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第1篇 工资福利与离退休人员管理科工作职责
1.完善全市国家机关及事业单位工资福利制度、政策和标准。
2.研究制定地区津贴制度,完善艰苦岗位津贴制度。
3.确定新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受处分等人员的工资待遇;落实工龄计算政策。
4.研究完善全市国家机关及事业单位工作人员离休、退休政策法规并组织实施。
5.研究完善全市机关及事业单位休假制度。
6.研究完善全市国家机关及事业单位工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇政策。
7.负责市直机关福利费管理工作。
8.研究拟定国家机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施。
9.负责市直机关事业单位工作人员的工资、奖金、津贴、补贴等地区类别标准的审核(审批)和监督执行工作。
10.负责事业单位分配制度改革有关政策法规的组织实施和指导工作。
11.协调、指导全市国家机关及事业单位退休人员的管理服务工作。
第2篇 离退休人员管理科职责
1.负责离、退休人员管理工作。
2.负责老年党支部和关协工作。
3.负责水利学会的有关工作。
4.负责水利系统的计划生育工作。
5服从中心工作,
第3篇 组织人事处离退休管理员职责要求
1.按国家规定做好离退休人员的日常管理和服务工作;
2.掌握离退休人员的思想、身体和生活情况,及时提供服务;
3.定期组织离退休人员的学习活动,传达有关文件精神;
4.组织离退休人员开展有益身心健康的各类活动;
5.办理离退休人员的福利发放、报销、慰问和优抚等工作;
6.协助处理离退休人员的来信来访;
7.协助离退休党支部开展活动,收缴党费;
8.管理离退休人员活动室,为离退休人员提供良好的活动环境;
9.完成领导交办的其他工作。
第4篇 组织人事处离退休管理员职责
1.按国家规定做好离退休人员的日常管理和服务工作；
2.掌握离退休人员的思想、身体和生活情况，及时提供服务；
3.定期组织离退休人员的学习活动，传达有关文件精神；
4.组织离退休人员开展有益身心健康的各类活动；
5.办理离退休人员的福利发放、报销、慰问和优抚等工作；
6.协助处理离退休人员的来信来访；
7.协助离退休党支部开展活动，收缴党费；
8.管理离退休人员活动室，为离退休人员提供良好的活动环境；
9.完成领导交办的其他工作。
第5篇 北瑶医院离退休干部管理办公室职责
医院离退休干部管理办公室职责
在卫生局党委、医管局党群工作处和医院党委的直接领导下,认真落实好离退休干部的政治待遇和生活待遇,做好离退休人员的各项服务管理工作。
1、组织离退休党员过好每月一次的组织生活,协助离退休党支部收缴党费。组织好离退休干部的座谈会、学习、参观等活动。
2、按要求认真做好离退休干部的离退休费、机制补贴的增加、调整,及时发放离退休干部的住院护理补助费、节日补助费等各项补助。
3、及时帮助离退休干部解决就医诊疗、医药费报销等方面遇到的困难。
4、做好走访慰问离退休干部工作。
5、做好离退休干部人事档案、文书档案及各种统计报表的管理工作。
6、加强政治理论和业务技能学习,不断提高工作能力。
