操作。
第15篇 仓库管理人员安全生产岗位职责
1熟悉安全技术操作规程,遵守国家法令,执行工区有关安全管理的规章制度。
2对采购进库的安全设施和防护物品,应认真核查是否符合国家规定的标准。
3安全物资入库、登记入册时,要写明厂家,质保数据和合格证号码,以防伪劣产品入库。
4出库时应领料人要出具领料相关证明,发料时不能混淆和搞错,防止因发货错误而发生事故。
5对安全设施和安全防护物品应妥善保管,防止霉变与损坏,影响使用功能。
6有权拒绝假、伪、劣设施物品入库,并报项目部主管领导。
7应急物资在非应急情况下禁止发放。
职责签认人:
时间:2010-11-7
第16篇 生产人员岗位职责内容
1.明确项目计划、内容、工作原则及程序等。
2.配合并组织参加项目的人员参加工艺设计、工程设计方案的研究,提出操作方面的意见和要求。
3.根据项目总进度计划,明确项目总体进度计划、前期准备、(预)试车及投料试车进度计划。
4.参加培训计划。
5.编制调试方案。
6.参与编制操作手册。
7.组织项目调试的人员熟悉调试的组织系统、工作计划、工艺设计和安全规程。
8.检查调试准备工作,包括预试车准备、原料燃料准备、产品储运准备、操作人员和调试指挥系统等情况,确保调试安全、正常运行。
9.参与处理调试中发生的问题。
10.做好调试情况记录,积累资料,保管有关文件。
11.审查和签署调试及考核情况报告,以明确建设项目的性能、保证指标等达到合同要求的情况。
12.对项目调试过程进行总结。
13.认真贯彻安全技术措施和施工组织设计,在施工与安全发生冲突时,应积极主动地配合,坚持做到先防护后施工的原则,坚持制止违章、侥幸、冒险的行为。
14.熟练掌握“施工安全检查标准”及有关规定,在分管的工程,对工人进行安全技术交底,并付诸实施。
15.随时制止违章行为,对施工过程中发现不安全隐患要及时处理并提出合理化建议,对坚持错误的施工队和个人有权责令其停工,发生险情时要及时上报,并配合有关部门做好善后处理工作。
16.发生施工伤亡事故要立即上报,保护现场,抢救伤员,协助调查整改工作的进行。
17.根据工伤事故报告,准确的做好安全事故带来的直接损失、间接损失及整改所需费用的预算。
18.完成领导交办的其它工作。
