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有哪些制度
砖厂的生产制度主要包括以下几个核心部分：
1. 安全操作规程：规定员工在生产线上的操作步骤和安全注意事项，防止工伤事故的发生。
2. 设备维护保养制度：确保设备正常运行，预防因设备故障导致的生产中断。
3. 质量控制制度：设定产品质量标准，监控生产过程，保证产品合格率。
4. 环保管理制度：遵守环保法规，减少生产过程中产生的污染。
5. 应急预案：面对突发情况，如火灾、洪水等，能迅速响应，降低损失。
是指什么
生产制度是指砖厂为确保生产活动有序进行，提高效率，保障安全，维持质量，以及环境保护而制定的一系列规章制度。它不仅包括具体的作业流程和操作规范，还涵盖人员培训、责任分配、考核评估等多个层面，是砖厂运营的基础。
重要内容
1. 安全培训：定期进行安全教育，提升员工的安全意识和应急处理能力。
2. 质量追踪：建立质量追溯机制，及时发现并解决质量问题。
3. 岗位职责：明确各岗位职责，确保每个人都知道自己的工作内容和期望结果。
4. 环保措施：执行节能降耗，合理处置废弃物，实现绿色生产。
制度流程
1. 制定：根据砖厂实际情况，由管理层主导，各部门参与制定生产制度。
2. 审核：制度草案经过专家评审，确保其科学性和可行性。
3. 实施：发布并执行制度，员工接受培训后开始按照制度操作。
4. 监督：设立专职或兼职监督员，检查制度执行情况。
5. 反馈与修订：收集执行反馈，定期评估制度效果，必要时进行调整优化。
这些生产制度旨在为砖厂创造一个安全、高效、环保的生产环境，同时也为员工提供明确的工作指导，促进砖厂的持续稳定发展。
砖厂安全生产制度范文
第1篇 砖厂安全生产制度
为了保证我厂职工的生命安全，避免事故的发生，使我厂的生产达到高产、优质、安全、高效，特制定以下安全制度：
1、认真执行党的国家有关安全生产法规，牢固树立“生命诚可贵，安全价更高”的安全意识。
2、严格遵守各项安全生产规章制度和安全操作规程。
3、发现危及安全生产的因素，要及时报告有关领导，不得冒险作业。
4.、上班前不准饮酒，不准带小孩进入工作场所。
5、工作前，要按规定穿戴好劳保用品和进行设备的检查。
6、工作中要集中精力，坚守岗位。不得离岗、串岗、打闹、睡觉。
7、不俘在设备运转和带电时搬动和处理故障。
8.不得随意拆卸、损坏设备的安全防护装置。
9、标有“严禁烟火”的场所，不准吸烟。
10、配电房及控制板、油库、机修间，非本岗位人员，未经批准严禁入内。
1l、除厂电工外，任何人不得乱拉、乱接电源。
12、除焊工外，任何人不得乱用焊机，和进行氧割、氧焊。
以上制度，希望全体职工认真执行。违反者，除进行批评、教育外，接厂奖惩方案罚款。
第2篇 z砖厂安全检查制度
为了搞好我厂的安全生产检查工作避免伤亡事故的发生,保证职工身体健康及生命安全,特制定以下制度:
一、检查内容:
l、安全规章制度的落实及执行情况。
2、职工的安全意识及劳保用品使用情况。
3、职工的操作行为,有无三违现象。
4、生产设备、场所有无不安全因素及隐患。
二、参加人员:
1、厂的检查为厂安全生产领导小组成员,由副组长带队,厂专职安全员记录。
2、车间检查为车间领导小组成员,由组长带队,车间兼职安全员记录。
3、班组检查,由班长及班兼职安全员负责,班兼职安全员做记录。
三、检查对间:
1、厂级每月底
2、车间每星期六
3、班组每日班前
四、要求:
1、对检查发现的不安全行为,在单位内通报,并按厂奖惩办法罚款。
2、检查出的不安全因素,属人为的,分清责任,处罚责任者,并由责任单位负责整改。
3、各级对不安全因素整改后,要书面报场安全领导小组。
以上制度,请认真执行。
第3篇 砖厂的安全生产管理制度
为了保证我厂正常生产,做到安全生产,改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,防止各类事故的发生,确保安全生产,根据国家有关安全生产和劳动保护的法令、法规等有关规定,结合厂的实际情况制定本制度。
1、认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《新疆维吾尔自治区安全生产条例》及国家有关安全生产法律、法规、标准、规定,履行岗位人员的岗位职责。
2、全厂职工必须牢固树立“安全第一,预防为主”的思想。严格遵守厂的安全生产管理制度和安全技术操作规程,严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
3、采料场、重要岗位人员、新职工和调换工种的人员必须进行“三级”安全教育,未经“三级”安全教育培训不准上岗参加生产操作。
4、严禁酒后上班,职工进入生产作业岗位不准串岗、换岗、私自交换工种、顶替代岗。
5、电工、焊工、爆破员、机动车辆驾驶员必须经有关部门培训考试合格,取得特种作业操作证和驾驶证方可从事特种作业操作及驾驶车辆,做到持证上岗。
6、严禁上班时间穿拖鞋、高跟鞋、风衣、大衣、裙子、留长发和围围巾,装出窑、粉碎和制坯人员必须严格遵守劳动保护法规,正确使用穿戴劳动防护用品,防止职业危害。
7、严禁上班时间会客,职工家属、子女和非生产人员不准进入露天页岩采场、重点要害部位和生产作业场所,严禁带小孩上班,更不准带小孩到车间及作业场所玩耍。
8、严禁在工作时间打闹、嬉戏、开玩笑、看书报,严禁在生产过程中干与本职工作无关的事。
9、严禁私拉乱接电线,私拆安装电器设备设施,电工、焊工必须按规定停电停机检修电器和机械设备,严禁违章作业。
10、爆破人员必须严格遵守爆破安全技术操作规程,认真管好领用爆炸物品,爆破页岩时形成坡度,从上至下台阶式开采,戴好安全帽、系好安全带(绳索)做到安全作业。
第4篇 砖厂安全生产管理制度
为了保证我厂正常生产，做到安全生产，改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，防止各类事故的发生，确保安全生产，根据国家有关安全生产和劳动保护的法令、法规等有关规定，结合厂的实际情况制定本制度。
1、认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《新疆维吾尔自治区安全生产条例》及国家有关安全生产法律、法规、标准、规定，履行岗位人员的岗位职责。
2、全厂职工必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。严格遵守厂的安全生产管理制度和安全技术操作规程，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
3、采料场、重要岗位人员、新职工和调换工种的人员必须进行“三级”安全教育，未经“三级”安全教育培训不准上岗参加生产操作。
4、严禁酒后上班，职工进入生产作业岗位不准串岗、换岗、私自交换工种、顶替代岗。
5、电工、焊工、爆破员、机动车辆驾驶员必须经有关部门培训考试合格，取得特种作业操作证和驾驶证方可从事特种作业操作及驾驶车辆，做到持证上岗。
6、严禁上班时间穿拖鞋、高跟鞋、风衣、大衣、裙子、留长发和围围巾，装出窑、粉碎和制坯人员必须严格遵守劳动保护法规，正确使用穿戴劳动防护用品，防止职业危害。
7、严禁上班时间会客，职工家属、子女和非生产人员不准进入露天页岩采场、重点要害部位和生产作业场所，严禁带小孩上班，更不准带小孩到车间及作业场所玩耍。
8、严禁在工作时间打闹、嬉戏、开玩笑、看书报，严禁在生产过程中干与本职工作无关的事。
9、严禁私拉乱接电线，私拆安装电器设备设施，电工、焊工必须按规定停电停机检修电器和机械设备，严禁违章作业。
10、爆破人员必须严格遵守爆破安全技术操作规程，认真管好领用爆炸物品，爆破页岩时形成坡度，从上至下台阶式开采，戴好安全帽、系好安全带（绳索）做到安全作业。
第5篇 某砖厂消防安全管理制度
为了保证我厂财产不受损失和职工的生命安全,避免火灾事故的发生,特制定以下制度:
1、凡有“严禁烟火”的地方,禁止吸烟。
2、因生产需要,必须在“严禁烟火”的地方明火烘烤、电焊、氧焊、氧割作业时,必须经厂批准,并且采取有效的防范措施后,才能进行操作。
3、禁止在茅盖堆放地方吸烟和进行动火作业。
4、禁止在伙房以外的任何地方煮饭、烧火。
5、禁止在厂内、宿舍乱拉乱接电源和使用电炉。
6、电气设备、线路开关不得随意乱摸、乱拆和毁坏。
7、厂内的灭火器等消防工具,除了在灭火情况下,否则任何人不得随意使用或损坏。
8、灭火器规定存放于配电房、油库;并由厂专职安全员负责按期限定时换药。
以上制度,希望职工严格执行,如有违反,按厂奖惩办法处理。
第6篇 砖厂消防安全管理制度
为了保证我厂财产不受损失和职工的生命安全，避免火灾事故的发生，特制定以下制度：
1、凡有“严禁烟火”的地方，禁止吸烟。
2、因生产需要，必须在“严禁烟火”的地方明火烘烤、电焊、氧焊、氧割作业时，必须经厂批准，并且采取有效的防范措施后，才能进行操作。
3、禁止在茅盖堆放地方吸烟和进行动火作业。
4、禁止在伙房以外的任何地方煮饭、烧火。
5、禁止在厂内、宿舍乱拉乱接电源和使用电炉。
6、电气设备、线路开关不得随意乱摸、乱拆和毁坏。
7、厂内的灭火器等消防工具，除了在灭火情况下，否则任何人不得随意使用或损坏。
8、灭火器规定存放于配电房、油库；并由厂专职安全员负责按期限定时换药。
以上制度，希望职工严格执行，如有违反，按厂奖惩办法处理。
第7篇 某砖厂安全生产制度
为了保证我厂职工的生命安全,避免事故的发生,使我厂的生产达到高产、优质、安全、高效,特制定以下安全制度:
1、认真执行党的国家有关安全生产法规,牢固树立“生命诚可贵,安全价更高”的安全意识。
2、严格遵守各项安全生产规章制度和安全操作规程。
3、发现危及安全生产的因素,要及时报告有关领导,不得冒险作业。
4.、上班前不准饮酒,不准带小孩进入工作场所。
5、工作前,要按规定穿戴好劳保用品和进行设备的检查。
6、工作中要集中精力,坚守岗位。不得离岗、串岗、打闹、睡觉。
7、不俘在设备运转和带电时搬动和处理故障。
8.不得随意拆卸、损坏设备的安全防护装置。
9、标有“严禁烟火”的场所,不准吸烟。
10、配电房及控制板、油库、机修间,非本岗位人员,未经批准严禁入内。
1l、除厂电工外,任何人不得乱拉、乱接电源。
12、除焊工外,任何人不得乱用焊机,和进行氧割、氧焊。
以上制度,希望全体职工认真执行。违反者,除进行批评、教育外,接厂奖惩方案罚款。
第8篇 砖厂安全检查制度
为了搞好我厂的安全生产检查工作避免伤亡事故的发生，保证职工身体健康及生命安全，特制定以下制度：
一、检查内容：
l、安全规章制度的落实及执行情况。
2、职工的安全意识及劳保用品使用情况。
3、职工的操作行为，有无三违现象。
4、生产设备、场所有无不安全因素及隐患。
二、参加人员：
1、厂的检查为厂安全生产领导小组成员，由副组长带队，厂专职安全员记录。
2、车间检查为车间领导小组成员，由组长带队，车间兼职安全员记录。
3、班组检查，由班长及班兼职安全员负责，班兼职安全员做记录。
三、检查对间：
1、厂级每月底
2、车间每星期六
3、班组每日班前
四、要求：
1、对检查发现的不安全行为，在单位内通报，并按厂奖惩办法罚款。
2、检查出的不安全因素，属人为的，分清责任，处罚责任者，并由责任单位负责整改。
3、各级对不安全因素整改后，要书面报场安全领导小组。
以上制度，请认真执行。
第9篇 砖厂安全规章制度
了进一步做好砖厂的生产工作，提高全厂职工的工作积极性，工作效率，提高全厂工人的经济收入，确保砖厂安全生产，杜绝安全事故发生，特制定如下制度：
一、安全生产
1、安全生产，安全上班，必须在确保在各个机器的运转正常情况下才可以上班，如果发现机器运转有异常，必须及时修理好机器，不耽误正常上班。
2、安全意识，每一个在岗的工人，一定要有安全第一的意识，每次上班之前必须检查自己的生产用具，生产岗位的机械设备运行正常，安全是第一位，这种意识要一定有。每一个工人都要按照安全规章制度来执行，如有违反者，发现一次罚款________元。
3、大家要相互尊重，相互关心，融洽相处。不准打架斗殴，发现一次罚款两百元，情节严重者移交公安机关处理。
4、机器控制操作人员，必须确保所有人员安全情况下，才能进行下一步工序。
5、发现设备问题，及时修理，不准拖延，以保证下一班能够高效生产，超出修理能力的问题，应及时报知厂长。作业时必须严肃认真，精神集中，禁止做危险的动作及打架斗殴。
6、安全用电，节约用电。不准私自乱接电，一经发现罚款处理。
7、禁止带小孩和亲朋好友进入生产场地。以免发生不安全的事故。
8、作业时禁止穿拖鞋和背心。
9、作业时必须严肃认真，精神集中，禁止做危险的动作及打架斗殴。
10、不准睡岗、脱岗、串岗。
11、凡患有高血压、心脏病、贫血病以及不适应于正常作业的人员，不得从事机上作业，酒后禁止使用各种机械和上机作业。
12、爱厂如家，要有砖厂是我家，发展靠大家这种意识。
13、按照厂方的生产条件，对照各工作岗位所需做好的工作。必须完成自己的工作同时要保质保量。
二、质量要求
1、认真学习安全生产、产品质量法，热爱本职工作。
2、水泥砖的原料配比一定要掌握好。如发现比例不对应作及时回料处理，如因工人工作失误造成的损失，厂上作一定严肃处理。
3、生产过程中要及时检查模具内是否有硬物不小心落入其中。
4、生产完成后要大概的检查下是否有残缺砖，及时回收处理掉。
5、要严格执行运转、码垛操作，减少因操作失误造成的损失。
三、岗位责任
1、搅拌机作业人员必须控制好水、水泥、沙的比例，确保每一次拌料100%合格。每天上班前检查搅拌机和进料系统运行是否正常，下班后对搅拌机内外进行全面清理。
2、砖机作业人员上班前必须检查砖机运行是否正常，严格控制好水泥砖尺寸是否合格，并进行砖机的日常保养。
3、叉车作业人员必须确保运砖的过程中不对砖块造成损害。
四、机械设备维修管理
1、严格遵守操作技术规程，按操作规定办事。坚持“日维修，月保养”制度，及时排除故障，不带病作业。
2、机械设备的维修保养贯彻“养修并重，预防为主，计划检修和预防维护相结合”的方针。
3、操作者在开机前，停机后应做好加油、清洁、调整、紧固、防腐等日常维护工作。
4、使用中机械设备每月进行一次保养。其工作内容：
(1)对易保养部位和重点部位进行检查、保养。
(2)彻底清扫机器外表，检查磨损情况，更换易损件。
(3)及时对设备进行加润滑油、清洗或更换滤油器等工作。
(4)调整各部位配合间隙、调整制动力。
(5)紧固各部位零件。
(6)检查各种安全装置的可靠性，并维护。
(7)电气部分要加重检查。
5、有疑难问题时，要会同厂家技术人员及有关人员会诊，及时排除。
五、福利待遇
1、奖励：砖厂奖励的方式分经济奖励、特别贡献奖两种，员工有下列行为之一者，可获得奖励：
(1)检举违规或损害企业利益的行为。
(2)发现职责以外的故障，予以上报或妥善处理。
(3)忠于职守，积极负责，不断改进工作，业绩突出。
(4)品德端正，工作努力，有出色或超常表现。
2、员工符合下列条件之一者给予一定奖励，奖金随当月工资发放。
(1)工作努力、业务纯熟，能适时完成重大或特殊任务。
(2)品行端正，恪尽职守，堪为全体员工楷模。
(3)天天满勤，无迟到、早退、病假、事假。
六、罚则
1、员工有下列情形之一，予以批评、警告：
(1)工作时间未经批准离岗或窜岗、闲谈。
(2)因个人过失发生工作错误，情节轻微。
(3)妨碍工作或企业正常秩序，情节轻微。
(4)在非吸烟区吸烟、工作时间吃零食以及在办公区从事娱乐活动。
(5)工作时间外出办私事或长时间接打私人电话。
风险提示：企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同，否则企业需要承担双倍工资的风险;劳动合同必须具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件以及违反劳动合同的责任等条款，建议企业与员工签订劳动合同时，可以先咨询专业的律师，或者查阅好相关法律问题，避免引起不必要的劳动纠纷。
2、员工有下列情形之一，予以罚款、情节严重者解除劳动合同：
(1)迟到或早退每次罚款_______元;当月累计达三次及以上，罚款_______元并警告一次。
(2)旷工一日，扣发当日薪资。
(3)未按砖厂管理要求使用工具、保管工具的，造成丢失、盗用等视情节轻重处以_______元罚款，并警告一次.
(4)损毁公物除照价赔偿外，另处罚金_______元;如查实属故意行为，视情节轻重加罚_______元，并警告一次。
(5)利用职权、工作之便损公肥私，在对外交往中收受回扣或礼金，给企业声誉带来不良影响者，给砖厂造成损失的除赔偿损失外并与其解除劳动合同。
(6)因搅拌机和砖机师傅工作的失误，超成水泥砖比例和尺寸不合格交不了货，情形特别严重者并给砖厂造成损失者除罚款外，应当承担赔偿责任，情形特别严重者予解除劳动合同。
(7)其他违反企业制度和规定的行为，按相关制度或规定处理。
六、对本规章制度由砖厂行政部享有最终解释。
风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。
第10篇 砖厂安全生产质量奖惩制度
1在安全生产的前提下,保证质量指标,对提高产品质量有创新的给予奖励。
2对一贯遵守安全条例法规、维护工艺纪律,按工艺规程操作,保证产品质量的应给予奖励。
3对安全、质量工作一贯积极负责,无安全、质量事故的应给予奖励。
4厂专业人员,检查小组在检查中发现质量问题,损失大的,且已构成质量事故者,应停止生产进行整顿,严惩责任人。
5在砖坯生产中,出现合格率在70%以下仍继续生产的,严格追查质检人员、大组长的责任,按情节轻重进行处理。
6制坯和烧窑大组,实行安全、质量、产量、成本与收入挂勾。
7不合格产品装运出售,造成用户不满意退货,均由当事人赔偿全部损失。
8玩忽职守,违反安全制度,工艺纪律,操作规程及不服从质检管理,出现安全、质量问题及安全、质量事故的按情节轻重处理。
9经常出现废次品,质量达不到标准的按情节轻重处理。
