规范1
1. 制定详细清洁计划，明确责任人，确保每个环节都有专人负责。
2. 建立清洁记录，如实记录清洁时间、方法、使用产品，以便监督与改进。
3. 对员工进行卫生培训，提高他们的卫生意识和技能。
4. 定期评估清洁效果，对不符合标准的地方及时整改。
5. 对家长公开清洁制度，增加透明度，接受家长监督。
规范2
实施清洁考核制度时，应注意以下规范：
1. 制度透明：公开清洁标准和考核流程，确保所有员工都了解并接受。
2. 反馈机制：设立反馈渠道，让员工能提出改进意见或报告问题。
3. 定期评估：定期评估制度的效果，适时调整以适应变化的需求。
4. 培训指导：提供必要的清洁技巧培训，帮助员工更好地完成任务。
5. 文化建设：将清洁文化融入企业价值观，提升全员卫生意识。
规范3
执行这些规定时，应遵循以下规范：
1. 所有员工应遵守制度，尊重他人劳动成果，保持个人工作区域整洁。
2. 定期进行卫生检查，不合格的区域需立即整改。
3. 提供必要的清洁培训，确保员工掌握正确清洁方法。
4. 对于持续不达标的个人或部门，应采取警告或处罚措施。
5. 在特殊时期（如流感季节），加强消毒频率和力度。
规范4
执行清洁物料领用制度时，应遵守以下规范： - 保持透明度，所有领用记录需公开可查，以增强公正性。 - 建立定期盘点机制，确保物料管理的准确性。 - 对于异常领用情况，如频繁超量领用，应及时调查并采取相应措施。 - 提倡节约意识，教育员工合理使用，避免无谓的浪费。
规范5
规范的清洁人员制度应具备以下特征：
- 制度应清晰易懂，避免复杂的专业术语，方便清洁人员理解和执行。 - 所有规定需符合国家及地方的环保和健康法规。 - 应定期更新，以适应企业环境变化和新的清洁技术发展。 - 制度的执行需有监督和记录，以保证其有效实施。
规范6
清洁制度应明确责任分配，每个环节都有专人负责。清洁人员需遵守个人防护措施，防止污染。所有操作必须遵循既定规程，不得随意更改。清洁后的水质应符合饮用水标准，如有异常，应及时调整清洁方案。此外，所有清洁活动和水质测试结果都应详细记录，以便追踪和改进。
规范7
1. 设备登记：所有清洁设备应有详细记录，包括购置日期、型号、保修期等信息。
2. 使用记录：每次使用后填写使用记录，以便追踪设备使用情况和维护需求。
3. 培训考核：定期对操作人员进行技能考核，确保其持续胜任工作。
4. 维修保养计划：制定年度维修保养计划，确保设备得到定期维护。
5. 应急预案：建立设备故障应急响应机制，快速恢复清洁工作。
