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有哪些
d机关办公室党风廉政建设责任追究制度主要包括以下几个方面：
1. 责任清单：明确各级干部在党风廉政建设中的具体职责，形成清晰的责任链条。
2. 追究机制：设定对违反党风廉政规定行为的调查、认定和处理流程。
3. 教育培训：定期进行廉政教育和法规培训，提升全员廉洁自律意识。
4. 监督检查：建立健全内部监督机制，对党风廉政建设情况进行定期检查。
5. 问责制度：对失职失责行为进行严肃问责，确保制度执行的刚性。
内容是什么
该制度详细规定了d机关办公室在党风廉政建设中的各项任务和要求，如：
- 干部应定期报告个人重大事项，包括财产状况、亲属从业情况等，以接受公众监督。 - 发现违纪违法行为，必须及时上报，并配合相关部门进行调查。 - 实行党风廉政建设责任制，各级负责人对下属的行为负有领导责任。 - 对于违反规定的人员，将依据情节轻重给予警告、记过、降职、解雇等处罚。
重点
制度的重点在于强化责任落实和问责机制。一方面，通过明确各级干部的职责，确保党风廉政建设工作的层层传导；另一方面，通过严肃的问责制度，对违纪行为形成震慑，防止腐败现象滋生。强调预防为主，通过教育培训提高干部的廉政意识，从源头上减少违规行为的发生。
存在的问题
尽管该制度相对完善，但在实际执行中仍存在一些挑战：
1. 责任追究可能存在执行不力的情况，需要进一步强化监督机制，确保责任追究的公正性和公平性。
2. 廉政教育的效果可能因人而异，需要探索更具针对性的教育方式，增强教育的实效性。
3. 在个别情况下，可能会出现对制度理解不一致或执行标准不统一的问题，需要加强内部沟通和指导，保证制度的统一执行。
d机关办公室党风廉政建设责任追究制度在实践中还需不断调整和完善，以适应不断变化的内外环境，确保党风廉政建设的持续推进。
d机关办公室党风廉政建设责任追究制度范文
第1篇 d机关办公室党风廉政建设责任追究制度
机关办公室党风廉政建设责任追究制度
为了加强我办党风廉政建设,进一步深入开展反腐败斗争,保证党风廉政建设责任制的落实,根据《中国___纪律处分条例(试行)》(以下简称《条例》和_中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(以下简称《规定》),以及自治区党委、市委的有关规定精神,制定以本制度:
一、实行党风廉政建设责任制。办公室(公司)领导班子对各科室、下属各单位的职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。正职对职责范围内的党风廉政建设负总责,副职对正职负责并对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
二、实行党风廉政建设责任制,坚持谁主管谁负责的原则,实施责任追究。责任追究的对象为:办公室(公司)领导班子、各科室科级干部、普通干部职工。
三、对不履行或者不正确履行党风廉政建设的,追究责任。实施责任追究,严格按照干部管理权限及有关程序的规定办理。办公室(公司)领导班子成员、科级干部和干部职工,有下列情形之一的,由市委、市政府及有关部门负责处理,给予组织处理或者党纪处分。
(一)对上级领导机关布置的党风廉政教育和宣传工作不重视,采取敷衍态度,致使管理范围内不正之风严重,影响恶劣的。
(二)对直接管理范围内发生的违反法律、法规规定的各种不正之风不制止、不查处;或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理;或者对本级班子成员或下级领导班子严重违纪问题长期失察,或者发现后不报告不处理的。
(三)对查办党员、干部的违法违纪案件不履行职责,甚至瞒案不报、压案不办、拖案不结的。
(四)直接管理范围内发生重大案件,致使国家、集体资产和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的;由于管理混乱,致使国家、集体财物被大量贪污,造成重大损失的。
(五)在选拔任用干部中,违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定,造成恶劣影响的,或者提拔任用有明显违法违纪行为者的。
(六)利用职权,授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规、弄虚作假、虚报浮夸,欺骗组织的。
(七)利用职权,授意、指使、强令下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处,或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的。
(八)对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪行为知情不管、不报的,或者长期失察的。
(九)其他不认真执行或者违反中央、自治区及我市党风廉政建设规定,情节较重的。
四、实施责任追究,坚持实事求是,分清集体责任和个人责任,主要领导责任和直接领导责任。属于集体研究作出错误决定的,追究领导班子的责任,同时追究主要领导人的责任;属于领导班子主要领导人的责任的,追究主要领导人的责任;属于领导班子的其他成员的责任的,追究其他成员的责任。涉嫌犯罪的,移送司法机关追究刑事责任。
第2篇 h政府办公室机关保卫工作制度
一、某政府机关大院的管理
1.某政府办公室牵头负责某政府机关大院的安全保卫工作。
保卫处负责组织、指导、督促、检查机关大院各单位和室机关内部的安全保卫工作。
2.某政府大院所属各单位建立治安保卫工作领导组,要有领导分管,抽派人员负责具体日常事务工作,必须按照谁主管、谁负责的原则,做到管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事。确保本单位办公室的安全。
3.门卫值班人员负责某政府办公大院安全,加强夜间巡逻,配合某政府办公室处理各类发生在办公大院的突发事件。
4.门卫值班人员待机关工作人员下班后,对警卫目标要彻底巡查一遍,不留死角。
二、出入机关大院规定
1.某政府大院所属公务员、职工凭工作证或某府办制发的出入证进出。
2.各单位聘用工作人员凭某府办制发的临时工作证进出。
3.出人某政府机关大院的车辆实行一车一证(通行证)进出的管理办法。非上班时间一律凭泸州某人民政府机关车辆通行证和驾驶员本人有效证件,方可放行,两证缺一不可。无两证车辆一律不准出入和停放。
4.各单位上级来人或召_议,必须事前与门卫值班值勤人员联系,并配合接待。
5.外单位来某政府办公大院与部门联系工作的人员,凭单位介绍信或身份证登记方可人内。
6.来访人员实行凭身份证登记接待管理,由门岗与信访办联系同意后,才能人内。
7.其他闲杂人员(如精神病人、废旧物资回收人员、产品推销人员等)禁止人内。
三、特殊情况的处置
1.对无理取闹和违法_、_、_者,值勤人员要迅速报告保卫处或值班室,便于及时处理。
2.夜间发生各类治安案件,值勤人员要及时报告值班室,遇重特大案件除向110报警外,要及时报告保卫处和有关领导,并切实保护好现场,便于公安机关侦破案件。
3.某政府机关大院所属各部门如发生治安案件,要及时报告本单位领导和保卫处。
4.重要敌情,值勤人员要及时报告保卫处转有关部门处理。
5.协助公安机关做好来泸领导的安全保卫工作。
第3篇 政府办公室机关办公大院卫生管理制度
1.各单位要落实好卫生管理责任制,明确1名领导分管。各单位内部的卫生工作,每月定期进行一次自查,某政府机关每季度进行一次大检查。平时和节假日定期不定期抽查。
2.办公区域和室内外环境卫生,坚持每日清扫,周末大扫除,月末和重要节日大扫除。
3.环境卫生的清扫和管理实行责任制,各部门按划分的卫生绿化责任区,实行三包(即包卫生、包秩序,包绿化)。
4.办公室内外无蛛网,做到屋顶、墙面、地面六光,门窗、玻璃桌、柜面净亮,办公用品和资料的摆放整齐有序。
5.纸篓、烟缸、痰盂、拖帕、抹布、脸盆、水桶、簸箕等卫生设施齐全、清洁、管理优良。爱护各项卫生设施,自然损坏由单位维修,个人损坏照价赔偿。
6.环境卫生清洁,明暗排水系统通畅。禁止三乱(不准乱吐、乱丢、乱倒),不准将拖帕挂在窗外,不准在楼道、楼梯间堆放杂物或者停放自行车。
7.提倡文明办公,讲究社会公德,不大声喧哗吵闹。
8.加强卫生监督,各单位必须明确卫生监督员一至二人,对乱丢、乱吐、乱倒、乱放等不良行为实施监督。一经发现,除给予批评教育外,并按某政府《通告》的有关规定处以罚款。
