有哪些制度
党报告制度，作为企业内部管理和沟通的重要机制，主要包括以下几种形式：
1. 定期报告：这是最常见的形式，通常以月度、季度或年度为周期，各部门向上级汇报工作进度、业绩指标及存在问题。
2. 专题报告：针对特定项目或突发事件，部门需要提交专项报告，详细阐述情况、分析原因及提出解决方案。
3. 突发事件报告：对于突发状况，如事故、危机等，需立即上报，确保信息的及时传递和处理。
4. 自我评估报告：员工定期进行自我评估，反馈个人工作状态、成长需求及改进计划。
5. 绩效报告：反映员工或团队的工作绩效，为考核和激励提供依据。
内容是什么
党报告制度的内容应清晰、准确，包含以下几个关键部分：
1. 工作概述：简洁明了地概述已完成的任务和取得的成果。
2. 数据分析：用具体的数据来证明工作成效，如销售额、客户满意度等。
3. 问题与挑战：诚实地指出遇到的问题，分析其原因，并提出应对策略。
4. 未来规划：设定下一步目标，列出实施步骤和预期结果。
5. 改进建议：针对现有工作流程，提出改进意见，促进效率提升。
注意事项
1. 真实性：所有数据和信息必须真实无误，避免误导决策。
2. 准确性：报告应当清晰、准确，避免含糊不清或误导性的表述。
3. 及时性：报告应在规定时间内完成并提交，确保信息时效性。
4. 结构化：保持报告结构清晰，易于阅读和理解。
5. 简洁性：避免冗长和复杂的句子，用简洁的语言表达复杂的思想。
6. 保密性：涉及敏感信息的内容，需遵守保密规定，不得随意泄露。
党报告制度旨在提升组织内部的透明度和协作效率，因此，执行过程中务必注重实效性和针对性，确保信息的有效传递和利用。
党报告制度范文
第1篇 党基层组织党建工作重大事项报告制度
第一条为了及时掌握基层组织党建工作中发生的重要情况,切实加强基层组织党建工作,根据《党章》、《中国**党农村基层组织工作条例》、中央《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》和《关于贯彻落实中央“四个长效机制”文件的工作方案》(吐某党组字(__)11号)文件的有关要求,结合我某实际,特制定本制度。
第二条党的基层组织党建工作重大事项报告制度,以_理论和“____”重要思想为指导,坚持求真务实、实事求是,严格杜绝弄虚作假、瞒报、漏报现象。
第三条党的基层组织党建工作重大事项报告制度,是某委掌握基层党组织党建工作运行情况,加强和改进工作的一项重要措施。
第四条党的基层组织党建工作报告内容
1、影响社会政治稳定的情况;
2、基层党组织软弱瘫痪,需要集中整顿建设;
3、党政领导班子成员各类问题受到查处或群众反映强烈;
4、党政领导班子主要负责人出现空缺或长期外出在职不在岗;
5、违反程序发展党员或连续2年以上未发展党员;
6、村级财务管理混乱,群众反映强烈;
7、因工作原因,造成干群矛盾激化,可能出现越级群体_或在当地造成恶劣影响;
8、加强基层组织党建工作的主要措施和有借鉴作用的典型经验、事件或人物;
9、其它需要向上级报告的重要情况。
第五条重大事项报告程序:
(一)某直属各党(工)委和部门党组在每月月底向某委组织部报告一次基层组织党建工作情况,重大事项必须在事发当日报告某委组织部、党建工作领导小组办公室。
(二)基层组织发生突发事件,各基层党组织要及时组建由主要领导牵头负责的工作组进行调查核实,提出整改意见,及时解决存在问题,并将处理情况报告某委组织部、党建工作领导小组办公室;对于情况复杂,矛盾突出,发生问题涉及面大,需要上级党委协调解决的,及时向某委分管领导报告。
第六条对上报重大事件的处理程序:
(一)某委组织部、某党建工作领导小组办公室对基层党工委上报内容进行整理,以送阅件形式送某委领导审阅;对需要处理的事项做进一步调查、核实,提出整改处理意见。
(二)某委组织部部务会对整改处理意见进行研究审定,下发整改通知书。
(三)基层党工委落实处理措施,进行逐项整改并对有关责任人进行责任追究;
(四)有关基层党工委按时限要求,专题报告处理情况;
(五)某委组织部每季度向某委、某党建工作领导小组专题报告一次基层组织党建工作情况。
第七条某委组织部、某党建工作领导小组办公室设立举报电话,接受广大党员群众对基层组织建设工作进行监督。
第八条本制度由某委组织部、某党建工作领导小组办公室负责解释。
第九条本制度自下发之日起执行。
第2篇 党员服务中心情况报告制度
一、建立求助服务信息登录制度,党员服务中心在接待受理党员求助服务中,认真做好登记工作,如实记载求助要求,反映处理结果。遇到特殊情况能进行个案专报党工委及上级部门及时作出处理,服务中心负责落实,并作文书档案保存。
二、建立例会制度,每月召开一次服务中心工作例会,定期汇总分析党员求助的情况以及党员关心的热点、难点问题,向街道党工委组织部门报告,经党工委与服务中心研讨后,报上级党员服务中心参考。
三、建立对党员的重大求助或反映重要的情况表,党员服务中心能及时以书面形式上报街道党工委和上级党员服务中心,做到:不瞒报、漏报、谎报。
第3篇 关于“三会一课”等党内制度落实情况整改报告
按照区委组织部《关于“三会一课”等党内制度落实情况的督查通报》要求，中心党委对中心“三会一课”等党内制度落实情况进行了自查自纠，尤其着重查看了各支部的“党支部工作手册”、党员发展存档资料、党费收缴记录等，现将有关情况报告如下：
一、落实情况
（一）严格落实“三会一课”和主题党日制度。中心制定学习讨论配档表，并根据上级的最新要求适时调整学习讨论内容。按期召开支部党员大会、支部委员会，开展主题党日，每次参会党员均达到规定人数，内容议题符合上级学习要求，并按规定组织讲党课。每次活动均做到及时签到、记录、上传影像资料。
（二）按时召开民主生活会、组织生活会。中心严格执行《通知》要求和有关政策规定，扎实做好各个环节的工作。严格按照文件要求查找梳理存在的突出问题，紧密联系本单位实际，对照形式主义、官僚主义10 种新表现，逐一对照查摆问题不足，深入具体地进行党性分析，认真起草领导班子对照检查材料和个人发言提纲。中心按规定向卫计局党工委上报召开组织生活会的时间，由上级分管领导参会。民主生活会上，班子成员要对上年度民主生活会整改措施落实情况逐项作出报告，对个人、家庭、亲属重大事项如实作出报告，对巡视反馈、接受组织约谈函询等情况逐一作出检查或说明。领导班子成员之间互相谈心谈话并展开深刻的批评与自我批评。组织生活会上，领导以普通党员的身份参与其中，严肃认真开展批评和自我批评。每名党员对照《通知》要求查摆问题，紧密联系思想工作实际，深刻剖析原因，明确整改方向。组织生活会召开后，中心各党支部及时通报班子整改情况，督促党员定期报告兑现承诺情况；对整改不力的，及时进行批评纠正，必要时采取组织措施。
（三）按时开展民主评议党员。中心于每年的年底前都严格按照民主评议党员制度对党员进行民主测评，组织单位全体党员和群众对党员展开评议和无记名投票，统票结束后对评议结果进行公示，并留存影像资料。
（四）发展党员和党员管理工作情况。按照《中国**党发展党员工作细则》和《芝罘区发展党员工作操作规程（试行）》相关规定和“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真做好党员发展工作。中心认真履行发展党员程序，着重做好公推直选、量化淘汰、票决发展、吸收预备党员、预备党员转正等环节的监督指导，确保发展党员工作的制度化、规范化。建立完善责任追究机制，坚持谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责，每个环节都要数据留痕，哪个环节出现问题，就倒查哪个环节，对责任事实清楚的，一律追究责任。
（五）党费收缴、使用和管理情况。中心所有党员均能逐月按时自愿足额缴纳党费，且所收党费均全部及时上缴上级党工委。在党费收缴方面，指定专人负责党费管理，严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记，支部收缴党费有花名册和收据。在党费使用方面，针对前期下拨的党费，中心始终严格执行下拨党费作为党员教育经费的补充，在合理范围内使用党费。同时认真做好党费收缴和管理情况的归档工作，在日常工作中，坚持把党员缴纳党费的数额标准、党费收缴的原始收据、记录等重要内容，归档整理，以便长期备查。
二、存在的问题：
（一）虽然我中心按照要求开展了“三会一课”、“主题党日”活动，但是活动形式相对单一；支部工作手册存在部分会议记录内容少的情况。
（二）发展党员的工作主动性有待提高，在发展对象的选择、教育培训内容的更新和管理方式的创新等方面，有一定的坐等思想，与青年干部的面对面的接触沟通较少，导致部分信息掌握的并不准确全面。
（三）虽然我中心在党费的收缴过程中做到了认真严谨，但也存在着一些不容忽视的问题。主要表现在：个别党员对党费的收缴虽然认识比较明确，也没有拖欠党费的行为，但有时因为忙于业务工作，未能按时、主动上缴党费，还存在催缴的现象。
三、整改措施：
（一）充分认识落实好“三会一课”制度的重要意义
“三会一课”是党的组织生活的基本制度，是党的基层组织应该长期坚持的重要制度，是加强党员日常管理的主要途径。在“两学一做”常态化学习教育中自觉执行“三会一课”制度，是整改落实，改进作风的有力抓手，中心党委要在这次整改工作中高度认识中心党支部在中央从严治党全面推进基层党建扎实开展的大背景下，连最起码的党内组织生活制度都没有落实到位，不认真、不规范等问题的严重性，认真学习贯彻十九大精神，全面从严治党，进一步强化中心各党支部的规矩意识和执行意识，增强全体党员的党性意识、接受组织监督、密切党群关系，发挥模范先锋作用。
（二）加强完善“三会一课”等党内制度的具体要求
1.明确职责任务。把落实“三会一课”等党内制度，严格党的组织生活，作为全面从严治党的重要基础，纳入中心党建工作责任制，列入重要议事日程，进一步明确“三会一课”、“主题党日”、“组织生活会”等基本内容、主要职责和实现要求，切实做到落地生根。
2.强化责任落实。认真落实中心党委班子分工负责制和党员中心领导联系支部制度，靠实每位党员中心领导对所联系支部的“三会一课”等党内制度落实情况的领导和监督责任。
3.严格制度执行。中心党委指导各党支部认真制定“三会一课”等活动计划，明确每次活动的负责人、时间、地点、内容，严格落实考勤制度，从严组织实施，切实增强各项制度的严肃性。
4.加强教育培训。强化对中心党务工作人员的教育培训。一是组织中心党务工作人员和各支部书记向“三会一课”制度落实好的单位进行学习取经，进一步明确自身存在的差距，借鉴好的做法，以推动中心党建工作全面进步、全面过硬。二是举办中心党支部书记、支委培训班，对做好党务工作有关的“三会一课”、党费收缴、党员培养发展、组织生活会等方面的党建业务知识、程序规范、方法步骤进行系统培训，强化思想认识，明确整改任务，改进工作方法，提高工作能力，落实整改措施。
5、创新活动形式。一是各党支部结合所辖科室工作实际，坚持与时俱进、开拓创新，积极探寻开展“三会一课”、“主题党日”的切入点，把开展“三会一课”、“主题党日”等活动的主题与传承革命精神、不忘初心 牢记使命，开展便民服务、创建学习型、服务型党组织等有机结合起来，使“三会一课”、“主题党日”活动生动活泼、富有成效。二是通过认真落实支部书记述党建、党员民主评议、组织党员学习交流研讨、创建党员先锋示范岗以学促做、开展支部主题党日活动、培养入党积极分子发展新党员等工作，确保“三会一课”等党内制度的落实。
6、加强督查指导。一是中心党委成立督查指导工作组，采取每月集中督查、平时随机抽查等方式对中心各支部“三会一课”等党内制度落实情况进行督查指导，并将此项工作作为年终党支部工作目标考核的重要依据。二是突出“三会一课”等党内制度的政治性、正能量，严禁党组织活动低俗化、娱乐化。三是重点督查“党支部工作手册”的次数、频率、质量是否达到规定要求，“党支部工作手册”的记录是否规范、详实，以有力推进“三会一课”等党内制度的落实。
第4篇 _银行党支部工作制度落实情况自查报告
__分行党支部工作制度落实情况自查报告
根据___党委（2018）16号《关于明确基层党支部工作制度落实情况自查机制的通知》文件精神，__分行党支部高度重视本行党支部工作制度落实情况自查，本着自查找差距、整改促发展的党建工作思路，严格对照文件通知要求，结合我行工作实际，对我行党支部开展“三会一课”、组织生活会制度、民主评议党员制度、党日活动制度、报告工作制度情况进行了全面深入的自查。现将__分行党支部开展党支部工作制度落实情自查情况报告如下：
(一）“三会一课”制度落实情况：
1、党员大会。根据本支部工作需要，不定期召开党员大会。（1）2017年2月22日召开全体党员大会，采取无记名方式差额投票选举产生__分行党支部新一届支委；（2）2017年6月22日召开全体党员大会，讨论并投票通过___同志预备党员转正式党员申请。
2、支委会会议。对于行内的一些重大事项我行会及时召开支委会。如制定年度党支部工作要点；按照发展党员的标准，讨论研究已写入党申请书人员是否确定入党积极分子培养以及预备党员转正；优秀党员的评定和表彰；讨论行内后备干部培养；研究党支部活动事宜等。
3、党小组会议。鉴于我行党员人数有50多人，为便于党员管理，更好地组织党员学习和活动，__分行党支部分设有五个党小组，每个党小组设有组长。各党小组不定期召开党小组会议，组织党员学习“两学一做”相关读本，#和谐#总书记系列重要讲话读本等，并且要求各位党员在学习过程中写好学习心得，有多位党员写的学习心得在深圳分行网讯上发表。
4、党课。根据本支部年度党建工作安排，__分行党支部每年都会特邀支部书记和党校专家上党课。2017年8月7日，__分行党支部书记___行长为中层以上干部和全体党员上“坚定发展信心，弘扬艰苦奋斗精神，争当__新时期合格党员”的党课，党课内容切合实际，与时俱进，效果明显，达到预期目的；2017年11月2日，值党的十九大召开不久之际，__分行党支部特邀深圳市委党校副校长李会博士讲“《新时代的政治宣言和行动指南》――学习党的十九大报告”党课，___校长以专业的角度、渊博的知识深刻剖析党的十九大报告内容，使广大党员对中国**党人的初心和使命、奋斗目标有更深的了解。
（二）组织生活会制度：__分行党支部每年都会按照上级行党委的要求，召开一次组织生活会。结合本单位实际情况，拟定组织生活会工作安排，召开各部门、网点相关人员座谈会，征求广大员工最关注、最热点的问题，广泛征求党建生活、经营发展、绩效考核、职业发展、员工福利等意见，查找问题原因，开展批评与自我批评，放开思想包袱，加强思想交流，统一思想意识，通报上年度集中意见处理结果，制定本年度集中意见、建议整改措施，指定负责人跟进落实。
（三）民主评议党员制度：为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，激励广大党员向优秀党员学习看齐，每年我行党支部都会按照上级行党委的要求，结合组织生活会开展民主评议党员活动，对党员进行评价和鉴定。
（四）党日活动制度：为保证党支部组织生活经常化，我行党支部大部分时间能做到每月有一次党员活动。1、2月22日召开全体党员大会，选举产生__分行党支部新一届支委会；2、3月21日召开党小组组长工作会议，要求各党小组结合工作实际做好组织党员学习、活动、发展新党员等工作；3月23日召开__分行2017年度党员领导干部民主生活会；3、5月23日在__支行举行党员示范岗挂牌仪式；4、6月22日召开全体党员大会，讨论投票通过___同志预备党员转正式党员申请；5、8月7日，__分行党支部书记、行长___为全体党员上《坚定发展信心，弘扬艰苦奋斗精神，争当新时期合格党员》党课；6、11月2日，特邀___市委党校副校长___博士讲“新时代的政治宣言和行动指南――学习党的十九大报告”党课；11月10日，__分行班子成员和部分党员代表前往__省__县__学校开展爱心助教活动，资助教学电脑一批；11月11日，班子成员和党员代表赴____分行对口帮困扶贫点――________村开展精准扶贫活动，奉献爱心捐款，鼓励当地党员干部早日完成脱贫攻关战，还特地带上慰问品走访当地一贫困农户，了解当地贫困农户的生活情况，送去__分行全体党员真挚祝福；11月11日，__分行中层以上干部和全体党员前往____县开展“重走苏区路，做合格党员”红色教育活动。
（五）报告工作制度：根据支部工作安排，我行党支部书记均会在每年的全体党员大会上向党员报告年度支部工作情况，通报__分行党支部管理党费情况以及党员缴纳党费情况；党员向党小组、党小组向支委汇报思想、学习、工作、活动情况。
2017年以来，__分行党支部在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但仍有不足和差距，在党支部工作制度落实方面存在下述问题：
1.“三会一课”开展形式不够灵活，少数党小组还习惯于以老眼光看问题、以老办法抓工作，在“三会一课”等党内组织生活的组织策划和内容安排上与党员干部的实际需求和自身工作实际结合不紧密，仍局限于学习文件，不能认真学、辅导学、深入学。
2.“三会一课”资料不够全面和规范，有的党小组会议原始记录不全、记录过于简略，不能真实反应会议和学习过程中的决定和效果。
3.党员先锋意识“淡化”，一些党员未能在其所在部门或网点发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡薄，日常工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活。
今后__分行党支部将严格按照总行党委党建工作要求，不断深化支部建设，发挥好基层党支部的战斗堡垒作用，贯彻“三会一课”制度，丰富组织生活形式，规范党课、党小组学习材料，充分调动广大党员的工作积极性和主动性，为__分行提升经营业绩作出更大贡献。
第5篇 县能源支部办关于党的组织生活制度执行情况的自查报告
根据县委组织部、县直工委对各基层党组织贯彻落实《关于开展党的组织生活制度执行情况专项检查的通知》的要求，我办支部高度重视，认真开展自查，现将有关情况报告如下：
2018年，是贯彻党的十九大精神的关键之年，是改革开放40周年。新时代，新征程，为做好今年的党建工作，县能源办支部委员会以党的十九大精神和#和谐#新时代中国特色社会主义思想为指引，以“两学一做”学习教育常态化制度化，“规定＋自选”党日活动等为载体，以先锋在线平台为抓手，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设，把制度建设贯穿始终。我办支部严格按照规定次数落实“三会一课”，突出政治学习和教育、突出党性锻炼，做到主题鲜明、形式多样；按照规定召开党员领导干部民主生活会和基层党支部组织生活会，严格履行民主生活会方案报审、召开情况报备工作制度，落实民主生活会召开情况公开通报制度；每年开展一次民主评议党员工作，且进行无记名投票竞选；按照规定要求，明确党费交纳标准并按照标准按时交纳党费。
我办支部在年初就制定了年度的学习计划表，每个季度支部党员都会对所学进行讨论、总结并现场交流心得体会。
一月至今县能源办共召开支部大会5次、支委会6次、党小组会议4次，上党课2次，且安排专人定期编写党建简报。
“先锋在线”平台上线后，我办支部全体党员第一时间通过手机注册了自己的账号。该办支部严格按照平台上面的规定要求，按时按量的完成任务，及时上传纪实。日常中支部党员通过党建微信群交流学习心得，积极参加党建学习竞赛的答题，线上线下深度融合，将新技术、新应用和党建相结合，全面提升了党建工作水平，让平台成为“两学一做”学习教育常态化制度化的有效抓手。
目前我办支部党员多为退休、下岗职工，时常集体学习机会少，下一步将增加集体学习的机会，加强学习。
第6篇 关于实施“党员星级管理”制度的调研报告
虚功实做，扎实推进党员队伍建设
――关于马宅镇实施“党员星级管理”制度的调研报告
党员是党组织的细胞和活力源泉。党员有活力，作用发挥得好，党组织才有战斗力。为了加强党员队伍建设，提升党员素质，切实发挥党员先锋模范作用，金华市委决定在全市实施党员星级管理制度。马宅镇结合本地实际，不断创新机制、创新方法、创新载体，全镇1495名党员，人手一份“星级评定手册”，在基层党组织中扎实开展“按季分类量化评定”活动，不断激发全镇广大党员争星晋位的积极性，大大增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
主要做法：
一、科学设置目标，合理细化标准。
一是合理分类。充分考虑党组织性质、农村党建实际，对农村、机关和事业单位、两新组织等三种类型分别设定目标，富有针对性和实效性。如“服务群众”的类别，三个类别的具体标准富有针对性和实效性。两新组织党员为企业或职工解决困难，机关、事业单位党员为村企解决实际困难，而农村党员则是结对帮扶困难群众。二是量化标准。全镇党员星级评定工作在原有的基础上进一步深化、细化，评定评分标准为10项具体内容，富有参照性和可行性。如按时参加党组织安排的学习、培训和活动的，每次得2分；参加公益事业的义务劳动，每参加一次得3分。另根据受表彰情况，酌情给予2――10分的加分。三是明确程序。采取个人申报、审核小组复核、党支部评定、民主评议、结果公示等方法进行。每个环节每季度进行一次，在每年6月底前将4个季度的分值进行汇总，外加年度评分与加分内容得出每个党员分值并确定星级。整个程序公开透明，严格把关，富有透明度和操作性。如审核小组复核这一环节，要求各党支部推荐确定一个不少于三名党员组成的党员评星审核小组，根据个人申报理由来复核申报内容与分值是否详实。
二、创新考核手段，推动工作落实。
一是实行上下联动。“两富”局级指导员纷纷深入联系农村，指导各星级党组织开展工作。组织人员定期或不定期开展调查研究，掌握党员星级管理动态，对目标任务进行督查指导、推动工作落实。每月召开驻村干部工作汇报会，总结经验，解决问题。二是推行动态考核。在日常检查基础上，每季度对党员星级评定的程序及公式情况，通过“听、查、看、访、评”方式，逐村、逐企业进行实地检查，全面掌握工作进展和成效。三是尊重群众意见。民主评议程序中，不仅要党员评议，更要求深入走访农户，听取党外群众代表的意见建议，对党员得分情况进行认可度测评。评定结束后，要求各基层党组织把评定结果在党务公开栏进行公示，接受群众监督，听取群众意见。如群众有异议，经查证属实的，党支部要会同审核小组重新评议审定。
三、实行责任挂钩，注重结果运用。
在激励先进方面，将党员星级评定结果作为民主评议和评先评优的重要依据，明确受乡镇级以上表彰的应为三星及以上党员，受东阳市级以上表彰的应为四星及以上党员，受金华市级以上表彰的应为五星党员；各级党代表、人大代表和政协委员人选，原则上从四星及以上党员中推荐。如6月份，对全镇1485名党员进行了星级评定，并在四星、五星党员中评选出28名镇优秀**党员。在督促后进方面，以二星及以下的党员为重点，由党组织进行谈话告诫、重点帮扶，努力促进争星晋位；对被取消评星资格的党员，从符合取消自个的次季度开始，由镇组织建设办建档，并进行诫勉谈话，限期改正。在限定时间内没有改进或明显提高的，劝其退党，劝而不退的，予以除名。对于工作落实不到位的党组织和个人，在全镇会议上予以通报批评，并对该负责人进行诫免谈话。
几点问题和启示：
在党员分类星级评定活动中，也面临一些新情况新问题。如农村党支部思想上不重视，应付了事；部分党员先锋模范意识不强，无所事事；流动党员管理难，事不关己。这些问题都要求我们在星级评定活动中引起高度重视，逐步加以解决。
一是必须以实促虚，提升党员星级管理的实效性。部分党支部特别是农村党支部，对党员星级评定工作的重要性和必要性缺乏应有的认识，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象还普遍存在。要防止基层党建“热在上头，冷在下头”、“热在口头，冷在手头”的现象，最重要的是党支部书记要增强责任意识，切实履行起本职工作职责，坚持“书记抓、抓书记”，把党员星级评定工作抓在手上，虚功实做，落到实处，取得实效。其次，增设“指导员”，联系和加强各党支部开展“星级评定”工作，深入各党支部，参与、帮扶其开展活动，进行日常指导，及时发现各党支部在党员星级评定中存在的不足，随时指导、帮助和协调解决问题。再是建立科学考评机制，强化目标管理，将党支部的星级评比结果作为整体评比的重要依据。开展党员星级评定现场会、党员星级评定工作纵向横向的对比，督促其更直接地看到支部工作自身存在的不足与差距，使一般和后进支部整改有方向、追有目标。
二是必须以点带面，发挥先进组织和党员的示范性。为避免出现“点上开花、一枝独秀”的现象，必须推动点上经验不断覆盖全部党支部。前段时间，在塘里村召开的党员星级评定现场会，非常成功，值得借鉴。“实验室”走向“车间”必须动脑子，费力气，努力让每个基层党组织切实做好党员星级评定工作，让每个党组织在“五星争创”中都有新的提高、都能实现晋位升级，从而更好加强党员队伍建设。其次要充分发挥四星级以上党员的引领模范带动作用。以佩戴党徽的方式，亮明党员身份；以不同星级标识的方式，彰显党员的先进性，这样既增强自身使命感，又方便群众监督。通过开展表彰、宣传、学习等活动，让广大党员学有榜样，干有方向，赶有目标，形成争先进位，比学赶超的工作氛围。
三是必须以情系人，增强流动党员的组织性。不受组织约束、不参加组织生活、不发挥作用、甚至不交纳党费的“四不”现象描述的正是流动党员管理问题。流动党员去向难掌握，活动难开展，管理难落实，因而许多农村党支部不愿多想办法，以致疏于管理，导致了流动党员“所在支部管不到，所到支部管不了”的现状。多数流动党员是年富力强，且具有一技之长，党组织要树立流动党员是本地人才资源的思想意识，多些人文关怀，积极搭建平台，让他们带领本地的干部群众更新观念、增长才干，提高致富本领，带动党员队伍整体素质的提高。要建立健全流动党员管理的领导机构和工作机构，层层落实工作责任，如由分管副书记负直接责任，把流动党员管理工作列为党建工作年度考核内容，摆上议事日程，健全工作责任制度，形成各级党组织齐抓共管的工作格局。建立流动党员信息库，实施四项教育：“行前教育”，在党员外出前，对其进行党风党纪、遵纪守法等教育；“邮寄教育”，各党支部把党员星级评定的评分标准、个人申报表、评定结果等学习内容及时寄发给外出党员，组织党员自我教育；“补课教育”，抓住流动党员在重大节日回家的时机，集中时间、集中精力、集中内容，对流动党员进行培训提高；“网络教育”，青年党员利用网络媒体、qq群、微博等方式进行学习教育。
