篇1
在企事业单位中，离退休办公室工作制度的建立对于维护离退休人员权益，确保其晚年生活稳定具有重要意义。其中，医务室工作是这一制度的重要组成部分，主要包括以下几个方面：
1. 建立离退休人员健康档案
2. 定期健康检查与咨询服务
3. 紧急医疗救助与转诊服务
4. 健康教育与保健指导
5. 药品采购与发放管理
篇2
离退休干部办公室请假休假制度涵盖了多种类型的情况，包括但不限于：
1. 疾病或意外情况的临时请假
2. 年度休假的申请与安排
3. 短期或长期的探亲假
4. 个人事务处理所需的私人假期
5. 丧假及婚假等特殊假期
篇3
离退休人员制度，顾名思义，是指企业为保障离职和退休员工的权益而设立的一系列规定。这类制度主要包括以下几个方面：
1. 离退休待遇：涵盖退休金、医疗保险、养老保险等基本福利。
2. 继续教育：为离职和退休人员提供进修和学习的机会，以适应社会变化。
3. 回聘政策：允许企业在需要时重新雇佣有经验的退休员工。
4. 志愿者活动：鼓励退休人员参与社区服务，发挥余热。
5. 健康关怀：关注退休人员的身心健康，提供必要的健康指导和援助。
篇4
离退休干部工作制度主要包括以下几个方面：
1. 管理体制：确立由组织部门、人力资源部门和老干部工作部门共同参与的管理机制。
2. 服务保障：提供医疗保健、生活照顾、文化娱乐等全方位的服务。
3. 活动组织：定期举办各类活动，如学习研讨、文体比赛、志愿服务等，保持老干部的社会参与度。
4. 政策待遇：明确离退休干部的待遇标准和调整机制，确保其合法权益。
5. 沟通机制：建立定期沟通渠道，听取老干部的意见和建议，尊重他们的智慧和经验。
篇5
离退休干部办公室请假休假制度主要包括以下几个方面：
1. 请假类型：包括病假、事假、年假、探亲假等。
2. 申请流程：需要提前提交书面申请，并附相关证明材料。
3. 审批权限：请假天数不同，需由不同级别的负责人审批。
4. 请假期限：明确各类假期的最长期限。
5. 假期待遇：明确休假期间工资、福利等的处理方式。
篇6
离退休党员活动日制度是一项旨在保持党组织活力、增强党员归属感的重要举措。通常，这类活动包括但不限于：
1. 党课学习：定期组织党员参加党的理论和政策学习，更新知识，保持政治敏锐性。
2. 志愿服务：鼓励离退休党员参与社区服务，发挥余热，为社会贡献力量。
3. 经验交流：举办座谈会，让老党员分享工作经验和人生智慧，传承优良传统。
4. 健康活动：组织健身、旅游等活动，关注党员身心健康。
