活动创意 第1篇
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为进一步推动市直机关和谐创建活动的深入开展，根据市委总体要求，机关工委研究决定，从7月份开始，全面启动系列主题活动，现提出如下安排意见：
1、组织开展“假如我是服务对象”大讨论。市直机关各部门各单位要紧密联系实际，做出具体安排，从7月下旬开始，集中一个月时间，组织全体机关工作人员开展一次“假如我是服务对象”大讨论。通过召开服务对象座谈会，开展对话交流，个别征求意见等形式，了解服务对象的需求，进行换位思考，强化公仆意识，从思想上拉近与基层和群众的距离。在此基础上，发动全员参与，修订完善服务承诺规定，并强力推行服务对象需求登记限期办理制度，采取相应形式向社会公开，设立监督举报电话，接受群众监督，以此推动机关职能转变，努力为基层和群众提供优质高效的服务。
2、举办市直机关和谐创建谱新篇演讲比赛。为大力宣传机关和谐创建活动中涌现出的先进事迹，拟于国庆节前自下而上组织一次和谐创建谱新篇演讲比赛。演讲比赛以和谐创建为主题，以身边人、身边事为主要内容，体现本部门本单位和谐创建的理念、和谐创建的成果，弘扬和谐正气、倡树和谐新风。演讲比赛分两段进行，9月20日前由各单位初赛选拔，9月下旬举行正式比赛（届时另行安排）。
3、开展“体验群众生活、真情关注民生”实践活动。市直机关各部门各单位要在近期组织机关干部深入到扶贫村或工矿企业，与工人、农民共同劳动一天，体验工人、农民劳作的艰辛，拉近与劳动群众的感情，增强为基层、为群众服务的自觉性和主动性。同时，各部门可自行安排“体验能源短缺”，开展“无车日”、“无空调日”活动，开展“节约一张纸、一度电、一滴水”活动，使广大机关工作人员在体验中接受教育，净化心灵，升华境界，达到内心的平衡和谐。
4、组织开展提炼部门精神、部门理念、部门作风及和谐理念格言征集活动。各部门各单位要把倡树部门精神、部门理念、部门作风作为加强核心价值观教育的重要内容，发动干部职工积极参与，在集思广益的基础上，归纳提炼出积极向上、高度凝练、便于记忆的部门精神、部门理念和部门作风，采取多种形式予以展示，并于8月底前书面报送市委市直机关工委宣传部，统一汇集编辑印发。同时，要大力开展征集和谐理念格言活动。发动机关全体人员参与，开动脑筋，用心思考，撰写出体现和谐精神的格言。对征集到的格言，要进行筛选，制作成宣传牌，悬挂在走廊、办公室，努力营造和谐的文化氛围，发挥其对机关工作人员的熏陶、教育、激励作用。
5、组织开展机关工作人员心理健康关爱活动。各部门各单位要把关心机关工作人员的身心健康作为和谐创建的重要任务来抓，采取邀请专家授课、组织观看电教片等形式，进行心理健康辅导。有条件的单位要建立心理咨询室，切实做好理顺情绪的工作，努力提高机关工作人员内心和谐的水平。要广泛开展和谐“对话”活动，建立实行部门领导与干部职工民主对话日”制度，及时了解干部职工的所思所想，征求干部职工对事业发展和内部管理的意见，疏通领导和群众、下级和上级对话交流的渠道，在市直机关形成互相尊重、互相理解、互相关心、互相支持的良好风气。
活动创意 第2篇
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一指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中四中五中全会精神，全面落实科学发展观，以创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境为目标，以强化基层基础建设为重点，在党委政府统一领导下，各部门齐抓共管，全面落实社会治安综合治理的各项措施，努力提高社会治安整体防控水平，推进和谐平安塘山的建设，确保人民安居乐业社会长治久安。
二工作目标
争创平安村居的工作目标为：至年底，100%村居达到上级标准，且有一个以上市级和谐平安村居或三个县级和谐平安村居。
具体工作目标为：实现“三个提高”，达到“四个领先”，“五个降低”。
“三个提高”：
1广大人民群众的法律意识和思想道德水平明显提高；
2基层基础建设水平明显提高；
3人民群众参与维护治安的积极性明显提高。
“四个领先”：
1维护社会稳定工作全县领先，及时有力地防范打击敌对势力敌对分子和“”等组织的破坏活动，防止危害发生；
2矛盾纠纷调处成功率保持在95%以上；
3社会治安混乱地区以及交通安全安全生产娱乐场所学校周边治安环境整治工作全乡领先，黑恶势力犯罪得到遏制；
4人民群众安全感和对社会治安的满意程度保持在95%以上。
“五个降低”：
1黑恶势力犯罪严重刑事犯罪重大经济犯罪总量逐年下降；
2扰乱社会秩序等重大及重大治安灾害事故总量逐年下降；
3表少年犯罪刑释解教人员重新犯罪率逐年下降；
4因矛盾纠纷引发的“民转刑”案件逐年下降；
5因涉法涉诉因素引发的群体访越级访总量逐年降低。
三工作要求
为实现争创平安村居的工作目标，各地要建立健全工作领导机制，突出工作重点，切实加强对平安建设的投入。各职能部门要紧紧围绕目标任务，明确职责，密切配合，形成合力，努力营造人人参与各方支持的良好氛围。要多渠道筹集群防群治工作经费，保证专款专用，推动群防群治工作正常开展。
四考核办法
活动创意 第3篇
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一、突出科学发展主题，在保证“十二五”良好开局中创先争优
科学发展是“十二五”规划的主题，也是创先争优活动的主题。要把深入开展创先争优活动，作为贯彻落实科学发展观的首要任务和根本要求，组织动员基层党组织和党员争科学发展之先、创社会和谐之优，为保证我市“十二五”良好开局提供政治动力和组织保证。
1、进一步明确争创目标和任务。组织引导基层党组织和党员认真学习领会党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神以及省委九届十一次全会、市委十一届七次全会精神，紧扣科学发展主题，围绕“十二五”时期经济社会发展目标和“五个具体化”要求，进一步明确先进和优秀的衡量标准，把“十二五”发展目标任务具体化为年度可量化、可考核的具体标准，使基层党组织和广大党员“创”有方向，“争”有目标，“量”有尺度。
2、深化争创主题和载体。找准创先争优活动服务“十二五”发展目标任务的切入点和着力点，着眼推进我市科学发展、加快发展、率先发展，进一步明确争创主题、突出争创重点，着力破解影响和制约科学发展的难题，建立健全保障科学发展的体制机制。要把开展“联创联动”活动作为创先争优的总载体，通过党组织带动机关、企事业单位以及社会各个方面，形成党内带党外、干部带党员、党员带群众，齐争共创、合力攻坚的工作格局，推动创先争优活动向深度和广度发展，不断扩大创先争优活动的带动面和影响力。要深入开展“一创三争”活动，推动基层党组织和广大党员立足本岗位，创一流业绩，努力争当创业先锋、争当致富先锋、争当服务先锋，在调整经济结构、推进科技创新、保障改善民生、建设资源节约型和环境友好型社会、深化改革开放中创先进、争优秀。
3、切实抓好整改任务落实。要坚持创先争优活动与学习实践科学发展观活动相衔接，继续落实学习实践活动中提出的整改任务。结合贯彻“十二五”规划和全市开展的“查、找、改”活动，采取上级部门督办、整改销号、倒逼推进等办法，明确各地各部门各单位整改责任，对已经整改的工作，要进一步巩固完善提高；正在整改的，要加大工作力度，尽快完成整改任务；尚未整改的，要抓紧整改，兑现整改承诺，以抓落实促发展的实际成效取信于民，深化创先争优活动成果。
二、深化党组织服务民生，在促进社会和谐中创先争优
基层党组织服务民生，是落实保障改善民生政策，做好新形势下群众工作的重要举措，也是深化创先争优活动的重要载体。要把创先争优活动和基层党组织服务民生工作有机结合，用基层党组织服务民生工作的成效来体现创先争优活动的效果。
1、切实抓好2011年党组织服务民生任务的落实。要加大基层党组织服务民生工作的指导和规范力度，认真抓好市委《关于做好2011年基层党组织服务民生工作的指导意见》的贯彻落实，努力满足人民群众在教育、劳动就业、社会保障、医疗卫生、交通、住房、治安等方面的基本需求，通过抓基层党组织服务民生各项任务的有效落实，促进创先争优活动的深入开展。
2、继续推进党组织服务民生大厦建设。各县（市）区、开发区要切实落实市委创先争优活动领导小组《关于建立党组织服务民生指导服务中心（党组织服务民生大厦）的指导意见》，加大党组织服务民生大厦建设力度，不断完善服务功能，实现服务民生工作有形化、具体化。对未完成服务民生大厦建设任务的，要把其作为县（市）区、开发区“一把手”工程，加快建设进度，争取今年“七一”前建成投入使用；对已建成并投入使用的，要进一步完善服务功能、加大资金投入、充实工作人员，防止简单以政务大厅代替服务民生大厦，真正使服务民生大厦成为党组织服务民生协调指导中心、困难群体救助指导服务中心、创业就业指导服务中心、维稳调解指导服务中心、民事办理指导服务中心、志愿者行动指导服务中心。
3、健全完善基层党组织服务民生网络。要坚持重心下移，拓宽基层党组织服务民生组织网络，使服务民生向基层、社区、村屯、楼栋延伸，着力构建县（市）区、乡镇（街道）、村（社区）、屯组（居民委）、党员中心户五级服务民生网络。全面推广好“党员中心户”经验。深入开展“万户特困户结对救助”、重大节日服务民生集中行动、“民生帮你办”等系列活动，努力打造群众满意工程。
4、促进社会管理和服务民生体制机制创新。要围绕建立党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，充分发挥基层党组织与群众联系密切的优势和组织协调作用，推进社会管理能力和水平的提高。要按照健全完善党组织领导的群众自治机制的要求，把加强农村、社区党组织建设与村民委员会、社区居委会以及治保会、调委会建设结合起来，统筹协调各方面利益关系，不断强化农村、社区的自我管理和自我服务。要按照“民生工作机制化”的要求，各县（市）区成立由组织部门牵头，民政、社保、、工会、共青团、妇联等部门参与的协调机制，通过定期召开联席会议，协调解决重大民生问题，推进基层党组织服务民生深入开展。
5、积极推动社会矛盾纠纷化解和平安创建活动。要组织动员基层党组织和党员了解社会动态和群众诉求，加强形势研判，及时排查隐患，把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。深入开展“党员干部下基层”、“大走访、大接访”活动，引导群众以理性合法形式表达利益诉求、解决利益纠纷，促进群众反映强烈、影响社会稳定突出问题的妥善处理，防止发生，防止各类矛盾叠加升级。要提高基层党组织解决复杂矛盾、处置突发事件能力，积极参与平安乡村、平安社区、平安企业、平安校园等系列创建活动，形成人人共创平安、人人共享平安的氛围和局面，不断增强人民群众的安全感。
三、坚持抓基层打基础，在加强基层组织建设中创先争优
加强基层组织是创先争优活动的重要目标之一。要继续以创先争优活动为动力，坚持抓基层打基础，进一步健全完善体制机制，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
1、抓好基层党组织带头人队伍建设。要以乡镇党委换届和社区党组织换届为契机，选好配强基层党组织书记。继续推进“一定三有”和“三有一化”工作，加强对基层党组织书记的教育培训、管理监督和保障激励。要进一步加强村党组织书记管理监督，落实村党组织书记岗位“三项补贴”制度。要推进社区党组织书记结构化工资制，探索优秀社区党组织书记享受机关、事业编制工资待遇政策，抓好社区党组织书记任职资格培训，开展社区党组织书记备案管理试点。加大选派党建指导员工作力度，引导支持非公有制经济组织面向社会招聘职业化党组织书记。坚持党性教育与技能培训并重，贯彻落实市委《关于做好新形势下党员教育培训工作的意见》，实施“十大重点培训项目”，提高党员队伍素质，增强党员队伍活力。
2、统筹推进各领域基层党组织建设。继续推进农村基层组织建设“三项工程”行动计划，深入开展建制村“划档分类、升级晋位”工作。着眼构建城乡统筹的基层党建新格局，抓好城乡基层党组织结对共建活动。积极探索区域化党建工作新体制新机制，建立区域化党建志愿者队伍，开展“区域化党建志愿服务行动”。贯彻落实机关和高校党的基层组织工作条例，推动机关和学校提高基层党建工作科学化水平。以扩大党的组织和工作“双覆盖”为目标，大力推进非公有制经济组织和社会组织党建工作。深入开展创建“规范化党支部”活动，提升基层党组织规范化水平。探索建立以财政投入为主、多渠道投入的基层党建工作经费保障机制，继续加大村和社区等基层组织活动场所、党员群众服务中心等阵地建设力度，为基层干部安心工作提供合理的待遇保障。
3、积极推进基层党内民主建设。认真落实中央关于《基层党组织实施党务公开意见》，进一步提高党员对党内事务的知晓度和参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。探索试行社区党组织“公推直选”，积极实行党务公开，大力推广村级组织“四议两公开一监督”工作法，不断扩大党内基层民主。
4、创新基层党组织活动方式。要继续开展设岗定责、公开承诺、志愿服务、上评下议，“奉献双岗位”等活动，不断激发基层党组织和党员创先争优的内在动力。充分利用互联网、农村党员干部现代远程教育网、各级党建网站、基层党组织服务民生网站和手机短信平台等信息技术手段，推进基层党建工作信息化，构建开放互动的基层党组织活动平台。深化“三级联创”活动，形成上下联动、共同推进基层党建工作的良好格局。
5、深化党群共建创先争优。要进一步贯彻落实好市委创先争优活动领导小组《关于加强党群共建，在全市工会、共青团、妇联组织中深入开展创先争优活动的实施意见》精神，以党组织创先进带动所在单位创先进、以党员争优秀带动身边群众争优秀，积极推进组织共建、队伍共建、阵地共建，形成党建带群建、群建促党建的生动局面。充分发挥工青妇组织作用，开展社会主义劳动竞赛，争当青年岗位能手、争做青年创业致富带头人、创建“青年文明号”，巾帼建功、双学双比等活动，激励广大职工、青年、妇女在推动科学发展、促进社会和谐中建功立业，使全社会创先争优风气更加浓厚。
四、围绕迎接建党90周年，在学先进赶先进中创先争优
今年将迎来中国共产党成立90周年，要以此为契机，广泛开展系列纪念活动，营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围，进一步激发广大党员干部群众的积极性和创造性，掀起创先争优新高潮。
1、大力开展评选表彰先进活动。要抓住“七一”这个节点，大张旗鼓地评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者，改进典型评选方式，扩大群众参与面，增强先进典型的群众认可度和社会公信力。
2、培育选树先进典型。要培育和树立各行各业先进典型，总结一批层次高、带动强、影响大的先进典型，推出一批在全省乃至全国有影响力的重大典型。要把远学全国典型与近学身边典型结合起来，引导广大党员“学习身边人、干好当前事”，重点总结好、宣传好绿园区委、东站十委、汇通驾校、综治协管员王绍精、社区党委书记杨淑洋等先进典型事迹，发挥典型的示范引领和辐射带动作用，在全社会形成比学赶超的生动局面。
3、开展丰富多彩的党性教育活动。要以纪念中国共产党成立90周年为主题，开展成果展示、纪念征文、知识竞赛、文艺演出、群众歌咏、主题实践、报告会、重温入党誓词等活动，加强理想信念教育和革命传统教育，加深干部群众对党的历史、党的知识和党的理论路线方针政策的认识。大力宣传党的伟大历程、光辉成就和宝贵经验及各个时期各条战线先进基层党组织和优秀共产党员的事迹，引导和激励基层党组织和广大党员以优异成绩向党的生日献礼。
4、健全党内激励关怀帮扶机制。开展党内人文关怀，为党龄在50年以上的老党员颁发奖牌和奖章，对生活困难的党员给予帮扶。“七一”前夕，要普遍开展走访慰问困难党员，特别是受灾、贫困地区的困难党员和老党员，把党组织的关怀和温暖送到党员心坎上。
5、扎实推进理论研讨工作。要组织理论研究部门、高等院校和新闻单位广泛开展创先争优理论研讨，推出一批有深度、有影响的理论文章。根据本地本部门本单位实际，适时召开创先争优理论研讨会，为深入开展创先争优活动提供理论支撑。
五、强化组织领导，在立足本职工作实践中创先争优
2011年是全党开展创先争优活动深入推进的关键时期，各地各部门各单位要进一步加大组织领导力度，为创先争优活动扎实深入开展提供强有力保障。
1、落实工作责任。各级党组织书记要认真履行创先争优活动第一责任人职责，健全落实书记挂帅的领导机制、书记牵头的督查机制和书记负责的考评机制，形成“书记抓、抓书记”，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要继续实施县（市）区委书记抓创先争优活动“一把手”工程，强化责任落实的保证措施，确保创先争优各项工作落到实处。
2、抓好公开承诺。各县（市）区委、开发区党工委、市直部门党（工）委（党组）及党员干部要带头向社会作出公开承诺。要组织所属基层党组织和党员，结合中心工作和本职岗位，围绕群众的关切和期盼，开展好2011年创先争优公开承诺，做到年初抓承诺、全年抓践诺、年底抓评诺，一年一承诺，半年一点评。要认真借鉴《长春市创先争优活动基层党组织和党员公开承诺范例选编》，加强对公开承诺的规范和指导，确保承诺事项“记得清、说得明、做得到、好评价”。要对公开承诺事项以公开栏、展示板等适当方式进行公布，接受党员群众监督。各地各部门各单位务必于3月中旬前完成2011年度公开承诺。
3、搞好领导点评。要按照党组织隶属关系和领导分工，每半年要对基层党组织和党员进行一次点评，做到每名书记都做点评、每个党组织和党员都被点评。要把领导点评与组织生活会、民主评议党员和年度总结考核结合起来，创新点评方式，方便基层、注重实效。领导点评前要深入调研、掌握情况，点评时要肯定成绩、指出不足，点评后要抓好整改、巩固提高，使点评过程成为鼓舞士气、推动工作和深入开展创先争优的过程。
4、坚持分类指导。要继续以县（市）区为重点，积极推进农村、社区、非公有制经济组织和社会组织的创先争优活动。注重发挥各行业各系统创先争优活动指导小组（领导小组）的作用，针对行业特点，加大指导力度，全面推进各行业各领域创先争优活动。突出抓好窗口单位和服务行业创先争优活动，通过开展创群众满意窗口和优质服务品牌、党员公开承诺和挂牌上岗等活动，促进窗口单位和服务行业改进工作作风，提升服务质量，让群众切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠。高度重视党委和政府机关的示范带头作用，推动各级领导机关和领导干部在创先争优活动中走在前、作表率。
5、加强督查调研。要坚持经常性抽查与集中督查相结合的方式，进一步加大对创先争优活动的督查调研指导力度。市及县（市）区、开发区、市直部门党（工）委每半年要对所属党组织创先争优活动情况开展一次集中调研督查，并以书面形式作出有针对性的点评。各级领导干部要继续抓好创先争优活动联系点，经常深入基层调研指导，努力把联系点打造成示范点。要把推进创先争优活动情况作为领导班子年度考核的重要内容，作为评比表彰的重要依据。
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一、把握总体要求
深入开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从本地区本部门本单位实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。
推动科学发展，就是要求基层党组织认真履行职责，切实贯彻落实党的路线方针政策以及本单位科学发展规划、思路、举措；党员以模范行动影响和带领广大群众努力完成各项工作任务。
促进社会和谐，就是要求基层党组织和党员及时了解群众思想动态，有针对性地做好引导工作；积极践行社会主义核心价值体系，推动形成良好社会风气；主动排查矛盾纠纷，做好化解工作；在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民利益。
服务人民群众，就是要求基层党组织和党员充分尊重群众，紧紧依靠群众，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难；积极参加党员志愿服务活动，多为群众办实事办好事。
加强基层组织，就是要求基层党组织优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，积极推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机活力，造就高素质的基层党组织带头人队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用；通过基层党组织建设，带动其他各类基层组织建设。
二、明确主要内容
创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。
先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
优秀共产党员的基本要求是，模范履行规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
各单位在坚持以上基本要求的前提下，可结合自身实际，进一步明确先进基层党组织和优秀共产党员的具体条件。
三、实施分类指导
各级党组织要根据基层单位的实际情况和党员的岗位特点，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求。
农村党组织要把创先争优活动与深化农村基层党建工作三级联创活动有机结合起来，认真落实“一定三有”政策，大力推广“四议两公开”工作法，通过设岗定责、依岗承诺、“一强双带”等形式发挥党员作用，大力推进社会主义新农村建设。
街道社区党组织要把创先争优活动与借鉴农村基层组织建设经验，在区、街道、社区开展基层党建工作三级联创活动有机结合起来，认真落实“三有一化”，通过开展党员示范楼院、党员志愿服务等活动发挥党员作用，努力建设文明和谐社区。
国有企业和金融机构党组织要把开展创先争优活动与深化“四好”领导班子创建活动和开展“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动有
机结合起来，通过党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等发挥党员作用，增强国有经济活力、控制力、影响力。
机关党组织要把开展创先争优活动与开展讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来，通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等发挥党员作用，切实改进机关作风，提高机关效能。
高等学校党组织要紧紧围绕推进教育改革、搞好教书育人、加强教师队伍建设设计载体，可通过设立党员教学科研和后勤服务示范岗、开展党员志愿服务等发挥党员作用，努力办人民满意的高等教育。
科研、文化、卫生、体育、中等职业学校和中小学校等事业单位党组织要围绕做好职工思想政治工作、促进事业发展设计载体，可结合各自实际，通过创建课题攻关党员先锋团队，争当德艺双馨党员艺术家、“优秀共产党员·人民满意的白衣天使”、“优秀共产党员·师德标兵”等活动发挥党员作用，努力提升工作质量和服务水平。
非公有制经济组织和社会组织中的党组织要围绕发挥党组织和党员作用、促进生产经营和各项业务工作设计载体，可通过开展立足岗位比奉献等活动发挥党员作用，贯彻党的路线方针政策，引导和监督非公有制经济组织和社会组织遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进健康发展。
少数民族聚居地区党组织还要把团结各族群众推动发展、促进和谐、反对分裂、维护稳定贯穿于创先争优活动始终，坚决维护民族团结和社会稳定，促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展。
四、扎实推进活动
各基层单位党组织要从自身实际出发，围绕中心工作设计主题，把广大党员吸引到创先争优活动中来。要紧紧围绕确定的主题，通过以下方式，扎实推进创先争优活动。
（一）公开承诺。基层党组织制定开展创先争优活动实施方案，党员提出参加活动的具体打算，并采取适当方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。
（二）领导点评。上级党组织负责人适时对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。
（三）群众评议。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况，适时组织党员、群众进行评议。
（四）评选表彰。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况进行考核。在此基础上，适时评选表彰创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员。评选表彰要注重工作实绩和社会公认度，广泛听取党员和群众意见。
从2010年4月开始，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。在搞好动员的基础上，各基层单位要坚持抓好学习实践活动整改落实后续工作，切实兑现向群众作出的承诺，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制；引导基层党组织切实履行职责，共产党员立足本职岗位争创一流业绩，掀起创先争优活动高潮。2012年“七一”前，中央组织部将专项表彰2010－2012年创先争优活动先进基层党组织、优秀共产党员，以及开展创先争优活动成绩显著的先进县（市、区、旗）党委。
五、加强组织领导
（一）落实领导责任。各级党委（党组）负责本地区本部门本单位创先争优活动，结合实际制定开展创先争优活动实施意见，构建党委统一领导、组织部门和宣传部门共同负责、相关部门参与指导的工作机制。全国创先争优活动由中央组织部、中央宣传部牵头成立中央创先争优活动领导小组。中央和国家机关有关部门要加强对相关领域（行业）创先争优活动的具体指导。垂直管理单位和条块共管单位的主管部门也要加强对本行业本系统创先争优活动的指导。县（市、区、旗）党委要切实担负起本地开展创先争优活动的领导和指导责任。基层党组织要具体负责本地区本单位创先争优活动的组织实施。注重发挥党建工作指导员和大学生“村官”在创先争优活动中的作用。要以基层党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团、妇联等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。:
（二）运用典型引路。充分发挥报刊、广播、电视、互联网以及现代远程教育网络、党员电化教育、党建信息网和手机短信平台的作用，采取基层党员群众喜闻乐见的方式，大力宣传各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，引导广大党员以全国优秀共产党员中的先进典型为榜样，争做优秀共产党员，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
活动创意 第5篇
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为了进一步巩固和发展我乡安定团结的大好局面，实现*“四大奋斗目标”，为我乡跨越式发展提供安定和谐的干事环境，确保经济社会协调发展和人民群众安居乐业，经乡党委、政府研究决定，在年的基础上，继续在全乡范围内深入开展创建“平安李馥”活动，现提出如下意见。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神，树立科学发展观，坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针，推进整体联动防范工程的建设，扎实开展创建“平安李馥”活动。进一步健全治安防范体系，深入开展“严打”整治斗争,强化矛盾纠纷排查调处,夯实基层基础工作,完善各项综合治理工作机制,增强治安防控能力，努力创造和谐稳定的社会治安环境和公正高效的法治环境。
二、创建目标
创建“平安李馥”活动的总体目标是：在2005年、2006年的基础上，继续努力,扎实工作，到今年年底,各村委会、乡属各单位、社区居委会达到创建活动标准，实现“三个最低”、“四个不发生”、“五个前列”目标。把我乡建设成为全县丘陵地区治安最好、投资环境最佳的模范乡。
（一）、“三个最低”
1、刑事案件万人发案率、八类暴力型案件增幅及其占全部刑事案件的比例控制在全县丘陵地区最低水平;
2、重大经济犯罪案件数量控制的全县丘陵地区最低水平;
3、重大数量控制在全县丘陵地区最低水平。
（二）、“四个不发生”
1、不发生在全县有重大影响的和“民转刑”案件；
2、不发生在全县造成恶劣影响的涉黑涉恶团伙犯罪案件和严重暴力型案件；
3、不发生在全县造成重大影响的治安灾害事故;
4、不发生在全县造成重大影响的政法干警违纪违法及犯罪事件。
（三）、“五个前列”
1、深入排查调处各种矛盾纠纷,维护社会稳定工作居全县丘陵地区前列；
2、始终保持“严打”整治高压态势,全部刑事案件、八类暴力型案件破案率和网上通缉逃犯的追捕率居全县丘陵地区前列;
3、全面实施社会治安综合治理“整体联动防范工程”,治安防控体系建设、公众安全感测评居县丘陵地区前列;
4、坚持不懈地开展政法队伍纪律、作风教育整顿,政法队伍素质水平居全县丘陵地区前列；
5、切实加大政法队伍的经费投入,政法保障工作居全县丘陵地区前列；
三、创建标准
(一)、社会政治稳定。对各种敌对势力的渗透破坏活动防范严密、打击及时，有效控制境外宗教势力渗透和非法宗教活动，打击、取缔各类组织及时有力，矛盾纠纷排查调处长效机制健全,各类矛盾纠得到有效预防和及时化解，做到“发现得早、化解得了、控制得住、处理得好”,不发生在全县有影响的重大。
(二)、治安秩序良好。刑事案件平稳，杀人、放火、爆炸、劫持、绑架、抢劫等严重暴力犯罪案件的发案增幅得到有效控制，无称霸一方的黑恶势力，犯罪得到遏制，各种违法犯罪活动得到及时有效的打击处理。
(三)、治安防控能力增强。防范资源得到充分整合,防控达到无缝覆盖。社会治安防范体系更加完善,人防、物防、技防措施落实,重点部位、要害部位、复杂场所的技防措施全面加强。防控机制更加键全,将整体联动指挥平台提升为社会公共应急平台,并有效发挥作用,可防性案件同期比明显下降,预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮教、流动人口管理、校园及周边地区的治安综合治理等重点工作制度健全，措施落实，成效明显。
(四)、经济社会发展环境优化。各种经济犯罪活动得到及时有力打击。黄、赌、毒等社会丑恶现象得到有效遏制,全社会法治意识明显增强,法律服务更加完善。依法行政能力、公正执法水平显著提高。
(五)、群众安全感增强。人民群众安全感进一步增强,群众安全感测评满意率达87%以上,基本实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”目标。
四、创建步骤
创建“平安李馥”活动共分四个阶段进行实施：
（一）规划试点阶段(2005年1月至12月)。
根据省、市县的部署,各地制定出本地创建活动具体实施方案,加强领导，精心组织，抓好创建“平安社区（村）”、“平安单位”等试点工作；采取多种形式加大宣传力度，广泛动员各部门、各单位和人民群众积极参与，形成浓厚的创建氛围（本阶段的工作在前年已全面完成）。
（二）全面推进阶段(2006年1月至12月)。
在2005年工作的基础上，认真总结经验，加强分类指导，实施重点突破，全面整体推开。年底全乡50%以上的村、单位达到创建标准，带动和促进全乡创建活动的深入开展。（本阶段的工作在去年已全面完成）。
（三）整体达标阶段(*年1月至12月)
已达到创建标准的村、单位要进一步巩固提高，其余的单位、村委会要加大力度，强化措施，强力推进。年底前，全乡剩余的村、单位全部达到创建标准。
（四）巩固提高阶段(*年以后)。
进一步完善措施，健全机制,巩固“平安李馥”创建活动取得的成效,为创建“法治李馥”打下坚实基础。
五、工作措施
(一)、认真实施整体联动防范工程。切实加强以社会流动犯罪、重点部位、社区、单位内部、农村、行政区域边际为重点内容的防范体系建设，大力推行警务运作新机制，优化警力配置，提高见警率，加强专群防控力量的整合，复杂场所、重点路段、重点时段落实人防、物防、技防措施，增强对社会面的控制。大力实施社区警务战略，在社区落实“一区一警”，与居委会、治保会、调委会等基层组织共同做好社区防范工作，将预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮教、流动人口管理和出租房屋管理等各项措施落到实处。进一步加强和规范机关、团体、企事业单位、学校内部的治安保卫工作，不断完善单位内部治安防范体系。充分发挥边际和区域协作共防工作机制的作用，进一步健全行政区域边际协作防范体系。加强对整体联动指挥平台的升级、改造，使之成为指挥高效、处置快速、功能强大的整体联动公共应急平台。加大科技防范力度，让各种经济组织特别是民营企业参与到治安防范中来，大力推进治安防范社会化、市场化、产业化、推行治安有偿承包责任制，多渠道解决群防群治工作经费，逐步健全适应社会主义市场经济条件下的群防群治保障机制。
（二）强化矛盾纠纷排查调处工作。进一步健全党委、政府统一领导、综治委组织协调、有关部门各负其责的矛盾纠纷排查调处工作机制，完善矛盾纠纷排查调处体系，坚持乡每季度、单位（社区、居委会）每半月的定期排查制度。在社区和农村村组设信息员，畅通信息渠道。认真落实领导责任制和部门责任制，把涉及人民群众切身利益、可能引发重大治安问题和的矛盾纠纷作为排查调处工作的重中之重。坚持“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的原则，采取切实有力措施，加强对已排查出的矛盾纠纷的调处，坚持以人为本，依法行政，从源头上预防和减少矛盾纠纷。充分发挥基层组织的作用，整合调解资源，将人民调解、司法调解、行政调解有机结合起来，切实把问题解决在基层，解决在萌芽状态。进一步完善应急预案，提高防范和处置、突发事件、恐怖事件和重大灾害事故的能力，对由于工作不力而引发重大治安问题和，造成严重后果的，要严格追究有关领导的责任，并实行“一票否决”。
(三)健全“严打”经常性工作机制。不断完善治安形势评估预测、工作决策部署、快速反应、协作配合和经费保障等“严打”工作机制。坚持对治安混乱地区和突出治安问题的定期排查整治，定期排查治安问题，收集汇总治安情况和信息，正确分析判断治安形势，掌握违法犯罪活动的规律和特点，建立长效管理机制,遏制刑事案件上升的势头。适时组织开展“严打”斗争和专项行动，始终保持对刑事犯罪的高压态势，严厉打击各类严重危害市场经济的犯罪活动，维护好市场经济秩序。
（四）狠抓重点工作措施的落实。积极探索预防青少年违法犯罪的有效措施，加强对学校法制副校长、辅导员的培训和管理，增强学校法制教育的针对性。抓好“预防青少年违法犯罪社区计划”、“未成年人零犯罪社区”等预防青少年违法犯罪措施的落实。针对未成年人、违法犯罪青少年、闲散青少年、流浪儿童等各个群体的不同特点，综合运用教育、管理、服务、帮教、矫治等多种手段，进一步完善预防青少年违法犯罪的工作机制。加强对流动人口管理新情况、新问题的调查研究，依靠基层村委会、治保会、调解会，加强对社区实有人口、暂住人口、出租房屋和旅馆业的治安管理，进一步提高管理和服务水平。创新安置帮教工作机制，发挥好社区资源优势，将安置帮教与社区开展的青少年保护、创建文明家庭、法律进社区、民主示范村、基层创安等各项活动有机结合起来，形成社会各方面力量共同参与的工作格局。将校园及周边环境的规划与建设统一起来，广泛开展“地校共建”、“警校共建”等活动，坚持经常性地对校园及周边治安秩序开展专项治理，进一步整合校内外治安防范力量，深化安全文明校园创建活动，维护好校园及周边治安秩序。进一步加强国家安全人民防线建设，不断增强全民国家安全意识。
（五）加强基层基础建设。加强以党支部为核心的村、社区组织建设，配齐配强村、社区班子，充分发挥好基层政权组织的作用。按照《中央综治委、中央编办〈关于加强乡镇、街道社会治安综合治理基层组织建设的若干意见〉的通知》要求，街道要进一步健全综治领导机构和办事机构,配备专抓副职,配齐配强专职工作人员,村和社区要落实专兼职人员负责综治工作；乡组建5人以上的专职保安队伍或治安巡逻队，机关、团体、企事业单位推行保安承包守护制。坚持对综治干部的定期培训制度，加强对群防群治队伍的教育、培训和管理，不断提高综治队伍的素质和水平。进一步深化“创安”、“创建”、“创无毒社区”、“创安全文明校园”等各种形式的创建活动,推动创建活动的深入开展。
（六）加强政法队伍建设。政法工作人员是创建活动的主力军。要深入推进政法队伍建设，围绕争创“三个一流”目标，不断增强领导班子的凝聚力、战斗力；以能力建设为重点，通过开展各种活动，着力提高人员的政治、文化、能力、心理和体能等五种素质，提高执法能力，强化党风廉政建设，树立良好形象，健全完善执法责任制、错案追究制等制度，坚决杜绝司法不公、执法不严、徇私枉法等违法行为。坚持执政为民、执法为民，积极探索建立权责明确、程序完善、监督有效的法律监督工作机制和办案机制，确保司法公正。进一步探索普法、依法治理的有效途径，提高依法执政水平。
（七）动员社会各方面积极参与。切实加大“平安李馥”创建活动的宣传力度，大力宣传创建的目标、要求、采取的措施以及取得的显著效果，以营造良好的舆论氛围。要进一步健全见义勇为奖励工作机制和保障机制，拓宽见义勇为奖励基金募集渠道，加大对见义勇为行为的宣传表彰力度，解决好见义勇为者的后顾之忧，使人民群众能够主动参与到治安防范中来，支持创建活动。
六、加强领导
(一)、调整领导小组。建立以党委书记贾渠萍任组长的创建“平安李馥”活动领导小组，领导小组下设办公室(设在乡综治办)，办公室人员从有关部门抽调。各单位、村委会、社区居委会要建立相应的领导机构和办事机构，负责创建工作的领导、组织、协调，搞好日常工作。
(二)、强化领导责任。各党支部、村委会要建立支部、村委会主要领导挂帅，全民参与的创建活动机制。要从全局和战略的高度，把创建活动作为增强党的执政能力的具体措施，作为社会治安综合治理工作的重要内容，纳入重要的议事日程，真抓实管、抓出实效。
(三)保障经费投入。要继续加大对治安防范工作经费的投入，综治工作经费、维稳工作经费、“创先”工作经费、见义勇为经费、群防群治经费纳入财政预算，以保障“平安李馥”创建活动的顺利开展。
活动创意 第6篇
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为了加速职工队伍知识化进程，培养高素质职工队伍，不断强化企业创新创效能力，优化管理运行机制，打造公司优势，提升核心竞争力，公司党委决定在全公司范围内开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动（以下简称“创争”活动）。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，认真落实全国人才工作会议提出的各项任务，坚持以人为本，切实维护职工的学习权和发展权，在全体职工中树立“工作学习化，学习工作化”、“全员学习，终身学习”的学习理念，努力适应新形势、新任务的需要，紧密结合公司实际情况，开展形式多样的主题教育活动、卓有成效的职业技能培训工作和内容丰富的读书自学活动，推进职工队伍知识化进程，全面提高职工队伍素质，努力建设一支“三高”、“四有”的职工队伍，为实现公司持续有效较快协调发展的奋斗目标提供人才保证和智力支持。
二、基本原则
1、坚持全员参与，全面提高的原则。全员参与是做好“创争”工作，实现“创争”目标的重要保证，要根据单位、部门、行业、岗位的实际和职工对文化、技术的不同层次需求开展活动，科学组织，分类指导，以点带面，整体推进，全面提高。
2、坚持学用结合，学以致用的原则。要注重职工的基本理论、基本知识和基本技能的提高，抓好集中培训和岗位练兵，干啥学啥，缺啥补啥，增强理论功底，提高操作技能、业务水平和工作效率。
3、坚持夯实基础，循序渐进的原则。要加强基础工作，认真贯彻落实上级精神，从基层班组抓起，从每一名职工做起，制定切实可行“创争”规划和个人学习培训计划，有计划有步骤地组织实施；要坚持标准，保证质量，实现目标，务求实效。
4、坚持科技领先，创新创效的原则。要深刻理解“科学技术是第一生产力”的道理，提高“创争”活动的科技内涵，教育引导职工学习、掌握和跟踪本单位、本部门、本岗位的先进管理水平和前沿技术，努力适应公司外拓市场和持续发展的需要，增强创新创效能力。
5、坚持领导带头，率先垂范的原则。各级党政组织要高度重视“创争”活动，加强对“创争”活动的组织领导；各级领导干部要带头参与“创争”活动，认真学习马克思主义政治理论、党的路线方针政策、企业管理知识、科学技术知识和相关知识，不断提高综合素质和领导能力。
三、共同愿景
稳固现有市场，拓宽路域经济，依靠科技创新，谋求长远发展，努力打造道路养护精品工程，为职工创造美好生活。
四、活动目标
（一）总体目标
通过广泛深入地开展“创争”活动，制定共同愿景，使“工作学习化，学习工作化”的学习理念深入人心，学习组织系统规范，学习场所健全完善，学习载体丰富多样，学习氛围更加浓厚，在全公司范围内逐步形成终身学习、全员学习、团队学习的良好局面，全面提升职工的学习能力和实践能力，进一步提高职工队伍综合素质和创新创效能力，增强公司核心竞争力，努力打造油田道路养护品牌。
（二）分项目标
1、不断提高职工队伍综合素质。通过开展“创争”活动，加快“三高”队伍建设步伐，努力建设一支高水平的管理人才队伍，高素质的技术人才队伍，高技能的操作人才队伍，使职工队伍的整体素质得到明显提高。
2、不断增强企业综合实力。通过开展“创争”活动，在搞好油田道路养护主营业务、主要工种岗位职工技术培训工作的同时，还要认真搞好特殊工种和专业技术人员的培训，做专做精专业技术，充分发挥专业优势，全面提高公司的综合实力。
3、不断提升企业创新能力。通过开展“创争”活动，全面提高职工队伍素质，进一步实施科技创新战略，充分发挥科技创新在打造企业竞争优势方面的突出作用，突出核心技术攻关和科技成果转化两大重点，跟踪前沿技术，消化吸收引进技术，研制先进施工工艺，创新核心技术，不断提高科学技术水平。
4、不断提高企业管理水平。通过开展“创争”活动，引导干部职工系统思考，改善心智模式，突破思维定式，激发潜在智能，发挥集体智慧，把知识转化为管理创新成果，认真解决企业管理中存在的问题，进一步提高公司的管理水平和经济效益。
5、不断提高企业文化建设水平。通过开展“创争”活动，把企业精神、核心理念、企业价值观、职工行为规范，融入到职工的学习、工作和主题实践活动之中，变成广大职工的自觉行动，用大庆精神、铁人精神和行业优良传统建队育人，在“创争”活动中加强企业文化建设。
五、保证措施
“创争”活动是一项既涉及到公司和基层单位，又涉及到各级领导干部和每个职工的全员性活动。各单位在制定学习计划、安排学习内容上，要根据不同层次、不同岗位的需求，结合单位、部门的实际，既要从大局出发，统筹兼顾，又要因地制宜，因人而异，区别对待，有所侧重，确保“创争”活动收到实效。
（一）区分“三个层次”，合理安排学习内容
1、各级领导干部要围绕企业发展需求，深入开展政治理论、经营管理、法律法规、专业技术、市场营销等方面知识的学习，不断提高决策能力、创新能力、管理能力和市场开发能力。
2、企业管理人员要根据本单位、本部门、本岗位工作需要，认真学习政治理论、专业知识、管理知识和相关的业务知识，积极参与交流研讨、外出学习、业务培训等活动，不断提高学习能力、业务能力、管理能力、创新能力和执行能力。
3、岗位操作人员要结合不同工种的技能要求，积极参加集中培训、读书自学、岗位练兵、岗位成才、技术比武、劳动竞赛、拜师学艺、一带一等活动，不断提升基本理论素养和实际操作能力。
（二）做到“五个结合”，搞好全员教育培训
1、把“创争”活动与不同时期公司党委组织开展的主题教育活动结合起来。在开展“创争”活动中，制定方案、确立目标、落实措施都要与不同时期主题教育活动的内容和具体要求紧密结合，使之形成共同开展，互相促进的有机整体。
2、把“创争”活动与职工技术培训和岗位练兵活动结合起来。制定“创争”活动方案要与职工培训规划、计划有机结合起来，一起安排部署，一起组织实施，一起推进落实，一起检查考核。要在“创争”活动中，积极引导广大职工开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动，争当能工巧匠和行业状元，充分调动广大干部职工钻研业务、学习技术、练习本领的积极性和主动性。
3、把“创争”活动与开展职工“读书自学”活动结合起来。要积极引导广大职工结合自身实际和岗位工作需要，制定个人愿景和“读书自学、岗位成才”的成长进步计划；各级党政群组织要为职工“读书自学、岗位成才”提供必要的物质条件，创造良好的环境氛围。
4、把“创争”活动与生产经营活动结合起来。在开展“创争”活动中，各单位要引导广大职工根据单位的发展愿景、工作目标和岗位工作需要，在企业生产建设和经营管理的工作实践中，学习技术业务、经营管理、安全环保等相关方面知识，把学到的知识运用到企业的生产经营活动中去，不断提升广大职工的操作技能和业务素质，进一步提高企业的管理水平。
5、把“创争”活动与开展群众性经济技术创新活动结合起来。在开展“创争”活动中，要紧密围绕制约公司改革与发展的难点、焦点问题，广泛开展以合理化建议、技术革新、技术进步和团委在青工中开展的小发明、小革新、小创造、小设计、小建议“五小”活动等为主要内容的群众性经济技术创新活动，使“创争”与群众性经济技术创新活动紧密结合起来，进一步增强企业的创新创效能力。
（三）构筑“五大体系”，形成整体推进的格局
1、创建学习型班子。要加强公司两级班子成员的学习，在抓好班子政治理论学习的同时，加强经营管理和专业知识的学习，建立学习型领导班子。要在领导干部中开展理论研讨、读书感悟、交流学习体会等活动，做到学有所悟、研有所得、用有所成，不断推进各级领导班子的知识化进程，发挥学习型团队的模范带动作用。
2、创建学习型机关。要在公司机关开展创建“五型”（学习型、服务型、创新型、廉洁型、文明型）机关活动，加强政治学习，提高理论素养，加强业务训练，提高工作能力，加强体制创新，提高管理水平，加强作风建设，提高服务质量，加强廉政建设，提高自律意识，充分发挥机关的战略规划、宏观指导、经营监控和协调服务作用。
3、创建学习型项目部。公司所属的项目部要认真解决“工学”矛盾的问题，建立健全学习制度，实现学习人员、学习计划、学习内容、学习时间、学习考核“五落实”，根据不同时期的工作重点和工作需要安排好学习活动，采取集中培训、岗位练兵和拜师学艺等方式进行学习，努力提高项目部的全员素质、管理水平和创效能力。
4、创建学习型班组。要在公司生产班组中开展以“班组学习，岗位创新”等为内容的“创争”活动。要制定班组和个人愿景，把职工个人的成长进步与实现班组愿景紧密地结合起来；要通过“读书会”、“班前例会”、“班后讲评”、“深度汇谈”、“金点子征集”等活动，完善学习激励机制，开辟岗位成才快车道。推行“一事三问法”、“工作讲评法”、“进步表彰法”、“贡献奖励法”，培育学习型“小团队”。
5、争做知识型职工。积极组织倡导学习“先、优、模”和日读千字、周写一文、月看一书、季学一门、年练一技等内容的“读书自学，岗位成才”活动，培育“一岗精、二岗通、三岗懂”，“一专多能”、“一岗多能”的复合型人才。要通过评选学术技术带头人、首席技师、首席职工、专业技术工种带头人等活动，激励职工不断学习、不断提升素质，在以生产经营为中心的各项工作中发挥积极作用，建功立业。
（四）建立“双重机制”，保证活动扎实深入开展
1、精神鼓励机制。要完善各种荣誉评定机制，激发干部职工的责任感、成就感和使命感。在“创争”活动中，要及时发现、认真总结培养选树先进典型。公司将在五个方面选树“创争”活动的先进典型。一是深化学习，应用现代企业管理知识，实现降本增效，提高管理水平，为企业创造经济效益的先进典型；二是刻苦钻研，攻克技术难关，解决生产技术难题，争当学术技术带头人的先进典型；三是认真学习，苦练基本功，熟练掌握岗位技术，争当岗位技术能手、行业状元的先进典型；四是读书自学，岗位成才，争做知识型职工，在平凡的岗位上做出不平凡贡献的先进典型；五是加强市场营销知识学习，积极开拓市场，扩大市场份额，为企业发展做贡献的先进典型。
2、物质激励机制。公司要建立有利于职工岗位成才、岗位建功的激励机制，努力营造吸引人、培育人、留住人、用好人的良好氛围，建立突出贡献奖励制度，对核心技术人才和有突出贡献的干部职工给予物质奖励；建立人才培养奖励制度，对培养人才取得良好成绩的单位和个人给予奖励；建立自学成才奖励制度，对在各类技术比赛中取得优异成绩的职工给予奖励；建立科技进步奖励制度，对在技术革新、技术发明、技术创造方面取得突出成绩，为企业做出重大贡献的职工给予重奖。
六、“创争”效果
1、队伍素质。“十一五”期间，培养3名建设集团级技术专家、5名国家注册的工程建设职业资格人员、10名高级技术职称人员、100名初级和中级技术职称人员、50名高技能的操作人才。职工队伍整体素质明显提高。
2、创新能力。围绕施工主业生产需要、核心施工技术竞争力的提升，完成5项较大科研攻关成果，在公司内部推广自行研究所取得的重大科研攻关成果和从外部引进的具有行业领先水平的新技术15项。依靠科技进步推动产业升级和业务领域延伸，依靠科技创新提升企业的竞争能力和经济效益。
3、创效能力。公司生产经营总值，在2005年的基础上年均递增2.5%，2010年达到1.48亿元以上。其中道路养护8050万元，沥青储库2100万元，对外创收3500万元。
4、文化建设。构建较为完善的企业文化框架体系，全面提高职工文化修养和思想道德素质，把企业精神、核心理念、行为规范变成广大职工的自觉行动，用大庆精神、铁人精神建队育人，把企业文化建设的各项任务落实到基层，落地生根，开花结果，使企业文化真正成为继承优良传统，具有行业特色，体现时代精神的先进文化。
七、实施步骤
1、全面启动阶段（2006年1月1日2006年1月31日）。各单位要按照公司党委、公司的要求，紧密结合本单位实际，认真制定“创争”活动方案，做好宣传动员工作。要围绕企业总体发展规划和奋斗目标，层层制定“创争”计划，做到目标明确、内容具体、措施可行、组织机构健全；要通过召开动员会，利用网络、媒体等各种宣传手段，广泛宣传开展“创争”活动的重大意义，形成“创争”活动良好氛围，使广大干部职工树立终身学习、学习就是工作、学习就是精神状态、学习就是责任、学习就是素质、学习就是生活乐趣的新观念，积极主动地投入到“创争”活动中来。
2、实施推进阶段（2006年2月1日2008年11月30日）。各单位要在制定完善“创争”活动方案、明确“创争”目标的基础上，认真抓好组织落实，把各项具体工作任务落到实处；各单位和机关各部门要以职工为主体，以活动为载体，以基层班组和机关科室为重点，开展读书自学、劳动竞赛、岗位练兵、管理创新、科技创新等学习实践活动，引导广大职工学习新知识、掌握新技能。要注重总结，培养选树“创争”活动中涌现出的先进典型，及时交流推广，以点带面，推动“创争”活动扎实深入开展。
3、总结评比阶段（2008年12月1日2008年12月31日）。公司将对所属各单位开展的“创争”活动情况进行全面地总结，按照关于开展“创争”活动的具体要求、“学习型组织”和“知识型职工”的基本条件以及考核标准，进行阶段性地检查验收和评比，召开总结表彰大会，总结前一阶段“创争”活动经验，对取得优异成绩的先进单位和做出突出成绩的个人予以表彰奖励，安排部署下一阶段“创争”工作任务。
八、几点要求
（一）成立组织机构，加强对“创争”活动的组织领导。
为加强对“创争”活动的领导，全面推进“创争”活动各项工作任务的贯彻落实，公司成立“创争”活动领导小组：
组长：苏凯东刘仁东
副组长：许克君
成员：陈殿文袁宝国赵文江那宪治金洪昌
张凤有王丽伟焦贵文
领导小组下设办公室，办公室设在公司企业文化部。
主任：鲍永军李玉山
成员：公司机关各部室主任
公司所属各单位都要成立“创争”活动领导机构和工作机构，各级党政主要领导要高度重视，亲自抓，形成党组织领导，行政负责，工会组织实施，党政群齐抓共管的工作格局。
活动创意 第7篇
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一、2013年争创满意机关活动的情况
（一）完善组织机构，加强对争创满意机关活动的领导。
根据区委区政府争创满意机关活动的要求，进一步完善争创满意机关的组织机构，成立了由局长任组长、班子成员及科室负责人为成员的争创满意机关活动领导小组，并确定专人负责争创的具体日常工作。结合机关实际，制定了争创满意机关实施方案，提出了争创内容、措施等，组织机关全体工作人员对争创满意机关活动开展讨论，确定了机关后勤服务品牌为“和美家园”。
（二）立足本职，提高服务质量，打造服务品牌。
进一步加强了对环境卫生、安全保卫、公共设施设备使用维修管理。一是保持了干净整洁、卫生美观的办公环境。继续对办公楼及广场清洁卫生工作实行定岗、定责、定区域和全天卫生保洁的“三定一保”制度。行管科定期与不定期进行检查，较好地保持了办公楼、广场及周围干净、卫生、整洁。在大厅、走廊等公共区域摆放花卉盆景，定时养护，定期更换。
二是有效确保办公楼的安全。不断加强民警室建设，加强安保队伍培训和训练，继续实行大楼24小时安全保卫值班制度和巡逻制度。为加强对进出大楼人员的安全管理，更新维修了大楼及广场的视频监控系统设备，监控点由原来的42个增加到45个，做到公共区域重点部位24小时全覆盖监控。局保卫科和民警室组织专班对院内各单位宿舍楼进行安全、消防检查，发现安全隐患及时整改；加强了对流动人员的登记管理，办理暂住人员、流动人员登记27人次；协助派出所办理发放第二代身份证142个；办理户籍手续24人次。协助接待来大楼上访438批次，2002人次，包括集体上访87批次，1429人次。为纪念四川汶川地震3周年，切实增强全民防灾减灾和紧急避险意识，提高应对自然灾害事件能力，5月12日，举办了一次防灾减灾紧急避险安全演练，为搞好这次演练，制定了实施方案，搭建救灾帐篷，设置安全避险所，组织大楼机关工作人员按实施方案迅速安全撤离，确保了活动的圆满完成。
三是加强了水电及大楼公共设施设备的管理，做到安全供电供水，发现问题，及时检查维修。加强了节约用水用电的管理，水电费用比去年同期有所下降。进一步完善了对公共设施设备维修服务应急管理体系。对电梯等设备进行了安全年检，有效确保了办公楼电梯、空调、会务系统设备、消防设备、安全监控设备、网络设备、供水供电设备的正常使用。
四是加强了对会议服务的管理。进一步完善了“会议中心工作人员岗位责任制”、“工作人员管理制度”等；加强了会议服务人员的礼仪培训，进一步提高了会议服务工作质量和水平。区政务信息中心公用会议室全年共接待区委、区人大、区政府、区政协和区直机关各类会议319个，服务对象2万多人次。年初，参与了全区三级干部会议、区三届人大四次会议、区政协三届四次会议等重要会议的后勤服务工作。按照区委区政府要求，本着节俭节约、把会务办好的原则，精心筹备，周密安排，为会议提供了较为优质的住宿、饮食、会场、经费保障等后勤服务工作。同时还参与了全省鄂西生态旅游圈会议、“一江两山”生态旅游、全市大调改现场会的后勤服务工作。
五是完善财务管理制度，切实做好财务工作。一是安排全年资金10788万元，其中一般预算内8751万元，预算内往来20375万元。规范了资金拨付，严格按计划、按进度调度资金，确保各单位资金的有效利用。二是加强了固定资产的管理，财务科在日常工作中严把审核关，对没有通过政府采购的物品一律不予核销，对经过政府采购程序的物品及时登记固定资产台帐，有效预防了国有资产的流失。三是按照区财政的要求，对全区全面推行公务卡消费工作进行了传达部署。四是与非税局紧密配合，将28个单位的票据交由会计核算中心统一管理，按规定的时间进行领取、登记、核销，并督促认真执行，确保非税收入上缴，共领票据2本，上缴收入100多万元。四是合理调度资金，实行按计划、按进度拨款，确保各单位工作的顺利进行和各单位资金的有效利用。
六是切实做好其他后勤服务工作。参与组织举办了2013年迎新春联谊晚会。与区委宣传部、区直机关工委、团区委、区文体局共同承担了驻办公楼机关干部职工迎新春晚会，共编排15个节目，400多名干职工及家属参加了晚会；为驻大楼单位及区直有关单位办理了市委、市政府车辆通行证，为区直单位车辆办理了三峡坝区临时通行介绍信；利用大厅电子显示屏，围绕全区中心工作和重大活动进行宣传，全年共编发播放宣传信息50多期；完成了大楼及住户206套消防器材的更新更换；为机关干部职工223户提供优质安全、卫生、水电管理等物业服务。完成了干部职工224户和4个单位的“一户一表”用电改造工程；办理新生入学23名，办理独生子女证2人次，办理城镇居民医疗保险登记152人次。
（三）积极开展学习培训，不断提高干部职工的综合素质。
一是机关每月集中组织一次学习活动，确定学习内容和主讲人，主要集中学习了十七届四中、五中六中全会、区三干会、中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等内容；二是参加了由区直机关工委牵头，区直部分单位参加的联合学习小组，每月参加一次集中学习；三是积极参加省、市业务培训。派出机关干部参加了省、市机关事务管理局组织后勤保障业务培训和节能工作培训。
（四）切实加强公共机构节能减排工作。
认真贯彻省政府令《省<公共机构节能条例>;办法》第342号令,按照区委、区政府统一安排，制定了《市区公共机构能源资源消耗统计实施方案》，进一步完善了各公共机构能源资源消耗统计管理制度，并报送区节能办公室备案。通过发文，使各公共机构更加明确能源资源消耗统计的范围和要求，为以后对全区的公共机构能源资源消耗总量统计打下了坚实的基础。
（五）扎实开展“三万”活动。
2013年，区政府机关事务管理局定点帮扶镇村。在“两办”文件下发后，组织机关干部进行了认真学习，在进一步深化认识的基础上，对机关“三万”活动进行安排部署，机关成立了驻村工作队，由局长负总责，并落实4名工作队员驻村工作。紧扣“送政策、访民情、办实事、促发展”活动主题，围绕“四访”活动内容，组织机关干部进村入户了解情况，帮助制定增收计划，落实增收措施，在此基础上，拟定全年的帮扶联系计划、措施和目标任务。
3月15日，单位主要负责人带领部分班子成员及机关干部到联系点镇村了解情况，听取了村支部书记、主任关于村基本情况的介绍，围绕2013年村工作思路、计划和目标任务进行研究讨论。
机关为该村送去党中央、国务院及省市区委关于新农村建设的政策汇编手册150份，送去化肥2吨；每名干部联系一个中心户或示范户、贫困户，干部进驻联系户座谈了解情况，帮助拟定增收计划和措施，为他们提供增收信息。局主要负责人到该村最偏远的村调查走访，了解到该组行路难的问题后，当场解决水泥7吨。机关驻村工作队组织机关干部职工进村入户，开展民情大走访活动，9名干部职工经过1个多星期的努力，共走访农户349户，除了空挂户和外出不在家的农户以外，做到了家家到、户户落，入户率达94%，联系率达100%。同时，按要求开展对该村18户的抽样调查。局主要领导带领班子成员到该村最偏远的进行走访调查，了解民情，在得知等4户村民住在偏远的半山腰，不通公路，吃水困难，且房屋年久失修，部分已成危房后。通过与村委会、区扶贫办联系沟通，在公路旁给他们解决建房用地，同时解决建房资金5.6万元。目前已全部迁入新房居住。
（六）完善制度，开展活动，切实加强机关建设。
一是加强对后勤服务中心的筹备建设。今年以来，完成了后勤服务中心规划、立项、评审、投资概算。通过招标程序，选择施工队伍，到2012年元月可完成主体工程施工建设任务。
二是进一步加强了支部工委工作。机关预备党员转正1名，列入党员培养发展对象1名。创新形式开展党日活动和工会活动，与接待办联合，举行纳新党员入党宣誓活动，开展、钓鱼等比赛活动。机关工会切实关心干部职工，做到有喜必贺、有病必看、有难必帮。通过开展形式多样的活动，进一步激发了机关工作人员的工作热情，增强了机关的凝聚力。
三是加强了机关制度建设。以争创满意机关活动和创建后勤服务品牌为契机，进一步健全制度，理顺关系，加强了内部管理。完善了机关学习制度、机关财务制度、机关工作制度、机关考勤制度等一系列制度，进一步明确了机关工作工作人员的岗位和职责任务，为顺利开展各项工作创造了有利条件。
二、存在的问题
（一）后勤服务品牌创建活动不够深入人心。机关后勤服务品牌阶建活动是争创满意机关活动的重要载体，这次活动刚刚起步，“和美家园”品牌创建活动不够深入。有少数干部职工存在创建意识不强，动力不足。
（二）宣传不够。对机关争创满意机关活动宣传力度不大，形式单一，对身边的典型宣传不够。
活动创意 第8篇
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中班时幼儿就利用报纸制作过小报纸球，用涂染、彩绘的方法创作了恐龙蛋，个个都爱不释手。因此，我就利用大的报纸球启发幼儿进行创意，充分利用报纸球立体、可剪、可挖洞、易粘贴的特性进行手工制作，充分发展幼儿的想象，锻炼幼儿动手操作及合作能力，并体验利用物品制作及装饰的乐趣、获得成功感，并增强孩子们废物利用的意识，渗透环保教育。反思：
旧报纸通过撕贴与气球的加工组合，居然能变成一个个生动有趣、形态各异的动物、人物，能变成一件件漂亮富有创意的立体摆设，变成幼儿想象中的头盔、帽子、汽车、房子、人物、动物……这样的手工活动，幼儿兴趣浓厚、操作性强、安全环保。手工创意制作要求幼儿既动脑又动手，手脑并用。这种实践活动是培养幼儿探究能力和创造能力的有效途径，
本次活动我做了充分的准备，在前期制作大报纸球的过程中，孩子们用大量的报纸碎片和浆糊进行涂抹粘贴，共需三层才够硬度，工程可谓浩大，但孩子们的兴趣丝毫没有减弱，相反对结果很期待。总是不断问我，什么时候我们进行大恐龙蛋的制作。可见，兴趣是活动的原动力，选择幼儿喜欢又具有想象创作空间的制作题材是多么重要。
在制作过程中，幼儿能根据自己的经验和想象及对材料的理解做出选择，形成制作意图、表现自己的构思，同时，手部肌肉得到锻炼，耐心、细心的品质得以养成。而且，材料提供能充分让每个幼儿动手、动脑，在大胆尝试中探究、制作，激发幼儿的想象力，制作出各种报纸球艺术作品。
活动创意 第9篇
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一、统一思想，增强深化“三项创建”活动的责任意识
年以来，我乡按照县委的部署，在乡（镇）领导班子和基层党组织中广泛开展了“三项创建”活动，取得了明显成效。乡领导班子建设和基层党组织建设得到进一步加强，党员先锋模范作用得到进一步发挥，党群干群关系得到进一步改善，各项工作得到进一步推进。实践证明，开展“三项创建”活动，是把党建工作和经济工作紧密结合的一个有效载体，是坚持科学发展、促进社会和谐的一项重要举措。当前，乡正步入经济社会快速发展的起步阶段，在这一新形势下，持之以恒抓好“三项创建”活动，并使之不断深化很有必要。各党支部和广大党员要统一思想，提高认识，增强在新的起点上深化“三项创建”活动的使命感和责任感。
二、提高认识，明确深化“三项创建”活动的工作目标
在新的起点上深化“三项创建”活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以迎接党的十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神为主线，紧紧围绕加强党的执政能力和先进性建设，密切联系改革发展稳定的实际，在总结前几年创建活动经验的基础上，进一步加强思想、组织、作风、制度建设，全面提升党员素质，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，把我乡领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的坚强集体，把各党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观的组织者、推动者、实践者，为实现又好又快发展提供坚强的组织保证。
三、注重实效，提升深化“三项创建”活动的整体水平
1、深化争创“三民”乡好班子活动。
一是加强学习，注重领导班子思想政治建设和执政能力建设。突出领导班子思想作风建设，健全班子成员经常深入实际调查研究的有关制度；完善班子集体领导和个人分工负责制；坚持民主集中制原则，建立健全党委议事规则和决策程序，推行重大事项票决制度，不断改进执政方式和领导方式；健全民主生活会制度，完善质量评价和成果运用体系；落实农村党风廉政建设责任制的要求，做到勤政、廉政、优政。加强乡领导班子能力建设，不断提高领导班子解决实际问题的能力，科学决策的能力，防腐拒变的能力，总揽全局协调各方的能力和善于沟通服务群众的能力；创建学习型班子，健全和落实党委学习制度，大力抓好政治理论和科技知识的学习，增强对党在农村各项方针政策的理解力、执行力。
二是抓住中心，拓宽服务群众的渠道。加快便民惠民服务网络建设，“定编定员定岗”建立乡便民惠民服务中心，抓好服务中心的龙头作用建设。
三是改进作风，提高服务群众的效能和效果。加强乡机关效能建设，落实十项制度建设，积极开展“亲民三个一”活动，提高干部谋事、办事和成事的能力；建立“干部课堂”的长效机制；加强乡干部服务技能培训，实行乡村干部农业技术和业务知识“过关考试”，建设一支想干事、会干事、干成事、好共事、不出事的高素质干部队伍；巩固先进性教育活动成果，健全和落实“干部经常受教育、群众长期得实惠”的机制；坚持记民情日记、民情恳谈、结对帮扶、承诺服务、全程服务等制度，从制度和机制上提高服务群众的效果。
四是突出重点，全面推进社会主义新农村建设。围绕新农村建设这个主题，转变职能，整合资源，致力发展现代农业，推进“一乡一业”、“一村一品”的农业产业化发展；积极引导合作经济组织及其党的组织建设，培育和壮大农村经纪人队伍，建立和完善党员群众联富共富机制；围绕新农村建设，找准路径，优化环境，努力营造和谐创业的发展氛围；建立健全“一好”促“五新”的新农村建设推进机制，充分发挥农民的主体作用；探索社区志愿者协会、新农村建设理事会等自治组织发挥作用的途径和方式；加强群众思想政治工作，大力培养新型农民，加快劳动力转移培训；深入开展精神文明创建活动，推动基层民主政治建设；积极探索党务公开形式和方法，建立健全新农村建设民主管理的长效机制，把广大群众的智慧和力量凝聚到新农村建设实践中。
五是创新载体，进一步深化“四访四问四落实”活动。
年以来开展的“四访四问”主题实践活动取得了一定的实效，进一步深化和开展主题活动，落实责任人、时间、内容和效果。
1、访老党员和老干部，问发展良策。征求他们对村支部工作的意见和建设。
2、访上访户和意见户，问群众呼声。了解群众关心的热点、难点问题，并积极加以解决，化解矛盾隐患。
3、访弱势群体和贫困户，问百姓疾苦。开展捐款捐物等活动，切实为他们解决生产和生活中的难题；有主动性地帮助他们选择致富门路，提供致富信息，提高致富本领。
4、访致富能手和小康户，问致富经验。以致富能手和小康户为骨干，组建致富技能推广团，采取集中辅导，巡回宣讲等方式，发挥示范带动作用
六是强化责任，提升农村基层党组织建设整体水平。建立基层党组织负责人、党务干部党建工作责任制，不断提高基层党组织抓党建的工作能力；健全领导干部党建工作联系点和创建联系点制度；加大农村基层党组织活动场所建设力度，认真开展农村党支部“形象提升工程”和“村级组织信息化建设工程”；加大对村干部的教育培训力度，通过学历教育提升干部队伍的整体素质；通过强化党务、业务培训提高村干部工作能力，培养村干部的创新意识；深化“五个好”创建活动，全面加强乡党委建设，推进村和乡站所党的建设，把争创群众满意的基层站所纳入“三级联创”活动中；改革农村基层党组织设置方式，深化农村社区党建工作；深入实施农民党员科普致富示范工程；开展各类争先创优活动，积极参与农村党建“百里长廊”建设，努力争创党建示范乡，打造一批党建工作示范村、示范社区、示范站所等；巩固和发展先进性教育活动成果，认真抓好中央四个长效机制文件的贯彻落实，推进基层组织和党员队伍建设。
2、深化争创基层党建“十面红旗”活动。
在农村党支部，深入开展“建设新农村，党员做表率”主题实践活动。将“亲民、为民、富民”乡好班子创建活动向村级班子延伸，选好配强村级班子；创新党组织设置方式，把党支部或党小组设置在农村社区、新农村建设理事会、专业合作社、产业协会、“三培两带”基地和各种“产业链”上，突出各类专业合作社及其党支部建设，充分发挥合作社及其党支部的作用，提高农民进入市场的组织化程度；全面开展村党支部形象提升工程；推行“村干部述职述廉，党员群众质询评议”制度；实施便民惠民服务工程，健全党员结对帮扶、承诺服务、全程服务、党员责任区、示范岗和无职党员设岗定责等制度；按照农村党建“百里长廊”建设要求，精心打造一批党建示范点、特色党建品牌，培植一批先进典型；破解农村发展难题，利用领导挂点、部门包村、企业结对帮扶等机制，盘活资源，促进经济社会发展，壮大村级集体经济；深入开展化解村级债务工作，健全财务管理制度；巩固村级组织活动场所建设成果，发挥活动场所的综合效益；要坚持不懈地抓好“三培两带”、无职党员设岗定责活动；狠抓村党支部书记教育培训，对村干部进行大专学历教育；按照“一条宽带、一台电脑、一名干部、一个产业”的要求，扎实推进村级组织信息化建设。
在机关党支部，深入开展“机关效能建设巩固提高年”活动。开展创建“五型”（学习型、创新型、廉洁型、服务型、文明型）机关活动，激发机关党员干部的积极性、主动性，增强机关党组织的服务、协调、监督功能；完善首问负责制、服务承诺制、限时办结制等制度体系，形成比较完备的规范约束机制；构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，开展党风廉政建设和反腐败工作，提高党员干部的廉洁自律能力，促进机关廉政建设。
在合作社党支部，推行“合作社+党支部+农户”党建模式。突出抓好五星村蚕桑合作社党支部和林果业党支部建设，积极探索合作社党组织在提高农民进入市场的组织化程度中的作用。按照“有坚强有力的领导班子、有固定的党员活动场所、有长效的活动或工作制度、有发挥先锋作用的党员队伍、有围绕党的中心工作开展的活动”的要求推动五星村蚕桑合作社党支部和林果业合作社党支部走向规范化轨道，使五星村蚕桑合作社党支部和林果业合作社党支部成为在党的领导下构建社会主义和谐社会的生力军。
在党员队伍建设中，深入开展“争做创业先锋，力展党员风采”主题实践活动。不断拓宽创建思路，丰富活动内容，在全镇共产党员队伍中营造和谐的创业氛围；贯彻落实中央四个长效机制文件精神，巩固和发展先进性教育活动成果；在党员“设岗定责”活动中，将“党员服务承诺”纳入“设岗定责”活动领域，大力推广以“党员服务承诺制”为主要内容的争创“党员示范户”活动，完善党员联系和服务群众网络；注重做好流动党员的教育管理工作，建立流动党员信息库，实行流动党员报到制，做好流动党员活动证的发放工作；扎实做好党员发展工作，注重在生产一线、青年和妇女中培养入党积极分子；开展农民党员科技知识教育培训活动；建立定期送党课制度，建好基层党校；创新党员电化教育工作，在总结党员电教中心户工作经验的基础上，加大经费投入，创新工作模式，不断加强党员经常性教育。
四、强化措施，实现深化“三项创建”活动的全面推进
1、加强领导，明确职责。乡成立了深化“三项创建”活动领导小组，各党支部要成立相应机构，乡领导班子成员是村建工作联系点的第一责任人，各党支部书记是直接责任人，各尽其责；有关部门密切协同，齐抓共管，要把深化“三项创建”活动纳入重要议事日程，定期分析研究创建活动进展情况，完善和落实推进措施。
活动创意 第10篇
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一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想为指导，以提高广大农村党员的整体素质，提高农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，通过在全县农村党员中开展“创评五星”活动，调动广大农村党员的积极性，激发农村党员的荣誉感，充分发挥农村党员在建设社会主义新农村中的先锋模范作用，为实现**经济超常规发展提供强有力的思想组织保证。
二、“创评五星”的原则和活动范围
一是坚持有利于推动农村发展、促进和谐社会建设的原则。二是坚持党员创评、群众监督、按绩评星的原则。三是坚持激励约束、动态管理的原则。
“创评五星”的活动范围是全县农村党员。
三、“五星”设置及评星条件
结合我县农村党员队伍建设的实际情况，在开展“创评五星”活动中，设置⑴带头发展星、⑵扶贫帮困星、⑶民主监督星、⑷党建先锋星、⑸文明新风星五种星型。
（一）带头发展星
评比条件：注重对农村实用技术的学习，有良好的种植、养殖技术和其他的生产发展业绩，取得一定经济效益；有一定的生产管理经验，结合本地实际，利用农、牧、渔产品加工和创业经办民营企业，并有一定经济基础；带头勤劳致富能力和带领村民致富能力强；积极参与村级公益事业建设，实绩突出。
（二）扶贫帮困星
评比条件：能够利用自己的一技之长，进行示范种植和示范养殖，创办民营企业，热心为群众提供科技服务和就业服务，传授实用技术，提供致富信息，带动群众共同富裕；主动帮助困难家庭，积极解决街坊邻居生产生活中遇到的实际困难，为村民办实事好事。
（三）民主监督星
评比条件：认真学习有关政策、法律，有较高的政治觉悟和参政议政能力；积极参与村级民主理财、村务公开和干部廉洁勤政方面的监督，党性观念强，勇于提出合理的意见建议，敢于同违法违纪现象做斗争。
（四）党建先锋星
评比条件：带头执行党的路线方针政策，积极参加党组织活动，积极配合“两委”工作;全心全意为人民谋利益，吃苦在前，享受在后，为了维护国家和人民利益，危机时刻挺身而出；注重对青年团员思想、作风的帮带，引导教育他们积极向党组织靠拢；密切联系群众，在党员和群众中有较高威信。
（五）文明新风星
评比条件：热心做好邻里之间、村民之间的纠纷调解工作，积极营造和睦相处的环境氛围；自觉参与村内治安，对破坏稳定和影响社会秩序的不利因素和苗头积极做好工作，并及时向村党支部反映情况；带头搞好村容村貌的管理；崇尚科学，破除迷信，尊老爱幼，勤俭节约，积极参加村红白理事会的工作，带头树立讲文明、讲科学、讲礼貌的村风。
四、“评星”的时间及办法
今年10月1日前后评比。从明年开始评星时间放在6月份，并列入庆祝“七一”活动的重要内容之一。
评比由村党支部组织实施，对工作积极、实绩突出的党员授星挂牌，星牌钉挂在党员家大门上。
通过党员互评、群众代表参评、党支部评定的程序，按照带头发展星、扶贫帮困星、民主监督星、党建先锋星、文明新风星五种类型的评比条件，给每个党员评星，最多可获评5颗星。评比过程中，可以一星多人，也可以多星一人。
评比结束后，各村党支部要及时将评比结果报乡镇党委审查备案。
五、活动要求
（一）思想重视，加强领导。为加强对这项活动的组织领导，县委专门成立了领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部。各乡镇党委、各农村党支部要从思想上高度重视起来，把这项活动做为今后农村基层组织建设和党员队伍建设的重点工作来抓，切实加强领导，成立相应的组织，明确职责，明确任务，确保这项活动开展的有条不紊、扎实有效。
