街道党员教育工作计划 第1篇
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1、根据构建“三级管理”的精神，街道专门下发文件，要求各村（社区）、相关企业设立流动人口服务管理站，并按“一职多能”的要求做好流动人口治安管理、权益维护、计划生育等各项服务管理工作。目前已建立了54个流动人口服务管理站，配备管理人员54名。
2、街道党政领导充分认识流动人口在“两个社会”建设中积极作用的同时也了解到他们在社会治安、计生、卫生等方面的消极因素，为此专门召开了班子会议，成立了由街道党工委副书记为组长的流动人口工作领导小组。在街道财政极其困难、办公场所非常紧张的情况下先期投入二十多万购置了办公设备等硬件设施并腾出五百多平方办公用房率先在5月份成立了全区第一家流动人口服务管理所。此举得到了区主要领导的高度肯定，并在我街道召开了全区流动人口服务管理所建设现场会。
3、根据服务管理所组建要求，在整合原由区政法委统一管理的工作人员的基础上，在街道本级整合了13名工作人员，又通过公开招考的形式面向全区招录了5名工作人员，极大地充实了服务管理所的工作力量。同时为了加强队伍建设，经常组织他们开展有针对性的教育和培训工作，并制定了一系列的奖惩措施、考核办法和规章制度。来调动他们的工作积极性，提高服务管理效能，
二、强化管理，大力提高基础业务建设
1、按照辖区警务室的设置，由专管员分片负责，和管片民警、协警共同做好流动人口暂住登记和出租房屋登记工作。目前已经完成暂住登记数28984人，出租房屋登记数2282间，均超过去年的同期数。根据区局几个月下来的抽查考核结果，我所在全区名列前茅。
2、与计生办密切配合，逐步做好流动人口育龄妇女婚育情况查验工作，同时将流动人口育龄妇女怀孕情况及时向区流动人口计划生育服务管理中心上报。目前辖区登记在册的流动人口育龄妇女有8074人，今年共生育134胎，其中计划外6胎。免费向流动人口提供“三查”服务和避孕药具。发放有关宣传资料，提供咨询服务。
3、街道党工委非常关心流动党员情况，专门成立了流动人口党支部，并开展“寻找流动党员”活动，为流入党员方便参加组织生活、接受教育、就业、创业和解决实际困难提供服务。发挥党员先锋模范作用，配合街道做好流动人口服务管理工作。
三、整合资源，逐步完善社会服务建设
加强与街道劳动管理所、司法所、卫生院、计划生育服务站、中小学校等相关部门的合作，实行资源共享，逐步落实流动人口在劳动就业、法律维权、法制教育、纠纷调解、卫生医疗、计划生育、子女入学等方面的同等待遇，努力为流动人口在街道辖区内生活、生产和创业创造平等和谐的环境。优化流动人口的公共服务，维护流动人口的合法权益。
1、协助司法所开展法制上街宣传教育活动2次，同时借助育英民工子弟学校的平台，举办法制宣传教育课6次，今年将继续保持每个月一次，同时希望他们带法回家，一个孩子影响一个家庭。协助调解流动人口矛盾纠纷31次。开展法律援助12次。
街道党员教育工作计划 第2篇
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一、强化组织建设，充实党内生活
1.严格程序，做好组织和党员工作。严格按照《新细则》的要求，制定今年我街道发展党员的计划，注重发展程序重点和细节的调整，严格按照新要求审查新党员档案，培养入党积极分子13名，确定xx年重点培养对象13名，计划新发展党员6名。对辖区200余家小微企业进行摸排，组建非公企业党组织5 家，在街道成立非公企业党委加强对非公企业的组织和联系。
2.明确指导任务，做好党员教育管理。加大党员培训力度，制定了《**街道党员及党务工作者培训计划》，坚持“四个依托”抓好集中学习和日常学习，继续为街道社区党员干部“补钙加油”。依托“三会一课”抓好党员日常学习教育;依托远程教育站点，强化社区党员知识培训;依托专题培训，强化党务工作者党性思想和工作技能;依托重大节日和纪念日，增强党员党性观念的教育。共在街道机关开展集中学习10次，入党积极分子培训一次，党务工作专题培训2次，7月开展“七一”系列活动,九月开展“纪念抗战胜利70周年”“两会两学”活动，增强辖区退休老党员参与度，取得良好社会效果。
3.建立健全机制，做好党员的联系和关怀工作。对党组织内几种出现的新情况进行了研究和安排，主要进行了复联党员、困难党员、在京务工人员、搬迁党员的摸排统计，并建立档案台账另册管理。在落实党员关怀机制上采取精神激励与物质帮扶并重的思路，建立完善信息管理台帐，健全结对联系制度，注重分类关爱帮扶，共摸排出老弱病困党员60人并建立档案，街道进行慰问的基础上指定专门负责人员与他们保持联系，并对20名家庭困难党员减党费，批准8名行动不便老党员可以不参加组织生活而是改为以上门送学的方式进行联系 。
二、履职尽责，加强党建服务工作
1.协助党委中心组做好秘书工作。贯彻落实十八届三中、四中全会精神、学习“三严三实”要求，协助党工委书记、组宣委员完善学习制度、制定学习计划、确定学习内容、收集学习资料，做好考勤和学习记录。并把中心组学习研究的会议精神和内涵通过有效的形式既上报反馈到理论党教科，又要传达到街道党员干部中去。
2.推进党建各项机制运行，挖掘特色工作。继续推进“亲民社区”、“在职党员进社区”和“机关干部联系群众”等各项制度。整合社区资源，在全街道打造“两点三面四条线——360精细化服务”党建品牌，在各社区开展“一社区一品牌”创建活动，针对老党员、失业职工、空巢老人、外来务工子女等下去各类人群的开展服务;围绕党员服务相继开展了多项活动，打造“流动借书点”、举办“剪彩冰雪、热盼冬奥”艺术作品展、举办社区战友会、社区文体晚会等各类主题活动10余次。
3.推进社区软硬件建设。6个社区办公用房均达到300平米及以上标准，完成对**社区新办公用房的软硬件建设，街道团工委在**社区打造成立** 区青年中心试点;在新交付的长春路社区办公用房设置上，结合党建服务新热点，研究规划起草了《新办公用房建设施工方案》进一步开拓养老育小领域，有效保障了基层党组织的活动阵地，提升了社区服务党员、服务群众的能力。开展“党建工作规范月”活动，通过实地观摩、互查互评、考核验收、评比晾晒等方式，对街道 6个社区的党建活动阵地、党建档案资料进行规范化自查，对存在的问题进行集中整改转化，实现了基层组织规范化运行、社区软实力进一步提升。
街道党员教育工作计划 第3篇
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一、“一把手”抓，建强一个组织领导体系。强化党工委对党校工作的领导，建立完善的党校工作领导机制，实施“一把手”工程，由街党工委书记xx同志担任街党校校长，主持党校全面工作,街党工副书记xx同志任常务副校长，组织人事部门主要负责同志兼任教务长，并配备专兼职工作人员负责党校日常教育培训的组织和管理工作，确保“一把手”带头抓，具体工作有人做。
二、长效推动，完善一套规章制度。制定《**街加强街道党校建设三年行动计划》，明确2018年至2020年街道党校建设的总体目标和主要工作举措，制定队伍建设、基础建设等总体发展规划，确保街道党校建设计划明确、目标清晰、措施具体。落实教师聘任和管理、党校管理制度、学员守则等各项制度并“上墙”，推动党校建设常态化、规范化。
三、选优配强，抓好一支教师队伍建设。多渠道选聘师资，建立开放式党员教育师资库，从街道机关和各类人才库选聘思想政治素质好、实践经验丰富、理论水平较高的领导干部、教师和优秀实用人才等担任街道党校兼职老师，组建了一支由区党校的优秀教师、中学教师、街道部门骨干等11人构成的德才兼备、胜任教学的高素质教师队伍，并推荐熟悉基层业务的街规划办、派出**街道监察组、司法所3名部门负责人作为花都区干部教育培训兼职师资库授课教师的推荐人选，为开展干部教育培训和实施送教下基层提供师资力量。街道兼职师资库的授课教师、党校主任多次参加市、区全脱产党校师资培训班，全面提升师资教学水平。
四、头雁引领，用好“1+n”教学阵地。一是打造“1+n”平台。按照“六有”要求高标准建设2000平方街道党群服务中心作为街道党校主阵地，新的街党校面积达300平方米，内设多媒体教学设备，可容纳150人集中学习。建设15个村居党群服务中心作为分校点，以产业园党校、国光学院等n个非公党建阵地为补充，形成“1+n”、以点带面的党校建设格局，全方位辐射街道机关、村居、非公党组织党员，确保基层党员以工作地、居住地就近参加教学活动。二是“头雁”领学。街道领导班子、村居党组织书记发挥“头雁”作用，充分利用“1+n”平台，领学带学督学。领导班子开展集中学习研讨，街党工委书记坚持每年带头讲专题党课，全体领导班子到所驻点村（社区）党校分教点，围绕“不忘初心使命，主动担当作为，坚定不移唱响‘平安**’主旋律”、“学习贯彻对广东重要讲话和重要指示批示精神”、“乘着粤港澳大湾区建设春风，推动乡村振兴战略落地生根”、“算好清廉七笔账”等主题为全街各基层党组织党员开展专题党课。15个村居基层党组织书记及国光等非公党组织书记结合村居、企业工作实际，开展讲主题党课活动。
街道党员教育工作计划 第4篇
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一、加强站点管理员队伍建设的必要性和总体要求
1、建设一支素质优良的镇（街道）、村（社区）站点管理员队伍，是加强和改进党员干部现代远程教育站点管理工作，切实发挥终端接收站点作用的重要基础和保障。开展现代远程教育工作以来，各镇（街道）党委在站点管理员的选配、培训和管理方面做了大量的工作，取得了初步成效。但从总体情况看，还存在一些与远程教育工作不相适应的问题，有些管理员业务不熟练，素质能力有待提高；有的管理员工作积极性不高，不能为党员群众提供热情高效的服务；有的镇（街道）党委管理员队伍不够稳定，出现“流失”现象等。这些问题的存在，不同程度地影响了站点作用的发挥，应当引起高度重视，采取切实措施，认真加以解决。
2、加强站点管理员队伍建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村，着眼党员干部现代远程教育教学、管理和设备保障维护的实际需要，进一步充实人员、稳定队伍、加强培训、完善管理，着力提高管理员队伍素质，激发和调动其积极性和创造性，努力建设一支政治合格、业务熟练、保障有力、服务周到、稳定可靠的管理员队伍，为党员干部现代远程教育工作深入开展，促进社会主义新农村建设，构建社会主义和谐社会，提供可靠的人力支持和技术保障。
二、认真做好人员选配和充实调整工作，建设一支相对稳定的管理员队伍
3、镇（街道）远程教育工作站，应至少配备1名专职管理人员，专门负责本镇（街道）远程教育管理和技术服务工作。镇（街道）远程教育工作站管理员的选配，应采取从镇（街道）现有人员中调剂和从乡土人才中选聘等办法，精心挑选政治素质高、工作责任心强、具有相应的计算机和网络操作维护技术能力的同志担任。同时，各镇（街道）党委可从现有人员中挑选部分工作人员，作为村（社区）接收点工作指导员，分工负责若干村（社区）接收点的指导工作。要注重发挥大学生村官的作用，帮助搞好站点管理和技术服务工作。
4、村（社区）接收点，至少配备1名管理人员，同时选配1-3名协助管理人员；建在农村中小学的站点，至少配备2名管理人员。村（社区）接收点管理员和协管员的选配，应本着“专兼结合”的原则，采取组织推荐、公开招考、竞争上岗等方式，主要从村（社区）“两委”成员、计划生育专职干部、会计、村级后备干部、大学生村官或中小学教师中选配。
5、站点管理人员的配备没有达到规定要求的，要抓紧选拔配齐，确保有人管事。站点管理员一经确定，应保持相对稳定，不能随意更换人选。确需调整的，须由镇（街道）党委审核，报经市远程教育中心批准，并及时选拔充实。
三、明确职责任务，搞好教学管理，建设一支工作规范、服务周到的管理员队伍
6、镇（街道）远程教育工作站管理员职责任务：（1）负责制定并组织实施本镇（街道）现代远程教育工作规划和年度计划；（2）抓好本镇（街道）远程教育网络管理和设备安全维护工作；（3）搞好村（社区）站点管理人员（指导员）的选拔、管理和考核工作；（4）做好党员干部现代远程教育宣传引导工作，定时节目预告；（5）指导村（社区）接收点坚持好教学管理、设备管理、信息反馈等制度，及时进行督促检查；（6）指导村（社区）站点开展教学活动，做好教学辅导，帮助党员干部群众解决生产生活中遇到的实际问题，促进教学成果转化；（7）认真做好学习、应用中有关信息的收集整理和上报工作；（8）注意培养、发现学用典型，做好引导和指导工作；（9）督促落实村级管理员的补贴报酬；（10）承担上级远程教育工作部门下达的其他任务。
7、村（社区）终端接收站点管理员职责任务：（1）在村（社区）党组织领导下，按照上级远程教育部门的安排，负责做好本接收点的组织学习、管理服务等工作；（2）负责组织实施上级现代远程教育部门安排的工作规划和年度计划；（3）加强站点规范化建设，确保设备运行安全规范，长期发挥教育培训作用；（4）做好远程教育设备安全保卫工作，防止设备失盗；（5）完成上级下达的点播、培训任务，做好课件的下载、存储、播放，组织党员干部群众学习培训；（6）做好“三簿一册”的记录整理工作，负责收集、上报党员干部群众接受培训情况以及教学内容的应用情况，按时上报教学情况统计报表；（7）遇到非法信号干扰和攻击时，要及时采取措施，不准传播扩散，并立即向上级有关部门报告；（8）完成上级远程教育部门安排的其他任务。
四、强化培训、分类管理，建设一支高素质的管理员队伍
8、按照初级、中级、高级三类标准，对镇（街道）、村（社区）管理员实施分级管理。初级管理员标准：掌握现代远程教育工作基本知识，熟悉站点设备构成及基本运行原理，能熟练操作设备，能够根据党员群众的学习需求，及时准确地播放教学课件和查询相关信息等。中级管理员标准：除具备初级管理标准要求外，还应掌握运用计算机打字、统计等基本知识和操作技能，具备对站点设备常见故障的处理能力，能够独立承担站点设备日常管理维护和教学组织管理工作。高级管理员标准：在达到中级管理员标准要求的基础上，能够熟练掌握计算机应用和设备管理维护技术，能自行排除站点设备故障，独立下载和安装相关软件，能运用网络对教学资源进行管理，比较规范地组织开展教学活动，能够担负起对辖区内站点管理员业务指导和技术服务工作。一般应达到计算机、通讯等相关专业大专以上学历水平。
9、有计划、分步骤抓好站点管理员业务技能培训。2007年上半年，镇（街道）专职管理员要普遍达到中级以上业务水平，村（社区）管理员普遍达到初级以上业务水平；2007年底前，所有镇（街道）专职管理员达到高级业务水平，有30%以上的村（社区）管理员达到中级业务水平，15%左右的村（社区）管理员达到高级业务水平；2008年底前，有60%以上的村（社区）管理员达到中级业务水平，其中30%左右达到高级业务水平。
10、按照培训要求，合理确定对站点管理员的培训方式和内容。对站点管理员的培训，要坚持理论联系实际，采取个人自学与集中培训相结合，直接面授与网络培训相结合，请进来教与走出去学相结合等方式，因地制宜，因材施教，努力提高培训的针对性和实效性。市远程教育中心要在每年组织2-3次站点管理员集中培训的基础上，指导镇（街道）党委搞好站点管理员培训。镇（街道）党委要定期组织开展管理员培训活动，培训重点侧重实际操作运用。要以市远程教育中心编写的《农村党员干部现代远程教育技术手册》、《农村党员干部现代远程教育终端接收站点管理员培训手册》为基础教材，根据初、中级管理员的标准要求，有针对性地组织编写符合各自需要的培训教材。有关计算机和因特网知识，也可选用其他机构编写的教材。要按照“统一规划、分级负责、分层实施”的原则对管理员开展培训。初级管理员的培训，由市、镇两级具体组织，市远程教育中心统一组织考试并颁发资格证书；中级管理员的培训，由市远程教育中心负责组织，济宁市远程教育中心负责考试并颁发资格证书；高级管理员的培训，由济宁市远程教育中心负责组织，省远程教育中心统一组织考试并颁发资格证书。
五、健全完善激励约束机制，建设一支富有生机活力的管理员队伍
11、落实管理员补贴。各镇（街道）党委要根据经济发展状况和镇（街道）、村（社区）干部工资（补助）标准，合理确定站点管理员的补贴。镇（街道）、村（社区）专职管理员的补贴一般应不低于镇（街道）、村（社区）同类人员的水平；由村（社区）干部兼职担任管理员的，一般应在原有补助的基础上，适当增加岗位补贴。所需费用，经济状况较好的镇（街道）、村（社区），可自筹解决。管理员补助的发放，应与其业务水平等级和履行职责情况挂钩，充分调动其学习、工作的积极性，更好地为远程教育工作服务。
12、加强对管理员工作考核。远程教育站点管理员实行持证上岗制度，各站点工作人员需通过相应等级考试并持有等级证书，方可担任站点管理员。市远程教育中心每年对镇（街道）、村（社区）站点管理员进行考核，考核结果作为确定管理员等级、落实报酬待遇和评先树优的重要依据。根据考核结果，对管理员实行动态管理。原则上，担任初级管理员连续2年考核称职、经考试合格者，可聘为中级管理员；担任中级管理员连续2年考核称职、经考试合格者，可聘为高级管理员；连续2年考核优秀的，可破格晋升等级。对优秀管理员，要大力进行表彰，并给予适当物质奖励；特别优秀的，要纳入村、镇后备干部库进行重点培养和管理；对不认真履行职责或考核不称职的，要视情况给予降级、减发补助或取消上岗资格等处理。
13、建立管理员档案信息系统。市、镇（街道）远程教育部门要建立和完善站点管理员档案，如实记载管理人员的年龄、文化、培训和考核晋级等情况。市、镇（街道）、村（社区）三级远程教育机构均建立远程教育站点管理员文字档案，做到一镇一册、一村一表，档案内容包括站点管理员个人基本信息和工作资料；市远程教育中心、镇（街道）远程教育工作站要建立远程教育站点管理员电子档案，做好远程教育省级信息管理系统管理员信息的填报工作，并做到及时更新，确保管理员信息真实、准确、完整。今年7月底前，要全面完成市、镇两级站点管理员文字和电子信息档案库建设。
街道党员教育工作计划 第5篇
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一、强化学习、明确责任，加强班子建设和党员管理。
xx年，街道党工委结合“三个代表”重要思想为内容的保持共产党员先进性教育活动和“5.31”重要讲话精神，提出“抓实社区党建、强化社区政工、加大社区服务、促进社区发展”的工作思路和工作目标，要求全体党员尤其是领导干部全面贯彻党的思想、组织、作风建设的要求，强化自我教育，增强自律意识，在工作中以身作则，做学习典范。（一）、认真贯彻市委召开的党建工作会议精神，及时向党工委成员和社区总支、支部书记进行传达，修订、完善了党建目标管理制度。年初党工委和党总支以及各社区党支部签定了党建目标责任书，建立党工委委员和社区党支部党建工作联系点，成立了社区党建工作协调小组。经常对照检查工作中的差距，使党建工作走向制度化、规范化管理。落实议事制度，决策大事一律经党工委会议研究讨论决定。今年我们街道党工委共召开党建工/gw/haoren/index.asp作会议会议23次，行政会议11次，对决策的事情做到了公开、透明。（二）、抓好中心组学习，街道党工委多次召开碰头会、民主生活会开展谈心活动，交换意见，划分责任，严肃认真、积极主动对领导班子思想和工作方面存在的问题进行查摆剖析，对工作思想中遇到的问题不粉饰、不回避，努力增强解决矛盾的能力，达到了“自我剖析照镜子，认真整改明路子”的目的。（三）、街道党工委抓住关键、突出重点，把对广大党员的教育工作放在了议事日程，除按规定在每周三、周五下午坚持理论学习外，平时还组织大家进行学习讨论。在学习上，我们做到了长计划、短安排。同时对机关党员和社区流动党员分别提出了“八小时之内做先锋、八小时之外做模范”和“一个党员一面旗，党的宗旨进社区”的标准，要求广大党员牢固树立全心全意为人民服务的思想，克服工作生活中的形式主义和官僚主义，做最广大群众根本利益的忠实代表，忠诚的为群众谋利益。（四）、把学习江总书记“5.31”重要讲话和《中共中央关于加强和改进党的作风的建设决定》做为加强领导班子自身建设的催化剂，及时组织学习、领会江总书记“5.31”重要讲话精神实质。教育广大党员解放思想，实事求是，与时俱进，善于观察新形势、分析新情况、研究新问题，使思想和行动更符合客观实际，更符合社区建设发展的要求。特别是十六大召开后街道党工委及时组织党工委成员进行学习、讨论、努力提高对十六大提出各项任务的认识。（五）、党员管理中，做到“要求标准严、学习教育严、党内生活严、加强监督严”，注重党员党性教育，使党员时刻树立“公仆意识”，牢牢把握时代精神，保持党的先进性。经常开展各种形式组织活动努力提高党员的集体主义观念，在“七一”前，街道党工委先后组织绿洲社区、金波园社区和办事处机关党员到室外开展党日“联欢”活动，在活动中增进感情，了解想法，开展工作。平时注意探索用各种方法帮助后进党员，在落实社区党建上，今年五公里社区党支部结合自身实际情况，走社区党建路子，变集中开会为上门开会，到流动党员工作的地方去谈心，取得了很好的效果，从整体上提高党支部的凝聚力和战斗力。绿洲社区党总支通过自身的工作努力，引导离退休老党员自觉交纳党费。（六）、积极筹备组织迎接了xx省在我市召开的非公有制企业和社区党建工作现场会，向大会介绍了绿洲社区党总支抓社区党建工作的先进经验。接待了xxx干部培训班、xx自治区组织部、xx州等上级组织部门和兄弟县市先后对我社区党建工作的检查指导，这些成绩的取得受到了市、州、自治区组织部门对xx街党工委工作的肯定和好评。（八）、按市委组织部的要求成立了街道电化教育工作站，向各基层党支部下发了规范电化教育工作的通知。（九）、把培养积极分子入党问题纳入到党工委的议事日程来抓，一是抓基层社区选举后的主任、副主任和新分配的大、中专毕业生，鼓励他们写出入党申请书，认真学习新党章，利用学习日和党日活动，叫他们参与，逐渐培养他们的入党动机。举办入党积极分子培训班，通过教育使他们进一步增强对党的认识，积极向党组织靠拢。二是抓好对预备党员的考察、谈心活动，促使他们不断增强党性，根据本人的表现和党章的规定，我们为两名预备党员按期转正。（十）、按市委组织部要求，为加强组工信息力度，特意从大、中专毕业生中抽出一名文字水平比较好的同志到街道办担任组工信息员，专门从事组工信息工作。按照市委组织部的要求基本上完成了全年的信息上报任务。
二、抓好社区组织建设，努力提高干部素质。
今年，街道党工委根据xx市委关于加强社区党建工作的指示精神，把重点放在抓好社区基层组织建设和提高人的政治业务素质上。按照上级组织部门的要求，成立了社区党建工作协调小组，按照提高素质、优化结构、提高战斗力的要求，高标准抓好社区基层党支部和社区居委会领导班子的建设。一是加强培养培训力度。自从去年底社区居委会进行换届选举以后，街道党工委每月安排两次对支部书记和居委会主任、副主任进行培训，有计划对/gw/haoren/index.asp他们的思想业务进行“充电”。每星期都要集中居委会的工作人员进行政治理论学习和业务技能的培训。二是严格教育管理。要求他们按江总书记“三个代表”的要求，努力为社区群众服务，办实事、办好事。三是坚持群众评议，定期对社区居委会党支部成员和社区居委会主任副主任进行考核。做到有计划的在社区居委会多次召开社区委员会委员和楼栋长、居民小组长、辖区单位领导座谈会，对社区党支部和社区居委会班子进行评议，广泛听取群众的意见，不断改进工作作风。四是利用电化教育和街道业余党校对社区党员进行党的方针、政策、法律共3页,当前第1页1
法规和公民道德的教育，请市党校老师为社区党员上党课，五月中旬，我们根据绿洲社区党员的现状，请市党校周莅华老师就xx市企业的现状及国际国内市场经济的发展趋势和企业改革的方向给社区党员上了一堂生动的党员教育课，收到了很好的效果。六月中旬，我们又组织了各社区居委会的工作人员和社区居民近百人参加《公民道德建设实施纲要》的辅导学习。在xx年6月底我们专门组织部分离退休党员和街道、居委会全体干部党员举行重温入党誓词活动，以增强广大党员的理想信念，提高党的凝聚力和战斗力。
三、不断加强党风廉政建设，努力提高拒腐防变能力。
今年，我们**街道办事处党风廉政建设工作按照《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市委、市政府xx年党风廉政建设会议精神，并结合我们西区的实际情况，对如何贯彻市委党风廉政建设会议精神和加强党风廉政建设做了专门的研究，重新明确了由街道办党工委书记任组长的党风廉政建设领导小组，加强了党风廉政建设和反腐败工作领导力度。并参照xx市委、市人民政府《xx年党风廉政建设责任制实施意见》，制订下发了xx路街道党工委《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，继续对办事处领导班子成员的党风廉政建设责任制进行了分解，严格了党风廉政建设责任制追究制度，按照xx市xx年党风廉政建设的要求和xx社区党总支、各社区居委会党支部、国宸公司党支部签定了xx年党风廉政建设责任书，党工委一班人进行了分工，明确了自己在党风廉政建设责任制工作中
应承担的责任，形成抓党风廉政建设人人有份，各负其责，齐抓共管局面。同时坚持标本兼治，综合治理的方针，在领导干部中进行集中自查，认真查找在思想、工作、作风和廉洁自律等方面的问题，写出剖析材料；开展集中评议，组织办事处全体干部对领导班子和领导成员的剖析材料进行测评；抓好集中整改，落实廉洁自律的各项制度和措施。组织广大党员认真学习中共中央关于开展警示教育的有关材料，学习领会江总书记关于“三个代表”的重要思想和从严治党的有关论述，并在各社区党支部中开展“结合警示教育，加强党性修养，增强拒腐防变能力”的活动，进行深刻反思，引导党员干部在思想作风、组织观念、纪律观念等方面进行对照检查，使街道党工委的党风廉正建设工作在“学、整、改”中取得巨大的成绩。从6月12日开始，我们根据市纪检委的要求，由街道党工委的四个成员担任授课人，对党纪政纪条规的所有内容进行学习，并按要求对学习的内容进行了测试，平均分数达到了97分以上。
四、按照市委、市政府安排，抓好社区各项工作。
（一）、按照市委、市政府指示，完成了年初和年底两次退休干部的冬碳和对下岗职工、特困家庭慰问金发放，发放工作中，街道党工委组织党总支、各支部、各居委会对辖区内的下岗职工、特困家庭进行详细的摸底，登记，对上报上来的人员的家庭情况进行了审核，严格发放工作的每一项程序，完成了原机械厂年初404户，年底630户，市运输公司的302户，市面粉厂的123户慰问金和冬碳费的发放工作。
（二）、街道党工委始终把关心群众的疾苦放在心上。居民住宅漏雨，工委一班人及时组织为居民发放牛毛毡，多次深入了解特困党员家中状况，“八一”节前把慰问金发放到抗美援朝退伍老同志手中。街道党工委和绿洲社区党总支还先后多次组织党员和居民清扫社区卫生，在市委组织部的关心支持下，改装了老年活动室，党员电教室的供暖设备改善居民生活环境，还多次组织居民进行生活自救，酒香园党支部组织自发的退休老党员进行社区绿化，开挖引水渠，积极打扫清理社区环境卫生。在为居民全心全意的服务中得到了群众的认可和信赖。
（三）、狠抓精神文明建设。今年，街道办事处把抓好人的思想道德教育和法制教育有机的结合起来，举办由辖区各类人员参加的公民道德教育讲座。平时大张旗鼓的进行宣传教育，把精神文明创建活动纳入到街道办事处的总体规划中进行安排部署，和辖区各单位、居委会签定了创建精神文明责任书。加大了创建文明单位、文明小区、文明社区的工作力度，对州级文明单位和市级文明单位派专人进行指导，领导经常组织人员深入基层单位进行抽查，发现问题及时纠正。抓好社区文化建设，积极组织人员参加市文体局举办的各类文艺演出和体育运动会，有计划的组织离退休老同志参加各项娱/gw/haoren/index.asp乐活动
（四）、采取积极有效措施，抓好社区治安综合治理工作，坚持一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，措施得力，方法正确。年初及时召开由辖区单位参加的综合治理工作会议，同每个单位签定了综合治理目标责任书，把责任进行分解。抓好普法教育，特别是抓好中、小学生和青年人的普法教育。把预防工作放在首位，做到打防结合、以防为主，对民事纠纷做好调解工作，努力把矛盾解决在基层，严防矛盾激化。 共3页,当前第2页2
（五）、继续抓好计划生育工作。在xx年。街道办事处首先和各单位签定了计划生育目标责任书，平时坚持做好宣传教育工作，充分利用各种宣传媒介和“活动日”对广大人民群众进行宣传教育，坚持每月举办一次计划生育宣传员的培训班。坚持对广大育龄妇女进行单月访视、双月查孕、半年查环工作，定期对流动人口进行清查，发现问题及时处理。
（六）、加大社区建设，积极做好城镇居民的最低生活保障金发放工作。为了保证社区居民生活的正常，今年初我们配合市自来水公司、市电力公司完成了绿洲社区的居民生活的自来水网改造和部分电网改造。继续做好辖区居民的最低生活保障金发放工作。
（七）、按照市爱卫会的安排，继续抓好爱国卫生、健康教育、除“四害”工作。今年爱国卫生抓的早，2月初街道办就召开了辖区单位的春季爱国卫生工作会议进行了部署。各社区居委会行动快，效果显著，居民驻地环境涣然一新。坚持做好灭鼠工作，对单位的办公场地和居民区定期投放灭鼠毒饵，做到不漏掉一点，积极完成上级下达的春季绿化工作。
街道党员教育工作计划 第6篇
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乡镇党员20xx年培训教育工作计划(一)一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展为统领，深入贯彻落实中、省、市、县关于全力实施“农村基层党员干部培训工程”的精神，以着眼于提高农村党员干部思想政治素质科学文化素质和带头致富、带领群众致富的能力为重点，以增强基层党员干部驾驭市场、科技创新能力和基层党组织的凝聚力、战斗力为目标，形成“干部经常受教育，农民长期得实惠”的长效机制，为不断加快新农村建设步伐和全面推进小康社会进程而奠定基础。
二、原则要求
1、分级负责，分层培训。以镇党校和镇农技校以及村党员活动中心为依托，采取县乡、村相结合、分层分类的培训方式。
2、因地制宜，注重实效。要根据当地的具体实际，坚持因材施教、因需施教、因时施教、因地施教的原则，求实用，讲实效。
3、学习以致用，保证质量。各级培训一定要保证人数、课时和质量。原则上每期培训每班不得少于30人，培训时间不得少于1天，参训人员人人要有学习笔记，要以灵活多样的方式，保证培训的效果和质量。每期培训班结束时要对参加人员进行书面测试，成绩给予归档。
三、目标任务
以全面提高基层党员干部群众的科学文化素质和小康建设能力为目标，以镇、村两级党员干部和党员致富示范户为重点，全年完成党员示范户村级干部、镇干部分四期轮训一遍。村级支部都要拿出具体的党员培训计划和措施，并认真予以组织实施。
四、培训内容
要按照新时期党员干部教育培训的要求，针对不同层次的培训对象、科学设置内容，做到切合实际，注重实用，讲求实效。
1、党的理论和基本知识、党在农村的政策法规。重点是新《党章》、《党内监督条例》、《党的纪律处分条例》、《农村层组织工作条例》、《村委会组织法》及其《实施办法》以及土地、民事调解等法规。
2、村级党组织、村委会工作职责，工作方法及履行职责的基本能力，民主法制建设和新农村建设等内容。
3、市场经济知识、农村实用科技致富本领和发展现代农业等内容。
五、培训方式
培训方式要灵活多样，讲求实效。镇、村培训要上下结合，穿插进行。
1、专题辅导：要把教师讲授与电化教学结合起来，丰富内容，提高效果。
2、介绍经验：聘请致富能手和龙头企业负责人介绍适合本地发展的致富技术和经验。
3、座谈讨论：共同探讨研究当地发展致富的思路、措施、途径和模式。
4、外出参观学习：分期分批组织部分乡村干部到外地参观学习农业产业经营的经验和发展模式。
六、工作措施
一是高度重视，强化领导。镇党委要把农村党员干部教育培训作为抓好基层党组织建设的重要任务来完成，工作中要做到三个到位：思想认识到位，安排部署到位，工作措施到位。
二是制定计划，分解任务，落实责任。根据县委印发的党员干部教育培训规划要求和县委组织部、基层办工作要点安排，结合我镇党委制定切合本镇实际的农村党员教育培训规划和计划，明确任务，夯实责任，真正将此项工作落到实处，确保取得实效。
三是调查研究，优化内容，改进方法。在培训过程中，要深入开展调查研究，掌握各类知识和技术要求，科学的有的放矢地确定培训内容，并以灵活多样的培训方式保证和提高培训的质量和效果。
四是培训与实践相结合，增强学习实效性。要把室内培训和室外实践结合起来，把知识与技能结合起来，把思路与项目结合起来，提高学用转化率。
五是加强管理，强化督查。各类培训都要严格培训纪律，强化教学管理，参训学员要建立培训档案，对学习情况予以记录评定。接受组织部门的督查、考核，以确保我镇教育培训任务的全面完成。
乡镇党员20xx年培训教育工作计划(二)一、指导思想
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的、xx届三中全会精神，紧紧围绕街道中心工作大局，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，突出党的群众路线教育活动，坚持机关干部、基层干部和驻地企事业单位主要干部一起培训一起抓，全面提高干部的政治素质、科学文化素质和业务素质，进一步加强和改进干部教育培训工作，努力培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的街道干部队伍，为街道经济社会和谐发展提供坚强的组织保障和干部保障。
三、培训内容
1、领导班子学习培训。以各级领导班子教育培训为主，强化党的群众路线教育。坚持中心组先学一步、先培训一步，原原本本研读马克思、恩格斯、列宁和毛泽东同志的经典著作，以及国家的法律法规，牢记“两个务必”，认真落实中央八项规定，坚决反对“四风”，不断锤炼党性，坚强信念，建设团结、务实、高效、廉洁的领导班子队伍。每周学习不少于1次，坚持集中教育培训与个人自学相结合，由街道党工委组织实施。
2、各级干部教育培训。培训以街道各级干部为主，将街道机关干部教育培训向基层村、社区、企事业单位干部教育培训拓展。采用多种培训形式，侧重于党、xx届三中全会精神学习， 着眼于提高干部履行岗位职责的素质和能力，结合实际工作需要，广泛开展业务技能培训。在培训过程中，坚持一手抓思想政治教育和党性教育、一手抓知识更新和业务培训，培训侧重于掌握工作方法和技巧，树立和落实服务、担当、高效、清廉、为民的培训目标。全年不少于四次，每个季度一次。由街道各党(总)支部组织实施。
3、党员教育培训。全面落实街道党员教育培训责任制，巩固和提高20xx年千名党员大培训效果，围绕街道党员队伍发展建设现状，组织经常性的党性、党课教育培训活动，加强党章和党的政治纪律教育培训，适时聘请专家教授授课，开展座谈讨论和“三会一课”活动，突出党的群众路线教育活动，引导全体党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强宗旨意识和服务意识。街道党工委全年集中组织党员教育培训一次，基层各党(总)支部每季度集中组织教育培训一次，全年不得少于四次。
4、村(社区)两委干部教育培训。针对村(社区)两委会换届后年轻干部较多特点，紧紧围绕发展村(社)域经济和稳定工作，增加就业和群众收入，重点教育培训干部树立正确的群众观念、法纪观念和服务观念，学会科学工作法，强化管理创新，找准工作切入点，掌握工作主动，全面提高工作效率和工作水平，认清使命，强化担当，建设一支优秀的基层干部队伍。培训由街道党工委集中组织，全年组织教育培训两次，上下半年各一次。
三、培训措施
1、加强领导，明确责任。各党(总)支部要将干部教育培训工作纳入本单位工作计划，加强领导，统筹安排，整体部署。主要领导思想上要高度重视，书记作为本单位干部教育培训的第一责任人，切实负起责任，不但要抓好自身学习培训，更要带好头参加教育培训，积极开展调查研究，深刻分析本单位干部教育培训存在的薄弱环节，下大力气解决干部教育培训中的困难和问题，使“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”真正落到实处。
2、合理计划，科学安排。各党(总)支部要把本单位干部教育培训工作同本单位中心工作同计划、同安排、同部署，绝不能顾此失彼，要做到教育培训工作与中心工作两促进、双丰收。在组织好单位教育的基础上，计划推荐选派优秀对象参加街道及街以上组织的干部教育培训活动，既不能影响重点工作的推进，更要保证干部教育培训的效果。要积极做好教育培训效果转化工作，主动为培训干部提供条件发挥作用。
3、健全机制，立足长远。干部教育培训工作是一项长期的工作，各党(总)支部要以即将开展的党的群众路线教育活动为契机，结合本单位实际，不断建立健全具有**特点的干部教育培训制度和各项学习制度，要为干部学习培训创造条件，要把干部学习培训同入党晋职、提升使用及年终评比相结合，鼓励干部在职学习，参加各类学历培训，并从时间、经费、学习资料等方面为干部在职学习提供必要保障，保证干部教育培训质量，为街道经济社会和谐发展服务。
乡镇党员20xx年培训教育工作计划(三)一、指导思想
20xx年全镇农村党员干部培训工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的xx大和xx届四中全会精神，紧紧围绕建设社会主义新农村、构建和谐社会这一主题，以增强素质、提升能力为目的，本着“实际、实用、实效”的原则，不断用党的基本知识和基本理论武装党员干部，用党的优良传统作风教育党员干部，用实用科技技术充实党员干部，培养和造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行，符合农村经济社会发展需要的农村党员干部队伍，为加快我镇新农村建设步伐，推进和谐社会进程提供组织、人才保障和智力支持。
二、目标任务
20xx年，全镇计划对农村基层党员干部进行大规模、全方位、多层次的培训，重点加强对农村党组织书记、新党员、大学生“村官”党员以及党员创业就业技能的培训。通过培训，使广大农村党员干部的思想理论、政策法规和科技文化素质得到全面提高，推动科学发展、带动群众致富、促进和谐稳定的能力得到进一步提升。
1、成立政策理论、法律法规、党建知识和农村实用技术宣讲团巡回到各村有针对性地上门授课，进一步提高基层培训质量和水平。
2、镇党委要抓好农村党员干部集中教育培训。利用相对农闲时间对村党组织书记、村委会主任和村两委委员普遍轮训一遍，集中培训时间不少于4天。
3、各村党组织要充分利用村级组织活动场所、远程教育站点，加大对农民党员教育培训力度，农民党员培训率要达到90%以上。
三、培训内容
培训工作要与建设学习型党组织、深入实施“能力提升”工程结合起来，将能力培养贯穿于教育培训的全过程。要结合农村改革发展实际需要，按照“缺什么补什么，需要什么学什么”的原则，因地制宜，按需施教，切实增强培训的针对性和实效性。重点突出以下培训内容。
1、党的xx大、xx届四中全会精神，科学发展观、推进农村改革发展政策理论知识等;
2、党的基本理论，农村基层组织建设知识;
3、农村适用生产技术、创业就业技能、经营管理和现代科技知识等;
4、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《村民委员会组织法》及实施细则等;
5、市场经济和法律法规知识等。
四、主要形式
1、集中培训。主要以镇会议室和村级组织活动场所等培训阵地为主，把政治理论、法律法规学习与科技培训一并进行，培养一批政治理论骨干和科技带头人。
2、巡回培训。依托乡村教育培训阵地，采取深入乡镇村巡回授课、播放电教片、发放资料等形式，送知识、送技术、送信息，有针对性地进行专题培训。
3、党建网络和远程教育培训。利用党建网和党员教育频道、党员远程教育站点信息丰富、覆盖面广、灵活快捷、生动直观的优势，紧密结合全镇实际，为农村党员干部提供 理论知识、实用技能和致富技术等方面的信息，进一步提高培训效率，增强培训效果。
4、实践培训。充分运用党员示范区、示范户等，选择具有代表性和说服力的先进典型进行现场教学，利用身边人教育身边人。通过采取“异地练兵、借场培训”等办法，组织党员干部到先进地区或本地先进村考察学习，增强教育培训的吸引力和实效性。
五、保证措施
1、加强组织领导。镇党委要进一步提高认识，切实将农村党员干部培训工作列入日程，确定专人负责，有组织、有计划、有步骤地开展好此项工作。把教育培训工作与深化“三级联创”、实施“能力提升”工程有机结合起来，切实提高培训的质量和效果。
2、强化目标管理。要健全和完善农村党员干部培训工作目标化管理责任制。镇、村两级都要制定切实可行的培训计划，明确培训任务，确立培训目标，使任务层层分解，层层落实。培训工作的目标完成情况要列入各基层党组织工作目标进行考核，作为年终评先选优的重要依据。
街道党员教育工作计划 第7篇
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一、基本情况
区委对街道党工委下拨区管党费补助资金共为14万元。包括：①区管党费补助镇街本级4万元；②区管党费补助建档立卡贫困村党支部6万元（村党支部、村党支部各3万元）；③区管党费补助软弱涣散社区党组织3万元（社区党总支）；④区管党费补助软弱涣散非公企业党组织1万元（市区通信广告联合党支部）。
二、使用项目
街道党工委按照区委在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治的部署和《关于基层党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软、基层党建主题责任缺失问题专项整治工作的方案》的要求，帮助部分中游水平党组织防止滑向软弱涣散的境地，同时致力于打造一批示范标杆，培育基层党建品牌，为进一步推动基层党建工作整体跃升，拟计划使用区管党费用于配合部分基层党组织活动场所修缮、购置更新党员教育的设备设施和有效开展党建宣传。根据《方案》要求，结合街道具体情况，计划将区委补助街道本级4万用于补助村党支部、村党支部各2万，用于购置更新党员教育的设备设施和有效开展党建宣传，凸显党建亮点，全面推动基层党建工作水平。
三、具体内容
（一）村关于下拨区管党费使用项目
村对区委下拨党费计划用于党组织活动场所配备电脑、桌椅等设施。
（二）村关于下拨区管党费使用项目
村对区委下拨党费计划用于党建宣传展板制作，党组织活动场所配备桌椅等设施。
（三）村关于下拨区管党费使用项目
村于2019年10月完成村级活动场所升级改造，作为区域化联建党总支，对区委下拨党费计划用于党组织活动场修缮，并配备电脑、显示屏、党建宣传板等设施。
（四）村关于下拨区管党费使用项目
村目前已经完成村级活动场所升级改造，对区委下拨党费计划用于党组织活动场所配备电脑、档案柜以及党建宣传板等设施。
（五）社区关于下拨区管党费使用项目
社区党总支于2019年确定为软弱涣散社区党组织，针对整改方向，对区委下拨党费计划用于党组织活动场所修缮。
（六）街道通信广告联合党支部关于拟下拨区管党费使用项目
街道通信广告联合党支部于2019年确定为软弱涣散非公企业支部，对区委下拨党费计划用于购置更新党员教育的设备设施。
四、使用金额及完成时限
五、审批程序
1.各相关村经“四议两公开一监督”讨论研究通过后报街道党工委，党工委审核并召开会议研究通过后方可拨付使用。
2.相关社区经党员大会、居民代表大会讨论研究通过后报街道党工委，党工委审核并召开会议研究通过后方可拨付使用。
3.相关非公企业支部经党员大会讨论研究通过后报街道党工委，党工委审核并召开会议研究通过后方可拨付使用。
六、监督检查
（一）各相关支部补助资金具体使用情况由街道党工委、纪工委全程监督检查，由街道财政所、农经站具体把关相关程序。
（二）监督检查内容
1.严格监督检查资金审批程序及资金流向；
街道党员教育工作计划 第8篇
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随着城市人口的日益增加和城市经济的快速发展，城市社区担负的工作任务越来越多，社区的作用也日益重要。加强城市社区工作，是改革开放和社会主义现代化建设的迫切要求，是构建“小政府、大社会”格局的内在需要，对于繁荣基层文化生活，加强社会主义精神文明建设和民主法制建设，巩固城市基层政权，提高市民素质，加快我市创建文明城市、园林化城市步伐具有十分重要的意义。为了适应形势和任务的需要，现就加强我市城市社区工作提出以下意见。一、指导思想和基本原则指导思想：以邓小平理论和同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十五大精神，紧紧围绕我市改革、发展、稳定的大局，强化社区功能，巩固党在城市工作的组织基础和群众基础，加强城市基层政权和群众性自治组织建设，扩大基层民主，密切党群关系，创建充满生机与活力的现代社区工作机制，促进城市经济和社会的协调发展。基本原则：（1）以人为本、服务居民。（2）资源共享、共驻共建。（3）责权统一、管理有序。（4）扩大民主、居民自治。（5）因地制宜、循序渐进。二、目标要求和主要内容目标要求：（1）加强街道和居民区两级党组织建设，使街道党（工）委班子的思路、领导方式、工作方法与新形势、新任务的要求相适应，把居民区党支部建成政治坚定、团结务实，为群众办实事、受群众拥护的战斗堡垒。（2）加强居委会的办公活动阵地建设。在年底前，全市所有居委会都要有面积达标、位置较好、设施齐全的办公活动场所。（3）拓展社区服务领域，丰富社区建设内容，支持发展社区经济。社区服务要有偿和无偿相结合，在开展便民利民服务中，增加社区居委会的经济收入，促进社区服务网络化和产业化，不断满足人民群众日益增长的物质文化需求。（4）加强社区管理，理顺社区关系，完善社区功能，建立与社会主义市场经济体制相适应的社区管理体制和运行机制。经过三到五年的努力，把我市街道建设成管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、人际关系和谐的新型城市社区。（一）社区服务搞好社区服务是加强社区建设，做好社区工作的基本要求，是街道和社区组织的一项基本职责。社区服务主要内容有以下6项：一是文化娱乐服务；二是家政服务；三是便民利民服务；四是敬老助残服务；五是下岗职工再就业服务；六是医疗保健服务。随着城市建设和居民生活需求的增加，要不断拓展社区服务的内容。做好社区服务工作，当前首要的是在辖区形成上下贯通、横向联合的
社区服务网络体系。一是发挥街道党组织的作用，建立社区服务组织，街道要设立社区服务中心，居委会要成立社区服务站。二是发挥辖区单位的优势，建立联合服务组织，开展双向服务。三是建立社会化的服务求助系统。以城区为单位，建立起城区、街道、社区三级服务求助体系网络。通过中介形式，发动社会单位为社区居民提供服务。开展社区服务要与发展区街经济相结合。要在拓宽服务领域的过程中，创办一些便民服务实体，逐步增加社区组织的收入，为开展社区服务提供物质保证。对社区开办的文化娱乐、医疗保健、敬老助残、下岗职工再就业等公益性、福利项目，城管、税务、工商、公安等部门免收相关费用；对社区开办的家政服务、商业网点等小型便民利民服务项目，有关部门应在用地、用房、税收、收费方面给予政策支持。（二）社区管理街道党工委及办事处对辖区内的市容卫生、绿化美化、计划生育、社会治安综合治理、民政工作等负有协调、指导、督促、检查的职责。市容卫生管理的重点是组织好辖区内卫生的清扫及环境的维护，保持辖区干净整洁。绿化美化管理的重点是抓好辖区内绿化美化任务的落实及树木绿地的管理（市、区管理的重点道路、广场除外），美化社区环境。计划生育管理的重点是抓好计生宣传、药具的发放及外来人口的管理，完成市区下达的人口控制指标。社会治安综合治理的重点是协助公安派出所抓好治保组织建设、治安巡逻及民事调解工作，加强辖区内治安防范工作的督促检查，保证综合治理各项目标任务的落实。民政工作的重点是加强社区居民自治组织建设，街道办事处、居委会要做好享受社会救助和保障人员基本情况的统计，生活费、救济金的发放，优抚对象的管理等工作。街道办事处、居委会负有对辖区内的物业公司进行监督管理、规范物业公司服务的职责。新建居住区不能以物业管理机构简单地代替居委会，可以尝试让物业管理机构、业主管理委员会的负责人参加居委会的工作，协助居委会履行好社区管理职能，共同搞好社区服务。（三）社区思想政治工作和精神文明建设要从讲政治的高度，以提高居民思想道德素质为目的，以组织辖区企事业单位与居委会开展精神文明共建活动为载体，推进社区精神文明建设，加强社区的思想政治工作，形成崇尚先进、团结互助、扶正祛邪、积极向上的社区道德风尚。根据社区居民的需求，组织法律知识、科普知识、青少年教育、健康教育、下岗职工再就业培训、环境保护等系列教育活动。培养社区居民形成良好的社会公德、
职业道德和家庭美德。要以社区居民喜闻乐见的形式，开展多层次、多样化的社区文化体育活动，增强社区凝聚力和认同感。要广泛开展“五好家庭”、“文明楼院”、“文明小区”、“文明社区”等创建活动，增强精神文明建设的实效，要大力发展社区卫生服务事业，不断提高居民的健康水平和生活品味。（四）社区党的建设充分发挥街道党工委在社区工作中的领导核心作用，把街道党组织的政治职能有机地融合在社会职能之中，使其在为群众服务的过程中形成强大的凝聚力和向心力。社区党组织要通过整合社区资源，动员社区内的各类组织共同参与，为社区成员解决一些市场不愿无偿解决、政府无法全面解决、居民个人无力独自解决的社会问题而发挥好社会职能作用。通过政治整合和政治引导，贯彻党的方针、政策，巩固党的社会基础和群众基础而发挥好政治职能作用。街道党工委作为区委派出机构，对社区工作实施全面领导。要进一步配齐、配强班子，特别是配强党工委书记，优化班子年龄、文化、知识结构。加强和改进党员教育管理工作，发挥党员的先锋模范作用。对退休党员的教育管理采取“多引导、少说教，多理解、少要求，多分散、少集中”的方法，增强教育管理的针对性。要根据他们的特长、志趣和身体状况，安排他们参加力所能及的社区工作，发挥他们的作用。要督促和帮助企业下岗党员、复退军人党员、大中专毕业生党员、外来务工经商党员及时将组织关系接转到社区党组织，把他们编入党的支部、小组，安排他们参加党组织的活动。对下岗工人、复退军人、大中专毕业生中的外出、流动党员应要求他们定期向党组织汇报思想；外出时间超过三个月以上的，要求他们将组织关系转往居住地党组织。对外地来我市的流动党员，应在他们相对集中的大的农贸市场及其它地方建立流动党员党支部，在街道建立流动党员联络站或服务站。对企事业单位、机关中的退休党员，街道党组织应积极做好组织关系的接转工作。企事业单位离退休党员转往街道后，原单位党组织要协助街道党组织，继续共同做好党员的教育管理工作。三、主要措施1、实行“两级政府、三级管理”，政府的工作重心下移，强化街道职能，理顺条块关系（1）按照责权统一、“费随事转”、“事权随着责任转”的原则，将区政府行使的部分权利下放到街道，经费也划拨到街道。对派出所、工商所、税务所等派出机构，实行双重管理，街道组织辖区单位、居民代表，定期对上述单位进行行风及工作评议，加强群众监督。上述单位负责人考核、奖惩、
任免，应事先征求街道意见。社区驻地企事业单位申报、复核县区以上文明单位，须经过街道党工委的同意。（2）科学合理地调整划分居委会规模。居委会平房区以300—700户为宜，楼房区以1000—1500户为宜，以便于服务、管理和居民自治。2、加强街道力量，优化街道、居委会干部结构（1）加强党对社区工作的领导，更好地发挥社区党组织的领导核心作用，20*年内将城市区街道党委全部改设为街道党工委，作为城市区党委的派出工作机构，由区委授权，在社区工作中起领导核心作用。街道党工委与街道办事处是领导与被领导关系，与政府有关职能部门的派出机构是双重领导关系，与辖区内其他系统的党组织是组织、指导、协调关系，与辖区内各居民区党支部是领导关系。（2）结合机构改革，根据街道地域大小、人口多少适当增加街道干部职数。（3）从机关选派一批政治素质较好，文化程度较高，工作能力较强，有培养前途的优秀年轻干部到街道担任领导职务，进一步优化街道领导班子的结构。通过公开选拔的方式，从大中专毕业生中为每个居委会招聘一名干部。今后城市区提拔的科级干部一般应经过居委会工作的锻炼。3、加大资金投入力度，把街道、社区居委会办公活动阵地建设好（1）市、区（县）政府要把街道和社区居委会的办公活动阵地作为重要的城市基础设施来建设，纳入本地区国民经济与社会发展计划。（2）城市区政府要在进行深入细致的社区调查、科学论证的基础上，负责做好本辖区街道办事处、社区居委会办公活动阵地分布、建设的详细规划。制定规划要立足于长远，具有前瞻性，一次规划到位，分期实施，地点要安排在沿街、沿路的好位置。各区要于20*年6月底前将详细规划报市规划局，市规划局在编制城市总体规划时，将街道和社区居委会的办公、活动阵地建设纳入城市整体规划之中。（3）根据国家《城市居住区规划设计规范》（gb5*80—93）“居住区配套公建设施的水平，必须与居住人口规模相对应，并应与住宅同步规划、同步建设和同步投入使用”的规定，凡新建的住宅小区在城市总体规划时规划有居委会的，必须根据居委会辖区的人口规模，按规定的面积设计建设居委会办公室（30—50㎡）、居民文体娱乐的综合活动室（150—300㎡）、相对独立的社区卫生服务用房（30㎡）和功能较全的健身场等。设计建设标准要高，配套设施要到位，不按规定进行设计的，规划部门不予审批，土地部门不予办理土地手续，招标文件中没有公建
街道党员教育工作计划 第9篇
阅读提示：本篇共计2906个字，预计看完需要8分钟，共有247位用户关注，46人点赞！
20*年，*街道党工委、街道办事处在区委、区政府的领导下，以邓小平理论为指导，坚持以“三个代表”重要思想统揽各项工作，牢固树立科学发展观和社会主义荣辱观。以经济建设为中心，紧紧围绕增收入、强后劲、促稳定、创和谐的工作思路，充分发挥各级党组织的领导核心作用和共产党员先锋模范作用。实现了街道政治、经济、文化和社会各项事业快速健康协调发展。20*年,引进内资4166万元人民币,占年计划的148.79%;引进外资120万美元,占年计划的100%，其中现汇比例为70%；出口创汇300万美元,占年计划的200%；个私民营经济增加值为1.9亿元,占年计划的1*%;固定资产投资完成1.97亿元,占年计划的109.4%。
一、加强党的建设，为构建和谐街道提供坚强的组织保证
1、以班子建设为核心，构筑坚强的战斗堡垒。街道党工委始终坚持把加强班子建设作为重中之重，放在工作的首要位置来抓。一是坚持民主集中制，建立健全了党工委议事规则，实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，重大问题和重要工作由党工委会议或党政联席会议决定，不搞“一言堂”，发挥班子的集体作用。二是坚持班子民主生活会制度，班子成员积极开展批评和自我批评，通过积极的思想交流增进班子团结。我街道于8月25日召开了班子民主生活会，此前向辖区各界代表发放了《*街道科级领导班子民主生活会征求意见函》，并召开了相关的座谈会。本次民主生活会向辖区单位、人大代表、各社区居（家）委会、低保户、个体工商户等21个层面发了117份征求意见函，回收率为99.8%；各界代表对我街道领导班子的工作给予了高度的评价。街道领导班子始终保持一种良好的精神状态，把为群众谋利益作为己任，深入基层和群众，倾听群众意愿，反映群众疾苦，及时发现和解决群众的实际困难以及带有倾向性的问题，变群众上访为干部下访，受到广大干部群众的好评。街道以组织和网络建设为重点，夯实了党建基础。构建了“社区党组织——路、巷党支部——楼栋党小组——楼栋党建联络员”的组织网络；进一步明确了楼栋党小组、楼栋党建联络员的职责，强化了社区党组织服务党员、党员服务群众的载体和功能。
2、以服务为载体，深化和丰富社区党建主题。在社区党员中根据不同类型党员的特点，分别在下岗失业党员、在职党员、退休职工党员中深入开展了“奉献在社区”、“夕阳增光彩”、“七坚定七在先”等活动。街道党工委组织党员开展了“党员在行动”便民利民活动，走访慰问困难党员和困难群众，开展义诊、家电维修、就业推介等服务。同时，深入开展了社区党组织星级评定活动，党家巷社区被评为三星级党组织。
3、以先进性教育长效机制为契机，强化了党员教育管理。街道出台了《党员先进性量化考核的实施意见》，针对离退休职工党员、下岗失业党员、机关党员的不同特点和岗位情况，制订了相应的考核细则。这个细则分为政治思想立场、党的组织纪律、岗位作用发挥和业绩等四大项十余个小项，把对党员的要求进行了量化考核。同时，认真做好了党员发展工作，今年，发展党员3名。
4、以预防和惩治腐败为根本，加强党风廉政建设。街道认真落实党风廉政建设责任制，深入开展了“两个条例”的学习教育活动和以“让时效提速，让干部提能，让绩效提升”为主题的机关效能建设活动。班子成员严于律已，防微杜渐，做到了自重、自省、自警、自励；严格财务制度，大宗物品按规定实行了政府采购。在街道社区服务中心的装修过程中，凡涉及到价款、工程质量、付款方式等重要事项均集体研究决定，严格遵守有关规章制度，实行阳光操作。同时，组织全体机关干部观看了反腐倡廉电教片；组织班子成员参加了全区廉政工作报告会；开展了廉政文化进社区活动。
二、促进经济增长，为构建和谐街道提供坚实的物质基础
街道党工委、办事处坚持以发展为第一要务，树立经济为本和财税为本的观念，努力优化发展环境，强化发展责任，壮大街道经济。
1、强化服务，招商引资。街道全方位开展招商引资工作，加大了外引内联力度，着力营造了“亲商”、“富商”、“安商”的氛围和“保姆式”的便捷服务环境。并在措施上完善和落实招商引资责任制，形成了全民招商的良好氛围，实行招商引资保证金制度和奖惩制度，将招商引资纳入干部绩效考核内容；在方式上通过举办街道和社区干部招商引资培训班、印发招商引资工作指导资料等途径，加强干部对招商引资工作业务知识的学习，提高操作能力，提高招商引资成功率。
2、强化征管，护税协税。街道建立了有效的协税护税机制，协助税务部门加大征管力度，有效防止了“跑、冒、滴、漏”；强化了个人房屋出租工作，建立了工作协调会制度，坚持文明、依法。
3、强化培训，全民创业。街道加快了个体私营经济发展的步伐，深入开展了“百姓创家业，能人创企业、干部创事业”全民创业活动。辖区居民、共产党员司瑞，从部队正团职岗位上复员后，自谋职业，不仅自已致富，而且解决了近30名下岗职工再就业。
三、加强干部的自身建设，为构建和谐街道提供坚强的干部队伍
街道在干部管理上，注重“三个结合”，即教育与管理相结合、奖励与惩处相结合、严格要求与关心爱护相结合。一是开展了机关效能建设活动。深入开展了以“廉洁、勤政、务实、高效”为目标，以“完善制度、严格奖惩、绩效考评”为着力点，以“让时效提速，让干部提能，让绩效提升”为主题的机关效能建设活动。这一活动开展以来，街道先后制定并实施了服务承诺制、首问责任制、诫勉制、绩效考评制等一系列效能管理制度。并制定了《街道、社区工作人员20*年绩效考核计分办法》，量化干部岗位工作的数量与质量。并将工作业绩与奖惩挂钩，实行奖优罚劣、公平竞争、鼓励先进、鞭策后进，强化了干部的岗位意识和绩效意识，调动了干部工作的积极性、主动性。二是开展了机关干部“五个一”学习活动，提高干部素质。街道围绕争创学习型干部这一主题，开展了“进行一次时政教育、推荐一本好书（文章）、介绍一则人生感悟、畅谈一个理性启迪、聚焦一位典型人物”的“五个一”学习活动，着重对干部进行科学的世界观、人生观、价值观的教育，从而培养干部良好的思想道德素质。三是开展了社区干部素质教育活动。通过开展以“我喜欢的人生格言”、“我的社区人生感悟”、“社区大家与小家的协奏曲”等为主题的社区干部素质教育活动，推行日记、周学、月论、季训、年检“五步”督学机制，打造出一支有素质、有能力、有奉献精神、有踏实作风的社区干部队伍。
四、履行社会治安综合治理职责，为构建和谐街道营造安居乐业的社会环境
街道进一步落实了综治维稳工作责任制，扎实开展和谐平安街道创建活动，努力营造良好的社会环境；加强矛盾纠纷调处和包案等工作，将矛盾纠纷和隐患消除在基层，问题解决在基层；加强了社会治安防控体系建设，街道辖区近五万人受益于安全防控系统的保护。一年来，街道没有发生群死群伤恶性案件、没有发生重特大治安案件和安全事故、没有发生“”等组织策划的反动活动。
五、坚持服务与管理并重，为构建和谐街道促进社会各项事业全面发展
1、开创了人口与计划生育工作新局面。街道围绕稳定低生育水平、提高人口素质的目标，推进观念、机制和服务创新。20*年，全街道出生婴儿3*人，已婚育龄妇女为12003人，落实节育措施11261人，计划生育率达99.67%。同时,街道认真落实了目标管理责任制，不断巩固和提高基础工作水平，并实现了社区计生工作信息化，为育龄妇女建立了服务管理档案，已婚育龄妇女信息管理覆盖率达100%。
街道党员教育工作计划 第10篇
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为认真贯彻落实党的十提出的“以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理”和中共中央办公厅《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》精神，健全党员立足岗位创先争优长效机制，争创学习型党组织，推动广大党员发挥先锋模范作用，增强党组织的凝聚力、战斗力，经研究决定，对开展街道党员“三单制”教育培训工作提出如下意见：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十精神，结合街道实际，大规模开展党员教育培训工作，全面提高党员队伍素质和能力，增强党员干事创业本领，为打造“城市经济更优质、城市社区更优化、城市生活更优美”的更高水平全面小康柯桥提供坚强的思想政治保障和组织保障。
二、培训目标
通过大规模实施党员教育培训，使广大党员紧紧围绕街道中心工作，创先争优，带头奉献，形成党员带头学习强素质、带头干事谋发展、带头服务比贡献、带头创新争一流的氛围。
三、培训模式
采用“三单制”教育培训模式：
1、支部（党员）下订单：通过街道发文、上门送单、网上下载等方式，把培训订单下达到各基层党组织，各基层党组织选择不少于1项教育培训内容，并将订单上报街道组织办，街道、党校设立专人专柜受理订单。
2、党校（站点）配菜单：根据订单信息，进行集中梳理汇总，充分利用远程教育平台、红色搜索引擎及辅助网站，下载整理相关课件，制定教育培训计划，组建培训师资，确定培训场所，及时组织教育培训，教育培训形式一般由街道党校派员下各党组织进行，个别支部由于场地等原因，也可到街道党校或附近学校进行教育培训，具体情况由街道党校在培训前与各党组织衔接联系。
3、党委（政府）来埋单：街道财政部门对培训对象、培训成效进行调查核实，根据培训类别、培训规模和培训人数，进行分层分类资金补助。
四、培训对象
包括街道所有党员和入党积极分子。
五、培训内容
1.党的十精神。
2.学习、遵守教育。
3.经济社会形势和任务教育。
4.党的优良传统和作风教育。
5.其他。
六、工作要求
1.加强领导，落实责任。各基层党组织要高度重视党员“三单制”教育培训工作，各基层党组织负责人作为本单位教育培训工作第一责任人，要切实加强领导，确定教育培训具体责任人，结合实际，下好订单（详见“三单制”教育培训工作订单），组织落实培训人员，确保党员全员参加教育培训。
