开会发言 第1篇
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尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好！
春回大地，万象更新。伴随着春天的脚步，满怀成功的信心，共赴xx经济开发区总结表彰这个盛会，我感到非常荣幸！一年来各级领导、各界朋友给与我们莫大的关心和支持，在此我代表xx建设集团表示衷心的感谢！
过去一年，我们在县委、县政府和xx经济开发区的正确领导下，讲政治，顾大局，求实效，做贡献，大干快干实干，较好地完成了县委、县政府和经济开发区部署的各项任务以及我公司年初确定的各项目标，产量、产值、效益、纳税等主要指标实现了大幅增长。
一是坚持科学发展，积极创造社会财富。我们紧紧咬住“以质量求生存，以信誉促发展”的经营理念，诚信打造“xx”这一业界品牌，对建筑质量高标准、严要求。依法、按时缴交各项税费。去年我公司实际纳税额达到3276万元，超过了2013年和2014年两年的总和，历史上首次进入全市纳税百强企业行列，居全市房地产业十强第六位，连续第五年居我县同行业第一位。二是坚持队伍建设，努力打造一流团队。不断优化企业管理层文化结构、知识结构、年龄结构，努力提高驾驭市场经济的能力和水平。加强职工综合素质建设，营造出“比敬业、比贡献、比奉献”的浓厚氛围，推动了整个工作的全面开展。三是坚持制度建设，强化质量安全监管。公司形成了一整套科学、规范、有序的工作章程，全年没发生安全生产事故和质量责任事故。在全县村村通工程建设中，混凝土有限公司倾力支持这项惠民工程，为xx县取得该项全省第一做出了突出贡献，创造了村级公路网化建设的“xx速度”和农村公路建设的“xx模式”，在今年的市政府工作报告中也给与了表扬。四是坚持招商引资，加快“转调创”步伐。坚持多业并举、共谋发展，积极为县域经济发展做贡献。通过招商引资先后与xx太阳雪新能源科技有限公司、上海展丰能源技术有限公司合作，引进科技含量高、附加值高、环保绿色的太阳能项目，优化了我县工业产业结构，增加了县域经济亮点。
开会发言 第2篇
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中国人民政治协商会议县第九届委员会第六次会议今天隆重开幕了。这是全县人民政治生活中的一件大事，也是广大政协委员共商改革发展大计的一次盛会。开好这次会议，对于我们深入学习贯彻自治区党委政协工作会议精神，巩固发展爱国统一战线，团结动员社会各界人士的力量，加快推进和谐幸福新建设，不断开创人民政协工作新局面，都具有十分重要的意义。在此，我代表中共县委向大会的召开表示热烈的祝贺！向参会的全体政协委员、各位同志们致以亲切的问候！
今年是“十二五”规划开局之年，在区、市党委、政府的正确领导下，县委、政府团结带领全县人民振奋精神，扎实工作，有效应对各种困难和挑战，取得了经济平稳较快发展、人民群众安居乐业、社会事业全面进步的良好成绩。这是全县人民艰苦奋斗、顽强拼搏的结果，是全体政协委员、社会各界人士齐心协力、共克时艰的结果。一年来，县政协紧紧围绕我县中心工作，认真履行政治协商、民主监督和参政议政三大职能，在统一思想、增进共识上彰显了独特优势，在建言献策、推动发展上取得了重要成效，在服务大局、构建和谐上做出了积极贡献，在以人为本、改善民生上发挥了重要作用。借此机会，我代表县委向政协组织、广大政协委员和关心支持发展的社会各界人士，表示衷心的感谢和崇高的敬意！
前不久召开的县第十二次党代会和县委十二届三次全体（扩大）会议，在认真分析当前形势的基础上，明确了今后五年我县经济社会发展的思路和目标任务，提出了走“富民为先、产业为要、以人为本、富民强县”的发展道路，建设和谐幸福新的奋斗目标。实现这个目标，需要我们全县上下团结奋斗、务实苦干，锐意进取、发愤图强。县政协和各位委员，要进一步把思想和认识统一到县委、政府的决策部署上来，充分发挥优势，积极履行职能，服务中心，凝聚人心，为推进我县改革发展稳定做出新的更大贡献。下面，我代表县委讲几点希望和要求。
一、要紧扣中心大局，为加快经济社会发展充分发挥作用
发展是党执政兴国的第一要务，同时也是人民政协履行职能的首要任务。县穷民贫是我县最大的县情，加快发展是全县上下最迫切的任务。我们已经有了明确的目标和清晰的思路，现在最需要的是踏实干事。因此，县政协要把履行职能的重点放在对经济社会发展趋势的把握上，放在对改革发展稳定深层次矛盾的分析上，放在对事关转变经济发展方式重大问题和关键环节的研究上，放在促进扶贫开发、产业富民的措施方法上，继续围绕产业结构调整、新区建设、生态移民工程、民风建设、社会管理创新等重要问题，充分发挥智力密集、位置超脱、联系广泛的优势，深入开展调查研究，为推动我县科学发展多谋长远之计、多建睿智之言、多献务实之策，使政协工作始终融入全县工作大局之中，始终与县委、政府同频共振，更好地为县委、政府科学民主决策服务。要把民主监督的重点和力量放在为产业发展服务、为项目建设服务、为民生工程实施服务上来，围绕发展抓监督，围绕民生抓监督，推动工作落实，把好事办好。各位委员要满怀“发展我是主角”的激情，敢于直言、乐献诤言，既客观实在地指出我们工作中存在的问题，又科学合理地提出改进意见，在监督中支持工作，在支持工作中显现作为。要充分发挥联系广泛的优势，积极开展对外交流，主动宣传推介，引资引智，促进更多的项目落户、更多的人才聚集。
二、要维护和谐稳定，为实现富民强县目标广泛凝聚力量
和谐稳定是加快发展的前提，是富民强县的基础，是各族人民的共同愿望。县政协和广大政协委员要牢牢把握团结和民主两大主题，以凝聚人心、汇集力量和关注民生为工作的着力点，把促进社会和谐稳定作为工作的出发点和落脚点。要深入了解民情、善于发现民意，畅通民意表达渠道，健全民意表达机制。要多渠道、多角度地收集社会各界人士的意见建议，及时、准确地向县委、政府及有关部门反映群众的利益诉求，切实畅通民意表达渠道，努力提高反映民意工作的水平。要多做有利于团结的工作。政协委员来自社会的不同层面，既与群众联系密切，又有很大的影响力，要通过各种形式，大力宣传我县在推进“富民为先、产业为要、以人为本、富民强县”和建设和谐幸福新进程中所采取的新措施、新办法，取得的新成就、新进展，坚定全县各方面干事创业的信心，鼓舞干劲，真正把一切热心于发展的力量团结起来，把方方面面的智慧集聚到县委、政府的工作大局之中，众志成城，加快发展。要多做有利于顺气的工作。在加快发展的进程中，很多新情况、新问题会不断涌现，特别是在征地拆迁、项目实施、城乡规划、生态移民等与群众利益密切相关的工作，都需要群众的理解和支持。县政协和各位委员要发挥桥梁纽带作用，主动协助县委、政府做好统一思想、释疑解惑、协调关系的工作，做好理顺情绪、化解矛盾、维护稳定的工作，最大限度地激发社会活力，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素。要多做有利于民生的工作。县政协和各位委员要倾心、真情、着力关注民计民生，察民所忧，想民所思，解民所困。要从群众最关心的小事、简单事、平凡事入手，建言献策，促进群众关心的医、食、住、行、学等民生问题不断得到改善。
三、要加强自身建设，为政协工作创新发展夯实基础
要按照“内强素质，增强凝聚力；外树形象，扩大影响力”的要求，切实加强自身建设，不断提高履职能力和水平。要强化党的意识，政协党组要自觉坚持在县委的领导下开展工作，发挥好在政协工作中的领导核心作用，保证党的路线、方针、政策和县委决策部署在政协工作中得到贯彻落实。政协委员要加强学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，本着对事业负责、对人民负责、对历史负责的态度，谏真言，讲实话，献良策，为经济社会又好又快发展献计出力。政协委员中的共产党员要充分发挥先锋模范作用，既要带头遵守，也要带头遵守政协章程，努力成为合作共事、发扬民主、求真务实、廉洁奉公的模范。通过加强政协自身建设，进一步提高依章履职的能力、合作共事的能力、建言献策的能力、凝聚人心的能力。
四、要加强党的领导，为政协工作提供有力保障
开会发言 第3篇
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今晚我怀着一颗激动和喜悦的心情，登上讲台。我要说的第一句话，就是感谢我们的闫老师、马老师和所有的老师，对我们的辛勤培育，和无微不至的关怀，感谢他们像一棵明亮的腊烛，燃烧自己照亮别人的牺牲和奉献精神，使我们得以茁壮成长。
进入五·六班以来，看到我们班条件比别的班好，冬夏有空调，又有纯净水供应，我心里感到很自豪，但这些优越的条件是父母、学校为我们提供的，是对我们的关心和爱护，所以我们心里不应该有什么优越感，在这样好的条件下，我们更应该好好学习才是啊。
我常常激励自己，上课认真听讲，听不懂的要及时向老师问，课后认真做作业，只有多思考，勤练习，才能取得好的成绩。做《练王》作业时，有的题很难，绕了很多弯，自已想了好大一会儿，还是找不到解题的方法。我就让爸爸或妈妈给我讲解，有一次爸爸说：“老师不是已教你用设未知数的方法计算了吗，你可以学着，把要求的问题设作x，再将这个未知数加入到运算中。”爸爸鼓励我试着做，并找类似的题反复做。 最后我终于做对了。以后再遇到这方面的应用题时，也都能很快的算出结果了。
我的语文相对数学来说，成绩较落后。爸爸常常批评我说，在读书时没留心字的写法和发音，同意词反义词记的不牢，写作文时，没对命题认真去想，和从哪几个方面去写，做完作业没有认真复习和巩固，有应付作业和贪玩的现象。老师说要把一件事或一个人物，叙述得更完满，有情有理，生动活泼，还要学习运用修辞手法，借鉴学习过的好句子，才能使写出的文章有文彩。但我都没能做到，我觉得语文是一个很深的学问，今后只有多读多记，才能提高，要靠我们平常的日积月累啊。
来到五六班以后，我的成绩稳中有升，老师说我是男同学中进步最快的一个。听了后，我感到很受鼓励，决心在以后的学习中，更上一层楼，取得更好的成绩。不辜负老师和家长对我们的期望。
开会发言 第4篇
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发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作，那么单位领导开会发言稿该怎样写呢?下面就是小编给大家带来的单位领导开会发言稿范文，但愿对你有借鉴作用!
单位领导开会发言稿范文一
尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们：
大家下午好!
今天是公历__月__日，农历__月初九，农历新年已经过去了__天，但在这里，我还是要送上__年我最真挚的祝福，祝愿大家在__年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!
同时，我很高兴能和大家一起在这里召开我们文章文具公司__年度首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的加入表示热烈的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增添新的力量;对老员工的返回，表示由衷的感激和深切问候，正因为有你们，文章才会更加精彩。
刚才杜经理的讲话具体实在，同时对生产工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。
在这里，我也要强调三点：
第一遵章守纪、重塑形象
__年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为大家带来帮助。再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，一定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度(拓展细说，把问题及要求罗列出来)，同时注意安全，服从领导和工作安排。
第二齐心协力、精诚团结
截止今天，我们公司现有人员(管理及职工)共有近350人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标(赚钱)，也为了文章的成长和我们自已的进步而凝聚在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，及时反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，因为，团结就是力量，只有团结，才能保证各项生产工作顺利进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前，公司条件有限，比如对宿舍的调整(为什么要调整及调整的要求和意义)，如有不到之处，还望大家多体谅与理解。
第三忠于职守，尽职尽责
我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。管理人员的作用体现在哪里?在发生紧急情况时，要看到你们的身影;在困难面前，要看到你们的身影;在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬主人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司发展了，你们的待遇也会跟着提高。
全体员工朋友们，__年我们将翻开新的一页，让我们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，为全面完成__年各项目标任务，为文章文具公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗!
谢谢大家!
单位领导开会发言稿范文二
尊敬的领导、同事们：
大家好!
今天上午我们欢聚一堂，隆重召开公司工作总结大会，在此，我谨代表公司董事会向在工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了!
由于公司高管工作调整变动频繁，一度给公司经营管理带来被动，目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离，最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响，企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。尽管前进的路上出现了很多障碍，但我们__人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争，取得了很大的成绩。
大发展就会有大困难，小发展要面临小困难，只有不发展才不会有困难，我们要做区域性的行业领头羊，__人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活，我们追求生命的精彩，要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍，乘风破浪胜利地到达成功的彼岸，所以今天这个总结会很及时很重要，是一个反思总结和谋划未来的大会，希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神，带领团队全面完成年初制订的目标任务。
大家都知道，这一次的行业整顿对我们的冲击很大，我们的盈利是建立在厂商返点基础上的，这是一种畸形的走不远的盈利模式，我们要痛下决心改变它。首先我们要拓宽商品进货渠道，要走出去，要建立全国性的采购平台，公司要引进资深的采购职业经理，要到全国大型的药品集散地考察学习，并与之建立广泛的合作关系。尽快将商品梳理完善，改变不合理的商品结构，尽可能的确保每一个商品每一个价格带有品牌商品、补充商品、主导商品这样的一个合理商品结构，并且每一个商品都有品质保证和较高的性价比。
和平、发展、共赢是当今社会的主旋律，行业正处在一个大变革、大发展、大洗牌的非常时期，我们要抓住机遇、聚精会神、全力以赴、勇于竞争、积极探索、接受挑战，争做行业的强者。万丈高楼平地起，宏伟蓝图都是靠一个个小目标的实现描绘而成，我们公司目前已拥有一支优秀的团队，有良好的用人机制和管理体制，相信只要每个人团结一心、脚踏实地、埋头苦干，永远把顾客的利益作为我们的核心利益和前进的动力，一步一个脚印实现每一个年度目标，我们__必将有一个更加美好的明天。
谢谢大家!
单位领导开会发言稿范文三
各位员工：
大家好!首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福!
律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的20__年，迎来了充满希望的20__年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
20__年，是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年初历经了一场**，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。我们从年初三条线，通过大家的共同努力，到年底实现10条生产线(比年初预计十二条线差一点)，总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。20__年全年产量86万件，超过了09年的84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在93%，离年初目标96%也差一点。总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到25000元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的精神，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进。
我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有润创的今天。
成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错;此外，员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的状态;进一步规范生产流程，实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。
20__年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。20__年，公司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为16条生产线，员工总人数450人，年产目标146万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000元。但是，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨。
在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展：
首先，安排招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径，比如靠我们的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。以目标计划为导向，工作细化，主要通过gs、pdca考核，有效地实施绩效考核。第三，实现管理的本地化，这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。第四，发挥ie工作组优势，在实际生产过程中，我们的ie组将发挥积极的作用，遇到比较难的工序，提前对员工进行培训，班组人员不够，ie组及时介入，以补不足，并尝试单件流生产模式。第五，加强培训，对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面培训;对班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训;对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作”等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式来进行，争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化建设方面，我们多听取广大员工的意见，把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。还有就是业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础，而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训，也是为采购部的创建打下基础的。最后，就是要我们的所有员工，敢于尝试，敢于挑战，齐心协力，共同冲刺年度经营目标。
我坚信，有总公司作为我们坚强的后盾，有我们优秀的润创员工的努力奋斗，我们必然会续写又一页华丽的篇章。润创的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。
不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨130%，20__年成为上市公司的宏伟蓝图，我们的道路依然还很远。我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的理想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。
昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安!
谢谢大家!
单位领导开会发言稿范文四
尊敬的领导、同事们：
大家好!
刚才，几位副部长按职责分工，就做好本年的各项工作进行了专门安插，同志们提出的意见我们将认真接收和采用，几位部长也都讲得很好，他们的意见我完全赞成，但愿大家归去后进一步消化和接收，并认真抓好贯实。
本年组织工作任务非常深重，必需采取扎实有用的办法，在抓落实上下功夫、见实效，保证各项任务落实到位。要进一步健全完善目的责任制。本年的初步方案上午已发给大家，大家在评论中提出了很好的意见，下一步，我们将在总结经历和吸纳大家合理建议的基本长进一步修正完善。我们要紧紧牵住组织工作目的治理这个“牛鼻子”，以责任制考评为“抓手”，强力推进各项工作落到实处。归去后，各单位要结合实践，对本年的任务层层分化和细化，每项任务都要明确责任，落实到人。
我们将依据工作任务，采取走访座谈听状况、召开现场会和推进会、进行专项督查、民意查询等多种方式，对各单位工作落实状况按期和不按期进行检查，实时调查和把握全区组织工作的发展状况，发现和改正工作中存在的问题，自动协助基层处理工作推进中碰到的坚苦。对工作落实到位的单位，要予以表彰，予以宣传，以鼓舞先进;对抓工作不力的单位，要分清责任，赐与批判，以鞭笞后进。
各单位在抓落时时要突出增强信息沟通，构成良性顺利的信息沟通机制。要坚持状况申报准则，实时反映工作发展和落实状况，曾经完成的，要上报后果;正在落实的，要申报进度;没有落实的，要阐明缘由。经过顺利快捷的沟通和实时精确的反应，见微知著，未雨绸缪，实时采取办法，批改工作方向，使我们的工作部署真正落到实处。
要用科学的办法抓落实。不管干什么工作，都要擅长运用有用的工作办法。在抓落实上相同如此，办法妥当，事半功倍;办法欠妥，得不偿失。要围绕重点、难点抓落实。各单位在落实进程中要留意结合本身实践，抓住重点，打破难点，明确主攻方向，力争完成新的打破。
随着改革的不断深化，经济社会各个领域正在发生深入的转变，组织工作触及的工作对象和工作领域也越来越广，所以大家在推进工作、抓落实进程中，要注重整合伙源、巧借他力，构成齐心合力抓工作的优越场面。今后我们推进某项工作，将拔取局部工作基本较好的区属一级单位联动，进行结合攻关，力争构成更多代表__特征的组织工作品牌。
谢谢大家!
单位领导开会发言稿范文五
尊敬的领导、同事们：
大家好!
我很高兴能和大家一起在这里召开我们__公司员工大会，我代表公司对新员工的加入表示热烈的欢迎，正是你们的到来，才使__注入新的血液，增添新的力量;对老员工的返回，表示由衷的感激和深切问候，正因为有你们，__才会更加精彩。
我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为大家带来帮助。
加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，一定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度(拓展细说，把问题及要求罗列出来)，同时注意安全，服从领导和工作安排。
们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标，也为了__的成长和我们自已的进步而凝聚在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，及时反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，因为，团结就是力量，只有团结，才能保证各项生产工作顺利进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。
我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。管理人员的作用体现在哪里?在发生紧急情况时，要看到你们的身影;在困难面前，要看到你们的身影;在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。
全体员工朋友们，我们将翻开新的一页，让我们在__的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，为全面完成各项目标任务，为__公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗!
谢谢大家!
开会发言 第5篇
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刘白玉
尊敬的各位领导、亲爱的同仁们：
凯歌辞旧岁，金猴迎新春。我是小学部教师刘白玉，很荣幸作为小学教师代表发言。首先给大家拜个晚年，祝各位猴年吉祥，家庭幸福，工作顺利！来到国藩快三年了，一路上有领导对我的栽培与信任，也有同事们给我的关心、支持和帮助，无不让我倍感温暖，在此谢谢大家！
小学部刘白玉老师在开学工作会上代表教师发言
回想当初，有着十几年教书经验的我第一次成为一名国藩人，说实话，我并没有自豪，也未觉得光荣，心想到哪里教书不都是一个样吗？可是如今，我要发自内心地说，我骄傲，我是一名国藩人！
我的骄傲，来自于美丽的国藩校园。恢弘大气的湘军操场、绿树成荫的文正山广场、拔地而起的教师公寓……不到三年时间，国藩的发展与壮大已让她今非昔比！
我的骄傲，来自于我的领导和同事们，他们勤奋上进，虚怀若谷；事无巨细，每必躬亲；他们胸怀博大，爱生如子；兢兢业业，恪守师德；他们团结友爱，是相亲相爱的一家人；他们日出而作日落而息，吃得苦耐得烦霸得蛮，是一支名副其实的教育湘军！初来国藩，给我印象最深刻的是语文组每周一的教研活动。心正楼二楼会议室，圆桌旁坐满了语文老师，没有客套和谦让，评课就开始了，一个接一个，直到把主课者所有的优点和毛病都挑出来，言辞犀利但又中肯。一开始我都在想，怎么也不给别人留点面子呢？后来慢慢习惯了，也加入了犀利姐的阵营，同时也快乐地接受着众兄弟姐妹精到的点评。每一个国藩人教学水平的提高，都离不开领导和同事们真诚的指正，这是国藩一道独特的风景！
与优秀的人在一起，你也会变得越来越优秀。我像同事们一样认真负责工作，还明白了终身学习的重要性。问渠那得清如许，为有源头活水来，利用外出学习的机会，我如饥似渴地聆听大师们专家们的教导；利用业余时间，我拜读了苏赫姆林斯基、窦桂梅、魏书生、于永正等名家大作，学然后知不足，越学习，越觉得自己无知渺小，越觉得应加倍努力。自己的教育视界日益开阔，我把从大师们那儿学到的一招半式用到我的教学实践中时，却遇到不少问题，在努力解决问题的同时，也有所收获：上个学期，除语文书外，我带着孩子们读完了《弟子规》、《百家姓》、《日有所诵》上册八十多首儿歌，并在家长会上，请家长任意抽背，家长很满意，认为自己孩子学到的东西很多，我是语文老师，深知经典素读的重要性，可是我知道，自己只是沿着大师指引的方向努力前行，比起陈琴，比起薛瑞萍，我教的实在太少！
开会发言 第6篇
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摘要：言论分层理论，公司法人言论，公司法人的言论自由
导言
众所周知，美国最高法院在审理言论自由的案件时存在着依其内容的不同将言论划分为不同的类别，例如政治言论和商业言论，并对不同类别的言论给予不同程度保护的做法。其中政治言论被认为是高价值言论而受到了最高的保护，商业言论则被认为是低价值言论，一度甚至被排除在第一条修正案的保护之外。这就是所谓的“言论自由分层理论”。然而，近年来在美国出现了一种新的言论类型，这种言论类型的划分标准却并不是言论的内容，而是作出言论的主体。这种挑战传统言论分类标准的言论类型一俟出现就引起了探究第一条修正案的学者们的高度重视，最近更是凭借nikev.kasky一案吸引了众多知名学者为其贡献其学术聪明。这就是公司法人言论（corporatespeech）。公司法人言论的出现直接导致了公司法人的言论自由新问题的产生，本文的任务就是对这一美国言论自由探究领域的新课题作一系统介绍并对相关新问题进行一定程度的探究。
一、美国言论自由分层理论
言论自由自6、70年代以来在美国一直得到了极高程度的保护。根据最高法院历经多年的探索所总结出的一套审判第一条修正案案件的原则，其对言论自由一般仅答应“内容中立”的限制，除非根据利益平衡的检验原则政府能够证实它对某一言论进行限制促进了重要的，或实质性的政府利益并且这一利益和压制言论自由无关、对言论自由所实施的附带限制和促进政府利益相比不那么重要。据此，言论自由在公民权利体系中居于基本权利的地位，甚至是憎恨言论（hatespeech）也能得到第一条修正案的保护。实际上，美国学者米克尔约翰就曾明确提出过应对言论自由给予绝对的保护。那么言论自由何以能得到如此高程度的保护呢？这和言论自由在美国学者眼中所具有的价值具有直接的关系。
根据tushnet等学者的统计，美国言论自由探究领域中形成的有关言论自由哲学基础的学说主要有三种摘要：追求真理说（闻名的“思想市场”理论即属于此类）、自治说和自我实现说。追求真理说以霍尔姆斯和布兰代斯为代表，主张“吾人所欲求的至高之善唯有经由思想的自由交换，才比较轻易获得，——亦即要想测试某种思想是否为真理的最佳方法，就是将之置于思想竞争的市场上，看它有无能力获得认可”，因此不到最后关头，政府绝对不应插手这一进程。自治说的主要代表则是绝对主义者米克尔约翰。米克尔约翰主张，言论自由实际上所保障的是人们参和自治（self-government）的权利；因为言论自由，确切的说是公众对公共事务的自由讨论是保证投票者获取足够的智识以及情报（information）以便在投票中真实地表达自己的意愿的途径之一。因此，正如选举权不应受到限制一样，言论自由也不应受到限制。自我实现说则以emerson、redish等人为代表。其中，埃默森教授认为言论自由通过不受拘束的表达和交换信念及观点来发展个人的思想从而达到个人的自我实现；martinredish则认为言论之所以是不可侵犯的，是因为它培育了民主政治所追求的价值——个人对影响生活的决定的控制及个人的“人的才能”的发展。其中很难说哪一种在言论自由探究领域中占有主导的地位；可以说这三种学说共同对美国法院有关第一条修正案的判决发挥着指导性的功能，只是在不同的时代侧重点有所不同而已。具体说来，自治说在早期影响较大，自我实现说在较为晚近的时候则发挥着比较重要的功能。值得注重的是，这三种学说虽然着眼点不同，但强调的都是对言者（thespeaker）利益的保护。
那么根据上述理论，是否所有的言论都应该得到第一条修正案完全的保护呢？首先，根据米克尔约翰的自治理论，对这个新问题的回答就是否定的。由于米克尔约翰论证言论自由价值的立论基础是社会契约论，因此他认为言论自由是公民的一项政治权利，只有和公共事务有关的“公言论”（publicspeech）才能够得到第一条修正案的保护，除此之外的其他言论都不在第一条修正案的保护范围之内，而只能受到第五条修正案的保护。而根据追求真理说和自我实现说，也只有对获致真理和实现自我价值，非凡是和实现民主相关的价值有促进功能的言论才能够得到第一条修正案的保护。据此，最高法院在司法实践中根据言论的内容将言论划分为高价值言论——政治言论（或公共言论）和低价值言论——商业言论。只有能够促进言论自由价值实现的高价值言论——政治言论才能够得到第一条修正案的全面保护。正如有学者指出的，在美国宪法学界可以说对这一点已经达成共识摘要：制定第一条修正案的目的即使不是完全的也是绝大部分的是为了保护和公共事务有关的言论。以此为基础，最高法院总结出了言论自由分层理论，即摘要：言论应根据其内容划分为政治言论（或称非商业言论、公共言论）和商业言论，政治言论受到第一条修正案的全面保护，对商业言论则采取和政治言论完全不同的保护原则。
至于对商业言论具体采用什么样保护原则，不同的时代做法有所不同。具体说来，可以以1976年的virginiaboardofpharmacyv.virginiacitizensconsumercouncil，inc.为标志分为两个阶段来熟悉商业言论的保护原则。1976年以前，商业言论基本上被排除在第一条修正案的保护范围之外，其中最高法院更是在1942年的valentinev.chrestensen一案中明确公布联邦宪法没有限制政府调整纯粹的商业广告，从而以判例的形式将商业言论从第一条修正案的保护范围内排除出去。而在1976年的virginiaboardofpharmacy案中，最高法院宣称，即使商业广告注重的是纯粹的经济利益，也不排除其应受第一条修正案的保护，从而第一次将商业言论纳入了第一条修正案的保护范围之内。而最高法院作出这一判定的根据在于摘要：就具体消费者而言，他从商业信息自由流通中所获得的利益即使不大于，至少也不少于他在日常的最迫切的政治讨论中所获得的利益。此外，就整个社会而言，商业信息的自由流通也具有重大的公共利益。由此，最高法院就将商业言论和对公共事务的讨论联系起来了。而1980年的centralhudsongaselectriccorp.v.publicservicecommissionofnewyork案则标志着最高法院对商业言论新的保护原则的成型。在本案中，最高法院形成了四步分析法来审判商业言论案件摘要：第一，必须确定表达是否受第一条修正案的保护，而商业言论要受第一条修正案的保护至少必须涉及合法活动，并且不能误导公众；第二，所主张的政府利益是否重大；假如以上两个回答都是肯定的，第三，确定调整是否直接促进了政府主张的利益；最后，确定政府这一调整是否大于促进这一利益之必需。由此，商业言论被正式纳入到第一条修正案的保护范围之内。但是相比于政治言论，商业言论仍然被认为是仅仅具有“低价值”的言论，它只能得到法院较低程度的保护，一旦商业言论被证实是虚假的、误导的或者是鼓励非法活动的，法院仍将准许政府对其进行限制。
值得注重的是，在这一明确了商业言论的“次等”地位的分层理论中存在着一个较为致命的缺陷，那就是最高法院至今未对“商业言论”给出一个明确的定义，司法实践中仅仅形成了一个对商业言论的模糊的熟悉，那就是所谓商业言论是“纯粹意在商业事务”的言论。正是由于缺乏对商业言论的准确定义，因此虽然最高法院并未将商业言论定义为公司法人作出的言论，但是在司法实践中却存在着将商业言论等同于公司法人所作出的言论的倾向。其导致的最终结果就是公司法人实际上在言论自由领域中成为了受到歧视的主体、一种新的言论类型摘要：公司法人言论
近年来，由于公司法人不仅仅在推销产品上发表自己的言论，还在劳工政策等公共事务甚至是竞选事务上发表自己的看法，因此在实践中出现了一种新的言论类型——公司法人言论（corporatespeech）。公司法人言论这一新的言论类型的出现主要和三个案例有关摘要：firstnationalbankofbostonv.bellotti，pacificgaselectricco.v.publicutilitiescommissionofcalifornia以及nike，inc.v.kasky案。在bellotti案中，法院指出在民主社会中言论对为公众提供情报的功能并不因其来源性质的不同而有所不同；在pacificgas案中法院则指出，公司法人所作出的和选举无关的政治言论不得仅仅因其公司法人的主体性质而受到限制，并且主张公司法人也应该和公民一样拥有“说和不说”的自由。也就是说，从这两个案件开始，法院开始在裁决言论自由案件时对公司法人这一主体性质进行考虑，公司法人言论由此开始进入法院的视野。当然，仅凭这两个案件还不能说最高法院已经形成了对待公司法人言论的成熟的原则。正如后面将要指出的，近年来最高法院在对待公司法人和竞选有关的政治言论的态度上日趋严厉，这和bellotti案和pacificgas案的思路很难说是相一致的。而公司法人言论正式成为一种独立的言论类型可以说还是始自于2003年的nike，inc.v.kasky案。
耐克案虽然发生于2003年，但案由却可以一直追溯至1996年。在1996－1997年间，多种媒体广泛报道了耐克公司在东南亚的分公司虐待劳工的新闻。作为回应，耐克公司通过向各大学校长及体育运动管理当局邮寄信件、宣传品以及在各家报纸上刊登公开信等形式对上述报道进行了反驳。1998年，marckasky向旧金山高等法院对耐克公司及其5名管理人员提起了诉讼，指其上述行为违反了该州消费者保护法有关禁止虚假广告和不正当竞争的规定。针对kasky的指控，耐克以言论自由为由提出了抗辩。基于言论分层理论，本案的焦点就集中在了耐克有关言论的性质判定上。假如法院判定其为政治言论，则耐克的言论将受到第一条修正案的保护，kasky的指控也就将被驳回；相反，假如法院判定其为商业言论，那么根据虚假的商业言论不受第一条修正案保护的原则，耐克就将在本案中败诉。法院在第一审和上诉审中都作出了对耐克公司有利的判决，其中加利福尼亚州上诉法院明确裁定耐克的言论为“非商业言论”。但是，在案件被kasky提交到州最高法院之后，加州的最高法院却以4－3的比例了前面的判决，裁定耐克的言论为商业言论。在这种情况下，耐克向美国最高法院提出了上诉，这就是引发了公司法人言论自由新问题争论的nike，inc.v.kasky案。
几乎自最高法院同意受理该案之日起，耐克案就受到了社会各界的广泛关注。而该案之所以受到高度的关注，其原因主要就在于本案所涉及的耐克言论性质模糊不清，如何定性非常困难。通常在认定商业言论时的依据有三摘要：出于经济动机；以广告的形式；针对某一产品。耐克公司的言论却不同于以往的商业言论而具有某种对公共事务进行讨论的外表——耐克在媒体上所宣传的或表达的是耐克公司在海外的劳工政策，而这一言论的内容可以说是和公共事务和公共利益存在密切的关系的。因此，耐克案可以说是为最高法院解决精确划分商业言论和非商业言论以及形成一个针对公司法人言论的初步原则的新问题提供了一个极好的机会，最高法院在耐克案上也就被寄予了很高的期望。然而，最高法院的判决却是令人失望的摘要：它不仅回避了公司法人言论自由的新问题，而且回避了对商业言论进行定义的新问题。最高法院以本案所涉及的新新问题尚不成熟为由，拒绝对耐克言论的性质作出判定，从而在事实上支持了加州最高法院的判决。值得注重的是，虽然最高法院维持了加州最高法院的判决，但是最高法院在声明由于这一新新问题尚未成熟而拒绝对其作出判定的时候所给出的理由正是这个案件涉及的是由商业言论、非商业言论和和公共新问题有关的言论组成的混合言论，这也就相当于承认了耐克案中涉及的言论在性质上和传统商业言论案件是存在差别的。
那么，公司法人言论何以能成为一种独立的言论类型？其主要原因就在于商业言论定义不明确以及混合言论的出现。正如上文中所论及到的，随着市场经济的发展，公司法人（大资本）日益参加到社会活动中来，其表现形态就是公司法人日益倾向于在社会事务乃至政治事务上发表自己的观点，而其主体因素又决定了这样的言论通常混合着商业言论（广告）的因素，从而最终导致了混合言论的出现。实际上，早在valentinev.chrestensen案中就已经出现了混合言论，只是这种简单形式的混合言论在当时的历史背景之下并未引起法院和学者的重视。耐克案引起学者广泛关注的现象从一个侧面说明了混合言论在当代社会中已经成为了一种比较普遍的现象，如何对其进行调整已经成为了法院和学者无可回避的新问题。
仔细考究之下，公司法人的言论可以分为三种摘要：商业言论、和竞选有关的政治言论和普通的政治言论。其中，商业言论实际上是一种和言论主体性质无关的言论类型，但实际上通常和公司法人这一主体相联系。最高法院对商业言论已经形成了成熟的保护原则，并且在近年来表现出了提高对商业言论保护的趋向。公司法人和竞选有关的政治言论和公司法人的普通政治言论则和言论主体的性质具有直接联系，其中法院对和竞选有关的政治言论采取了严厉的限制原则，而对其他政治言论在原则上则给予同个人言论相同的保护。由于上面提到的混合言论就是因公司法人的普通政治言论和商业言论之间界限不明而产生的，因此，实际上公司法人的普通政治言论也难以真正得到和其他主体相同的保护。由此可以说，公司法人的言论在整体上都是受到“歧视”的。这就使得公司法人的言论具有了非凡性而成为了一个独立的类别。
如同上文中所提到的，美国言论自由传统理论中只存在根据言论内容对言论进行的分类，而公司法人言论却是依据言论主体的性质进行的分类，因此这一新的言论类型的出现和传统理论之间天然地存在着紧张关系，这也就决定了公司法人言论自出现之日起就对言论自由探究提出了许多新问题。
三、公司法人言论自由探究领域的主要新问题
总结美国学者探究公司法人言论的主要成果，我们可以发现公司法人言论自由探究领域主要涉及以下几个新问题摘要：将言论划分为商业言论和政治言论是否具有合理性？公司法人和竞选有关的政治言论是否应该受到严厉的限制？公司法人是否同个人一样享有言论自由？最后，公司法人言论是否构成一个独立的类别？或者说，公司法人言论在性质上和个人的言论相比是否存在非凡之处？
如同上文中所分析的，导致公司法人言论这一新的言论类型产生的一个直接诱因就是最高法院没有对商业言论给出一个明确的定义，从而致使法院对于公司法人的混合言论难以进行合理的调整。针对这一症结，有学者呼吁最高法院应以耐克案为契机明确商业言论的含义。然而，更多的学者则对最高法院对言论进行分层、对商业言论和政治言论给予不同保护的做法提出了质疑。
实际上，从美国近年来的判例中我们可以发现，最高法院对于商业言论的态度越来越趋向于缓和，商业言论在最高法院得到了越来越高的保护。近年来商业言论案件在最高法院保持着令人惊异的胜诉率摘要：在24件商业言论案件中，法院仅仅对其中的5件作出了答应政府对商业言论进行限制的裁决。我们知道，美国法院调整商业言论的原则成型于centralhudson案，然而在最近的判例中已经出现了明显的抛弃centralhudson原则的倾向。在1993年的cityofcincinnativ.discoverynetworkinc.案中，最高法院就首次正式拒绝了商业言论只具有低价值的说法；而在1996年的44liquormart，inc.v.rhodeisland案中，法院更是拒绝了政府对商业言论所作的“家长式”的监控，肯定了商业言论对于听者的价值，并且非凡强调真实的和非误导的商业言论应受到第一条修正案充分的保护。44liquormart案之后就有学者指出商业言论从此再没有理由被当作另类的言论看待，而应该和政治言论一样受到第一条修正案的全面保护。
商业言论之所以受到法院越来越高的保护和学理上对言论自由和商业言论熟悉的变化有关。首先，法院改变了商业广告对于公共利益毫无价值的看法，认为在当今自由市场经济的条件下，由于资源的分配在很大程度上是由无数个人的经济决策决定的，因此这些决策是否明智、是否获得了充分的根据和公共利益密切相关。这样，商品信息的自由流通也就对于言论自由具有了独立的、不可忽视的价值。其次，最高法院之所以在答应政府限制商业言论上采取比较宽松的态度，也是出于保护消费者利益的考虑。法院担心假如给予商业言论以充分的第一条修正案保护会损害消费者和政府两者的利益，因为消费者将无法摆脱不实、误导或欺骗性的商业广告，而政府也将无法惩治这些商业欺诈。然而，近年来，法官和学者都对这种看法提出了质疑。有意见指出，即使是对商业信息也应该同其他信息一样相信消费者甄别对错的能力，而不应该答应政府对商业言论进行“家长式”的管制。最后，最高法院提高对商业言论保护也和由保护消费者利益转向保护言者的利益的动向有关。由于因商业言论而受到限制的主体多为公司法人，而公司法人在经济上又具有优势地位，因此法院认为公司法人因言论受到限制而可能遭受的不利影响较小。这样，在商业言论案件中，法院往往强调作为弱势的一方的消费者的利益，而忽视了公司法人作为言者的利益。进入90年代之后，法院将更多的注重力放在了商业言论的言者的权利保护上，从而提高了对商业言论的保护力度。这种背景下，学者们自然对法院的言论分层理论提出了质疑，并且主张既然商业言论对促进言论自由的价值同样发挥着功能，商业言论同样事关公共利益，那么最高法院就应该对商业言论给予同政治言论相同的保护。
而和最高法院提高对商业言论的保护相对应的，是最高法院对公司法人和竞选有关的政治言论日趋严厉的态度。根据1978年的bellotti案，最高法院对公司法人和竞选有关的政治言论的态度是摘要：不得因其言论主体性质的非凡性而对其予以限制。但是自80年代末开始，法院出于防治政治腐败的原因转向答应政府对公司法人和竞选有关的政治言论进行一定程度的限制，这一限制的范围被最高法院限定为含有明显的鼓吹内容的言论。进入21世纪之后，最高法院更是在2003年的mcconnellv.fec案中支持了一个全面禁止公司法人运用公司财产对竞选发表观点（实际上就是竞选广告）的法令，这一法令和传统限制不同的是，它并不考虑被限制的言论是否意影响竞选，只要提到了候选人的名字，言论即可被禁止，这样就使得公司法人和竞选有关的政治言论受到了政府高度的限制。
法院之所以答应政府对公司法人和竞选有关的政治言论进行高度限制，其主要理由就在于摘要：公司法人在竞选中运用巨额的公司财产的行为并不是对公司法人有关公共事务的观点的表达；对其进行限制之后，公司法人还可以通过专门的组织——pac来表达自己的观点。此外，防治腐败这一重大的政府利益同样也构成了法院答应政府对这一言论进行限制的理由。
针对最高法院近年来的这一变化，学者们同样也提出了质疑。根据consolidatededisonco.v.publicservicecommission案和pacificgaselectricco.v.publicutilitiescommission案所形成的原则，法院对公司法人除和竞选有关外的普通政治言论给予了同个人同样的保护。那么防治竞选腐败的政府利益同样存在于公司法人的普通政治言论案件中，最高法院为什么没有对这一类言论也进行高度的限制呢？同样地，认为公司法人和竞选有关的政治言论不是公司法人观点的表达这一理由也可能存在于公司法人普通政治言论案件中。至于公司法人在言论遭受禁止后还可以通过pac来表达自己的观点，实际上就是剥夺了公司法人作为一个独立的主体表达意见的权利，同时也是将责任推到了pac身上。
虽然最高法院针对商业言论和公司法人和竞选有关的政治言论的态度截然相反，学者们对这两个新问题的思索却可以说是指向了同一个新问题摘要：是否应该赋予公司法人以和个人同样的言论自由。然而，针对这一新问题又有学者提出了新的质疑摘要：言论自由是一项“人”权，公司法人有资格成为言论自由的主体吗？
反对公司法人具有言论自由主体资格的学者所持的理由主要有以下几点。首先，言论自由的一个重要价值就在于维护人格尊严和个人自主。不论是采取上述三种言论自由哲学基础学说中的哪一种，最后都可以归结至这两点上。显然，公司法人既然不是“人”，那么自然也就谈不上人格尊严和个人自主的维护和实现了。其次，我们之所以保护言论自由，一个重要的目的就在于保障在社会中占少数地位的观点不受多数观点的压制。由于公司法人，非凡是像耐克这样的跨国大公司往往拥有强大的力量，因此公司法人在言论自由的新问题上不仅仅不存在表达意见的障碍，相反，它的意见还经常是影响性的。从这一点来说，也不应给予公司法人以言论自由的保护。第三，从历史上有关言论自由的判例来看，言论自由和个人声誉的保护和欺侮、诽谤案件是密切相关的。而公司法人，就如同其不具有人格尊严一样，也很难说具有主张保护基于人格尊严的声誉的立场。
支持公司法人具有言论自由主体资格的学者则从反对“基于言者身份的歧视”（speaker-baseddiscriminatio）的传统立场出发提出了反驳意见。他们认为，虽然公司法人发表和公共事务有关的言论的动机受到了质疑而被认为是受到利益驱动的，也就是和产品的推销具有隐蔽的联系的，但是从言论的内容来看却和个人所发表的言论并没有实质性的区别。那么对于相同的言论，仅仅是因为公司法人这一身份的非凡性就予以限制，这是否公平合理？以耐克案为例，假如耐克的言论是由普通公众作出的，那么法院会要求政府证实言者具有明显的恶意；而对于耐克则不必要求证实其具有恶意，只要是虚假的或误导的言论政府就可以对其进行限制，这显然是有欠公平的。
无论学者讨论的最终结果如何，在社会实践中公司法人的确越来越多的对社会事务甚至是政治事务发表看法，这已经超出了传统言论自由理论所能调整的范围，拒绝赋予公司法人以言论自由的立场更是和这一事实相违反的。公司法人成为了言论自由的一个非凡主体已是无法回避的事实。因此，和其否认公司法人作为言论自由主体的资格，还不如探究如何调整这一非凡主体的言论自由。这就又回到了前面的新问题摘要：是应该将公司法人的言论作为一类独立的言论给予非凡的调整，还是应该给予同个人言论相同的保护？
迄今为止，有关公司法人言论的讨论在很大程度上都是关乎一个新问题，那就是究竟应该把探究的注重力放在言者的性质或者说身份上还是应该放在言论的内容上。值得注重的是，许多非盈利的法人和团体的言论自由都得到了第一条修正案的完全保护。实际上，第一条修正案的许多核心言论的主体都是非盈利法人和团体，如政党、公众利益团体、学校等。那么是否是对利益的追求构成了公司法人主体非凡性的原因呢？答案显然也是否定的，因为言论自由的发展历史已经证实了利益并不构成排除第一条修正案保护的理由。此外，个人也同样广告，如一人公司及律师。实际上，商业言论保护的发展历史和律师广告的密切联系是有目共睹的。但这些言论却并没有被法院“另眼看待”。在这种情况下，对公司法人的言论若因其主体的非凡性而进行非凡的限制，其合理性也就值得商榷了。
四、对公司法人言论自由的宪法学思索
以上谈到了公司法人言论自由领域中的几个主要新问题，也介绍了美国学者对于这些新问题的一些思索。需要提请注重的是，由于公司法人言论自由的新问题产生不久，相关的探究也只是处于起步阶段，因此其中有些新问题的探索尚欠深入，而对于公司法人的言论如何保护就更难说是已经达成了共识或者形成了成熟的意见。但是可以看出，学者们比较倾向于加强对公司法人言论的保护力度。针对公司法人的言论自由新问题以及上述这种倾向，笔者进行了些许宪法学思索，在此提出以就教于方家。
从涉及的具体新问题来看，公司法人言论自由新问题的产生从表面上看起来主要是在于商业言论新问题，一是商业言论如何定义的新问题，二是提高商业言论保护的新问题。因此，对商业言论进行严格而明确的定义是解决公司法人言论自由新问题的前提。此外，虽然现在最高法院表现出了加强对商业言论保护的趋向，但是出于保护消费者利益的考虑，至少在短期内不会对商业言论给予同非商业言论同样的保护。而以言论自由的宏观视野来考察公司法人的言论自由，其主要的新问题就在于公司法人言论是否应成为一种独立的言论类型，公司法人能否成为言论自由的主体，假如能，那么它在享有言论自由的程度和范围上和个人是否存在区别。正如上文中所指出的，传统的对言论进行分类的方法所依据的标准都是言论的内容而不是言论的主体性质，假如答应政府仅仅以言论主体性质为由对某一言论进行限制，我们认为是存在不妥之处的。因为，正如最高法院在bellotti案中所指出的，某一言论所蕴涵的价值并不会因其来源的不同而有所不同。那么需要解决的就是，公司法人言论在言论的性质上是否和其他言论存在区别。
开会发言 第7篇
阅读提示：本篇共计12065个字，预计看完需要31分钟，共有130位用户关注，28人点赞！
在忙忙碌碌的每一天中，我们不知不觉地迎来了崭新的2021年！一路风雨，一路兼程，告别了2020年，很多公司就开始准备年会了，以下是收录的一些范文，希望能为大家提供帮助。
公司年会主持词开场白1
女：歌声袅袅辞旧岁
男：舞姿翩翩贺新春
尊敬的各位领导各位来宾
女：亲爱的同事们
合：大家晚上好！
男：刚刚过去的x年，是公司承前启后、继往开来的一年。
女：成功伴着艰辛，喜悦伴着汗水。在忙忙碌碌的每一天中，我们不知不觉地迎来了崭新的x年！
男：这天，让我们在那里欢聚一堂，共同畅想完美的明天。此刻
合：富弘电机制造（东莞）有限公司x年度联欢晚会正式开始！
第二部分：公司年会领导致辞
女：首先，让我们有请詹总经理上台致辞，掌声有请……
（x讲话）
男：这天，我们还很荣幸邀请到一位贵宾，他就是x先生。下方我们以热烈的掌声请x先生上台为我们唱一首歌。
（x歌声）
女：多谢x先生动听的歌声。
第三部分：公司的节目与游戏pk赛规则
女：此刻，让我们进入期盼已久的游戏与节目表演环节！这也是充分展示我们富弘公司员工多样才艺与团队神经的重要时候！期望大家在接下来这些精彩纷呈的游戏与节目表演中度过一个开心快乐的夜晚。
男：在那里由吴小姐和我先给大家宣布一下今晚节目表演及游戏pk比赛的一些注意事项和比赛规则。
1。抢椅子
规划：分两组，每组6--8个人，椅子比人数少一把，然后大家听着音乐围着椅子转，听到音乐停了就抢位子，每轮淘汰一人，依次1/8决赛。。。决赛，剩下最后一人获胜，有奖品
2。铁人三项
规划：连续完成吃汉堡+喝啤酒+吹爆气球，最后还要闭眼旋转15圈，速度最快者有奖。
3。吹乒乓球
规则：一个桌子两头，分别竖直拜上3个碗，碗里分别装1/3的面粉，分别在靠桌边的两个碗里各放一个乒乓球，然后两边各站一个人，看谁先把乒乓球吹到第三个碗里谁就算赢。赢的奖品
4。小护士
规划：男的当伤员，女的当护士，用卷筒纸（每人一卷）包扎，从头到脚，做木乃伊状，谁包扎的、最严得奖！赢的奖品
5。正话反说
规划：选几个口齿伶俐的人参加游戏，主持人要事先准备好一些词语。主持人说一个词语，要参加游戏的人反着说一遍，比如“新年好”，游戏者要立刻说出“好年新”，说错或者猛住的人即被淘汰。从三个字开始说起，第二轮四个字，第三轮五个字，以此类推，估计到五个字以上的时候游戏者就所剩无几了。
公司年会主持词开场白2
尊敬的公司领导，各位来宾，亲爱的同事们，朋友们
大家好。
辞旧岁，迎新春，我们迎来了“扎西德勒加盟直营一家亲”的年会盛宴。
这天，我们欢聚一堂，共同见证和记录扎西德勒成立八年的的壮丽与辉煌。
斗转星移，岁月荏苒，转首间，悠然的时光已经悄悄的在指间滑落了八载。
八年来，我们踌躇满志，锐意创新，拼搏进取。
八年来，我们斗志昂扬，携手共进，激情滂湃。
八年来，在不断变幻的市场风云中，我们秉持同一种理念，乘风破浪，踏歌而来。
八年来，在连锁企业日渐疏离的这天，我们互持互助，凯歌高奏，尽显王者之范。
八年来，一腔热情是我们奋斗的起点，一往无前是我们战斗的精神。
我们拥有整齐划一的步伐，我们拥有心有灵犀的默契，我们“工作互通、思想互通、感情互通、生意互赢”
这天，让我们在这片期望的土地上，播种扎西德勒人的智慧和潜能，用快乐来灌溉，在相亲相爱中生根发芽。
这天，让我们在这个朝气蓬勃的土地上，让我们用顽强来施肥，用坚韧来培育，在“一家亲”的和谐氛围下茁壮成长，开花结果。
回首来路，我们更憧憬前景。
展望未来，我们更期盼辉煌。
扎西德勒能取得这天的辉煌成绩离不开总部一贯的支持和帮忙，下方让我们以热烈的掌声有请扎西德勒董事长张仁先生发表年会致辞。
（董事长致辞）
十分感谢张董的致辞，“听君一席话，胜读十年书”，刚刚张董的致辞又给每一位扎西德勒人注入了一股新的动力，促使我们每一个人以更加沉着，自信的心态来迎接新一年的机遇和挑战。下方再让我们以热烈的掌声有请发表年会致辞。
（部门经理致辞）
扎西德勒的稳步健康发展是所有加盟商风雨同舟，共同努力的必然结果，下方让我们以最热烈的掌声有请优秀加盟商为我们发表年会致辞。
公司年会主持词开场白3
吴:尊敬的各位领导各位嘉宾
刘：亲爱的同事们。朋友们
合：大家晚上好！
刘：此刻由我介绍到会领导和嘉宾：詹总。工程部刘经理……。。再次以热烈的掌声欢迎各位领导和嘉宾的到来，多谢您们的光临。
陈：歌声袅袅辞旧岁
刘：舞姿翩翩贺新春
吴：刚刚过去的20x年，是公司承前启后、继往开来的一年。
陈：成功伴着艰辛，喜悦伴着汗水。在忙忙碌碌的每一天中，我们不知不觉地迎来了崭新的x年！一路风雨，一路兼程，我们公司在拼搏与奋斗中成长，期望透过大家的努力创造新的辉煌。
刘：这天，让我们在那里欢聚一堂，共同畅想完美的明天。
合：富弘电机制造（东莞）有限公司x年晚宴正式开始！
吴：首先，让我们有请詹总上台致辞，掌声有请……
（x讲话）
吴:多谢詹总诚挚的言辞
<2>;二人上台:刘~吴
刘：此刻，让我们进入期盼已久的节目表演。游戏环节！这也是充分展示我们富弘公司员工多才多艺与团队精神的重要时候！期望大家在接下来这些精彩纷呈的节目表演。游戏中度过一个开心快乐的夜晚。
吴:每个人都会有一个梦，只要你愿意，让梦划向你心海，下方有请我们生产部的沈x带来的《花心》~~~~~~~
<3>;二人:陈~吴
陈:听着沈x的歌声让我们感受到混身充满力量，同时又带着一点点的冲劲，想去实现梦想的一首十分励志的歌。
吴:生活中我们总是经历很多坎坷，但这些坎坷总会有一个人和你一齐扛，陪你开心，难过，那么下方就有请我们的王x女士和姚x先生带来的<
<爱是你我>;>;~~~~~~~
<4>;二人:刘~吴
刘:十分感谢俩位给我们带来深情的歌声，让我们感觉到那种付出真心后的温暖。
吴:，下方就到我们大家最关心最开心的时刻，抽奖环节
刘:幸运奖:30名。有请工模部谢x课长，姚x课长，由谢课长抽出20个牙膏套装由姚课长抽出10个电吹风机。
刘：大家听了歌，也抽了奖，那我们再来个游戏刺激下吧下方这个游戏环节抢椅子
规则：分两组，每组6个人，椅子比人数少一把，然后大家听着音乐围着椅子转，听到音乐停了就抢位子，每轮淘汰一人，剩下最后2人获胜
吴:此刻大部分人的家人朋友都不在身边，基本靠的是电话联络感情
刘:下方难道给我们带来的是传说中的电话情缘?
吴:是的。
刘:那还等什么了，赶快有请我们的五位美女为我们献上舞蹈《电话情缘》
<5>;二人:刘~吴
刘:感谢美女们的激情演出，看完她们的舞蹈。我们感觉到了身边的人和物更复有活力激情。情绪也更加的愉快起来了
刘:抽五等奖:30个现金，电吹风2个，电饭煲2个。有请财务部:戴x女士。生产部:沈x先生。戴女士抽15个现金，2个电饭煲；由沈先生抽15个现金，2个电吹风
吴:哇。这天的节目真是丰富多彩，种类繁多啊…
刘:下方再让我们欣赏x，璐x带来的英文歌曲
<6>;:二人:刘~陈
刘:多谢x和璐x的动听的歌声下方……。。<左边看（等待5秒，小凤上台）
刘:等你等的好心痛啊。
合:下方让我们欣赏吴x带来的歌曲，<等你等的我心痛>;
<7>;二人:吴~陈
陈:十分感谢x哥给我们带来<等你等的我心痛>;
吴:抽四等奖:奖品有15个现金；6个电水壶；10个保温杯，2个电饭煲。由工程部的饶经理抽现金奖15个；电饭煲2个；由生产部陈经理抽电水壶6个；保温杯10个。
陈。下方再次进入我们游戏环节铁人三项
规则：需要五人参加活动，人数到齐后游戏开始，闭眼旋转10圈然后吃完一个蛋糕+喝下一杯啤酒+吹爆一个气球，前两名速度最快者获胜，有奖品。
吴:在家中我们确不曾明白谁是最辛苦的最累的，其实家中最劳累辛苦的是我们伟大的母亲。
陈:所谓儿行千里母担忧，下方就有请欣赏歌曲《我的好妈妈》
<8>;二人:陈~吴
陈:抽三等奖:奖品有5个现金奖。4个电磁炉由hk杨生抽取
吴:下方又开始我们游戏环节吹乒乓球
规则：分三组，一组两人，桌子两头，分别竖直摆上3个碗，碗里分别装1/3的面粉，分别在靠桌边的两个碗里各放一个乒乓球，然后两边各站一个人，看谁先把乒乓球吹到第三个碗里谁就算赢。赢的奖品
<9>;一人:刘
吴:合抱连枝倚凤楼，人间风雨几时休。在天愿做鸳鸯鸟，到死如花也并头。下方有请工模部的肖x为我们带来一首<帝女芳魂>;
刘:歌舞升平显四方，壮丽山河才能任我逍遥，这些年来，我看过大雪山。走过戈壁，也曾不止一次面朝大海，就差没有去过呼伦贝尔大草原了。可此刻美丽的草原姑娘们却将大草原的风情带到了那里，下方有请我们的美女们带来舞蹈<草原恋>;
刘:抽二等奖:奖品有3个现金奖，电压力锅3个，由hk陈生抽取
嘉宾演唱～～～～
刘:抽一等奖:奖品有2个现金奖，3台自行车，1个电压力锅。由工程部刘经理抽取
詹总演唱～～～<红日>;
刘:特等奖:1个现金奖，1台冰箱由詹总抽取
陈:我们为了同一个目标来到那里。。
吴:我们为了同一个梦想来到那里。。
刘:这天我们为了同一首歌站在这个舞台
合:下方请欣赏大合唱<同一首歌>;
结束句：到此节目立刻就要结束，多谢各位的参与及精彩表演，接下来请大家尽情享受晚餐。有请嘉宾领导祝洒…………
公司年会主持词开场白4
领导、嘉宾陆续入场（音乐配合）
旁白主持引领将氛带动起来-------旁白主持穿插串词资料：
亲爱的各位家人们，
我们的年会将在十分钟后准时开始，请将您的手机调到静音或关掉状态，感谢您的支持和配合。欢迎各位嘉宾到场，
我们的年会将在五分钟后准时开始，请将您的手机调到静音或关掉状态，感谢您的支持和配合。感谢各位的耐心等待，
我们的年会将在一分钟后准时开始，请将您的手机调到静音或关掉状态，感谢您的支持和配合。各位亲爱的家人们，我们的年会将于30秒后准时开始，请将您的手机调到静音或关掉状态，感谢您的支持和配合。
我们年会将于15秒后正式盛大开始，请各位在场的家人们随我一同倒数，迎接我们的x年会！首先请欣赏由丽都直营店家人带来的开场激情舞蹈《阿里阿里》（3。5分钟）旁白有请主持人闪亮登场（音乐）
第一章：祝福·x·我们一齐奋斗成长！
a1：歌声袅袅辞旧岁
a2：舞姿翩翩贺新春
b1：新的一年，新的征程
b2：新的祝福，新的期盼————————————————（四位主持人由场边入场）
a1：尊敬的各位来宾，
a2：尊敬的各位领导
:b1：亲爱的家人们，
b2：亲爱的朋友们
合：大家——早上好！———（四位主持人75度微鞠躬，顿，台下回应：好，很好，十分好，越来越好，yes！）
a1：我是主持人，祝愿大家度过一个宁静祥和的马年；
a2：我是主持人，祝愿大家在新的一年里马到功成，宏图大展；b1：我是主持人，祝愿大家吉祥如意，家庭幸福；
b2：我是主持人，祝愿大家在新的一年里健健康康，平平安安；
a1：回首x，我们满怀豪情
a2：展望x，我们重任在肩
b1：刚刚过去的x年，是公司承前启后、继往开来的一年
b2：成功伴着艰辛，收获伴着汗水。在充实忙碌的每一天中，我们迎来了崭新的x年！
a1：一路风雨兼程，感谢各位领导以及家人们的辛勤付出，更感谢各位合作伙伴的鼎力支持，让我们对未来充满信心
a2：此刻请允许我隆重介绍莅临本次盛典的特邀嘉宾有----—————（一位嘉宾介绍，一顿）
女：-----
男：----
a1：这天，我们相聚在那里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段完美时光；a2：这天，我们相聚在那里，一齐用心来感受真情，用爱来迎接春天；
b1：这天，我们相聚在那里，敞开你的心扉，释放你的激情；
b2：这天，我们相聚在那里，那里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄！
a1：下方我宣布，文化有限公司x年会暨x年度表彰盛典。
合：正式开始！！
a2：岁月匆匆，人海茫茫，共同的心愿与目标，使我们相逢在那里，下方有请付总为本次年会致开幕词……
a1：感谢付总的精彩致辞，x年是值得龙龙人回味的一年，这一年我们有鲜花，有掌声，这一年我们有汗水，有泪水，这一年我们有风和日丽，有惊涛骇浪
a2：回顾x，千言万语在这辞旧迎新的时刻都汇成一个词——祝福
a1：首先我们迎来的是龙龙鱼府各地加盟商的祝福，不能莅临年会盛典现场的加盟商也透过个性的方式送上了对龙龙鱼府的肯定和祝福！----（播放视频）
a2：十分感谢我们的加盟商，感谢他们对公司的祝福，也祝福他们在公司这艘巨舰的带领下，扬帆远航，一同驶向成功的彼岸！当然，在默默支持我们的人群中始终少不了一些人的身影，他们总是任劳任怨，不辞辛苦，他们是谁呢?
a1：他们就是我们可近可亲的供货合作伙伴，让我们以最热烈的掌声有请x总发表新年祝福---
a2：感谢x总诚挚的祝福，让我们信心倍增。红，不明白你有没有注意到，此刻龙龙鱼府的家人们个性的激情高涨。
a1：是啊，刚刚听到这么多的祝福，我们的家人们也按耐不住了，那让我们一齐听听他们的心声---
a2：多么温情的话语，点点滴滴，都融入进家人们的心灵。这一刻是完美的，这一刻是温馨的，这一刻是振奋人心的。在坚实的奋斗脚步中，不屈不挠的龙龙人，以超常的智慧，以不达目的誓不罢休的精神，全力以赴，勇往直前，取得了x年的全面胜利。接下来有请我们市场总监谭总，为我们作x年的工作回顾以及x年的工作展望，掌声有请谭燕，谭总！
a1：谭总请留步，留步，十分多谢谭总的精彩讲诉，回顾龙龙鱼府这一年来的工作历程，令人鼓舞，催人奋进。
第二章：燃情x，激情x：这天，我们一齐放飞梦想！
a2：在场的各位家人就应记得，x年的年会上，市场总监谭总与公司就市场部营业额指标进行的对赌。这一年，谭总用自身的不懈努力，不分昼夜的辛勤耕耘，圆满达成了对赌的营业额，用事实向大家证明了一个事实：龙龙鱼府能行！市场部能行！
a1：下方，有请财务总监傅总上台，为市场总监谭总发放达成奖金。
a2：让我们把掌声再次献给我们的副总和谭总。如果没有艰辛，收获不会如此美丽，如果没有跌倒，成功就不会如此精彩，多少次跌倒，就有多少次的爬起，多少次失败，就有多少次的努力，也充分体现了“以效益体现价值，用财富回报才智”是公司的人才理念，努力付出必须会有回报。
a1：我们一路走来，满怀奋斗者的坚持与豪情；这天，我们手牵手，肩并肩，让我们光芒四射，请欣赏丽都店员工的激情团队展示。
a2：看完家人们的团队展示，我们热血沸腾；
a1：餐旅战场上的摸爬滚打，练就了我们铮铮铁骨，
a2：漫漫征程中的重重考验，磨砺了我们百折不挠的品格。在公司领导团队正确领导下，全体龙龙人克服困难，奋力拼搏，取得了非凡的战绩，有许多先进个人脱颖而出，他们将花落谁家，下方，我们将迎来本次年会的重头戏码，一同揭开个人获奖名单---
a1：自信与执着是你们的印记、刻苦与努力是你们的标志。工作征程上，你们发挥才智、怀揣激情，放飞梦想，从容前行！你们将是天天的未来之星，迎着曙光，冉冉升起！首先我们颁发的第一个奖项是：
a2：每一次的成功和收获，都少不了你和家人们的用心努力和紧密配合，当我们工作紧张时，是你创想娱乐活动；当我们遇到困难时，是你伸出援助之手；当我们遭遇变故时，是你送来殷切关怀。感恩的心，感谢有你，下方我们颁发第二个奖项：
a1：把别人的幸福当做自我的幸福，把鲜花奉献给他人，把棘刺留给自我，始终如一为公司创造价值！下方我们颁发第三个奖项：
a2：心中有信念，前方有梦想，脚踏实地，懈而不舍，任何困难也挡不住前进的脚步。祝福您在厨政的路上不断创新，超越自我，追求卓越！下方我们颁发第四个奖项：
a1：奖项5：你们热心于工作事业，对于工作兢兢业业，不计较个人得失、恪守己任，努力把工作做好，你们是天天和谐的耕耘者，是企业的践行人。下方我们颁发第五个奖项：
a2：美丽微笑，绽放的是对工作的热爱；春风化雨，传递的是对同事的亲情；每当你们在台前，总是亲切随和地热情服务；每当你们在幕后，总是默默无闻地忠于职守；正是你们的真心与无私，才有了我们整体工作的圆满，才有了我们龙龙事业的壮阔！下方我们颁发第六个奖项：a1：满天繁星，慰藉比邻天涯的孤寂；朝霞满天，映照事业远征的豪迈。龙龙鱼府的成就里，你们功不可没！下方我们颁发第七个奖项：
a2：作为经理人，也许你们没有豪言壮语，但在公司每一份的收获中，都有你们撒下的辛劳汗水；在每一份的成果里，都有你们播撒的不懈努力。你们用专业的视角，独到的管理，任劳任怨的行动，为我们诠释了忠诚与职责。我们的团队因你们而充满了生机与活力！龙龙的事业因你们必将更加辉煌！下方我们颁发第八个奖项：
a1：真金火中炼，宝剑磨砺出。当工作与家庭碰撞时，你心含不舍地离开病中的妈妈，踏上开往甲方的火车；当休假与出差碰撞时，你毫不犹豫地打理远途的行囊，奔赴公司的客户。太多的辛苦与汗水、心血与专注，成就了这天天天业绩的神话！下方我们颁发第九个奖项：
a2：失败不代表一切，只要在原有的基础上不断的进步那就是成功者，植根于普通的岗位、孕育于长期的积累，这天的你初绽成功的光彩！工作中持续地进取、学习中不断地提升，这天的你传来实战的捷报！不断提高的管理潜力、日见成效的组织潜力，这一切源于你始终如一的付出。只有站得高，才能看得远！初试锋芒的你，前行的路必将走得更高更远！下方我们颁发第十个奖项：
a1：让我们以热烈的掌声欢送优秀的家人！看到大家脸上洋溢的笑容，让我想到一个词---幸福，我想这就是属于每个人的幸福。立刻就要过年了，这不，我们快乐的精灵来到了颁奖盛典的现场，她们的歌唱惟妙惟俏，听过之后，让人回味无穷??
a2：那就快让我们一饱耳福吧！请欣赏由公司美女帅哥团队带来的歌曲《我相信》。
a1：刚才的演唱怎样样，圆圆，是不是十分的振奋人心?
a2：的确不一样凡响，让我不得不感叹：长江后浪推前浪啊。
a1：是啊，工作生活中总有很多人值得我们尊重，他们是我们的良师益友，他们也是我们人生路上志同道合的伙伴，有请我们胡总宣布年度合作伙伴获奖名单，同时请获奖的合作伙伴走到台前---
b1：激情过后总会留下一些无法忘记的回忆，一些深深的触碰，工作中我们会因为一个人、一件事而成长，下方有请欣赏丽都店的家人们带来的哑剧---《不识庐山真面目》。
b2：感谢丽都店家人们送上的精彩表演。显而易见，龙龙鱼府拥用的是一支激情向上的团队，正是因为这样的团队，我们才能意气风发、斗志昂扬。
b1：是啊，团结就是力量，是团结让我们相聚在一齐，是共同的理想让我们手拉手来到那里，共同走过一年的终点，畅想新的一年的起点。接下来是我们年度团队奖项揭晓的时刻---
b2：风雨兼程见肝胆、乘风破浪现真情。你们并肩如兄弟、你们协作似手足，失落时的安慰、挫折时的鼓励、拼搏时的默契，让你们在工作中荣辱与共、合璧为一，在筹备的战场上剑峰所指、所向披靡！首先我们颁发团队的第一个奖项：（刘宏经理和张洪厨师长在山西榆林店和江苏连云港店进行筹备支持时，工作表现默契，用过硬的专业技能和出色的管理潜力很好的完成了筹备支持任务。）
b1：明确的目标、共同的协作、和谐的氛围是你们的形象；大局的意识、用心的心态、周到的服务是你们的风采。那里是展示专长的舞台，更是发挥群众力量的沃土。一致的认同感、归属感，凝聚成共同的向心力、战斗力，你们是龙龙鱼府卓越的部门！接下来我们颁发的第二个团队奖项是：
b2：我们，为拥有这样的团队而骄傲，当然，在我们身边有着这样一群朝气蓬勃的年轻人，她们是我们最默契的伙伴，最忠诚的朋友，他们踏着青春的步伐，跳着民族的舞蹈，向我们走来。接下来请欣赏由直营店的家人们带来的舞蹈《最炫民族风》。
b1：大家说，他们跳得好不好?要不要再给他们一点鼓励！（现场气氛此时高涨）十分动感的一支舞，让我们不禁想到五十六个民族，五十六之花，五十六个兄弟姐妹，是一家。
b2：是啊，生活在这样的一个大家庭里面，我们无比自豪；
b1：在那里请允许我们向在座各位的亲朋好友、兄弟姐妹问好，祝愿他们身体健康！心想事成！
b2：欣赏完精彩的节目，接下来我们要迎来新年的第一道彩头，立刻进入我们的抽奖环节，今年的幸运儿会是谁呢，让我们拭目以待。（此时三名礼仪小姐上台站好，其中两人手托奖品〈每人拿3个奖品〉，一人负责上台引领和安排台上的站位）
b1：下方有请我们的财务总监傅姐上台为我们抽取幸运三等奖3名，---请抽中的幸运儿到台上来。（嘉宾按动抽奖系统进行抽奖，屏幕显示的获奖人员，由主持人高声念出名字，获奖者上台，然后礼仪小姐将获奖者安排到一边等候；然后抽第二个，一向抽到第3个，然后获奖者站成一排，由傅姐颁发奖品）
b2：下方有请嘉宾上台为我们抽取幸运二等奖2名，---请抽中的幸运儿到台上来。
（嘉宾按动抽奖系统进行抽奖，屏幕显示的获奖人员，由主持人高声念出名字，获奖者上台，然后礼仪小姐将获奖者安排到一边等候；然后抽第二个，获奖者站成一排，由嘉宾颁发奖品）
b1：下方又到了我们激动的时刻，让我们期盼“龙龙好运连连”幸运一等奖得主的产生，不明白这个运气会是谁呢?有请胡总为我们抽取幸运大奖得主。（胡总按动抽奖系统进行抽奖，屏幕显示的获奖人员，由主持人高声念出名字，获奖者上台，然后礼仪小姐将获奖者领到台前，由胡总颁发奖品。）
男：有请！
（之后场上的人迅速从舞台一边退场，抽奖时光预计7分钟）
b2：奉献，是生活的真实好处。人生的欢乐，的幸福也就是把自我的精神力量奉献给他人，接下来有请欣赏公司带来的相声《夸夸当下奉献人》
第三章：再出发：明天，我们一齐铸就辉煌！
b1：辞旧迎新，高歌奋进，昨日成就永载丰碑，明天的征程任重道远。
b2：让我们以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、无畏的勇气，开拓创新的精神，谱写天天餐饮新一年更加辉煌灿烂的新篇章，让我们一齐来听听春的声音，下方有请营运总监刘总为我们带来公司x年的战略规划：
b1：感谢刘总精彩的讲述，相信透过我们龙龙人的辛勤努力，我们必将实现公司的战略部署。
b2：是啊，我们已经感受到了公司领导对我们的殷殷期望，下方有请天天餐饮文化有限公司董事长兼总经理胡先权先生为本届年会致辞！有请胡总！
b1：多谢胡总的精彩致辞，此刻，我们即将一同迎来一个庄重的时刻，请各位家人起立，让我们团结在以公司领导为核心的队伍中，拿出我们的勇气，说出我们的决心，表达我们的信念，请大家高举你的右手，握拳平齐太阳穴，我们一齐宣誓：
誓言资料：我在文化有限公司工作，这是我的选取，在此我宣誓：从进入公司的第一天起，我就深深明白，我已经成为公司的一部分，我就是公司的经营者，我明白公司的成功就是我的成功，公司的失败就是我的耻辱，我的人生要以公司为舞台，我要认真负责地工作，我要加倍热爱我的公司，我要时刻维护公司的利益，我要付出自我的每一份努力，与公司同呼吸，共命运！宣誓人：某某某
（四）谢幕（00：40—01：00）：
a1：家人们请就坐。
a2：从刚才的宣誓中，我看到了龙龙人的朝气，奋进，职责和激情；
b1：我坚信，龙龙人必将全力奋斗，用我们坚实的臂膀扛起企业的大旗；
b2：到那里我们的盛典已接近尾声，但我们前进的脚步永远不会停驻，我们的激情永远不会褪却，我们永恒的主题不会改变，龙龙人要做相亲相爱的一家人，此刻让我们唱出我们的心声，共同唱响《相亲相爱一家人》。
a1：伴随着温馨的歌声重庆天天餐饮文化有限公司x年度总结表彰盛典到此结束，明年，我们再相会！
a2：感谢出席的领导和嘉宾，感谢各位同事的密切配合，也感谢所有参与表演的家人们，感谢大家的用心参与！
合：祝大家新年愉快！马年大吉！身体健康！合家欢乐！万事如意！
a1：我们，
合：明年再见！
旁白主持起（维持秩序，持续礼仪）：
请各位服务人员就位，协助嘉宾离席，天天的家人们稍事休息后再离场。
公司年会主持词开场白5
a：尊敬的各位领导、各位来宾
b：亲爱的同事们、朋友们
c：ladiesandgentleman
合：大家晚上好
a：新春新事新收获，新年新希望！
b：合心合力共甘苦，合创新天地！
c：蓝图绘就，正当扬帆破浪！
d：任重道远，更需策马加鞭！
a：我是主持人、、、、、、
b：我是主持人、、、、、、
c：我是主持人、、、、、、
d：我是主持人、、、、、、
a：在过去的一年，各位业务精英驰骋在外，风尘仆仆，劈关斩将，一路凯歌！b：所有后勤干将，勤勤恳恳，任劳任怨，甘洒热血！
c：如果没有合鑫人兢兢业业、齐心协力的奋发与执着，就没有合鑫今天的辉煌！d：如果没有合鑫人一点一滴的积累，一朝一夕的奉献，就没有我们今天的收获！
a：好事行千里！
b：幸福万年长！
c：春风传喜讯！
d：金猪踏歌来！
a：x
b：大家辛苦了！
c：今晚，合鑫之夜欢乐无限！
d：大家，吃好喝好身体好！
a：猪年预祝各位小财、大财、意外财，财源滚滚！
b：亲情、友情、爱情，情情如意！
c：官运、财运、桃花运，运运亨通！
d：亲人、爱人、友人，人人平安！
（冯总讲话）
a：雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！
b：大鹏一日同风起，扶摇直上九千里！
c：有什么样的布局，就有什么样的结局！
d：有什么样的老板，就有什么样的公司！
a：接下来有请合鑫医药的总经理冯总上台致辞
合：大家掌声欢迎！
（歌曲我相信）蓁琳、炳哥
a：首先让我们再次用热烈的掌声感谢冯总、的讲话，冯总为我们总结了x年的经验和不足，为x年新的征程指明了方向和目标。
b：x已经成为过去，x已经来临，今晚就让我们一起忘记时间的存在，就着美酒佳肴，尽情地玩耍吧！
合：接下来请大家欣赏由我们神秘嘉宾带来的歌曲《我相信》！大家掌声有请
（秀秀更疯癫）禹宸、奕瑶
c：大家说刚才我们神秘嘉宾唱得好不好啊
d：好，下面请大家欣赏由合鑫家族带来的《秀秀更疯癫》，大家欢迎
c：指导大家如何分组进行走秀
（游戏五毛、一块）蓁琳、禹宸
c：、、、，你觉得刚刚的走秀怎么样
b：疯癫一族果然名不虚传啊，我都忍不住要跟着大家的节奏一起来啦、、、、、、
c：那是当然的，咱们合鑫可是个卧虎藏龙之地，大家说对不对啊?
b：在下佩服佩服、、、节目看完了，那么接下来我们一起进入更加激动人心的时刻，游戏环节。
c：（分别拿出一张五毛和一张一块的人民币，走到舞台前面，尽可能的让大家能够看到，并进行简单的描述，然后让大家猜游戏名称）
b：大家都非常聪明，一猜就中，今晚我们的第一个游戏就是是五毛、一块
c：宣读游戏规则
（合鑫暴走好声音）炳哥、奕瑶
a：d，刚才的游戏大家玩的意犹未尽，你知道中国有个娱乐节目叫好声音，但是你有没有听说我们合鑫也有一个好声音呢?
d：噢，这个我还真没听说
a：不知道了吧，所以说我们合鑫是个藏龙卧虎的地方，个个身怀绝技，你刚才看到的只是冰山一角
d：哇，看来今晚我又可以大开眼界啦
合：接下来有请合鑫生物为我们带来的合鑫暴走好声音，大家掌声有请
（歌曲：存在）蓁琳、奕瑶
a：咱们合鑫的好声音是不是很精彩啊
d：现在好声音这么有名，大家肯定也知道汪峰吧
a：好，下面请大家欣赏汪峰的存在
d：大家欢迎
（游戏几个人来）炳哥、禹宸
a：这首汪峰的《存在》，相信大家都有共鸣，让我们再次把掌声送给他们和自己
c：感触之后，让我们先平复一下激情澎湃的心情，先来玩一个小游戏。a，你猜今晚有几个人来
a：有几个人来?看座位都是满满的，老实说不知道
c：好，那接下来让我们一起看看有《几个人》来
a：宣读规则
（语众不同）蓁琳、奕瑶
a：亲爱的合鑫家人们，游戏大家玩得开心吗（等待大家回答），开心就好，今晚我们的使命就是让大家玩得开心
d：a，认识你这么久了，我发现你真的语众不同
a：啊（惊讶），谢谢，我很想知道是如何的与众不同?
d：你与众不同的地方在于语不惊人死不休
a：你这个评价也是如此的与众不同
合：接下来请大家欣赏由尚天诚品为我们带来的语众不同
（歌曲：成就梦想）奕瑶、禹宸
c：果然是与众不同，在下佩服佩服
d：哎，c，你的梦想是什么?
c：环游世界，当科学家，当大明星。。。
d：哇，牛b，果然是梦想，你是一直做梦都在想着吧
c：哼，你不要小看我这梦想，咱主席都说了：梦想还是要有的，万一实现了呢
d：是啊，梦想还是要有的，万一实现了呢
c：下面请欣赏由神秘嘉宾带来的《成就梦想》
合：大家欢迎
（我们这群纠结的90后）蓁琳、炳哥
a：一首《成就梦想》，是不是触动了你心底最深处被搁置已久的梦想呢。
b：好了，好了，别太入戏了，a，你是90后吧?
a：是的，我是个性鲜明，敢爱敢恨，敢作敢当的90后一族。
b：果然是个性张扬，不走寻常路的90后。a，我想问一下你们90会不会经常觉得纠结呢?
a：说起纠结那叫一个愁啊，在属于我们的时代，奶粉加了三聚氰x零食加了皮革，非典来了，h7n9也来了、、、那个纠结啊
b：哎，这纠结的90后呐。。。
合：接下来让我们一起走近由合鑫医药带来的（稍微的停顿一下）我们这群纠结的90后
（游戏你比我猜）炳哥、禹宸
a：感谢合鑫医药俊男美女为我们带来的我们这群纠结的90后
c：看完这个纠结的90后，我瞬间觉得自己跟90后的距离越来越近了。
a：b，我来考考你怎么样?
c：好啊，你想怎么考?
a：我模仿一个动作，你来猜词语，看看你是否能够猜出来
c：这个简单，开始吧?
a：做大摇大摆的动作
c：大摇大摆
a：对的，真厉害，好，接下来让我们一起进入你比我猜游戏环节
c：宣读游戏规则
（歌曲：一起来更精彩）蓁琳、禹宸
c：一起来，更精彩（唱）
a：c，哇，你真是深藏不露啊
c：那是，我可是公认的麦霸、、、
a：确实是麦霸，你拿起了麦克风，大家就都得把耳朵捂上
c：d，你说什么呢?
a：没说什么，就说你是麦霸，我们大家都佩服佩服
c：这还差不多
a：好了，咱废话不多说，现在请大家欣赏我们今晚真正的麦霸为我们带来的《一起来更精彩》
合：大家欢迎
（歌曲：我们是相亲相爱的一家人所有的演员）炳哥、奕瑶
a：一起来更精彩
d：让我们一起为合鑫喝彩
a：，我们是相亲相爱的一家人（唱），今天，我们相聚合鑫，相聚就是缘，
d：是啊，有缘千里来相会，合鑫是一个大家庭，而这个大家庭又是由每一个小家组成的a：接下来让我们用一首《我们是相亲相爱的一家人》为我们的晚会拉下圆满的帷幕合：大家会唱的一起来
（结束语）
a：新年新起点，新年新收获
b：新年好心情，新年喜事多
c：回首x，我们深情豪迈
d：展望x，我们自信满怀
开会发言 第8篇
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“企业必须遵循金融市场的原则，跟金融市场的发展方向紧密贴合，才能更好地发展。”春言集团财务总监边凯向《首席财务官》介绍，2013年和2014年间，中国似乎进入了一个全民理财的时代，春言集团也开始了理财和信贷业务的尝试，并努力在信贷业务方面实现闭环。随后，春言集团还开展了担保业务。
北京春言集团有限公司（以下简称“春言集团”）是一家业务范围涵盖信用、基金、财富、股权、担保、互联网金融、融资租赁和商业保理等领域的多元化金融控股集团。从2008年正式成立至今，已经发展了十家全资子公司。
点亮新利润增长点
近年，随着市场转向互联网金融时代，春言集团也将未来的发展重点集中于两个全资子公司，即注客公司（以下简称“注客”）和指数金控（北京）资产管理有限公司（以下简称“指数金控”），希望在短时间内追上金融市场的脚步，进一步提升企业服务。其中，注客主要致力于探索中小企业从创业、运营、营销到融资、资本、理财过程中需要的服务支持，不断挖掘所在行业的空白、探索跨行业发展的可能，并开发定制化的企业服务。而指数金控则专注于金融板块的业务，在资金优势、团队优势和牌照优势的基础上，与一线金融机构及相关企业达成了一系列的战略合作项目，涵盖债券委托投资、量化对冲fof、商业保理授信、定增资产池管理、股权分级直接投资等。
边凯表示，从人员的角度来看，注客和指数金控这两个平台的人员组成与春言集团既有业务体系有很大差别。两个平台采纳了更开放的思路广纳人才，只要能够对公司业务有巨大帮助的个人和团队，都可以吸收进来。在边凯的观念中，“金融是和时间赛跑的领域。”注客和指数金控果断地吸收人才、鼓励团队在最短的时间内进行业务创新的举措，无疑加快了公司追赶互联网和金融市场形势的脚步。例如，安邦保险集团资产管理公司（以下简称“安邦”）的加入，在投融资经验上为指数金控提供了很大的帮助。
边凯坦言，春言集团在企业服务方面积累的经验比较多，并且积累了非常多的客户资源，然而，在金融服务方面则有待进一步加强。2016年下半年，注客和指数金控两大平台会按公司现有计划逐步实施其战略步骤。指数金控曾开发过基金类产品，春言集团未来计划将基金类产品放在上市的板块上，同时，第二期基金产品研发工作正在进行中，并计划在年底完成。从目前金融市场来看，边凯推测，新的基金产品应该是比较新颖的，同时，在时间上应该也能够与国家银行一年半的调整期相吻合。
从供应链融资的角度，边凯强调 ，“转化”是开发优质链主资源的重要方式之一。春言本益财富投资管理有限公司是春言集团旗下全资子公司之一，主要经营财富管理、信用风险评估与管理、小微企业主贷款咨询服务与交易促成等业务。在业务发展中积累了一定数量的高端客户，其中某些客户会慢慢转化为合作伙伴，而后又会进一步介入到新的平台中，与春言集团共同开展新的合作项目，这些合作项目的复杂程度也在不断升级。
边凯举例，春言集团与安邦的合作就是经历了这样一个“转化”过程。从起初简单项目的接触后，发现两个企业的业务方向和目标有很多共同之处，并且双方的资源契合点也非常高，于是彼此尝试共同制定方案和合作项目。最后不仅在项目上达成合作，并且在资源上也相互共享，两个公司形成了牢固的合作伙伴关系，最终形成“链化”。
在谈到春言集团旗下十家全资子公司收入占比时，边凯表示，春言（北京）股权投资管理有限公司、春言本益财富投资管理有限公司和春言信用管理（北京）有限公司是前几年的发展重点，与其他子公司相比，这三家子公司实现的收入大约占公司总收入的百分之七十。在春言集团未来的战略布局中，随着注客和指数金控的发展，期待这两个平台的收入可以取代上述三个子公司的位置。此外，春言集团旗下另外两家子公司深圳前海春言商业保理有限公司和珠海春言融资租赁有限公司所从事的一部分对外投资项目此前并不是很理想，春言集团计划今年下半年和明年上半年会制定计划性发展规划来帮助两个子公司增加集团的辅助力量。
回顾公司发展的过程，边凯欣慰地表示，“虽然曾经遇到过类似网站照片侵权、公司设立、执照变更、地址变更等方面的诸多困难，但是这些都是小的磕磕绊绊，任何一个公司都会遇到，在大的主控方向，如资金、法律风险以及市场业务趋势等方面，公司一直把握地比较好。”春言集团一贯主张按正规的渠道、用正规的方式提交完全符合国家法律以及银行、劳动仲裁机构规定的材料，公司层面涉及到的所有过程都是比较规范的，这也为春言集团将来上市的合规性奠定了一定基础。
新鲜血液注生机
基础信用管理、现金流管理、风控管理和利润管理是金融业的财务管理的主要组成部分，边凯表示，现金流管理和风控管理是重中之重。随着高科技手段越来越多，投融资市场、信贷市场、证券市场等业务的管理相对比较分散，因此，在风控管理的基础上，体系的管控和充足的风险备用金是十分必要的。
春言集团子公司众多，集团目前并没有建立财务共享平台，财务管理在集团统一进行。边凯表示，目前春言集团的财务完全以财务室为中心，出纳对外负责各部门常规类的日常接收。超出正常范围的财务申请，提交后按时间顺序能够很顺畅地汇总到相关业务负责人，并且由于各分公司办公地点比较集中，任何财务问题都可以及时得到解决。
春言集团于2015年刚刚完成a轮融资，融得资金全部配置与注客和指数金控两个平台，为两个平台注入了新的活力。在没有注客平台之前，春言集团在企业服务方面的业务非常单一，仅仅是针对于刚刚设立的公司在工商和财税两方面服务。然而，对于一个新设立的企业而言，如果能尽快找到相应的业务板块和相关投融资、获得同领域其他行业伙伴的经验介绍，上述中小企业很快就能获得翻天覆地的变化。边凯不无感慨地表示，“随着安邦的注入，注客真正得以在行业信息和企业服务等方面全方位地服务于新雏形小企业或有一定基础的企业，可供发展的业务也变得多了起来。”
同样，在成立指数金控之前，春言集团所从事的借款业务算不上是严格意义上的金融，只是双方之间的信用贷款而已。而在基金备案、保壳、商业保理和融资租赁等业务在指数金控平台上开展以后，不仅相关业务发展速度快、业务涵盖面广，并且技术含量也相对提高了。边凯提出，在原有业务的基础上，努力开展新业务也是提高集团竞争优势的方式之一。
在谈到新的融资计划时，边凯表示，今年下半年，注客和指数金控平台会继续吸收优秀团队的加入，同时正在启动b轮融资。人才和资金的流入将为注客和指数金控注入新鲜血液，使两个平台更加如虎添翼。
在2016年上半年，春言集团曾进行过上市事宜的咨询，但是具体的细则还未最终确定。边凯表示，“走不好就跑，容易摔跟头。我不希望通过调整内部数据或者做一些私下里的小动作来达到上市标准，哪怕将上市的计划向后推迟，也要把业务踏踏实实做好，然后再在合适的时间以合规、合法的方式申请上市。”
资源嫁接
除了金融行业的传统业务外，春言集团还积极拓展思路、发散思维，将目标锁定在特定的人群和客户，在金融行业的基础上发展分支业务，并以此来形成春言集团的独特优势。例如，春言集团计划开展的潜水训练业务就是行业分支的其中一项。
上海的潜水培训机构很多，但北京相对比较缺失，项目局限性也比较大。很多潜水私人教练只能通过朋友或者熟人的渠道集合一些潜水爱好者并组织小规模的训练，极其缺乏正规性。春言集团通过一段时间的调研后，将目标锁定于净资产较高的中产阶级，计划组织正规的潜水训练，通过上课和练习来培养学员的潜水能力，成绩优异的学员还可以通过国际体系认证最终获得执照。同时，春言集团会定期组织各期学员去海外知名岛屿进行旅游和潜水训练，不仅丰富了潜水项目的内容，而且可以同当地度假村进行合作以带动旅游产业和餐饮业等一些列相关产业的发展。
实际上，潜水业务只是春言集团发展的分支业务中的一项，此外还包括海外生子、洗车、美容等等业务。通过此种方式，春言集团可以将自己的分支业务介入到特定人群中共享，不仅可以增加集团的利润，而且可以提高客户体验度。边凯坦陈，在分支业务发展的前期，盈利不是主要的目的，更多的是将春言集团所有子公司的客户甚至社会上的学员嫁接到集团的体系中，以便寻找到更多的服务契机，进而形成“链化”资源。
开会发言 第9篇
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一、xbrl应用比较
xbrl自产生于1988年以来，在国际范围内得到快速应用及推广，国际上很多典型的会计师事务所、证券公司均意识到该语言状态下处理会计信息的优点，均采用此语言状态技术。
（一）美国纳斯达克证券交易所（nasdaq）xbrl应用 微软、纳斯达克和普华永道合作开发了具有典型性、适合其经济活动运作的xbrl示范性演示，可在/xbrl获得，这个典型的扩展性语言程序包括：首先一小组公司引用典型性数据；该语言状态下的服务公司在互联网上按照固定的程序处理这些数据；在 microsoft excel工作状态下的行列工作表因为有很多简单操作的固定程序和定义，人们都意识到该工作表的功能非常强大和快捷，该语言状态下的网络公司利用这些工作表将上市公司的数据进行网络处理，这些在microsoft excel工作状态下分析的数据，简单易行的工作表状态能够把这些数据进行真实共享分析，这种融合了互联网、商业供应链工具下的扩展性工作语言工具能够真实公允的反映企业的财务状况、经营成果。
（二）德国证券交易所xbrl应用 德国根据该语言状态发展的客观情况和会计发展的实际情况了德国特色的xbrl分类体系，对外发表声明，德国所有财务报告使用者能够利用该语言状态技术直接进入所有上市公司的财务报告。为了提高上市公司会计信息披露的透明度及极易接近性，德国典型的证券交易所从处理会计信息和利用会计信息的使用角度经验出发，2004年启动xbrlpilot项目。目前德国大部分证券交易所以pdf格式对上市公司的经济活动信息进行展示，会计在发挥核算功能的同时还发挥审计监督的作用，其所实施的xbrl语言状态主要以凝结公司财务状况的财务报告为主，逐步对财务报表进行分解及整合，首先从季度报告开始到中年财务报告到年度财务报告，然后分类逐步展示。主要流程是：德国交易所提供统一的上市公司excel模板形式的财务报告；该财务报告对上市公司的实际情况进行全部整合并自动生成统一格式的财务报告文件，并通过统一的信息平台交换到指定的网站，德国交易所利用特权和固定的软件将这些统一格式的报告资料放在其网站的xbrlpilot栏目中，供所有的目前财务报告使用者和潜在的财务报告使用者提取和使用分析这些数据。这种语言工作状态能够改变以往传统的财务报告披露方式，所有的上市公司的报告信息格式统一，披露的时间一致，有利于信息的共享和投资者的运用。
（三）韩国创业板（kosdaq）与韩国证券交易所（kse）xbrl应用 韩国创业板（kosdaq）和韩国证券交易所（kse）合作开发了该项目，符合通用的会计信息国际化标准。该项目在kosdaq网站上披露了所有上市公司过去5年的财务报表数据，并对这些数据进行横向及纵向的分析，投资者可以从上市公司网站上非常方便的下载包含全部财务数据的该语言状态下的实例文件和专门的网络分析工具，这种专门的工具可以破解财务报表数据包含信息的不确定性和估计的成分。韩国的该语言状态发展非常早。在2003年11月至2004年4月期间开始付诸实施，韩国证券交易所关于该语言状态下的项目早已经成功调试好。并在7月至10月开始试运行，10月20日正式提供服务。韩国证券交易所xbrl标准吸收国际上该语言状态发展比较好的国家的标准和特点，主要设计的内容包括：基于xbrl2.1设计；该语言状态均具国际性会计准则特性；涉及若干领域，比如银行、证券、保险、租赁等金融领域。在未来的发展方面，由于各个上市公司实施该模式成本非常多，韩国证券交易所希望能够获得政府支持，同时670家上市公司能够大力推广xbrl通过宣传这种模式的有点希望扩展现有的实施范围，同时不断拓展这种模式的标准，这种语言状态不仅适合于对财务信息的披露，还能包括其他信息的披露，比如成本信息、企业专利信息等。
开会发言 第10篇
阅读提示：本篇共计1830个字，预计看完需要5分钟，共有159位用户关注，44人点赞！
各位来宾、同志们：
上午好！
春风吹拂，阳光明媚。在这百花盛开、万物复苏的美好时节，我们迎来了第20个全国税收宣传月，今年的税收宣传月是以“税收·发展·民生”为主题，以“税收促进发展，发展为了民生”为主要内容。为更好构建和谐征纳关系，直接听取纳税人服务需求，推动税收事业科学发展，我们今天在这里召开“服务需求面对面暨开展责任建设年”活动座谈会。共商税收服务大计，共同促进--经济持续发展。
今天的座谈会，我们荣幸地邀请到了-----
安徽--医药股份有限公司财务负责人---女士；
安徽--发品有限公司总经理、市人大代表--先生；
安徽---服饰有限公司总经理、开发区管委会副主 任--- 先生；
安徽----发制品有限公司法人、发制品商会会长--先生；
安徽---特种网业有限公司法人、筛网协会会长--先生；
安徽---面粉有限责任公司单位法人、市人大代表、社会监督员---先生；
安徽---铅业有限公司法人、县政协委员--先生；
金铅有限公司总经理、市人大代表 先生；
安徽---食品有限公司总经理、县政协委员、社会监督员--先生；
安徽----供电有限责任公司财务总监---先生；
安徽----总公司太和县公司总经理---先生；
---县源泉金属材料有限公司总经理---；
安徽省---县鹏宇中药材有限公司法人、县人大常委 ---先生；
安徽---网业有限公司总经理---先生；
安徽---塑业有限公司法人---先生；
安徽---商贸有限公司法人、县人大代表、社会监督员---先生；
安---生物科技有限公司法人、社会监督员---先生；
让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来！
参加今天会议的还有---县国税局领导班子成员和相关股室负责人。
“十一五”期间，---国税事业在县委、县政府的正确领导下，在各有关部门的全力协助下，特别是在全县广大纳税人的大力支持下，取得了可喜的成绩，累计完成税收收入近18亿元，为促进地方经济社会又好又快发展作出突出贡献。借此机会，我代表---县国税局120名全体职工对关心和支持国税事业发展的各级领导、社会各界人士以及在座的各位朋友表示衷心感谢！
税收服务发展，发展改善民生。我们始终遵循“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”的纳税服务理念。“全员、全程、全方位”地为纳税人服务，尽力让纳税人缴“明白税、公平税、放心税、便捷税”，努力构建和谐的税收征纳关系。由于受各个方面条件的限制，我们的工作还不够深入，服务还不够到位。今天把在座的各位请来，就是倾听你们的心声，希望你们多提意见和建 议，你们需求什么，需要我们做什么，尽管提出来，以便我们改进工作方式和工作方法。
下面，会议进行第二项：请纳税人代表依次发言。
首先，请安徽---医药股份有限公司财务负责人---女士发言，大家欢迎！------
⑴下面，请安徽---发品有限公司总经理、市人大代表 ---先生发言，大家欢迎！------
⑵下面，请安---服饰有限公司总经理、开发区管委会副主 任--- 先生发言，大家欢迎！------
⑶下面，请安徽发制品有限公司法人、发制品商会会长---先生发言，大家欢迎！；-------
⑷下面，请安---特种网业有限公司法人、筛网协会会长---先生发言，大家欢迎！；-------
⑸下面，请安徽---面粉有限责任公司单位法人、市人大代表、社会监督员---先生发言，大家欢迎！；------
⑹下面，请安徽---铅业有限公司法人、县政协委员---先生发言，大家欢迎！；-------
⑺下面，请---县--金铅有限公司总经理、市人大代表 ---先生发言，大家欢迎！；------
⑻下面，进行自由发言。-------
⑼会议进行第三项：请相关业务部门解答各位代表提出的有关问题。-------
⑽会议进行第四项：请---县国税局党组书记、局长---同志作重要讲话。-------
各位来宾、朋友们，刚才，大家都做了很好的发言，各界纳税人代表谈了许多深刻的认识和切身的体会，也提出了很多、很好的意见和建议。针对大家在座谈会中提出的一些建设性的意见和建议。会后，县局将认真研究并加以整改和落实。在此，我们一并表示衷心的感谢。---局长就纳税服务和责任建设年活动进行了系统的阐述，既热情洋溢，又语重心长。既提出了希望和要求，又充满了信心和决心，并就今后如何进一步加强税法宣传，普及税收知识，优化纳税服务。努力增强全社会依法诚信纳税意识，营造良好的税收法治环境，把各项税收工作提高到一个新的水平是我们今后一个时期的工作目标。
希望在座的广大纳税人一如既往的支持关心国税工作。“税收取之于民、用之于民、造福于民”。国税事业的发展离不开各位的关心和支持。 县国税局的大门永远向各位敞开，同志们有事没事常来看看，通报通报情况，沟通沟通想法。对大家的意见，我们一定高度重视，认真听取，切实加以解决。
座谈会到此结束。
