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第1篇 在主辅分离辅业改制目标责任书签订会上的讲话思想宣传
在主辅分离辅业改制目标责任书签订会上的讲话 （2005年9月26日）同志们：
经矿党政班子研究决定，今天召开主辅分离辅业改制目标责任书签订会。主要任务是对前一阶段我矿主辅分离辅业改制工作进行全面总结，根据集团公司对改革改制工作的进程安排和我矿实际，安排部署下一步的工作任务，与列入改制范围的各单位签订“主辅分离辅业改制目标责任书”，进一步动员全矿各单位特别是改革改制单位，统一思想，提高认识，加强领导，落实责任，加快推进改革改制步伐，确保主辅分离、辅业改制工作的顺利推进，确保到年底基本完成主辅分离辅业改制任务。这次会议是在企业改革进入攻坚阶段召开的一次关键会议，是对主辅分离辅业改制工作的再动员、再部署，特别是随着“主辅分离辅业改制目标责任书”的签订，必将对进一步加快我矿改革改制步伐产生积极的推动作用。下面，我讲两个方面的问题。
一、前一阶段主辅分离辅业改制工作的简要回顾
集团公司主辅分离、辅业改制工作开展以来，我们按照集团公司的统一部署和要求，认真贯彻落实集团公司有关文件、会议精神，先后召开了党委理论中心组主辅分离、辅业改制学习会、党政联席会、改革改制工作会等一系列会议，制定了《主辅分离辅业改制实施方案》等一系列配套文件，对主辅分离辅业改制工作进行了全面安排部署。为确保改革改制工作的顺利进行，矿成立了领导小组，并从各单位抽调政策理论性强、原则性强、责任心强、业务素质高的同志成立了四个专业组，定期召开例会，研究改革改制中出现的问题，对发现的问题及时进行整改解决，集中时间、集中人员、集中精力积极推进这项工作。各职能部门和改制单位按照集团公司和矿统一安排，克服时间紧、问题多、任务重、难度大等一系列困难，加班延点，积极工作，作了大量扎实有效的工作，在较短的时间内测算掌握了各类数据，比集团公司要求提前四天完成了“三清”工作。腾达公司、医院、物业中心等改革改制单位也都拿出了自己的实施方案和具体措施。特别是在改革改制过程中，我们始终坚持“七分思想，三分改制”的原则，高度重视职工思想稳定工作，针对职工群众中可能出现的各种矛盾和问题，坚持超前考虑，超前预防，大力加强信访稳定和思想政治工作力度，矿党委专门成立了改革改制稳定领导小组，制定下发了《主辅分离辅业改制期间稳定工作实施方案》，实行了政工科室干部包单位、包厂点制度和稳定抵押金制度，在广播电视上开辟了宣传专栏，及时编印下发了改革改制宣传材料，并在全矿广泛深入开展了“解放思想、更新观念、深化改革、知难而进”大讨论活动，澄清了职工的模糊认识，扫除了各种思想障碍，较好的营造了人人理解改革、支持改革、参与改革的浓厚氛围，为改革改制的顺利进行奠定坚实的思想基础，在整个工作中没有出现任何影响改革稳定的问题。从目前情况看，整体工作进展顺利，效果比较明显，各项工作均走在了集团公司兄弟单位的前列，对整个集团公司的改革起到了一定的推动作用，得到了集团公司领导和各督导组领导的充分肯定和高度评价，达到了集团公司领导、督导组领导、矿领导“三个满意”的要求。
尽管前一阶段我们做了大量扎实有效的工作，取得了一定成绩，但由于改革改制工作涉及面广，牵扯人员多，又直接关系到职工的切身利益，从我们掌握的情况看，还程度不同地存在一些不稳定因素。主要是分离改制单位的职工担心身份置换后养老保险、医疗保险、工资待遇、生活福利、退休金、住房等无法得到有效保障。这些都是当前职工最关心的热点焦点问题，都需要引起我们的高度重视，在今后的工作中切实采取有力措施，认真加以解决，确保改革改制工作的顺利进展。
二、统一思想，再接再厉，加快主辅分离辅业改制工作步伐
按照集团公司的统一部署和要求，目前主辅分离辅业改制工作已进入攻坚阶段，能否按照规定的时间和要求完成改革改制任务，既关系到企业的长远发展，更关系到职工的切身利益，既是对广大职工的一次考验，更是对全体领导干部素质和能力的一次实战检验。在座的同志既是这项工作的指挥员，又是直接参与者，希望大家一定要保持清醒头脑，进一步统一思想、坚定信心，精心组织，扎实工作，保质保量的完成各项工作任务，确保夺取主辅分离辅业改制工作的全面胜利。
（一）统一思想，破除障碍，真正把认识统一到上级指示精神和集团公司决策部署上来。改革难就难在干部职工的思想观念上，如果观念不转变，认识不到位，就很难确保按期完成推进主辅分离、辅业改制工作任务。从我矿目前情况看，绝大部分职工思想是统一的，对改革改制工作是支持的、拥护的，但也仍有部分干部职工对改革的认识不全面，不准确，特别是对改制带来的好处还没有完全认识清楚，对改制后带来的一些关系调整还心存疑虑，思想比较活跃。因此广大党员干部特别是职能部门和改制单位的领导干部要认真系统的学习上级有关文件，吃透精神，把握实质，坚持以科学的理论指导工作实践。要坚持不懈、深入细致的做好职工群众的思想政治工作，把党和国家的方针政策，集团公司的文件精神传达到每个职工，确保把改革的重点、热点、难点向职工讲明，把改革的政策措施、目标任务向职工讲清，把改革带来的好处向职工讲透，使广大干部职工特别是改革改制单位的干部职工破除思想上的障碍，增强改革改制的信心，进一步增强心理承受能力。真正拥护改制、全力支持改革、积极参与改制，切实营造一个人人理解改革、参与改革、支持改革的浓厚氛围，确保改革改制工作的顺利推进。
（二）明确目标，落实责任，加快推进改革改制步伐。目前主辅分离辅业改制的各项工作任务已经明确，下一步的工作关键在抓落实。刚才，赵矿长已经与各参与改制单位的负责人签订了“主辅分离辅业改制目标责任书”。责任书确定的目标，矿上是按照“实事求是、压力均等”的原则，经过反复分析、测算集体研究决定的，只要真抓实干，扎实工作，就一定能够完成。特别是各级领导干部要切实认识到，指标已定，就是命令；千金一诺，势在必得。从全矿来讲，对完成责任书确定的改革改制目标，矿党政班子认识是一致的，态度是明确和坚定的，只能进不能退，只能成功不许失败，不能有任何的动摇，没有任何回旋的余地。各专业小组、分管领导和有关科室、部门，要严格按照上级指示精神和集团公司统一部署，认真指导帮助各改制单位制定出切合实际的计划、目标和措施，并督促将指标分解落实下去，层层建立抓落实责任制，切实将目标任务的压力传导到每个职工，切实形成千斤重担众人挑，人人肩上有指标的压力传导机制，通过进一步加大考核、奖惩力度，来确保各项目标任务的完成。特别是改制单位领导班子要切实发挥模范带头作用，本着对企业、对本单位、对职工高度负责的精神，带头学习贯彻改制政策，带头转变思想观念，带头服从大局，带头维护正常的生产和工作秩序，认真履行职责，与有关职能部门密切配合，协调好各方面关系，确保改革改制工作的顺利进行。要对各项目标的落实严格考核、严格管理、严格奖惩，把完成目标任务作为考察领导干部政绩和能力的主要标志，真正以效果论成败，以实绩论英雄。在此特别强调，对因领导、组织不力，没有按要求完成改制任务，或出现重大问题的单位负责人，要按照责任书的规定坚决给予经济处罚甚至采取组织措施。
（三）正确处理改革发展稳定的关系，确保主辅分离辅业改制达到预期目的。主辅分离辅业改制是一项非常繁重而艰巨的改革任务。在实际操作中，一定要正确处理好改革发展稳定的关系。改革是动力，发展是目的，稳定是保证。在改革中既不能不切实际地蛮干，也不能消极片面强调稳定而放慢改革步伐，更不能脱离发展的目标，单纯为改革而改革，要从大处着眼，小处着手，切实处理好改革发展和稳定的关系，确保在改革中促进稳定，在维护稳定中推进改革。全矿各单位、部门特别是党群各部门要按照抓早抓小抓苗头的要求，进一步加大思想政治工作力度，超前做好过深过细的工作，做到情况早摸透，工作早到位，措施早落实，事态早控制。要按照集团公司的部署，不断创新活动载体，通过开展座谈讨论、演讲报告及学先进、找差距、订目标、议措施等措施和办法，进一步统一思想，凝聚力量，把“解放思想，更新观念，深化改革，知难而进”大讨论活动引向深入，增强活动实效性。特别是要针对职工关心的身份置换、经济补偿等热点、难点问题，做好深入细致的解疑释惑工作，确保实现无集体上访、无越级上访、无到省进京上访的“三无”目标和“零振荡”改制目标。同时，要把企业改制同维护职工民主权利、实现职工应得利益结合起来，坚持公平公正透明原则，把改制政策、改制依据、改制方式、改制程序等交给职工，让职工直接参与改制的各个层面和各个环节，以切实维护职工对改制的知情权。要把企业改制方案、职工安置办法、资债处理措施与职工见面，交职工讨论酝酿、发表意见，对职工提出的合理建议要予以采纳，以维护职工参与改制的建议权，充分调动广大职工参与企业改革的积极性和创造性。
同志们，加快主辅分离辅业改制工作步伐，确保按期完成改革改制任务，既是上级的要求，也是我矿自身发展的需要，关系到企业的发展稳定，关系到职工群众的切身利益，时间紧迫，任务艰巨，责任重大。希望广大干部职工进一步统一思想，坚定信心，迎难而上，扎实工作，全力打好改革改制攻坚战，确保我矿主辅分离辅业改制工作取得圆满成功。
在主辅分离辅业改制目标责任书签订会上的讲话
第2篇 市公路局交通安全宣传教育责任书
局属各单位：
为进一步加强交通安全管理，维护交通秩序，切实提高机动车驾驶员的交通安全意识，保障人民生命财产安全，根据市政府统一部署决定从4月15日至7月15日在全局范围开展以“遵守交规、安全行车”为主题的“交通安全宣传教育”活动，为保证本次活动扎实有效实施到位，文秘部落进一步推动交通安全管理工作的开展，确保行车安全无事故，特制订本责任书，责任要求如下：
一、各单位应高度重视、加强组织领导，并即成立以分管安全领导牵头、政工、工会、办公室、机材、安全等职能科室组成的专项活动领导小组。切实按照《龙岩市“交通安全宣传教育月”活动工作方案》的具体要求，结合本单位工作实际制定详细的实施方案，广泛做好宣传发动，采取分阶段组织开展好专项活动，确保“两个100%”落实到位。
二、车辆使用规定。
（一）机关行政用车主要保证局领导、局机关科室以上负责人、基层单位领导公务用车的需要，以及机关正常工作和生活应急用车。生产车辆是为公路养护生产服务的专用车辆，班站养护车严禁跨班站行驶或改变用途，所有生产车辆严禁非生产使用。所有车辆由办公室统一管理和调派。有下列情况之一者可申请派车：
1、集体到某地开会、参观或听报告；
2、因公务三人以上同行者；
3、因工作需要，目的地远离城区，乘客车将误时误事者；
4、提现金或携带机密文件途中影响安全者，提货重量在15公斤以上者；
5、职工或直系亲属因急并重病或夜间急诊需送医院治疗者；
6、遇突发性事件需赶赴现场者；
7、生产车辆的调派使用按有关规定执行。
第3篇 党委宣传部目标责任书
未来四年，党委宣传部、文明办、新闻中心将在学校党委的领导下，在分管书记的指导和各单位、部门的支持下，积极进取，开拓创新，努力实现以下目标：
一、总体目标
牢牢掌握宣传思想工作的主动权，高举伟大旗帜，唱响奋进凯歌，弘扬民族和时代精神，服务师生员工，以更深刻的认识、更开阔的思路、更得力的措施，围绕以科学发展观为指导，努力实现从高等教育大校向高等教育强校转变的学校工作大局,以理论武装为重点，以把全校广大师生员工的思想统一到党的xx大精神上来、力量凝聚到完成学校确定的各项工作任务上来为目标，抓好宣传思想教育主阵地、主渠道和软硬件设施建设，发挥潜能形成合力，认真履行理论武装、思想政治教育、舆论宣传引导、精神文明建设、法制宣传等部门工作职责，不断提高宣传思想工作的水平和成效，为促进学校事业发展提供强有力的思想文化保证。
二、具体目标和主要措施
（一）党委宣传部建设目标
1.理论武装工作扎实深入富有成效
——紧紧抓住用马克思主义中国化的最新成果武装头脑这个首要任务。始终不渝地坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，开展深入学习实践科学发展观活动，用马克思主义中国化的最新成果武装全校师生员工的头脑,指导建设高水平大学的实践，推动教学科研管理等各项工作。通过学习与实践，使广大党员干部和师生员工切实做到坚定不移地坚持解放思想，坚定不移地推进改革开放，坚定不移地落实科学发展，坚定不移地为全面建设小康社会而努力奋斗，确保我校的人才培养和各项工作沿着坚定正确的政治方向健康发展。
——进一步加强对全校政治理论学习的整体部署和宏观指导。全面加强学校、学院两级中心组的理论学习。坚持和完善教职工政治学习制度。采取多种形式，贴近实际，贴近生活，贴近师生，加强马克思主义中国化最新成果的宣传普及，提高政治理论学习效果，不断强化广大师生的政治责任感和历史使命感。
——与相关部门、单位一道通力合作，高质量实施高校思想政治理论课新方案，狠抓教学方法改革，增强课堂教学的吸引力和感染力。依托思想政治教育博士、硕士点学科，切实加强思想政治理论课各门课程的建设，使之成为精品课程。坚持理论联系实际，以建设一支品学兼优、群众基础好、组织能力强的学生骨干队伍为抓手，不断强化对大学生理论学习社团的指导，全面加强大学生理论武装工作。1.校院两级中心组学习不断加强，在创建省教育厅、市优秀学习集体基础上，创建省部级优秀学习集体。
2.教职工政治理论学习方式多样化，各学院理论理论学习的重视程度普遍提高，自觉性、主动性和前瞻性普遍增强，普遍建立音像资料库和社会考察共建基地，教职工改革创新意识普遍增强。党委宣传部每年组织全校性大型形势报告会4-5场。
3.大学生理论学习成效显著,思想政治理论课在获校级、厅级优秀课程群体的基础上，获省级优秀课程群,形成以若干课程教学骨干为依托的高水平思想政治理论教师队伍。大学生思想政治理论课课外学习方式多样，成果丰硕。
4.宣传部为干部师生理论学习的服务能力显著增强，理论教育的方式方法创新持续推进，与院级党组织的联系与互动日益密切。2.师德建设和思想政治工作得到切实加强
——认真执行《关于进一步加强和改进我校师德建设的意见》和《教师职业道德规范》，扎实开展师德建设。把加强和改进师德建设摆在更加突出的位置，重点抓好青年教师的师德建设。充分发挥典型示范的作用，继续实施以“展师德风采、创优秀群体、树教育新风”为主题的“师表工程”。
——强化师德教育。牢固树立“学校教育、育人为本，德智体美、德育为先”的教育观念，按照“学为人师、行为世范”的要求，强化师德日常学习和养成教育，把加强师德建设与社会主义核心价值体系教育、大学精神教育有机结合起来，注重用学校百年来形成的办学传统和校园精神教育广大教师，激发广大教师特别是青年教师献身高等教育事业的光荣感、责任感和使命感。
——切实加强制度建设，与各相关部门通力合作，完善相关政策措施，建立师德建设工作评估制度，进一步改进我校教师评价方法和指标体系。明确学院党委、系（所、室）党支部的师德建设责任，把师德建设工作纳入到基层党组织目标管理的考核体系之中。
——会同有关部门，通过系统规划，突出重点，全面推进，在加强和改进大学生思想政治教育长效机制的建设方面出新招、出实招、出硬招。1.重点培育1-2个具有全国影响的师德先进集体和先进个人。
2.各学院形成具有自身特点的师德规范，各系、所、室也应形成自身特点的教师行为规范，并形成由院到系、所、室的师德评价机制。
3.大学生思想政治教育长效机制建设扎实落实，建成教育部辅导员培训基地。获各类省级以上思想政治教育工作先进集体荣誉称号40多项。
4．宣传部为学生思想政治工作者的服务能力显著增强。3.理论研究不断取得新成果
充分发挥宣传部在理论研究方面的引领、带动作用，紧密结合煤炭行业和国家现代化事业发展、地方经济社会发展、学校党的建设和思想政治教育工作的实际，开展基础理论研究和应用对策研究，形成一批有影响力的研究成果。与校科学技术处一道认真做好我校“哲学社会科学研究行动计划”立项和管理工作；确立有价值的研究选题进行深入研究，组织研究队伍申报国家和省级课题。通过坚持不懈的努力，力争在“十一五”期间实现我校哲学社会科学研究水平的显著提高。1.申报成功省部级哲社课题8-10项，厅级级哲社课题40项。
2.每年在全国中文核心以上刊物上发表论哲社论文200篇；人大复印资料、新华文摘和中国社会科学文载上转载30篇左右。
3.结合我校师生思想实际,设立有针对性研究课题,形成系列论文,并在基础上形成4-5部高水平的专著。
4.涌现省部级哲社骨干教师4-5人。4.宣传工作成绩显著
——努力做好百年校庆的有关筹备工作。做好校庆史志类八本书编写出版的协调工作。努力为迎接百年校庆营造浓厚的舆论氛围，以举办校史讲座、百年矿大解读、矿大精神论坛等多种形式，提高矿大人的爱校情结。
——加强对两校区的报栏、宣传橱窗的综合管理，做到内容充实、更新及时、贴近生活实际；积极引导和扶持学生自办刊物，切实加强对各类讲座、论坛及报告会、研讨会等的管理，保证自办刊物和各种学术活动方向正确、内容丰富、形式多样、反响良好。
——积极做好重要活动、重要节日的校园环境布置工作和有关宣传工作，美化亮化成效明显。1.出色完成校庆史志类八本书编写出版工作。
2.两校区的报栏、宣传橱窗内容充实、更新及时、管理规范。
3.学生自办刊物管理规范，各类讲座、论坛及报告会、研讨会凸显矿大学术精神。
4.重要活动、重要节假日的校园环境布置和有关宣传工作为学校增添亮色，提高学校的美誉度。（二）精神文明建设办公室建设目标
5．精神文明建设、法制宣传教育不断加强
——充分利用重大节庆日和纪念日开展主题教育活动，唱响爱国主义、集体主义、社会主义主旋律。
——认真组织落实精神文明建设“十一五”规划，扎实推进文明单位和和谐校园创建活动，不断提高校园文明水平，使校园环境更加和谐优美，人文氛围更加浓厚，校园文化特色更加鲜明。在工作中重点抓好“理论武装”工程、“哲社研究”工程、“师德建设”工程、“德育创新”工程、“校园文化建设”工程、“载体建设”工程、“网络文明”工程、“法治建设”工程，着力从道德文化、科技文化、廉政文化建设三个方面开展系列活动，形成具体抓手，切实推进学校的精神文明建设。
——认真组织落实《中国矿业大学法制宣传教育的第五个五年规划》，广泛、深入、持久地进行社会主义法治理念和宪法、法律的宣传教育，适应经济社会发展和学校改革与事业发展需要，适应广大师生员工对法律知识的现实需求，紧密结合国家民主法制建设的新进展、新成果，及时宣传与高等教育改革发展和高校广大师生员工工作生活密切相关的法律法规，传播法治思想，推进法治实践，提高全校干部师生员工的法律意识和法律素质。
1.文明单位和和谐校园创建活动成效显著，创建江苏省教育和谐校园和江苏省群众性精神文明建设省级先进文明单位。
2.选树和培育1-2个全省性乃至全国性道德模范先进集体和先进个人。
3.与校外的共建活动蓬勃开展，精神文明辐射效应明显。
4.全校群体性精神文明创建活动设施形成体系，从教工活动中心到各学院教工之家，到学生体育文化场馆，到每个学生宿舍楼，都有适应各自合理需要的文化活动设施。
5.利用百年校庆契机，建设一批校园文化景观，培育富有矿大个性的校园文化氛围。
6.法制宣传教育持续开展，法治意识深入人心，创建江苏省法制宣传教育先进单位。（三）新闻中心建设目标
6.舆论宣传工作重点突出、措施有力
——加强新闻中心建设，充分发挥其信息传递、新闻报道、舆论宣传的重要作用。对学校校报、有线广播、校园网、闭路电视、学生自办刊物等各种宣传媒体加强建设和进行有效的整合。校报要努力提高办报水平和质量，增强吸引力和影响力，办成在省内高校知名和在全国高校有重要影响的报纸；有线广播、闭路电视要丰富内容，创立品牌，建成受校内师生欢迎的媒体；加强宣传网络建设和管理工作，把“矿大新闻”、“力行网”、“放鹤亭bbs”建设成为校内影响大、特色强、功能多、最受师生关注的网络栏目；
——围绕中心，服务大局，积极做好两件大事（百年校庆活动与人事分配改革）、两个推进（省部共建与校企合作）、两项建设（优势平台与和谐校园）的对内对外宣传工作，对内凝心聚力，使师生员工精神风貌更加昂扬向上，对外展示学校良好形象，使学校知名度和美誉度不断提高。
强化对外宣传工作，建立宣传媒体网络，借社会媒体的力量扩大学校的影响。以迎接百年校庆为契机，进行有关对外宣传的系统策划，努力形成对外宣传的亮点，扩大学校的影响。1.校报办报水平和质量显著提高，吸引力和影响力显著增强.
2.有线广播、闭路电视丰富内容，创立品牌；
3.把“矿大新闻”、“力行网”、“放鹤亭bbs”建设成为校内影响大、特色强、功能多、最受师生关注的网络栏目；校园网“矿大新闻”新闻网站拓展即时通信、博客、播客、聚合新闻服务等业务项目。
4.对外宣传成绩显著，每年发表在省级以下报刊上发表新闻稿件100篇（不含重复稿件）以上，其中人民日报至少完成，光明日报至少完成，中国教育报至少完成。百年校庆期间，在中央电视台新闻联播节目播出我校百年校庆活动新闻。（四）队伍建设目标
7．队伍建设不断加强
——加强宣传思想工作队伍建设。通过加强教育引导、组织学习培训、安排完成工作任务、加强督促等措施，使宣传思想工作干部自觉开展理论学习，提高理论素养，按照政治强、业务精、作风正、境界高的标准，不断提高业务水平和工作能力，真正成为学习型干部，会教育、会管理、会教学、会科研。加强各单位、部门宣传员队伍和网络思想教育评论员、校报特约评论员队伍建设，扩大信息来源，增强舆论导向，提高宣传舆论工作的水平和成效。
——建立和完善大学生宣传和管理队伍。加强大学生新闻中心记者队伍、广播员队伍、电视编辑与主持人队伍和网络维护管理人员队伍建设，充实宣传队伍力量，提高学校宣传舆论工作的覆盖面和影响力。1.内部凝聚力与对外影响力同步提高。宣传部工作领导有力，工作程序规范，分工与协作有力促进部门工作效能的提高。宣传部工作人员能力、素质、作风全面加强，部门形象冠全校之首。
2.每位宣传工作人员每年撰写发表论论文，在省级以上刊物上发表；具有高级职称的人员每人每年在核心期刊上发表论文1-，撰写与工作有关的调研报告。
3.与各单位、部门宣传员队伍和网络思想教育评论员、校报特约评论员队伍联系密切；大学生新闻中心记者队伍、广播员队伍、电视编辑与主持人队伍、网络维护管理人员队伍素质、能力、作风不断增强。——进一步理顺宣传部门内部工作职责与工作程序，制定每位工作人员的岗位职责，规范工作流程，提高工作的制度化、规范化水平；通过加强教育和管理，不断提高部门工作人员的思想政治和业务素质，使本部门成为政治强、业务精、作风正、工作得到师生肯定的机关职能部门。
第4篇 市公路局交通安全宣传教育责任书范本
局属各单位：
为进一步加强交通安全管理，维护交通秩序，切实提高机动车驾驶员的交通安全意识，保障人民生命财产安全，根据市政府统一部署决定从4月15日至7月15日在全局范围开展以“遵守交规、安全行车”为主题的“交通安全宣传教育”活动，为保证本次活动扎实有效实施到位，文秘部落进一步推动交通安全管理工作的开展，确保行车安全无事故，特制订本责任书，责任要求如下：
一、各单位应高度重视、加强组织领导，并即成立以分管安全领导牵头、政工、工会、办公室、机材、安全等职能科室组成的专项活动领导小组。切实按照《龙岩市“交通安全宣传教育月”活动工作方案》的具体要求，结合本单位工作实际制定详细的实施方案，广泛做好宣传发动，采取分阶段组织开展好专项活动，确保“两个100%”落实到位。
二、车辆使用规定。
（一）机关行政用车主要保证局领导、局机关科室以上负责人、基层单位领导公务用车的需要，以及机关正常工作和生活应急用车。生产车辆是为公路养护生产服务的专用车辆，班站养护车严禁跨班站行驶或改变用途，所有生产车辆严禁非生产使用。所有车辆由办公室统一管理和调派。有下列情况之一者可申请派车：
1、集体到某地开会、参观或听报告；2、因公务三人以上同行者；3、因工作需要，目的地远离城区，乘客车将误时误事者；4、提现金或携带机密文件途中影响安全者，提货重量在15公斤以上者；5、职工或直系亲属因急并重病或夜间急诊需送医院治疗者；6、遇突发性事件需赶赴现场者；7、生产车辆的调派使用按有关规定执行。
（二）基层单位需组织到外地进行工作或参观学习，必须先征得市局领导同意后方可派车外出，阶段性学习原则上不准带车停放在异地。
（三）私事用车，在不影响公务用车的前提下，必须经领导审批后由办公室给予安排。并按每公里不低于1．0元收费（可根据不同车型酌情作价并按双向计费）。城区4公里范围内，按每趟10元收费，每趟超过两小时的，按半天计价，全天使用按180元收费。在编职工婚嫁用车可不收费，若职工直系亲属婚、丧等需用车，按城区内100元／天收费，郊外或乡下原则上不派车。
三、加强车辆管理。
（一）实行“派车申请单”制度，凡因公需要使用车辆，均需填写“派车申请单”。本县(市、区)内直接由办公室调派，凡跨县必须经分管领导审批，跨市必须经本单位主管领导审批，办公室统一调派。如遇特殊、紧急情况用车，经局领导或办公室负责人同意后可先用车后补办手续。
（二）驾驶员实行专人专车保管制，遏制公车私用。不得擅自将车交给非专职驾驶人员驾驶，更不得交给无证人员驾驶。凡外单位借车，必须经局领导或办公室负责人批准。未经办公室调派，擅自动用车辆，以私事用车计费的130％收费，若发生事故，肇事者应负一切责任，赔偿费及维修费概由驾驶员和用车人员共同负担。
