党员点评

党员点评 第1篇

阅读提示：本篇共有1268个字，预计阅读时间为4分钟，共有296位用户关注，39人点赞！

构建“三帮联”体系

联系群众更紧密

按照有利于收集意见建议和促进工作的原则确定帮联对象，构建联系紧密、信息互通的党群双向互动帮联体系，形成了纵向到底的联系帮扶机制。

党委委员帮联党代表。针对党代表参与度不高、作用发挥不明显等实际情况，以旗、苏木镇为单位，党委委员结合分管工作，分别联系本级党代表数名开展帮扶指导，有效畅通党代表行使知情权、监督权、建议权的渠道，受到广大党代表和基层党员干部群众的普遍欢迎。联系内容主要是传达上级党委的重大决策，了解党代表的思想、工作和生活状况，定期收集反馈党代表的意见建议。共有292名旗、苏木镇党委委员与1392名党代表结成联系对子，做到了旗、苏木镇党委委员联系党代表全覆盖。

党代表帮联党员。为有效解决党代表“五年开次会、会期三五天、散会靠一边”的问题，阿拉善盟在推行党代表年会制的基础上，创造性地把发挥党代表作用落实到具体操作层面，开展了党代表帮助联系党员群众工作，使党代表发挥作用有舞台、有途径、有抓手，各级党代表在与党员群众亲密接触中拉近了距离，在为党员群众解决困难中增进了感情，基层党员群众不再认为党代表是“花瓶”和“摆设”，而是能够实实在在为基层说话、为群众办事。截止目前，各级党代表共联系帮扶基层党员3705名，提出各类和反映各类基层意见建议197件，确保了上情下达、下情上传。

党员帮联群众。广大党员干部把为群众帮扶解困、脱贫致富作为活动落脚点，通过进村入户、座谈交流、征求意见等形式，深入了解群众反映的实际困难和突出问题，结合本单位、本部门和自身实际，有针对性地调整思路和措施，改进方式方法，全员建立“民情日记”，逐门逐户问群众所需、解群众所急，及时总结基层群众工作经验和创新举措，探索既简洁明了、群众又容易接受的办法措施，更好地服务群众服务基层。到目前，全盟共有3836名党员与普通群众结成了“一对一”帮扶联系对子，累计走访群众4632人次，办实事496件，形成了党员联系服务群众工作的长效机制。

建立“三互评”机制

群众参与更广泛

结合领导班子年度考核、召开党代会、党员民主评议等工作，采取领导点评、党员测评、群众参评等方式，分别对党委委员、党代表、党员帮联和发挥作用情况进行民主评议，强化了党内民主监督，促进了党委民主科学决策，丰富了党代表任期制内涵。

党委委员点评党代表、党代表点评党员和党员互评。采取现场点评、个别谈话点评等方式，以平时表现、工作业绩、发挥先锋模范作用等情况为主要内容开展点评，做到了点出优点不足、指出目标方向，提出建议要求，解决具体问题，促进了党代表、党员发挥作用。活动开展以来，各级党委委员、党代表共收集意见建议636条，帮助群众解决实际问题477个。

群众评议党员、党员评议党代表和党代表评议党委委员。由各级党组织负责组织实施民主评议党委委员、党代表和党员活动，围绕落实党代会的目标任务、重大决策的实施、重点项目建设和广大党员特别是各级党员领导干部的思想、工作、作风和执行廉政规定等情况进行日常监督和评议。活动开展以来，党委委员点评党代表483名，党员评议党代表571名，评议党员3598名，形成了对党员、党代表、党委委员约束监督工作机制。

党员点评 第2篇

阅读提示：本篇共计991个字，预计看完需要3分钟，共有218位用户关注，20人点赞！

我校党支部召开党员大会，按照《居巢区创先争优活动领导点评工作实施方案》开展领导点评。这次领导点评会议在民主、团结、和谐的气氛中进行，取得了预期效果，为进一步开展创先争优活动奠定了坚实的基础。现总结如下：

一、点评内容

领导点评紧紧围绕“履践科学发展创先进，创建精品特色争优秀”的总体要求，结合党员领导干部和普通党员本职工作进行。

1、对党员领导干部点评内容。包括：参加创先争优活动情况；公开承诺、切实践诺情况；分管（主管）工作和推动科学发展情况；工作作风、廉洁自律情况；存在不足和努力方向。

2、对普通党员点评内容。包括：参加创先争优活动情况；公开承诺、切实践诺情况；联系群众、服务群众情况；发挥模范带头作用情况；存在不足及努力方向。

二、方法步骤

1、自我小结。党员领导干部和普通党员对创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现情况进行了认真总结，查找问题，分析原因，形成情况小结。

2、调研督查。党支部负责人对开展创先争优活动情况进行了调研，全面了解和掌握情况，做到了点评时有的放矢。

3、开展点评。这次点评采用会议集中点评方式。点评领导在听取党员个人小结后，对党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。

4、整改落实。党员领导干部和普通党员按照领导点评提出的意见和建议，认真制订整改措施，扎实抓好问题的整改和公开承诺事项的兑现，并在点评领导规定的时限内上报整改落实情况。

三、点评特点

1、实事求是。点评领导深入被点评对象进行调查研究，全面掌握其开展创先争优活动的情况，客观公正、实事求是进行点评，让被点评的对象感到既有压力，又有动力。

2、以激励进步为主。点评领导全面评价和充分肯定被点评对象在创先争优活动中所取得的成绩、存在的问题，帮助他们分析原因、明确措施，充分调动他们的积极性。

3、有效促进工作。点评时不仅肯定成绩、指出问题，更重要的是针对党员领导干部和普通党员的履职情况，帮助他们提出具有较强操作性的工作建议，指导他们明确努力方向。通过点评，促进教育工作向前发展。

4、坚持分类指导。即区分不同类型和岗位党员的实际情况加强分类指导。对担任领导职务的党员，点评时坚持高标准、严要求，促使他们发挥模范带头作用；对普通党员的点评，结合他们的履职情况进行恰如其分的评价，帮助他们明确责任，树立信心；对年老体弱的党员，点评时重在关心和鼓励。

党员点评 第3篇

阅读提示：本篇共计571个字，预计看完需要2分钟，共有134位用户关注，30人点赞！

通过这样的学习，明确了在工作、学习上创先争优的必要性，也知道了在助人为乐上应该怎样学会创先争优。这并不是当做一个口号喊一喊就草草了事，而是要从根本上提高思想觉悟。在10级硕士五班党支部积极主动地参与到其中，为了表现出先锋模范作用，党支部各成员努力做到从身边小事做起，从身边同志做起，平时积极向身边同志传达会议精神，这样的学习中大家受到了很大的感动，对雷锋精神有了更新的认识，对创先争优有了全面的了解，思想认识得到了提高，并且深深体会到作为一名党员的荣幸与责任，并受到了广泛的好评。

10级硕士五班党支部各成员以一个党员的标准规范自己的言行，较好的发挥了“一个党员一面旗帜”的示范作用。加强党性修养，坚定马克思主义信仰，利用业余时间不断充实自己的理论知识，并运用到实际工作中，圆满的完成了上级领导交给的各项工作任务。

一首曲子，需要全体演奏者的齐心协力；一园花草，需要每杆挺立的枝头开出绚烂的花；一段路基，需要泥石沙水相互融合，才能保证坚实通畅。同样，在公司，需要每一位员工创先争优，在每一个平凡的岗位上，迎接挑战，立足本职，奋发有为，努力实现自己的人生价值。

创先争优，是另一种精神，创先争优，是一种意识，创先争优，更是一种态度。同志们，创先争优不只是随口说出的一句空话，更不是标榜自己的词汇，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理想，一种强劲的力量。

党员点评 第4篇

阅读提示：本篇共计3361个字，预计看完需要9分钟，共有188位用户关注，44人点赞！

党员自我评价优缺点【1】 对这些年来的得与失、成与败,进行了认真总结,特别是对自己思想和工作中存在的问题和不足,进行了仔细查找,从思想上深刻剖析根源.总结这些年来的表现,我对自己的评价是：优点明显,缺点突出;成绩存在,问题不少;经验寥寥,教训很多.作为一名共-产-党员,与党员先进性的标准要求比,做得还不够全面,存在着一定的差距.

工作中有非先进性的表现,思想上有不适应的地方.查找问题和不足,主要有以下几个方面：

1、想得多,学得少;说得多,做得少.学而不思则殆,思而不学则罔.在学和思之间,把握得不好,学得少,想得多,理论-功底不够扎实.工作中,喜欢想办法、出点子、耍聪明,缺乏吃苦耐劳、任劳任怨的精神和作风.工作困难面前,缺乏闯劲、韧劲,瞻前顾后,患得患失,总习惯从坏处着想,行动上按部就班,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力.

2、自以为是,应变能力不强,灵活性不足.有观点、有思想,自以为是.自己认准的事理,有咬定青山不放松的执着,缺乏审时度势、随机应变的灵活,不善于吸取他人意见.

3、不善于团结同志.爱憎分明,喜怒皆形于色.自己认为不对的、看不惯的人和事,恨之憎之,容易过之.性情急燥,爱管闲事,经常得罪人,不善于表扬人.

4、对自己要求不够严格.自己有违反纪律行为时,不能够深刻地检查自己,总是找这样那样的理由,给自己下台阶,自我开脱,自我安慰,习惯下不为例.习惯成自然,思想懈怠,纪律观念不够强,工作作风不够严谨.这些缺点和不足,表现在工作和生活中,根子生在思想里,问题出在学习上.

下一步,我决心以这次保持共-产-党员先进性教育活动为契机,紧紧依靠组织关怀和全体同志们的共同帮助,认真加以整改.

一是深入学习理论知识.系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识,提高认识、分析和解决问题的基本能力;认真学习党的理论,坚定理想信念,强化宗旨意识,端正工作态度,激发工作动力.

二是全面学习业务知识.扎实地学习自己的业务知识,透过现象看本质,把握工作中的内在规律,自觉按规律办事.广泛学习党的方针、政策和国家法律法规,当好执行政策和执法执纪的表率.努力学习现代科学技术知识,紧跟时代前进步伐.学用结合,不断增强为人民服务的本领.

三是经常学习规章制度.经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识,不断增强纪律观念和责任意识,自觉做到警钟长鸣,严格做到遵章守纪.

四是定期开展自我批评.阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结,主要是查找问题和不足,边查边纠,自责不自宽,严格要求自己,不再下不为例,做到防微杜渐.

五是虚心学习先进模范.近朱者赤,近墨者黑.多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起,充分认识他们的优点和长处,对照先进找差距,虚心向他们学习,取人之长,补己之短.

我将抓住这次保持共-产-党员先进性教育活动的机遇,严格按照党委要求,在领导和同志们的大力帮助下,认真整改自身存在的问题和不足,力争通过这次教育活动,自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步,努力发挥好党员的先锋模范作用,树立好个人形象,维护好单位形象.

党员自我评价优缺点【2】 人生，是一个过程，没有终点，只要是真实的和属于自己的，就是最美好的。回想我走过的二十多年，真的是收获不我，但我没有任何怨言，依然很珍惜它并充满激情，仍为我的梦想而不停前行，因为经历就是最宝贵的财富，生命的意义也正在于此，期盼下一个二十年，能有所获。

总体来说，我是一个优缺点很明显的人，应属于优点突出，但缺点也不少的类型，如能尽量改掉缺点，更好发挥优势，相信定有所获。

具体而言，我的优点可能主要体现在以下方面：为了使自己不至于在虚心过头而产生虚。对于伪，在生活中还非常注意真诚人际交往来说，真诚无疑是最重要的。合理的自我暴露会增加交往的实在感和真实感。所以我们在交往中很注意真诚。让大家看到一个真实的你，有优点也有小错误的你，和平常人一样的平凡，也就让你产生很强的亲和力，更好的融入到群体中去，更好的团结同学，组织大家完成一个复杂的任务。做为一名预备党员，要真诚的面对群众，真诚帮助群众，也要尽量改正自己的缺点，发扬优点，起到模范带头作用。

在相互真诚交流以后就会产生理解，理解别人的错误，包容每个人的不足，你的大度有利于小组团结。所以我们在日常生活中要注意理解他人的错误与缺点。理解不是消极的接受，而是要理解错误的原因，承认每个人都有缺点的前提下，保证错误不是故意的，就是可以原谅，将这些劣势转化成优势。比如一个不拘小节的同学经常因为马虎好心办坏事，这是可以原谅的。这种大大咧咧的同学在交往中往往很有度量，劣势一下转化成优势了。所以理解错误，转化为优势，让他在集体中找到属于自己的价值。

每个人的优点如果运用不当就会成为劣势。所以以后我们要根据实际情况，合理利用我们的优点，为党和人民的事业不懈努力。

说完优点，再说说缺点。我也是一个不拘小节的人，做事情马马虎虎，不重视细节，总觉得差不多就行。记得有一次有通知一个同学某事，竟然说错了教室。害的那位同学找了半天。虽然都是在小事上马虎，但是俗话说的好，千里之堤，溃于蚁穴。往往是细节决定成败。每个成功都是由做好每一件小事组成的。所以对于细节一定要精益求精才能完成大事。产生马虎的原因有很多，主要是两个方面。首先是思维不够缜密。对于很多细节不是偷懒，而是没想到。尤其是对于一个要做的事情只有一个大概的了解，而没有详细的安排，具体的细节思考往往被忽略掉了。所以以后在工作中要将所有的细节问题都不厌其烦的踏踏实实的做好。第二个问题就是态度问题。面对太多问题，有些事情的解决方式比较消极，总希望能够用以往的范式解决现在的问题。很多问题需要换一种方式解决的，具体问题具体分析。所以我们应该积极的面对心的问题，新的状况，考虑所有细节，积极面对所有问题，这样才能最大限度的培养缜密的思维，减少马虎的出现。还有就是在工作上缺乏开拓精神，思路不开阔，在工作中对政策文件的理解把握有待提高，在这些方面我已经逐渐改进了。

以上就是我的个人优缺点分析。通过分析让我更加清楚的认识自己，为今后的学习和生活树立了目标，希望党能对我的缺点加以纠正和帮助，使我更加完善，成为一名合格的共产党员，我也会继续努力学习，不辜负党组织的培养与信任。

党员自我评价优缺点【3】

在一年的预备期中;我严格的按照党员的8条标准严格要求自己，同时针对入党时上级领导和支部及党员给我提出的意见和建议，正视个人存在的缺点和不足，下决心给予改正同时也注意保持并发展自己的长处和优势，努力做到全面发展在平时的学习和生活中，我处处能以一名党员的标准来衡量自己的言行，党员该做的就必须做而且要做好，党员不该做的坚决不做，并且要抵制可以说跟一年前相比，我更加成熟了，党性更强了。

作为一名预备党员，对自我优缺点的认知是非常必要的。对自身而言，发现自己的优点，可以在今后的党组织的各项活动中更好的发挥自己的优势。发现自己的缺点，并不断地反思改正，可以更好的投入到党和人民的事业中去，献出自己的光与热。

个人缺点

1.有点理想化，喜欢感情用事，不太擅长交际。

2.缺少细节，尤其是对于一个要做的事情只有一个大概的了解，而没有详细的统筹安排，具体的细节思考往往被忽略，所以事情经常办不好。

3.工作态度，态度决定一切，无论做什么事，首先要有一个积极乐观的态度，不过有时候在遇到困难的时候表现的消极。

4.缺乏对某件事的长远计划。一件事情都有它的规律可循，对事情长远的考虑计划是必不可少的，但有时自己为了急于求成，只顾眼前的利益，按照自己的意愿去做一件事情，结果往往是坏的。

5.缺乏自信，有时候对自己不是很自信，当面对很多人的时候，心里就会产生一种恐惧，将很多本来很简单的事情复杂化，最终自己表现的语无伦次、交流紧张。

个人优点

1.真诚。在我的生活工作中，真诚是一种生活方式，也是我做人做事的一个准则。真诚的去和别人相处，不仅能得到别人的尊重理解，而且在自己或别人犯错的时候也能通过真诚的交流去理解包容。

2.为人正直、心地善良。能够在别人遇到困难时积极帮助他人，尽自己的所能去为别人服务。

3.有骨气、能坚持原则，有情有义、讲究责任。性格随和、心态良好。有激情、舍得付出。我是一个从不乏激情的人，舍得花费时间和精力为自己的目标去不断奋斗与努力。

4.能吃苦耐劳，适应能力强、对生活不挑剔。我对生活和环境的适应能力很强，也没有太多的要求和奢望，从不挑剔。

党员点评 第5篇

阅读提示：本篇共计1389个字，预计看完需要4分钟，共有177位用户关注，33人点赞！

一、强化责任意识，明确点评要求。紧扣点评要求，以创建“五个好”先进基层党组织和争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，进一步明确点评对象、内容和程序，扎实开展领导点评工作。

一是确保点评对象全面覆盖。本办党支部三名党员，两名成员全部作为点评对象。党支部书记按照要求对本支部每名党员创先争优情况进行点评。听取本办关于创先争优活动进展情况、特色做法、取得的实效、存在的问题以及下一步打算后，对我办创先争优活动开展情况和成效表示充分肯定。特别是对我办按照全县的工作部署，及时调整工作重心，高度重视创先争优工作，切实把开展好此项活动作为一项政治任务；对存在的创新工作方式方法等方面存的问题进行明确分析。特别强调，认识要提高、作风要转变、调研要深入、问题要找准、措施要有力、典型要突出。

二是确保点评内容分类多样。紧紧围绕推动县志工作科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织、创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员要求，把履行职责、发挥作用情况作为主要内容，尤其要对党员践行公开承诺的情况进行点评。对本党支部组织的点评内容主要包括：（1）党组织创先争优活动方案落实情况；（2）党组织公开承诺及践诺情况；（3）建立“民情日记”、“民情台账”、为群众办实事和解决群众关心的热点难点节点问题情况；（4）着力解决基层党建工作突出问题，加强基层党组织建设，积极创建“五个好”党组织情况；（5）围绕中心和业务，推动本单位中心工作和重点任务完成的情况；（6）创新工作思路，树工作“品牌”情况。对党员的点评内容主要包括：（1）积极投身创先争优活动，立足本职公开承诺并切实践行承诺的情况；（2）记“民情日记”、结对帮扶，积极为群众办好事实事的情况；（3）遵纪守法和廉洁自律情况。

三是确保点评程序规范可行。①自我小结。党支部和党员及办公室成员总结成绩，查找问题，分析原因，形成情况小结。②调研督查。点评领导进行调研，并对活动进展情况开展督查，全面了解和掌握情况。③通报情况。召开点评会，党支部负责人、向与会人员通报；党员向党组织汇报个人创先争优活动情况。④开展点评。点评领导听取情况汇报后，结合督查情况，给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，严格要求，督促整改。⑤整改落实。党支部和党员及工作组成员按照领导点评提出的意见和要求，扎实抓好问题的整改，扎实抓好公开承诺事项的兑现。

二、注重工作实际，完善点评形式。为使点评工作有的放矢，要求开展创先争优活动领导点评要与全县经济社会发展大局相结合，与本部门本单位本岗位工作实际相结合，与群众期盼相结合，采取灵活多样的点评形式，促进工作落实。一是随机点评。各点评领导结合日常工作安排、民主生活会、干部群众会等对当前工作进行了点评。各挂点领导利用督导走访、布置任务、检查工作等机会，以形势分析会、工作推进会、座谈会、讲党课等形式随机点评。二是集中点评。利用召开党员大会的形式对各党员主要工作情况进行点评。三是专题点评。对当前正在开展的工作推进中出现的困难和问题以及遇到的突发性问题，及时组织召开专项工作点评推进会，分析问题产生的原因，采取有效措施，确保快速有序推进工作。四是现场点评。突出在工作一线中点评，点评人深入被点评党员工作现场，根据工作情况，对党员进行现场点评，指导工作开展，帮助解决工作中出现的问题和难题，使点评工作更具针对性和实效性，既推动创先争优活动，又带动各项工作的开展。

党员点评 第6篇

阅读提示：本篇共计1388个字，预计看完需要4分钟，共有252位用户关注，36人点赞！

将领导点评与强化联系点建设相联系，切实建成一批活动示范点。为强化典型的示范引导作用，师市党委明确要求，在领导点评环节中，各级领导要深系点对党建工作、创先争优活动和践行承诺情况进行专项点评，切实解决联系点存在的问题和困难。师、市党委常委分赴各联系点指导点评，各级领导干部深系点抓好活动实效，着力将师、市526个联系点打造成可学、可看、可推广的示范点。截至目前各级领导已深系点2834次，点评基层党组织2174个，切实解决问题1753个。目前，师、市11个非公有制企业示范点活动场所、远程电教系统问题全部解决，新建非公有制党组织24个，新发展党员53名，旺旺等一批企业纷纷建立了党组织，实现了党旗在非公企业中飘扬。

将领导点评与年终各项考核工作相联系，形成推动工作的合力。为统筹各项年终工作，师市党委在部署领导点评专项工作时，将年终领导班子考核、党员评议同步要求，并将开展创先争优活动作为年终工作检查的一项重点内容。在考评中，师、市各级党组织和广大党员，对开展创先争优和践行承诺情况进行汇报总结，使创先争优活动融入党建日常工作中。以贯彻兵师团场连队现场会精神为重点，开展了团场党委书记向师市党委专项述职，连队党支部书记向党委班子专项述职等工作，团场党委书记对党支部书记进行逐一点评，师、市党建领导小组成员分赴团场参会，对述职会议情况进行点评，开展了层层点评、层层抓落实，实现了点评全覆盖。在团场领导点评工作中，团场党委常委全部参会听取党支部书记述职，既交流了工作和活动经验，又相互查找不足，取得很好的效果。此项工作的开展，在团场党委和连队党支部中反响强烈，石河子总场清泉集11连党支部书记史连喜在述职后说，通过党支部书记专项述职，学习了很多新经验，印象十分深刻。

将领导点评与群众评议、横向评议相联系，建立全面评价机制。为深化领导点评工作，使创先争优活动真正让群众满意、让组织满意。在部署领导点评工作的同时，师市党委还设计了群众评议表格，要求实施群众评议工作动态测评统计和建立台账。同时，实施了横向评价工作机制，即每个单位的党支部书记互相评议。师、市各级党组织和党员对创先争优活动和践行承诺情况进行自评和参评，群众监督员进行评议。通过评议，明确优良差三个等次，将其既作为年终定等的考核依据，又作为迎接建党90周年、选树先进基层党组织和党员的重要根据，一环扣一环，确保将一批威信高、实绩好、群众拥护的党组织和党员选树为先进典型。截至目前，经23979名群众评议，对2010年度师、市各级党组织开展创先争优活动满意度达98.7％。

将领导点评与党建创新项目评审相联系，实现党建工作和创先争优活动双推进。为实现党建工作科学化，师市党委开展了党建创新项目评审，对创新做法进行奖励。并将开展创先争优活动的经验做法列入评审范围，师、市各级基层党组织结合实际、大胆创新，以创先争优活动推进党建工作。141团党委将领导点评、践行承诺、参与活动等情况与定期开展的“流动红旗评比、五好党组织评选、五好党员评选”相结合，有效地提高了广大党员参与的积极性。天业集团党委实行动态工作领导点、党员评、群众议，将创先争优领导点评日常化。开发区党工委在创先争优活动中形成了“党委领导、组织覆盖、建设阵地、机制保障”的“四位一体”工作机制，在领导点评环节中，对机制的执行情况进行专题公示和点评。各级党组织开展的领导点评大会、网络点评、表格点评等一系列新做法有效地提升了活动的实效性。

党员点评 第7篇

阅读提示：本篇共计2277个字，预计看完需要6分钟，共有111位用户关注，26人点赞！

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，不断巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，通过开展领导点评和群众评议，进一步加强和改进党支部和党员队伍建设，统一党员干部思想，强化党员干部宗旨意识，凝聚科学发展共识，推动各项工作上水平，确保创造争优活动扎实推进、程序规范、取得实效。

二、目标要求

通过开展领导点评，即接受县政府办公室党总支对我办党支部、党员开展创先争优活动的点评，对存在的问题加以改进并明确努力方向，增强党支部和党员的创先争优意识。通过开展群众评议，即接受群众对党支部和党员的评议，广泛接受群众监督，更好地吸取群众的意见建议，对达不到评议要求的进行整改，增强创先争优活动的动力，确保活动不走过场。

三、具体办法

（一）组织开展领导点评

本办党支部书记对本单位党员开展创先争优活动情况进行点评；县政府办公室党总支书记对我办党支部及党支部书记开展创先争优活动情况进行点评。

1、点评对象：我办党支部和党员为点评对象。普通党员由党支部书记点评，党支部及领导班子成员由县政府办公室党总支和县政府分管（联系）领导点评。

2、点评内容。领导点评围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强党支部的总体要求和创建“五个好”先进基层党支部、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是发现问题，进行整改，明确努力方向。对党支部的点评，重点围绕以下5个方面进行：组织抓好创先争优活动，贯彻落实县第十二次党代会精神，中心工作、重点工作和难点工作完成情况；认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；服务群众、为群众办实事，解决群众关心的热点难点问题的情况；解决制约党支部党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党支部，发挥党支部的战斗堡垒作用情况；班子建设、党风廉政建设的情况。对党员的点评，重点围绕以下5个方面进行：积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成急难险重等重点和中心工作表现情况；认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况；为群众办实事做好事，为民服务的情况；履行规定的义务，在本地本单位发挥模范带头作用的情况；在提出工作思路、强化执行能力，以及工作效率业绩和廉洁自律方面的情况。

3、点评程序：一是汇报情况。点评前，根据点评内容，党支部向县政府办公室党总支和分管联系领导、党员向党支部书面或口头汇报前段活动情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。二是开展点评。县政府办公室党总支和分管联系领导的点评，发现存在的问题，分析原因，明确今后努力的方向。三是整改表态。党支部负责人和党员根据点评内容作整改表态发言，度采取召开会议、公示栏、墙报、媒体宣传等形式，向群众公开领导点评情况和整改措施，主动接受群众监督。四是跟踪问效。党支部将领导点评工作与群众评议有机衔接，根据领导点评内容，结合公开承诺工作，综合分析各方面反映的情况，及时解决工作中存在的问题。把领导点评整改落实情况作为群众评议的重要内容，并将领导点评情况作为党支部和党员评比表彰的重要依据。五是形成台帐。党支部和党员作好领导点评书面记录，形成台帐。

4、点评方法。一是集中点评。召开支部党员大会、创先争优活动讲评会以及专题组织生活会、民主生活会、工作推进会等形式进行具体点评。参加会议集中点评的人员包括县政府办公室党总支负责人、本办班子成员和党员干部、服务对象等。二是随机点评。党员领导干部结合当前主要工作，在具体工作中遇到存在的什么问题，即点评什么问题。三是个别点评。针对党员工作分散、流动特点，党支部负责人采取个别点评。

（二）组织开展群众评议

群众评议工作一般采取召开群众评议会或结合民主生活会的方式进行，由本办组织实施，邀请县政府办公室党总支负责人、分管联系领导和指导检查组参加，并在2012年2月初完成。

1、参评人员。全体党员干部和非党员的在职干部职工、服务对象代表。

2、评议内容。对党支部和党员评议内容设置为共性和个性两个部分，共性评议主要包括以下方面：推进创先争优活动，兑现公开承诺情况；开展群众工作和促进社会和谐的情况；推动中心工作和重点任务完成情况；为民办实事情况；加强党支部和党员队伍情况。对党员的共性评议主要包括：参加创先争优活动践行公开承诺情况；立足本职岗位争优情况；联系和服务群众情况。个性评议对党支部主要包括；建设队伍，改进作风、提高效能、服务群众、改善民生等方面。对党员主要包括：履行岗位职责、转变工作作风、业务水平、服务态度、勤政廉政等方面。

3、评议程序：一是通报活动情况。党支部通过召开会议等形式，向党员群众通报活动进展情况；党员写出书面活动小结，向党支部报告活动情况，并以适当方式公布。二是组织开展评议。对党支部的评议先由支部书记通报开展创先争优活动情况，然后进行群众点评和民意测评。对党员的评议，由党支部通过召开党员大会、民主生活会、设立评议投票箱等形式进行评议。三是公布评议结果。对群众评议党支部的结果，通过当场宣布、公示栏张贴等途径予以公布；对群众评议党员的结果，召开党员会议予以公布。四是进行整改提升。对在群众评议中反映出来的问题，党支部和党员制定整改措施和计划，积极进行整改提升。

四、工作要求

1、加强组织领导。深刻认识开展领导点评和群众评议工作的重要性、必要性，紧密结合实际，精心组织实施。党支部强化责任落实，把领导点评和群众评议工作抓好抓实。党员领导干部带头参加活动、带头开展点评、带头接受群众评议。强化督导检查，及时发现解决问题，总结交流经难事，确保领导点评和群众评议工作不走过场。

党员点评 第8篇

阅读提示：本篇共计807个字，预计看完需要3分钟，共有254位用户关注，21人点赞！

一是党支部高度重视，会前准备扎实充分。重点学习领会关于加强党的政治建设，坚决贯彻党中央决策部署，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层党组织政治功能，提高基层党建工作质量，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，学习掌握《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，所有党员都做了认真的准备，开展了谈心谈话，征询意见建议，全体党员相互开展的批评与自我批评诚恳、真切、深刻，有针对性。此次会议开出了好的氛围，开出了好的境界，真正起到了出汗、排毒、红脸、心跳的效果。

二是支部书记带头示范，为大家树立了标杆。党支部书记对整个活动的进展情况，抓在手上，心中有数。能够带头从严要求，认真查摆自己的问题和不足，带头揭伤疤。同时虚心接受其他同志的批评，负责任地带头批评其他党员，起到了很好的示范作用。

三是自我批评严肃认真，剖析根源触及灵魂。每名党员都能把聚光灯打在自己身上，着重从认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，把自己摆进去，找差距，做到对征求到的意见不过滤、不遮掩，有回应，有交代。

四是相互批评一针见血，真刀真枪。坚持从诚恳、团结同志的角度，有一说一，点穴位，讲问题，不拐弯，不铺垫，气氛很好，起到了红脸出汗、加油鼓劲，凝心聚力、提神励志的效果。

借这个机会，我向第二党支部全体党员提几点希望：

一要继承好传统。组织生活会是我们党的一项好传统，是增强班子团结沟通的一项好制度，希望不仅要经常开，而且要像本次会议一样，务求实效，力争把每一次组织生活会都开成团结奋进的会议，加油鼓劲的会议。

二要解决好问题。对这次组织生活会征求的意见，大家在会上提出问题，要本着有则改之无则加勉的原则，理性看待，认真解决。对能立即解决的马上解决，立改立行；对需要一定时间才能解决的，要明确时限、明确责任人，一项一项地抓好落实。

党员点评 第9篇

阅读提示：本篇共计838个字，预计看完需要3分钟，共有267位用户关注，37人点赞！

在过去的一年中，我一直以一名合格党员的标准要求自己，认真学习，努力工作，积极思考，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高，在党员模范作用上有发挥，争取作一名合格的共产党员。

一、思想上，认真学习党和国家的各种路线、方针、政策以及十六届三中、四中全会等精神，在思想上同党中央保持高度一致；深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，辩证唯物主义和历史唯物主义，科学发展观、正确政绩观和马克思主义群众观，努力把改造客观世界同改造主观世界相结合，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，坚定共产主义理想信念和“为人民服务”的意识；加强学习《中国共产程》、《党内监督条例》和《党纪处分条例》，进一步加深对中国共产党的历史、宗旨和精神的了解和理解，结合“云岭先锋”工程和加强党员先进性教育活动认真思考，努力提高自身的党性修养和觉悟，让自己真正做到从思想上入党。

二、工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，用“一滴水可以折射出太阳的光辉”来警醒自己，踏实进取、认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责、对人民负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中；以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力，较好地完成了全年的各项工作任务。一是按时完成了上报下发的材料、信息等，并注意提高质量；二是认真做好全年文件收发的签收、登记、传阅、管理等工作，注意提高效率；三是在做好文书档案、后勤服务等工作；四是做好领导交办的其他工作并积极协助其他同志完成任务。

三、存在的不足：一年来，虽然我在思想、工作等方面都有一定的提高，但与优秀党员的标准、与党和人民的要求都还存在很大差距，今后，我会更加努力，认真学习，深入思考，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升华，为人民服务的本领不断增强，积极向优秀党员的标准靠拢。

党员点评 第10篇

阅读提示：本篇共计4062个字，预计看完需要11分钟，共有259位用户关注，46人点赞！

一、认真做好纪念建党90周年有关工作

1、抓住“七一”90周年建党节等重大节日活动，有节奏、有步骤的开展活动。

2、是走访慰问老党员、老干部和困难职工；

3、是群众性纪念活动；

4、是创先争优成果展示。

通过这些活动掀起创先争优热潮，引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，以优异的业绩向党的十八献礼。

二、进一步深化公开承诺

结合中心工作和本职岗位，注重回应群众的关切和期盼，深入推进公开承诺，把创先争优公开承诺落到实处。开展以“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”，激发广大党员创先争优的内在动力。按照一季一讲评，半年一点评，一年一评议的要求，做好组织评诺，督促承诺兑现。自2012年1月起，要组织实施新一轮的公开承诺工作。

党组织要按照的要求，结合承担的职能和年度中心任务，重点在围绕中心、服务大局、做好本单位业务工作，完成重点任务，推进基层党组织建设，服务群众、为民办实事等方面作出承诺。党员要按照要求，结合岗位特点和职责任务，重点在积极参与创先争优活动，立足本职岗位争优秀，在坚持做好日常工作，服务人民群众，完成急难险重任务，实现年度工作目标任务，根据自身能力和特长为民办实事等方面作出承诺。

方法步骤：

1、公开承诺：

（1）党员提诺。在深入调研走访，广泛征求意见建议的基础上，基层党组织结合工作职责和年度目标任务，提出承诺事项；党员结合岗位特点和本人实际，提出承诺事项。

（2）组织审诺。基层党组织指导帮助党员确定好承诺事项，上一级党组织对基层党组织和党员的承诺事项审核把关。

（3）会议定诺。召开领导班子成员会议和党员群众代表会议对承诺内容进行确定，力求承诺事项明确、具体、实在。承诺事项确定后，党组织的公开承诺书要报上级党组织存档备案，党员的公开承诺书要报基层党组织存档备案。

2、认真践诺：通过深入开展活动，认真践行承诺，力求做到项项有着落，件件有结果。

（1）坚持“五亮”。坚持亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议，对岗位职责、承诺事项、完成时限、预期效果等内容予以公开，主动接受群众监督。

（2）开展“五比”。大力开展比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风活动，不断把兑现承诺的办法、途径具体化，抓好承诺事项的落实。

（3）实现“五创”。围绕创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象目标，实行目标管理，建立承诺台账，扩大践诺实效。

3、组织评诺：坚持一季一讲评，半年一点评，一年一评议，切实做好组织评诺。

（1）党员述。以党支部为单位，以专题组织生活会的形式每季度举行一次，每名党员对承诺践诺情况进行述职。

（2）支部讲。在党员互评的基础上，党支部对公开承诺的事项逐项对照检查，定期进行讲评。

（3）领导点。上级党组织主要负责人每半年对基层党组织和党员承诺践诺情况进行一次点评。

（4）群众评。每半年召开一次群众评议会议，进行满意度测评。

三、认真开展领导点评工作

（一）落实点评责任

领导点评原则上按照党组织隶属关系和领导分工进行。党支部书记负责对本支部党员进行点评。

（二）明确点评内容

对基层党组织的点评内容主要包括：对开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向。要围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评。要对各项公开承诺的落实情况进行点评。要对开展的活动情况进行点评。对党支部书记，主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优的情况。

对党员的点评内容主要包括：对参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向。要重点围绕立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众等情况进行点评。要对承诺的落实情况进行点评。要对参加活动、认真践诺的情况进行点评。

（三）创新点评方式

注重点评的针对性和实效性，创新领导点评方式：

1、集中点评。通过召开支部党员大会等方式，对党组织、党员进行点评。必要时，可以召开专门会议进行点评。

2、专题点评。通过召开支部党员大会等方式，就某一专项工作开展情况对基层党组织、党员进行点评。

3、个别点评。党组织负责人通过面对面个别交流等方式，党员进行点评。对开展创先争优活动有差距的单位和薄弱环节，也可专门约谈，指出问题，督促整改提高。

4、现场点评。党员领导干部在深入基层调查研究、检查工作、走访慰问时，结合实际情况，即时对基层党组织开展创先争优活动情况进行点评。

5、随机点评。根据工作需要，采取随机抽样的方法，确定点评对象，对一些单位进行点评。

领导点评和整改落实的情况要作好记录，建立台账，并通过适当方式在一定范围内向群众通报。

四、继续做好群众评议工作

做好对基层党组织和党员的群众评议工作，是促进基层党组织和党员践行公开承诺、展示先进性、确保活动取得实效的重要方式，是贯彻群众路线、扩大群众参与、接受群众监督的有力举措。

（一）评议内容

群众评议要紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的基本要求进行，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容。

对基层党组织的评议主要包括以下方面：推进创先争优活动，兑现公开承诺情况；推动中心工作和重点任务完成情况；为民办实事情况；加强党组织和党员队伍建设情况。

对党员的评议主要包括以下方面：参加创先争优活动，践行公开承诺情况；立足本职岗位争优情况；联系和服务群众情况。

（二）方法步骤

群众评议工作，由上一级党组织负责组织实施。半年进行一次。采取召开群众评议会议的方式进行。主要包括以下环节：

1、征求意见，开展自查。基层党组织在广泛调查走访、收集群众意见建议的基础上，对创先争优活动情况进行自查，总结成绩，查找不足，提出改进措施，形成书面自查材料。党员对参加创先争优活动情况进行小结。

2、召开党支部支会议，进行评议。在被评议支部组织召开会议，听取支部活动开展情况汇报，组织开展评议，进行满意度测评。参加评议的人员，一般应包括本单位干部和群众、服务对象等方面的代表。对党员的群众评议以党支部为单位进行，在党员逐一汇报参加活动情况的基础上，组织党员互评和群众评议，进行满意度测评。

3、通报情况，整改提高。将群众评议结果通过适当方式在一定范围内进行通报，对群众评议中反映出来的问题，深入查找原因，落实整改责任，制定整改措施，及时整改落实。

五、将开展创先争优活动情况纳入年度考核和民主评议等工作

紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的基本要求，将党组织和党员在创先争优活动中履行职责、兑现承诺、发挥作用等情况纳入年度考核和民主评议等工作的重要内容。

对党组织领导班子，重点考核围绕中心工作和重点任务，深入开展创先争优活动的情况，将组织实施创先争优活动、推动本单位、本支部业务工作和中心任务完成、为群众办实事做好事、统筹推进基层党建各项工作等情况纳入年度考核和有关评比表彰的重要内容。

对党员，重点考核积极参加创先争优活动，立足本职岗位争优秀的情况，将带头学习、履行义务、争创佳绩、服务群众、改进作风等情况纳入年度考核、民主评议和有关评比表彰的重要内容。

同时，将党组织带动工青妇组织、党员带动群众深入开展创先争优活动等情况纳入有关考核内容。党员领导干部总结年度工作时，要对组织和参加创先争优活动情况进行总结分析；述职时，要把组织和参加创先争优活动情况作为述职报告的重要内容。党员进行年度考核时，本人要对参加创先争优活动情况进行总结分析，所在党支部要对其参加创先争优活动情况作出评鉴意见，并把在创先争优活动中的表现作为评定考核等次的重要依据。

作为党员领导干部民主生活会的重要内容。把开展创先争优活动情况作为党员领导干部民主生活会的重要内容，在总结剖析、谈心交心、开展批评和自我批评时，要按照创先争优的要求，从履行职责、发挥作用等方面进行对照检查，找准差距、明确方向、制定整改措施。要注意广泛听取党内外群众对开展创先争优活动的意见建议，及时向干部、群众通报有关情况和整改措施。党组织主要负责人要履行第一责任人职责，结合民主生活会对班子成员在创先争优活动中的表现情况进行点评。

作为民主评议党员的主要内容。年度民主评议党员要重点评议党员参加创先争优活动、立足岗位争优秀的情况。党员撰写党性分析材料时，要对照创先争优的要求进行总结，找出差距，剖析原因，提出改进意见，明确努力方向。党员之间要围绕立足岗位争优秀情况进行互评，党支部负责人要对党员在创先争优活动中的主要表现逐个进行点评，并邀请群众代表列席组织生活会，进行满意度测评。

把开展创先争优活动情况纳入年度目标综合管理考核、工作督导评估和医德医风等职业道德考评的内容，作为党组织和党员评先评优的重要依据。

六、有关要求

（一）注重推动工作

紧紧围绕单位的中心任务和重点工作，增强创先争优工作的针对性、有效性，促使基层党组织和党员把创先争优聚焦在干事创业上，落实在本职岗位上，体现在具体行动上。对推动工作成效不好、群众对创先争优活动满意度低的党组织和党员，当年不得评先评优，并限期整改。

（二）强化组织领导

要把组织开展好这项工作摆上重要位置。党组织主要负责人要切实负起责任，加强领导和指导，督促抓好落实。相关职能部门要根据各自职能，加强组织协调，整合有关力量，做好相关工作。

（三）立足党建推动

深入开展“城乡互联、结对共建”活动；着眼于推进“党员群众服务中心”建设，开展便民服务活动；着眼于提高干部队伍的整体素质，深入开展“学习型党组织建设”创建活动，真正让基层组织建起来、用起来、活起来、强起来。

（四）以优质服务促进

通过承诺公示、挂牌上岗等方式，引导党员亮身份、亮形象，党组织创群众满意窗口、优质服务品牌，改进工作作风，提升服务质量，让群众感受到创先争优带来的变化和好处。