春节督导检查工作计划

更新时间：2024-11-20 查看人数：19

春节督导检查工作计划

春节督导检查工作计划第1篇

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这次会议的主要任务是简要总结全县20*年度主要工作成绩，查找存在的问题和不足，对2009年工作进行安排部署，动员全县上下迅速掀起春季“生殖健康进家庭”优质服务活动高潮，争取全年工作主动，为确保国优、省先进、全市第一奠定坚实基础。下面，根据县委、县政府主要领导的指示精神和我委党组研究的意见，我先讲三点，然后，贾书记和闫县长还要分别作重要讲话。

一、20*年全县人口计生工作回顾

20*年，在全县各级各部门的共同努力下，全县人口和计划生育工作继续健康发展，各项工作目标任务圆满完成，工作水平进一步提升，再次保持了全市综合考评第一的先进位次。主要做了以下九项工作。一是积极启动出生缺陷预防试点工作。作为全市唯一出生缺陷预防工作试点县，及时成立了领导组织，制定工作方案和工作流程，对县、乡技术服务机构技术服务人员及有关工作人员就出生缺陷预防专业知识、相关政策进行了培训，以*镇、*乡为试点，开展了基线调查和优生监测。5月21日，举行了出生缺陷预防工作启动仪式，省计生委陈主任、市政府刘市长和市计生委杨主任、县委赵书记等省、市、县领导出席仪式。自8月份正式开始了出生缺陷一级预防工作，在每个月的8号、18号和28号，为持证对象免费进行优生知识培训，免费发放叶酸片，免费进行优生五项检测，有效降低了出生缺陷的发生率。二是严格落实了生育节育政策。在春、秋两季适时开展了生殖健康进家庭优质服务活动，落实四项手术9477例，其中上环5971例、结扎2588例、人流630例、引产288例；随访避孕节育对象11650人，普查已婚育龄妇女33418人，查出患病8492人，治疗7332人，组织鉴定成人残989人，并对申报的110名病残儿严格把关，逐人见面调查。扎实开展城镇居民、流动人口和落后乡村违法生育专项治理活动，共查出2000年以来城镇居民违法生育86人，流动人口违法生育1615人，落后乡村违法生育1283人，已处理1273人，进一步规范了生育秩序。我县城区违法生育专项治理工作的做法在全市现场会上作了经验介绍。三是坚定不移地综合治理了出生人口性别比偏高问题。强化对持证对象的全程监控，排查“两非”案件线索，加大打击“两非”力度。去年9月2日，由县政府办公室牵头，我们与卫生、公安部门执法人员联合行动，对县中医院彩超医师朱琴玲所开的黑诊所进行了打击，依法扣押了彩超、b超和相关医疗器械。全年共查处“两非”案件29起，注销二孩生育证10个，罚款1.4万元，收缴b超机1台，处理相关人员21人。四是进一步落实了各项计生奖励优待政策。按照市政府〔20*〕85文件，出台了我县《关于进一步实施计划生育利益导向政策的意见》，认真测算了所需经费，加大了各项奖励优待政策的落实力度。发放独生子女父母奖励费145.68万元，其中农村独女家庭每户每月奖励20元；严格按程序确认了100名新增奖励扶助对象，全年共为764名对象发放奖励扶助金45.84万元；确认了41名特别扶助对象，为33名独生子女死亡的父母和8名独生子女伤残的父母发放特别扶助金4.728万元；审核确认了861名农村计生家庭子女，在升入本县高中时享受降10分录取政策；为2名独生子女死亡后不能再生育的父母各发放了10000元救助金；为一对符合条件生育第二个子女，而自愿终生只生育一个子女的夫妻给予一次性10000元的奖励；为37户政策内双女绝育家庭发放了3.7万元的节育奖；为11684户农村独生子女领证家庭和4381户计内双女家庭免除参合费32.13万元；全部落实了康检、四术免费政策，减免四术费用45万元。五是强化了流动人口管理和服务。以迎接国家流动人口专项调研为契机，对流动人口管理服务工作进行了规范，对流出人口强化合同管理，与流入地加强信息交流；对流入人口进行拉网排查，排查出城区流入人口822人，其中已婚育龄妇女218人；扎实做好流动人口信息采集工作，共采集流动人口信息99012人，其中已婚育龄妇女23999人。六是加强了宣传教育培训。扎实开展“基本国策在河南”宣传活动，坚持康检前培训制度，4月和12月，县人口计生委分别对县、乡、村计生工作人员进行了集中培训。七是加强了计生药具管理服务工作。进一步加强了计生药具规范化建设，认真开展药具发放和随访服务，全县药具应用率、随访率、发放及时率、发放到位率均达100%，使用有效率保持在98%以上，5月省计生委领导调研时对我县药具工作给予充分肯定，11月份全市药具工作效率评估总结现场会上，我县作了典型发言。八是兑现了奖惩。7月18日，县委、县政府召开高规格、大规模的人口计生工作奖惩大会，县四大班子领导出席会议，县委书记赵文峰作重要讲话，会上，对在07年度获得全市先进的4个乡镇给予通令嘉奖，对连续5年获得全市先进的两个乡分别奖励现金5万元，对3个乡镇技术服务中心、4个乡镇计生办、11个县直单位、34个行政村、120名人口计生工作者给予表彰奖励，奖励现金达17.6万元。同时对12个村（居）委会和3个县直单位给予重点管理，“一票否决”了1个村，对被市重点管理的凤鸣谷风景区给予了跟踪处理。九是认真做好“十一五”规划中期评估工作。按照省、市要求，本着以评估促工作的理念，组织人员反复学习评估方案，进行责任分工，强化责任追究，认真开展自评，高标准完成各项任务，通过评估进一步提升了全县人口计生工作水平。

回顾去年的工作，成绩显著，但在成绩面前，我们务必头脑清醒，谦虚谨慎，不骄不躁，冷静分析形势，全面查找工作中的困难和问题：一是低生育水弹压力大。个别地方人口控制能力下降，执行生育政策过宽，有的甚至受利益驱动，以收费罚款为目的，放任二孩超生，以罚代生，以罚代管。从我们计生委掌握的情况看，可以说村村都存在政策外生育，有的还不只一个两个，有的村还存在政策外多孩出生。二是基层基础工作仍很簿弱。计划生育技术服务人员严重不足，计生服务中心工作经常化、制度化没有形成，不少村室没有达到规范化建设要求，村计生管理员的素质也有待于进一步提高。三是流动人口管理服务不到位。一方面是流出人口管理难。随着市场经济的发展，我县外流人口越来越多，且大部分是育龄人员，这些人中有未婚先育者，有一孩、二孩妇女借机超生者。另一方面，城区流入人口不断增加，且流动性大，给属地管理造成很大压力，稍有疏忽，就会出现漏洞。四是“两非”行为打击难。对“两非”案件存在着取证难，执法难，处理难的问题，这是导致我县出生人口性别比居高不下的主要因素。五是个别同志思想认识不够。一些乡镇的同志对人口和计划生育情况心中无数，思想上重视不够，工作上盲目乐观，满足现状，缺乏调查研究，缺乏过硬措施，责任不到位，经费不落实，致使一些问题长期得不到解决，一些政策措施在当地棚架。

二、2009年主要工作任务

人口和计划生育工作是天下第一难事，我们必须站在全局的高度，正确把握形势，增强忧患意识，保持清醒头脑，积极应对挑战，在人口和计划生育工作上决不可有丝毫的放松。要按照中央《决定》要求，坚持计划生育基本国策和稳定现行生育政策不动摇，坚持党政一把手亲自抓、负总责不动摇，坚持稳定人口和计划生育工作机构、队伍不动摇，坚持不断创新人口和计划生育工作体制、机制、手段和方法不动摇，下大力量稳定低生育水平，统筹解决人口问题，扎实推进我县人口和计划生育工作持续深入健康发展。

第一，创新思路，在统筹解决人口问题上求突破。坚持以党的十七届三中全会精神为指导,全面贯彻落实科学发展观，以稳定低生育水平为主线，全力构建统筹解决人口问题的新工作框架和长效机制，实现全县人口和计划生育工作新突破、新提高、新跨越。

第二，加大力度，在完成工作目标上下功夫。要坚决执行现行生育政策不动摇，切实稳定低生育水平，大力整顿二孩生育秩序；要紧紧抓住单月康检这个关键环节，加强孕前型管理和服务，狠抓避孕节育措施的落实，建立健全长效机制，确保全年人口和计划生育各项目标任务圆满完成

第三，抓住关键，在四项重点工作上见成效。一是在出生人口性别比治理上见成效。在开展宣传教育的基础上，完善和落实孕情监测报告、b超使用管理、人工终止妊娠手术审批等各项规章制度，定期开展专项治理活动，使全县出生人口性别结构趋于平衡。二是在利益导向政策落实上成效。全面贯彻落实省委、省政府《关于完善利益导向机制，进一步做好人口和计划生育工作的意见》和市政府《关于进一步实施计划生育利益导向政策的意见》精神，加大财政投入力度，统筹融合部门资源，全面落实各项计划生育奖励、救助、优惠政策，营造良好的人口计生工作环境。三是在流动人口管理服务上见成效。探索构建以社区为依托、部门共同参与的流动人口计划生育综合管理服务平台，实现流动人口计生信息资源共享；健全流动人口职能部门联席制度，定期研究解决流动人口计生管理服务中的问题。四是在依法管理工作上见成效。依法规范群众的婚育行为，依法足额征收社会抚养费，严格规范计生干部行政行为，完善和落实行政执法责任制和执法过错责任追究制，树立依法服务意识。

第四、提高水平，在四个载体上树形象。一是以“幸福家庭行动”为载体，树立富民形象。配合新农村建设开展以小康工程、奖励优惠政策、婚育新风、生殖健康服务、计划生育法规“五进农户”活动。二是以“生育关怀行动”为载体，树立亲民形象。以计生协会为主力军，深入开展以“关怀计生困难家庭、关怀独生子女、关怀女孩健康成长、关怀育龄群众生殖健康、关怀基层计划生育工作者”为主要内容的生育关怀活动，促进群众婚育观念转变，推动人口计生工作健康开展。三是以“民主评议行风活动”为载体，树立利民形象。深入开展对乱收费、乱罚款的专项治理和对党员干部违法生育的专项治理活动；大力推进计划生育村民自治，切实规范乡村便民服务大厅建设，形成有利于人口计生工作发展的良好环境。四是以“出生缺陷预防”工作为载体，树立为民形象。全面实施出生缺陷干预工作，大力宣传普及预防出生缺陷的科学知识，广泛开展婚前、孕前、孕产期、产后服务，完善优生知识培训、免费婚检、免费发放叶酸片、免费倚重检测等工作程序，努力降低出生缺陷发生率，确保出生缺陷干预覆盖率达100%。

三、迅速掀起春季计划生育优质服务活动高潮

春节督导检查工作计划第2篇

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根据明光市《关于开展孕检集中服务活动的通知》要求，为切实做好街道人口和计划生育孕环检工作，充分发挥孕环检工作在人口和计划生育工作中的龙头性作用，提高政策内孕情掌握率和早孕发现率，为2012年度人口和计划生育工作“开好头、起好步”奠定工作基础，准备利用90天的时间在街道范围内开展以孕检为主线的集中攻坚服务活动，特制订本方案：

目标任务

孕检对象摸排登记确保一个不漏，重点人群要100%参检到位，12月份要以政策内外孕情发现为工作开展的重点。12月末全街道孕情检出率达4.01‰以上(其中一胎达3.31‰以上，政策内二多胎达0.70‰以上)；2012年1月末，孕情检出率达4.25‰以上(其中一胎达3.51‰以上，政策内二多胎达0.74‰以上)；2012年2月末，孕情检出率达4.41‰以上(其中一胎达3.64‰以上，政策内二多胎达0.77‰以上)。出生人引比达0.3以上。2012统计年一孩出生早孕发现率要达到65%以上，政策内二多孩出生早孕发现率要达到50%以上。在抓好孕检工作的同时，要加大四项手术落实力度，做到新账一例不欠。

时间步骤

本次孕检集中攻坚服务活动从2011年12月1日开始，至2012年2月末结束，具体时间步骤为：

(一)全面动员(2011年12月1-5日）。2011年12月4日，召开街道孕检集中攻坚服务活动动员大会，安排部署攻坚服务活动各项任务，明确时间步骤和工作要求。同时明确街道、村（社区）全体干部的责任区(一经确定2012统计年不做调整)，任务到人，责任到人。街道召开党政联席会议、全体街道干部会议、全体街道村（社区）干部会议，进行实名签到，未参会人员要补会，进行动员发动，充分调动乡村两级干部的积极性和主动性，强化责任意识，形成浓厚氛围。

(二)开展常住在家孕检对象集中孕检(2011年12月6-10日)。各村（社区）要安排好集中孕检日程，街道、村（社区）干部要提前上门通知常住在家的孕检对象按时参加孕检。集中孕检时要严把身份确认关、孕检技术关，12月10前确保在家孕检对象100%参检到位。在开展集中孕检时，要做到边孕检边核清底数，按照《关于进一步规范孕环检管理工作的意见》规定，核清事实婚姻、早婚、离婚人员再婚、迁出、失踪等孕检对象的底数，登记核对流出孕检对象信息，采集流入地详细地址和联系电话，确保底数一个不漏，信息一个不错。

(三)整理汇总流出孕检对象信息(2011年12月11-12日)。常住在家孕检对象集中孕检结束后，村要根据采集的流出孕检对象的流入地详细地址和联系电话及时上报计生办，整理统计流出孕检对象流出地分布情况，街道计生办汇总后及时上报市计生委。在整理核对汇总信息的同时，要同步开展常住在家孕检对象漏检补检工作。

(四)春节前外出抓流动人口孕检(2011年12月13日-2012年1月10日)。街道将根据流出孕检对象汇总信息及摸排的春节不返乡人员名单，本着先近后远，先易后难的原则，有计划、有步骤、有重点组织外出抓好流动人口孕检工作。

(五)春节期间抓好返乡流出孕检对象的孕检(2012年1月11日-2月1日)。街道包村干部、村包片干部要深入到各村民组摸排流出孕检对象返乡情况，每返乡一名孕检对象均要由村包保责任人带领孕检对象到街道服务所落实孕检，确保返乡的流出孕检对象100%参检到位。

(六)春节后外出抓流动人口孕检(2012年2月2-29日)。街道将根据春节前外出抓流动人口孕检情况、春节期间流出孕检对象返乡孕检情况，对未参检的流出孕检对象进一步梳理汇总，整理人员名单，再次组织人员外出抓好流动人口孕检。

孕检方法

(一)分类建账。根据工作需要，计生办将孕检对象按两种方式建账，一种是常规孕检对象建账(为全部孕检对象)；另一种是重点人群孕检对象建账。重点人群孕检对象为45周岁以下的孕检对象，并分为六种类型分别建账，即无孩户、再婚户、一男户、一女户、二多孩未扎户、两次未检户。重点人群孕检对象要标明常住在家和流出在外两种类型，对流出孕检对象要摸清流出地址和联系电话。

(二)常住在家孕检对象集中孕检要100%到位，做到一个不漏，漏检人员要落实“回头检”。集中孕检结束后，对居住在本市其它乡镇的孕检漏检对象要及时进行补检。对临时外出、短时间到外躲避的对象，要落实“回头检”，待集中孕检后3-5天由包组干部再到村民组了解，如返回，街道包村干部、村主要领导、村专干和村包组干部主动上门服务，对其进行真实孕检，发现怀孕，是政策内的落实孕情跟踪，是政策外的及时落实补救措施。

(三)流出孕检对象孕环检方法。流出人口孕环检是目前人口和计划生育工作的难点和重点，抓好流出人口孕环检工作对提高早孕发现率、控制政策外生育起着至关重要的作用。流出人口孕环检工作，一是突出重点。即要抓好45周岁以下的无孩户(含早婚户、新婚户)、再婚户、一男户、一女户、二多孩未扎户和两次未检户的孕检。二是要科学安排外出抓好流动人口孕检。在流出地详细地址摸排准确到位的基础上，街道将组织和加大人力、物力投入，集中外出抓好流出孕检对象的补检销号。为了提高工作效率、节约经费，对流出孕检对象相对集中(原则上在同一县区)达到15人以上的，以村为单位，经街道主要领导批准后外出抓流出孕检对象的孕检工作。对流出孕检对象过于分散的村，由村（社区）党组织、村（居）民委员会整合力量，由街道干部带队同时抓几个村流出孕检对象的孕检工作。对流出孕检对象较为分散的，计生办进行整理汇总，报市计生委，批准后联合外出抓孕检。外出抓流出孕检对象的孕检销号，一是可以与当地计生部门联系取得支持，孕检后从国家流动人口平台进行通报，没有条件的出具孕检回执单；二是可以到当地卫生医疗机构查环查孕，取得相关检查结果证明；三是可以带街道保健员外出真实开展尿检。外出孕检要确保孕检结果真实，外出人员要对孕检结果负责。三是抓好流出人口返乡补检。村包组干部要及时掌握流出人口平时返乡和节假日返乡信息并及时带领孕检对象到街道服务所落实孕检，进行查环查孕，发现环检有问题的、脱环的要查明原因并及时落实上环等补救措施。

(四)流出重点人群要实行全程销号。本次集中攻坚服务活动期间，对流出孕检对象的六类重点人群，要包到人头，尤其是两次未参检人员要实行全程销号，村要准确掌握个案信息，每天一销号，两天一通报，确保本次集中攻坚服务流出重点人群百分之百销号到位。

(五)建立政策内孕情检出长效机制。对政策内待孕对象，除正常集中孕检外，村包片干部和村专干要按月上门访视，及时掌握政策内孕情；对流出对象，要通过按月访视本户在家成员、外出面检、电话访视本人、双向协作等形式及时掌握孕情，提高政策内检出率，减少政策内孕情掌握误差。

(六)关注可能政策外生育的重点人群。对45岁以下的已结扎两女户，平时要予以重点关注，每年要有包片乡村干部至少访视见面两次，防止结扎失败或非法复通生育多孩。另外还要关注常年在家突然外出的一男户，对这类人群乡村两级要做好个案分析，个案跟踪，政策外怀孕的要及时落实补救措施，严格控制政策外二孩生育。

考核奖惩

本次孕检集中攻坚服务活动，街道采取以奖代补的形式，根据政策内孕情掌握到位、政策内检出率、政策内早孕发现率、政策外二多胎怀孕检出率、政策外二多胎怀孕补救销号比例等指标完成情况，分项以相对指标和绝对指标考评奖励。对工作先进的村、社区予以表彰奖励。各单位可以列支孕检经费，市对街道的奖补资金将重点用于奖励给相关人员。对孕检主要指标完成不到位的不予奖励，并纳入年度目标责任制考核扣分。

工作要求

(一)加强组织领导。街道、村（社区）全体工作人员要充分认识孕检集中攻坚服务活动的重要意义，认识到此次活动是人口计生工作“抓当前、保全年、强基础、利长远”的迫切需要。各单位要切合实际制定具体的工作方案，明确各自的目标、任务、分工、责任。

(二)强化工作督查。本次孕检集中攻坚服务活动，街道将强化工作督查，确保孕检集中服务活动取得实效。一是要开展效能督查督办。街道组织、纪检等部门对本次攻坚服务活动进行全程督查督办，对工作推进不力、工作效果较差的村（社区）要下发效能督查督办单，确保人员在岗在位，经费保障到位，工作推进到位。二是街道计生办要进行全程督查指导。不间断巡回各村（社区）开展督查指导，及时发现问题，督促整改，落实到位。三是街道党工委、办事处主要领导对本次活动进行全程督查、督办和调度。对各村居工作开展情况及乡村责任人进行全程督查，对任务完成差的村和责任区干部要适时调度，推动工作平衡发展。

本次孕检集中攻坚服务活动，村居每天要将参检和检出信息录入到《明光市人口和计划生育综合管理信息系统》，严禁录入虚假信息，做到谁录入谁负责。街道每两天汇总进度，通过网站和短信等形式进行通报，并书面报送街道主要领导、分管领导。对没有进展的村居首先由计生办进行提示，工作进度较慢的村居由分管领导约谈，工作效果仍较差的村居由主要领导予以会议调度，对工作落实不力的乡村干部要离岗抓孕检。

(三)严明工作纪律。本次孕检集中攻坚服务活动，严禁走过场、搞形式主义，工作程序要严格规范，工作纪律要严明。要切实做到六个严禁，一是严禁虚报数据，严禁虚报参检名单，严禁虚报孕情，严禁瞒报孕检底数；二是严禁帮助或包庇孕检对象替检；三是严禁优亲厚友，不真实开展孕检；四是严禁借外出之机旅游、探亲、访友；五是严禁在外出孕检或回头检时给孕检对象通风报信；六是严禁指使他人弄虚作假。

春节督导检查工作计划第3篇

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一、标准化工作

1、加强标准化基础工作

一是对全区企业标准执行情况开展了专项监督检查，对已备案的企业标准进行了清理，截止11月10日，已对17家企业的标准执行情况进行了检查，此项工作仍在进行之中。二是继续深入开展商品条码申办工作，指导农业等4家企业办理商品条码新办、续展。

2、稳步推进农业标准化

深入开展农业标准化工作，多次深入524红苕基地，指导合作社严格按照标准组织生产，加强田间地头的管理。与合作社、区农业局一道编写了《地理标志保护产品红苕生产技术规范》地方标准。今年7月，“五二四”红苕省级农业标准化示范项目顺利通过验收。

3、督促企业深化物流标准化示范成果

在2013年成功创建物流标准化示范市后，今年我局按照市局要求，继续督促长久物流等物流公司深化示范成果，进一步完善标准体系，鼓励物流公司积极参与物流标准化示范工作，营造良好的示范氛围。

二、计量工作

1、加强民生计量监管

进一步加大民生计量相关的强检计量器具和商品量的计量监督管理。在“元旦、春节、中秋”等节日期间，组织开展计量专项监督检查，对商店、超市、餐饮业在用衡器检定情况和集贸市场在用衡器检定情况以及大米等食品定量包装商品净含量、眼镜制配门店开展了执法检查。全年共出动执法人员64人次，出动车辆31台次，检查各类企业、摊点、门市部共100余家次。按照计划4次对遂发玻璃开展强制性产品认证监督检查，对多联电线、江淮汽车2家强制性产品认证企业开展了监督检查。。

对辖区内8家中心医院、2家卫生院进行了计量专项检查。组织对辖区内生产“3c”认证产品的3家企业开展执法检查，每季度重点对遂发玻璃开展了监督检查。为保障人民群众能放心的购物，开心过节，我局在“元旦、春节、五一、国庆、中秋”等节假日来临前，组织开展定量包装商品执法检查，出动执法人员对超市、集贸市场、餐饮业等开展了节前检查。

春节督导检查工作计划第4篇

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1、加强领导，做好“春节前安全生产大检查”的组织工作

要求领导干部、管理人员加强领导，落实责任，针对本站的实际情况，制定了大检查具体计划。计划突出重点紧贴实际，强调针对性和操作性，防止和克服形式主义以及“走过场”思想，把“以人为本，安全第一”的理念和大检查相关要求结合起来。

2、深入开展安全生产宣传教育培训活动

我站以往年安全隐患问题，开展冬季防火和各项安全知识教育，从而提高管理人员和职工的安全意识。尤其是在学习、宣传和贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《道路交通安全法》、《关于进一步加强安全生产工作的决定》上作为本次检查的重点。

3、开展安全生产专项检查和自治自理活动

大检查期间，我站针对季节性易发生触电、火灾等事故的特点，立即组织开展安全专项检查。特别是对安全生产责任制、安全生产教育培训制度以及重大安全事故应急救援制度的落实情况等。对检查中发现的安全隐患，及时消除;对违章指挥、违章行为立即整改，防止各类事故的发生。确保春节前的各项安全。同时，党政工团齐抓共管制定措施，书记、站长还作了春节前的“安全生产大检查”工作的具体要求。主要分以下七个方面：

第一，认清形式，加强现场管理

春节放假期间，特别是重点要害部位，在节日期间，我们必须要有新的认识。要严格按照标准规范办事，决不能原地踏步，固步自封。在值班值宿的管理中，严格要求，对值班人员更要有高起点、高标准、严要求的意识，要尽职尽责。加强巡视。

第二，夯实基础，重视建章立制

我们严格按文件精神和要求，把职责、目标层层分解落实。在抓好春节前的硬件投入的同时抓好制度的落实性，要有针对性、时效性，专项安全巡视制度必须做到安全检查、巡视、管理到位。

第三，齐抓共管，体现综合效应

认清春节前的安全大检查的必要性，认清安全职责已变得更加专职化、法规化，因此邹站长要求大家首先要转变观念，与时俱进，不能老是一包到底，要正确理解标准要求，实行层层分解，责任到人，走出误区，使安全管理真正形成齐抓共管，体现综合管理效应。

第四，从严执法，强化安全监督

充分利用、发动各班组长的积极性，让他们参与检查，共同讲评。使现场管理归纳到“谁家孩子谁家抱”，做到奖罚分明，从严治理，使自己真正成为一名专业的安全监督员，执法员。

第五，突出重点，抓好专项自治

结合hse管理体系和hse监督工作，把车库、库房、厂院、用电、消防设施和站应急预案等列为专项重点自治项目。把好检查关，健全安全制度，发现问题，立即整改。另外重点加强人员安全知识防范学习，拒绝各种违反安全规定现象。

第六，以人为本，搞好教育培训

以春节前“安全生产大检查”工作为契机，大力开展安全的宣传教育，营造和谐安全的氛围，使全体人员全面提高安全防范意识，努力做到人人讲安全，事事讲安全。把安全工作真正做到横向到边，纵向到底，使一切安全隐患消失在萌芽状态。

我站在开展春节前大检查后，全体干部职工一致表示响应公司号召，严格按照文件精神和工作要求，执行好春节前的各项安全工作，我们的目的就是要通过春节前“安全生产大检查”工作使全体干部职工的安全生产意识真正有所提高，在执行安全制度上真正严格起来，度过一个安全、和谐、圆满的春节。

春节期间安全生产大检查工作总结报告为认真落实xx县安全生产工作会议精神，切实做好我镇的安全生产工作，确保安全生产形势稳定。我镇通过全面深入的检查，进一步落实企业安全生产主体责任和政府安全监管责任，彻底排查治理事故隐患，解决安全管理上存在的突出问题和薄弱环节，有效和坚决遏制事故的发生。我镇于201x年1月14日开始，用5天时间，由镇安监站牵头组织工商、公安、交警部门联合开展了春节安全生产大检查大整治，现将检查情况总结如下：

一、领导重视，机构健全。

为了认真贯彻落实县政府关于201x年春节安全生产大排查大整治工作精神，镇党委、政府高度重视，1月12日召开了相关驻镇单位和科室负责人会议，认真分析研究了我镇安全生产大排查大整治工作形势，同时镇政府成立了以镇长杨侃为组长、党委副书记宋文虎、纪委副书记刘佳为副组长、相关单位和科室负责人为成员的镇安全生产大排查大整治工作领导小组，领导小组下设办公室，办公地点设在镇安监站，负责办理日常工作。

二、全面部署，夯实责任。

根据xx县人民政府办公室《关于切实做好安全生产大检查大整治工作的通知》xx县安委会《关于开展安全生产大排查大整治活动的通知》文件精神，结合我镇实际，下发了《新集镇关于切实做好安全生产大排查大整治活动的通知》，对全镇安全生产大排查大整治工作做了具体安排。明确了工作范围和重点,具体了工作内容,细化了工作时间。本次大排查大整治活动实行条块结合、以块为主、分级负责工作机制。各村负责辖区大排查大整治工作的统一领导，各企业单位的大排查大整治工作,驻镇各职能单位负责本行业的大排查大整治工作。

三、认真检查、及时督查。

安全生产大排查大整治活动开展以来，我镇认真组织相关单位开展安全生产大检查，全镇共出动186人次，对到西成客专施工企业和辖区内学校、重点企业、加油站、网吧、超市、饭店、单位等进行安全生产检查，对在检查中发现的安全隐患,当场向负责人指出,并限时整改。在检查的同时,加强对职能单位的督查,对工作不深不细的单位提出了工作要求。

四、大力宣传，营造氛围。

我镇以国务院安全生产电视电话会议精神为契机，大力开展安全生产宣传，通过广播、宣传栏、横幅、标语等形式，对此次安全生产大检查活动进行宣传，使村民、企业、单位都对安全生产高度重视，同时加强对安全生产法律法规和安全知识的宣传，营造“关爱生命、关注安全”的社会氛围。

五、加强值班和信息报送

春节督导检查工作计划第5篇

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为认真贯彻落实上级有关今冬明春火灾防控工作要求，切实加强公司今冬明春火灾防控工作，预防和遏制火灾事故发生，杜绝因发生火灾事故导致人员伤亡或财产损失，特制定本工作方案。

一、工作目标

全面排查整治火灾安全隐患，广泛开展消防宣传教育，落实消防安全责任制，着力提升消防安全意识和灭火应急救援水平，确保今冬明春，尤其是“两会”及元旦、春节、元宵节等重大活动和重要节假日期间不发生火灾事故。

二、组织领导

为确保专项行动取得实效，公司成立今冬明春火灾防控工作领导小组：

组长：×××

副组长：×××

组员:×××

领导小组办公室设在安全保卫部，负责工作情况的收集汇总整理及报送。

三、时间节点

从2020年12月01日起至2021年03月31日，分为3各阶段：

（一）动员部署阶段（2020年12月30日前）。制定工作方案，成立组织机构，建立工作机制，召开会议安排部署，广泛宣传发动，逐级动员到位，将工作责任落实到责任部门和个人。

（二）组织实施阶段（2021年全国“两会”闭幕前）。按照工作目标，明确工作责任，细化工作措施，全力抓好今冬明春火灾防控工作任务的落实。要依据本方案的工作内容、工作要求，全面开展自查整改，针对薄弱环节和突出问题，查漏补缺，及时整改，确保万无一失。

（三）总结考评阶段（2021年03月31日前）。对今冬明春火灾防控工作情况进行汇总分析、自查、自评，总结经验做法，建立消防安全管理长效机制，推进消防工作常态管理。

四、工作内容及措施

今冬明春期间，公司安全管理部门要结合公司实际，积极组织开展专项整治工作，要将今冬明春火灾防控工作纳入近期重点督导检查工作，切实加强对各部门火灾防控工作的督导检查，全面提升火灾防控水平。

（一）开展电气、燃气火灾防范专项整治。组织开展电气、燃气安全检查，广泛普及电气、燃气火灾防控知识，严格落实公司安全用电管理制度，电工全部持证上岗，定期组织对电器产品及其线路、管路进行维护保养和检测，及时整改电气隐患问题，有效降低电气火灾风险和事故。

（二）仓储物流场所专项整治。组织开展仓储物流场所安全检查，对容易产生消防车道堵塞、消防设施损坏、电气线路敷设不规范、安全责任制度不落实以及违规储存与仓库火灾等级不相符物品等违法行为和火灾隐患要敲响警钟。

（三）做好重大活动和法定节假日安全工作。要紧盯“两会”等重大活动以及圣诞、元旦、春节、元宵等重要节日，加强消防等安全工作，深入开展消防等方面安全检查。

（四）加强消防宣传培训。将消防宣传教育纳入公司年度安全教育培训计划，针对冬春季节安全特点，继续深化消防安全“三提示”和员工“一懂三会”等方面的安全教育活动。

五、工作要求

（一）提高认识，加强组织领导。公司各部门要充分认清当前消防安全形势，切实加强组织领导，各司其责，扎实做好今冬明春火灾防控工作。

（二）突出重点，落实工作责任。要结合公司实际，进一步明确消防检查整治工作重点，将工作任务落实到具体部门和人员，确保工作责任得到落实。公司安全管理部门在元旦到春节期间组织开展一次电气、消防及安全大检查，在春节后正式复工复产期间组织全体员工开展一次消防安全教育培训。

（三）强化督查，确保取得实效。公司安全管理部门将今冬明春火灾防控工作纳入近期重点督查工作，公司各部门要积极配合落实今冬明春火灾防控工作，确保各项工作落到实处，取得实效。

春节督导检查工作计划第6篇

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一、工作目标

深入贯彻党的精神和等中央领导同志关于加强公共安全的系列重要指示批示要求，针对冬春火灾事故易发多发、消防形势严峻、消防任务艰巨的特点，在市委、市政府坚强领导下，各级政府切实履行职责，动员社会各方力量，强化火灾防控措施，夯实消防基层基础工作，全力防止火灾发生，有效遏制亡人火灾，坚决杜绝重特大尤其是群死群伤火灾事故，确保人民群众生命财产安全，营造良好安全环境，助推我市追赶超越、转型发展。

二、工作内容及措施

（一）严格落实消防安全责任

1. 落实政府领导责任。各区县政府、市新区管委会12月底前要召开专题会议，对本地区消防安全形势和冬春火灾特点进行一次全面分析评估，切实找准本地区“最不放心、最容易发生群死群伤”的场所单位，突出重点，制定实施方案，层层动员部署，全面加强防控工作。

2. 落实部门监管责任。各级职能部门要切实发挥对行业消防工作的监管督查职责，住建部门要对在建建筑工程；民政部门要对社会福利机构；卫计部门要对医疗卫生场所；教育部门要对各类学校、幼儿园、托儿所等单位；文化部门要对公共娱乐场所；旅游部门要对文物古建筑、旅游景点；质监、工商部门要对消防产品生产、销售领域；安全监管、交通运输部门要对危化品、烟花爆竹的生产、经营、运输单位；商务部门要对加油站、宾馆饭店；邮政管理部门要对物流仓储；市城市管理执法局要对城镇用气，开展消防安全检查；其他行业部门要依法抓好本行业系统单位的消防安全工作；公安消防部门要坚决履行消防安全重点单位监管职责，落实严防严管严控措施。

3. 落实社会单位主体责任。消防安全重点单位要抓好消防教育培训、防火检查巡查、消防设施管理及应急操作规程、消防安全评估、消防设施维护保养、火灾隐患整改等制度的细化和落实，规范“户籍化”管理的检查和考评，推行消防安全标准化管理，做到日常巡查到位、隐患整改及时、消防设施完好有效、初起火灾扑救有力。

（二）切实抓好当前消防安全重点工作

1. 推进电气火灾综合治理。在前期排查基础上，春节前，电力、住建、城市管理执法、公安、工商、质监等部门开展电气安全联合检查，集中查处违法生产、销售假冒伪劣电器产品行为，依法严厉查处因电气原因引发火灾的违法行为；电力、新闻出版广电、工信部门要集中组织开展一次高层建筑电缆井电气设施设备安全专项治理行动，确保电缆井强（弱）电线路等设施设备无短路、老化、过载、漏电等问题。各区县要积极推动将电气线路改造纳入城中村、棚户区、老旧小区和农村规划改造工程内容，整治乱拉乱接电气线路问题，及时更换老化损坏的电气线路。

2. 深入开展文物古建筑消防安全专项整治行动。旅游部门和公安机关有关警种要联合对辖区内文物古建筑排查登记，全面摸清消防安全现状，按照“分级属地管理”原则，加强文物古建筑单位消防安全管理。督促文物古建筑单位落实消防安全责任制，加强日常消防检查巡查，定期维护保养消防设施，落实用火用电管理制度，制定灭火应急预案并组织演练，加强各级各类人员消防培训。

3. 加强消防控制室规范化管理。设有消防控制室的单位严格按照国家标准《消防控制室通用技术要求》，落实消防控制室值班管理制度，值班操作人员持证上岗，熟练应急处置程序。火灾报警、消防联动控制设备的功能、设置和维护管理达到规范化要求，提高消防控制室在预防和及时发现火灾、扑救初期火灾方面的管理监控效能。

4. 因地制宜开展专项治理。各区县要针对城乡居民住宅、群租房、沿街小门店、厂房仓库等场所火灾多发的特点，结合本地实际，开展专项治理，全力减少火灾总量，有效控制小火亡人。

（三）夯实消防安全基层基础

1. 全力推动消防规划实施。认真落实《铜川市消防能力建设提振计划》，全面完成城市消防站、市政消火栓建设任务，保持市政消火栓高完好率。以城镇消防站点建设为牵引，推进政府专职消防队伍发展，及时配齐新建消防站点执勤力量。

2. 严格落实网格化管理。综治部门要将消防安全网格化管理纳入基础综合服务等管理平台，各区县乡镇（街道）要进一步健全完善消防安全组织，逐级明确消防安全责任人和专职消防管理人员，落实对群租房、“三合一”场所、老旧住宅和农村的属地网格化管理责任。公安派出所要加强辖区小场所、小单位监督检查，督促村（居）民委员会、物业管理单位落实消防管理职责，结合治安巡防、户籍检查、社区警务等工作，组织开展防火检查和消防宣传。

3. 开展消防安全社区创建达标验收。按照《关于创建消防安全社区活动的指导意见》要求，公安、综治、民政、住建等部门要推动“消防安全社区”创建达标验收。社区居民住宅楼（院）确定消防楼（院）长，并加强业务培训。冬春火灾防控工作期间，组织社区居民集中开展1次火灾警示教育和疏散逃生演练，提高自防自救能力。

三、分组督导

市政府决定成立督导小组，负责对各区县今冬明春火灾防控工作进行督导检查。督导时间从2017年12月25日至2018年1月6日，具体时间由各组牵头部门确定，督导用车由各组牵头部门安排。各组督导结束2日内，将督导情况书面反馈至市消防安全委员会办公室（联系人：张xx，联系电话：xx）。 xx

四、工作要求

（一）提高思想认识。各区县、各部门务必要高度重视，认真汲取近期全国各类火灾事故教训，坚决克服松懈、麻痹思想，固化夏季消防检查和消防安全保卫工作经验，坚持消防安全专项整治与日常消防工作相结合，落实消防重点工作与抓好消防基础工作相结合，扎实做好今冬明春火灾防控工作，同步推动消防能力建设提振计划阶段性任务有效落实。

春节督导检查工作计划第7篇

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2021年度安全生产监督检查计划

根据《国家安全监管总局关于<安全生产年度监督检查计划编制办法>;的通知》（安监总政法〔2017〕150号）要求，结合危险化学品和烟花爆竹安全监管工作实际，制定本计划。

一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立安全发展理念，认真落实国家、省、市安全生产工作重大决策部署，坚决遏制危险化学品重特大事故，防范和化解较大事故。

二、工作目标

坚持依法行政，认真组织执法检查和专项督查，严厉打击非法违法行为，及时消除各类事故隐患，坚决遏制重特大事故，为实现全市经济社会发展提供安全保障。通过实施安全生产监督检查计划，促进安全生产形势持续好转。推动企业落实安全生产主体责任，提高企业本质安全和事故防范能力。

三、主要任务

严格按照安全生产监督检查计划，开展监督检查。扎实开展隐患排查治理，深化危险化学品和烟花爆竹专项整治，大力提升安全监管人员执法能力和水平。

四、行政执法人员数量和总法定工作日、监督检查工作日、其他执法工作日、非执法工作日测算

（一）行政执法人员数量和检查生产经营单位数量。

危化处执法人员总计4人，计划检查80户生产经营单位，其中：重点检查企业47户，一般检查企业33户。

（二）总法定工作日。

2021年国家法定工作日=365-104-11=250天。其中：全年总天数365天，双休日104天，元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆法定假日11天。

总法定工作日=国家法定工作日×人数=250天×4人=1000个工作日。

（三）其他执法工作日。

1.危险化学品综合监管，进行危险化学品相关企业材料审核，组织、参加安全监管教育培训，配合部门联合执法，核查安全生产投诉案件，参与安全生产事故调查。每人约80天，共计80×4=320个工作日，占总工作日的32%。

2.有关安全生产会议、文件办理。每人约30天，共计30×4=120个工作日，占总工作日的12%。

以上总计：320+120=440个工作日，占总工作日的44%。

（四）非执法工作日。

1.参加学习、培训、会议；参加党群活动；机关值班等预计所占用的工作日。每人约45天，共计45×4=180个工作日，占总工作日的18%。

2.公务员法定的休假、探亲假、婚（丧）假及病、事假；每人约15天，15×4=60个工作日，占总工作日的6%。

以上总计：180+60=240个工作日，占总工作日的24%。

（五）监督检查工作日。总法定工作日-其他执法工作日-非执法工作日=320个工作日，占总工作日的32%。

五、重点监督检查安排

（一）重点监督检查单位范围、数量、行业领域。

1.重点监督检查单位范围：对涉及危险化学品“两重点、一重大”生产和经营企业、近三年来发生事故的危险化学品生产企业、存在重大安全隐患的企业、烟花爆竹批发企业，实施重点执法检查。

2.重点监督检查企业数量：47户。具体名单如下：

中国石油天然气股份有限公司管道长春输油气分公司双阳输油站、中国石油天然气股份有限公司吉林长春销售分公司农安油库、中国石化销售股份有限公司吉林长春石油分公司农安油库、长春新大石油集团农安石油化工有限公司、吉林省新大石油化工有限公司、吉林省隆源化肥有限公司、中国石油天然气股份有限公司吉林长春销售分公司榆树油库、长春吉粮天裕生物工程有限公司榆树分公司、中国航空油料有限责任公司吉林省分公司、长春伊通河石油经销有限公司配送中心、长春巨峰气体有限责任公司、长春巨洋气体有限责任公司、吉林省鑫海经贸集团春城乙炔有限公司、长春新大石油集团有限公司、中石油天然气股份有限公司吉林长春销售分公司凯旋油库、长春德铸气体制造有限公司、中石油天然气股份有限公司管道长春输油气分公司长春输油站、长春输油气分公司垂杨输油站、长春市前程液化气有限公司、长春市三化实业有限责任公司、长春润沃科技有限公司、吉林隆源骐化工有限责任公司、艾仕得涂料系统（长春）有限公司、长春华日涂料有限公司、米高化工（长春）有限公司、吉林远恒化工实业有限公司、公主岭市双龙糠醛厂、公主岭市莲花山化工有限公司、九台区浴乐日用杂品有限公司、长春市双阳区龙盛烟花爆竹有限公司、农安县宇庆烟花爆竹有限公司、德惠市生活日用品有限公司、德惠市德天烟花爆竹有限责任公司、德惠市佳泰烟花经销有限责任公司、德惠市边平烟花爆竹有限责任公司、德惠市松花江永喜烟花经销有限公司、榆树市吉庆烟花爆竹批发有限责任公司、榆树市宏洲烟花爆竹有限公司、榆树市鑫华烟花鞭炮批发有限责任公司、公主岭市吉盛烟花鞭炮有限公司、公主岭市伟旭烟花鞭炮有限公司、公主岭市北方花炮有限公司、公主岭市恒大烟花鞭炮有限公司、公主岭市泰和红烟花鞭炮有限公司、吉林省亿达烟花爆竹有限责任公司、长春市林源经贸有限公司、吉林省宏伟烟花爆竹批发有限责任公司。

3.重点监督检查行业领域：危险化学品和烟花爆竹。

4.重点检查方式：采取全覆盖检查，年度检查不少于一次。

（二）在年度监督检查计划中的占比。重点监督检查企业数量占全年监督检查计划的59%。

（三）时间安排。2021年1月1日至2021年12月31日。

六、一般监督检查安排

（一）一般监督检查单位范围、数量、行业领域。

1.一般监督检查单位范围：对非“两重点、一重大”的危险化学品生产经营企业、烟花爆竹零售企业、非药品类易制毒企业、化工、医药企业等，进行抽查检查。

2.一般监督检查企业数量：33户。

3.一般监督检查行业领域：危险化学品、烟花爆竹、化工、医药。

4.一般监督检查方式：烟花爆竹和加油站企业采取“双随机、一公开”方式进行抽查检查。

（二）在年度监督检查计划中的占比。一般监督检查企业数量占全年监督检查计划的41%。

（三）时间安排。2021年1月1日至2021年12月15日。

七、监督检查工作要求

（一）精心组织，规范检查，认真执行计划任务。正确履行法定职责，严格执法程序，规范执法文书制作，建立执法档案，督促隐患整改。建立检查台账，如实认真规范填写执法文书，及时整理归档，并将检查中发现的问题和隐患逐条登记造册，抓好跟踪整改落实。

（二）突出重点，严格执法，确保执法检查工作取得实效。对执法检查中发现的安全生产违法违规行为，要及时依法依规移交相关处室立案查处，保持对安全生产违法行为的高压态势。通过从严执法，推动企业更好地落实安全生产主体责任。

春节督导检查工作计划第8篇

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春节前的工作计划【一】为围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，全面完成至春节前的工作，打造卓越执行团队，加强企业文化建设，促进公司整体工作上台阶，特拟定至春节前的工作计划。

一、做好办公室工作

1、充分发挥办公室的工作职能

充分发挥办公室“管理、协调和服务”的工作职能，在日常事务方面做好公司领导的“参谋和助手”;在企业经营理念、管理策略、企业精神、企业文化及用人政策等重大问题上提出看法与建议，供公司领导决策参考;将公司领导的工作精神与工作部署不折不扣地落实到实际工作中，确保取得实际成效，促进公司各项工作发展。

2、服务各职能部门工作发展

充分发挥办公室的协调功能，清晰传达公司领导的工作意见，沟通、协调各职能部门之间的工作，增强各职能部门的工作执行力，努力高效地完成工作任务，力争取得良好工作成绩。树立服务意识，为各职能部门提供高质量服务，做好各职能部门的后勤工作，促进公司整体工作全面发展。

3、加强行政管理，提高工作效能

根据公司发展的需要，进一步加强行政管理，做好公司内务管理工作，做好公司安全保卫及三防工作，加强行政制度的实施和检查监督工作，提高公司行政管理水平，提高各职能部门工作效能，促进公司又好又快发展。

4、完成春节前各项工作

要根据公司工作计划和公司领导的工作部署，全面完成春节前各项工作。要布置各职能部门做好年终总结工作，认真总结一年来所取得的成绩和存在的不足，为明年更好工作打下基础;要安排好春节假期工作，确保员工过好春节假期，落实春节假期值班人员，确保公司春节假期安全。

二、打造卓越执行团队

1、认识打造卓越执行团队的重要意义

企业的成功靠决策，更重要的靠卓越执行团队。只有打造好卓越执行团队，公司的各项决策部署才会得以落实，公司的发展目标才会得以实现。企业的持续发展来源于对每项目标任务高质量的落实完成，整个团队具备卓越执行力，才能坚决、正确、快速、创造性地执行，使企业实现可持续发展。要认识打造卓越执行团队的重要意义，增强责任心与紧迫感，采取各项措施，持续推进卓越执行团队建设。

2、忠于职守，展示卓越执行力

促进发展是企业各项工作的第一要务，强化执行是完成目标的第一要素。打造卓越执行团队不是句空洞的口号，它必须体现在干好本职工作的具体实践中。每个员工要按照打造卓越执行团队的要求，牢固树立中心意识、责任意识、服务服从意识，使之成为执行工作任务的最高准则;要坚持原则，强化内部管理，狠抓整顿规范，提升管理水平，推动信息化管理、精细化管理、法制化管理，向管理要执行力，打造高效快捷的执行链条，认真履行岗位职责，全面完成工作任务。

3、创新机制，增强卓越执行力

一是完善问责追责机制。要强化执行责任，合理划分工作层次，强化领导责任制，落实全员责任制，实行责任追制，做到责任“无缝覆盖”，人人有任务，人人有责任，人人有压力。二是完善检查督导机制。要充分发挥监督工作在决策执行中的作用，通过上级监督、同事监督、舆论监督、群众监督等多种方式，构建全方位的监督防范体系，促进卓越执行团队建设。三是完善激励约束机制。要建立科学的监督约束机制，对干部员工的执行力、执行结果以及综合素质进行全面监督、考核、分析和评价，重赏重罚，打破干好干坏一个样的积弊，树立积极向上、奋发有为的良好风气。通过以上三种机制，增强每个员工的执行力，使我们公司成为卓越执行团队。

三、加强企业文化建设

要使企业健康持续发展，成为一家现代企业，需要先进的文化引领，需要优秀的文化激发，用企业文化调动和激发全体员工爱祖国、爱公司、爱事业的热情和活力，增强干事创业的使命感、荣誉感、责任感和凝聚力。要明确我们的企业宗旨是“质量求生存，创新求发展，诚信待客户，卓越创业绩”;要致力于建设“服务、忠诚、务实、和谐”的企业文化：服务文化是建立“以客户为中心的战略”，做到质量好、服务好、生产成本低，优先满足客户需求，为客户创造良好的居住和生活条件。忠诚文化是要每个员工学习中华民族的传统优秀文化，以中华先烈的崇高思想情操和优良道德品质武装自己的头脑，在新时扬光大，做到忠诚祖国、忠诚公司、忠诚事业。务实文化是要每个员工立足本职岗位，脚踏实地、勤奋努力工作，追求工作的完美与卓越。和谐文化是要每个员工融入公司大家庭，发扬团队精神，营造温馨的工作环境，使大家快乐工作，幸福生活。

四、采取的工作措施

1、树立信心，排除万难，争取完成任务

当前公司各项工作繁忙，我们要树立信心，坚决执行公司的各项工作决定与工作措施，要想方设法，排除万难，争取完成全年任务，以优异业绩迎接春节。

2、树立质量意识，确保工作质量

我们要牢固树立质量意识，在注重完成工作任务，精力放在抓生产、抓进度上的同时，更加重视质量，真正把质量当作一件头等大事来抓，摆上议事日程，把质量问题抓紧不放，保证每一项工作的质量，实现工作的完美与卓越。

3、提高警惕，做到安全生产

我们要提高警惕，严格按照制度要求，认真抓好安全工作，确保公司不发生任何安全事故，高高兴兴迎春节。

春节后的工作计划【二】为确保项目部20xx年度工作任务圆满完成，全面提升办公室的行政效能，全力做好服务保障工作。结合工作实际，制定春节前办公室工作计划如下：

一、以强化日常管理为重点，全面提升行政效能

1、严格考勤制度。通过采取日考勤、周讲评、月通报等有效管理手段，进一步加大对综合办公室日常人员管理力度，有效防止迟到、早退等拖拉、松散问题发生，努力培养和锻炼全体员工团结紧张、严格有序的工作状态，进而在全体员工中建立起一种严守作息时间、严守考勤纪律的正规工作秩序。办公室将不定期组织进行人员在位情况抽查，对无故早退、不在位人员进行通报批评。

2、加强卫生检查。作为项目部对外服务的“窗口”和“平台”，综合办公室要紧密结合自身工作实际，进一步建立健全以早清扫和晚清理为主的卫生管理机制，对所属办公室区域进行分片包干，统一划定清扫区域，统一安排打扫时间，统一组织卫生检查，统一通报卫生情况，努力为前来办事人员创造一种“宾至如家”的清洁、舒适、明亮、温馨的服务环境。重点是每周组织进行一次卫生大扫除，每月安排一次卫生大检查，特别是在元旦、春节等重大节日前要安排专项卫生检查，确保以优美的卫生环境迎接新年和春节的到来。

3、坚持厉行节约。继续提倡“节俭办事”的思想理念。结合综合办公室实际，要定期在全体员工中开展好以节水、节电、节油和节约办公用品为主的节约教育。通过深化教育和用心培养，努力在全体员工中自觉养成一种随手关灯、节约用电、珍惜水资源、爱护公共财物的良好工作习惯，牢固树立“宜化是我家，节约靠大家”的节约意识。特别是在重大节日如元旦、春节放假前，要及时组织员工进行检查，切断水源电源，关好房间门窗，尽可能将行政办公费用减少到最低限度，努力建立节约型企业。

4、提升工作效能。综合办公室是一个综合协调部门，员工数量多、工作任务杂、协调难度大。因此，更需要全体员工牢固树立起“全办一盘棋”的责任意识。要严格按照责任分工要求，坚持首问负责制、限期办结制等工作制度，坚决压缩办事时间，提升工作效率，防止推诿扯皮，搞好工作衔接，保证服务质量，努力把“项目部领导和办事人员是否满意”作为衡量工作好坏的第一目标、第一需求、第一责任。年底前，要对整个工作流程、接待服务和后勤管理等进行一次全面梳理，进一步整合各类资源，减少中间环节，压缩办事流程，提升工作效率。

5、强化安全意识。安全无小事。年终将近，综合办公室的各项工作也即将进入最繁忙的收尾时期。为此，要紧密结合项目部的工作实际，在定期或不定期组织人员进行安全教育的同时，每月定期组织一次安全大检查，重点检查各部门、各办公室的日常管理、防火防盗、供暖用电和车辆保养等情况，随时发现安全隐患，及时堵塞安全漏洞，适时组织安全演习，为确保我公司春节前各项工作的圆满完成提供一个安全、稳定、舒适、温馨的良好环境。春节和元旦假期前，要组织全体员工进行一次消防安全和逃生演练，开展一次安全工作大检查，同时要进一步建立健全安全工作预案，努力将安全事故隐患扼制在萌芽状态。

二、以注重文化建设为主线，牢固树立服务理念

6、开展“企业宗旨文化”教育。12月中旬，结合开展20xx年度工作总结，在全体员工中集中开展一次“企业宗旨文化”专题教育活动，重点培养和教育全体员工正确理解和全面认识企业集团在发展和壮大过程中所积累和创造出来的“敬业、诚信、创新、超越”的企业宗旨和“超越自我、苦练内功、积蓄能量、厚积薄发”的文化理念，秉承企业宗旨，遵循企业文化，信守企业承诺，发扬企业传统，进而充分发挥企业宗旨文化的导向功能、约束功能、聚集功能、激励功能、幅射功能和品牌功能，为“构造中国百强、打造百年宜化”发挥出更好的示范带动作用。

7、开展“立志宜化、奉献宜化”主题演讲比赛。11月底前，在全公司员工中开展一次以“立志宜化、奉献宜化”为主要内容的主题演讲活动。活动要紧贴宜化项目实际，以宣扬先进典型为重点，以褒奖宜化精神为中心，大力宣传一年来为宜化项目发展做出突出贡献的好人好事、先进团队，通过弘扬先进、激励典型，进而发挥典型的示范引领作用，为我公司的全面发展营造良好的工作氛围。

8、开展“美化绿化家园”活动。春节前，结合项目进展实际，组织开展一次“美化绿化家园”活动。主要以在项目部办公楼及宜化小区建成区内进行亮化、彩化、绿化、美化活动为主，以清理、规范小区卫生秩序为辅，通过对小区项目庭院的装饰和亮化活动，全力打造靓丽庭院，积极营造节日氛围，全面提升小区档次，努力将宜化小区建设成为集政务、商住和居住为一体的高端服务、规范管理、温馨和谐的高档住宅新品牌。

9、开展“素质能力培训”活动。年底前，结合项目部工作实际，拟采取以会代训、集中学习和撰写心得等形式，组织全体员工开展一次“素质能力培训”活动。活动将采取项目部领导授课、观看视频录像、现场业务培训相结合的方式进行，重点突出对全体员工的思想素质、业务素质、道德素质和纪律素质等四个方面进行专题培训，不断调动和激发全体员工爱岗敬业、勤于钻研、吃苦耐劳、不计得失的主人翁责任感和使命感，努力打造一支思想过硬、业务精湛、作风优良、团结奋进的工作团队，为宜化小区的建设和发展做出新的、更大贡献。

10、开展“优秀团队、优秀员工”评选。结合开展20xx年度工作总结，在全体员工中开展一次以评选优秀团队和优秀员工为主要内容的评先评优活动。优秀团队评选标准拟按照部门总数的四分之一比例确定;优秀员工评选标准拟按照项目部员工总数的十分之一比例确定。优秀团队和优秀员工的评选标准由综合办公室负责拟定，报项目部领导审定后公布施行。对被评选为优秀团队和优秀员工的集体和个人，将按照比例给予一定的物质奖励并颁发荣誉证书，并在项目部举行的“欢庆新春佳节”联欢晚会上由项目部领导亲自颁发奖品和证书。

11、组织“欢庆新春佳节”联欢晚会。依据往年工作惯例，拟在春节节组织一次“欢庆新春佳节”联欢晚会。晚会以联欢晚宴的形式出现，以领导和员工集体联欢为主，由项目部领导、各部门员工采取自由组合和个人表演的形式参与联欢活动。综合办公室将根据各部门上报节目，提前确定晚会主持人，合理安排节目演出顺序。主要内容包括项目部领导致祝酒辞、颁发优秀团队和优秀员工奖、文艺晚会和娱乐活动等四个环节组成。综合办公室将提前联系联欢场地，购置晚会奖品，撰写晚会串词，确定节目主持，下发联欢通知等，确保将晚会举办成为一台既隆重热烈，又节俭高效的联谊盛会。

三、以拓展信息渠道为抓手，倾力打造卓越团队

春节督导检查工作计划第9篇

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1、加强领导，做好“春节前安全生产大检查”的组织工作

要求领导干部、管理人员加强领导，落实责任，针对本站的实际情况，制定了大检查具体计划。计划突出重点紧贴实际，强调针对性和操作性，防止和克服形式主义以及“走过场”思想，把“以人为本，安全第一”的理念和大检查相关要求结合起来，并立即组成春节前大检查活动小组：组长：邹仁杰副组长：孙兴海包奎成员：韩峰李苍宇孙岩胡浩安新建梁丽

2、深入开展安全生产宣传教育培训活动

3、开展安全生产专项检查和自治自理活动

大检查期间，我站针对季节性易发生触电、火灾等事故的特点，立即组织开展安全专项检查。特别是对安全生产责任制、安全生产教育培训制度以及重大安全事故应急救援制度的落实情况等。对检查中发现的安全隐患，及时消除；对违章指挥、违章行为立即整改，防止各类事故的发生。确保春节前的各项安全。同时，党政工团齐抓共管制定措施，书记、站长还作了春节前的“安全生产大检查”工作的具体要求。主要分以下七个方面：

第一，认清形式，加强现场管理

第三，齐抓共管，体现综合效应

第四，从严执法，强化安全监督

第五，突出重点，抓好专项自治

第六，以人为本，搞好教育培训

春节督导检查工作计划第10篇

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根据《xx市关于开展元旦春节期间生殖健康集中宣传服务活动的通知》文件精神，同时切实抓好全镇人口和计生工作，夯实计生工作基础，提高服务管理水平。拟于1月1日至3月31日，利用元旦、春节期间广大育龄群众集中返乡的有利时机开展集中服务活动。现结合我镇工作实际，制定本方案：

一、指导思想

以市两节期间计划生育集中服务活动精神为指导，以已婚育龄妇女生殖保健服务为切入点，明确工作任务，强化责任措施，层层动员，集中解决人口和计划生育工作中存在的突出问题，确保全年人口与计划生育各项目标任务顺利完成。

二、活动内容

（一）彻底摸清已婚育龄妇女底数。落实孕环检和孕情随访服务，集中进行一次孕环检，重点加强流动人口孕环情监测工作，尤其是符合再生育政策对象，及时通报、反馈。

（二）扎实做好免费孕前优生健康检查工作。前期宣传到位，严把关口，摸底确保参检对象为符合生育政策且近期有生育意愿的人群，要求参检率达到100％。

（三）核查全员人口基础信息。以人口出生、迁移、死亡、流动人口清理等为主要内容，做全员人口清理工作，同时清理新婚、人户分离人员漏档、期内出生信息的错、漏、虚、重。

（四）认真开展两非案件查处工作。紧挖案源，摸排线索，对属于两非案件的坚决查处。

（五）综合避孕措施到位率达到90％以上。

（六）流动人口返乡，做好上门随访服务，及时掌握流入人员的信息，上报计生办。

（七）核对80岁以上老年人口和上报的死亡信息。

三、方法步骤

（一）研究制定方案，搞好宣传动员。

各村结合本村实际，制定切实可行的实施方案，迅速召开村组干部动员会，安排部署此次工作。

计生办采取粘贴宣传标语、悬挂宣传横幅、微信公众号、利用广播电视等形式，广泛宣传，营造浓厚的活动氛围。

（二）摸清各种计生底子，深入开展排查工作。

对照公安户口和计生台帐，逐户排查，澄清以下工作底子：清查孕检对象底数。各村（居）认真梳理，逐户核实，对连续两次未参检的对象，要劝导督促到位，把一女户和无孩户作为重点，着力提高孕情掌握率和早孕发现率。摸清新婚和孕情。各村（居）认真摸排所管辖区内的法定和事实婚姻，结合全员数据，逐一摸排，杜绝漏报新婚，同时摸排孕情。长效避孕节育措施落实到位。各村（居）在不断加强计划生育技术指导与服务的基础上，充分调动群众自觉落实长效避孕节育措施积极性，在摸孕情孕检的同时，对每个已婚育龄妇女情况都要求掌握清楚，对未落实长效节育措施、双女未落实结扎户的已婚育龄妇女，要重点关注，做好访视，确保无计划外出生。两非线索摸排到位。两非案件查处直接关系到性别比的高低，摸排的重点是一女户未报孕情、一女户两次未参检、孕情非正常消失的，要加大力度倒查，追踪到底。流动人口清理。今年合肥市卫计委把流动信息结合飞检纳入日常监测，2月份开始，因此两节期间大量流动人口开始返乡，村（居）一定要及时返乡人员见面，搞清楚他们春节后的流出详细信息，并上报计生办，及时变更流动人口档案。

为澄清以上底子，安排包村干部负责，逐组逐户让村包组干部及村干部说明该组的计生问题，由包村干部整理后上报，计生办也将组织人员对村进行走访调查，调查结果与村上报底子进行核对。

（三）及时汇总、适时调度

各个村（居）计生专干负责按日提供本村已婚育龄妇女孕前优生健康检查花名册，次日上报花名册在前日基础上更新，并按同样方式上报新婚、孕情、长效节育措施等的摸排进度表。计生办每半月进行一次调度，对后进村约谈找寻对策，同时将半月进度表汇总上报xx市卫计委。

（四）做好检查跟随服务

村居专干在检查当天随同对象户前往医院，负责组织孕前优生健康检查对象在检查地点接受检查，核查参检人员，不得冒名顶替，确保登记无差错、不漏人漏项。

对确有特殊情况不宜检查的，进行记录，集中安排其他时间补检。

四、保障及奖惩措施

（一）组织领导。

为加强此次集中活动的领导，镇成立冬、春两季计划生育集中服务月活动领导小组，以镇长谢忠月为组长，副镇长周安平为副组长，计生办全体成员为小组成员，实行小组成员包村制，一个成员包保三个村，与村干部一同负责协助、督促该村计生服务月的摸底工作。

（二）召开专题动员会。

各村及时召开专题动员会，统一思想，提高认识，研究制定切实可行的方案，精心进行安排部署。要做到分工明确，责任到人。要制定具体的奖惩办法，落实责任追究制，根据工作任务完成情况，严格兑现奖惩。

（三）明确责任，落实奖罚。