企业内岗位职责9篇

更新时间：2024-11-12 查看人数：16

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1.企业内岗位职责是什么 2.企业内岗位职责要求 3.企业内岗位职责描述 4.企业内岗位职责有哪些内容 5.企业内岗位职责9篇

企业内岗位职责

岗位职责是什么

企业内岗位职责是指在公司内部，特定工作岗位所承担的任务、责任和预期的绩效标准。这些职责是员工工作行为的指南，为员工明确了工作方向，同时也是管理层评估员工工作表现的重要依据。

岗位职责要求

1. 理解并贯彻公司战略：岗位职责应与公司的长期目标和短期策略保持一致，员工需清晰理解并积极执行。

2. 明确职责范围：每个岗位的职责应具体明确，避免职责重叠或空白，确保工作流程顺畅。

3. 可衡量的绩效指标：设定明确的kpis（关键绩效指标），以便对员工的工作成果进行量化评估。

4. 持续更新：随着公司发展和市场变化，岗位职责应及时调整，以保持其相关性和有效性。

岗位职责描述

企业内岗位职责涵盖了从日常运营到战略规划的各个层面，涵盖了诸如项目管理、销售、人力资源、财务等多个领域。例如，销售经理的职责可能包括：

1. 客户关系管理：建立和维护与重要客户的良好关系，了解客户需求并提供相应解决方案。

2. 销售目标达成：制定并实施销售计划，确保团队达到或超越既定的销售目标。

3. 团队建设：招募、培训和指导销售团队，提升团队整体业绩。

4. 市场分析：定期分析市场趋势和竞争对手动态，为公司决策提供数据支持。

而人力资源专员的职责可能包括：

1. 招聘与选拔：发布职位信息，筛选简历，组织面试，确保人才引进的质量。

2. 员工福利与薪酬：管理薪酬体系，设计和实施员工福利政策，提升员工满意度。

3. 培训与发展：组织员工培训，推动员工的职业发展和能力提升。

4. 劳动法规遵守：确保公司的人力资源实践符合国家法律法规，规避潜在风险。

有哪些内容

企业内岗位职责通常包括以下内容：

1. 工作任务：列出该岗位需要完成的具体工作任务和项目。

2. 责任权限：明确该岗位在决策、资源调配等方面的权力和责任。

3. 绩效标准：设定可量化的或质性的绩效指标，用于评估工作效果。

4. 协作关系：描述与其它部门或岗位的协作方式和责任界面。

5. 发展机会：指出该岗位的发展路径和晋升可能性。

总结，企业内岗位职责是构建高效组织的关键要素，它不仅指导员工的日常工作，也影响着公司的运营效率和战略实现。每个岗位的职责应当清晰、具体，并随着业务环境的变化适时调整，以适应企业发展需求。

企业内岗位职责范文

第1篇企业内勤岗位职责

岗位职责:

1、负责日常内勤、数据统计,编制报表;

2、负责客户在线咨询解答;

3、平台使用问题记录、整理、汇总;

4、处理客户邮件,回复客户咨询。

任职要求:

1、良好的沟通能力;

2、具有强烈的服务意识与责任心;

3、能够熟练应用office办公软件。

第2篇工程企业内控会计岗位职责

工程企业内控会计岗位职责

以下就是工程企业内控会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

1、根据集团财务部工作目标，制订工作目标，提出业务运作模式、岗位职责和工作内容优化建议，确保工作有序、高效;

2、协助拟定、优化分管业务模块的制度和流程，确保和提升工作质量;

3、协助经理制订本部门bsc，制定、落实工作计划，保证部门和科室bsc目标的达成;

4、结合公司风险管理要求，协助建设集团财务内控体系;

5、在集团财务内控体系的要求下，协助完善集团各分子公司的财务内控管理制度 ;

6、负责落实财务内控管理制度到相关业务管理流程中 ;

7、检查财务内控管理制度的执行情况，并监督整改;

8、配合完成审计、税务检查等各类会计检查工作;

9、完成上级领导交办的其他工作事项。

财务内控主管岗位职责

岗位职责：

1、根据内审工作计划，对下属分、子公司的财务核算工作进行财务内审

2、对分公司财务核算工作进行指导工作

3、对审计资料进行归档，按年度进行整理、装订

4、配合外部审计师事务所对公司进行的财务审计工作

5、配合完成年度(1次/年)仓库的盘点抽查工作、门店盘点抽查工作

任职要求：

1、会计、审计等相关专业本科学历及以上，具有会计中级职称优先

2、能独立操作公司财务全套账务工作

3、较强的沟通及协调能力，优秀的书面写作和口头表达能力

4、能适应出差

财务内控主管工作内容

工作内容：

1、销售渠道进行全面分析，并提出合理化建议，制作<渠道分析表>;及ppt;

2、应收账款信用账期分析、预警、跟踪，制作<应收帐龄预警分析>;;

3、用友系统的供应链操作，制作收入、回款的凭证;

4、支付款项时的合同审核，并在支出凭证签字，同时合同整理归档;

5、个人借款及备用金的控制，月初向各部门负责人发送“个人借支”邮件，同时制作<个人借款分析>;，日常个人借款的资质审核;

6、领导临时安排的其他工作。

任职资格：

1、财务专业大专以上学历，掌握经济法、税法，两年以上相关行业会计经验，男性优先;

2、精通e_cel(函数公式)、ppt、用友等office办公软件;

3、工作严谨、认真、有较强的责任心和执行力;

4、沟通能力强、具备良好的社交能力、思路敏捷清晰、有良好的团队合作精神、诚实可信;

5、常驻地在亦庄附近或班车四环沿线优先;

6、能适应间接性出差任务，有快消品行业经验者优先。

财务内控岗位职责

1、负责统筹公司上市挂牌及未来上市全部工作的计划、安排和推进包括：

1)内部治理，董事会、监事会、股东大会的召集和运作;

2)股份制改造及融资、资产重组等资本运作工作的推进;

3)与券商、律师事务所、会计师事务所、监管机构、政府等相关部门的沟通协调;

4)挂牌及上市后的信息披露;

5)协调董事、监管机构、股转公司、券商和投资人的各种关系及对外关系事务;

2、作为企业的高层决策者，参与企业战略决策、内部管理、文化塑造等

3、行使秘书职能，内外部重要公文起草、会议、项目及资金申报等工作

1)能够按照上市公司要求，建立公司管理系统、财务系统的组织架构、编制、岗位、职责、业务流程等基本制度和规范;

2)制定公司财务战略、资本与资产运营规划、投资融资计划、年度财务计划(含年度收入、成本费用、毛利、利润等财务指标的结构及预算)、项目投资预算，并监督执行;

3)对公司财务和经营状况进行专业化的实时评估并提供详实的实时数据，主持公司年度财务决算和项目投资决算，为公司财务决策提供依据;

4)建立公司财务、内部核算、预决算、审计、内控管理等相关规范流程，并组织执行;

5)审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的财务分析、论证和决策。

第3篇企业内勤岗位职责任职要求

企业内勤岗位职责

岗位职责:

1、负责日常内勤、数据统计，编制报表;

2、负责客户在线咨询解答;

3、平台使用问题记录、整理、汇总;

4、处理客户邮件，回复客户咨询。

任职要求:

1、良好的沟通能力;

2、具有强烈的服务意识与责任心;

3、能够熟练应用office办公软件。

企业内勤岗位

第4篇企业内控岗位-职责

企业内控也有多个工作岗位,都有工作的主与次之分,每个岗位都会有不同的岗位职责。以下为企业内控岗位的职责的资料,可供参考。

在企业里当内部控制出现问题时,谁是主要责任,谁是次要责任,谁没有责任,都应当很清晰的量化。但在许多企业里往往都会责怪财务人员,都会责怪财务总监。事实上,内部控制第一责任人应当是企业负责人。所以,企业应当清晰明确内部控制岗位和职责,重视内控岗位设计。内控岗位主要包括领导责任岗位和信息反馈岗位,具体如下图:

1、内控领导责任岗位

内控领导责任岗位包括各属地负责人、各部门负责人、财务负责人和各委员会负责人。

①各属地负责人是内控第一领导责任人

各属地负责人(包括集团首席执行官、各分公司或子公司总经理、各经营部或办事处经理)是属地管理的一把手,各属地各项业务管理都离不开他的支持和重视。内控涉及的工作是跨部门的工作,跨部门的工作必须由属地负责人或属地负责人审定的流程来协调处理。在现实的日常工作中,跨部门扯皮的工作很多,如果属地负责人没有内控责任岗位意识,那么当内控出现问题时,属地负责人就追究不了哪部门哪岗位的责任(哪环节出现问题),这必将难于对症下药地根除。所以,当问题出现后,属地负责人必须很清晰地知道哪环节出现问题,并及时对症下药地妥善解决(包括追究责任人),以免伤害无辜人员的工作感情和积极性。

②各委员会负责人是内控第二领导责任人

之所以叫“内控”是因为涉及到跨部门工作,涉及到部门利益和个人利益,所以,企业一般的做法就是成立各种相关的业务委员会或项目小组(以下简称:委员会),以打破部门壁垒,快速推动管理。这是内控重要环节,各部门应当支持各委员会开展工作。委员会负责人未必要是属地负责人或哪部门负责人,但与业务必须息息相关。

③各部门负责人是内控第三领导责任人

各项目流程的环节操作人员由于人事管理归属问题,在实际工作中往往会遇到所属部门负责人的干涉,或因某部门负责人在该流程中所扮演的角色只是一个职员职责而碍于面子从而没有积极配合等,使得该项目流程不能顺利执行。所以,各部门负责人应当关注和承担本部门在各项目流程中扮演角色的责任。

④财务负责人是保障内控信息正确的领导责任人

内控信息,诸如:费用控制、成本消耗、存货结构、应收账款管理、各项奖惩等最终会通过会计的账务反馈出来。所以,为避免因核算、统计口径或形式不同而产生数据上的差异或差错,从而影响各项管理决策,凡涉及内控信息的核算或统计的设计、方法、审核或审批都应该由财务负责人具体负责。

2、内控信息反馈岗位

内控信息反馈岗位职责应当清晰明了,不要多个岗位做重复的工作,要避免“打杂工”的岗位出现,以免浪费资源和影响各岗位人员之间和谐工作。现实工作中,由于企业内部管理不规范,造成“打杂工”的人员很多,表面上气氛很好,人人热爱企业,而实质上这已严重的违反了“不相容职务相互分离控制”内控原则。

内控信息反馈岗位的工作分工仅仅是相对独立的,实质是一个完整的信息核算体系,各岗位的核算信息之间具有勾稽关系的数据必须相吻合。主办会计要具有全面核算的综合素质,确保核算数据真实准确。

内控信息反馈岗位的工作分工和岗位设置息息相关,要依实际工作量而定,比如说,有的企业将资金会计分为银行会计和现金会计,将台账会计设置两人等。一般地讲,材料和销售的核算工作应当都有专人负责,因为这涉及到对账问题,对账工作量往往比较大和繁琐,同时也有利于对号入座,树立良好的外部形象。

内控信息反馈岗位职责扼要说明如下:

①主办会计:主要工作职责包括审核助理会计账务处理、涉及资金流项目账务处理、报税、报表编制、政府相关统计、档案管理(重点是凭证、报表和账簿)等。

②分析专员:主要工作职责包括报表合并、相关数据统计和财务分析等。

③审计人员:主要职责包括账务、报表、合同、档案、资产、存货的审计,以及主要领导人事变动离任审计等。

④管理专员:主要工作职责包括经营预算、绩效考核、制度建设、票据管理、档案管理、资产管理尤其是对不良存货进行管理,以及日常事务管理包括配合人力资源部招聘等工作。

⑤仓管主管:主要工作职责包括准确收发物资、物资堆放管理、开具入库单出库单、每天登记仓库账、定期(一旬为适)与会计内部对账等。

⑥出纳员:主要工作职责包括资金进出管理、每天逐笔登记账簿或输入软件、每天来往银行或向银行咨询银行账上资金情况、每天或定期将单据给会计账务处理、编制银行余额调节表等。

⑦材料会计:主要工作职责包括外购物资账务处理、审核(或初审)物资价格、采购合同管理、应付账款对账、与采购人员内部对账和与仓库内部对账等。

⑧销售会计:主要工作职责包括销售产品和其他物质账务处理、审核销售价格、销售合同管理、应收账款外部对账、与台账会计内部对账和与仓库内部对账等。

⑨成本会计:主要工作职责包括实际成本核算、成本预算管理、成本分析、工资核算、工价审核和管理、与成本会计内部对账等。

⑩税务会计:负责每月报税、税票购买和管理、每月销项税收和进项税收的控制、分析和筹划,收集税务和财政政策法规,并对企业内部税筹进行分析和调控等。

⑾生产统计:主要工作职责包括成本消耗统计和分析、与成本会计内部对账等。

⑿台账会计(销售内勤):主要工作职责包括开具提货单和发货单、审核销售价格、开具销售发票、跟踪发货到达情况、跟踪验收回单与管理、每天登记台账、定期(一星期为适)与销售会计内部对账、每月与客户对账确认等。

⒀其他岗位:略。

第5篇企业内审岗位职责

审计师(企业内审财务方向) 中国和谐汽车控股有限公司河南和谐实业集团有限公司,中国和谐汽车控股,中国和谐汽车控股有限公司,和谐汽贸工作职责:

1、实施集团下属各公司的经济效益审计

2、实施集团及下属各公司的年度经营指标完成情况考核工作

3、开展集团及下属各公司总经理、主要负责人离任经济责任审计、任中经济责任审计

4、实施集团及下属各公司财务收支和经营成果审计

5、参与检查集团及下属各公司预算执行情况及考核工作

6、完成领导交办的其他任务

任职要求:

1、本科学历,财务、审计或经济类相关专业;

2、三年以上相关工作经验, 具有企业内部审计工作经验佳;

3、专业知识扎实,熟悉财务处理

4、注会过三门以上、内审师或国际注册内审师等相关任职资格

注:公司双休、五险一金入职即交,免费工作午餐、法定节假日、带薪年假、优厚的节日现金福利,定期体检,集团内部豪车购车优惠活动等。

工作内容涉及全国范围内出差,如不能接受出差,请勿投递简历。

第6篇企业内宣岗位职责

企业内宣主管武汉天源环保股份有限公司武汉天源环保股份有限公司,天源环保,天源工作职责:

1、负责公司内刊、内部公众号推送的选题策划,稿件撰写、组织,排版美编,编审校验并确保定期刊发;

2、及时跟踪公司重要战略方向,重大事件以及企业新闻跟踪采访与报道;

3、配合企业文化推进,宣传文案的撰写,宣传资料的编辑等其它相关新闻宣传工作;

4、建立与维护各类企业文化宣传渠道;

5、通过内刊为主导,带动公司各项内部活动平台进行公司企业文化活动的策划、组织和实施,开展相关企业文化的建设活动;

6、参与品牌宣传、市场会议及各类活动的相关设计工作;

7、协助组织公司内部各项活动,提升团队凝聚力与归属感。

任职要求:

1、中文或者新闻相关专业,本科毕业,三年以上企业文化工作经验,其中两年以上的报刊采编、内刊工作经验,熟悉内刊排版软件;

2、具备扎实的文字功底,能够准确把握与传递公司导向;编辑能力强,具有较强的新闻敏感性,具备良好的创新意识,有独立策划专题选题能力,可独立完成采编、撰写稿件、排版、美编等企业内刊的相关工作;

3、富有亲和力,良好的组织、沟通能力,有责任心、团队合作意识强,善于组织各部门、各项目通讯员队伍及稿源;

4、行事干练、勤于思考、综合协调能力强,具有较强的承压能力;

5、能熟练操作文字排版编辑、图片处理等软件;

6、熟悉公众号编辑的基本操作,具备印刷、物料、输出等相关常识的工作者优先考虑;

7、具有企业文化活动策划、组织、执行经验者优先考虑。

第7篇企业内审员岗位职责

运用相关学识及标准对企业日常生产车间进行巡检作业;独立为企业维护iso22000及haccp体系并制定相关材料;配合安监局为企业建立安全生产双体系并进行日常维护;必要时配合采购部门对上游供应商进行相关走访考察。要求应聘人员具备相关学识专业或者相关行业经验,并具备以下职业素养:认真、细致、负责、踏实、高标准。

第8篇企业内审专员岗位职责

审计专员(企业内审) 深圳市普乐方文化科技股份有限公司深圳市普乐方文化科技股份有限公司,普乐方,普乐方岗位职责:

1) 参与公司重要经营活动,按审计作业程序开展事前审计、事中审计,发挥内控预警功能。

2) 按照审计方案,在项目执行组长的指导下,对公司属下部门、公司开展内部控制、离任或专项等审计。

3) 根据审计分工,负责调查、核实审计事项,通过科学、客观的方法搜集审计证据,编制审计工作底稿,并对取得的审计证据的真实性、完整性负责;

4) 在审计过程中发现可以提高效率或确保审计质量的方法,提出改进建议;

5) 负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作;

6) 参与审计相关业务制度和业务知识的学习和培训,不断提升审计业务水平;

7) 完成部门交办的其他事项。

任职资格:

1、1年以上相关工作经验,熟悉内部控制原则和审计程序;

2、有一定的财务会计知识基础;