挂靠购买社保规程

有哪些

挂靠购买社保规程

一、挂靠单位选择

1. 确保合法性：挂靠单位应具备合法的营业执照，且经营范围包含人力资源服务。

2. 信誉度高：选择信誉良好，无违规记录的企业进行挂靠。

3. 服务完善：提供全程社保办理服务，包括但不限于参保、缴费、变更、转移等。

二、合同签订

1. 明确权益：合同应明确双方权利义务，包括挂靠期间的社保费用、服务费等。

2. 法律保障：合同需符合国家法律法规，确保权益不受侵犯。

3. 保密条款：包含个人信息保密协议，防止信息泄露。

三、社保缴纳

1. 按时缴费：挂靠单位应按时足额为挂靠人员缴纳社保费用。

2. 缴费基数：根据个人工资水平确定缴费基数，符合当地政策规定。

3. 社保记录：确保社保记录准确无误，便于后期查询和使用。

标准

挂靠购买社保规程的标准

1. 合规性：挂靠购买社保行为必须遵守国家和地方的社保法规，不得违法操作。

2. 安全性：挂靠单位应保证个人社保账户的安全，避免信息泄露和资金风险。

3. 可持续性：挂靠服务应持续稳定，不受挂靠单位经营状况影响。

4. 透明度：费用明细清晰，无隐藏费用，客户知情权得到保障。

5. 响应速度：挂靠单位对社保事务处理应迅速及时，满足客户需求。

是什么意思

挂靠购买社保规程

挂靠购买社保规程是指个人通过与第三方机构签订合同，将自己作为该机构的员工，由机构代为缴纳社会保险的一种方式。规程旨在确保这一过程的合规性、安全性和可持续性，同时强调服务的透明度和响应速度。规程要求挂靠单位具备合法性，合同内容明确，社保缴纳按时足额，并保护个人信息安全。执行这些规程能保障挂靠人员的合法权益，确保社保权益不受损害。

挂靠购买社保规程范文

挂靠购买社保规定

一、概述

社保挂靠是指由于个人的原因(如自由工作者,无单位等)需办理社保或为了使其社保交费记录能够连续,从而委托公司代理社保事宜。

二、社保挂靠对象

1、属于公司内部员工的关系人(注,按有关规定外地户口不能自行前往社保局买社保,必须由单位或者挂靠单位以职工身份来购买)。

2、原有工作单位后因各种原因而暂停的或单位不给买社保,自己想参保的。希望挂靠我司,统一由我司社保的社保帐号缴交社保费用。

三、申办条件和审批流程

1、公司内部员工工龄必须达到4年以上或二级部门负责人以上干部,关系人(挂

靠人)属自己的直系亲属(父母,夫妻,子女,兄弟姐妹),且非深户人员。

2、公司内部员工必须接受公司对购社保相配合的一切事务。

3、公司内部员工及关系人(挂靠人)必须接受并签订挂靠购买社保协议内容。全额承担购买社保的费用。

4、由公司内部员工提出书面申请,部门领导及分管领导审核,总经理决定。

四、挂靠社保流程

1、与我司签订两份劳动人事代理服务合同和代买社保委托确认书,确定工资缴费基数(因为失业和工伤保险的金额需要工资基数来确定);

2、提供身份证复印件一份,和个人社保电脑号。如初办社保的,需自行照社保相片,并提供社保相回执单(制社保卡费用另交)。

3、社保费用每月15号前,将当月社保费交纳给本公司。交纳方式为:①交现金、②从工资中扣除费用帮挂靠人交纳。

4、扣费后的次月可以在社保局提供的网站上查询到个人缴费记录。

六、注意事项

1、只为关系人办理代缴社会保险业务,对关系人出现的就业、工资、福利、医疗、工伤及人身意外等情况概不负责。

2、参保的关系人必须要求身体健康,无重大疾病,无重大违法、违规行为,一经发现,立即解除合作协议,公司内部员工负完全责任。

七、其他事项

1、本规定自公布之日起开始执行,公布前未按此规定的执行的参照此规定,在一个月内完善此事务。

2、本规定由公司办公室监督行政与人力资源部施行,并负责解释。