走基层 第1篇
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组建宣讲团
今年3月初，上海市纪律检查委员会、上海市委宣传部和上海市委党史研究室联合东方讲坛办公室，在总结去年首次举办上海市廉政文化系列讲座活动的基础上，举办了以“风清上海”为主题的，2012年上海市廉政文化系列讲座走进基层的活动。
为了保证宣讲的质量和效果，上海市纪委、市委宣传部和市委党史办分管领导与东方讲坛办公室有关负责同志共同研究挑选宣讲团成员——必须在研究廉政文化建设方面取得过一定成果，并具有丰富的宣讲经验。经过多次筛选和把关，最终从全市挑选出三名现职局级党员领导干部、五名大学教授和三名理论专家、学者，共十一名同志，组成了今年的宣讲团。
在4月24日举行的2012年上海市廉政文化系列讲座活动启动仪式前，主办单位的领导与宣讲团成员们进行座谈，希望他们通过此项活动，虚心向基层党员干部和群众学习，认真备好课、讲好课，使全市广大党员干部和群众接受廉政文化的教育，并在仪式上向他们授予宣讲团聘书。
该系列讲座活动，突出以服务于基层为宗旨，宣传普及廉政文化。宣讲团成员先后走进了上海船舶工业公司国有大型企业、同济大学、奉贤区南桥镇现代化新农村、闸北区大宁社区和17个区县机关等30家单位，针对广大党员干部和群众关注的廉政文化中的重点、难点、热点开展集中宣讲，把廉政文化传授给他们，努力在全市形成浓厚的遵纪守法、廉洁从政氛围，以廉政文化建设的实际成绩，迎接中国共产党第十八次全国代表大会的胜利召开。
点菜式服务
本次系列讲座活动，采用了“点菜式”服务方式进行。为了做好服务保障工作、把廉政文化送到各基层单位，特成立了系列讲座活动服务保障组，主要做好该活动服务保障工作。
服务保障组的同志们及时向各基层单位提供一份宣讲团成员名单和讲课的题目，各单位根据需求进行“点菜”；在系列讲座启动仪式上，还邀请三名宣讲团成员进行示范性演讲，使各基层单位“点菜”更有的放矢。被点到的宣讲团成员按照所需单位的要求，按时、高质地讲好每堂讲座。所有的讲座时间确定后，服务保障组共分三次在《解放日报》上刊登有关讲座的信息，欢迎社会各界人士参加讲座。为了把这件服务于基层的好事办好，该组的同志们在积极做好宣讲团的服务保障工作的同时，为基层各单位选好宣讲团成员和筹办讲座等工作当好参谋，受到各基层单位的称赞。
为了使宣讲团成员在备课、宣讲时，主题突出、内容丰富、针对性强，服务保障组及时摘编了七篇中央纪委和上海纪委领导们关于加强廉政文化建设的指示精神和论述，并刻录成光盘分送到每位宣讲团成员手中。宣讲团成员上海大学党委副书记、纪委书记忻平看过材料后说：再一次集中学习这些材料很有必要，使我宣讲好廉政文化底气足了、方向性更强。
服务保障组对每位宣讲团成员在宣讲时进行全程录像和监督，对讲课质量进行及时评估，在新民网上开辟专栏，集中播放宣讲内容，供全市党员干部学习。同时做好受众现场问卷调查工作，并及时汇总，对大家反映的个别宣讲团成员在宣讲时，有时语速太快，无法记录；有时播放的ppt与宣讲的内容无法衔接等三个小问题，及时反馈给宣讲团成员，请他们在以后的宣讲中注意克服，确保宣讲质量。同时积极做好宣讲者和受众之间的互动，现场解答廉政文化的热点问题。
大家来参与
在整个系列讲座活动中，据统计，全市共有16000多名党员干部和群众参加，其中有109名局级领导、6400多名处级领导和近万名基层党员干部和群众。由于大家积极参与，活动顺利进行，有力推进上海市廉政文化建设。
讲座活动走进虹口区机关时，该区区委书记孙建平主持讲座，宣讲团成员市委巡视组副组长、正局级巡视专员赵增辉做了一堂题为《科学认识反腐形势，增强领导干部拒腐防变能力》的讲座。19名区委中心组成员和区机关各部门、各街道，区各直属单位党政主要负责人，各单位纪检监察干部等200多名党员领导干部参加讲座。
6月7日，讲座在同济大学举行。该校机关党委副书记郭骧参加完讲座后说，廉政文化系列讲座活动第一次走进高校，这样的形式非常好，讲座的内容非常贴合学校党员干部的思想实际，能使大家以学增智、以学立德，同时能进一步推进我校廉洁文化进校园建设工作。
宣讲团成员上海交通大学教授、上海市中共党史学会副会长陈辉则走进上海市嘉定区徐行镇，为该镇近300名农村党员干部做了一堂题为《坦坦荡荡做人，干干净净做事——关于廉政文化建设的一些思考》的讲座。该镇党委副书记王宙伟听完讲座后激动地说，这是一堂主题鲜明、内涵深刻、高质量的廉政文化讲座，使我们拓宽视野，在推进廉洁文化进农村建设和开展党的纯洁性教育方面具有指导作用。希望上级部门多送一点类似的讲座到农村来，以提高农村党员干部的综合素质。
走基层 第2篇
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扎扎实实走基层，是途径和载体。“脚板底下出新闻。”走基层，重在走。对新闻工作者而言，走是一种职业要求，一种工作状态，一种精神面貌。走的过程，就是接地气、长灵气、出生气的过程。走得越扎实，作风就会越深入，文风就会越清新。那些坐在屋里，靠二手材料或动动鼠标得来的东西，注定是肤浅的，缺乏生命力的。只有深入扎实地采掘生活的富矿，把基层意识、群众观点融入血液，才能写出群众喜闻乐见的精品力作。
走，即是实践。实践是检验真理的唯一标准，也是一切思考判断的起点，更是新闻的“大地”。新闻的精髓在于实践，生命力也在于实践。马克思说，人民报刊“生活在人民当中，真诚地同情人民的一切希望与忧患、热爱与憎恨、欢乐与痛苦”。基层是新闻实践的好课堂，群众是新闻工作者的好老师。到群众中去，从群众中来，这是新闻工作本质属性的要求，也是转变作风、改进文风的一把钥匙。
在思想文化多元多变的时代，新闻工作者作为主流价值的诠释者、职业伦理的坚守者、社会分化的弥合者，责任重大，使命光荣。增强其引导力、传播力、影响力，除了丰富的专业知识、职业技能，更靠对党的新闻工作本质的坚守，真正了解群众的思想脉搏、利益关切、实际需要。只有走下去、沉下去、深下去，与新闻事实面对面，与新闻对象心贴心，感知时代的脉动，倾听心灵的声音，才能发现最本质、最真实的线索，创作出最感人、最生动的作品。
老老实实转作风，是方向和本质。走向基层、深入实际、服务群众，是我国新闻传播工作的本质属性和必然要求。早在延安时期，同志就曾经指出：马克思列宁主义的基本原则，就是要使群众认识真理，认识自己的利益，并且团结起来，为自己的利益而奋斗；而办好报纸，在报纸上正确、迅速、广泛地宣传党的主张，反映群众意见，则是实现上述原则的重要途径。为此，创造性地提出了“全党办报、群众办报”的著名论断，成为马克思主义新闻观的群众性原则。
按照群众性原则办事，就是树立群众观点，强化群众立场，增进群众感情，拉近群众距离。这要求每一位新闻传播工作者都要把人民群众放在心中最高位置，尊重人民群众的首创精神，先当群众学生，后当群众先生，把自身智慧的增长和本领的增强深深扎根于人民群众的创造性实践之中。实践证明，只有真正“俯下身”、“弯下腰”，有了对社会、对群众的深切体认，才能更好地转变作风，以敏锐的眼光升华报道主题，以深厚的积淀丰富报道内涵。
作风决定走的态度、文的质量。实践告诉我们，如果只是跑机关、泡会议、编材料，就会离生活、离群众、离实际越来越远。作风的漂浮必然带来文风的呆板，没有基层的生动细节，缺乏群众的鲜活语言，新闻作品就不可能有吸引力、感染力。这要求感情“下”去，情况要“上”来，了解群众所思、所想、所求；思考“下”去，思路要“上”来，既解决怎么看，又解决怎么办；责任“下”去，信任要“上”来，让群众看到新闻工作者的使命和担当。
切切实实改文风，是标志和结果。文风不可小视。文风直接联系和关系作风和学风。有什么样的作风和学风，就有什么样的文风。我党从来就重视文风问题，在时曾批评某些人“无实事求是之意，有哗众取宠之心”的不正文风，他主张：“要使革命精神获得发展，必须抛弃党八股，采取生动活泼新鲜有力的马克思列宁主义的文风。”可见，文风问题的核心，也是是否坚持实事求是的思想路线问题。
文风贵在率真质朴、生动鲜活。我们正处于“人人都有麦克风、人人都可写微博”的时代，你不说、晚说或说不好，就可能被边缘、被淘汰；我们正迎来矛盾交织的时代，许多热点问题绕不开、躲不过，你不深入研究，切不中要害，就会渐渐丧失权威、丧失影响力；我们从事的报道，源头活水来自基层一线，你不去“接地气”，两眼一抹黑，哪来妙笔生花的锦绣文章？
当前，一些新闻作品百姓不感兴趣，就在于远离了人民群众，没有与百姓的脉搏一起跳动，缺少了生动体现百姓心思情感的语言。只聚焦于极少部分人，乐道于个体化的“杯水风波”，而让大多数人“被沉默”，大多数人就会用“不看”表态。新闻传播的目的，是要让人们了解更多的信息，增长更多的见识，汲取更多的思想养料，从而形成惩恶扬善、激浊扬清的社会氛围，凝聚积极进取向上、推动文明进步的合力。这一切，必须通过改变文风，学习群众语言、善用群众语言，从社会实践的丰厚土壤中获取养料养分，客观公正、全面准确地反映社会真实，用生动鲜活的语言把作品写在群众的心坎上，用通俗易懂的话语让群众接受。
走基层 第3篇
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一、健全机构，科学制定实施方案
按照县委相关要求，乡党委、政府高度重视“走基层”活动，及时召开党政办公会议研究：一是成立两级机构。乡上成立了乡“走基层”活动领导小组和督查指导组，领导小组组长由乡党委书记担任，副组长由党政班子成员担任，成员由综治员、工作员、民政助理员等人员组成，领导小组下设办公室负责日常工作，并明确党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、班子成员合力抓，同时把职责任务全部分解落实到人，定期进行检查考核。辖区各村也成立了“走基层”活动领导小组，负责本村“走基层”活动的开展；二是科学制定方案。根据县上相关实施方案，结合乡上实际，研究制定了《乡“走基层”活动实施方案》，与贯彻十八届三中全会精神，落实党风廉政建设等工作相结合，同落实同检查。
二、强化宣传，大力营造活动氛围
重点采取动员会和形式多样的宣传方式营造活动氛围。乡上及时召开“走基层”活动动员大会，对“走基层”活动的时间、内容、目的、意义、措施等进行了安排落实，各村和驻乡单位也层层召开了动员大会，提升群众的知晓率。并采取形式多样的宣传方式，扩大“走基层”活动影响力，制作乡“走基层”活动知识小册子500册，做到全乡党员干部人手一册；全乡悬挂布幅宣传标语10条；led显示屏连续24小时滚动播放“走基层”活动相关内容；在宣传栏将活动的机构、指导思想、时间内容、“走基层”图片等进行宣传张贴，接受群众监督；各村还在村组公开栏上刊登活动相关内容，方便群众了解。确保全乡“走基层”活动全域覆盖、群众知晓，迅速掀起“走基层”活动的高潮。
三、真抓实干，切实抓好“五本台帐”工作
及时对督查指导组的全体人员和各村负责人及业务人员集中开展“五本台账”业务培训。按照分类建账要求，明确分管农、林等工作的代盛东同志负责“民生诉求台帐”的建立工作；分管灾后重建、民政的张志伟同志负责“灾后重建台账”、“困难群众台帐”的建立工作；分管移民、维稳的陈刚同志负责“移民工作台账”、“稳定工作台帐”的建立工作。目前乡、村两级，已按照统一格式建立了民生诉求、困难群众、稳定工作、移民工作、灾后重建工作“五本台帐”，并在进一步完善中。截止2014年12月25日，全乡共建立台账239项，其中民生诉求台帐建有66项、困难群众台账建有56项、稳定工作台账建有23项、移民工作18项、灾后重建工作76项。台账登记事项实行定人、定时、定责解决办理。
四、狠抓落实，积极办好实事好事
我乡全体干部职工同志深入村组群众开展“走基层”活动，为7个村（社区）协调解决用水等各方面困难和问题，党政班子成员、乡干部按照统一要求，集中时间、精力，深入全乡7个村（社区）开展大走访活动。通过入户走访、实地察看、民情恳谈、院坝交流等方式，与群众面对面、心贴心，广泛收集社情民意，了解群众心声。切实帮助群众解决上学、看病、就业、安居、行路、用电等民生问题。如：解决行路难方面，实现7条通村公路近550m全部硬化；解决用水难方面，修建供水站、移民供水站，切实解决用水困难问题；群众致富增收难问题。发展大樱桃近3000亩，苹果2000亩，高枝接头2000亩，花椒800亩，黄果柑350亩。就业难方面，召开农业知识培训会、积极组织人员参加美妆培训。并将在元旦和春节期间走访慰问贫困群众、困难党员等活动，进一步扩大走访覆盖面。
在“走基层”活动中，结合实际做到了“三个结合”：一是坚持与当前中心工作相结合。与移民工作相结合，以“走基层”为契机，入户走访摸清每户思想动态，把存在的问题及时梳理后，对符合政策能解决的及时汇报研究解决，对不符合政策和无理诉求的明确意见后，进行耐心细致的疏导解释，直到做通为止。二是坚持与灾后重建相结合。通过贴近群众、交心恳谈、以情感人的方式，化解矛盾和问题，确保灾后重建工作在规定的时间内完成任务；三是坚持与爱家树风活动相结合。结合爱家树风活动，做好群众沟通、引导工作，着力培养群众爱县爱乡情感，营造团结奋进的良好社会氛围，促进各项工作开展。
五、积极行动，全力推进网格化管理工作
为有力推进网格化工作，成立了以党委书记为组长、乡长为副组长，各联村领导为成员的网格管理信息化建设工作领导小组，制定了工作方案，完善了工作制度，落实了1名网格管理信息化建设工作人员负责此项工作。
目前，完成了全乡网格划分工作，完成了网格管理员、网格服务员的配备工作。下一步，将加大和牵头部门的对接，按照时间节点的要求，按时按质完成此项工作。
六、严格奖惩，切实抓好督查考核
走基层 第4篇
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新闻发展需要走基层
基层是新闻的富矿。只有“接地气”，才能有底气、有灵气。新闻工作者要把笔触、话筒和镜头对准基层。
基层是国家和社会的毛细血管，最壮阔的变革在这里呈现，最新鲜的探索在这里发生。从老企业转型到新农村建设，从边疆牧区到城市社区，无数基层构成新闻工作的时代景深。要深刻认识基本国情、深切了解人民群众，就需要带着思考沉下去。只有以敏锐的目光、敏捷的思维，在千头万绪中把握社情民意、在千变万化中扣紧社会脉搏，新闻工作者才能书写时代的篇章。
当前，我国正处于改革攻坚期、发展关键期，新情况、新问题不断出现。住房难、看病难、上学难，民生需求如何保证？破制约、调结构、变方式，经济发展如何转型？流动快、摊子大、欠账多，社会管理如何创新？带着思考深入基层，多维度看问题、多角度解难题，推动社会进步、时代前行，是新闻工作的意义和价值，更是新闻工作者的责任和使命。
随着报纸的发展，越来越多的读者已经不能满足于枯燥乏味的新闻事实，而需要更多的关注真实的社会现状。
现在的报纸发生了很大的变化。过去报纸上的文字枯燥乏味，让人读来了无生趣。而今报纸的大多数文章变得趣味横生，语言活泼生动，在享受之余还获得了大量的信息。从语言上分析新闻的变化，一方面，文学色彩更加浓重，语言更加优美生动。另一方面，用词更加平常易懂，更加贴近大众，贴近生活。再次，内容更加贴近群众，增进了与他们的感情。
真正的新闻并不是空话连篇、堆砌材料或概念先行，那样的文章与群众喜爱的朴实相差甚远。如今有一些记者，喜欢关在办公室从网络上找素材改头换面，移花接木制造新闻；或者泡在文山会海里摘编新闻，或者只跑机关不跑农村。这样的采访作风太漂浮，这样的新闻没灵气。如果一个媒体一直发这样的新闻，必然脱离群众，最终会被读者所抛弃。新闻工作者只有真正地去体味人民群众疾苦，与群众同吃同住，才能与他们心灵相通，想群众之所想，急群众之所急，看见的、写出的才是老百姓真实的生活。
好新闻在基层
新闻报道要散发乡土气。贴近基层实际的新闻报道，是真实可信的作品；充满乡土气的语言文字，会有家书般的亲和力和感染力。真实是靠细节和现场说话的，乡土气是要身临其境才能捕捉到的。为此，就要迈开双腿，走进普通人的生活，走进他们的内心世界，感受他们的喜怒哀乐，用带着情感体温的作品感染受众。
最美丽的风景在基层，最感人的故事在基层，最锻炼人的舞台在基层。基层蕴藏着最鲜活、最生动的新闻资源。到了基层，就有了报道的素材，就有了思想的火花，就有写不完的故事。不下基层不行，下了基层浮光掠影、走马观花也不行，只有到了”深水区“，才能抓到”大活鱼“。
我所在的报社业务部门是新闻中心，负责时政新闻报道工作。记者长期围绕会议写、围绕领导活动转，久而久之形成了惯性思维，记者沉不下去，稿子没有生气。为此，报社开辟了《走基层――记者进乡村》专栏，本人有幸参加了对阳新县龙港镇阳辛村的采访。9月上旬，记者走进村民家采访，发现阳辛村有着丰富的旅游资源，养在深闺人不识。记者为此专门给予报道，并呼吁“阳辛村面对巨额的旅游投资建设费用，更多的是等待。”像这样贴近百姓生活的新闻报道，不仅较好地体现了“走转改”的精神实质，而且使新闻报道增添了百姓认可、读者认同的乡土气息。
带着感情走基层
“走基层”是党的群众观落实在新闻战线的基本体现。只有把“走基层”落到实处，新闻战线才能回答好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题；只有带着感情走基层，新闻工作才能不断回应时代的新要求、满足群众的新期待。
“铁肩担道义，妙手著文章”。历代的新闻工作者都有带着感情走基层的光荣传统。从范长江提出“一张报纸，一个记者，其基础在群众，前途也在群众”，到穆青以“勿忘人民”激励青年人，再到“走转改”提倡“同群众坐在一条板凳上”，都激荡着不变的赤子情怀。
走基层 第5篇
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走到基层去，冷暖才相知。走基层不仅仅是一种形式，更是我们与群众心灵与心灵的触碰。只有真正脚踩过最平实的路基，才有可能真正走好职业生涯的整个路途，也只有拥有了心灵的共鸣，才能更好地做人民的记者。深入基层、深入一线，我们所收获的绝非是简单易行的“换位体验”，而重点在于形成一种良好的工作态度、工作作风，那就是新闻工作的广阔天地，实践是新闻报道的源头活水，群众是我们真正的导师。
作为一名刚刚离开学校的职场新人，对社会了解的欠缺使得下基层的意义更为显著。初到社区，与群众同吃同住同劳动，一切都是那么新鲜，令我受益匪浅。在武南社区调研采访时，70多岁的张婆婆向我们反映了社区一带医疗诊所稀少对行动不便的空巢老人所带来的影响，老太太时常担心病痛时得不到及时治疗。我们详细走访了解了相关情况并及时向社区居委会及政府相关部门做了汇报，领导非常重视，详细统计了周边空巢老人数量及身体状况，成立了爱心联动社，召集志愿者对空巢老人进行一对一帮扶，定期看望老人们，查看他们的健康状况。看到老人们老有所依而展露出踏实笑容的时刻，一种真真切切的充实与欣慰也填满了我们的心中。把脉群众疾苦，做有温度的新闻，是此次调研最大的收获。
二、离得足够近才足够真实感人
这一次走基层，我将视角到了长途硬座车厢。因为正好有事要去一趟北京，我特地放弃了平常习惯的卧铺票，而选择硬座车厢。只因这里汇聚着无数经济拮据的天涯谋生者，我不止一次地看过、听过他们四处奔波的艰辛与无助，而选择长途硬座车厢，是了解他们漂泊生活的一个剖面。
虽然不是列车客运旺季，但这趟从海南开往北京西的t202次列车还是十分地拥塞。我并无行李，只身挤上火车已经颇费一番功夫，而带着大包小包的乘车者则十分艰难地挤上车厢。更让我之前未曾见过的，是本已十分狭促的过道上，那些没有座位的人。他们中有年逾古稀的大爷，时而倚靠椅背时而艰难地坐一会行李，生生挨过一晚；也有拖家带口的汉子，年幼的小孩就在父亲的手臂上睡着，一晚上腿都未曾伸直过，而这位父亲，一会为孩子添加衣物铺盖，一会帮孩子侧身，想必是整晚都无法安睡；整个车厢无处不是靠着椅背站着的受困顿与劳累的人们。他们多半衣衫朴素，面色黝黑，眼神平和而谦卑；他们在时有叫卖食物的推车驶过的狭窄过道里艰难地站着度过一晚，他们就着开水泡面吃得很满足……夜间列车上的冷气开得过大，在并未准备过多衣物出行的夏季还真是让人难以招架，而此时，我真正见识了人与人之间的体恤与温暖，那些箱子里多带了衣物的人慷慨地拿出来递给周围的人，我身旁的的一位大姐把自己盖的一条毛巾毯分一半搭在我身上……这些为了生活而四处漂泊的人们，或许就是我们日常生活里那些街头环卫工人中的某个，是为我们投递外卖的某个或小区门前站岗守卫的某个。他们任劳任怨，背井离乡，维持着城市日常运转；他们很少埋怨，憨厚得有些木讷，长途硬座车厢上艰难的一晚对大多数的他们来说可能已经习以为常。作为经济汹涌大潮中的后进者，他们隐忍、艰辛而又勤力。只有探入他们的生存状态，才切肤感受到那种生活之艰苦。在生活成本奇高的当下，他们以巨大的隐忍、勤俭而维系生活，而他们视之如常的这种颠簸与艰辛，理应为我们所关注并期冀有所好转与改变。
走基层 第6篇
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一、迎评工作的指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以市政协此次评议工商工作为契机，并通过迎接好市政协此次对市工商局近三年来的工作评议，发扬成绩，总结经验；找出差距，整改提高；做到未评先改，边评边改，以评促改，推动全市工商系统工作依法有序协调健康发展，更好地为的科学发展服务。努力做到迎评和工作“两不误、两促进”。
二、迎评工作的主要内容
（一）全面准备本单位、本部门贯彻执行有关工商行政管理的法律、法规和方针政策的情况；
（二）全面准备本单位、本部门依法行政情况：1、依法对各类市场经营秩序实施规范管理和监督工作情况；2、依法监督市场竞争、交易等行为，组织查处垄断、不正当竞争、假冒伪劣、走私贩私、传销和变相传销、合同欺诈、侵犯消费者权益等经济违法行为的情况；3、依法监管经纪人、经纪机构等组织，依法监管个体工商户、个人合伙和私营企业等经济组织的经营行为的情况；
（三）全面准备本单位、本部门效能建设和优质服务情况
1、是否推行和落实一次性告知、首问责任制、政务承诺制、限时办结制，简化办理手续及程序，提高办事效率等措施制度；
2、是否按照法定收费政策及其标准实行公开透明的阳光收费；
3、是否存在办事拖拉推诿、扯皮现象，对群众反映强烈、反映突出的上访信件是否得到及时妥善解决。
（四）全面准备本单位、本部门廉政建设情况
1、是否建立和落实廉政建设责任制度；
2、是否存在工作失（渎）职和行政不作为、慢作为、滥作为问题；
3、是否存在和权钱交易、索拿卡要或接受管理服务对象宴请及吃、喝、玩、乐等高消费娱乐活动；
4、是否存在乱收费、乱摊派、滥罚款或巧立名目、变相收费以及耍威风，搞特权，野蛮执法无故刁难、报复监管服务对象的行为。
三、迎评工作的方法步骤
这次市政协对市工商局的民主评议活动自3月下旬开始，到6月下旬结束。市政协与县区政协上下联动，开展调研。整个评议活动分为准备阶段、调研阶段、评议阶段、整改阶段共四个阶段。全市工商系统各单位、各部门要全面做好配合和各项工作。
（一）准备阶段（3月15日至4月15日）
1、市局、县区（分）局、直属单位层层成立迎接市政协民主评议工作领导小组，确定相关负责人和工作人员。
2、组织学习，精心准备，细化分工，明确和分解迎评任务。
3、市政协在市工商局召开民主评议动员大会。凤台县局、各分局、直属各单位也要专门召开迎评动员大会。
4、做好未评先改有关工作
（二）调研阶段（4月16日至5月20日）
市政协评议组与县区政协要分别调研。走访部分在的省政协委员和市政协委员、有关单位、基层群众和被评议单位的服务对象，开展调研座谈。收集群众对市工商部门贯彻执行有关工商行政管理的法律、法规和方针政策和依法行政的情况、效能建设和优质服务情况、廉洁建设的情况等四个方面的意见和建议，发放机关效能建设评议调查表。各县分局、直属单位、市局各科室、学会协会全面做好配合。
1、做好市政协到市工商局调研、县区到基层工商分局进行调研的前期准备和配合工作。
2、市局、县区（分）局、直属单位、机关科室全面准备好政协听取近3年来的工作情况汇报的材料和相关对应资料：各县（分）局、直属单位、市局机关各科室、学会协会要完成本单位、本部门近三年来全面工作和此次迎评主要工作书面汇报材料，各单位书面汇报材料（书式）要于4月25日前报给市局迎评办一份。
3、市局围绕评议内容开展自评，写出自我评估报告一式10份，报送民主评议工作组；各县（分）局、直属单位、市局科室、学会协会完成自我评估报告一式2份报送市局迎评办，并按照市、县区政协要求落实各项材料。
4、做好4月份市政协分别召开省市政协委员、有关单位、县区政协副主席、群众代表、行风评议员等代表人士参加的座谈会的有关配合工作，对社会各界群众意见和建议未评先改。
5、做好市政协评议工作组分小组进行对群众反映的情况进行调研的有关配合工作。对反映的问题和情况，做到态度诚恳，汇报积极，加强沟通，未评先改，完善提高。
（三）评议阶段（5月21日至5月31日）
5月中旬，市政协评议工作组要拟定对市工商局的评议发言材料。
1、评议工作组进行情况综合研究、撰写评议初评报告；
2、评议工作组与市工商局领导班子成员进行交换意见。
3、评议工作组向市政协主席会议汇报评议意见。
全系统做好有关汇报说明、沟通协调等工作。
（四）整改阶段（6月1日至6月30日）
1、市工商局研究制定整改方案，并报民主评议工作组；各县（分）局、直属单位、市局科室、学会协会按照市局迎评办要求完成好此项工作并上报材料。
2、全市工商系统要对各方面反映的情况、问题、意见、建议加强核实，加强整改，加强反馈，确保协调到位、整改到位。
四、工作要求
（一）坚持“有则改之，无则加勉”和实事求是的原则，态度端正，工作积极，整改迅速，做到迎评和工作两不误、两促进。
（二）加强领导组织，按政协安排步骤做到充分准备，精心组织，工作深入，认真迎评，切实整改，努力提高工作成效。
（三）全面配合好评议工作组在调查、走访、座谈等方面需要的工作配合，为评议工作提供各方面的便利和支持，让评议组满意。
走基层 第7篇
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讲话稿主要对内、对下，而汇报材料对外、对上。毫不夸张地说，汇报材料是向上级展示本单位成绩、展现领导个人形象的主渠道（之一）。
正因如此，各级领导都超级重视汇报材料。所谓“一稿二稿、搞了白搞；三稿四稿，刚刚起跑；五稿六稿，还要再稿；七稿八稿，搞了再搞；九稿十稿，回到一稿”，就大概率发生在汇报材料上。
今天，干货君先从汇报的开场白开始，推送汇报材料的万能写作模板。
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汇报的主题因工作、因行业、因单位而异，但开场白却有套路可循。
干货君发现，汇报材料主要有两种常见形式：
第一种：上级领导来本单位调研时，向上级的汇报材料（调研汇报）
第二种：上级召开会议，本单位在会上的汇报材料（大会汇报）
两种汇报形式，对应两种开场白套路。下面逐一说明。
第一种?调研汇报
对于这类汇报材料，开场白主要起到“套近乎”的作用，也就是“暖场”。请看具体套路：
01
今天，xx领导在百忙之中，亲自带队莅临本单位调研指导，这是对本单位工作的关心和支持，也是对本单位全体干部职工的鼓舞和鞭策。首先，向xx领导一行的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，从xx个方面向xx领导作简要汇报。
02
在xxxx（比如：全县上下深入贯彻落实市xx次党代会精神）之际，xx领导一行莅临本单位调研指导xx工作，这是对本单位的关心支持和鼓舞鞭策，必将促进本单位各项工作再上新台阶。首先，向xx领导一行的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，从xx个方面向xx领导作简要汇报。
03
xx领导一直高度关心本单位工作，对本单位发展倾注了大量心血。今天，xx领导又在百忙之中，专程到本单位调研指导xx工作，这是对我们的极大鼓舞和鞭策。下面，根据调研安排，向xx领导汇报xx个方面工作。
04
（适用向没有直接隶属关系的上级部门汇报）
xx领导和xx部门一直十分关心支持本单位工作，在xxxx、xxxx等方面，给予了大力支持和帮助。借此机会，向xx领导和xx部门表示衷心感谢！下面，按照调研要求，作一个简要汇报。
05
（适用县区街乡一级，向比本单位高数个层级的上级部门汇报）
今天，xx领导莅临本单位调研指导，直接到基层听取意见建议，我们感到，这既是对密切联系群众的身体力行，也是对本单位的大力关心和支持，必将指导和推动本单位各项工作再上新台阶。首先，向xx领导一行的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，从xx个方面向xx领导作简要汇报。
第二种?大会汇报
01
今天，xx（办会单位）召开大会，对xx工作进行专门部署，这对于xxxxxx，必将起到有力的指导和推动作用。下面，我代表xx（本单位），就xx工作，简要汇报如下。
现在倡导开短会、讲短话，特别是如果有多个单位同时汇报，留给每个单位的时间一般只有几分钟，就不宜像上面这样???锣铝耍??ω玫サ吨比搿⒖?偶?剑?苯酉裣旅嬲庋??。?/p> 02
下面，我就xx工作，简要汇报如下。
或者像下面这样：
03
根据会议安排，现就xx工作汇报如下。
是不是相当简洁、非常有力？
总结一下：
汇报主要有两种形式——调研汇报、大会汇报。
走基层 第8篇
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农村土地流转是深化农村改革，加快结构调整，提高农民组织化程度，推进农业产业化经营的先决条件，是我县现代农业示范县和新农村建设的重要突破口和切入点。为全面掌握我县农村土地流转的现实状况，经县政府同意，决定在全县范围开展农村土地流转情况调研活动。现将有关事项通知如下：
一、总体思路
以科学发展观为指导，紧紧围绕省、市、县各级经济和农村工作会议精神，对全县各个区域、各类形式、各个领域的农村土地流转基本情况进行全面调查摸底，总结成功经验，筛选鲜活典型，提炼实践做法，分析存在问题，探讨今后方向，形成具有决策参考价值的调研成果，为今后破除土地瓶颈制约，发展适度规模经营，加快现代农业示范县建设提供参考和借鉴，为加快土地体制机制改革创新，加快城乡统筹发展，加快社会主义新农村建设提供政策依据。
二、调研时间
7月26日至8月15日。
三、组织机构及成员
为保证这次调研活动顺利进行、取得成果，县政府成立农村土地流转调研领导组，成员如下：
四、调研方法与步骤
1、各乡镇做好基础工作。各乡镇对本乡镇土地流转的基本情况进行全面摸底调查，形成全面性的书面材料，同时挖掘整理土地流转典型村以及参与土地流转重点企业或组织的典型材料，填报《农村土地流转情况调查表》。
2、召开座谈会了解情况。将全县14个乡镇按照不同的地理条件和产业特点划分为4个区域。县调研组在每个区域选择一个乡镇召开座谈会，由调研组成员与每个区域乡镇的分管领导、典型村主干、相关企业或组织负责人进行座谈。通过座谈，了解各乡镇土地流转的整体情况。
第一个座谈会：在古陶镇召开城郊区乡镇座谈会。古陶、岳壁、南政、洪善4个乡镇的分管副乡镇长、每个乡镇1-2名典型村主干、参与土地流转的企业或组织负责人参加。
第二个座谈会：在中都乡召开工矿区乡镇座谈会。中都、段村、卜宜3个乡镇的分管副乡镇长、每个乡镇1-2名典型村主干、参与土地流转的企业或组织负责人参加。
第三个座谈会：在宁固镇召开农牧区乡镇座谈会。宁固、香乐、杜家庄3个乡镇的分管副乡镇长、每个乡镇1-2名典型村主干、参与土地流转的企业或组织负责人参加。
第四个座谈会：在襄垣乡召开林果区乡镇座谈会。襄垣、朱坑、东泉、孟山4个乡镇的分管副乡镇长、每个乡镇1-2名典型村主干、参与土地流转的企业或组织负责人参加。
3、深入基层走访调查。对每个乡镇土地流转方面的重点村、典型村、先行村，以及参与土地流转的企业或组织，调研组要深入进行走访调查，掌握最基础的第一手资料。
4、汇总调查研究成果。县调研组在总结全县各乡镇基本情况的基础上，形成调研报告，同时汇总《农村土地流转情况调查表》。
五、工作要求
（一）加强组织领导。为确保高质量完成调研工作，各乡镇要确定一名分管领导具体负责此项工作，对本乡镇的土地流转工作开展调研，组织好座谈会、走访调查等各类调研活动。
（二）搞好资料工作。各乡镇要形成高质量的土地流转工作总体情况材料和典型材料，按调研组的要求及时提供。
（三）密切协调配合。县调研组各成员单位要确定熟悉土地流转、掌握基本情况的分管领导，自始至终参加到这次调研活动中，无特殊情况，中途不得更换，以确保调研活动有序进行。
走基层 第9篇
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一、目的定位：不仅仅是汇报工作
汇报材料之前首先要解决为什么写汇报材料、为什么汇报的问题。汇报目的定位清楚与否，关系重大。汇报不只是工作情况的汇报，也是汇报者个人和单位的形象展示。
2008 年，国务院安全生产百日督查活动开展期间，贵阳市修文县递交了一份汇报材料，但材料只是为了应付检查的抄袭之作，与邻县的汇报材料相比，有15 个段落基本一致，只是将其中数据稍作改动。该县因此一度成为舆论集体批判的对象。由此可见，悉心领会和准确把握汇报材料撰写的特殊、重要的目的，才不至于以敷衍、随意的态度对待汇报，认为无非就是那些工作，差不多讲讲就可以了，以致汇报材料草草成文，错漏百出，或是抄袭交卷，最终影响了个人和单位的形象和声誉。
从汇报者的角度而言，汇报的目的一般有三个：一是展示个人素质。汇报材料的质量往往取决于汇报者的思维水平和政策水平，体现的是个人的全局观念、决策能力。汇报不仅是工作情况的汇报，也是汇报者优良工作素质的展示，撰写汇报材料的人要巧妙地不露痕迹地将二者相统一。二是展现单位亮点。上级来听取工作情况汇报，或者是为了对各单位的经验做法进行总结推广，或者是收集下级单位的工作措施、建议，因此，汇报材料应表明单位独特的经验做法和工作成绩，让听取汇报者感觉耳目一新，而不是人云亦云。三是获得支持认可。有时，上级是来了解完成某些重大性、决策性任务存在哪些问题或需要什么支援，这时，所汇报的主要是工作中所遇见的自身无法解决的问题，需要通过上级的支持和帮助才能使工作顺利完成。一份好的汇报材料能使上级对这些问题的重要性产生共鸣，意识到解决问题的迫切性，从而认可其解决办法，并给予所需要的支持。
二、角色定位：搞清楚是向谁汇报
所谓角色是指“生活中某种类型的人物”（《现代汉语词典（第5 版）》，第746 页）。关于角色，有个经典故事：一天，英国的维多利亚女王和丈夫阿尔巴特拌嘴了，阿尔巴特一气之下跑进卧室，紧闭房门。女王叩门。“谁？”“维多利亚。”房门依然紧闭。女王第二次叩响了房门。“谁？”“是您的妻子，阿尔巴特。”这次房门开了。这一故事让我们清楚看到：在社会生活中，每个人都承担着多种角色，角色的差异———主要体现在一个人的社会地位、职业、性别、年龄、经历等方面———会使一个人的语言具有一些独特的成分，从而影响着人们的交流。
汇报材料是下级向上级汇报工作情况所用的文章，下级或上级，只是比较概括的说法，在不同的场合中，他们所承担的角色还有差别，而往往是对这些差别的准确区分决定了汇报能否成功。同时，和一般应用文主要是写给人看不同的是，它往往是一对一或一对多的说给人听的材料，汇报双方的交流是即时完成的，所以，注重汇报中双方的角色定位非常重要。
汇报的角色定位需要考虑两方面问题：
一方面，搞清楚向谁汇报。汇报是向上级汇报，而在不同的场合下，上级因层级、职务、职责等的差异，其所关注的问题也是不同的，汇报也因此而需要有差别，不能谁来听汇报，都是说一样的话。一般来说，面对主管领导，应多作全局性汇报，而面对副职或部门领导，汇报应主要聚焦于其分管工作；面对上级机关，应多汇报思想、事例等。但也不能一概而论，还应根据领导在具体场合中所担负的不同角色而及时调整汇报内容。
如有时主管领导有临时任务，委派副职代为听取汇报，这时虽然听汇报的是副职领导，但实际上还是向主管领导汇报，那么，就要注意多讲些全局上的问题。
所以，要搞清是向谁汇报，不能单纯考虑某一方面，而应具体情况具体分析。另一方面，清楚由谁汇报。同样的，因地位、职务、经历、年龄、个性等方面不同，汇报者的角色也存在差异，这使其思维方法、语言风格等也有差异，这样，对同一个问题的汇报，汇报者各有其侧重点和语言表述风格。汇报材料的撰写就应把握这些差异点，既体现汇报者的意图，又符合其独有的语言风格。
三、内容定位：汇报工作应适当“发议论
在明确了目的、角色之后，接下来要确定的就是汇报内容。上级听取汇报，是为了能准确全面深刻地掌握下情，从而使决策更科学、更有针对性，能更有效地指导工作。因此，汇报材料所提供的情况就应在全面准确反映事实的同时，又做到有重点、有特色、有思想。这样，汇报才能吸引领导，从而有效达到汇报目的
（一）用事实说话
汇报材料的最大特点在于用真实准确的事实和客观的评价说话，以事明理。这样，才能真正发挥汇报的作用，更好地反映工作情况，为上级决策提供有效信息。
用事实说话，首先是汇报言之有物，不是华而不实。有些人汇报时，为了不出岔子，汇报材料通篇都是说大话、空话、套话，没有具体数据、事例、分析，或者有些为了使汇报显得有水平，生搬硬凑出一些四六句，语言是漂亮了，但就是让人听了不知要表达什么意思，难以引起共鸣。一般领导考虑的都是全局性问题，对局部性的具体问题不一定了解详细，汇报时对领导希望了解的工作的历史、现状和发展趋势，或者是事情发生发展的经过、结果和涉及人员、单位等都应该了解清楚，在撰写材料时，才可能选用典型的最能说明问题的事例，使写出来的汇报材料有血有肉、吸引人眼球，给人留下深刻印象。
其次体现在汇报材料中的内容都是真实准确的。提出的问题、列出的现象、谈到的成绩，都应是客观存在、真实可信的，尤其是文中涉及的有关突出成绩和薄弱环节的数据、事例、评价等，不能有丝毫差错。汇报既不刻意回避问题，也不故意拔高成绩。如果内容有偏差或者失真，就可能造成不良后果。要做到这一点，就需要深入调查研究，全面、客观、辩证地掌握各项情况，并对其作定性定量尤其是定量的科学分析，不走极端，也不搞绝对化，不凭主观想象闭门造车、虚构事实。这样才能让上级领导机关了解现象、问题的性质、意义，以便区别对待
（二）凸显重点
用事实说话，并不意味着事无巨细，只要相关的就写进汇报材料。还需要对事实进行筛选，尤其在汇报的内容比较多或者是作全面工作汇报时，要做到重点突出，否则一份让人难以把握其核心的面面俱到的汇报材料很难引起领导的兴趣。
汇报重点一般有以下两种：
一是领导最关注的内容。怎样摸清哪些是领导最关注的内容呢？一般而言，上级机关会预先下通知，明确汇报范围、问题和听取汇报的意图、要求，在撰写汇报材料之前，应认真领悟上级通知精神。如果没有相关通知，就应及时咨询上级工作组成员、联络友邻单位打探，明确上级的关注点，从而准确清晰地确定上级领导机关想听取哪方面内容，撰写材料时，即可围绕上级需要汇报，使汇报材料中的有效信息更为丰富。如果不清楚上级关注点，只按汇报者的个人主观意愿来写，则极有可能上级想听的没写，所写的都是上级不想听的，以致事倍功半，甚至事倍功无。
二是内涵最丰富、最深厚的内容。所谓内涵最丰富、最深厚，是指对汇报主体而言，这部分内容是汇报者最有事实可佐、有成绩可证、有经验可总结的内容。这一内容有时可能就是领导最关注的内容，有时可能不一致，不一致时这部分内容也可考虑作为汇报的重点，因为这往往也是一个单位、部门最容易汇报出彩、能给人以启发的内容，把这部分情况汇报清楚、成绩汇报充分，也可能抓住领导心理，使之愿听想听。
（三）挖掘特色
汇报有重点但没有个性、特色，也很难引起领导的兴趣。要给上级领导留下较深的印象，汇报时还应将本单位、本部门有特色的内容，即“人无我有，人有我强”的优势，反映出来。
尤其在多个单位同时汇报而重点可能一致时，更应注意汇报出特色，以使听汇报者能多了解一些情况，多受到一些启发。
特色主要体现在新，即撰写汇报材料时，善于从共性、常规的工作中，充分挖掘出其他单位所没有的创新做法、优势制度、鲜活经验、闪亮成绩等，并说清说细，展现其与众不同的效果，或者能从独特的角度阐述议题，提出令人耳目一新的见解，并透彻分析，能创新性地回答领导关注的问题，力求给人以深刻的启迪.
（四）提炼思想
一份好的汇报材料，不但要有事实、有重点、有特色，更重要的是要有思想，能从工作中总结和提炼、升华出较有深度的规律或是能给人以启发的经验。正如所说，汇报工作应适当“发议论”，“只谈情况，不谈观点，是开材料仓库”。没有思想的汇报，质量肯定不高。
汇报材料的思想性，体现在对材料的分析、总结上。既综合各项情况又深入探讨道理，不仅罗列现象更揭示规律，能结合实际情况作具体分析，抓住事物本质，对相关做法、经验提炼出理性认识，不大而化之，不发空泛议论，不为了显得有思想而刻意凑出“四六句”。所谓“不以辞害意”，写作是立意要紧，汇报则思想要紧。词语堆砌空虚，只会让人如坠云雾，听之不得要领。
汇报材料的思想性还体现在其正确性上。汇报的思想观点不能违背党的路线方针政策、国家与军队的各项法规制度和上级的命令指示精神，即政治上不能出错。汇报者往往代表某个单位、某级组织，其言行具有极强的导向性，汇报的任何思想都要与政策、法规、指示精神保持一致，尤其是对一些有争议的敏感的思想问题，更应谨慎看待，应尽量避而不谈或者慎之又慎地提出看法，以免出现偏差而导致不良影响。
四、形式定位：尽量运用口语化、质朴的语言
（一）合理结构
因汇报多数时候是说给人听的，人在瞬间能听清、记住并理解的东西有限，再加上汇报时间一般也有规定，所以，汇报材料需要有清晰的层次、合理的结构，汇报什么不汇报什么，哪些具体、详细汇报，哪些寥寥数语说明……这些问题解决好，汇报才能吸引领导关注。
合理结构要做到以下三点：
一是线条单一。汇报材料应有一条主线贯穿各部分内容，使主题鲜明集中、结构严谨清晰。同时，一部分只说一项内容，不宜多项内容、多条线索同时展开；同一项内容如果分为几个方面，宜进行归纳梳理，不东一榔头西一棒子，一个内容没讲完，又跳到了另一个内容，这部分内容写了几句之后，又跳回前一个内容。这样，势必使听汇报者丈二和尚摸不着头脑，不知究竟汇报了一些什么内容。
二是详略得当。汇报材料的结构一般按照工作开展情况、做法经验、工作成绩、存在的问题及建议、今后的打算等几部分内容展开，但这并不意味着所有汇报材料都需要写全这些内容，也不是这几部分着墨多少都一致，一般而言，重点、特色内容或是上级不了解又特别关注的先说、具体说，向直接上级汇报也应尽量具体说，而共性的、常规性的内容或是上级已经清楚的则后说、概括讲，向高级领导机关汇报多半也应概括讲。另外不一定先写措施，再写成绩，也可以先摆出成绩，再言明措施，这样既突出展示了汇报单位的形象，又有助于增加上级听汇报的兴趣。
三是过渡自然。对于说给人听的汇报材料而言，这点非常重要。由一层意思转到另一层意思或由一个问题转到另一个问题时，应有适当的过渡词、过渡句乃至过渡段作自然过渡，以使汇报材料结构逻辑性严密，又保证听汇报者思路跟得上。
（二）精炼语言
精心锤炼语言，选用恰当的语言进行汇报，汇报才能成功。
首先是谦恭的语言。汇报是向上级汇报，汇报基调是“下对上”。这一表述基调决定了汇报语言必须谦恭，这不仅仅表现了对上级的尊重，更体现了良好的工作态度。
其次应是准确的语言。汇报材料的遣词造句应恰当达意、合乎规范和事理，不能含糊不清或是有歧义。应适当使用修饰和限制词，正确运用模糊语言，尽量少用“某种程度”、“一定范围”、“部分”等词语，绝对不用“大概”、“据说”、“有人反映”或“太”、“非常”、“好极了”等词语，也不宜使用夸张、比喻、比拟等修辞手法。谈成绩实事求是，留有余地，不夸大其词；说缺点则实实在在，一针见血。这样，才能防止汇报不客观而说过头话，才能提供真实有效的信息。
走基层 第10篇
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起草汇报材料，是各级机关文字秘书经常遇到的任务。
由于上级检点的不同，汇报内容也各有侧重。从类别上分有业务工作的专题汇报，也有政治工作或后勤工作方面的；从性质上分有军事训练方面的，有部队管理教育的，也有部队政治思想教育或文化宣传的，还有车辆、装备、财务、给养等；从时间上分，有半年、一年或更长时间的；从范围上分，有全总队的、也有各支队、边防检查站的等等。一般说来，各单位的领导比较重视这类材料，要求也很高。既强调文字简洁、篇幅短小，又要求尽量全面反映工作情况；既强调突出重点，又要求周到得体。准备这类稿件时往往有一定难度，结合多年从事秘书工作的经验，我觉得要特别注意把握五个问题。
第一，不要给人讲道理。通常情况下，听汇报者多为上级机关首长或部门领导，汇报人则是下级机关、部门或单位的负责人。这种差异决定了汇报工作的人必须摆正自己的位置，不能出现错位。体现在汇报材料上就是不要给听汇报者讲道理。听汇报者的上级领导中，多是参与某些政策制定或某项工作决策，了解的情况多，理论政策水平比较高的。到基层来，他们主要目的是想掌握更多的情况。如果在汇报工作时总是讲开展某项工作或实行某项政策的重大意义、理论依据，大段阐述道理，就像在给领导人上课。这种角色上出现的错位，于情于理都说不过去。但是，如果上级领导下来主要是了解某项政策实施后基层的反应，或是为制定新的政策而进行调查研究，汇报时就得有必要的理论思考。不过，这种情况下最好用探讨问题的口气，将基层广大官兵在实践中形成的一些观点和看法加以提炼概括。
第二，不宜面面俱到。上级领导去一个单位，多是检查某项工作或了解某方面的情况，而且往往与他自己的工作分工密切相关，所以，秘书人员或写汇报材料的同志应当根据领导的身份、主管或分管的工作来确定汇报的主要内容（或者是核心内容）。起草时要按一定的逻辑顺序筹划汇报稿件的结构，既考虑整个汇报的主线和逻辑关系，又要将一个时期或某方面的工作重点凸现出来。如果是上级领导机关核心层的主要领导，那就应当全面汇报本单位或本部门的工作情况以及最近一个时期的重点工作的开展或完成情况。如果是主管或分管领导，那就应当在简要介绍整体工作情况后，再集中汇报与领导分工密切相关的工作。这样考虑详略得当，便于控制字数，有利于节约时间，让上级领导在基本掌握一个单位或部门总体工作情况的同时，对自己关心的事情有更为详尽、具体的了解。尤其要注意的是该领导曾经多次来过的地方，千万不能每次都把基本情况、优劣势分析等重复汇报，这样容易让人产生反感情绪。
第三，不必齐头并进。一个地区、一个单位、一个部门，无论是总队机关，还是边防支队、边防检查站，或者是边防大队、派出所、工作站等，涉及的事情尽管谈不上千头万绪，但总有若干个方面。一项工作，哪怕是当前最为重要的任务，在不同地方、部门和单位的工作重点也不相同，比如开展先进性教育分为两个阶段，上半年是支队以上机关，下半年是各大队、所站，同样是一个内容在时间上就不同；再比如全国边防部队开展“三访四见”活动，派出所就要全力以赴深入群众中进行走访，坚持“四必到”，帮抚弱势群体等；边防检查站则以开展“四心两满意”为主，积极为过往旅客提供良好的服务等等。另外，每一项工作各地、各单位不是在同一时间、运用同一种方式部署下去的，具体抓法也不完全相同，其开始、进展和结果肯定也不一样。有些工作开展起来在时间上是交叉的，有的在内容上也会出现一些重叠等，起草汇报时，怎样才能将几项不同工作或者同一工作在不同地方的进展情况，如实、客观、全面、准确地反映出来?关键是要选择好侧重点。可分别介绍成绩、做法、体会、思路甚至下一步的打算，而不必把每一项工作都从开始部署罗列到最后取得成绩。这就是说，汇报工作要坚持有什么说什么，不要用相同的时间去交待每一件事情，也不要用相同的标准去衡量同一项工作。总之，不必时时、事事、处处齐头并进，这也是汇报工作的要害所在。一般地讲，对实施时间比较长、取得成绩比较突出的工作，重点讲取得的成效；对各单位都下力抓又都取得明显成绩的事情，就重点说说自己抓这项工作的具体做法和特点；对上级特别关心、本地也真正抓出了成绩的工作，则以体会的形式将深层次思考谈出来；对刚刚安排的一些工作，主要汇报工作思路；对有些在本地还没有完全铺开或没有做好的工作，交待清楚原因即可，尤其要交待工作未能开展起来的主观因素。
