- 目录
有哪些内容
市民医院临床药师制度是一种专业医疗服务体系，旨在确保患者用药的安全、有效和经济。该制度主要包括以下几个核心部分：
1. 药物咨询：药师直接与医生、护士及患者沟通，解答关于药物使用的问题。
2. 药物治疗监控：药师参与患者的药物治疗计划，定期评估疗效和不良反应。
3. 药物教育：为患者和家属提供药物知识，提高其合理用药意识。
4. 药物配制和供应：保证药品的质量和供应，防止错误发生。
管理规范
临床药师的管理工作需遵循严格的规范，包括：
1. 专业资格：所有临床药师必须具备相应的专业学历和资格证书。
2. 工作流程：制定标准化的工作流程，确保药师在各个服务环节中的职责明确。
3. 持续教育：定期进行专业培训和继续教育，保持知识更新。
4. 信息记录：建立完善的药物使用档案，记录患者用药情况和反馈。
重要意义
市民医院实施临床药师制度具有多重意义：
1. 提高疗效：药师的专业意见能优化药物治疗方案，提升治疗效果。
2. 减少副作用：及时监测和处理药物不良反应，降低患者风险。
3. 节约成本：合理用药可避免不必要的医疗支出，减轻患者负担。
4. 增强医患信任：药师的参与加强了医患沟通，提升患者满意度。
规章制度
为了保障临床药师制度的有效运行，医院应设立以下规章制度：
1. 角色定义：明确药师在医疗团队中的角色和权限。
2. 评估机制：定期对药师工作进行评估，确保服务质量。
3. 投诉处理：设立投诉渠道，及时解决患者对药师服务的不满。
4. 法规遵守：遵守国家医药法规，确保所有活动合规。
市民医院的临床药师制度不仅关乎患者健康，也是提升医疗服务质量和效率的关键所在。通过完善管理和规章制度，我们能够更好地发挥临床药师的专业价值，为市民提供更优质的医疗服务。
市民医院临床药师制度范文
第1篇 市民医院临床药师制度
人民医院临床药师制度
1、临床药师应以服务病人为中心,遵循药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则,积极参与临床合理用药工作。
2、临床药师必须坚持面向临床,为患者和临床服务的宗旨,虚心向临床学习,经常与临床医护人员沟通和交流。
3、定期定岗参与临床查房,积极主动配合临床,协助临床合理用药。
4、定期举办药物讲座或专题宣传,为临床提供药品信息和合理用药知识。
5、配合临床进行血药浓度监测,及时报告测定结果,为临床用药方案和剂量调整提供参考。
6、组织编写《药讯》,全年不少于四期。
7、开展用药咨询和用药指导,为患者和医生提供专业知识。
8、负责全院药物不良反应监测和报告,认真做好药物不良反应监测报告的收集、整理、核实,并按规定要求及时上报。
9、开展处方点评和临床用药合理性检查,按要求对门诊处方、住院医嘱进行审核点评,对病历进行检查。
10、参与新药引进资料的初审和评价工作。
11、逐步开展药动学、药效学和生物利用度等研究工作。
12、紧密结合临床,制定研究课题,积极撰写科研文章。
13、定期或不定期接受专业培训和教育,以满足促进合理用药所需的知识与技能。
14、遵守劳动纪律,挂牌服务,保持室内清洁整齐,做好安全保卫工作。
第2篇 附属医院临床药师工作制度
附属医院临床药师工作制度
1、在科主任的领导下,负责临床用药监测和药学情报工作,为临床用药提供参考意见。
2、定期参加临床查房并做好查房记录,记录包括患者基本情况、用药情况及用药合理性分析等。
3、积极为临床提供药学信息服务,对临床提出的要求应及时反馈。
4、监测和发现药品不良反应,及时填写、上报药品不良反应报告表。
5、参加危重、疑难病例的救治和讨论,协助制定个体化给药方案。
6、定期分析病案、处方,做好资料总结。发现临床潜在的或实际存在的用药问题,并提出修改建议。
7、开展用药咨询服务,指导患者正确使用药品。开展合理用药知识讲座。
8、每季度编辑一期《附院药讯》,并不断提高药讯质量。
第3篇 附三医院临床药师工作制度
第三医院临床药师工作制度
1.准时参加临床查房,不迟到、早退和无故缺勤。
2.做好查房记录,记录包括患者基本情况、用药情况及用药合理性分析等。
3.积极为临床提供药学信息服务,临床提出的要求应及时反馈。
4.协调药房的药品供应工作,确保临床正常用药需求。及时向科室反映临床提出的有关要求。
5.监测和发现药品不良反应,及时填写、上报药品不良反应报告表。
6.参加危重、疑难病例的救治和讨论,协助制定个体化给药方案。
7.发现临床潜在的或实际存在的用药问题,并提出修改建议。
8.指导患者正确使用药品,教育患者合理用药。宣传药事管理法规,开展合理用药知识宣传。
第4篇 南丰医院临床药师考核制度
人民医院临床药师考核制度
1、临床药师应定期下临床参与临床查房(不少于1次/月),积极主动配合临床,提供药物咨询,协助临床合理用药。
2、定期提交查房记录、药历,并进行总结分析。
3、定期举办药物讲座,定期进行科内讲课。
4、配合临床进行药物血浓度监测,及时对测定结果进行分析、建议,定期对测定结果进行汇总分析。
5、定期出版《药讯》,每年至少四期。
6、开展药品不良反应监测、上报工作,认真完成省、市、区药品不良反应监测中心的各项任务。(以中心反馈表为准)
7、开展处方点评和临床用药合理性检查,按要求对门诊处方、住院医嘱进行审核,对病历进行检查,数量符合要求。定期(1份/季)提交持续改进分析报告。
8、开展用药咨询,为病人和医务人员提供用药咨询,定期(1份/季)对咨询情况进行汇总分析。
9、紧密结合临床,制定研究课题,撰写科研文章。
(注:临床药师:指专、兼职临床药师,临床药学学组成员均属此范围。)
第5篇 某某医院临床药师工作制度
某医院临床药师工作制度
为贯彻落实卫生部《医疗机构药事管理暂行规定》精神,根据湖北省卫生厅医院等级评审实施细则及我院质量管理年活动的有关规定及要求,探索建立适合我院实际情况的医药护互相协作,提高医疗质量的工作方式,规范临床药师工作模式,制定本办法。
1、临床药师应由具有临床药学硕士学位,或临床药学学士学位并有三年以上实际工作经历,或药学专业本科毕业,并具有中级以上专业技术职务的药学技术人员担任。
2、临床药师应以服务病人为中心,遵循药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则,积极参与临床合理用药工作。
3、临床药师应参与临床药物治疗方案设计、实施与监测,重视临床用药的理论总结和用药实践经验的累积。
4、参与危重患者的救治和药物治疗方案的拟定与实施,对药物治疗提出建议。
5、深入临床了解药物应用情况,进行治疗药物监测,设计个体化给药方案;负责收集、整理和核实adr报告并及时上报。
6、指导临床医护人员合理使用药品、管理好药品;为临床提供最新实用的药品信息和药物咨询服务,宣传合理用药知识。
7、协助临床医师做好新进药品临床观察,收集、整理、分析、反馈药物安全信息;
8、结合临床用药,开展药物评价和药物利用研究。
9、坚持面向临床,为患者和临床服务的宗旨,虚心向临床学习,经常与临床医护人员沟通和交流,使其真正成为医疗团队的一员。
10、注意了解和收集国内外药学和临床用药最新发展动态,加强药学和临床医学的理论学习,不断总结工作经验,提高自身业务水平。
11、向药学部门领导汇报参与临床用药和临床药品使用管理情况;向药学部门的药学技术人员通报临床用药情况和趋势,以便于相关科(室)掌握临床用药动态,保证临床安全合理的药品供应。
12、临床药师下临床的各项工作,都应有详实的工作记录和相关的工作报告,并分类建档保管。
