企业税务管理工作亮点 第1篇
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年初镇党委政府专门召开工作会议，研究部署今年财税工作，根据工作分工，设立了财税领导小组，由镇长担任组长，分管领导为副组长，其他国、地、财有关人员成员的领导小组，分工合作，责任明确。并采取了一系列有效的措施与手段，狠抓干部工作作风，要求财税服务上门，政策公平、公正、公开，严禁“索、拿、卡、要”。为外商企业创业、纳税创建一个和谐的环境。
二、强化宣传，加大执法力度。
今年我镇财税以“依法诚信纳税，构建和谐社会”为突破口，大力加强税收宣传，利用黑板报、宣传手册，宣传车等切实有效的宣传工具，努力营造从纳税的良好氛围促使各企业自觉纳税，以纳税为荣。特别是对年所得12万元以上的纳税人的纳税申报和玉山县外商投资企业的优惠办法进行大量的宣传，针对各企业、个体工商户的自身特点制定了相应的宣传政策，使他们对税收政策了如指掌。在加强宣传的同时，我们也加强了执法力度，首先是对建筑工程，汽车运输，餐饮服务等采取切实有效的措施，全额核定税收，全额收取。对于异地办厂的招商引资项目的纳税大户，我们坚持挂点服务，上门服务，促使其加大生产，降低生产成本，提高企业利润，从而实现税收新的增长。其次是加强对行政事业性收费以及罚没收入管理力度，及时足额上缴国库。再次是对有些企业法人，不照章纳税进行严厉打击。
三、挖掘税源，培植新的税收增长点。
2009年上半年税收序时进度完成这是我招商引资的结果，但也存在不足，主要是财力不足，工商税收在财政收入中的比重不大。加上国际金融风暴的影响，造成诸多企业出口困难，资金回拢慢，货品积压严重，从而税收大幅度下降。为此，我镇财税工作人员在征管力度，民营企业内部下大功夫，尽量挖掘税源，做到应收尽收，不留死角，其中5个砖厂，比去年同期税收增长100%，餐饮、服务也比同期增长98%，汽车运输比同期增长60%，个体工商户比去年同期增长50%。同时也加大招商引资力度，培植新的税收增长点，其中引进的玉山博扬有机硅有限公司上半年纳税额达100多万元，成为我镇新的税收亮点。
四、了解税收进度，掌握税收动态。
企业税务管理工作亮点 第2篇
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自今年3月机构改革以来，按照“放管服”改革要求，以税务总局“优化营商环境 推动经济高质量发展”为主线，在省、市、区局的正确领导下，紧紧围绕纳税人的合理需求，西湖区税务局办税服务厅不断创优服务举措，大力推进办税便利化改革，突出服务亮点，不断增强纳税人的获得感，并通过“办公场所、标识标牌”等“十二统一”，加强前台后台业务融合，最终实现了办税服务厅“一个标识”“一套资料”“一次办结”，网上办税系统“一网通办”。我分局机构改革以来主要亮点工作如下：
硬件设施方面：一是设置新办企业套餐式服务点。根据省局创新整合的新办企业“套餐式”服务事项，在自助办税区设置了新办纳税人套餐式服务点，同时配备专门的移动导税人员辅导纳税人通过登录江西省网上税务局，套餐式办理一系列网上涉税事项，比如会计制度备案、增值税一般纳税人登记、发票票种核定等；二是推行不动产交易智慧办税系统。为方便纳税人购房缴税，大力推进契税自助终端机的应用，主动引导纳税人通过契税自助终端机进行缴税，缩短纳税人办税时间，减轻了纳税人办税负担，实现增量房契税业务“自助办”、“快速办”；三是设置“龚全珍工作室”。按照全市办税服务厅“七有+n”模式的标准，在二楼专门设置了龚全珍工作室，组建政治素质强、作风过硬的党员志愿者服务队伍，安排龚全珍志愿者，主动为纳税人解决办税过程中碰到的“难点”、“痛点”、“堵点”，化解征纳矛盾，联系服务群众。
培训学习方面：定期对包括办税服务厅在内的全体税务人员进行专项培训，不断提升税务人员自身业务能力以及政策素养；结合《办税指南》内容，开展对办税服务厅工作人员的业务培训，将《办税指南》作为日常工作指引，切实规范相关业务的报送资料、办理渠道、办税时限、注意事项等具体事宜；切实贯彻落实《国家税务总局《关于开展2018“便民办税春风行动”的意见》和《办税事项“一次不跑”和“最多跑一次”清单》，确保窗口所有人员熟悉清单内容，融会贯通，熟练运用，夯实前台人员服务保障；创新定期晨会体制，以每日学习和每周例会为机会载体，梳理和交流改革过渡期工作中遇到或者想到的问题，对相关问题及时进行答疑解惑。
业务整合方面：统一处罚标准和部门，对国地税相同办税事项28个事项，整合报送资料，统一资料归档，实现纳税人同一资料只报送一套、同一涉税事项只需申请一次；统一实名办税流程规范，实现“实名办税”互认，确保实名信息共享共用，纳税人实名信息采集“只要办一次”；落实 “最多跑一次”清单，减少纳税人往返税务机关次数。
企业税务管理工作亮点 第3篇
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一、坚持依法治税，大力组织收入，实现税收收入的快速增长
年初，市局下达给我局的税收计划是万元，比上年实际入库增长了%。税收形势依然严峻，为确保收入的稳定增长，全局干部团结一致，齐心协力，奋发向上，积极进取，提前一个月完成了全年税收任务。截止月底，我局各项收入累计入库万元，同比增长%，增收万元。其中税收收入累计入库万元，同比增长%，增收万元。完成年度计划的%，比正常进度快了个百分点。同时，实现了各级次的稳定增长，共组织入库区级税收收入万元，完成年计划的%；市本级入库万元，完成年计划的%。采取的主要措施是：
(一)坚持依法组织收入原则，做到应收尽收。我局坚持“依法征税，应收尽收，坚决不受过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，扎扎实实地做好组织收入工作，克服各种不利因素带来的负面影响，努力挖掘新的收入增长点，强化收入质量考核，做到依法征收、依法缓缴、依法减免，确保了税收收入的持续稳定增长。
(二)认真分解落实税收计划。年市局下达给我局的税收计划为万元，月份，又追加市本级计划万元。我局克服税源专业化管理试点工作对征管范围重新确定的不利因素，及时调整并下达了年度税收计划，并重新与各税务所签订收入目标责任书，保证了税收收入超进度完成。
(三)强化收入分析预测，深化税收调研。我局按月通报税收计划完成情况，认真分析掌握影响税收收入变化的因素，及时发现组织收入中存在的问题和税收征管的薄弱环节，有针对性地采取措施，科学预测收入。今年，国家为了抑制房价过快攀升的势头，出台了国四条、国十条，对购房贷款者实行更为严格的差别化住房信贷政策等宏观调控房价的措施。为了了解xx区房地产经营业发展变化情况，我局深入房地产企业了解楼市新政对企业的影响，深入金融企业了解放贷情况，同时，积极组织力量撰写税收调研文章，为税收科学发展提供参考。截止目前，共完成税收调研文章23篇。
(四)加强对重点税源的监控管理。年初，重新筛选了重点税源户，将年度年纳税额在10万元以上的企业纳入我局的监控范围，共上报户，比上年新增户。认真审核重点税源监控数据，按月分析、按季通报，并结合税源管理专业化试点工作，实施重点税源集中管理，强化了对重点税源的有效控管，把握了税收收入的主动权。截止目前为止，重点税源入库税款万元，占税收收入总额的%，保证了全盘税收任务的完成。
(五)严格欠税管理。严格应征欠税会计核算，建立欠税台帐，执行欠税催报催缴制度、定期公告制度及滞纳金加收制度。截止月日，累计清理欠税万元，加收滞纳金万元。
(六)深化财税库银电子缴库横向联网及网报工作，保障税款的及时入库。我局在巩固原有成果的基础上，继续按照去年月份制订的扩面实施方案，稳步推进“财税库银”横向联网的扩面工作。截止月底，我局共签订三方协议户，通过验证的达户，其中：企业通过验证的达户，为企业实际管户的%，累计征收税费万元。共签订企业纳税人网上申报户数户，占企业总管理户数的%，
二、紧紧围绕“巩固深化年”发展主题，务实进取，开拓创新，实现各项税收工作的新发展、新突破
年初，区局党组将年确定为“巩固深化年”，我局紧紧围绕“巩固深化年”这一发展主题，积极探索，不断进取，在规范中求提升，在巩固中求深化，促进了各项税收工作快速发展。
(一)坚持信息管税工作思路，积极推进税源管理专业化暨数据清洗试点工作，实现税收征管上的新格局
实施税源专业化管理是区、市地税局按照国家税务局信息管税思路，深入贯彻落实税源管理科学化、专业化、精细化的具体要求。作为试点单位我局高度重视，多次组织人员研究讨论，反复修改，制订出了《税源管理专业化工作实施方案》及《数据清洗实施方案》。通过实施业务职能调整、管户调整、重新设置岗责体系、合理进行人员调配、大力组织学习培训、扎实开展数据清洗，经过半年多的积极探索、不断总结完善，税源管理专业化暨数据清洗取得了初步成效：一是征管数据质量得到了保证。通过开展数据清洗试点工作，对税务登记信息、计会信息、社保费等信息进行了全面核查清理，确保了系统数据的质量，为信息管税提供了基础保障；二是建立了职责清晰、分工明确、科学管理的税源管理新格局。通过实施税源管理专业化，我局确定了“重点税源抓规范，中小税源促增长，零散税源挖潜力”的税源管理工作思路。重点税源管理所突出重点税源的专业化管理，采取强化分析、动态监控，结合行业税种特点，制定科学分类管理的措施，有效提升了重点税源管理质效。新模式改变以往税收管理员统揽税源管理全部职能的状况，通过流程细化、环节控制、业务职能调整、岗位职能分工，真正建立了职责清晰、分工明确、科学管理的税源管理新格局；三是提升了重点税源管理水平。四是深化纳税评估，强化风险管理。通过实施税源管理专业化，我局将纳税评估列入日常工作，定责定岗，使纳税评估步入日常化。通过开展纳税评估，一方面使税收管理员清楚管户基本信息、缴税信息、欠税信息和未申报信息，加强对管户的纳税辅导和服务管理，提高了税收管理员的依法征收意识、程序合法意识，另一方面提高了企业的纳税遵从度，防范了税收风险。截止月日，共评估企业户，评估税款万元，已入库万元，实现了“以评促改、以评促管、以评促查、以评促收”的工作目标。
企业税务管理工作亮点 第4篇
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2012年，新技术和新的经济形势带来日趋激烈的国际竞争，为了保发展、促增长，作为国家三金工程（金税、金盾、金卡工程）的主力军，航天信息提出了“二次创业”理念，并开始了新一轮的变革创新。对此，《计算机世界》报副总编吴玉征与航天信息副董事长、总经理於亮进行了深入交谈，探讨航天信息在新竞争环境下打造中国it“百年老店”的产业与技术布局。
十年后的二次创业
吴玉征：国内劳动力成本上升，国际原材料涨价，其实今年整体经济形势并不是太好，致使整个it产业发展也受到影响。在这样的大形势下，航天信息依然能够保持一定的增速，有哪些因素在背后支撑？
於亮：确实今年国内国际经济形势不太好，受影响的不仅仅是it企业。不过在这种环境下，航天信息今年还是保持了较好的发展势头，各项指标都处于比较健康的增长状态。
航天信息有自己独特的优势和核心竞争力。一是有自主知识产权的信息安全技术及产品；二是航天信息经过12年发展，凝聚了一批有献身精神也有实力的高水平技术人才、营销人才和管理人才；三是航天信息有遍布全国的服务营销体系；最后一点尤为重要，如果不具备有效的营销服务体系，再好的业务也无法得到全面推广。
吴玉征：全球软硬件厂商正在积极地布局中国市场，本土it企业正面临更大范围的国际竞争。面对新的竞争形势，航天信息是否有自己的新定位？
於亮：金税作为航天信息的基业，为航天信息的高速增长做出了突出贡献。随着营业税改向增值税的深入，国家要求防伪税控系统的价格调低，竞争也在加剧，这对我们是压力也是动力。同时，“十二五”期间是国家发展新一代信息技术等新兴产业的重要时期，公司面临着巨大的发展机遇。航天信息要想在今后10年取得进一步的大发展，必须适时调整我们的发展战略和发展思路，航天信息董事会、领导班子在今年审时度势地提出了“二次创业”。可以说，“二次创业”是航天信息积极应对挑战，实现持久、健康、稳定发展，将公司打造成百年老店的需要。“二次创业”可以概括为“巩固强化基业、积极拓展主业、加速布局新产业”，到“十二五”结束，力争实现销售收入超过300亿元，利润收入水平保持稳步增长。
首先，在基业领域，我们将进一步深耕细作，除了防伪税控系统和增值税以外，我们也将在普通发票领域、税务的延伸产品，以及税务系统的全面信息化建设上发挥优势和实力，做强我们的基业。这是我们发展的根本。
其次，加快发展新产业。航天信息目前有六大业务板块：金税、企业信息化、行业信息化、物联网、分销业务、新兴业务。经过前10年的发展，航天信息在涉税业务板块已经取得了长足发展。我们准备用3～5年的时间，做强做大其他板块，在为企业和行业创造价值的同时，推动航天信息的快速发展。航天信息现在服务了近350万用户，为这些用户提供满足他们需求的高科技产品是航天信息的社会责任。
与此同时，在行业信息化方面的几大优势行业，我们希望继续优化强化。比如在“金盾工程”领域，我们参与了全国省级综合治安管理信息平台的推广工作；在旅店业，50%以上的管理系统是航天信息做的；在流动人口管理、特殊行业管理领域，航天信息都有很强的优势，今年会继续加大这方面的投入。另外，航天信息是国家二代身份证定点企业之一，参与承担了人口库等国家重点工程。作为电子政务的领军企业之一，我们在政府部门的应急信息化建设方面发挥了重要作用。
此外，航天信息也在积极拓展一些新的领域，如部分参与国防的、军队的信息化建设等。我想航天信息今后有能力在行业信息化建设和物联网领域取得更好的发展，航天信息有很强的自主研发实力，有一支很强的研发队伍，有自己的研究院，有高水平的研发人员，开发了有自主知识产权的嵌入式操作系统及中间件产品。“十二五”期间我们会在信息安全方面加大投入，为用户提供更完善的信息安全方案，争取为“二次创业”创造一个非常好的结果。我们有信心完成甚至超额完成“二次创业”的目标和计划。
征战大安全时代
吴玉征：“安全”是航天信息打天下的王牌，目前在安全领域的行业解决方案做得如何？有哪些涉及民生的解决方案？
於亮：中国航天科工集团公司首次提出了“大安全”的概念，航天信息作为集团公司旗下的面向信息化产业的主力军，目前正在积极践行。航天信息的业务定位是以信息安全为核心，为用户提供全面领先的整体行业解决方案、先进的技术产品及高效的服务。用户定位重点面向企业用户和政府部门，这样的双重定位，决定了我们必须要贯彻“大安全”概念。
比如我们做的“金税工程”，核心是税务安全。我们成立之初就是做增值税防伪税控系统，通过防伪税控系统保证增值税发票的安全，也保证了税收的安全。我们做的“金盾工程”是保障公共安全；粮食信息化项目实际是粮食安全。
最新的涉及民生的解决方案，就是我们在粮食安全上所做的努力。航天信息已经在粮食收购、仓储、运输、加工、超市等流通领域建立农户结算卡系统、粮户信息集成系统、安全追溯系统，实现了全面靠新技术、安全技术提升传统粮食领域的信息化水平，为粮食清仓查库提供准确的依据。去年我们与国家粮食局和相关省粮食局签订了框架战略合作协议，今年我们首批16个粮库进行试点，预计明年年底完成。航天信息在上海有做自主知识产权的安全芯片的研发团队。这些芯片主要应用于金融卡、ic卡领域。我们现在用的银行卡芯片大多数都来自国外，非金融卡如社保卡、一卡通也大量需要带芯片的ic卡，因此国家相当重视这一领域研发进展。
吴玉征：国外一些大公司的研发体系是以基础研究为主，可以为新技术、新趋势研究10～20年。航天信息的研发体系是如何建设的？
於亮：航天信息分为三级研发系统。首先，在整个研发体系的最顶级，我们拥有一个由数百名研发人员组成的研究院，专门做共性的、前瞻性的、通用性的研究；在第二级按照产业发展板块，由多家平台公司负责做产品化和商业化；第三级，由遍布全国各地的服务单位组成，他们的工作重点是业务落地后对软件或系统、解决方案做一些符合地域特点的升级和完善。
在我们公司，产品化到区域本地化、客户定制化的工作，一定都是有了合同之后才会落实去做，但是公司的研究院所做的技术研发，则更多的是前瞻性的技术储备，当然是围绕公司“信息安全为核心的解决方案”的定位，经过前期大量的技术趋势研究、市场容量与需求评估后投入开展的。
吴玉征：在加快新产业布局方面，航天信息做了哪些准备？
於亮：物联网是航天信息“十二五”、“十三五”时期的重点发展领域。物联网是通过传感技术将信息数据有效地、安全地连通和处理，这就要求我们在新的环境下，以高新技术改造传统产业，并可以在整个行业中进行应用推广，最后实现物联网对“大安全”社会的护航。
在物联网方面，航天信息承担了大量的国家工程，包括国家金卡工程和相关物联网业务，现在航天信息的物联网遍布多个行业和领域，包括智能交通、公共安全、智能物流、身份识别、智能电力、感知粮食等多系统多方案的解决方案，以及ic卡、读写终端的研究。到目前为止，航天信息的客户定位很明确，一类是政府与行业，另一类是企业。作为央企，我们拥有雄厚实力，可以利用高新技术来推广物联网应用。我认为，物联网实际上是抓住行业的特点做出差异化。物联网、云计算、大数据，这些趋势与概念最重要的是和应用相结合，把先进的技术融入到具体的应用中去，而这就是我们作为企业的责任。
探索新型商业模式
吴玉征：从去年开始，就有一个it消费化的趋势，工作和生活越来越不可分割。面对这种情况，很多传统的企业都在转型，但实现落地的盈利商业模式却很少看到。对此你怎么看？
於亮：我同意你的看法。作为企业来说，东西好用户都认可，但是一定要考虑怎么盈利，在移动互联网、云计算环境下，既转型又盈利是各个企业必须考虑的问题。现在有很多国内做软件服务的企业提出由b2b向b2c转型的问题，我认为，做it产业虽然不能固步自封，但也必须坚持守望与做最适合自己的。航天信息不适合做b2c，我们重点关注b2b，我们通过遍布全国的营销体系，产品与服务可以很快地推出去。
但是我们也在考虑新的业务模式。首先在it外包服务方面，航天信息也在探讨，能不能针对重点行业，通过各地的服务单位成立专门的服务团队；我们在“二次创业”中也在考虑收购一些新的企业，完善产业链布局，拓展新的业务模式，近期也在加大进入金融支付领域的力度；在解决方案方面，我们也在提供一个物联网平台中心适用的流量分成方式，为用户提供可靠高效的服务。
吴玉征：创新发展对航天信息来说意味着什么？
於亮：从航天信息的技术创新发展思路来看，主要是原始创新、集成创新、消化再创新。我们现在针对行业需求，主要把精力放在集成再创新上。航天信息的核心是安全，安全是骨骼。现在整个行业都锲而不舍地重视安全，但只有骨骼是挣不到钱的，安全是不能买卖的，所以我们要让信息安全技术落地。
另外，航天信息还在创新服务上不断努力。我们半年前提出“零投诉”的服务目标。不是钱的问题，这事关社会责任。作为一个有使命感的企业，我们希望从事的所有工作，对社会、对行业、对企业都很有意义。
我相信，没有不好的行业，只有不好的企业。去年，在国资委对近四百家央企上市公司（包括金融、银行、电力、煤炭、钢铁等行业）的排名中，航天信息综合排名37位、电子百强排名第28位、软件百强中排名14位。我们希望坚守执着，一步一个脚印地扎实前进，这也符合诞生于航天背景的航天信息的企业文化，即必须按照航天严谨、细致的要求来走每一步。
吴玉征：航天信息在云计算上的战略布局如何？
企业税务管理工作亮点 第5篇
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为认真贯彻十七大精神，实践科学发展观，推动财税各项工作，努力把财税干部建设成为创业创新的参与者、推动者和实践者。按照区委关于深化拓展主题实践活动的有关要求，结合十七大精神主题宣传教育、作风建设长效机制和“五型财税机关”深化建设的落实，现就我局开展这项活动提出如下意见：
一、目标要求
深化拓展主题实践活动根据“服务创业、再增感情，推动创新、再破难题”专项行动组织开展。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，以思想政治建设为重点，充分体现实践性，突出取信于民，努力在五个方面取得新成效：领导科学发展、推进创业创新的意识有新增强；领导科学发展、推进创业创新的能力有新提高；领导科学发展、推进创业创新的方法有新改进；领导科学发展、推进创业创新的形象有新提升；领导科学发展、推进创业创新的工作有新成效。
二、具体安排
根据区委的统一部署，结合我局实际，着重抓好8项工作：
1.开展“传承良渚文化，推进思想大解放”活动。大力弘扬以原创、首创、创新、和谐为特征的余杭人文精神，进一步激发解放思想、投身创业创新的热情。大力倡导勇于创新和宽容失败的精神，积极引导财税干部率先垂范，解放思想观念，提升创新能力。深化巩固“作风建设年”和“五型财税机关”建设活动成果，促进广大党员干部切实转变工作作风，树立勤廉形象。大力开展十七大精神主题宣传教育实践活动，认真总结宣传余杭区改革开放30年来所取得的经验和成就，促进广大党员干部认真落实科学发展观，牢固树立正确政绩观，围绕“规划大手笔、设施大投入、环境大更新、产业大跨越、文化大建设、机制大创新”，大胆进行创业创新实践，兴起新一轮创业创新的热潮。
2.开展财税、国资专题调研活动。按照《关于下达20*年度财政税收调研课题的通知》余财税学[20*]4号的有关要求，局领导班子成员带头，在统筹兼顾各项工作的前提下，集中安排时间进行调研。同时要求各有关职能科室和人员结合区委区政府的任务安排，结合工作实际，自行确立调研课题进行调研。调研要带着问题下去，形成思路上来，并按时、保质、保量完成调研报告撰写工作。通过走进农村、走进企业、走进社区、走进市场，摸清财税工作中存在的主要问题，摸清企业、基层和群众的主要期盼、政策要求。强化调研成果转化，通过解剖麻雀，研究提出办法举措，提倡领导干部结合调研活动撰写“对策建议书”。
3.开展“创业创新结对联系”活动。结合今年的“党建月”活动，早作打算和安排，广泛发动全体财税党员干部，在原结对帮困工作的基础上，排出一批创业创新点，建立结对联系创业创新点制度，明确结对联系措施。通过结对联系，大力培育创业创新先进典型，因地制宜帮助指导结对联系点开展工作，以创新提升创业、以创业促进创新，努力把结对联系点建成科学发展的示范点、创业创新的实践点。
4.开展“送服务、创新业”活动。进一步发挥财税部门职能作用，坚持点面结合，力求让更多的企业、农村、社区、镇乡和群众得到服务，尤其注重开展财税优惠政策宣传、咨询的服务，帮助解决实际问题。结合“百名党员访企业”、“财税情、社区行”、“地税宣传走进新农村”、“重点骨干企业政策法规培训”等活动，以财税业务骨干为主体，面向创业创新主体，面向基层，积极开展“送服务、创新业”活动。
5.开展“民主恳谈、民主听证”活动。按照区委、区政府的重点工作安排，根据财税工作实际，我局将安排1至3个民主恳谈的内容。重点围绕推进决策的科学化和民主化，事关民生、事关发展的重要政策和改革举措。对进一步整合财政专项资金、镇乡财政体制改革、一副三组团财政体制改革等涉及民生、民富、民安方面的政策举措，广泛听取群众的意见和建议。充分发挥各级党代表、人大代表和政协委员在民主决策中的作用。
6.开展“优化机制、创新体制、激发活力”活动。进一步探索重点创新项目化管理机制创新，健全项目实施的申报制度、督查制度和绩效评价制度，扎实推进年初根据财政、地税、国资工作要点确定的55项重点创新工作。积极贯彻落实区委十二届五次全体（扩大）会议精神，结合工作实际，大胆探索“收入一个笼子、预算一个盘子、支出一个口子”的财政管理模式，深化综合预算收支科目改革，推进财政科学化、精细化管理，支持“创新型城区”建设。深化国有资产体制改革，探索工业、交通、金融、文化、教育、卫生等国有资产管理新体制。清理一批不符合形势发展的政策规定，探索出台一批创业创新政策措施，不断优化创业创新环境，激发经济社会又好又快发展的活力。
7.开展“重点项目大推进”活动。根据区委、区政府的统一要求，继续选派优秀财税中青年干部到创业创新重点项目一线锻炼，通过锻炼干部促项目推进，并大胆使用具有开拓创新精神的干部。加强税收征管，积极组织税收收入，做大地税财政蛋糕，努力为“重点项目大推进”活动提供可靠财力保障。加快对现有国有及国有控股公司的改革重组步伐，做大做强国有公司，搭建投融资平台，增强融资能力。积极做好城建集团公司的债券发行工作。积极筹措民间资本参与“重点项目大推进”活动建设。加快完善贷款担保企业激励机制，促进区内担保企业发展。按照政府主导、市场化运作的思路，积极探索投融资机制体制改革，加大与区外国有公司等合作开发，推动政府项目实施，加快重点项目建设进程。
8.开展“破难攻坚”专项行动。巩固去年“走进矛盾、破解难题”专项行动成果，再次梳理一批制约经济社会发展的关键问题、影响税企关系的突出问题、事关民生的难点问题，予以着力破难攻坚。在具体开展过程中，要根据年初各项工作安排计划，结合项目化管理的要求，积极有序地破解难题，确保专项活动扎实有效。
主题实践活动时间大致安排为：5月上旬进行动员部署，并全面启动“送服务、创新业”活动；5月中旬，开展财税专题调研活动；5月下旬开始，开展其他各项活动。
三、组织领导
深化拓展主题实践活动，重点是局中层副职以上的领导干部。各级党组织要高度重视，统筹安排，周密部署，精心组织，真正把这项活动抓出成效。
1.加强组织领导。为切实加强领导，局党委决定成立深化拓展主题实践活动领导小组，负责对活动的组织、领导、协调和指导。领导小组由局党委书记、局长姚文华同志担任组长、副书记袁云亮同志担任副组长、局班子成员为组员。领导小组下设办公室，由袁云亮同志兼任办公室主任，办公室成员由人教科、办公室人员组成，负责对活动的组织、协调、指导和督查工作。各党支部要结合实际，制定具体的实施办法，力求有创新，有特色，有亮点。
企业税务管理工作亮点 第6篇
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国税局个人年终工作总结
20xx年是深入学习贯彻落实党的十精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，在市委、市政府的正确领导下，我局认真组织学习党的十精神，加强和改进工作作风，深入开展党的群众路线教育实践活动，认真履行拟定税收综合业务的规章制度、负责税收法律事务的协调、对税收规范性文件会签、清理、备案、开展对税制和税收政策运行情况进行监测、对税收法律、法规的执行情况进行监督检查等职责，较好的完成了年初制定的工作任务。
本年度国税工作情况。
收入任务圆满完成。
20xx年，在经济下行压力加大、再生资源行业大幅减收的情况下，通过加强经济税源培植、加强税收经济分析、加强评估稽查力度、加强组织收入督导等措施，千方百计挖潜增收，全年完成系统口径收入任务*亿元，完成政府口径收入任务42.39亿元，完成了调整后计划任务。其中非再生资源实现税收*亿元，同比增收6.9亿元，增长21%。再生资源税收占比由去年的**%降至13%，税源结构更趋合理。
服务发展自觉主动。
一是积极策应市委、市政府加快推进吉泰走廊建设及原中央苏区振兴的战略部署，出台了扶持吉泰走廊发展助推原中央苏区振兴60条税收措施，积极汇报、争取省局出台扶持吉泰走廊发展30条意见。二是开展了 助推工业、支持项目、帮扶企业 活动，走访1500户纳税人，解决各类问题75个。引导和帮扶企业由来料加工贸易转变为进料加工贸易，全年实现免抵调税收2.1亿元，同比增加5700万元，增长37%。三是全面落实税收优惠政策，全年共减免税*亿元，受益户数20170户;办理出口退免税*亿元，同比增长1.3亿元，增幅24%，为吉安经济发展注入了新的活力。
依法行政深入推进。
一是推行依法行政指标体系考核，坚持 一案双查 制，有3个案卷被评为全省优秀执法案卷，受到省政府法制办通报表彰。二是认真开展执法考核，强化日常监控。三是加大日常稽查力度，开展了专项检查、专案检查，全年稽查查补税款1.42亿元，同比增收7245万元，增长104%。其中商品混凝土制造业评查做法在全省推广。
税收征管质效提高。
一是按照 优化征管资源配置，重置税收岗责体系，构建专业管理团队 的模式，在3个县(区)局进行税源专业化管理综合试点，优化了征管资源配置，探索了税源专业化管理新路。二是强化风险应对，建立了市、县两级税源监控分析团队，通过风险指向，有效开展纳税评估和税务稽查，评估查补税款1.3亿元，同比增收3285万元，增长30%。三是依托信息管税，制定完善了水泥、金银首饰零售、再生资源、建材等13个行业管理办法，增加税收近8000万元，有效加强了行业税收管理。四是加强企业所得税管理，全年企业所得税收入6.19亿元，同比增长21.46%，增收1.09亿元。
纳税服务不断优化。
一是在全市范围内实现了财税库银横向联网和pos机刷卡缴税，推行 免填单 服务，规范办税流程，建设星级办税服务厅，提高了服务质量;二是丰富12366纳税服务热线服务功能，建立全市统一的短信平台，两个征纳互动qq超级群和进出口税专业群，加强了税企沟通;三是在全国纳税人满意度调查中，2个县局作为样本单位被抽检，为全省取得全国第一名的好成绩作出了贡献，受到省国税局通报表扬。
队伍建设成效彰显。
一是依托红色资源，建立以 理想信念 为主题，体现地域特点、行业特色、时代特征和文化特性的**税务干部理想信念教育基地，依托基地开展理想信念教育，进一步筑牢思想道德防线。二是择优选拔177人(次)开展了文秘知识、企业所得税业务等培训，严格落实逢 训 必考、提高培训质量。三是组织开展科级领导干部竞争上岗、全系统岗位能手竞赛，新提拔正科级干部8人，副科级干部6人，正科级干部交流15人，解决非领导职务47人，激发干部队伍活力。
党风廉政建设和干部作风建设扎实开展。
一是制定《执法和廉政风险预防手册》和《岗位风险防控表》、组织开展年度党风廉政建设专项检查、开展 六看六查六促进 自查自纠活动等方式加强廉政风险防范力度。组织学习《税收违法违纪行为处分规定》，开展 勤廉教育月 活动、廉政文化作品征集活动;二是开展 转作风、强管理、提质量、防风险、促效能、树形象 主题实践活动，举办作风建设研讨会、学习交流会;三是开展了 青春耀税徽 岗位展风采 演讲比赛等活动，树立了先进典型。
管理创新特色鲜明。
通过制定管理创新评审办法，建立创新机制，把管理创新作为提升管理质量的重要推手，开展全员参与、全方位探索、全进程跟进的管理创新，全局上下呈现出积极向上、你追我赶的创先争优新气象。各基层单位结合实际，在税收管理、纳税服务、基层建设以及文化兴税等方面积极创新，打造了一批有品位、有效果、有影响的项目。通过管理创新，搅动了思想、激发了活力、推动了工作、展示了形象，促进了管理质量提升，这一做法被省国税局推广。
20xx年工作思路。
全市国税工作总体要求是：深入学习贯彻党的十精神，以邓小平理论三个代表 重要思想、科学发展观为指导，牢记为国聚财、为民收税的神圣使命，以提高税收科学化管理水平为主线，坚持以组织收入为中心，坚持依法行政，深化管理创新，深化征管改革，深化文化引领，打造理想信念教育高地，打造基层建设亮点，打造纳税服务品牌，打造为民务实清廉高素质专业化团队，推动吉安国税事业实现新发展，为建设开放繁荣秀美幸福新吉安做出新贡献。
把握一条主线，提升税收科学化管理水平。
认真学习贯彻落实党的十精神，提升税收科学化管理水平。力求管理理念、管理手段、管理成果考评、队伍建设科学化，切实提升税收管理水平。
做到两个坚持，提升依法行政水平。
1.坚持以组织收入为中心，全力完成收入任务。一是加强税源培植，认真落实结构性减税政策，用好用足出口退税政策，特别是 免抵 调库政策，促进产业结构转型升级。二是强化税收分析，深入开展税收经济、政策效应、管理风险、税收弹性分析，提高组织收入工作的前瞻性、预见性、可控性和针对性。三是强化税收征管，开展户籍清查和税源排查，深化信息管税，加大评估和稽查力度，堵塞征管漏洞。四是强化收入考核，加强对税收预测、申报、入库三个环节的监控，加大组织收入督导力度，明确责任，严格考核，努力完成全年收入任务。
2.坚持依法治税，防范税收管理风险。一是积极应对 营改增 改革，做好调查测算、业务培训、数据移交审核录入等准备工作。二是防范执法风险，严格执行《税收违法违纪行为处分规定》。切实防范虚开增值税专用发票和出口骗税。三是加强税务稽查，加大打击涉税违法犯罪力度，重点做好出口退税企业、水泥建材生产销售企业、接受运输发票及海关专用缴款书抵扣税款企业、部分金融保险企业的检查。
推进三个深化，提升综合管理质效。
1.深化管理创新，推动税收工作发展。一是增强创新意识，在完善提高原有创新成果的基础上，科学谋划，推进20xx年管理创新。二是提升创新能力，强化创新组织保障、制度保障、人才保障，完善创新评审机制、考核机制、奖励机制。三是拓展创新领域，结合税收工作全方位、多角度、宽领域进行创新。鼓励税收调研，以理论创新引导工作创新。四是提高创新质量，树立精品意识，通过创新破解工作难题，取得实在效果。
2.深化征管改革，推动专业化管理。一是按照 两提高，两降低 要求，深入推进税源专业化管理。以信息管税为抓手，强化行业税收管理，根据行业特点制定行业税收管理办法。二是强化税源监控分析和风险应对，加强税源监控分析团队和风险应对团队建设，建立 统一分析、分类应对 的税收风险管理运行机制。规范农副产品、运输发票、海关完税凭证抵扣管理。三是积极开展团队式专业化评估探索，探索建立主、辅评估模式，规范评估行为。
3.深化文化引领，激发干部队伍活力。一是大力弘扬 崇文、公正、创新、奉献 的吉安国税精神，把吉安国税精神融入各项税收工作中。二是大力弘扬井冈山精神，传承苏区干部好作风，进一步改进工作作风。三是大力开展文明创建活动，促进基层单位开展 一局一窗 文化兴税活动。
实施四个打造，提升国税优良形象。
1.打造理想信念教育高地。充分发挥井冈山税务干部理想信念教育基地的地域特点、行业特色、时代特征和文化特性优势，使其成为融 信念教育、形象展示、税法宣传、服务社会 功能于一体的复合型教育基地。
2.打造基层建设亮点。按照以点带面、点面结合的原则，有效发挥基层建设典型的示范和辐射作用，构建基层建设亮点集群。优化农村分局管理，明确农村分局职能定位，提高征管质效。加强分局内部管理，完善配套机制，着力解决农村分局存在的突出问题，评选 优秀农村税务分局 。
3.打造纳税服务品牌。突出服务目标，探索纳税服务新路径、创立纳税服务新品牌，提升纳税人满意度。继续推进星级办税服务厅创建，丰富办税服务平台，完善 城乡通办 完善税法宣传咨询平台。建立涉税舆情处置机制，及时处理各类涉税诉求，保护纳税人合法权益。
4.打造为民务实清廉的专业化管理队伍。一是深入学习贯彻党的十精神，开展 坚定理想信念，践行为民务实清廉 主题教育实践活动，依托基地开展理想信念教育系列活动。同时开展面向纳税人、面向基层蹲点调查活动，要求市、县局班子成员及科(股)长在行业、产品、项目、纳税户、办税服务厅、税务分局等方面中选择一个进行蹲点调查，解决或反映一个问题，提出一条建议，密切与纳税人和基层的关系，进一步改进工作作风。二是加强领导班子建设，加强对 一把手 的监督。三是大力开展岗位技能培训，坚持逢训必考，保证培训效果。四是加强党风廉政建设，坚持 一岗双责 ，坚决查处违纪违规行为
国税局个人年终工作总结
回顾xx年的工作,可以归纳为四句话:责任倍感沉重,付出并不轻松,感受非常深刻,工作还算成功。
xx年,本人负责税收管理工作,在分局领导的正确领导和股室同志的大力帮助下,已圆满完成了各项工作任务。一年来,本人的工作情况如下:
以学习为本,努力提高政治业务素养
人生在世,要安身立命,惟有学习最重要。我牢固树立 终身学习 的观点,也时刻把学习作为提高自身政治业务素质的头等大事来抓。在学习过程中,我努力做到 三学 即学政治、学科技古学业务。在政治学习方面,我重点抓好 三个代表 的学习,从精神的领会,到思想的剖析,到问题的整改,一环扣一环,一丝不苟。在学习期间,我记下了2万余字的,撰写了1万余字的心得体会,使自己的世界观、价值观、人生观得到有益的改造。在学科技方面,挤出点滴时间忙操练,已基本掌握了办公自动化、浏览网页等操作,熟悉了 金税工程 ,基本适应了当前国税系统信息化建设的需要。在业务学习方面,我确定了新征管法实施细则和世界贸易组织有关知识两大重点,积极参加培训,加紧自学,做到学习有笔记,认识有体会,以不断提高自身的业务素质。
以诚信为本,努力理顺各个方面的关系
在工作、生活中,我始终坚持 诚心 待人,以 诚恳 感人,以 诚实 做人。组织布置的工作无条件地服从,全局利益无条件地维护,对工作没有阳奉阴违,对同事没有里外是非,祥和为上,热情待人。在与纳税人打交道的过程中,纳税人常常会提出一些难以答复的政策问题,遇到这种情况,我总是先把问题记下来,然后就请教同仁或请示上级业务部门,并及时向纳税人作解答,决不糊弄纳税人,向纳税人摆架子。到
以勤奋为本,努力完成各项工作任务
我经常深入纳税户调查研究,宣传政策,特别是宣传新征管法,义务辅导纳税人进行账务处理,努力融洽征纳关系。在我负责黄砂税收管理期间,我因病住院,但我念念不忘工作,每天上午住院治疗下午上班。根据黄砂管理混乱、价格变化大的特点,我多次深入挖砂船进行调查摸底,宣传政策,在此基础上对挖砂船进行清理结算,共查补税收 万余元,特别是在12月份,在分局领导的支持和其他同志的配合下,经过艰苦的努力,一举查获某单位少缴代扣税款近 万元,全额入库。
以自律为本,努力树立良好的个人形象
在工作中,我总是告诫和提醒自己:首先做到思想上力求过硬,一是慎欲, 无欲则刚 。二是慎权,杜绝 有权不用,过期作废 的错误思想,正确处理好权与法、权与责、权与利的关系,坚持依法治税。三是慎微, 勿以善小而不为,勿以恶小而为之 ,不应该做的哪怕再小也不能去做,应该做的哪怕再小的也要去做。我时刻保持清醒头脑,做到不以税谋私、不,依法办事、依率计征,严格按照公务员 五要十不准 准则办事。一年来,我共拒纳税人吃请10余次,从没有发生过一次 吃、拿、卡、要、报 事情,在每月分局举行的特殊监察员座谈会上,纳税人对我的廉政行为给予高度评价。,
当然,在工作中我还存在许多不足和亟待改进的问题:
企业税务管理工作亮点 第7篇
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一、勤奋学习，提高素质，努力掌握税收本领适应新形势下税收需要
参加工作，我就担任了分局税收会计工作，本以为自己是税收专业出身，工作会得心应手，而真正当我面对一摊企业报表、帐本例行税务检查时才发现，我掌握的知识太少。在一次税收检查中，连一家企业的营业收入都弄的不是很清楚，这两件事对我感触很大。由此我深深地认识到，加强业务学习、提高自身业务素质是作好税收工作的关键，要做一名合格的税务工作者，仅凭一腔热情而没有过硬的业务本领显然是不够的。
从那时起，我就下定决心，一切结合税收工作实际从头学起，找出学过的课本，购买税收资料，深下去心去，狠抓学习。那时由于机构分设，分局人员少、头绪多、任务重，我一人担负两个人的工作，既干会计，又负责区域内的税收征管工作，白天下企业，晚上还要加班加点建立档案资料，处理会计业务，有时须加班到深夜，空余时间很少，要学习只能靠自己挤时间；另一方面，我虚心向身边的老同志学习，学习他们优良的工作作风以及灵活而不失原则的工作方法，学习他们丰富的工作经验，并坚持学中干、干中学，有空便往企业跑，与企业财会人员交朋友，深入各类企业了解掌握企业怎样建帐、立帐，搞清不同行业财务处理的程序及思路。正所谓“一分耕耘、一分收获”，通过坚持不懈地学习和实践锻炼，我的业务能力不断的得到提高。在历年省、市、区局组织的业务考试和税收检查中，都取得了较好的成绩，得到了领导和同志的好评。
二、搞好纳税辅导，提高纳税意识，寓执法于服务中
税务部门作为国家的执法部门，一方面要依法征税；另一方面，又要让纳税人满意。怎样处理好征纳之间的关系？在这方面，我做到：“搞好纳税辅导，寓执法于服务中”，即在执法中服好务，在服务中执好法。注重加强对纳税人的宣传和辅导工作，尤其对那些会计知识和税收业务差的单位，坚持实行上门服务，手把手地帮助企业理顺帐务。
辖区内一家企业是一村办企业，计帐方式采用生产队收支法，帐目混乱不清，企业经理对此非常着急。了解这一情况后，我利用星期天，先后跑了六个书店，为该厂的财务人员购买了工业会计和成本会计等书籍，结合新税制和新会计制度，从计帐凭证的分类、会计分录的编制、各类科目的设置等，对财务人员逐项进行讲解，直到弄懂弄会，该厂负责人感激地说：“多亏你的帮助，使我的发展生产作到了心中有数，缴个明白税”。直到他那由衷高兴的样子，我深深感到，从事税收工作，不仅要加大税收宣传力度，而且要以实际行动在税企之间架起一座相互沟通的桥梁，这样才能保证我们税收工作的顺利开展。
几年来，我坚持深入企业宣传税收法规，帮助企业建立健全帐目家，年间，由我自编讲义，先后举办了新税制、建筑业、企业所得税和村居会计税收知识培训班次，解决了一些企业帐务难以处理的问题，累计培训财务人员达多人，解答疑难问题条，保证了现行税制在区域内的顺利实施。
三、以查促管，阳光办税，税收任务年年超额完成
税收检查是一项政策性和业务性很强的工作，是税务部门创立的“内征外查，以查促管”征管模式的具体体现。通过检查，我认真总结经验，探索和研究纳税人的偷漏税规律，作到依法办事，依率计征，对每一个疑点都查深查细，使税收检查工作真正起到了查偷堵漏的目的。
干税收工作要说不苦不累是假的，但每当亲手把大笔的税款缴入国库时，心里就觉得无比欣慰，一下子就感觉再苦再累也是值得的。
企业税务管理工作亮点 第8篇
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“合伙企业的投资者按照合伙企业的全部生产经营所得和合伙协议约定的分配比例确定应纳税所得额，合伙协议没有约定分配比例的，以全部生产经营所得和合伙人数量平均计算每个投资者的应纳税所得额。”
案例：康达机械制造公司是一家个人独资企业，2003年度，企业账面实现利润6万元，该企业适用个体工商业户个人所得税政策，企业负责人李生华向主管地税机关申报缴纳了个人所得税10890元[即（60000元-800元×12）×35%-6750元].2004年3月，某市主管地税机关在对2003年度的个人所得税以及其他地方税种的纳税情况进行检查时，发现了以下问题：
1.公司向李生亮支付借款利息30000元，未代扣代缴个人所得税，根据税法规定公司应该赔缴。应赔缴个人所得税为6000元（即250000元×12%×20%）。
2.支付借款利息超过银行同类、同期贷款利率的部分已经在计算企业所得税时在税前扣除，根据现行个人独资企业所得税政策规定不得在税前扣除。
应调增应纳税所得额16000元[即250000元×（12%-6%）].
根据财税[2000]91号文件规定：投资者的费用扣除标准，由各省、自治区、直辖市地方税务局参照个人所得税法“工资、薪金所得”项目的费用扣除标准确定。投资者的工资不得在税前扣除。主管税务机关核定投资者李生华的费用扣除标准为每月800元，全年合计9600元。则康达机械制造公司需补缴个人所得税5600元[即（60000元+16000元-9600元）×35%-6750元-10890元].
地税机关按税法规定对康达机械制造公司的违法事实作出了补税11600元的决定，同时根据税收征管法规定对其作出罚款一倍的处理意见。这样，康达机械制造公司和李生华累计缴纳个人所得税22490元（即10890元+5600元+6000元），罚款11600元。
正当李生华拿着《税务违法处理决定书》和《税务违法处罚决定书》筹款往税务局去的路上遇到了我们，当我们问清情况后，想起李生华当初曾向我们咨询过企业开办的税收情况，于是提醒他：当初我们曾建议你将借款办企业改为合资办企业的，你没有按这个意见办吗？
一句话点醒了梦中人。原来，康达机械制造公司的老板李生华出资25万元，向其弟李生亮借了25万元，要于2003年1月开办一家个人独资企业。当李生华准备拿着注册会计师的验资报告到工商部门办理《法人营业执照》时，接受我们的建议，与其弟李生亮商量，将他的25万元借款改作投资，兄弟俩按照《合伙企业法》的规定申请注册成立了合伙企业。
由于公司成立后仍是李生华负责经营，其弟很少介入公司管理事务，公司的会计没有注意到这个变化，在进行具体的会计处理时，仍以独资企业的方法操作。李生华按年息12%向李生亮支付了利息3万元（银行同期同档利率为6%）。
事实上，两个人作为合伙股东，不需要在税前支付李生亮的30000元利息，而应在税后进行利润分配。在其他因素不变的情况下，合伙企业的应纳税所得额应当是90000元。
财税[2000]91号文件规定：“合伙企业的投资者按照合伙企业的全部生产经营所得和合伙协议约定的分配比例确定应纳税所得额，合伙协议没有约定分配比例的，以全部生产经营所得和合伙人数量平均计算每个投资者的应纳税所得额。”如果李生华与李生亮在合伙协议中未约定分配比例，则两人的应纳税所得额均为45000元。二人应分别申报缴纳个人所得税6370元[即（45000元-9600元）×30%-4250元].
李生华与李生亮合计应承担个人所得税12740元（即6370元×2），比现行会计核算方法减少个人所得税9750元（即22490元-12740元）。
“现在应该怎么办？”李生华不知所措。
我们告诉他：对于这个案件的处理，企业和税务机关都存在工作不细致的问题，作为企业的会计人员，如果按照相应的企业性质进行会计核算，就不存在相应的问题；而税务稽查人员在进行检查取证时，如果根据工商部门发放的执照确认企业的性质，也就不会产生如上错误。因此，李生华可以持公司的执照与税务机关联系，陈述情况，提请税务机关更正。如果税务机关不预受理，则依法缴清税款后进行行政复议。
于是，李生华在我们的指导下，拟了一份《情况说明书》，就企业性质和生产经营的情况做了详细说明，对企业会计人员的核算错误作了自我批评，同时请求主管税务机关对有关问题进行重新核实。
一个月以后，李生华激动地告诉我，事情解决得非常顺利。
分析点评：
企业税务管理工作亮点 第9篇
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近年来，我们始终以“忠诚担当，崇法守纪，兴税强国”的税务精神为导向，坚持“聚财为国，执法为民”的服务宗旨，激励和引导每位同志勤于学习、用心工作、奉献社会，以饱满的热情践行五一先锋号创建的口号，“弘扬劳模精神，争当时代先锋”，以积极昂扬的状态努力打造“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”的模范形象，以劳动人民的热心、耐心、细心和爱心，在日常工作中不断拓展先锋号创建的广度和深度。
一、加强领导，健全制度建设
（一）组织领导有力，夯实创建工作
组织高度重视，定期召开五一先锋号创建工作会议，讨论先锋号创建工作事项，下发创建实施方案，日常工作按照计划开展，并定期报送先锋号创建工作总结。规范创建资料的日常归集整理，抓实抓细创建具体工作。将五一先锋号创建列入组织工作整体规划，并成立岗号创建领导小组，以党带团，以团带号，切实提升创建实效。
（二）岗位管理规范，内外监督结合
办税服务厅秩序井然，管理有序，日常业务与创建工作有条不紊地开展。建立健全岗位责任制度，制定下发《办税服务厅管理细则》，认真落实主体责任制、首问责任制、一次性告知等要求，规范管理。建立健全效能服务制度，制定落实半军事化管理细则，按天检查、按周部署、按月总结、及时改进，将x个检查项目，x个考核细则与工资绩效挂钩，发挥精神奖励和物质奖励相结合的多元激励作用，提升质效。建立健全风险防控制度，落实工作人员轮岗交流机制，开展业务督查巡查和廉政谈心谈话，加强关键岗位、重点业务监督管理，防范未然。
同时，引入第三方监督机制，通过成立纳税人维权服务中心，召开纳税人座谈会，发放调查问卷等形式广泛征求纳税人的意见和建议。特邀x作为社会监督员，每半年开展评议工作，形成上下联动、内外监督的工作运行体系。
二、业务过硬，岗位服务优质
（一）围绕中心，先试先践先行
立足于“便民办税、优质服务”的岗责要求，x，为纳税人提供多业务 “一站式”自助办税服务，升级办税体验。第一税务所入驻x区行政服务中心，升级重构，高起点、高标准打造全市最大全功能智慧办税服务厅，提升办税服务层级。2020年，在全市率先推广企业开办全环节便利化“一网通”，进一步升级发票代开自助终端，入驻行政服务微信公众号咨询平台，为纳税人提供更加优质的服务。同时，在落实增值税、个人所得税改革、减税降费新政、疫情期间新政策等重要工作事项中攻坚克难，为税收征管提供了强有力的服务保障。
（二）提质增效，创新便民举措
不断加大多元化办税推广力度，积极应对疫情期间工作新常态。目前，电子税务局“非接触式”办税功能共237项，已实现99%申报业务、95%其他涉税事项全程网上办；辖区内设立2个24小时自助办税区，方便纳税人就近领用发票、办理涉税（费）证明开具等业务。此外还积极组织开展直播纳税人学堂、涉税专业服务机构线上座谈会等，积极探索全程服务、个性化服务的新形式、新路子，促进企业复工复产。
三、以人为本、科学发展
以业务学习为基础，以素质教育促进步，将“五一先锋号”创建工作与“争先创优”活动紧密结合起来。通过岗位练兵、技能比武、业务实操“传、帮、带”、“学习兴税”掌上学等形式加强税收理论和实务学习；通过以案为鉴警示教育、先进模范事迹学习等举措加强思想教育，巩固理想信念。先锋号成员还积极参与工会运动会、健康沙龙、文体训练，礼仪培训等活动，借助党群组织和爱心团体平台，不断增强责任意识和服务水平，提升税务队伍凝聚力和战斗力。
在敢于竞争、勇于争先精神的激励下，第一税务所成长起了一批“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优秀同志，涌现出多位“服务明星”。我局还大胆选拔、培养和使用青年干部，塑造了一支作风正、业务精、技能高的五一先锋队伍。
四、多措并举，创建载体丰富
组织开展示范学习、“三服务一先锋”、结对帮扶三个专项行动，展现职工风貌，服务地方经济发展；开展“非接触式办税体验日”、税企座谈交流、等一系列青年文明号开放周活动，亮身份、亮形象、亮承诺；开展青春光盘行动，深入学习贯彻党的五中全会精神，积极参与演讲、征文等文体活动，组织各类税宣普法、办税辅导，在丰富自身的同时奉献社会。
着力打造“惠台”品牌，联合x、x等，推出“惠台创业周”，协同政务服务各部门设立“x；打造“学村”品牌，走进x、x、x等，开展“双创”税法进校园及青少年普法系列活动；打造“x”品牌，与x、x、x等建立直联机制，设立税收普法基地，组织税企青年沙龙，全面助力创业创新。
五、肯下功夫，赢得多重效益
办税服务厅多次收到纳税人的表扬信、锦旗，获得高度赞扬。工作成效和先进事迹在x报、x报、x报、晚报、x晨报、x电台等多家媒体数次报道，实现了经济效益、社会效益全面丰收。
我们一以贯之地将“始于纳税人需求，终于纳税人满意”作为纳税服务工作的出发点和落脚点，得到广泛好评，先后获得x市“工人先锋号”、x省三八红旗集体、省“巾帼文明标兵岗” 、“x青年五四奖章”、“x省青年五四奖章集体”等荣誉称号。
六、无私奉献，投身公益活动
我们长期开展“春运返乡引导”、“校园普法”、交通文明督导等项目，坚持立足税收、关心社会、着眼发展，以实际行动弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。
我们还坚持扶贫济困献爱心，连续十三年向“x”捐献物资，结对共建美丽乡村，结对帮扶特困户，积极参与慈善一日捐、无偿献血、社区疫情防控等社会公益行动和志愿服务。一所志愿者们的身影活跃在各个基层一线，成为文明创建活动中一道亮丽的风景。
企业税务管理工作亮点 第10篇
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——孝感高新技术产业开发区税务局“红旗党支部”申报材料
高新区税务局组建成立来，始终坚持党建引领，努力铸造党建品牌，推动各项工作有力有序有效开展。区局先后荣获全国“三八红旗集体”、全国“巾帼文明岗”、全省“青年文明号”、全市税务系统“先进基层党组织”、“目标管理工作优胜单位”等荣誉称号。
一、打牢基础，增强党建引力
（一）创新思路明方向。制定了《2019年党建工作计划》，明确了“12345”党建总体思路，“1”即树牢税务机关首先是政治机关“一大信念”，坚决做到“两个维护”；“2”即做到科学明责、强化督责，严格考责、推动全面从严治党主体、监督“两大责任”落地生根；“3”即创建“党建文化”、“个性化党小组”、“主题党日+”“三大品牌”，争先创优出佳绩；“4”即实施领导示范、党员基础、体制保障、队伍主体“四大工程”，全面规范党建工作；“5”即开展“定星”、“创星”、“评星”、“推星”、“用星”“五星创评”活动，发挥典型引领效应。
（二）健全机制立规范。按照总局党委提出的“条主责、块双重、纵合力、横联通、齐心抓、党建兴”党建工作总体要求，建立健全了《党委工作规则和议事规则》、《党员民主评议办法》、《“3+2”主体责任清单》、《党风廉政监督责任清单》等15项党建工作制度，促进和保障党建工作扎实、规范、高效落地。
（三）不折不扣抓落实。坚持做到每月组织一次党委中心组学习、每月开展一次支部主题党日活动、每季度组织上一次党课等“10个雷打不动”。坚持党（支）委委员、支部委员学习笔记、学习心得体会、党员手册由党委（支部）书记审签、一般党员由党（支）委和党小组长“双审签”及通报制度。同时，组织开展了 “党章党规党纪知识竞赛”、 “纳税服务体验周”、“四合论谈”等活动，保障了党建工作扎实、规范、高效运转。
二、创响品牌，增添党建活力
（一）创响“个性化党小组”品牌，让“小细胞”活起来。成立“党建+税费征管，党建+纳税服务，党建+夕阳花红”等8个特色党小组。各党小组紧扣工作特点，积极探索经验品牌。社保和非税收入工作，减税降费工作，纳税服务工作、“学习强国”平台学习以及助力扶贫攻坚等一批工作经验在全省、全市推广。
（二）创响党建文化品牌，让“照明灯”亮起来。打造以欲流之远浚其源守初心“铸魂”，修身琢业求其精捧匠心“铸税”，以史为鉴知兴衰留丹心“铸廉”为内容的“三铸文化”。办好《高新税苑》报纸、用好区局大厅“电子屏幕”，擦亮“一双眼睛”；开展“金点子”、“小言论”、“微心愿”“三征集”活动，组织“走红色之旅”、“敲警示之钟”、“行扶贫之路”、“访纳税之人”“四之行”活动，筑牢党建荣誉室、廉政文化室、图书阅览室、党员活动室”、文化长廊“五个阵地”。
（三）创响“主题党日+”品牌，让“党员热情”高起来。多方位开展 支部“主题党日+”活动，加强了税企、税民以及党员干部之间的交流互动，激发了党员参与热情，收到了润物无声的效果。其经验被荆楚网、省局网站、孝感日报、孝感电视台等16家媒体报道。
三、紧扣主业，增进党建磁力
（一）落实减税降费，激发市场活力。压实领导责任，实施包保机制，进行全方位、多角度的培训辅导，1-8月区局组织党员干部对企业进行面对面辅导406次，开展减税降费专题培训16场次，累计培训纳税人2600户次，通过微信群、qq群、钉钉智税宝培训500余户次，确保减税降费政策人人知晓、落实掷地有声。今年以来共计区局减税降费1.9亿元，惠及所有企业纳税人和4.7万自然人纳税人。
