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有哪些内容
附三医院临床药师工作制度涵盖了药师的职责范围、服务流程、协作机制、质量控制及持续改进等多个方面。其中，药师的主要任务包括处方审核、药物咨询、患者教育、治疗方案优化以及参与多学科团队讨论等。此外，制度还规定了药师在药物安全性、有效性和经济性方面的监控职责。
管理规范
1. 药师需严格遵守药品管理法规，确保药品的合法合规使用。
2. 对于处方审核，药师应详细检查用药剂量、频次、疗程，防止药物相互作用和过敏反应。
3. 提供药物咨询服务时，药师需耐心解答患者疑问，确保患者理解药物使用方法和可能的副作用。
4. 定期进行药物利用评价，对不合理用药现象提出改进建议，促进合理用药。
重要意义
临床药师工作制度的建立，旨在提升医疗服务质量，保障患者用药安全。药师的专业知识和技能能够有效防止药物误用，提高治疗效果，降低医疗成本。药师与医生、护士的紧密合作，有助于形成以患者为中心的全方位医疗服务模式。
规章制度
1. 临床药师需定期参加专业培训，更新药学知识，提高专业素养。
2. 建立临床药师与医师、护士的信息共享机制，确保及时沟通患者药物治疗情况。
3. 制定并执行药物安全预警制度，对潜在的药物问题进行早期识别和干预。
4. 实施定期的工作评估，根据反馈结果调整工作流程，持续优化药师服务。
这一系列规章制度的实施，旨在强化临床药师的角色，提升医疗团队的整体效能，为患者提供更加精准、个性化的药物治疗方案。也体现了医院对于医疗质量和患者安全的高度重视。
附三医院临床药师工作制度范文
第1篇 附三医院临床药师工作制度
第三医院临床药师工作制度
1.准时参加临床查房,不迟到、早退和无故缺勤。
2.做好查房记录,记录包括患者基本情况、用药情况及用药合理性分析等。
3.积极为临床提供药学信息服务,临床提出的要求应及时反馈。
4.协调药房的药品供应工作,确保临床正常用药需求。及时向科室反映临床提出的有关要求。
5.监测和发现药品不良反应,及时填写、上报药品不良反应报告表。
6.参加危重、疑难病例的救治和讨论,协助制定个体化给药方案。
7.发现临床潜在的或实际存在的用药问题,并提出修改建议。
8.指导患者正确使用药品,教育患者合理用药。宣传药事管理法规,开展合理用药知识宣传。
第2篇 附属医院临床药师工作制度
附属医院临床药师工作制度
1、在科主任的领导下,负责临床用药监测和药学情报工作,为临床用药提供参考意见。
2、定期参加临床查房并做好查房记录,记录包括患者基本情况、用药情况及用药合理性分析等。
3、积极为临床提供药学信息服务,对临床提出的要求应及时反馈。
4、监测和发现药品不良反应,及时填写、上报药品不良反应报告表。
5、参加危重、疑难病例的救治和讨论,协助制定个体化给药方案。
6、定期分析病案、处方,做好资料总结。发现临床潜在的或实际存在的用药问题,并提出修改建议。
7、开展用药咨询服务,指导患者正确使用药品。开展合理用药知识讲座。
8、每季度编辑一期《附院药讯》,并不断提高药讯质量。
第3篇 某某医院临床药师工作制度
某医院临床药师工作制度
为贯彻落实卫生部《医疗机构药事管理暂行规定》精神,根据湖北省卫生厅医院等级评审实施细则及我院质量管理年活动的有关规定及要求,探索建立适合我院实际情况的医药护互相协作,提高医疗质量的工作方式,规范临床药师工作模式,制定本办法。
1、临床药师应由具有临床药学硕士学位,或临床药学学士学位并有三年以上实际工作经历,或药学专业本科毕业,并具有中级以上专业技术职务的药学技术人员担任。
2、临床药师应以服务病人为中心,遵循药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则,积极参与临床合理用药工作。
3、临床药师应参与临床药物治疗方案设计、实施与监测,重视临床用药的理论总结和用药实践经验的累积。
4、参与危重患者的救治和药物治疗方案的拟定与实施,对药物治疗提出建议。
5、深入临床了解药物应用情况,进行治疗药物监测,设计个体化给药方案;负责收集、整理和核实adr报告并及时上报。
6、指导临床医护人员合理使用药品、管理好药品;为临床提供最新实用的药品信息和药物咨询服务,宣传合理用药知识。
7、协助临床医师做好新进药品临床观察,收集、整理、分析、反馈药物安全信息;
8、结合临床用药,开展药物评价和药物利用研究。
9、坚持面向临床,为患者和临床服务的宗旨,虚心向临床学习,经常与临床医护人员沟通和交流,使其真正成为医疗团队的一员。
10、注意了解和收集国内外药学和临床用药最新发展动态,加强药学和临床医学的理论学习,不断总结工作经验,提高自身业务水平。
11、向药学部门领导汇报参与临床用药和临床药品使用管理情况;向药学部门的药学技术人员通报临床用药情况和趋势,以便于相关科(室)掌握临床用药动态,保证临床安全合理的药品供应。
12、临床药师下临床的各项工作,都应有详实的工作记录和相关的工作报告,并分类建档保管。
