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制度包括哪些内容
工作制度通常涵盖以下几个核心部分：
1. 组织架构：描述企业或部门的组织结构和管理层次。
2. 岗位描述：详细说明各岗位的职责和任职要求。
3. 工作流程：规定各项工作的步骤、责任人和完成期限。
4. 人力资源政策：包括招聘、培训、考核、晋升等方面的规定。
5. 薪酬福利：阐述薪资结构、奖金制度、福利待遇等。
6. 内部沟通：建立有效的信息传递和反馈机制。
7. 纠纷处理：设立解决内部矛盾和冲突的程序。
注意事项
1. 制度应具有可行性：避免过于理想化，要考虑实际情况和员工接受程度。
2. 清晰易懂：语言简洁明了，避免专业术语过多，确保员工能理解。
3. 及时更新：随着企业发展，制度需适时调整以适应变化。
4. 公平公正：制度应公平对待所有员工，避免产生歧视或偏见。
5. 完善执行：制度制定后，需配套相应的监督和执行机制。
制度格式
工作制度的格式通常包括标题、正文和附件三部分：
1. 标题：明确指出制度的名称，如“xxx公司员工行为准则”。
2. 正文：按章节划分，逐项列出制度的具体内容。
3. 附件：如有必要，可附上图表、流程图等辅助材料。
在编写时，注意保持条理清晰，每一项规定应独立成段，方便查阅和执行。
通过以上内容，我们了解了工作制度的定义、编写方法、应包含的内容以及制定时需要注意的事项。遵循这些原则，每个单位都能制定出适合自己发展的工作制度，从而提升组织的运行效率和员工满意度。
自查工作制度范文
第1篇 _银行党支部工作制度落实情况自查报告
__分行党支部工作制度落实情况自查报告
根据___党委（2018）16号《关于明确基层党支部工作制度落实情况自查机制的通知》文件精神，__分行党支部高度重视本行党支部工作制度落实情况自查，本着自查找差距、整改促发展的党建工作思路，严格对照文件通知要求，结合我行工作实际，对我行党支部开展“三会一课”、组织生活会制度、民主评议党员制度、党日活动制度、报告工作制度情况进行了全面深入的自查。现将__分行党支部开展党支部工作制度落实情自查情况报告如下：
(一）“三会一课”制度落实情况：
1、党员大会。根据本支部工作需要，不定期召开党员大会。（1）2017年2月22日召开全体党员大会，采取无记名方式差额投票选举产生__分行党支部新一届支委；（2）2017年6月22日召开全体党员大会，讨论并投票通过___同志预备党员转正式党员申请。
2、支委会会议。对于行内的一些重大事项我行会及时召开支委会。如制定年度党支部工作要点；按照发展党员的标准，讨论研究已写入党申请书人员是否确定入党积极分子培养以及预备党员转正；优秀党员的评定和表彰；讨论行内后备干部培养；研究党支部活动事宜等。
3、党小组会议。鉴于我行党员人数有50多人，为便于党员管理，更好地组织党员学习和活动，__分行党支部分设有五个党小组，每个党小组设有组长。各党小组不定期召开党小组会议，组织党员学习“两学一做”相关读本，#和谐#总书记系列重要讲话读本等，并且要求各位党员在学习过程中写好学习心得，有多位党员写的学习心得在深圳分行网讯上发表。
4、党课。根据本支部年度党建工作安排，__分行党支部每年都会特邀支部书记和党校专家上党课。2017年8月7日，__分行党支部书记___行长为中层以上干部和全体党员上“坚定发展信心，弘扬艰苦奋斗精神，争当__新时期合格党员”的党课，党课内容切合实际，与时俱进，效果明显，达到预期目的；2017年11月2日，值党的十九大召开不久之际，__分行党支部特邀深圳市委党校副校长李会博士讲“《新时代的政治宣言和行动指南》――学习党的十九大报告”党课，___校长以专业的角度、渊博的知识深刻剖析党的十九大报告内容，使广大党员对中国**党人的初心和使命、奋斗目标有更深的了解。
（二）组织生活会制度：__分行党支部每年都会按照上级行党委的要求，召开一次组织生活会。结合本单位实际情况，拟定组织生活会工作安排，召开各部门、网点相关人员座谈会，征求广大员工最关注、最热点的问题，广泛征求党建生活、经营发展、绩效考核、职业发展、员工福利等意见，查找问题原因，开展批评与自我批评，放开思想包袱，加强思想交流，统一思想意识，通报上年度集中意见处理结果，制定本年度集中意见、建议整改措施，指定负责人跟进落实。
（三）民主评议党员制度：为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，激励广大党员向优秀党员学习看齐，每年我行党支部都会按照上级行党委的要求，结合组织生活会开展民主评议党员活动，对党员进行评价和鉴定。
（四）党日活动制度：为保证党支部组织生活经常化，我行党支部大部分时间能做到每月有一次党员活动。1、2月22日召开全体党员大会，选举产生__分行党支部新一届支委会；2、3月21日召开党小组组长工作会议，要求各党小组结合工作实际做好组织党员学习、活动、发展新党员等工作；3月23日召开__分行2017年度党员领导干部民主生活会；3、5月23日在__支行举行党员示范岗挂牌仪式；4、6月22日召开全体党员大会，讨论投票通过___同志预备党员转正式党员申请；5、8月7日，__分行党支部书记、行长___为全体党员上《坚定发展信心，弘扬艰苦奋斗精神，争当新时期合格党员》党课；6、11月2日，特邀___市委党校副校长___博士讲“新时代的政治宣言和行动指南――学习党的十九大报告”党课；11月10日，__分行班子成员和部分党员代表前往__省__县__学校开展爱心助教活动，资助教学电脑一批；11月11日，班子成员和党员代表赴____分行对口帮困扶贫点――________村开展精准扶贫活动，奉献爱心捐款，鼓励当地党员干部早日完成脱贫攻关战，还特地带上慰问品走访当地一贫困农户，了解当地贫困农户的生活情况，送去__分行全体党员真挚祝福；11月11日，__分行中层以上干部和全体党员前往____县开展“重走苏区路，做合格党员”红色教育活动。
（五）报告工作制度：根据支部工作安排，我行党支部书记均会在每年的全体党员大会上向党员报告年度支部工作情况，通报__分行党支部管理党费情况以及党员缴纳党费情况；党员向党小组、党小组向支委汇报思想、学习、工作、活动情况。
2017年以来，__分行党支部在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但仍有不足和差距，在党支部工作制度落实方面存在下述问题：
1.“三会一课”开展形式不够灵活，少数党小组还习惯于以老眼光看问题、以老办法抓工作，在“三会一课”等党内组织生活的组织策划和内容安排上与党员干部的实际需求和自身工作实际结合不紧密，仍局限于学习文件，不能认真学、辅导学、深入学。
2.“三会一课”资料不够全面和规范，有的党小组会议原始记录不全、记录过于简略，不能真实反应会议和学习过程中的决定和效果。
3.党员先锋意识“淡化”，一些党员未能在其所在部门或网点发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡薄，日常工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活。
今后__分行党支部将严格按照总行党委党建工作要求，不断深化支部建设，发挥好基层党支部的战斗堡垒作用，贯彻“三会一课”制度，丰富组织生活形式，规范党课、党小组学习材料，充分调动广大党员的工作积极性和主动性，为__分行提升经营业绩作出更大贡献。
第2篇 生物安全工作自查制度
1科主任每年至少组织一次生物安全全面检查，检查内容包括：生物安全管理体系运行情况、生物安全管理制度是否完善、是否落实、实验室设施、设备和人员的状态、应急装备、报警体系和撤离程序功能及状态是否正常、可燃易燃性、传染性、放射性以及有毒物质的防护、控制情况、废物处置情况等。
2科主任负责实验室生物安全的全面管理，检查、督促生物安全监督工作，每季度进行科室生物安全工作检查，检查内容包括：生物安全监督工作记录、菌（毒）株、样本的运输、保存、使用、销毁情况、生物安全实验室的消毒和灭菌情况以及感染性废物的处理情况、生物安全设备的运行、维护情况、防护物资的储备情况。
3科主任负责实验室日常工作的生物安全监督、检查，内容包括生物安全管理制度执行情况、个人防护要求执行情况、实验室人员的生物安全操作是否规范等，及时发现、纠正违规行为，避免生物安全事故发生。
4对于检查中发现的问题及时纠正，必要时制定纠正措施或实施整改，并进行跟踪验证。
5按照资料、档案管理制度保存所有检查记录，及时归档。
6将自查发现的问题作为实验室生物安全培训计划解决。
第3篇 防治吃空饷自查自纠工作规章制度
防治吃空饷自查自纠工作规章制度
建章立制，防患未然
为有效防止和杜绝吃空饷现象发生，巩固我乡清理成果，自觉加强我乡防治“吃空饷”制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制，我乡
一是完善内管机制。进一步严格规定了准假权限制度，严格单位职工请假标准和销假制度。
二是确立激发机制。鼓励二线领导干部和老同志发挥好他们参谋指导和传帮带作用，积极鼓励他们参与进我乡的日常工作中。
三是阳光监督操作。自查自纠工作领导小组要定期进行督查，适时研究我乡存在的问题，严格按政策规定进行，使自查自纠工作高度公正、处理透明，不留隐患，确保自查自纠工作长期化、阳光化。
四是加强组织保障。党政办负责做好编制动态调整、编制核减工作；财政所负责加强工资透明化管理，严把工资发放关。
五是全面总结提升。责成专人负责总结乡直部门、各村“两委”在专项自查自纠工作中的出现的好经验、好做法，不断完善各项工作制度和内部管理制度，切实将防治“吃空饷”长效机制落实到位，促进源头治理。
六是长期监督管理。继续设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报并接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
七是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严查处打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督，出台惩处机制。
第4篇 学校管理-安全工作自查和隐患整改反馈制度
安全工作自查和隐患整改反馈制度
1、学校安全保卫部门组织人员，在坚持做好日巡查的基础上，定期或不定期在全校范围内进行安全大检查，并将结果通报全校，认真剖析安全工作情况。
2、在自查过程中，认真排查，找死角，堵漏洞，查出的隐及时采取施进行整改，对一时解决不了的隐患，要制定切实可行的防范监控施，明确责任人和整改期限。
3、对检查出的隐患要书面报告学校领导，要下发事故隐患整改通知单，责令责任人立即采取措施整改，消除隐患。学校领导要认真重视安全隐患并积极整改。
4、隐患整改完毕，要进行检查验收，保证整改措施落实到位。
5、做到一隐患、一通知单、一整改（监控）反馈，进行台帐式动态管理。
第5篇 生物安全工作自查制度范本
1科主任每年至少组织一次生物安全全面检查,检查内容包括:生物安全管理体系运行情况、生物安全管理制度是否完善、是否落实、实验室设施、设备和人员的状态、应急装备、报警体系和撤离程序功能及状态是否正常、可燃易燃性、传染性、放射性以及有毒物质的防护、控制情况、废物处置情况等。
2科主任负责实验室生物安全的全面管理,检查、督促生物安全监督工作,每季度进行科室生物安全工作检查,检查内容包括:生物安全监督工作记录、菌(毒)株、样本的运输、保存、使用、销毁情况、生物安全实验室的消毒和灭菌情况以及感染性废物的处理情况、生物安全设备的运行、维护情况、防护物资的储备情况。
3科主任负责实验室日常工作的生物安全监督、检查,内容包括生物安全管理制度执行情况、个人防护要求执行情况、实验室人员的生物安全操作是否规范等,及时发现、纠正违规行为,避免生物安全事故发生。
4对于检查中发现的问题及时纠正,必要时制定纠正措施或实施整改,并进行跟踪验证。
5按照资料、档案管理制度保存所有检查记录,及时归档。
6将自查发现的问题作为实验室生物安全培训计划解决。
