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制度包括哪些内容
工作制度通常包括以下几个核心部分：
1. 工作时间与休假：规定员工的工作日、工作时长、加班政策及休假制度。
2. 岗位职责：明确各部门和岗位的职责和权限，确保责任清晰。
3. 行为规范：设立员工行为准则，包括职业道德、着装要求、沟通礼仪等。
4. 考核与奖励：建立绩效评估体系，设定奖励和惩罚机制。
5. 培训与发展：规划员工培训计划，促进个人成长和职业发展。
6. 内部沟通：规定信息传递的方式和流程，确保信息畅通。
7. 安全与健康：制定安全操作规程，保障员工的工作环境安全。
注意事项
制定工作制度时，需注意以下几点：
1. 法规合规：确保制度符合国家法律法规，避免违法风险。
2. 公平公正：制度应公平对待所有员工，避免歧视和偏见。
3. 参与性：鼓励员工参与制度制定，提高制度的接受度和执行效率。
4. 可操作性：制度应简单易懂，便于执行和监督。
5. 持续更新：随着企业发展，制度应及时调整更新，保持其有效性。
制度格式
工作制度的格式通常包括标题、正文和签署部分。标题应简洁明了，如“xx公司员工工作制度”。正文按照上述内容结构排列，每一项规定应有独立的小标题。签署部分则由制定者和批准者的签名或盖章，表明对此制度的认可。
通过以上步骤，企业可以构建出一套既符合自身需求又具备实际操作性的工作制度，从而提升管理效能，促进组织的稳定运行。在实践中，不断修订和完善制度，使之更加适应企业的发展和变化，是制定工作制度的关键。
专项工作制度范文
第1篇 学校、幼儿园交通与消防安全专项教育实施方案与工作制度
为进一步加强我校、幼儿园的交通与消防安全管理工作，增强在校学生的交通与消防安全意识，保障在校学生的人身安全，创建平安校园，根据上级指示，我校成立了交通与消防安全专项教育活动组织机构，并建立了完善的制度措施，切实开展学校交通与消防专项整治，特制订如下方案和工作制度。
一、工作目标
通过整治，使学校周边交通安全标志进一步规范，广大师生交通安全意识进一步增强，增强师生消防安全意识与应急措施，配备相应的消防器材，使学校周边环境进一步改善，确保我学校、幼儿园安全形势稳定有序。
二、组织机构
成立专项教育工作领导小组，组长：刘海安；副组长：赵跃申、江保善；成员：何申强、曹东浩、何书平、赵玉芬、江冰。
三、工作内容
重点检查学校周边交通安全标识，与相关部门协商完善校门口路边减速指示标志，完善幼儿园接送制度，制订严密的方案，认真落实。学校、幼儿园加强消防设备配备，整理学校、幼儿园现存不安全因素。
四、工作措施
1、全面排查、加强安检，切实整改学校周边交通安全隐患。
加强对学校、幼儿园门前及周边道路交通安全设施情况的排查梳理。对接送学生的家长进行安全教育，建立、健全学生接送制度，并逐一登记，确定责任人。
2、注重宣传，加强教育，提高学生及家长的交通安全意识。
学校要利用多种形式和活动对学生和家长进行面对面教育，有针对性地开展交通安全教育，自觉抵制各类交通违法行为，逐步养成良好的交通习惯，提高安全防范意识，维护自身交通安全。
3、加强教育，树立意识，有效开展学校交通与消防安全专项整治。
学校、幼儿园与相关责任人签订安全管理责任状，每周一次讲话，每天一次提醒，利用媒体形式，运用有力教材教育学生。领导小组定期排查、总结安全隐患，制订相应方案，不断努力，预防安全事故。
五、工作要求
1、高度重视，精心组织。各教职工要从服务学生、维护安全的大局出发，充分认识到加强交通与消防安全管理工作的重要性，进一步提高认识，集中时间、集中力量，狠抓各项措施落实，确保取得实效。
2、加强督导，推进工作。强化对整治工作的督导检查，及时发现和解决整治过程中遇到的问题，加大宣传力度，动员学校（园）师生和群众对交通安全管理进行监督，促使整治工作顺利推进。
第2篇 专项工作考评制度范本
为进一步完善我局的绩效考核体系,加强对处室工作质量和工作效率的考核,提高专项工作项目的完成质量,提升全局整体的监管效率和水平,特制定《__局专项工作考评记录表》。请各处室指定专人负责此项工作,并按照要求及时填写、上报、存档。人教处将定期进行检查,并以此作为年终考核的重要依据。
__局专项工作考评记录表
表格编号:
工作
第3篇 配电专项技术工作管理制度
1防治雷害工作
1.1适当提高配电线路的耐雷水平,对多雷区和易击段、重要线路,应因地制宜地制定防雷措施和计划,并认真加以实施。
1.2 对属于线路本体的防雷设施(绝缘子、避雷线、屏蔽线、接地引下线、接地体等),按周期进行巡视和检查;遇有雷击事故,除按上条要求办理外,还应详细检查各种防雷设施损伤的情况,并进行记录(包括照相、摄像)。对损坏的部件,及时加以修复。
1.3接地电阻应同时满足设计规程和运行规程的要求,既要符合实测土壤电阻率的要求;又要及时进行检测和修整,保持装置的完好。测量接地电阻应采用正确的测量方法,并应考虑季节性的影响。
1) 采用接地摇表测量时,通过杆塔的接地应将接地引下线与杆塔分开后进行测量;通过非预应力混凝土电杆的接地装置,应从杆顶将接地引下线脱离与避雷线的连接后再进行测量。
2) 采用卡钳式接地测量仪测量时,不得将接地引下线与杆塔分开进行测量,但应通过摸索和使用该接地测量仪的经验消除可能产生的误差。
2防治线路污闪工作
2.1 各供电部门均应成立相应的防污组织,解决防污工作中出现的问题。
2.2 做好污区调查和绝缘子附盐密度测试工作。
2.3对处于污区的线路,调整绝缘时应按“饱和盐密”(或最大可能盐密)一次调整到位,并留有一定的裕度。
2.4绝缘子清扫应根据盐密度的变化、季节特点、环境影响、运行经验、线路绝缘配置等情况,抓住重点,合理安排;也可开展状态检测工作,以此指导绝缘子清扫,并应确保清扫的质量。
2.5瓷绝缘子检零,按《劣化盘形悬式绝缘子检测规程》(dl/t626-2004)的规定办理
2.6在三级及以上污秽区的线路,应尽量采用硅橡胶复合绝缘子。硅橡胶复合绝缘子应定期进行抽检试验。
2.7在重度污染地区,可与环保部门配合开展对大气和线路附近污染源的监视和物理化学量的测量工作,通过分析,科学地开展防治污闪的工作。
3防治导线覆冰舞动工作
3.1掌握导线舞动的规律和特点:导线舞动的发生,多与气候和气象条件有关。在气温为-5~1℃、风力为8~12m/s(4~6级)、导线覆冰厚度3~20mm的情况下,易发生导线舞动。导线舞动会给线路造成严重的损害,可使金具断裂,导线落地,塔材、螺丝变形、折断,出现大面积停电。
3.2对导线舞动较严重的地区, 应制定防舞措施,不断总结经验。通过不断治理,使导线舞动逐渐有所抑制或将导线舞动造成的危害降至最低点。
3.3处于重冰区或易于结冰的线路,可能发生断线或导线跳跃、舞动,应及时采取除冰、融冰措施避免发生线路故障,并应进行覆冰观测和检查并做好记录,依此制定反事故措施。
3.4各生产运行单位在春季冰雪即将融化之前,应及时清除绝缘子串上的冰雪,防止冰闪事故的发生。
3.5对已采取的防舞措施(装置),应定期进行巡视和检查,发现异常及时处理确保其运行状况良好。
3.6导线舞动过后,应及时对导线、金具、绝缘子、杆塔组件等进行全面检查,根据缺陷类别的不同及时进行处理。
3.7新建线路应尽量避开容易产生导线舞动的地区。对满足相应覆冰设计条件的线路,不应发生覆冰断线事故。
4防治鸟害工作
各生产运行单位应加强对配电线路杆塔巡视,采取防范措施,每年定期拆除杆塔上的鸟巢。
5大跨越段线路的管理
1加强对大跨越段线路的运行与维护工作,应指定班组或专人负责,对导线舞动、覆冰、雷击闪络、防洪设施等情况应密切进行监测并做好记录,有条件可装设自动或固定监测设备。
2为确保该段线路的安全可靠运行,大跨越段线路的缺陷管理,仅按两类缺陷(即:重大缺陷和紧急缺陷)管理。
3大跨越段应定期进行导线振动测试(一般4~5年)。每年进行1次导线弛度测量,如发现问题及时进行处理。
6附加光纤线路的管理
6.1 光纤线路已成为电力系统传递信息(通信、远动、线路保护等)的重要通道,并且越来越多地加挂在配电线路上。由于光纤线路的特殊性和重要性,在管理上应形成制度,明确分工及责任。
6.2 对加挂于配电线路上的其他企业(单位)的光纤,其光纤的管理方式由当事者双方共同研究确定管理办法,并应在确保配电线路安全运行的前提下签订必要的协议。
6.3 全介质自承式光缆(adss)的管理
1) adss光缆与opgw光缆不同,它虽然悬挂在配电线路杆塔上,其运行管理应归属通信部门。但如果通信部门无能力进行外线运行管理,而且双方均属同一个供电部门,也可委托配电运行维护单位代为管理,或由上级生产管理部门以文件形式加以确定,但当事双方仍须签订委托代管协议,明确双方有关责任、经济利益。
2) 配电线路运行维护单位应掌握adss光缆的技术特性及使用条件(竣工验收时应将有关资料移交给配电线路运行维护单位),并据此检测光缆的弧垂变化、光缆及杆塔的受力情况、光缆受电场影响情况等。
3) 在巡视adss光缆时,应注意观察挂具和金具有无脱离或异常、光缆有否附挂异物、弧垂是否有明显变化等,发现异常应及时处理。当光缆受外力破坏时,若仅有外护套破损,可采用专用的耐电蚀胶带包扎处理,处理后应注意巡视和检查。
4) 运行中应注意光缆有无电蚀、老化、表面龟裂等现象,各部螺栓有否松动,发现后应及时处理。
5)阴雨天或空气湿度≥80%时,禁止带电安装和检修adss光缆。
6)配电线路运行维护单位在代为安装adss光缆时,adss光缆在杆塔上的安装高度,应满足其在最大弧垂情况下对下方各种交跨物安全距离的要求。
第4篇 反对“四风”专项整治和制度建设工作总结
预科教育学院反对&ldquo；四风&rdquo；专项整治和制度建设工作总结
开展反对&ldquo；形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风&rdquo；及清退会员卡专项治理工作以来，我院始终以党的十八大精神为指导，全面落实中央八项规定精神，深刻把握改进工作作风的新部署新举措和新要求，以鲜明的态度、坚定的决心、自觉的行动、持续有力的推动学院的作风建设。现将开展反对&ldquo；四风&rdquo；专项整治和制度建设的相关工作总结如下：
一、主要成效
1、开展落实中央八项规定精神以来，我院严格精简会议数量，控制会议规模，减少会议费用。10月中旬的&ldquo；双十&rdquo；院庆，仅邀请了各个年级的优秀校友代表80多人参加大会，各项接待、议程都从简，高效率的完成了院庆的相关工作。
2、严格执行工作纪律和岗位纪律。严守按时上班、外出请假、禁止赌博、杜绝上班玩游戏等相关规定。今年以来，未出现一例违反纪律作风规定的行为。
3、全院师生员工的思想认识明显提高。目前，经过几次的专题学习和会议讨论，全院教职员工的思想认识基本统一到反对&ldquo；四风&rdquo；和改进工作作风的精神上来，思想认识有了明显提高，作风建设取得明显成效。
4、制度建设方面取得实际成效。结合我院实际，完善和制定了相关的党政工作规定、学院经费管理办法、院务公开办法等管理制度，形成了用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制。
5、清退会员卡专项治理工作取得明显成效。开展此项活动以来，学院教职员工严格按照学校的相关规定进行了专项清退，作出了会员卡零持有报告和零持有承诺，在学院营造了风清气正的良好环境，纠正了享乐主义、奢靡之风等不良风气。
二、主要做法
1、领导高度重视。自开展党的群众路线教育实践活动以来，我院党总支高度重视，成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，制定了详细的工作方案、活动实施计划时间安排表，并专门召开了党的群众路线教育实践活动征求意见大会，认真听取老师对学院领导班子&ldquo；四风&rdquo；方面存在的问题和建议。学院领导班子还把监督执行中央&ldquo；八项规定&rdquo；精神纳入到2013年党风廉政建设和反腐败工作任务中，作为改进党风、政风的一项经常性工作来抓。此外，学院领导班子还制度了专题学习计划，并要求各领导按时撰写心得体会，党的群众路线教育实践活动在我院得以有序开展。
2、措施得力。我院把贯彻中央八项规定精神当做一项改进党风政风的重要举措。结合实际修改、完善，制定出台了《预科教育学院党政工作规定》、《广西民族大学预科教育学院院务公开暂行办法》、《预科教育学院经费管理暂行条例及实施细则》、《会议议事制度》、《预科教育学院关于办公设备使用的暂行规定》、《领导班子工作分工职责》等相关管理制度，形成了按制度办事，靠制度管人的有效机制。
3、认识到位。开展党的群众路线教育实践活动以来，在各种会议场合，多途径全方位的向教职员工宣传介绍此次活动的重要意义，得到了群众的大力支持，同时利用周二下午的政治理论学习时间，专题学习教育，如今改进工作作风、坚决发对&ldquo；四风&rdquo；成为了全院教职员工的自觉行动，大家的思想认识得到了统一。
三、下步工作打算
在广泛听取意见，认真研究问题，结合学院实际情况基础上，学院明确了下一步工作的思路和重点，即深入实施&ldquo；六个工程&rdquo；建设，推动预科学院各项工作不断迈上新台阶。即实施&ldquo；党建引领工程&rdquo；，解决预科学生入党难的问题，引领和带动学生各顶工作出经验上台阶；实施&ldquo；深化教改工程&rdquo；，加大教育教学改革力度，全面提高教学质量；实施&ldquo；强化学风工程&rdquo；，科学设计学生学习成长的指挥棒，引导和激发学生学习积极性自觉性，营造浓厚的学习氛围和良好的学习环境；实施&ldquo；文化提升工程&rdquo；，全面提高广西少数民族教育基地在广西的影响力，提升广大少数民族预科生的文明素养；实施&ldquo；成长引导工程&rdquo；，引导预科学生科学规划预科生涯，为进入大学本科做好充分准备；实施&ldquo；民生工程&rdquo；，切实解决与广大师生切身利益相关的困难和问题。
预科教育学院党总支
2013年12月3日
第5篇 打非治违专项行动工作制度
打非治违专项行动工作制度
为确保我镇打非治违专项行动有序开展，落实贯彻《重庆市人民政府办公厅关于开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动的通知》（渝办发[2012]92号）精神，按照上级来问的要求，特制定本工作制度。
1.成立领导小组办公室
__镇打非治违专项行动领导小组下设办公室在综治办，负责打非治违专项行动的综合协调工作。综治办何毅任办公室主任。
2、联席会议制度
由综治办牵头，各单位、部门及村委会负责人参加，建立镇打非治违联席会议制度。由镇综治办主持，每月召开一次打非治违联席会议联络员例会，各单位、部门及村联络员参加会议。会议主要内容为：
1.各单位通报上月打非治违专项行动工作开展情况；
2.研究分析存在的问题和改进措施；
3.安排打非治违专项行动下一步工作。
三、宣传培训制度
（一）各单位要加强打非治违专项行动的宣传培训，在宣传栏张贴宣传资料不得少于4次；
（二）各单位要通过召开会议、组织培训等形式，对相关工作人员进行打非治违行动专题培训；
四、督查通报制度
（一）由镇综治办牵头，组织行业打非治违专项行动督查组，对各单位、企业打非治违工作推进情况开展督查，每月一次；
（二）由镇综治办牵头，组织有关行业主管部门交叉督查，每季度一次；
五、信息报告制度
各单位按以下要求报送相关信息：
1.每周三下午17点前，将本周打非治违工作统计报表报镇安监站；
2.每月30日前，将上月本行业领域打非治违工作自查小报镇综治办；
3.每月30日前，将上月本行业领域打非治违工作统计报报镇综治办；
4.及时向镇综治办报送工作信息，每月不得于1条；
5.按照镇综治办要求及时报送其他有关信息。
六、考核奖惩制度
镇政府将打非治违专项行动纳入各单位、村年度安全生产目标考核。
第6篇 关于开展作风建设专项治理相关规章制度工作的实施方案
关于开展作风建设专项治理相关规章制度工作的实施方案
为深入贯彻落实中央改进工作作风，更好的开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，切实促进我公司各部门转变工作作风，进一步提高工作效能和服务水平，优化发展环境，着力解决群众反映强烈的突出问题，结合我公司实际，现提出如下实施方案。
一、指导思想
以中央、省委和市委改进工作作风、密切联系群众有关规定为指导，以转变作风、提高效能、优化发展环境为主线，坚持以自检自查为主，通过学习动员、自查自纠、整改落实、强化监督等方法，认真查纠机关和事业单位干部利用职权“吃拿卡要”的问题，促进全公司干部员工廉洁从政，进一步优化发展环境，为公司又好又快发展提供有力保证。
二、治理重点
治理内容主要包括：索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象单位或者个人的财物；接受管理和服务对象的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；接受管理和服务对象的礼金和各种有价证券、支付凭证；向管理和服务对象摊派钱物、索要赞助，或要求接受有偿服务、购买指定商品；让管理和服务对象报销应由个人负担的任何费用；对管理或服务对象态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难；其它“吃拿卡要”行为。
三、方法步骤
(一)学习动员
各支部要结合实际，深入动员部署，讲清开展专项治理工作的重要意义，统一思想，提高认识，切实增强所属人员参与专项治理工作的自觉性。要运用多种形式，组织全体人员认真学习中央新颁布的《中国**党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公务员法》等有关法规政策，使全员干部了解掌握有关要求，充分认识利用职权“吃拿卡要”的严重危害，进一步增强自律意识。
(二)自查自纠
对照有关政策规定和治理工作所列问题，认真组织相关人员进行自查，有针对性地与重点岗位特别是平时群众有反映的人员进行谈话，加强教育引导，自觉查究问题。凡存在所列问题的人员，要主动向组织说明问题，并将收到的钱物按规定上交机关纪委。
(三)整改落实
制定相应整改措施，组织有关人员作出自觉防范和抵制“吃拿卡要”行为的公开承诺。同时，对发现的问题进行梳理分析，找出症结所在，按照惩防体系建设的要求，认真查找在教育、制度、监督等方面存在的漏洞和薄弱环节，修订完善规章制度，建立健全预防问题发生的长效机制，从源头上铲除“吃拿卡要”行为滋生蔓延的土壤和条件。
(四)检查总结
在自查自纠和整改的基础上，由公司党委、人事部门对权力相对集中和与群众接触较多的部门及个人进行重点检查，对做表面文章致使自查自纠流于形式的，要重新开展自查自纠；对掩盖问题的，一经发现，严肃处理，并追究有关领导的责任。
四、工作要求
（一）加强领导。“吃拿卡要”专项治理工作是深入推进干部作风建设的一项重要内容，政策性强，工作难度大。各支部要切实摆上重要位置，加强组织领导，主要领导负总责，分管领导直接抓。要周密安排，精心实施，防止走过场，确保工作取得实效。
（二）严格政策。在专项治理工作中，要严格政策，本着教育大多数、处理极少数的原则，根据错误事实、情节、影响和认识态度等，妥善处理，宽严相济。凡在专项治理过程中能够主动说清问题、认识错误并主动退还“吃拿卡要”所获取的不正当利益的，均以批评教育为主。对他人有反映但本人未加说清的，责成本人向组织说清楚。对反映线索具体而本人否认的，要进一步调查核实，对确有违纪违法问题的，按有关规定严肃处理。
(三)强化监督。机关纪委要认真履行职责，切实加强对“吃拿卡要”治理工作的监督检查，认真听取群众反映的情况和问题，掌握有关情况和信息，充分发挥群众监督的作用，确保治理工作顺利进行，取得实效。
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2013年9月23日
