公共法律服务特色亮点

发布时间：2024-03-11 12:19:02 查看人数：88

公共法律服务特色亮点

公共法律服务特色亮点第1篇

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2019年职工服务中心工作总结经验做法特色亮点主要成效情况汇报

走进x开发区职工服务中心，给人突出的感受就是不仅楼宇气派、硬件过硬，而且机制健全、管理科学、运转高效。“职工服务中心2013年7月正式运行，2017年2月服务体系全面升级，将功能拓展为职工素质提升中心、法律服务中心、职工普惠业务中心、审计服务中心。几年来，我们秉承‘职工为本

服务为先’的理念，突显‘窗口、示范、辐射、带动’效能，充分发挥出了工会工作与活动主阵地的作用，亮出了开发区职工服务工作的品牌。”x开发区职工服务中心主任x介绍道。

提升职工素质是工会组织永恒的话题。x介绍说，在这方面，中心主要从两个方面入手：思想文化素质和业务技能素质。坚持以“统一职工思想、凝聚职工共识”为基点，通过讲座、培训、微信、qq、“e职工”共享平台等多种途径，引导职工群众听党话、跟党走，加强对全区职工进行思想政治教育和职业道德教育。中心组建了职工文体协会和职工艺术团，开办声乐、书法、舞蹈等十多个培训班，今年以来受益职工逾千人，并成功举办文化艺术节、职工运动会、歌手大赛等大型文体活动，丰富了职工的文化生活。为提高技能培训的效果，中心采取集中与分散相结合、课堂教育与现场操作相结合、培训实践与竞赛比武相结合的方式，比学互促，为企业发展提供了技能人才常态化储备。近两年，先后举办全区职工创新成果展、职工职业技能叉车大赛等活动。特别是对在技能比赛中脱颖而出的选手，均被推荐为区级金牌工人、能工巧匠，大大增强了竞赛的导向性和催化作用。

中心成立了法律服务室，聘请两名律师担任法律顾问，对区内劳动争议调解等职工维权服务事项提供免费法律援助，同时定期深入企业开展法律服务和法律知识讲座。每年定期开展普法宣传活动，由律师服务队现场答疑解惑。开通了3812351职工维权服务专线，让职工维权多了一个便捷渠道。联合区“协调劳动关系三方”相关部门，第一时间深入企业了解情况，倾听职工诉求，找准矛盾突破口，最大限度从源头解决各类劳资纠纷，推动法律服务制度化、常态化，提高了法律服务的效能。

普惠工作是新时期工会组织服务职工的有效途径和载体，为了让全区会员享受到优惠服务，中心借助海报、微信、进企宣讲等多种方式，全面铺开办卡注册工作，实现了注册全覆盖。同时，与区内不同类型服务商家进行折扣活动洽谈，择优聘为特约商家，为职工定期提供优惠让利，如中秋优惠购票、电器节等活动。在普惠活动推进中，通过工会公众号、微信群等渠道提前预热宣传，引导更多的职工参与到活动中来。

公共法律服务特色亮点第2篇

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一年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，在新一届社区“两委”班子的通力合作下，得到辖区单位和广大居民的鼎立支持，班子坚持“团结务实，排除杂念，开拓进取，创新工作”的思路，在二零零八年的工作中全面完成了各项目标任务。现将一年来的工作述职如下，接受代表们的测评。

一、扎实开展“为民服务”，全面构建和谐社区。

今年社区党委、居委会、换届以来，我们始终坚持把服务居民放在首位，重大活动集体讨论决定，形成一个团结和谐积极向上富有战斗力的团队，各项服务活动开展有序，丰富多彩，极大的调动了广大居民的参与热情和社区认同感。我们主要做法如下：

（一）、以社区党建为龙头，促进社区协调发展。

社区党委努力开拓新形势下党建工作的特色，积极把党支部生活与社区活动有机的结合在一起，发挥了老党员在社区建设的参谋和监督作用。社区党委每月定期召开党委会，学习贯彻党的方针、政策，讨论部署社区重大活动，通过学习、党的理论知识、党的法律法规，特别是开展七一党建工作总结表彰和11.27.前组织各支部到烈士墓、白公馆、渣滓洞参观等一系列活动，使社区全体党员增强了政治责任感和历史使命感，巩固和保持了共产党员先进性教育的理论实践成果，加强了党的思想建设、组织建设和作风建设，极大地增强了党组织地创造力、凝聚力和战斗力。

社区党委不仅与所属5个党支部签订了目标责任书，同时与辖区“两新”党组织的四个支部也签订了目标责任书，构建了相互支持、相互交流的共建平台，社区重大活动的开展都得到企业的大力支持。如：社区大型游园活动、国庆文艺演出等。在社区党委的积极帮助和指导下，实现了一个创建街道级“两新”工作示范点的目标任务，各项工作完成出色，获得二零零八年社区先进党组织称号。

（二）、以人为本，突出服务，构建美好和谐社区。

1、访贫助困，结对帮扶活动成效显著。为使一方和谐稳定，我们围绕社区现实情况：一是针对辖区钟表公司破产企业职工退休工资少，子女就业有困难，年老多病等现状，开展“二帮一”、“一帮一”活动。

二是以组织的形式向患鼻癌的党员张永友和患胃癌的工会会员陈发贤分别开展募捐活动，把捐助到的920元现金亲自送到他们手中，同时还向10名困难居民发放爱心超市优惠券360元。

三是积极组织辖区党员和居民向5.12四川汶川地震受灾地区和贫困地区开展募捐活动，包括特殊党费、双日捐等活动，共捐得现金3万余元。（其中：居民募捐17748元；单位募捐4075元；社区特殊党费4840元；单位特殊党费2050元；社区双日捐1752元）。

四是向居无定所11月15日因两次与吸毒有关，劳教释放回到社区的青年**，开展关爱、帮扶、助困。为使他改邪归正，耐心劝告，当他认识错误后，社区助困基金委员会拿出200元钱和一桶5升的菜油作为低保金未批下来之前的生活救助，实现了社区对劳教人员的矫正工作。

2、开展志愿者行动，营造社区良好氛围。为推进社区精神文明建设活动，发扬互助友爱的新风尚，社区志愿者协会在党组织的直接领导下，一是利用重大节假日组织党员、居民、工会、学生等志愿者上门慰问各自帮扶对象。二是组织志愿者参加社区公益，如：6月23日社区服务日开展义务修理钟表、家电、环境保洁、及夜间义务巡逻周活动等，全年共组织大小型活动20余次，参加志愿者活动人数达465人次。

3、发挥文化社区优势，丰富居民多彩生活。为活跃社区文化，促进社区发展，调动广大居民参与社区活动的热情，我们一是协调辖区单位在今年2月春节来临时，共同举办大型迎春游园活动，21个单位和个人捐助4000余元，13个游园项目吸引到2000余名职工和居民参加。二是三八妇女节在辖区树语城小区广场举办了一场由社区管乐队吹奏的交谊舞会，场面空前的热闹，聚集了近800人围观。三是由社区文体协会在八一建军节当晚，在福源来广场举办了“音乐晚会，13个节目赢得到场观众300余人的喝彩。四是6月分社区组织了“读书月”活动，号召党员、居民学政策、学理论、学技能、学科技“四学”活动，参加的居民达300人次，对递交了学习心得体会的前6名颁发了奖品。五是借国庆之机庆祝奥运成功举办、开展了文艺演出活动，19个自编自导的舞蹈、小品、双簧、金钱板、魔术等受到近1000名观众好评。随后社区6个节目代表街道老体协参加了与陶家镇的联欢演出。社区工会、老协先后到朱氏山庄和巴国城举行定期活动，丰富的文化生活，提升了社区形象，扩大了社区的知名度，凝聚了人气。

二、创新服务载体，满足不同群体需求。

为巩固重庆市和谐示范社区的荣誉，我们坚持不断学习，不断进步，不断创新，如期开展了以下特色服务。

1、创建法律进社区服务。随着社会的迅猛发展，加强辖区单位和居民的法律意识，是排解一些棘手的矛盾纠纷，维护一方平安和谐的前提。为使法律知识促进生活质量大提高，我们在今年3月18日与重庆恒昇律师事务所签订了“法律事务委托合同”，社区常年聘请该所为社区法律顾问，并与4月21日和6月23日，分别在兰花村钟表厂家属区和石新路鑫泰铭居前开展法律咨询服务，共接待来访群众23名和单位来访2名。律师到现场为民服务，帮助和解答市民提出的婚姻、财产、房产等纠纷问题，受到群众普遍欢迎。

2、创建社区“助困基金委员会”的助困服务。我们于3月20日已完成社区“助困基金委员会”9人的组建，开始受理特困居民的困难申请。针对辖区特殊困难家庭。我们对以下三类情况提供援助，一是因享受低保金家庭成员有患癌症的；二是家庭特别困难，影响小孩正常上学的；三是劳教释放人员无亲人且就业前无生活来源的。同时还有对特殊情况特殊处理的灵活性，真正目的是通过社区的助困行为体现党和政府对特困居民最直接的帮助。尽管目前基金会只有2200元专款，但我们还将用各种不同形式筹集资金，展开助困服务。

3、创建社区网上“博客”服务。社区服务是多方位全覆盖的，为使社区各项重大活动和重要通知家喻户晓，我们4月28日将已筹备一个月的博客正式亮相弥补了网络上的服务空缺。通过这项服务，一是丰富了居民的文化内涵，有了一个相互交流的平台；二是宣传阵地由地面扩大到网络，宣传面和影响力较以前更大；三是让上班族和在外地工作的党员有时间“关注社区、参与社区建言献策”有力地促进了社区全面发展。在八个月的时间里，12月15日截止统计社区博客等级为9级；博客积分达到365分；博客访问增加到4257次，共收到党员和居民有效建议，如社区13米宣传栏设护栏；发放便民服务卡、少儿暑期迎奥运颂祖国诗歌比赛；举办社区运动会、恢复社区巡逻队等50余条，为我们今后社区服务的完善提供了极大的参与价值。

4、创建社区宣传栏阵地建设服务。社区建设与服务不仅重在行动，更重要的是通过广泛宣传，调动居民积极支持和参与社区各项工作的积极性。为使过去的成绩和未来的设想、计划得到居民的认可和配合，我们在5月1日正式将准备一个多月的资料，在社区居委会办公楼旁13米长的固定宣传栏上全部更换了新的内容，包括社区党建、社建、计生、城管、治安、文化等17板块，图文并茂，色调鲜艳、丰富多彩的内容，吸收了不少居民过路注目，群众赞不绝口。社区还坚持每季度更换一次黑板报，宣传社区好人好事，树社区文明新风。对社区的文化氛围增添了新的亮点

5、创建充分就业社区服务。为推进社区就业工作，确保一方和谐与稳定，今年我们把创建充分就业工作纳入全年工作计划，3月份在街道社保所的指导下，社区建立了就业工作站，5月成立了创建工作领导小组，6月17日正式启动创建工作。经过半年来的上门登记、摸底、汇总、录入、政策宣传、就业指导、职业介绍、资料整理等，在12月10日迎来北部新区检查验收，得到良好评价。

目前社区户籍人口5625人，流动人口3052人，总劳动力3982人，其中城镇劳动力2793人；农村劳动力1189人。4050人员109人；居民已就业1347人；未就业25人；无劳动能力27人。就业率达98.97%已完成创建充分就业社区指标。今年通过努力11月22日截止共成功推荐就业36人，其中包括就业困难对象2人；4050人员12人；农民工10人。对符合条件的下岗失业人员办理失业证45人；办理再就业补贴7人。目前社区无零就业家庭，各项创建工作初见成效。另外今年12月15日截止，社区办理辖区农转非人员养老保险8人，办理医疗保险439户，795人。

6、创建社区流动人口家政服务。为发挥好流动人口协会作用，调动一切积极因素实现社区和谐发展，我们11月底开拓了这项岗位，目前家政人员有6人，清一色女同志，主要由社区居民代表中的农民工胡老师牵头，在居委会的领导下开展服务。目前主要负责社区办公大楼和社会单位办公室的清扫，偶尔上门为居民做家政。这项服务才起步，我们将在工作中逐渐完善、理顺。

三、促进社区发展，全面落实各项工作。

1、立足“便民”，改善环境。一是认真做好来电来访记录，这些事情牵涉到居民生活中的一些实际问题，如：路灯不亮、下水道堵塞、房屋浸漏、烧电线焦臭等等，针对上述居民反映的情况，居委会都认真对待，自己能解决的自己解决，自己不能解决的积极和有关部门协调，争取件件有着落，事事有回音，累计帮助居民解决上述问题40余件。二是加强社区环境卫生管理，落实长效保洁机制。与辖区四个物管公司签订了环境卫生目标责任书，协助、指导、监督其工作。我们还坚持每季度定期出版城市卫生宣传内容上墙，引导居民爱护环境卫生意识，我们共清除社区卫生死角6处，补栽花草面积近200平方米。经常性组织低保人员清除“牛皮癣”，使社区环境有了一定的改观。三是指导辖区石新路69号（人才楼）小区自治，帮助、协调各种矛盾纠纷8次，基本上实现了自我管理、自我服务。

2、讲国策，重计划生育工作。今年我们在制定工作计划时，重点放在落实上。一是通过计生工作经办人经常性的下户走访，尤其是加大对外来人员和流动人员的及时走访和经常联系。跟踪查寻流动人口计划外怀孕人员，并加强对新婚妇女政策方面的宣传，为其提供知情选择的信息，发现问题及时解决。二是组织居民进行育龄妇女孕检共计78人次，发放免疫卡116人，计生全程受理106人次，计生咨询服务258人次，慰问新生儿25人。发放独子证补贴215人。慰问独生子女特困家庭3户150元；计划生育家庭扶助4户，共计4560元。三是全年开展计生宣传活动6次、宣传上墙4期，组织社区居民参加7.11世界人口日活动、三八妇女节、六一儿童节，全国关爱女孩活动仪式等。发放大量育龄健康知识和流动人口一封信及避孕药具。同时组织居民参加渝州社区医院、乐力钙、格林医院等各类健康教育活动20余次。

3、贯彻落实民政事务，完善低保工作。社区民政工作是关乎千家万户的民心工程，是稳定一方和谐一方的重要阵地。我们一是加强对低保工作的管理力度。坚持每季度由评议小组对享受的低保户进行复查，对不符合条件的低保户取消低保资格；该增补的进行增补。对新申请的低保户，严格把关，坚持两人以上入户走访，实地调查，按规定公示调查结果。二是加强民政慰问服务。对社区特困人员、残疾人员、军烈属、80岁以上老人进行登记建档，实行微机动态管理，做到走访、慰问有记录。三是做好其它救助工作。落实低收入家庭廉租住房补贴2户，月补贴金共计200元；落实困难居民大病救助10人，申请到救助款31900元；社区助困基金资助特困居民6人，包括爱心超市、爱心屋的食品在内共计860元。全年12月15日截止，共帮扶辖区困难家庭25户；落实政府的关爱政策42人次；慰问80岁老人42人；军列属14人。慰问困难党员19人；困难工会会员25人。

全年统计政府和社区慰问的救助款项达2万元左右。使党和政府的关怀真正落到实处。让最需要帮助的困难群众身有所居、饥有饱食、有病能医、寒有衣穿。

4、立足“安民”，优化社区治安环境。一年来，我社区紧密配合民警开展群防群治、维护一方安宁活动。一是今年3月份恢复了社区巡逻队，针对易发案季节和节假日开展巡逻，还不定期的组织党员志愿者开展义务巡逻周活动。如：为确保辖区春节前的平安与稳定，我们在今年2月1日—2月6日组织了以社区党员为主、工会会员为辅的志愿者夜间义务巡逻周活动，参加的志愿者达43人，为一方的平安做出了积极贡献。二是时刻把群众的困难、小区的建设、邻里的矛盾纠纷作为重要工作来抓，全年共接待来信来电来访36人次，排解各类矛盾纠纷43人次，为社区和谐与稳定起到重大作用。三是结合社区实际，开展禁毒宣传和帮助劳教释放人员的转化教育，倡导科学健康的生活方式，打造良好的社区生活环境。

四、目前存在的问题及努力方向。

社区党委、居委会通过一年来的工作实践，虽然取得一定成绩，但是仍然存在一些不容忽视的问题。

首先社区周边环境存在“三多”现象，即老旧房屋多、流动人口多、敞放狗的住户多，这些都严重影响到社区的整体环境。其次社区地理环境偏僻，房屋出租又便宜，吸引了不少流动人员来辖区居住，特别是钟表家属区又没有专门的物业管理，道路四通八达，给不法分子可乘之机。第三近四个月来科威到钟表厂公路（下半段）经多方反映，现在仍然不亮，影响到居民安全出行，给辖区治安带来隐患。同时钟表厂少数职工仍然坚守公司大门，对康桥公司下一步坼迁工作带来不稳定因素。

公共法律服务特色亮点第3篇

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国际家庭日:构建和谐家庭演讲稿

建设工商文化要总体把握

大力加强工商文化建设，是新时期提高队伍素质、增强执法效能、深化工商行政管理工作的迫切需要。建设工商文化是一项长期的任务，需要从总体上进行把握。

一、围绕三个素质，抓住工商文化建设的重点。

一是思想素质。要以当前开展学习《江泽民文选》活动为契机，采取多种形式开展经常性的思想政治学习，认真组织干部学习党的路线、方针、政策，学习科学发展观、党的先进性建设、和谐社会建设、社会主义荣辱观等党的最新理论成果，在广大干部中形成强大的工商精神动力，更好地为社会经济发展服务。

二是文化素质。通过有计划地进行综合素质、现代信息技术、工商法律法规等教育培训，积极鼓励和支持各种形式的学历教育和专业培训，提高工商干部队伍的整体素质，提高干部的科学文化和信息化知识水平，以适应新形势对工商行政管理工作的新要求。

三是业务素质。进一步加大业务培训力度，结合实际制定科学、详细的培训规划，通过岗位练兵、在岗培训等活动，提高干部的业务素质，进一步提高干部队伍履行职责的能力。

二、注重三个结合，增强工商文化建设的实效。

一是把工商文化建设和加强工商队伍建设相结合。广泛开展政治思想、科学文化和业务技能的学习教育活动，培养爱岗敬业、服务社会、无私奉献的精神，充分挖掘和讴歌工商队伍蓬勃向上、开拓进取的时代新人和精神风貌，以先进典型鼓舞人、教育人、激励人。

二是把工商文化建设与服务社会相结合。大力加强机关文化、基层文化、窗口文化建设，以规范的服务文化营造主动、高效、优质的政务环境。全面实行政务公开，落实便民承诺，充分发挥“一站式”办公、“一条龙”服务的功能，积极开展各项规范化服务达标竞赛。以科学规范管理为重点，统一办公场所设置、统一办公装备标志、统一文明用语、统一服务模式，通过设置便民卡、联系卡、工作流程图、人性化标语、警语以及公示牌等，完善服务功能，提高服务水平。

三是把工商文化建设与促进精神文明建设相结合。通过创新载体，强化措施，丰富内涵，培育亮点，深入开展“人民满意机关”、“人民满意公务员”、“文明单位”、“五好家庭”等创建活动，引导广大干部职工在社会上做好公民，在单位做好职工，在家庭做好成员。

三、搭建三个平台，拓展工商文化建设的载体。

一是思想政治教育的平台。要坚持中心组学习、党日活动和集中学习制度，利用专题辅导和形势报告会、学习心得交流会等形式，规范领导、党员联系群众等办法，搭建思想政治教育的平台，努力形成系统心齐、气顺、劲足的和谐工作关系和氛围。

二是搭建齐抓共管的平台。工商文化建设是一项系统工程，需要全系统各部门各司其职，齐抓共管，形成合力。在组织领导上，要把工商文化建设列入重要议事日程，积极开展“工商文化建设年”、“规范管理年”主题活动，科学谋划、认真安排、狠抓落实，确保工商文化建设活动顺利开展；在考核机制上，要把工商文化建设作为思想政治工作和精神文明建设的重要内容，列入年度岗位目标责任制考核；在激励机制上，对在工商文化建设中涌现出的先进单位和个人要及时总结，给予表彰和奖励，调动积极因素，推动工商文化建设。

三是搭建文化活动平台。要进一步加大工商文化建设的投入，完善活动设施，创建法律宣传和艺术展示的平台，广泛开展既组织自己又联系群众的诚信守法、消保维权等主题文艺联欢、法律宣传、咨询服务活动。

四、做到三个坚持，深化工商文化建设的内涵。

一是坚持以人为本抓建设。以人为本，是工商文化建设和队伍建设的结合点。要抓住培养和造就新型工商干部这个根本，通过工商文化建设这个载体，广泛开展政治思想、科学文化和业务技能的学习和教育活动，培养工商干部爱岗敬业、无私奉献的精神。要把工商干部置于工商文化建设的中心地位，发挥干部职工的主动意识、创造意识和参与意识，形成共促事业发展与进步的强大动力。

三是坚持与时俱进抓建设。工商文化建设既要注重时代性，也要注重实践性，要拓宽视野，稳步推进。要把形式上的多样性和内容上的丰富性有机结合起来，把彰显文化、弘扬文化的激励感召作用和深化工商文化的实质内涵结合起来，形成独具特色的工商文化体系。

在工商实践中弘扬亮剑精神

一部正气荡漾战争影片《亮剑》正在各电视台热播；一位忠胆侠义的英雄李云龙正受到众多人士的热捧。

何为亮剑精神？影片《亮剑》中李云龙是这样回答的：“面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑。即使倒下，也要成为一座山，一道岭。这就是亮剑精神。”在战火纷飞的年代，我军依靠亮剑精神万众一心，众志成城，不负艰难，顽强拼搏，坚忍不拔，取得了一个又一个的伟大胜利。

尽管烽火早已远去，但“亮剑”精神永存！时代需要我们“亮剑”，社会需要我们“亮剑”，职责需要我们“亮剑”。亮剑精神是我们工商法治精神的实质。亮剑精神在我们工商队伍许许多多的普通人身上闪耀。尽管他们没有象李云龙这样功勋卓著，但他们却在平凡的岗位默默地工作和奉献。我局经检大队的陶自昌等同志就是我们工商“红盾”人的代表，老陶他们的工作精神使我这名工商行政管理系统由分管注册、企管线转为分管经检、法规线的“新”兵深深地感到：在当今社会，亮剑精神不但是军人的军魂，也更是我们工商人的红盾之魂！

公共法律服务特色亮点第4篇

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一、党支部建在窗口,党员示范在窗口

市政务中心是个“小联合国”，目前共进驻32个市直单位，窗口工作人员120多人，其中党员54人，建有3个窗口党支部，由3名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年，机关党委提出了“党支部建在窗口, 党员示范在窗口”的工作理念,开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评”等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，共表彰**年度优秀共产党员21名，中心命名“党员服务示范岗”12名，评选季度“模范窗口”32个，卫生“红旗窗口”8个，季度“服务明星”32名。

二、全力推进“党员服务示范岗” 创建活动

机关党委将推进“党员服务示范岗”创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓，印发了《关于开展“党员服务示范岗”创建活动的实施方案》，明确创建活动的“指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理”。确定蒋丽梅等12名同志所在窗口岗位为第一批创建“党员服务示范岗”，实行党员服务公开承诺，示范引领;机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据;机关党委选送的《开展“党员服务示范岗”创建活动的实践与思考》征文，获得优胜奖，被收录到市直工委编印《机关党建精准发力，助推市委“六大战役”实践与探索》一书中。

三、加强信息化教育平台建设

一是大力推广“互联网+党建”、“我是党员”手机app等做法，让基层党建工作活起来。中心围绕打造“五型”党组织的目标，积极适应社会变革变化，在“互联网+党建”上进行有益探索，开发“我是党员”手机app、微信公众号、微信群和qq交流群，定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法，方便窗口党员干部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造“网上党建”;二是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目(网址设有“党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、两学一做、精准扶贫”等7个内容，及时上传中心有关党建工作信息百余条。

四、开展丰富多彩的党建活动

年初，机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的“践行价值观，共创文明城”随手拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善募捐活动，参与人数达100余人，捐献旧衣服300余件，书籍100余本。中心结合“两学一做”学习教育，组织党员干部职工和家属儿童来到零陵烈士陵园，开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚定革命理想信念主题教育活动。今年7月，中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金4250元。同时中心组队参加10月份由市直工委等单位举办**年“城投杯”市直机关气排球比赛，喜获组织奖。5个党支部分别于10-11月组织到市境内红色基地开展“学讲话，做合格党员”主题党日活动。

五、搞好机关党委宣传工作

今年，机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件40余份，向市直工委投新闻报道稿20余篇，有2篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在《永州日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作，宣传了中心通过“党支部建在窗口，党员示范在窗口”和开展“三亮三评三比”活动，有效提升了中心窗口形象。

公共法律服务特色亮点第5篇

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在创先争优活动中，福建市地税局始终强化服务意识，以“三亮三比三创三评”为载体，深入开展“党员争先锋，服务纳税人”主题活动，创新服务举措，优化服务质量，努力实现党员队伍素质再提高、纳税服务水平再优化、人民群众更满意的目标。

一、“三亮”激发内在动力。结合地税工作特色，我们在办税窗口中广泛开展了“三亮”活动，擦亮地税办税窗口。一是“亮身份”。在监督台、桌牌、胸卡上，对党员身份进行特别标识，突出把党员身份亮出来，喊响“我是一名共产党员，大家向我看齐”的口号，提高党员宗旨意识，自觉接受群众监督。目前，全局90名党员基本都参与了“党员亮身份”活动。二是“亮职责”。通过办税服务厅显示屏滚动播放、发放宣传单、制度上墙等形式，梳理和细化办税流程，公布单位及个人职责范围,公布了首问责任制、服务承诺制、限时办结制等服务制度，公开了办税窗口的工作职责、履职要求、工作时限等，营造“人人是窗口、个个是形象”的良好氛围。三是“亮承诺”。窗口单位党员干部围绕提高办事效率、服务质量等方面作出公开承诺，坚持开展延时服务、上门服务，并对有特殊困难的纳税人开通绿色通道，实行特事特办。同时，以党员为骨干力量，40多名干部职工自发成立了“青年税收志愿者”服务队，先后开展了“保护母亲河”城乡整洁、“税收助力民生”税法宣传等活动，为企业上门服务30多户次，发放宣传资料1000余份。

二、“三比”提高队伍素质。我们深入开展“岗位比奉献、文明争先锋”和“爱岗敬业、岗位创优”主题教育活动，促进干部队伍素质的提高。一是比学习。作为宁德市建设学习型党组织试点单位，我们着重强化干部职工队伍政治理论和税收业务学习，以“精税法、懂会计、熟技能”为岗位目标，开展培训、考试和岗位练兵，不断提高队伍的政治理论水平和税务专业素质。今年以来，共组织各类培训12场，参训人数达1000多人次，专业技术人才不断涌现，共有注册会计师1名，注册税务师2名，1人通过律师资格考试。二是比服务。组织开展了优质服务“每月一星”评比活动，积极引导广大党员当标兵、树榜样、作表率。通过在办税窗口安装纳税人满意度评价器、发放满意度调查问卷、“一对一”走访企业等，广泛征求社会各界对纳税服务的要求和评价。市地税局在全市政风行风评议中连续多年名列前茅，在省地税局组织的纳税人满意度测评中，纳税人测评投票突破5000人次，满意率达99%以上。三是比奉献。为激发干部职工奉献意识和进取精神，我们开展了“转变工作作风、改善征纳关系、创建文明行业、服务环三发展”主题活动，组织开展了纳税服务大走访活动，与宁德核电有限公司、闽浙边界企业家联谊会等纳税人和社团召开税企座谈会，了解纳税服务诉求。同时，召开“两优一先”表彰及宁德市地税系统创先争优先进事迹报告会，树立了征收分局副局长吴爱梅同志等先进典型人物，在系统内掀起学先进、比奉献的热潮。

三、“三创”打造优质服务。我们始终坚持服务纳税人的工作理念，以创建文明行业、文明单位为契机，不断改善服务质量，提升服务水平。一是创满意窗口。拓展窗口多元化办税服务方式，推广税银划缴、网上申报业务，并在办税窗口推行“城乡通办”、“一窗通办”等规范高效服务，得到纳税人的广泛好评。目前，个体批扣率达95%以上，企业网上申报率达90%以上，办税效率得到不断提高。征收分局办税服务厅先后荣获全国“巾帼文明岗”、全省创文明行业、建满意窗口示范单位等荣誉。二是创文明单位。通过组织文明礼仪培训，规范文明用语，对服务态度、仪表举止及工作质量等方面加强管理，树立窗口服务良好形象。市地税局被为第十届省级文明单位，征收分局被评为第十届宁德市文明单位，并通过了第十一届文明单位初评。三是创一流业绩。始终坚持服务大局，充分履行地税部门的职责。2010年，全局超额完成的各项收入任务。今年1-8月份，全局累计入库各项收入7.89亿元，同比增收1.8亿元，增长29.6%，其中税收入库6.03亿元，增收1亿元，增长20%，超序时进度5个百分点。

公共法律服务特色亮点第6篇

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一、坚持学以修身，坚定理想信念

“两学一做”，“学”是基础。青浦公司年初就分层分类制定了党委中心组、党员和员工学习计划，将学习内容、时间与方式细分到日常教育管理之中，夯实学习教育基础。

党员干部带头学。坚持领导班子“学在前、做在先”，发挥班子成员的示范带头作用，把带头学习和全面学习相结合，把个人自学和集体学习相结合，深入学习贯彻党规和系列讲话精神，深刻领会党中央治国理政的新理念、新思想、新战略，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。同时，严格按照电力公司党委书记张俊利强调的“各级党员干部要主动履行‘一岗双责’，坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓，坚持分管工作与党建工作一起落实，有效落实从严管党治党责任”的讲话精神，专题讨论班子成员责任分工，着手梳理并制定班子成员责任清单。通过党员领导干部带头参加所在支部学习讨论，带头谈体会、讲党课，带头参加组织生活会、民主生活会，督促指导好分管范围内的学习教育工作，实现“关键少数”带动“绝大多数”，形成上行下效、整体联动的局面。

先进典型引领学。坚持强化正面教育和正向激励，推出“跟着英模学”系列展示，通过刘胡兰、王进喜等英模劳模的先进事迹，加深广大党员对的学习和理解；组织党员学习公司系统内许启金、张黎明、吕清森等先进典型，引导广大党员争当电网先锋，争做合格党员，让先进典型的精神品质和价值追求内化于心、外化于行。同时，结合“国网故事汇”、“道德讲堂”、微信公众号等线上线下展示载体，加大对徐爱蓉、张颖、王征等先进人物的宣传力度，挖掘出“全能手”老班长、抄表班“女汉子”、特高压中国标准征服德国老板等蕴藏在广大员工中的工匠精神、创新精神和奉献精神，营造和谐向上的浓厚氛围。

创新载体深入学。一方面高标准、严要求地做好规定动作，开设“两学一做”专题网页、发放理论原著625册、中心组和各党支部严格按照时间节点开展专题讨论3次、讲授各类党课35次；另一方面创新开展特色自选动作，分层建立微信群，邀请中国浦东干部学院教授解读十新，开办读书沙龙、利用微信公众号定期推送《来听，青诵课堂》网络党课、组织各党支部开展主题“微党课”展示和普通党员讲“现场党课”活动，组织党员参加“我入党这些年”主题征文活动，有效提升学习教育的影响力和穿透力。

二、坚持学以笃行，深化“三亮三比”

青浦公司根据电力公司党委“三亮三比”主题活动要求，结合实际，细化确定以党员身边“无违章、无违纪、无投诉”，共筑“大安全”格局为目标，遵循“全面强化预防、从严制定标准”的思路，开展“三亮三比作表率，党员联保促安全”主题活动。

“三亮”分层分类。要求全体党员佩戴党徽、摆放党员台卡亮身份、党员责任风采上墙亮职责、签署“党员联保一帮一”联保承诺书亮承诺、开展“身边的榜样”专题宣传，营造“三亮三比”浓厚氛围。同时，要求运检岗位党员在作业现场的上岗站班会上点名亮身份、复述工作内容亮职责和横幅签名上墙亮承诺；服务岗位党员设置窗口亮身份、发放服务联系卡亮职责和将服务承诺上墙。

“三比”动静结合。组织党员积极参加市经信委党规党史知识竞赛，12名党员满分通过；积极参加2016年中国技能大赛――上海市电力工程行业配电线路工职业技能竞赛决赛，青浦公司获得团体三等奖，王辉获得个人奖三等奖；在中电联举办的全国qc中获得部优奖。还自主开展调度同工种业务竞赛、开办人才训练营提升员工业务素质技能；并结合“党员安全啄木鸟”活动，建立“三亮三比”动态案例库，激励党员带动群众运用大数据思维，提高创新能力。

具化党员标准。在对“无违章、无违纪、无投诉”的现状进行分专业调研分析的基础上，制定可行的分类目标和完善的考核细则，对各党支部及全体党员梳理相对应的职责清单，明确相应的安全关注点，并对考核现场党员的联保情况进行分类扣分及加分情况的详细说明，实行100+x积分制。通过活动的开展，一批“党员责任区”和“党员示范岗”先后被命名，有效引领了广大党员争当岗位先锋、服务标兵和敬业楷模。

三、坚持学以致用，助力特色服务

“两学一做”，“做”是关键。学习党规，学系列讲话，最终就是要落到服务人民群众、服务经济发展上来。青浦公司着力解决“私搭乱接现象滋生，农民用电需求如何满足？”“客户群体差别迥异，如何在宜居城镇打造便捷的电力服务”等各种突出问题与短板，助力特色服务、延伸服务和差异化服务，为美丽乡村发展按下“快进键”。

探索“纵横四步”新方法，助力特高压“四平一通”。特高压建设，直接关系着国家电网公司实现“两个转变”的顺利推进，而在青浦辖区内有3条特高压线路过境。在特高压1000千伏淮上线（青浦段）动拆迁工作中，公司特高压推进小组的党员日以继夜地奔波在动拆迁一线，服务队员以更了解、熟悉客户的服务优势，总结探索出了“纵横四步”新方法：纵向“一走访调查、二协同会商、三逐步化解，四跟踪服务”和横向“政策交底法、规范运作法、真情感动法、群体合力法”，及时预防和有效化解437户拆迁户的纠纷和矛盾，助力推动特高压前期工作的顺利完成。

推出“三重服务”新举措，推广清洁能源应用。推进电能替代，是实现清洁发展的必经之路。广大党员和员工在推广宣传过程中，注重做好“基础、满意、惊喜”三重服务：从经济实惠、保护环境、持续发展三个角度做好基础解释；在电锅炉、光伏发电、电动汽车充电桩等申请办理中提供专人专窗、上门服务等六项便民措施；为客户提供申请补贴常用资料清单、更新惠民政策动态等三项“额外”惊喜服务，有效推动了电能替代工作。

开设“爱融驿站”新窗口，全力推进“光明工程”。全面开展老旧住宅表前供电设施更新改造工作，切实解决老旧住宅小区“用电容量低、安全隐患大、环境面貌差”三大难题的“光明工程”，得到了居民的一致好评。爱融党员服务队深入驻扎施工现场，打造“爱融驿站”，建立高效可靠的n-1志愿服务模式，制定保障制度、沟通渠道、服务策略等后备方案，开工社区志愿服务全覆盖，热点时段全覆盖，确保第一时间告知收集建议、排查消除隐患，实现了服务零距离，工程零投诉，并提供上门办理实名制、卡扣、电子账单等新型业务，保证工程顺利实施的同时，让百姓享受更好的服务体验。

率先推出婚丧喜事“4小时快速接电”服务，并在全市范围内推广。青浦地区历史悠久，逢年过节、婚丧嫁娶，不少人习惯在家支杆搭棚、摆上几十张桌子、几百把椅子，邀请亲朋好友，左邻右舍齐聚一堂，吃上把酒，数天不归……如今随着生活条件的不断改善，以往烧饭的土灶变成了电炉，生火用的风箱取代的是鼓风机。这些电器由于功率较大，需要到供电部门去申请；不少村民为图省事，往往采用私搭乱接的方式使用三相电。这样既不安全，还严重影响到农村正常的用电秩序。为合理引导农村居民三相用电需求，青浦公司在全国率先推出了农村居民婚丧喜事“4小时快速接电”服务，用户需要用三相电，只需一个电话，供电部门立刻上门服务，并保证在4小时内接电完毕。据介绍，如今快速临时接电服务范围已扩大至农村建房等情况，有两千余户农村居民享受到了这项便捷服务，并被国网上海市电力公司作为典型经验在全市范围内推广。

四、坚持学以求变，创新党建工作

随着党员队伍结构的多元化和思想多元化，对基层党建工作提出了新要求。青浦公司结合“两学一做”学习教育，不断探索新思路、新方法，全面加强党建工作的实践与创新，从而提升了科学化水平，不断适应全面从严治党的新常态。

打造“青电党建”新平台。积极探索“互联网+党建”新模式，开发“青电党建app”，通过三大教育模块、四个沟通模块和九项积分字段，实现了党员教育管理与服务的内容个性化、功能多样化、阵地品牌化和管理规范化。“青电党建app”打破了传统党建工作在时间及空间上的限制，为党员提供了全方位、开放式的学习空间。交流互动一键发送，会议通知一手掌握，党组织能够及时收取党员的意见建议，党员也能实时接收上级指示和反馈，减少了信息传输的中间环节，疏通了信息传播渠道，有效提高了效率；同时也为党员开展量化积分管理提供强有力的依据。

汇聚区域党建新合力。全面贯彻落实党中央“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，持续推进区域化党建工作。一是充分利用电力公司“党建工作联建协作区”平台，组织第二联建协作区内6家单位与陈云纪念馆进行党建共建结对签约，并以专题党课、参观陈云纪念馆的形式开展二次联建学习活动，拓展了党性教育阵地，促进了党建课题的深入研究；二是与青浦区行政服务中心、青浦区城市网格化综合管理中心联组召开以“不忘初心，争做合格党员”为主题的“两学一做”学习会，3家单位的党支部还进行了结对共建签约，加强了与地方政府部门的沟通协作，强化了区域党组织间交流合作，助推发展共赢。

公共法律服务特色亮点第7篇

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在雅安市芦山县，学习考察组对“平安禾茂·和谐家园”法治工作站等地进行了实地调研，详细了解差异化法治工作站助推乡村振兴工作情况。芦山县探索建立了三室合一、三频共振、三化同步“三个三”基层依法治理模式，创新开展依法行政“账图模式”数据化工作，完善权责同构全新模式,强化权从法来、岗必依法、事由法定、人必依法，切实解决业务与法治结合不紧的问题，取得良好成效。

在成都市成华区，学习考察组对法治街区、万年场街道公共法律服务工作站、长天路社区法律之家、禁毒预防教育中心等地进行实地调研，深入学习成华区创新推进示范试点“九大难题”加快破解，创新推行公共法律服务融合发展“432”工作模式，创新实施人民调解“五化联动”改革试点，不断擦亮“法治街区”“智慧普法”“红色律所”法治工作品牌，创新推进“社区法律服务之家”建设等工作经验。

在成都市温江区，学习考察组参观了温江区人民法院、温江法治公园、万春司法所等地，在座谈会上深入学习交流了温江区法治文化建设主动统筹、主动融入、主动申报“三个主动”，提前介入、巧妙植入、统筹纳入“三个技巧”，线下变线上、独唱变合唱、宣传变实践“三个转变”的“三个三”经验做法。

在德阳市，学习考察组参观了德阳市公共法律服务中心、成都农村产权交易所德阳所、德阳市绵竹市年画馆、孝德镇司法所、九龙镇棚花村等地，深入学习成都农交所德阳所重点打造的闲置农房使用权流转“三书模式”，九龙镇棚花村创新推行“有事来协商·院坝协商”协事议商会，构建党委领导、政府支持、政协主导、各方参与的工作格局，谱写基层社会治理新篇章的好经验好做法。

公共法律服务特色亮点第8篇

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持续规范开展主题党日，落实好“三会一课”、民主评议党员、四务公开等工作;落实“三张清单”和党员积分制管理，探索建立“四方议事会”制度;下面是小编给大家带来的全区委党建工作领导小组第三季度情况汇报。希望大家喜欢!

××市委党建工作领导小组：

第三季度以来，×区委党建工作领导小组以新时代中国特色社会主义思想为指导，以市委“1+5+2”党建工程为抓手，深入落实区委×届全会关于“抓基层、打基础，抓创新、促治理，抓规范、促提升”工作部署，深刻反思省委党建工作明查暗访组反馈问题，全力巩固区域化党建工作效能，着力做好村(社区)“两委”换届前期准备，着力抓好村(社区)党组织书记培训，着力打造具有××特色的党建品牌，为××高质量发展提供了有力的组织保证。具体情况如下：

一、突出一个“早”字，做好“两委”换届前期准备。

为认真做好村“两委”换届前有关准备工作，确保换届工作平稳有序开展。制定下发了《关于做好村“两委”换届前期准备工作的通知》，组织指导全区×个乡镇(街道)党委对所辖行政村进一步做好相关工作，努力做到“三个到位”，稳步推进农村“两委”换届前准备工作，为农村“两委”换届工作打下良好基础。

一是提前谋划，调研到位。始终坚持突出一个“早”字，未雨绸缪，做到早谋划、早安排、早实施，全面掌握各种动态，科学部署前期准备工作，为搞好村级组织换届工作打下良好的基础。为摸清现任村“两委”班子情况，各乡镇采取分片包干、逐村摸底的方法，对全区×个行政村(社区)“两委”班子情况进行了详细摸底。掌握了一批成绩突出、群众评价高的干部，一批群众反应工作能力一般需要调整的干部，对农村(社区)“两委”主干和干部基本情况做到了底清数明。

二是开展整顿，组织到位。加大对软弱涣散党组织的整顿力度。通过选任支部书记、整顿班子、规范组织制度、加强教育引导等方式，对全区×个软弱涣散党组织进行了全面整顿。摸清了可能会影响换届选举工作的重点村、难点村。经摸底排查，对存在问题、换届选举有不稳定因素的村，问题复杂、矛盾突出，换届选举难的村，逐一建立台账，及时研究对策，分类进行集中整顿，及时化解可能影响“两委”换届选举工作的各种不利因素。

三是加强培训，指导到位。为抓好“两委”换届选举工作顺利，真正选准配强“两委”班子，区委组织部以加强培训为突破口，积极筹备举办农村骨干队伍培训班。着力培养一批素质高、作风硬、能力强、结构优，影响好和示范作用发挥好的农村(社区)骨干队伍。进而通过骨干作用的发挥，抓好换届氛围营造、纪律宣传等工作，为换届工作顺利进行打下良好基础。

二、突出一个“全”字，巩固提升区域化党建。

为进一步发挥“大党委”作用，提升区域化党建水平，×区搭建“实体服务平台”“网络服务平台”“共享服务平台”三大服务平台，增强区域内党组织参与社区共建的工作合力。

一是搭建实体服务平台，提供“一站式”服务。依托社区“三社联动、四位一体”服务体系建设，统筹社区服务设施建设、服务资源配置，建立集社区党组织、社区居委会、物业管理、社会管理和家庭服务于一体的社区党员群众综合服务中心，为居民群众提供“一站式”服务。

如×的“十五分钟生活圈”机制，针对群众尤其是困难群众、空巢老人等弱势群体的实际生活需求，确定服务项目和内容，只要居民有需求，由社会组织和个体商户在十五分钟内向社区的居民提供所需服务，达到“推开社区一扇门，办好百姓千家事”的效果，让社区居民在“家门口”享受到便利舒心的服务。×“流动居委会”建设了党群服务中心，设立了党建、计生、民政、社保等12个服务窗口，实现了“一站式”服务。

二是搭建网络服务平台，提供便捷服务。依托市×党建平台、“四位一体”综合信息平台、党建网以及社区微信公众号等建立“智慧党建平台”，畅通联系服务党员群众渠道，为党组织和党员提供通知公告、信息咨询、网上学习交流、参与党建活动和查询等“一条龙”服务。建立微信公众号“心联心”沟通服务平台，向居民推送社区新闻、便民服务信息等，同时方便居民对社区工作建言献策。

×通过推出“阳光e家”公众平台，整合辖区资源，让居民、商家及社区处在同一平台的三点，居民及商户只要通过手机关注我社区的公众服务微信账号，即可足不出户提出服务需求及享受服务，从而实现零距离服务群众、接受监督，真正把“微服务”融入到社区每个家庭中。

通过“阳光e家”这座“连心桥”，居民们更加融入到社区这个大家庭中，让更多需要帮助的居民真正了解政策、学会灵活运用各项政策，在大家庭的帮助下改变现有的生活，并根据不同时期的工作重点和要求，用通知通告等形式来搭建沟通渠道，避免了居民办事多次跑腿的现象。建立“三级网络党组织微信”和“社区党支部微信群”。

三是搭建共享服务平台，开展常态服务。由社区“大党委”牵头，充分利用社区、辖区机关事业单位、国有企业、“两新”组织等各类党组织阵地资源优势，本着联建联管联用原则，打造群众广泛参与、彰显社区特色的共享服务平台，为辖区党员群众以及非公企业、社会组织、农民工等流动党员提供学习教育、政策咨询、文化娱乐等各类服务。

三、突出一个“严”字，抓好基层党组织书记培训。

为进一步提升×区村(社区)、“两新”党组织党建工作科学化、规范化水平，×区组织基层党组织书记共×人，于9月×日至×日赴××大学进行了为期×天的学习培训。×区从紧扣实际需要、创新培训方式、严明培训纪律入手，认真筹备，确保培训工作取得实效。

一是紧扣实际需要，精选培训内容。按照“××党建计划”巩固提升年要求，紧扣“5个2”，围绕增强基层党组织整体功能设计课程。同时，征求社区和“两新”党组织党务工作者的意见，并结合基层党组织书记应具备的综合素质和基层组织党建工作新要求，经与××大学干部培训中心多次沟通，不断对培训方案和课程安排进行调整完善，最终由区委常委、组织部长亲自审定，最终确定了《推动从严治党向基层延伸，推进“两学一做”学习教育常态化制度化》《社区工作实务及服务社区群众工作技巧》《互联网+与智慧社区建设》等精品课程，确保学员学有所获。

二是创新培训方式，确保学以致用。坚持“精炼、实用、有效”的原则，将学知识与学典型相结合，采取专题讲座、现场观摩、交流研讨等形式，由××大学教授和省委党校老师作专题讲座，前往××社区、××社区、××集团和××集团实地参观，并挑选党工委副书记、社区和“两新”党组织书记代表交流发言，让学员既能回归课堂学理论，又能走近现场观实景，还能结合所学谈体会，有效拓宽了基层知识获取的渠道，提升了基层党组织书记的能力素质。

三是严明培训纪律，增强培训效果。此次培训全程实行领队负责制，按照单位分为××个组进行管理。出发前，领队签订《培训管理承诺书》;培训中，强化纪律约束，严格请销假和签到制度，并要求每晚九点前汇报学员管理情况;培训结束后，所有参训学员结合学习内容和自身实际撰写培训心得。同时，通过周密紧凑的课程设置，白天进行课堂授课和现场观摩，晚上开展分组或集中讨论，使参训学员真正融入课堂，实现自我管理，确保了培训效果。

四、突出一个“细”字，助推基层党建晋位升级。

××区为进一步强化基层党建工作，培树典型，大力实施“三大党建示范化工程”，精心打造××特色党建品牌，助推基层党建晋位升级。

一是辐射带动，实施社区党建示范化工程。通过实施“红色阵地、红色品牌、红色基地、红色网络、红色爱心、红色保障”为主要内容的“六大红色工程”，从“选、育、管、推”四方面入手，在全区选取××个党建示范点进行重点打造，并将挖掘、总结、提炼出的有示范价值的党建工作特色经验通过党建网、××组工、××日报、××日报等媒体进行宣传报道，充分发挥示范点带动效应。比如“党旗下的邻里情”“红色套餐服务”“1369服务模式”等特色品牌被《××日报》宣传报道;“菜单式服务”“爱心驿站”“流动居委会”“十五分钟生活服务圈”等党建特色服务品牌，受到居民群众的普遍认可和好评。

二是示范引领，实施机关党建示范化工程。通过实施“基层党建规范化工程”“机关党员队伍建设工程”“机关党建载体创新工程”，打造了机关党建示范点××个，在全区机关党员干部中广泛开展“亮身份，做表率，我是党员我先行”“在职党员进社区”主题活动和“七个一”红色系列活动，增强了机关党员的先进意识和社会意识，发挥了模范带头作用。目前，全区机关先后开展各类活动×××场次，参与人数×××余人次，为群众办实事好事×××件。

三是树立标杆，实施“两新”党建示范化工程。以“两新”组织党组织“星级创评、分类定级”工作为载体，按照“党组织班子、党员队伍、生产经营、企业文化、劳动关系、社会评价”六类19项指标，将全区“两新”党组织分别评定为“五星级”到“一星级”五个等次，并对获得三星级以上的“两新”党组织进行授牌和给予党建活动经费奖励，以此激励全区“两新”党组织以先进为榜样，开拓创新、团结奋进。目前对全区“两新”党组织已评定出“五星级”党组织×家，“四星级”党组织×家和“三星级”党组织×家。在这××家“两新”党组织的标杆效应下，××形成了先进带后进、后进争先进的工作格局，引领全区“两新”党建工作上台阶

五、突出一个“实”字，强化党员示范引领作用。

为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，通过在党员中开展“亮身份、当先锋”活动，引导广大党员亮出身份，牢记神圣职责，践行履职承诺，接受群众监督，进一步激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用，收到了良好效果。

一是亮身份，增强党员党性意识。结合疫情防控和创建全国文明城市工作，区委组织部为全区×余名党员统一配发了新党徽、安装了“党员中心户”门牌，要求党员在上班期间以及开展服务群众、参加党内重大活动和重要会议时，必须佩戴党徽。工作八小时以外，提倡佩戴党徽。

各单位通过张贴或摆放“党员群像图”“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识的办法，亮明党员身份。如青岛路二社区实行党员挂牌上岗制度，把“亮身份”作为一项政治纪律和工作纪律来执行。各单位党员围绕工作实际和岗位特点明确了承诺，单位党组织统一制作党员承诺公示栏，将党员的姓名、职务、岗位职责、承诺事项和监督电话等进行公开，接受党员群众监督。

二是当先锋，发挥示范引领作用。在机关，持续深化在职党员进社区活动，要求党员佩戴党徽进社区开展服务，先后有×余名机关党员到社区报到，主动认领志愿岗位×余个。在社区，各基层党组织创新载体，通过开展先锋模范等评选活动，让全体党员学有榜样、做有标准、赶有目标。

如×社区通过召开党员大会的形式，为×位党员代表现场佩戴党徽，让党员感受“身份一亮、做出榜样，牌子一挂、责任重大”的意义，时刻做到高标准、严要求。在“两新”组织，在佩戴党徽亮明身份的基础上，引导“两新”组织党员到区开放式组织生活基地过组织生活，切实增强政治责任感和党员意识。

公共法律服务特色亮点第9篇

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——党建工作品牌创建方案

筑“蜂巢式”支部做“蜜蜂式”党员

——党建工作品牌创建方案

为夯实基层党建基础，提升“两力两率”，xx县立足中蜂产业，大力弘扬蜜蜂精神，精心培育打造“蜂巢党建”品牌,以品牌思维提升基层党建工作质量，引领基层组织建设创新发展。

一、目的

xx县培育“蜂巢党建”品牌，基于三方面的考虑，一是大力弘扬“勤劳、勇敢、团结、自律、奉献”的蜜蜂精神，激发共产党人一心为民的公仆情怀和无私奉献的精神风貌；二是坚持问题导向，着力解决抓党建工作理念不新、载体单一、与中心工作“两张皮”等问题；三是围绕服务群众这个核心，通过品牌培树，强化党组织政治功能，提升组织力，努力把全县各级党组织打造成像“蜂巢”一样坚强的战斗堡垒，把每名党员锻造成像“蜜蜂”一样“勤劳、奉献、团结、自律”的先锋战士，为人民群众酿造像蜜一样的甜美生活。同时，把培育打造“蜂巢党建”品牌作为总抓手，全面落实党建“四化”要求，实现党建引领发展。

二、做法

（一）建立“党建四级管理服务”体系。以践行宗旨为根本，建立党建四级管理服务体系，通过县委服务乡镇（机关）党委、乡镇（机关）党委服务党支部、党支部服务党员、党员服务群众，四级联动，重心下移，聚焦基层，服务群众，强化各级党组织政治功能和服务功能。

县委服务乡镇（机关）党委，前移“指挥部”，重心下移，把服务贯穿于县委统揽全局、协调各方的领导核心作用发挥上，突出和强化基层党委组织、财力、政策方面的保障，实现决策部署、责任明确、压力传导、督查考核一步到位。

乡镇（机关）党委服务党支部，勇当“先锋军”，攻坚克难，把服务作为基层党组织建设的鲜明主题，把工作重心转移到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，实现上层设计与下情实际无缝衔接、深度融合。

党支部服务党员，筑实“堡垒”，锻造核心，把服务贯穿于党员教育、管理、监督全过程，凝聚党员榜样力量，传导服务理念、改进服务作风、提高服务能力，将每名党员培养成为一盏服务群众的明灯，实现点亮一盏灯，照亮一大片。

党员服务群众，争当“排头兵”，突出为民实干，把服务贯穿到所有群众工作中，带好头，树标杆，把群众发动起来、组织起来，共同参与建设美好新家园，解决好党员服务群众“最后一米”问题。

（二）创建“五型”支部。以从严治党为主线，建强堡垒，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

创建学习型党组织。围绕“深”字，健全学习制度，坚持“三会一课”，加强党员学习教育，将党的各项方针、政策广泛宣传到每一名党员，增强党性修养，提升执行能力。

创建团结型党组织。围绕“强”字，选优配强支部班子，建强党员队伍，健全组织机构，规范组织生活，认真贯彻执行民主集中制原则，目标一致，精诚团结，分工协作，提升战斗力。

创建实干型党组织。围绕“实”字，以为民服务为根本，谋实事，干实业，突出支部引领作用，以党建促工作，发展经济，扶贫帮困，富民强村，提升带富力。

创建廉洁型党组织。围绕“严”字，健全党内监督约束考核评价体系，规范党务公开、议事规则和民主管理决策程序，及时研究解决关乎群众切身利益的重大问题，改进作风，严明纪律，监督问责，提升约束力。

创建创新型党组织。围绕“活”字，解放思想，更新理念，突破传统，创新基层党组织思想、组织、作风、纪律建设管理机制，把制度建设贯穿其中，创新党员学习教育、管理培训方式，创设活动载体，打造品牌，建立机制，培育特色亮点，提升创造力。

（三）争当“五美”党员。以“四讲四有”为基准，深化“两学一做”学习教育，全县广大党员亮身份、亮承诺、亮积分，争做“五星级蜜蜂式”“五美”党员。

理想信念之美。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展重温入党誓词、观看革命影片、主题党日、专题演讲、讲座等形式多样的主题教育活动，加强党性锻炼，学党章，知党情，跟党走，以信念筑牢党性根基。

服务技能之美。通过举办党员教育示范培训班，分层次、分类别、分专题进行全员培训，提素质，补短板，强本领，以服务能力展现党员风采。

勤勉担当之美。通过开展“五星评定”“一个党员就是一面旗”等活动，教育党员立足岗位，勇于担当，主动作为，敢于负责，能干事，干成事，以担当夯实创业之魂。

律己尚德之美。开展党员纪律作风建设，按党的组织原则办事，遵纪守法，讲规矩，严修身，明是非，知荣辱，品行端正，以自律彰显公仆本色。

为民务实之美。规范群众办事干部代办制度，扎实开展“三诺双为”、无职党员设岗定责、志愿服务、在职党员进社区等联系服务群众活动，践宗旨，知民情，解民忧，谋福祉，奔小康，无私奉献，永葆共产党人的政治本色。

（四）七类组织聚力发展。全县七类党组织互联互动，整合组织资源、服务资源，破解发展难题，引领聚力发展。

农村领域完善服务代办制，严管“四支”队伍，实施“三变”改革，壮大村级集体经济，实施乡村振兴战略，打造“富民型”党建。

城市社区领域构建五级组织体系，搭建五级服务平台，建立“五民五家园”服务机制，开展“组团式”服务，打造“和谐型”党建。

机关领域开展“两争一满意”、“三亮三比”和“红黄旗”竞评活动，打造“效能型”党建。

学校领域开展“双培养”、名师工程和“丹心桃李”主题实践活动，打造“质量型”党建。

国企领域开展“四强四优”活动，深化改革，创新发展，推进32项重点任务落地生根，打造“效益型”党建。

非公和社会组织领域建立“村企联建”服务模式，评选“党员诚信经营示范店”、“党组织推荐放心店”，打造“诚信型”党建。

努力把各领域基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

（五）“三述两评”考绩效。建立党员干部述职、述廉、述效，党组织书记点评、群众测评的“三述两评”机制，夯责任，转作风。年终各级党组织逐级召开述评大会，现场接受群众代表、“两代表一委员”评议、质询，并进行民主测评。党组织书记进行点评，党组织按“优秀、称职、基本称职、不称职”综合评定格次。述评结果作为“五星级蜜蜂式”党员评定、表彰奖惩和“三项机制”运用的重要依据，最终实现“落实服务党员做、服务成效群众说”。

（六）人民群众享甜蜜。坚持以民为本，抓党建促发展，把发展红利最大限度地向人民群众覆盖。通过脱贫攻坚拔“穷根”、旅游带动促三产、公共服务均等化、生态文明树新风、应急维稳网格化，让人民群众生活的更有尊严感、获得感、富足感、幸福感和安全感，实现党建引领脱贫攻坚、生态旅游、经济社会、精神文明等各项社会事业全方位发展。

三、成效

通过培育“蜂巢党建”品牌，全县x个党支部，对标各领域党建工作标准和“五型”支部创建要求，创建示范型党支部x个、达标型x个，整转后进支部4个。全县各级各行业表彰在基层建设、脱贫攻坚、护林防火、安全维稳、精神文明建设等方面表现突出的“蜜蜂式五美”党员近x人。基层组织筑“蜂巢”，党员干部酿“花蜜”，广大群众享“蜜甜”，生动诠释了“采得百花成蜜后，为民辛苦为民甜”这一共产党人的为民情怀，进一步提升了基层党组织的“两力两率”。

公共法律服务特色亮点第10篇

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为进一步增强服务意识，提升城市形象，推动学雷锋活动常态化，市文明委研究决定，在全市窗口单位和公共场所组织开展“学雷锋树新风”的主题实践活动。现将有关事项通知如下：

二、活动主题

“学雷锋、树新风，争做文明国税人”

三、活动组织机构

根据活动要求，结合实际，成立由“一把手”为组长的学雷锋志愿服务活动工作领导小组。

...

成员：各单位(部门)主要负责人

领导小组设办公室于人事教育股，由赖文明同志兼任办公室主任。选派素质高、业务能力强的年轻干部组成我局的青年志愿者服务队。

四、活动内容

1、传承精神塑造窗口形象。组织开展“走进雷锋精神”大讨论，深化新时期传承雷锋精神、提高服务质量重大意义的理解和认识，倡导窗口人员做中华美德的传承者、道德规范的实践者、良好风尚的创造者，夯实用雷锋精神引领窗口服务的思想根基。

2、转变作风服务发展大局。紧紧围绕机关效能建设要求，增强服务意识，认真解决作风建设上存在的“慵、懒、散、慢、拖”和“门难进、脸难看、事难办”等问题，促进窗口人员满怀热情地开展服务，让纳税人和群众切身感受到学雷锋活动带来的变化和成果。

3、创优创新提升服务效能。加强政务服务信息化建设，努力实现网上办理、流程再造，减少人工环节，提供便捷服务。大力开展阳光政务，保障纳税让人和群众的知情权、监督权，实现政务服务更加规范、透明和高效。

4、规范言行开展文明服务。强化服务仪表、服务语言、服务态度、服务纪律的行为规范，牢固树立“业务熟一点，待人亲一点，语言美一点，度量大一点，理由少一点，效率高一点”的服务理念，整体提升服务窗口的对外形象。

5、“四亮”服务强化责任意识。组织窗口人员“亮党徽”，把党员身份亮出来，把党员形象树起来;“亮身份”，推行挂牌上岗，敞开身份为群众办事;“亮承诺”，公开承诺事项，自觉接受监督。“亮业绩”，设置光荣榜台，晾晒工作业绩，促进窗口人员爱岗敬业、尽职尽责，做一颗永不生锈的“螺丝钉”。

6、立足岗位开展特色活动，成立志愿服务队、帮帮团，广泛开展上门服务、预约服务、服务、跟踪服务，以及提供法制宣传、政策解答、信息咨询等志愿服务，打造“阵地+制+服务队”的服务新模式，努力提高企业、基层和群众的满意度，确保学习雷锋常态化、服务群众优质化、窗口管理严格化、工作程序规范化、工作机制长效化。同时，注重在平凡岗位上挖掘典型事迹，培育先进典型，打造一批过得硬、叫得响、推得开的雷锋式服务岗、雷锋式服务部门，激励大家见贤思齐、人心思进、力争上游，更好地立足本职服务发展，服务基层，服务群众。

五、工作要求

1.加强组织领导。为确保活动开展，县局成立了领导机构，制定工作方案，各部门要积极行动起来，明确专人负责，组织开展活动。

2.营造良好氛围。各部门要充分运用网络、广播、电台、报刊及电子屏、宣传栏等宣传媒介，大力宣传学雷锋先进典型事迹，不断增强学雷锋活动的影响力，努力营造“践行雷锋精神、争当先进模范”的舆论氛围。

3.务求活动实效。为把活动开展起来、延续下去，各部门将这次活动与日常工作结合起来，制定评估细则，强化督导检查，以塑造窗口单位和公共场所形象的突出成效统筹推进经济发展软环境的整体提升。