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有哪些
某森林防火责任追究制度主要包括以下几个层面的责任划分和执行机制：
1. 管理责任：各级林业管理部门需承担起预防和扑救森林火灾的主要责任。
2. 地方政府责任：地方行政区域内的森林防火工作由当地政府全面负责。
3. 企业责任：涉及林区经营的企业需设立专门的防火措施，并对区域内防火工作负责。
4. 社会公众责任：普及森林防火知识，强化公众的防火意识和行为。
内容是什么
该制度的内容包括：
1. 防火预案制定：各级单位需根据实际情况制定详细的森林防火预案，确保火灾发生时能迅速响应。
2. 监测预警：建立森林火险监测系统，及时发布火险预警，提高早期发现火源的能力。
3. 资源配置：合理配置防火人员、设备和物资，确保火情得到有效控制。
4. 定期巡查：定期进行森林防火巡查，及时消除火险隐患。
5. 责任追究：对于因疏忽或失职导致森林火灾的，将依法依规追究相关责任人。
重点
制度的重点在于明确各层级的责任边界，强化责任落实，确保森林防火工作无死角。特别是：
1. 责任追溯机制：对火灾事故进行深入调查，查明原因，严肃处理责任人。
2. 奖惩制度：对防火工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对失职行为进行处罚。
3. 公众参与：鼓励社会力量参与森林防火，形成群防群治的良好局面。
存在的问题
尽管该制度在实践中取得了一定成效，但仍存在一些问题：
1. 执行力度不一：不同地区的防火工作落实程度参差不齐，部分地区可能存在制度执行不到位的情况。
2. 技术局限：火险监测和预警技术仍有待提升，早期火源探测能力有限。
3. 资源分配不平衡：防火资源配置在城乡、地区间可能存在差异，影响防火效果。
4. 法规执行不严：对违反防火规定的行为，处罚力度可能不够，未能起到足够的威慑作用。
某森林防火责任追究制度在实践中仍需不断优化和完善，以适应森林防火工作的复杂性和紧迫性。
某森林防火责任追究制度范文
第1篇 某森林防火责任追究制度
全场干部职工违反森林防火规定,有下列情形之一者,视情节轻重,按相关规定追究行政责任,构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)森林防火组织机构不健全,森林防火责任不落实,森林火灾预防和扑救措施不到位的。
(二)上级森林防火文件和会议精神不及时传达贯彻落实的。
(三)工作失职、处置不当或保障不力,导致森林火灾发生、蔓延或造成人员伤亡事故和重大损失的。
(四)不认真执行森林防火规定和上级有关指示、规定、通知,造成损失的。
(五)护林防火队伍组织不健全,扑火队伍没按要求组建或人员不到位的。
(六)发生森林火灾不报或虚报的。
(七)发生森林火灾,管护人员30分钟内、站长1小时内未到现场的。
第2篇 森林防火责任追究制度
全场干部职工违反森林防火规定，有下列情形之一者，视情节轻重，按相关规定追究行政责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）森林防火组织机构不健全，森林防火责任不落实，森林火灾预防和扑救措施不到位的。
（二）上级森林防火文件和会议精神不及时传达贯彻落实的。
（三）工作失职、处置不当或保障不力，导致森林火灾发生、蔓延或造成人员伤亡事故和重大损失的。
（四）不认真执行森林防火规定和上级有关指示、规定、通知，造成损失的。
（五）护林防火队伍组织不健全，扑火队伍没按要求组建或人员不到位的。
（六）发生森林火灾不报或虚报的。
（七）发生森林火灾，管护人员30分钟内、站长1小时内未到现场的。
第3篇 森林防火目标责任制度
1．总则
为实现项目部的森林防火目标，强化森林防火责任，制定本办法。
2.制订森林防火目标的依据
2．1根据国家的《森林防火条例》，上级主管部门下达的森林防火等要求。
2．2根据本项目施工现场森林密集这一现状。
2．3根据项目部以往在施工中的存在的防火隐患。
3．森林防火目标编制的程序
3．1根据公司防火目标设想，形成公司防火目标指导思想，并由总经理下达指令。
3. 2由项目部组织、项目经理根据总经理的指令，公司安全生产部年度防火目标设想，并收集准备依据资料。发至各部门征求意见，根据反馈意见讨论修订。
4．森林防火责任目标的实施
4．1为确保公司防火目标的实现，由“安全部”会同有关部门根据公司年度防火目标安排和总经理的指令制订。
4．2项目部各部门、各工队要围绕公司防火目标和本部门、工队防火目标，认真组织实施。每月总结本月实施情况，并由项目经理检查批示。
4．3防火目标的实施过程，要充分发动员工，调动大家积极性，广泛开展群众性的管理活动、确保各级目标实现和完成。
4.4安全部要建立防火目标值班记录，逐步达到防火目标管理标准化。
5．森林防火目标责任的检查与考核
5．1项目防火目标管理的综合部门是办公室，主要归口部门为安全部。安全部必须认真做好项目防火目标的组织、实施、协调、检查和考核工作。
5．2分管安全经理组织森林防火目标责任的检查，保证项目防火目标实施的主要手段，在安全部部长主持，安全部应当组织有关人员对项目防火目标实施情况每月度进行一次检查，并及时解决防火中存在的问题。
5．3对各施工作业点防火目标进行检查评价，好的工队给予表彰、奖励，的重要条件；对差的要追究责任，帮助纠正，并根据实际情况给予经济惩罚。
5．4各部门、各工队的防火目标应按计划要求进行定期的检查诊断，对存在的问题按职能分解落实。对存在问题及时进行协调、整改。
第4篇 森林防火目标责任制度范本
1.总则
为实现项目部的森林防火目标,强化森林防火责任,制定本办法。
2.制订森林防火目标的依据
2.1根据国家的《森林防火条例》,上级主管部门下达的森林防火等要求。
2.2根据本项目施工现场森林密集这一现状。
2.3根据项目部以往在施工中的存在的防火隐患。
3.森林防火目标编制的程序
3.1根据公司防火目标设想,形成公司防火目标指导思想,并由总经理下达指令。
3. 2由项目部组织、项目经理根据总经理的指令,公司安全生产部年度防火目标设想,并收集准备依据资料。发至各部门征求意见,根据反馈意见讨论修订。
4.森林防火责任目标的实施
4.1为确保公司防火目标的实现,由“安全部”会同有关部门根据公司年度防火目标安排和总经理的指令制订。
4.2项目部各部门、各工队要围绕公司防火目标和本部门、工队防火目标,认真组织实施。每月总结本月实施情况,并由项目经理检查批示。
4.3防火目标的实施过程,要充分发动员工,调动大家积极性,广泛开展群众性的管理活动、确保各级目标实现和完成。
4.4安全部要建立防火目标值班记录,逐步达到防火目标管理标准化。
5.森林防火目标责任的检查与考核
5.1项目防火目标管理的综合部门是办公室,主要归口部门为安全部。安全部必须认真做好项目防火目标的组织、实施、协调、检查和考核工作。
5.2分管安全经理组织森林防火目标责任的检查,保证项目防火目标实施的主要手段,在安全部部长主持,安全部应当组织有关人员对项目防火目标实施情况每月度进行一次检查,并及时解决防火中存在的问题。
5.3对各施工作业点防火目标进行检查评价,好的工队给予表彰、奖励,的重要条件;对差的要追究责任,帮助纠正,并根据实际情况给予经济惩罚。
5.4各部门、各工队的防火目标应按计划要求进行定期的检查诊断,对存在的问题按职能分解落实。对存在问题及时进行协调、整改。
第5篇 森林防火责任制度
1、 项目部成立以项目经理为首的消防管理小组,组建义务消 防队。消防队员要定期进行教育训练,熟悉掌握防火、灭火知识和消防器材的使用方法,做到能防火检查和扑救火灾。
2、 现场要有明显的防火宣传标志,每月对施工人员进行一次防火教育,提高安全防火意识。
3、 遵守安全操作规程和各项规章制度。
4、 定期组织防火检查,建立防火工作档案。
5、 现场要配备足够的消防器材,并做到布局合理,经常维护、保养,采取足够的防冻保温措施,保证消防器材灵敏有效。
6、 施工现场严禁吸烟。距林区50m内不准使用明火。
7、 冬季使用火炉取暖,要有专人负责看管。
8、 施工材料的存放、保管,应符合防火安全要求,库房应用非燃材料支搭。易燃易爆物品,应专库存储,分类单独存放,保持通风,用电符合防火规定。
9、 木工间、宿舍、仓库及易燃易爆等场所不准使用明火、电炉和高用量电热器,施工现场必须严格遵守用电消防安全管理规定,防止电气失火。
10、 电焊、气割及生产用火时,必须遵守防火安全间距的规定,远离易燃和可燃物,落实防范措施,动火前,必须按级
履行动火审批手续,不准违章使用明火。
11、每天要做好落手清洁工作,将工作场所的创花、木屑等可燃物必须及时处理掉,并堆放到安全地点,易燃易爆及化工材料必须按规定严格保管和存放,下班后应切断电源闸刀。
12、要有专人负责,经常检查工作场所的防火安全,对不安全隐患必须立即采取措施整改,服从管理和监督。
13、人人遵守、注意安全,对无视规章制度,不采取措施整改或违章造成后果的将视情节对当事人及项目部做出处罚,直到清退,触犯法律的由司法部门依法追究法律责任。
14、对油库、易燃、易爆、危险品仓库、木工间、电工间及明火使用场所等重点防火部位,设立必要的消防设施,经常检查,发现问题及时督促整改,做到防患未然,如发生火警、火灾应立即报警和组织扑救,把火灾事故消灭在萌芽之中。
15、现场临时设施搭建应合理布局,对油库、油漆库、木工间、易燃、易爆及危险品仓库和部位、车辆加油等都必须远离明火,严禁吸烟,宿舍内禁止使用明火、电炉和高用量电热器,禁止擅自私下装拆电器装置。
16、健全义务消防组织,负责一定的业务指导和有条件进行消防训练,提高消防知识和实际消防工作能力。
17、以上各条希望人人遵守,违者给予处罚,直至提请追究法律责任。
