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有哪些
调度责任制度是企业管理中不可或缺的一环，它涵盖了多个层面的职责划分，包括：
1. 生产调度：负责协调生产计划，确保资源有效分配。
2. 人力资源调度：涉及员工工作安排和调配，保证团队高效运作。
3. 物流调度：管理货物运输，确保按时交付。
4. 应急调度：应对突发情况，快速制定解决方案。
内容是什么
调度责任制度的核心在于明确权责，其主要内容包括：
1. 调度权限：明确各级调度人员在各自领域内的决策权，防止冲突。
2. 工作流程：规定调度工作的步骤和程序，提升效率。
3. 沟通机制：建立有效的信息传递渠道，确保指令准确无误。
4. 责任追究：对于调度失误，设定相应的责任追究机制，保障制度执行。
重点
调度责任制度的重点在于平衡效率与风险，主要体现在：
1. 预防机制：通过完善的计划和预警系统，预防可能出现的问题。
2. 灵活性：在遵循既定规则时，允许调度人员根据实际情况做出调整。
3. 培训与发展：定期培训调度人员，提升其专业技能和决策能力。
4. 反馈与改进：建立反馈机制，根据执行效果不断优化调度策略。
存在的问题
尽管调度责任制度至关重要，但实践中仍存在一些挑战：
1. 制度执行不力：部分企业对调度制度的落实不到位，导致效率低下。
2. 信息滞后：信息传递不及时，可能影响调度决策的准确性。
3. 制度僵化：过于严格的制度可能导致应对变化的能力下降。
4. 人力资源不足：调度人员的数量和素质可能无法满足复杂业务需求。
解决这些问题需要企业持续关注并适时调整调度责任制度，强化执行力，提升团队协作，以实现企业的高效运营。
调度责任制度范文
第1篇 煤矿通风科调度室责任制度汇编(34页)
通风科调度室责任制度汇编科长（签字）：党支部书记（签字）：
2018年1月1号（科室公章）：
目录
通风科调度室主任安全生产责任制
通风科调度室主任岗位责任制
通风科调度室副主任安全生产责任制
通风科调度室副主任岗位责任制
通风科调度室员安全生产责任制
通风科调度室员岗位责任制
通风科调度室值班制度
通风科调度室交接班制度
通风科调度室信息汇总分析制度
通风科调度室人员入井制度
通风科调度室人员业务学习制度
通风科调度室文档管理制度
通风科调度室事故和突发事件信息报告与处理制度
通风科调度室管理制度及汇报处置制度
通风科调度室主任安全生产责任制
第一条、在科室的领导下，负责通风调度的全面工作。
第二条、认真学习有关“一通三防”技术知识，负责传达贯彻和执行级的有关方针，政策和法规，保证矿井安全生产尽职尽责。
第三条、做好通风调度员的思想教育工作。
第四条、坚守工作岗位，经常和生产科取提联系，对区队工作要安排具体，并不断深入一线检查验收通风质量工作。
第五条、负责组织开展“一通三防”质量标准化活动，不断提高通风设施的质量和通风管理水平。
第六条、重点抓好局部通风机停电停风、瓦斯排放、巷道贯通、过老空、过老巷、启封密闭，调整通风系统等重要环节，严防重大瓦斯事故发生。
第七条、检查各项“一通三防”安全措施的落实工作。
第八条、督促矿井瓦斯抽放管理工作，努力实现抽采达标。
第九条、完成领导临时交办的各项任务。
通风科调度室副主任安全生产责任制
第一条、认真贯彻执行党和国家“安全第一，预防为主，综合治理”的
安全生产方针，协助主任搞好通风调度工作。
第二条、经常深入井下现场检查通风标准化和安全隐患。
第三条、加强自身业务学习，不断推行新技术、新装备、新工艺。
第四条、经常组织排查通风设施建造和风路调整，保证风路稳定可靠，确保矿井安全生产。
第五条、坚守工作岗位，随时做好通风调度工作。
第六条、加强管理，认真搞好通风安全质量标准化工作。
第七条、加强自主保安意识，狠反“三违”。
通风科调度室调度员安全生产责任制
第一条、认真执行上级安全生产方针、政策、法规、指示、指令、文件等，是岗位安全生产第一责任者。负责本单位“一通三防”调度工作，做到上情下达、下情上知。
第二条、坚守工作岗位，严守劳动纪律，熟知井下各采掘工作面情况。
第三条、认真记录井下回馈的有关“一通三防”方面的隐患和问题。
第四条、对工作发现的重大“一通三防”隐患必须立即向值班主任和值班领导汇报，并协调有关班组人员及时处理问题。
第五条、加强自身素质提高，狠反“三违”，坚持原则。
第六条、通风调度应做好通风设施台帐、瓦斯汇报台帐、瓦斯调度台帐、调度值班台帐等记录台帐。
通风科调度室值班制度
为了规范各业务队组值班干部行为，确保生产组织顺利，信息指令传达及时，特制定本制度。
第一条、通风科成员值班为值班表为准。
第二条、值班人员实行二十四小时值班制，值班时间为当日八时至次日八时。值班电话要相对固定，做到随叫随到。按时参加每日的调度例会，接受调度会上协调布置的工作，并按要求组织实施。
第三条、值班员负责开好本单位的班前会，布置当班安全生产的注意事项、目标任务传达、贯彻、落实调度会议精神、上级有关指示、通报等。
第四条、值班人员必须全面掌握当日安全生产情况，落实班前会安排的工作完成情况。对隐患及时落实到人，安排整改，如实统计出勤情况。对本单位当日发生的事故，要按“三不放过”的原则，组织追查分析、处理，并制定出相应的对策措施。
第六条、值班期间严禁饮酒，不得离岗（特殊情况向分管领导说明去向并由本科队人员代替），值班人员值班期间因失误或失职造成科队工作影响，轻则科队作出相应处理50-200元，重则矿上追究责任直至撤职等。
通风科调度室交接班制度
为了加强调度管理，避免交接班出现漏洞，造成接班人员接班后对生产状态和上个班遗留问题不知道或不清楚，对工作造成影响。为避免这种情况，特制定如下制度：
第一条、接班人员要提前15分钟到位。接班后，先询问和听取交班调度员口述当班发生过的问题和遗留问题。
第二条、交班人员要把当班发生过的问题记录清，把遗留问题写到交接班本上，并把记录的问题和交接班本上的问题认真给接班人员交代清楚。
第三条、交接班人员要在台账本上签名。
第四条、接班后要全盘了解各环节的安全生产情况，做到心中有数，对上个班遗留问题要跟踪落实，作好记录。
若出现交班人员遗漏本班问题没有交代给下个班或接班人员没有查看交接班记录或没有领会交班人员所交代的问题造成失误的，视情节严重程度，罚责任人100元和200元。
通风科调度室管理制度及汇报处置制度
（一）通风调度基础资料：
1、必须设立“一通三防”调度机构，配齐调度人员，进行调度值班，负责调度信息工作。
2、调度员必须坚守岗位，坚持二十四小时不间断调度，按时参加班前会，不得迟到、早退和班中脱岗。
3、值班通风调度员负责掌握全矿井通风瓦斯状况，负责监督矿井“一通三防”工程施工，协调落实有关通风瓦斯管理中出现的问题处理。
4、认真做好记录，按规定将矿“一通三防”动态情况及问题向通风科，队值班干部、有关领导、集团公司通风处汇报，并及时将上级指示通知有关人员。对接到和收集的上级调度通报、传真电文等和其他部门的信息，要及时转交、通知通风科长、通风副总及有关业务科室，保证上传下达，不得造成工作延误。
5、对巷道贯通、瓦斯超限、瓦斯异常、瓦斯排放、井下烧焊、有计划停风停电等重点工程和事故多发性工程，要及时做好汇报和记
录。对于“一通三防”事故及“一通三防”问题，必须及时按程序向矿调度室和集团公司通风处汇报。
6、通风调度员要按规定认真填写通风调度值班记录、瓦斯调度台帐、瓦斯日报等报表和记录，并做到逐级审批，认真保管和及时上报。
7、各井下施工单位发现通风瓦斯异常、通风设施出现损坏、失效等情况时，必须立即汇报通风调度。通风调度员必须及时协调采取措施。
8、认真填写交接班记录，本班遗留问题和注意事项要向下一班调度员交接清楚，并把当班“一通三防”情况向值班干部汇报清楚。
9、通风调度值班人员要对出现的异常问题及时做好记录（包括异常发生的时间、地点、现象、原因以及处理办法和恢复正常的时间等），以备检查。
（二）通风调度值班人员岗位职责：
1、采掘工作面、机电硐室、主要回巷三班有害气体的涌出情况，并认真填入调度记录本，对瓦斯超限除做单独记录处，还要按超限时间和浓度正常填入调度台帐，不得弄虚作假。
2、瓦斯检查员交接班情况，是否有空班漏检现象。
3、有无临时停工、或停工停风情况。
4、有无巷道贯通以及时的措施执行情况和贯通后的通风、瓦斯、设施设置情况。
5、有无瓦斯、一氧化碳、温度、风速、风门、风机、断电等监测传感器运行异常情况、以及数据传输是否正常。
6、有无瓦斯超限和聚积情况，以及排放瓦斯过程中的措施执行情况。
7、有无自燃现象，以及防自燃措施落实情况和各测点有害气体涌出变化情况。
8、有无采面结束、回收、封闭、安装情况，以及这些采面上隅角瓦斯涌出情况。
9、有无串联风、老塘风、扩散风、采面利用局扇通风，以及解决问题措施执行情况。
10、有无通风系统改变和改变前后的措施执行情况。
11、井下所有防尘设施使用管理情况。
12、瓦斯抽放及打钻进展情况。
13、采掘工作面防突措施的执行情况。
14、压风自救系统的使用管理情况。
15、其他“一通三防”方面出现的不安全因素和隐患。
（三）重大事故隐患汇报内容：
1、瓦斯超限汇报内容：
①超限日期；
②超限地点及概况；
③超限起止时间；
④最大超限浓度；
⑤超限地点范围；
⑥是否断电、断电范围；
⑦汇报时间；
⑧汇报人；
⑨超限原因分析、采取措施及处理情况、现场负责人。
2、煤与瓦斯突出汇报内容：
①突出时间；
②突出地点；
③突出强度；
④突出瓦斯量；
⑤人员伤亡情况；
⑥突出瓦斯最高浓度。
3、煤炭自燃汇报内容：
①自燃地点；
②自燃范围；
③发生自燃征兆时间；
④发现时间；
⑤汇报时间；
⑥自燃原因；
⑦采取措施；
⑧自燃区内、外一氧化碳、瓦斯、二氧化碳、温度的变化情况；
⑨该区域内漏风状况以及内、外通风压力变化情况；
⑩灭火期间措施执行情况。火区位置示意图并标明设施位置、风流方向。
（四）通风调度异常问题汇报处置程序
1、风门井上显示两道风门同时敞开时，要立即通知瓦斯检查员落实情况，如果是同时敞开由检查员通知看风门人员及时关闭，并于当班下班后进行追查。如不能及时关闭汇报生产调度停止该工作面作业，待通风系统正常后方可生产。
2、井上显示一道风门敞开且在5分钟以上时，要先通知施工单位看管人员及时把风门关闭，如不能及时关闭要通知生产调度停止该工作面作业，待风门正常后方可生产。
3、出现井下风门开关正常但风门传感器显示不正常时，立即通知监测队值班干部安排人员进行处理。
4、要求安排专人看管的风门，出现施工单位没有安排人员看管风门的，首先通知施工单位队值班干部，再通知科值班人员和生产调度，停止施工单位作业。
5、出现风门损坏的情况，及时落实清风门损坏程度并通知通风队值班人员安排处理同时向科值班人员和生产调度汇报。作面作业，再通知监测队值班人员，两小时内监测工必须到现场。
6、出现多处分站故障或监测系统瘫痪，首先通知生产调度停止所有影响区域作业，再依次汇报给监测队值班人员、科值班人员、通风科长、通风管理中心，立即安排监测工下井处理，并将处理结果向生产调度和通风管理中心汇报。
7、出现探头显示高控时，首先通知瓦斯检查员落实情况，确认影响区域是否切断电源，否则在机房实施手控断电。确定是探头故障后通知监测队值班人员派监测工下井处理，并向生产调度和通风管理中心汇报。
8、如果仪器显示瞬间高值（0.8%以上），瞬间一拍由检查员落
实情况向科值班人员汇报并做好记录；出现瞬间高值不稳定显示忽大忽小时，要先通知检查员落实工作面有无异常问题，如发现有异常情况，要由检查员先停止工作面作业，人员撤到安全位置，再向科、队值班人员、通风科长、相关科室、通风副总、矿总工程师、生产调度、通风管理中心汇报。
9、主扇负压升高、下降时
矿井若某一采区主扇负压升高：
①升高值高出原正常值10个水柱之内变化属正常。如高出10个水柱以上，就要通知有关人员立即查找原因，并汇报通风科值班人员，生产调度，并及时做到以下两点：让主扇工作人员检查一下电机是否运行正常（电流、电压），负压管路是否被堵（水堵、杂物堵、折弯）。
另让井下检查员就近查一下本采区主要通风巷道是否冒堵或堆放大件物体而使巷道断面减小使主扇负压升高。
②矿井若某一采区主扇负压下降：
下降值比原正常值在10个10个水柱之内变化属正常。下降值高出10个水柱以上，就要通知有关人员立即查找原因，并汇报通风科、队值班人员，矿调度，并及时做到以下几点：让主扇工作人员检查一下电机是否运行正常（电流、电压），负压管路是否漏气，防爆盖是否打开，风洞风门是否开或埙坏；另让井下瓦斯检查员就近查一下
本采区主要通风设施是否短路或埙坏；让井下瓦斯检查员各自检查范围工作面风量如何、瓦斯变化如何、风机是否拉循环风、如无风瓦斯在增大立即停止生产、断电、撤人。
（五）井下出现发火预兆
1、接到井下汇报某个工作地点co传感器异常报警时，首先落实是不是传感器故障误报警，确定是传感器误报警，通知监测工下井处理；如不是传感器故障，则落实该区域出现问题的具体地点、范围，是否有发火前的征兆（温度升高、co浓度、湿度增大、出现水珠、有焦油味），如现场瓦检员有co鉴定器，立即查清楚，并把数据汇报上来，如现场瓦检员无co鉴定器，立即通知防火检查员下井查明情况。
2、接到防火检查员汇报的情况和数据后，调度员要对井下人员所汇报的数据作详细记录，并根据co、温度的大小来判断事故的严重程度，要求井下瓦斯员随时检查co变化情况，详细记录在案，以备查用。
3、当井下工作地点回风流中co大于24ppm，要及时通知在回风流中作业的所有工作人员迅速撤离现场，并在所有进入此范围的所有进口设警标、警戒，预防人员误入中毒；同时要立即向通风科长、通风副总、总工程师、矿调度汇报，以便采取相应措施。
（六）井下出现突出预兆
1、当采掘工作面出现突出征兆时，要立即通知施工单位停止作业，切断电源并撤出所有工作人员；同时向通风科、矿调度、安监处、通风副总、总工程师汇报。
2、通知通风科及相关业务科室下井看现场。
3、由瓦斯检查员在巷道口设置栅栏及警标，禁止无关人员进入。（七）事故状态下通风调度员指挥程序
1、瓦斯浓度超过0.8%时，首先让检查员检查一下现场瓦斯是否有变化，然后去核对井下监测仪器是否出现故障，如果仪器故障，立即通知有监测工下井处理，检查员必须加强井下现场检查力度。经核实确定为瓦斯增大，立即停止作业，切断电源，同时汇报给通风科、队值班人员。要查看巷道断面是否有漏顶堵塞，风门是否同时敞开，造成风量小或无风；掘进工作面还要查一查风筒是否被压住、损坏，是否因局扇停机而造成无风；是否因放大炮、割煤速度快或遇构造等造成。
2、瓦斯浓度超过1%，在2%以下时，必须立即落实原因，确认是否切断电源，撤出人员。并及时向通风科、队值班人员、通风科长、通风副总、矿调度、有关科室及公司通风调度汇报，在相关人员到位后按就地排放措施执行。
3、瓦斯浓度大于2%时，立即查明原因，向生产调度、通风科值班人员、通风科长、通风副总、总工程师、有关科室和公司通风调度
汇报，并由通风队制定专项措施进行排放。
4、某一工作面压出、突出，立即停电撤人，立即通知通风科、队值班人员、通风副总、总工程师、矿调度、有关科室和公司通风调度，采取措施，做好记录，以备查用。
5、要详细、及时记录清楚井下所发生的火灾的时间、地点、区域、所涉及到的地点，特别落实清楚现场人员情况，现场人员发现险情后，能处理的要进行处理，及时消除安全隐患。如不能处理则在保证现场人员自身安全的前提下，按避灾路线迅速撤离事故范围，同时通知变电所断掉事故范围内所有电源。
6、立即上报通风科长、通风副总、总工程师、矿调度及有关单位。
7、集中精力协助有关领导处理事故，整理好有关记录备查。
8、应先向各采区风井问清停风原因、时间；通知井下所有工作面停电撤人；由检查员查明各工作面瓦斯变化情况，如有瓦斯超限立即汇报。如果有某个掘进工作面瓦斯浓度超限，要从1%处断开风筒，打上栅栏，挂警戒牌，防止一风吹，待通风正常后排放。
9、应按以下顺序汇报：矿调度、有关科室值班人员及主要领导、总工程师（矿值班领导）。
10、配合领导向下传达处理方案。
11、向局通风调度中心汇报，并做好此次停风的全部经过记录为
备查。
通风科调度室信息汇总分析制度
第一条、调度人员核对各区队、班组的班作业计划、任务，统计好各班组的当班作业计划和出勤人数。查看上班的调度记录，熟悉情况。
第二条、班中定时调度基层单位生产的完成情况及存在问题，解决好生产、安全上出现的问题，做好记录。
第三条、每个小班班末汇总，做好记录，。
第四条、在日常工作中，认真接好上级调度通知通报并负责落实，开好调度会并做好记录，办好领导交办事项，落实好基层要求解
决的问题。
第五条、当一个月的各项调度工作结束之后，要将调度记录、台帐、文件及各种分析资料整理存档，妥善保管。
通风科调度室人员入井制度
了强化井下现场管理，排查和处理井下生产过程中发生的各类事故隐患，及时了解安全生产动态及生产中的薄弱环节，掌握信息调度指挥安全生产的主动权，特制定信息调度人员下井管理制度。
第一条、制定轮流入井，严格按规定入井。
第二条、信息调度人员要深入井下工作场所，深入生产各个角落，了解全矿安全生产动态。
第三条、要认真细致地排查各类安全隐患，发现问题要及时向值班主任汇报。
第四条、每班下井前，信息调度员要参加班前会，了解生产动态，并着重掌握井下的重大工程等重要事项。
第五条、配合生产部门做好工作面“三位一体”安全检查。
第六条、如发现重大安全问题，要及时向上级主管部门汇报。
第七条、入井，并实地解决问题，本班未解决和遗留的问题要向调度室汇报，并记录。
第八条、入井信息调度人员要充分发挥职工群众参与安全管理和积极性，加大事故隐患排查和整改力度，把各类事故降到最低限度，确保安全生产。
通风科调度室人员业务学习制度
为了进一步提高调度质量，充分发挥调度在生产中的指挥协调作
用，确保矿井各项任务顺利完成，特制定调度业务学习培训制度。
一、培训目的：
1、理论与实践相结合的原则
结合矿井实际生产情况，要学以致用，使所学的理论知识能够为矿井安全生产服务。
2、因地制宜的原则
本学习计划以自学为主，对专业性较强的有关知识，聘请本矿的工程技术人员和专业技术人员作辅导（不包括公司组织的培训）。
3、“请进来、走出去”原则。
结合矿井实际，利用厂家服务工程师在矿现场进行培训、使调度员不断掌握现代知识。利用休息时间，到各矿井和公司进行现场参观学习、
4、循序渐进的原则。
运用科学的学习方法，扎扎实实的从基础理论学起，不贪多求快，不搞形式主义。
二、培训目标：
1、通过培训学习，使调度人员进一步掌握《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》，掌握了各种规程，做到按章指挥矿井生产，达到无“三违”现象发生的目标。
2、通过政治学习来提高思想觉悟，培养人人争做优秀调度员的意识，做到在岗一分钟，奉献六十秒。
3、熟悉调度业务理论知识，掌握调度的应知应会内容，能够胜任调度本职工作，通过学习逐步提高业务水平和工作质量，在原来调度工作的基础上有明显的提高。
三、培训办法及纪律：
1、每周调度室所有人员进行一次集中学习，主要学习公司及矿里的规章制度，使调度员熟悉各种规章制度，做到按章指挥矿井安全生产。
2、每月请矿里的工程技术人员给调度员进行培训，主要学习采、掘、机电、运输、通风等方面的专业知识。使调度员熟悉矿井各系统的知识，做到指挥生产有序，合理。
3、每月组织调度员深入现场，让调度员熟悉现场情况，做到指挥生产不盲目。
4、调度室要积极参加矿里的各种讲座和培训，不断提高各种专业理论知识，熟悉最新的采掘工艺和技术要求。
通风科调度室事故和突发事件
信息报告与处理制度
为规范本矿生产安全事故信息的报告和处理工作，建立快速反应、运行有序的信息处工作机制，根据《安全生产法》、《突发事件应对法》、国务院《生产安全事故调查报告和调查处理条例》、国家安监总局《生产安全事故信息报告和处理办法》和山西省《关于进一步加强全省政府系统信息抄送工作及快速应对突发公共事件和具有重大社会影响事件的意见》等法律法规和有关规定，结合本矿生产安全管理实际，制定本制度。
第一条、凡在本矿发生的生产安全事故信息的报告和处理工作，适用于本制度。
第二条、事故信息报告应及时、准确和完善，任何队组和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报事故；信息处应当遵循快速、协同配合、分级负责的原则。
第三条、调度室为事故信息调度机构，实行24小时不间断调度值班，在收到事故信息报告的同时汇报矿领导及安全科。
第四条、事故信息报告范围包括已经发生的煤矿生产安全事故（特别重大、重大、较大、一般生产安全事故）和较大涉险事故的信息。较大涉险事故的信息是指：
1、涉险10人以上的事故；
2、造成3人以上被困或者下落不明的事故；
3、其他较大涉险事故。
第五条、事故信息报告应当包括下列内容：
1、企业的名称、地址、性质、产能等基本情况；
2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；
3、事故的简要经过（包括应急救援情况）；
4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）和初步估计的直接经济损失；
5、已经采取的措施；
第六条、其他应当报告的情况，使用电话快报，应当包括下列内容：
1、企业的名称、地址、性质；
2、事故发生的时间、地点；
3、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉
险人数）
第七条、事故信息处
调度室在接到事故信息时，应当立即启动应急预案规定的应急响应，立即向矿长及领导班子成员汇报，组织开展应急救援工作，并按照程序向上级主管部门汇报，同时通知安全科，由调度室和安全科共同做好事故信息的核查、跟踪、处、督导等工作。
第八条、事故责任分析
1、根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因分析，确定事故的直接责任、间接责任者。
直接责任：凡是导致事故发生直接原因的人员责任属直接责任。
间接责任：产生人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷的间接原因的人员责任属间接责任。
2、事故责任人员一般分为四类责任：直接责任者、主要责任者、重要责任者、一般责任者。直接责任者主要是指因违章操作或违章指挥直接导致事故发生的人员。主要责任者、重要责任者、一般责任者属于间接责任，主要是指各级管理人员、矿级领导。其中领导责任又分为：主要领导者、重要领导责任者、一般领导责任者。
第九条、事故责任追究及处罚
按照《事故调查报告》做出具体的处罚决定。
1、对事故隐瞒不报、谎报或拖延不报，阻碍、干涉事故调查处理，故意破坏事故现场，拒绝接受调查以及拒绝提供真实情况和资料的科室和个人，根据情节轻重，做出处理。
2、《事故调查报告》下达后由安全科按标准进行落实，罚款纳入矿安全基金。
3、对于事故调查组提出的事故调查处理意见和防范措施，由安全科负责跟踪落实。
通风科调度室文档管理制度
调度文档管理，分为图表、台账、记录薄
第一条、图表
每月必须及时填汇和修订与实际情况相符合的图表，打印后交调度室归档管理。
第二条、台账
1、综合台账应当记录当班生产计划完成情况、安全生产情况、重点工程和重点工作调度情况、安全生产中出现的问题和处理情况、领导值班、下井带、跟、值班情况、领导交办的工作落实情况等。
2、综合台账的内容应完整字迹清晰、数据准确。
3、综合台账可采用计算机记录。
第三条、记录薄
建立以下记录薄并存档管理、调度室值班记录、调度交接班记录、科级三汇报、有计划停风停电、无计划停风停电、等记录本记录台账。
通风科调度室主任岗位责任制
第一条、认真执行党的安全生产方针，政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报、通知。并及时、准确、认真地传达上级有关安全生产的命令、决定、通知、通报。
第二条、入生产第一线，掌握安全生产动态，坚决认真地按三大规程及有关安全规定指挥生产。严格掌握正常的采掘关系和开采程序，实行正规循环作业。
第三条、责抓好开工前、生产中、收工后的汇报工作，认真听取现场人员的汇报，仔细查问安全情况，并详细记录。
第四条、对现场人员反映的安全问题，要严肃对待，认真组织处
理，自己不能解决的，要及时向值领导请示汇报，作出处理决定。重视安监人员的意见，支持他们的工作，当安全与生产发生矛盾时，必须服从安全。
第五条、负责掌握矿井“一通三防”工作的执行情况。尤其重点掌握规格质量，洒水灭尘、煤体注水，高温火点，瓦斯超限，无计划停电停风，排防水等情况，组织好安全生产。
第六条、负责对生产中发生的灾害事故，要迅速掌握情况，及时向值班领导汇报，并通知有关部门，调动物资、设备、人力和车辆，迅速组织抢救工作。
第七条、参加矿组织的安全质量大检查。
第八条、参加各类事故的追查、分析、处理工作。
通风科调度室副主任岗位职责制
第一条、认真贯彻执行党的安全生产方针，执行煤矿“三大规程”，在调度室主任的领导下，全面掌握全矿安全生产动态。
第二条、经常深入井下现场，及时了解安全生产、工程质量及生产动态情况，积极主动协助区队解决安全生产和工程质量中的问题和事故隐患。
第三条、坚持安全第一的思想，正确处理安全与生产的关系，当安全和生产发生矛盾时，要坚决服从安全，杜绝违章指挥。
第四条、积极参加矿组织的安全质量大检查，对查出的问题，协助各专业部门下达整改计划和措施。
第五条、贯彻执行上级和本矿领导有关安全生产方面的通知、指示、命令，做好上传下达。
第六条、协助主任做好各项工作，如主任不在时负责全面工作，并负责完成领导交办的临时性工作。
通风科调度室调度员岗位职责制
第一条、认真贯彻党的安全生产方针，在调度主任领导下，对调度室业务范围内的安全生产工作负技术责任。
第二条、掌握矿井的灾害预防计划和避灾路线，负责了解重大安全隐患处理情况。发生重大事故时，协助主任、副主任参加处理。
第三条、经常深入井下现场检查安全情况，发现生产中有重大不安全隐患，及时向领导汇报，并采取措施进行处理，防止事故的发生。
第四条、组织好本室的安全技术业务学习，并组织好业务知识考试，提高人员的业务水平。
通风科调度室调度员操作规程
一、适用范围
1、调度员应完成以下工作：及时准确填写调度值班记录，对“一通三防”、井上下所有作业地点、机电设备、“六大系统”及自然灾害在生产过程中出现的重大问题要迅速向有关领导汇报。
2、经常深入生产一线，熟悉“一通三防”、井上下所有作业地点、机电设备及“六大系统”的情况，发现问题及时向有关领导汇报。
3、做好调度日报，及时送有关领导审阅。
二、上岗条件
1、调度员必须经过专业技术培训。
2、度员需要掌握以下知识：熟悉《煤矿安全规程》对矿井“一通三防”、井上下所有作业地点、机电设备、“六大系统”及自然灾
第2篇 调度长消防责任制度
1、负责本室内安全用火、用电,防止火灾。
2、督促同事们做好防火工作。
3、对调度员进行消防知识培训。
4、负责消防应急处理通讯联络管理工作。
5、出现消防问题,及时处理或上报。
6、配合有关部门做好防火工作。
第3篇 调度员消防责任制度
1、遵守消防法律、法规,学习消防常识,积极参加消防演练。
2、室内不违章用电。
3、爱护单位消防设施,不挪用消防器材,不乱堆乱放可燃物,保障消防通道和安全出口畅通。
4、掌握防火、灭火和逃生方法,会报火警。
5、对他人违反消防法规的行为有责任纠正。
6、发现火灾隐患及时处理或上报。
第4篇 生产调度员安全生产责任制管理制度
(一)贯彻执行国家和上级有关职业安全卫生的方针、政策、规定,遵守执行公司规章制度。在布置生产工作时同时提出安全要求和措施,在检查生产任务完成情况时同时检查安全要求和措施落实情况,发现违章、违纪行为及时制止,发现事故隐患及时落实解决。
(二)参加产品试验时,组织制定有效的安全防范措施,以防产品试验过程中的事故发生。
(三)在组织产品加工、装配、运输时,明确现场作业安全要求,提醒相关人员在加工、装配、运输过程中应注意的职业安全卫生事项。
(四)因整改隐患需要加工的设备设施零、部件,应与产品零、部件同样调度,按时间节点要求组织生产加工。
第5篇 煤矿通风科调度室责任制度汇编34页
通风科调度室责任制度汇编科长（签字）：党支部书记（签字）：
2018年1月1号（科室公章）：
目录
通风科调度室主任安全生产责任制
通风科调度室主任岗位责任制
通风科调度室副主任安全生产责任制
通风科调度室副主任岗位责任制
通风科调度室员安全生产责任制
通风科调度室员岗位责任制
通风科调度室值班制度
通风科调度室交接班制度
通风科调度室信息汇总分析制度
通风科调度室人员入井制度
通风科调度室人员业务学习制度
通风科调度室文档管理制度
通风科调度室事故和突发事件信息报告与处理制度
通风科调度室管理制度及汇报处置制度
通风科调度室主任安全生产责任制
第一条、在科室的领导下，负责通风调度的全面工作。
第二条、认真学习有关“一通三防”技术知识，负责传达贯彻和执行级的有关方针，政策和法规，保证矿井安全生产尽职尽责。
第三条、做好通风调度员的思想教育工作。
第四条、坚守工作岗位，经常和生产科取提联系，对区队工作要安排具体，并不断深入一线检查验收通风质量工作。
第五条、负责组织开展“一通三防”质量标准化活动，不断提高通风设施的质量和通风管理水平。
第六条、重点抓好局部通风机停电停风、瓦斯排放、巷道贯通、过老空、过老巷、启封密闭，调整通风系统等重要环节，严防重大瓦斯事故发生。
第七条、检查各项“一通三防”安全措施的落实工作。
第八条、督促矿井瓦斯抽放管理工作，努力实现抽采达标。
第九条、完成领导临时交办的各项任务。
通风科调度室副主任安全生产责任制
第一条、认真贯彻执行党和国家“安全第一，预防为主，综合治理”的
安全生产方针，协助主任搞好通风调度工作。
第二条、经常深入井下现场检查通风标准化和安全隐患。
第三条、加强自身业务学习，不断推行新技术、新装备、新工艺。
第四条、经常组织排查通风设施建造和风路调整，保证风路稳定可靠，确保矿井安全生产。
第五条、坚守工作岗位，随时做好通风调度工作。
第六条、加强管理，认真搞好通风安全质量标准化工作。
第七条、加强自主保安意识，狠反“三违”。
通风科调度室调度员安全生产责任制
第一条、认真执行上级安全生产方针、政策、法规、指示、指令、文件等，是岗位安全生产第一责任者。负责本单位“一通三防”调度工作，做到上情下达、下情上知。
第二条、坚守工作岗位，严守劳动纪律，熟知井下各采掘工作面情况。
第三条、认真记录井下回馈的有关“一通三防”方面的隐患和问题。
第四条、对工作发现的重大“一通三防”隐患必须立即向值班主任和值班领导汇报，并协调有关班组人员及时处理问题。
第五条、加强自身素质提高，狠反“三违”，坚持原则。
第六条、通风调度应做好通风设施台帐、瓦斯汇报台帐、瓦斯调度台帐、调度值班台帐等记录台帐。
通风科调度室值班制度
为了规范各业务队组值班干部行为，确保生产组织顺利，信息指令传达及时，特制定本制度。
第一条、通风科成员值班为值班表为准。
第二条、值班人员实行二十四小时值班制，值班时间为当日八时至次日八时。值班电话要相对固定，做到随叫随到。按时参加每日的调度例会，接受调度会上协调布置的工作，并按要求组织实施。
第三条、值班员负责开好本单位的班前会，布置当班安全生产的注意事项、目标任务传达、贯彻、落实调度会议精神、上级有关指示、通报等。
第四条、值班人员必须全面掌握当日安全生产情况，落实班前会安排的工作完成情况。对隐患及时落实到人，安排整改，如实统计出勤情况。对本单位当日发生的事故，要按“三不放过”的原则，组织追查分析、处理，并制定出相应的对策措施。
第六条、值班期间严禁饮酒，不得离岗（特殊情况向分管领导说明去向并由本科队人员代替），值班人员值班期间因失误或失职造成科队工作影响，轻则科队作出相应处理50-200元，重则矿上追究责任直至撤职等。
通风科调度室交接班制度
为了加强调度管理，避免交接班出现漏洞,造成接班人员接班后对生产状态和上个班遗留问题不知道或不清楚，对工作造成影响。为避免这种情况，特制定如下制度：
第一条、接班人员要提前15分钟到位。接班后，先询问和听取交班调度员口述当班发生过的问题和遗留问题。
第二条、交班人员要把当班发生过的问题记录清，把遗留问题写到交接班本上，并把记录的问题和交接班本上的问题认真给接班人员交代清楚。
第三条、交接班人员要在台账本上签名。
第四条、接班后要全盘了解各环节的安全生产情况，做到心中有数，对上个班遗留问题要跟踪落实，作好记录。
若出现交班人员遗漏本班问题没有交代给下个班或接班人员没有查看交接班记录或没有领会交班人员所交代的问题造成失误的，视情节严重程度，罚责任人100元和200元。
通风科调度室管理制度及汇报处置制度
（一）通风调度基础资料：
1、必须设立“一通三防”调度机构，配齐调度人员，进行调度值班，负责调度信息工作。
2、调度员必须坚守岗位，坚持二十四小时不间断调度，按时参加班前会，不得迟到、早退和班中脱岗。
3、值班通风调度员负责掌握全矿井通风瓦斯状况，负责监督矿井“一通三防”工程施工，协调落实有关通风瓦斯管理中出现的问题处理。
4、认真做好记录，按规定将矿“一通三防”动态情况及问题向通风科，队值班干部、有关领导、集团公司通风处汇报，并及时将上级指示通知有关人员。对接到和收集的上级调度通报、传真电文等和其他部门的信息，要及时转交、通知通风科长、通风副总及有关业务科室，保证上传下达，不得造成工作延误。
5、对巷道贯通、瓦斯超限、瓦斯异常、瓦斯排放、井下烧焊、有计划停风停电等重点工程和事故多发性工程，要及时做好汇报和记
录。对于“一通三防”事故及“一通三防”问题，必须及时按程序向矿调度室和集团公司通风处汇报。
6、通风调度员要按规定认真填写通风调度值班记录、瓦斯调度台帐、瓦斯日报等报表和记录，并做到逐级审批，认真保管和及时上报。
7、各井下施工单位发现通风瓦斯异常、通风设施出现损坏、失效等情况时，必须立即汇报通风调度。通风调度员必须及时协调采取措施。
8、认真填写交接班记录，本班遗留问题和注意事项要向下一班调度员交接清楚，并把当班“一通三防”情况向值班干部汇报清楚。
9、通风调度值班人员要对出现的异常问题及时做好记录（包括异常发生的时间、地点、现象、原因以及处理办法和恢复正常的时间等），以备检查。
（二）通风调度值班人员岗位职责：
1、采掘工作面、机电硐室、主要回巷三班有害气体的涌出情况，并认真填入调度记录本，对瓦斯超限除做单独记录处，还要按超限时间和浓度正常填入调度台帐，不得弄虚作假。
2、瓦斯检查员交接班情况，是否有空班漏检现象。
3、有无临时停工、或停工停风情况。
4、有无巷道贯通以及时的措施执行情况和贯通后的通风、瓦斯、设施设置情况。
5、有无瓦斯、一氧化碳、温度、风速、风门、风机、断电等监测传感器运行异常情况、以及数据传输是否正常。
6、有无瓦斯超限和聚积情况，以及排放瓦斯过程中的措施执行情况。
7、有无自燃现象，以及防自燃措施落实情况和各测点有害气体涌出变化情况。
8、有无采面结束、回收、封闭、安装情况，以及这些采面上隅角瓦斯涌出情况。
9、有无串联风、老塘风、扩散风、采面利用局扇通风，以及解决问题措施执行情况。
10、有无通风系统改变和改变前后的措施执行情况。
11、井下所有防尘设施使用管理情况。
12、瓦斯抽放及打钻进展情况。
13、采掘工作面防突措施的执行情况。
14、压风自救系统的使用管理情况。
15、其他“一通三防”方面出现的不安全因素和隐患。
（三）重大事故隐患汇报内容：
1、瓦斯超限汇报内容：
①超限日期；
②超限地点及概况；
③超限起止时间；
④最大超限浓度；
⑤超限地点范围；
⑥是否断电、断电范围；
⑦汇报时间；
⑧汇报人；
⑨超限原因分析、采取措施及处理情况、现场负责人。
2、煤与瓦斯突出汇报内容：
①突出时间；
②突出地点；
③突出强度；
④突出瓦斯量；
⑤人员伤亡情况；
⑥突出瓦斯最高浓度。
3、煤炭自燃汇报内容：
①自燃地点；
②自燃范围；
③发生自燃征兆时间；
④发现时间；
⑤汇报时间；
⑥自燃原因；
⑦采取措施；
⑧自燃区内、外一氧化碳、瓦斯、二氧化碳、温度的变化情况；
⑨该区域内漏风状况以及内、外通风压力变化情况；
⑩灭火期间措施执行情况。火区位置示意图并标明设施位置、风流方向。
（四）通风调度异常问题汇报处置程序
1、风门井上显示两道风门同时敞开时，要立即通知瓦斯检查员落实情况，如果是同时敞开由检查员通知看风门人员及时关闭，并于当班下班后进行追查。如不能及时关闭汇报生产调度停止该工作面作业，待通风系统正常后方可生产。
2、井上显示一道风门敞开且在5分钟以上时，要先通知施工单位看管人员及时把风门关闭，如不能及时关闭要通知生产调度停止该工作面作业，待风门正常后方可生产。
3、出现井下风门开关正常但风门传感器显示不正常时，立即通知监测队值班干部安排人员进行处理。
4、要求安排专人看管的风门，出现施工单位没有安排人员看管风门的，首先通知施工单位队值班干部，再通知科值班人员和生产调度，停止施工单位作业。
5、出现风门损坏的情况，及时落实清风门损坏程度并通知通风队值班人员安排处理同时向科值班人员和生产调度汇报。作面作业，再通知监测队值班人员，两小时内监测工必须到现场。
6、出现多处分站故障或监测系统瘫痪，首先通知生产调度停止所有影响区域作业，再依次汇报给监测队值班人员、科值班人员、通风科长、通风管理中心，立即安排监测工下井处理，并将处理结果向生产调度和通风管理中心汇报。
7、出现探头显示高控时，首先通知瓦斯检查员落实情况，确认影响区域是否切断电源，否则在机房实施手控断电。确定是探头故障后通知监测队值班人员派监测工下井处理，并向生产调度和通风管理中心汇报。
8、如果仪器显示瞬间高值（0.8%以上），瞬间一拍由检查员落
实情况向科值班人员汇报并做好记录；出现瞬间高值不稳定显示忽大忽小时，要先通知检查员落实工作面有无异常问题，如发现有异常情况，要由检查员先停止工作面作业，人员撤到安全位置，再向科、队值班人员、通风科长、相关科室、通风副总、矿总工程师、生产调度、通风管理中心汇报。
9、主扇负压升高、下降时
矿井若某一采区主扇负压升高：
①升高值高出原正常值10个水柱之内变化属正常。如高出10个水柱以上，就要通知有关人员立即查找原因，并汇报通风科值班人员，生产调度，并及时做到以下两点：让主扇工作人员检查一下电机是否运行正常（电流、电压），负压管路是否被堵（水堵、杂物堵、折弯）。
另让井下检查员就近查一下本采区主要通风巷道是否冒堵或堆放大件物体而使巷道断面减小使主扇负压升高。
②矿井若某一采区主扇负压下降：
下降值比原正常值在10个10个水柱之内变化属正常。下降值高出10个水柱以上，就要通知有关人员立即查找原因，并汇报通风科、队值班人员，矿调度，并及时做到以下几点：让主扇工作人员检查一下电机是否运行正常（电流、电压），负压管路是否漏气，防爆盖是否打开，风洞风门是否开或埙坏；另让井下瓦斯检查员就近查一下
本采区主要通风设施是否短路或埙坏；让井下瓦斯检查员各自检查范围工作面风量如何、瓦斯变化如何、风机是否拉循环风、如无风瓦斯在增大立即停止生产、断电、撤人。
（五）井下出现发火预兆
1、接到井下汇报某个工作地点co传感器异常报警时，首先落实是不是传感器故障误报警，确定是传感器误报警，通知监测工下井处理；如不是传感器故障，则落实该区域出现问题的具体地点、范围，是否有发火前的征兆（温度升高、co浓度、湿度增大、出现水珠、有焦油味），如现场瓦检员有co鉴定器，立即查清楚，并把数据汇报上来，如现场瓦检员无co鉴定器，立即通知防火检查员下井查明情况。
2、接到防火检查员汇报的情况和数据后，调度员要对井下人员所汇报的数据作详细记录，并根据co、温度的大小来判断事故的严重程度，要求井下瓦斯员随时检查co变化情况，详细记录在案，以备查用。
3、当井下工作地点回风流中co大于24ppm，要及时通知在回风流中作业的所有工作人员迅速撤离现场，并在所有进入此范围的所有进口设警标、警戒，预防人员误入中毒；同时要立即向通风科长、通风副总、总工程师、矿调度汇报，以便采取相应措施。
（六）井下出现突出预兆
1、当采掘工作面出现突出征兆时，要立即通知施工单位停止作业，切断电源并撤出所有工作人员；同时向通风科、矿调度、安监处、通风副总、总工程师汇报。
2、通知通风科及相关业务科室下井看现场。
3、由瓦斯检查员在巷道口设置栅栏及警标，禁止无关人员进入。（七）事故状态下通风调度员指挥程序
1、瓦斯浓度超过0.8%时，首先让检查员检查一下现场瓦斯是否有变化，然后去核对井下监测仪器是否出现故障，如果仪器故障，立即通知有监测工下井处理，检查员必须加强井下现场检查力度。经核实确定为瓦斯增大，立即停止作业，切断电源，同时汇报给通风科、队值班人员。要查看巷道断面是否有漏顶堵塞，风门是否同时敞开，造成风量小或无风；掘进工作面还要查一查风筒是否被压住、损坏，是否因局扇停机而造成无风；是否因放大炮、割煤速度快或遇构造等造成。
2、瓦斯浓度超过1%，在2%以下时，必须立即落实原因，确认是否切断电源，撤出人员。并及时向通风科、队值班人员、通风科长、通风副总、矿调度、有关科室及公司通风调度汇报，在相关人员到位后按就地排放措施执行。
3、瓦斯浓度大于2%时，立即查明原因，向生产调度、通风科值班人员、通风科长、通风副总、总工程师、有关科室和公司通风调度
汇报，并由通风队制定专项措施进行排放。
4、某一工作面压出、突出，立即停电撤人，立即通知通风科、队值班人员、通风副总、总工程师、矿调度、有关科室和公司通风调度，采取措施，做好记录，以备查用。
5、要详细、及时记录清楚井下所发生的火灾的时间、地点、区域、所涉及到的地点，特别落实清楚现场人员情况，现场人员发现险情后，能处理的要进行处理，及时消除安全隐患。如不能处理则在保证现场人员自身安全的前提下，按避灾路线迅速撤离事故范围，同时通知变电所断掉事故范围内所有电源。
6、立即上报通风科长、通风副总、总工程师、矿调度及有关单位。
7、集中精力协助有关领导处理事故，整理好有关记录备查。
8、应先向各采区风井问清停风原因、时间；通知井下所有工作面停电撤人；由检查员查明各工作面瓦斯变化情况，如有瓦斯超限立即汇报。如果有某个掘进工作面瓦斯浓度超限，要从1%处断开风筒，打上栅栏，挂警戒牌，防止一风吹，待通风正常后排放。
9、应按以下顺序汇报：矿调度、有关科室值班人员及主要领导、总工程师（矿值班领导）。
10、配合领导向下传达处理方案。
11、向局通风调度中心汇报，并做好此次停风的全部经过记录为
备查。
通风科调度室信息汇总分析制度
第一条、调度人员核对各区队、班组的班作业计划、任务，统计好各班组的当班作业计划和出勤人数。查看上班的调度记录，熟悉情况。
第二条、班中定时调度基层单位生产的完成情况及存在问题，解决好生产、安全上出现的问题，做好记录。
第三条、每个小班班末汇总，做好记录，。
第四条、在日常工作中，认真接好上级调度通知通报并负责落实，开好调度会并做好记录，办好领导交办事项，落实好基层要求解
决的问题。
第五条、当一个月的各项调度工作结束之后，要将调度记录、台帐、文件及各种分析资料整理存档，妥善保管。
通风科调度室人员入井制度
了强化井下现场管理，排查和处理井下生产过程中发生的各类事故隐患，及时了解安全生产动态及生产中的薄弱环节，掌握信息调度指挥安全生产的主动权，特制定信息调度人员下井管理制度。
第一条、制定轮流入井，严格按规定入井。
第二条、信息调度人员要深入井下工作场所，深入生产各个角落，了解全矿安全生产动态。
第三条、要认真细致地排查各类安全隐患，发现问题要及时向值班主任汇报。
第四条、每班下井前，信息调度员要参加班前会，了解生产动态，并着重掌握井下的重大工程等重要事项。
第五条、配合生产部门做好工作面“三位一体”安全检查。
第六条、如发现重大安全问题，要及时向上级主管部门汇报。
第七条、入井，并实地解决问题，本班未解决和遗留的问题要向调度室汇报，并记录。
第八条、入井信息调度人员要充分发挥职工群众参与安全管理和积极性，加大事故隐患排查和整改力度，把各类事故降到最低限度，确保安全生产。
通风科调度室人员业务学习制度
为了进一步提高调度质量，充分发挥调度在生产中的指挥协调作
用，确保矿井各项任务顺利完成，特制定调度业务学习培训制度。
一、培训目的：
1、理论与实践相结合的原则
结合矿井实际生产情况，要学以致用，使所学的理论知识能够为矿井安全生产服务。
2、因地制宜的原则
本学习计划以自学为主，对专业性较强的有关知识，聘请本矿的工程技术人员和专业技术人员作辅导（不包括公司组织的培训）。
3、“请进来、走出去”原则。
结合矿井实际，利用厂家服务工程师在矿现场进行培训、使调度员不断掌握现代知识。利用休息时间，到各矿井和公司进行现场参观学习、
4、循序渐进的原则。
运用科学的学习方法，扎扎实实的从基础理论学起，不贪多求快，不搞形式主义。
二、培训目标：
1、通过培训学习，使调度人员进一步掌握《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》，掌握了各种规程，做到按章指挥矿井生产，达到无“三违”现象发生的目标。
2、通过政治学习来提高思想觉悟，培养人人争做优秀调度员的意识，做到在岗一分钟，奉献六十秒。
3、熟悉调度业务理论知识，掌握调度的应知应会内容，能够胜任调度本职工作，通过学习逐步提高业务水平和工作质量，在原来调度工作的基础上有明显的提高。
三、培训办法及纪律：
1、每周调度室所有人员进行一次集中学习，主要学习公司及矿里的规章制度，使调度员熟悉各种规章制度，做到按章指挥矿井安全生产。
2、每月请矿里的工程技术人员给调度员进行培训，主要学习采、掘、机电、运输、通风等方面的专业知识。使调度员熟悉矿井各系统的知识，做到指挥生产有序，合理。
3、每月组织调度员深入现场，让调度员熟悉现场情况，做到指挥生产不盲目。
4、调度室要积极参加矿里的各种讲座和培训，不断提高各种专业理论知识，熟悉最新的采掘工艺和技术要求。
通风科调度室事故和突发事件
信息报告与处理制度
为规范本矿生产安全事故信息的报告和处理工作，建立快速反应、运行有序的信息处工作机制，根据《安全生产法》、《突发事件应对法》、国务院《生产安全事故调查报告和调查处理条例》、国家安监总局《生产安全事故信息报告和处理办法》和山西省《关于进一步加强全省政府系统信息抄送工作及快速应对突发公共事件和具有重大社会影响事件的意见》等法律法规和有关规定，结合本矿生产安全管理实际，制定本制度。
第一条、凡在本矿发生的生产安全事故信息的报告和处理工作，适用于本制度。
第二条、事故信息报告应及时、准确和完善，任何队组和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报事故；信息处应当遵循快速、协同配合、分级负责的原则。
第三条、调度室为事故信息调度机构，实行24小时不间断调度值班，在收到事故信息报告的同时汇报矿领导及安全科。
第四条、事故信息报告范围包括已经发生的煤矿生产安全事故（特别重大、重大、较大、一般生产安全事故）和较大涉险事故的信息。较大涉险事故的信息是指：
1、涉险10人以上的事故；
2、造成3人以上被困或者下落不明的事故；
3、其他较大涉险事故。
第五条、事故信息报告应当包括下列内容：
1、企业的名称、地址、性质、产能等基本情况；
2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；
3、事故的简要经过（包括应急救援情况）；
4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）和初步估计的直接经济损失；
5、已经采取的措施；
第六条、其他应当报告的情况，使用电话快报，应当包括下列内容：
1、企业的名称、地址、性质；
2、事故发生的时间、地点；
3、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉
险人数）
第七条、事故信息处
调度室在接到事故信息时，应当立即启动应急预案规定的应急响应，立即向矿长及领导班子成员汇报，组织开展应急救援工作，并按照程序向上级主管部门汇报，同时通知安全科，由调度室和安全科共同做好事故信息的核查、跟踪、处、督导等工作。
第八条、事故责任分析
1、根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因分析，确定事故的直接责任、间接责任者。
直接责任：凡是导致事故发生直接原因的人员责任属直接责任。
间接责任：产生人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷的间接原因的人员责任属间接责任。
2、事故责任人员一般分为四类责任：直接责任者、主要责任者、重要责任者、一般责任者。直接责任者主要是指因违章操作或违章指挥直接导致事故发生的人员。主要责任者、重要责任者、一般责任者属于间接责任，主要是指各级管理人员、矿级领导。其中领导责任又分为：主要领导者、重要领导责任者、一般领导责任者。
第九条、事故责任追究及处罚
按照《事故调查报告》做出具体的处罚决定。
1、对事故隐瞒不报、谎报或拖延不报，阻碍、干涉事故调查处理，故意破坏事故现场，拒绝接受调查以及拒绝提供真实情况和资料的科室和个人，根据情节轻重，做出处理。
2、《事故调查报告》下达后由安全科按标准进行落实，罚款纳入矿安全基金。
3、对于事故调查组提出的事故调查处理意见和防范措施，由安全科负责跟踪落实。
通风科调度室文档管理制度
调度文档管理，分为图表、台账、记录薄
第一条、图表
每月必须及时填汇和修订与实际情况相符合的图表，打印后交调度室归档管理。
第二条、台账
1、综合台账应当记录当班生产计划完成情况、安全生产情况、重点工程和重点工作调度情况、安全生产中出现的问题和处理情况、领导值班、下井带、跟、值班情况、领导交办的工作落实情况等。
2、综合台账的内容应完整字迹清晰、数据准确。
3、综合台账可采用计算机记录。
第三条、记录薄
建立以下记录薄并存档管理、调度室值班记录、调度交接班记录、科级三汇报、有计划停风停电、无计划停风停电、等记录本记录台账。
通风科调度室主任岗位责任制
第一条、认真执行党的安全生产方针，政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报、通知。并及时、准确、认真地传达上级有关安全生产的命令、决定、通知、通报。
第二条、入生产第一线，掌握安全生产动态，坚决认真地按三大规程及有关安全规定指挥生产。严格掌握正常的采掘关系和开采程序，实行正规循环作业。
第三条、责抓好开工前、生产中、收工后的汇报工作，认真听取现场人员的汇报，仔细查问安全情况，并详细记录。
第四条、对现场人员反映的安全问题，要严肃对待，认真组织处
理，自己不能解决的，要及时向值领导请示汇报，作出处理决定。重视安监人员的意见，支持他们的工作，当安全与生产发生矛盾时，必须服从安全。
第五条、负责掌握矿井“一通三防”工作的执行情况。尤其重点掌握规格质量，洒水灭尘、煤体注水，高温火点，瓦斯超限，无计划停电停风，排防水等情况，组织好安全生产。
第六条、负责对生产中发生的灾害事故，要迅速掌握情况，及时向值班领导汇报，并通知有关部门，调动物资、设备、人力和车辆，迅速组织抢救工作。
第七条、参加矿组织的安全质量大检查。
第八条、参加各类事故的追查、分析、处理工作。
通风科调度室副主任岗位职责制
第一条、认真贯彻执行党的安全生产方针，执行煤矿“三大规程”，在调度室主任的领导下，全面掌握全矿安全生产动态。
第二条、经常深入井下现场，及时了解安全生产、工程质量及生产动态情况，积极主动协助区队解决安全生产和工程质量中的问题和事故隐患。
第三条、坚持安全第一的思想，正确处理安全与生产的关系，当安全和生产发生矛盾时，要坚决服从安全，杜绝违章指挥。
第四条、积极参加矿组织的安全质量大检查，对查出的问题，协助各专业部门下达整改计划和措施。
第五条、贯彻执行上级和本矿领导有关安全生产方面的通知、指示、命令，做好上传下达。
第六条、协助主任做好各项工作，如主任不在时负责全面工作，并负责完成领导交办的临时性工作。
通风科调度室调度员岗位职责制
第一条、认真贯彻党的安全生产方针，在调度主任领导下，对调度室业务范围内的安全生产工作负技术责任。
第二条、掌握矿井的灾害预防计划和避灾路线，负责了解重大安全隐患处理情况。发生重大事故时，协助主任、副主任参加处理。
第三条、经常深入井下现场检查安全情况，发现生产中有重大不安全隐患，及时向领导汇报，并采取措施进行处理，防止事故的发生。
第四条、组织好本室的安全技术业务学习，并组织好业务知识考试，提高人员的业务水平。
通风科调度室调度员操作规程
一、适用范围
1、调度员应完成以下工作：及时准确填写调度值班记录，对“一通三防”、井上下所有作业地点、机电设备、“六大系统”及自然灾害在生产过程中出现的重大问题要迅速向有关领导汇报。
2、经常深入生产一线，熟悉“一通三防”、井上下所有作业地点、机电设备及“六大系统”的情况，发现问题及时向有关领导汇报。
3、做好调度日报，及时送有关领导审阅。
二、上岗条件
1、调度员必须经过专业技术培训。
2、度员需要掌握以下知识：熟悉《煤矿安全规程》对矿井“一通三防”、井上下所有作业地点、机电设备、“六大系统”及自然灾
第6篇 生产调度负责人工作责任制度
生产调度部负责人工作责任制度
□职务
1.在生产副厂长领导下,贯彻上级有关生产方面的方针、政策,根据企业年、季、月度生产计划和厂内各项任务的要求,负责编制生产作业计划和辅助生产作业计划,并组织检查、落实和考核。
2.根据新产品试制计划和生产技术准备综合计划,负责编制本部门生产技术准备计划,并组织检查落实。
3.加强统一指挥,组织并领导全厂生产调度工作,定期召开生产作业会,严格按生产作业计划进行督促、检查,对生产过程中出现的问题,及时协调平�,搞好均�生产。
4.负责生产管理制度的起草和修订工作,并督促贯彻执行。
5.加强在制品、工位器具和工模具管理,定期组织抽查、盘点。
6.负责办理全厂工艺性外委协作和产品零件的外委外购合同的签订,承接外来修理加工任务。
7.根据生产计划和生产需要,向工艺、动力、供应等有关部门,提出需要解决的关键问题,并检查其完成情况。
8.组织安排工厂各级调度人员的业务学习,提高业务管理水平。
9.做好生产作业统计工作,按时填报生产报表。
10.根据工厂方针目标展开要求,负责本部门内方针目标展开和检查、诊断、落实。
11.完成厂部临时布置的各项任务。
□职权
1.有权对车间和生产服务单位下达完成或配合完成生产计划方面的调度命令,并对各单位执行调度命令的情况进行督促、检查和考核。
2.在保证完成生产计划的前提下,有权根据生产的实际情况提出调整月度生产计划的建议。有权调整瓷件、附件作业计划和金工模具品种计划。
3.有权检查生产会议决议执行情况和生产计划完成情况,对不执行决议而影响进度者有权追究责任,并向主管厂长报告。
4.根据生产现场需要,有权召开有关车间、科室负责人紧急会议。
5.根据生产计划的要求,有权签订零件加工生产协作方面的合同。
6.对生产用的动力有指挥、协调、调配权。
7.对生产中出现的异常情况有临机处置权,事后应及时向有关领导汇报。
□职责
1.对由于计划不周,调度工作不力,影响全厂产量、品种计划的完成或达不到均�生产的要求负责。
2.对下达调度命令的正确性负责。
3.对因管理不善,造成工位器具、工模具和半成品、在制品供应不能满足生产需要或储备超过定额,致使资金严重积压负责。
4.对由于管理混乱,所辖库房的库存零件工模具发生丢失、锈损、磕碰划伤造成的损失负责。
5.对因指挥不当,造成人身、设备事故及部门内发生交通、火灾事故负责。
6.对本科方针目标未及时展开、检查、诊断和落实负责。
第7篇 生产调度部门负责人工作责任制度
□ 职务
1.在生产副厂长领导下，贯彻上级有关生产方面的方针、政策，根据企业年、季、月度生产计划和厂内各项任务的要求，负责编制生产作业计划和辅助生产作业计划，并组织检查、落实和考核。
2.根据新产品试制计划和生产技术准备综合计划，负责编制本部门生产技术准备计划，并组织检查落实。
3.加强统一指挥，组织并领导全厂生产调度工作，定期召开生产作业会，严格按生产作业计划进行督促、检查，对生产过程中出现的问题，及时协调平衡，搞好均衡生产。
4.负责生产管理制度的起草和修订工作，并督促贯彻执行。
5.加强在制品、工位器具和工模具管理，定期组织抽查、盘点。
6.负责办理全厂工艺性外委协作和产品零件的外委外购合同的签订，承接外来修理加工任务。
7.根据生产计划和生产需要，向工艺、动力、供应等有关部门，提出需要解决的关键问题，并检查其完成情况。
8.组织安排工厂各级调度人员的业务学习，提高业务管理水平。
9.做好生产作业统计工作，按时填报生产报表。
10.根据工厂方针目标展开要求，负责本部门内方针目标展开和检查、诊断、落实。
11.完成厂部临时布置的各项任务。
□ 职权
1.有权对车间和生产服务单位下达完成或配合完成生产计划方面的调度命令，并对各单位执行调度命令的情况进行督促、检查和考核。
2.在保证完成生产计划的前提下，有权根据生产的实际情况提出调整月度生产计划的建议。有权调整瓷件、附件作业计划和金工模具品种计划。
3.有权检查生产会议决议执行情况和生产计划完成情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任，并向主管厂长报告。
4.根据生产现场需要，有权召开有关车间、科室负责人紧急会议。
5.根据生产计划的要求，有权签订零件加工生产协作方面的合同。
6.对生产用的动力有指挥、协调、调配权。
7.对生产中出现的异常情况有临机处置权，事后应及时向有关领导汇报。
□ 职责
1.对由于计划不周，调度工作不力，影响全厂产量、品种计划的完成或达不到均衡生产的要求负责。
2.对下达调度命令的正确性负责。
3.对因管理不善，造成工位器具、工模具和半成品、在制品供应不能满足生产需要或储备超过定额，致使资金严重积压负责。
4.对由于管理混乱，所辖库房的库存零件工模具发生丢失、锈损、磕碰划伤造成的损失负责。
5.对因指挥不当，造成人身、设备事故及部门内发生交通、火灾事故负责。
6.对本科方针目标未及时展开、检查、诊断和落实负责。
