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第1篇 整车pdi质量主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责
负责交付中心的物流仓储管理。确保车辆及时出入库，并对在库车辆进行必要的维护，确保车辆安全；
车辆pdi及整备管理。配合交付团队，及时、高质量地完成交付前的车辆检验；
协调中央整车物流团队，确保车辆准时到店，提高车辆周转效率；
协调物流质量管理及售后团队，对质损及问题车辆进行有效的管理，确保快速解决问题；
协助店长达成物流相关目标。及时反馈物流相关问题至店长及中央团队，并根据实际情况适时提出改进建议；
负责交付中心物流团队的人员管理及激励；
管理待交付车辆钥匙；
管理交付中心pdi及仓储外包供应商。
岗位要求
大专及以上学历；
2年以上整车物流相关工作经验，并有1年以上团队管理经验；
熟悉整车仓储及运输操作，有pdi经验者优先考虑；
具备优秀的结果导向思维和客户服务意识，能够贯彻到日常工作中；
严谨细心，责任心强，目标使命感强；
出色的人际交往技能，及沟通、谈判能力；
具有创造性思维，能独立、迅速地解决关键问题；
持有c2或以上级别驾照。
第2篇 东风日产徐州永宁店销售主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、每日向销售经理分别汇报前一日工作和当日工作安排;
2、传达上级领导的指示和要求，并监督实施;
3、安排好销售顾问每天工作和交车事宜;
4、帮助销售顾问做好接待顾客工作，力争不断提高成交率;
5、要求销售顾问每天打回访电话，跟踪每一位潜在客户;
6、依照制度安排好每位试乘试驾人员进行试车，并注意安全;
7、负责展厅及车辆卫生;
8、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习;
9、掌握竞争车型情况，及时向公司领导汇报;
10、负责协调好展厅所有人员的工作联系;
11、协调销售顾问和其它部门的工作;
12、完成上级领导交给的其他工作。
职位要求：
1.同行业同岗位相关工作经验
第3篇 dcc主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责销售部dcc员工销售业务管理与监督。
2、网站浏览，各网站线索跟进，电话邀约及时跟进。
2、根据公司总经理下达的工作目标，制定完善的实施方案。
3、按计划推行在工作中严格执行销售管理的各项指标、政策和程序。
4、主动协调各相关部门工作，为公司培养骨干力量。
5、与下属员工保持良好沟通，不断学习努力创新，确保完成全年的各项任务。
岗位要求：
1.较强的语言表达能力、组织沟通协调能力，有团队精神；
2.性格开朗、热情，有较强的客户服务精神；
3.有品牌4s店管理经验者优先。
第4篇 it主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1．制度建设、it资产购置
起草公司信息管理的相关制度，制定网络、信息化管理系统的相关规范；
负责it资产购置、安装、调试、运行维护、台账管理等相关工作；
2．信息化设备维护
协助总部进行信息系统建设工作，参与流程、oa等上线与维护工作；
负责新入职员工电脑的配置工作；
负责管理和维护公司计算机网络系统、硬件系统、软件系统，定期进行检测和优化升级，保障设备的正常运营，做好信息安全管理；
解决员工计算机产生的各项问题；
对公司服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护；
3.it档案管理、it培训
建立公司计算机管理的软硬件档案文件；
组织公司计算机应用培训工作。
4.行政后勤管理
负责公司的对外联络及接待任务，统一协调对外部相关机构及所属部门的日常关系维护，保持与外部顺畅、良好的工作关系；
组织日常来访接待工作，并协助责任部门进行危机事件的处理；
负责公司高层管理人员的文秘工作，为领导的公务活动提供辅助服务；
负责公司综合性的工作报告、总结、通知和决议的起草；
5．其他
完成领导交办的其他任务。
职位要求：
1、大专及以上学历；计算机、通信、电子工程等相关专业；
2、有三年以上网络维护管理相关工作经验（有房地产行业相关经验优先）；
3、有较强的计算机技术背景，熟悉计算机系统结构及软硬件系统管理，有丰富的计算机及相关设备操作维护经验。
第5篇 售后技术支持主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责
1、新、老产品售后维修技术资料整理
2、终端维修技术支持，疑问解答、备件专用号解答
3、新老产品备件问题对接
4、每周对日日顺区域经理进行培训产品维修技能，并对下发资料学习数量较低中心进行显差
5、前10位质量问题全流程闭环解决
6、负责管理及安排售后人员的工作；
7、负责跟踪产品售后维修进度工作，在规定时间内将产品返还给客户；
8、每月统计售后总表，分类作出改善对策，并召开售后月会；
9、跟进处理上级领导安排的其它工作。
岗位要求
1、25岁以上，大专以上学历；
2、有两年以上大中型企业售后工作经验；
3、精通大小家电产品维修经验两年以上；
4、具有良好的沟通、协调能力，熟悉售后的工作流程；
5、熟悉企业管理制度及管理模式，工作认真踏实。
第6篇 技术主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、收集、查阅大众进口汽车下发的中英文技术资料，并需要进行管理。
2、接受厂家组织的新技术、技术管理及内部培训管理等方面的培训，根据需要对售后服务人员实施技术培训，或指导技术内训师对服务人员实施技术培训。
3、向服务顾问、维修技师和索赔人员提供必要的技术指导和支持。
4、对重大、疑难技术问题进行分析、诊断，根据需要向大众进口汽车进行反馈。
5、对无法解决的技术问题，及时向厂家技术支持部门反馈，寻求技术支持并跟踪结果。
6、负责对公司维修能力、维修质量进行评价和分析，并制定相应的改进机制。
7、监督维修技师的操作规范和工艺流程的执行，对完工车辆进行抽检。
8、参与技术人员的岗位职责描述岗位要求，主要负责考察候选人员的技术知识和能力。
9、负责技术培训和考核，进行技术人员分级标准制定和考核。
10、对工具设备管理员进行监督并提供必要的技术支持。
11、协助分析crm数据，并协助处理客户抱怨和投诉的技术问题。
12、汇总技术相关数据，定期进行分析，制作技术报告并进行汇报。
岗位要求：
1、汽车及相关专业大专以上或同等学历。
2、五年以上机电修理相关工作经验。
3、掌握丰富的汽车理论及汽车维修知识，有驾驶执照，熟悉汽车驾驶。
4、具有一定的英语阅读能力，熟练掌握和运用计算机办公自动化软件。
5、具备一定的组织协调能力，有较强的培训能力和合作意识，良好的语言表达能力、文字表达能力及沟通能力。
6、通过大众进口汽车高级技师认证，新经销商或新技术经理在规定时间内要通过大众进口汽车相关认证优先录取。
工作时间：8:30-17:30
4s店地址：武汉洪山区白沙洲大道7号（大众进口汽车4s店）
公司目前虚位以待，竭诚欢迎有识才俊的加盟。为了您的到来，我们已经做好了如下准备：
1、公平、公正的企业内部晋升渠道，规划有序的职业发展平台；
2、高标准、有竞争性的行业薪酬；
3、完善而人性化的福利体系：五险一金、年度体检、免费食宿、带薪年假、节日福利、聚餐活动、优秀员工奖励、培训研修、员工旅游等相关福利待遇。
第7篇 储备主管岗位职责描述岗位要求
2，正常综合工资都在8000~15000左右，上不封顶。
3，经公司录用，公司给于专业化免费带薪培训
平台开放自由，晋升公平，待遇优厚。
4，每年晋升调薪4次，工资上涨％20
公司福利:
1，带薪培训，公司旅游，节日问候，过节奖金＋礼品等...
2，每年公司会组织扩展，旅游。
3，每季度生日会礼品。
4，每月公司组织集体聚餐等各种活动。
工作时间:
早8:30~16:30。周末双休，节假日休息。
注意了:早上不影响送孩子，下午不耽误接孩子。
第8篇 现场咨询主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责
1. 根据医院经营目标分解的小组销售目标，通过客户开发、挖潜、完善服务等方式配合促销计划努力达成部门、医院的经营目标；
2. 负责顾客服务管理，监督客户服务规范的执行，提升服务质量，提高客户满意度；
3. 负责顾客的开发管理，与部门成员共同分析顾客开发、接待过程中存在的问题；
4. 负责现场咨询师培训计划的制定和实施，指导现场咨询师提高客户开发和产品销售技巧；
5. 组织研究整形项目现场咨询的方式，方法，充分突出医院的特点及优势；
7. 配合医院各种促销活动的执行和推动，确保各类活动项目顺利完成；
8. 及时汇总分析客户的各类意见，并提出改进、优化意见和建议；
9. 负责来院顾客成交后的项目及相关的数据统计和分析；
10. 督促咨询师做好未成交顾客的原因分析、指导咨询师做好后续跟踪回访。
任职条件
1、 形象良好，身高162cm以上，专业不限，本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽）；
2、5年以上相关工作经验，其中不少于2年销售团队管理工作经验；
3、充分掌握整形、皮肤、微整的相关专业知识；
4、熟悉现场咨询的知识、方法、流程、销售技巧；
5、了解与现场咨询有关的经营、管理和技术知识；具备计算机应用知识；
6、具备服务礼仪专业知识的培训能力、现场咨询专业知识的培训能力。
第9篇 餐饮门店主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
工作地点（北京大兴国际机场）
1) 协助营运经理管理、督导餐厅、饮料部、管事部、厨部的日常工作，确保高质量的工作水平。
2) 编制日常管理制度及督导工作程序、标准，审定操作程序、标准，参与制定餐厅饮料部管事部、厨部的工作计划、经营预算等，督促和检查员工认真贯彻执行。
3) 制定工作计划，编制促销活动主题策划、运作、推广计划；协助制定并监督实施各项培训计划。
4) 负责定期对下属进行绩效评估，按考核制度提出书面升降级建议。
5) 与营运经理、厨师长共同分析经营成本，采取有效措施，加强成本控制。
6) 协助营运经理制定和实施各项餐饮推广计划。
7) 负责餐厅、饮料部、管事部、厨部之间的协调工作及与其他相关部门的沟通合作，协调好前台服务和厨房供应的关系，提高工作效率，减少不必要的差错。
8) 巡视餐厅经营情况，负责督导、检查餐厅服务质量、厨房生产质量。
9) 负责广泛征集客人意见和建议，合理处理宾客投诉，并组织调整管理制度、工作程序并予以落实。
10) 负责检查员工仪表仪容和执行规章制度的情况，按奖惩制度实施奖惩。
11) 负责所辖范围内的安全管理工作，向宾客提供安全的就餐环境、食品卫生，向员工提供安全的工作环境，负责督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理。
12) 按时参加各种会议，并通过会议向下属传达布置工作任务，确保政令传达畅通和任务逐级落实。
13) 完成营运经理布置的各项其他任务，严格遵守公司规章制度，最终完成公司盈利目标。
职位要求：
1) 经验要求：大专以上学历，5年以上星级酒店、大型餐饮集团管理经验。
2) 素质要求：具有良好的分析能力和表达能力；具有良好的从业品德和敬业、拼搏精神，能够带领团队，具有较好的团队合作精神。
3) 技能要求：较强的沟通、协调合组织能力；熟练使用办公软件，；熟悉员工绩效考核，熟悉食品卫生法，懂五常法运作；熟悉（与产品有关）市场行情，掌握相关行业的知识，具备管理经验。
第10篇 招商主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
【岗位职责】：
1、制订及调整招商计划、完善各流程制度和部门规章制度落实招商计划，解决招商过程中出现的各类问题；
2、负责对客户资源进行开发积累，并负责租赁意向洽谈及合同条款谈判工作；
3、负责实施招商工作，建立租户档案，录入客户资源库，及时更新品牌商资料，确保信息系统资料的实时性；
4、负责开发符合经营定位的租户，建立并保持良好的合作关系；
5、根据整体业态规划和业态调整，落实铺位划分和品牌落位；
6、负责定期市场调查，对租户资料定期整理，及时清理过期租户信息及资料；
7、对商户进、退场管理，负责商户装修组织、协调、进度管控和纠违，租赁资产管理，及时协调、解决过程中出现的各类问题。
8、配合督促商户办理入驻相关手续、缴付费用；在运营过程中，空缺铺位的及时招商和补充；跟进现有客户经营状况，应用品牌资源积累。
9、及时向上级汇报当前的招商情况及其他需要解决的疑难问题；
【职位要求】：
1、专科及以上学历，专业不限；
2、3年以上大型商场招商工作经验，3年以上购物中心商业规划、运营管理工作经验；
3、熟悉购物中心运营管理，具备较强的数据分析能力精通商业项目业态配置，有丰富的招商工作经验。
第11篇 landing gear system supervisor 航空起落架系统主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
liebherr-aerospace introduction
in the aerospace domain， liebherr supplies aircraft air management， flight control and actuation systems， hydraulic and landing gears systems. our systems are on board of many aircraft programs: commercial transport aircraft， commuter and regional aircraft， business jets， fighters， military transport， trainer aircraft as well as civil and military helicopters.
aircraft are equipped with several systems that process and accommodate air through all usages needed aboard. among those systems are to be found in particular for air management:
engine bleed air
air conditioning
cabin pressure control
ventilation control
wing and nacelle anti-ice
additional cooling of avionics， galleys and hydraulics
humidification and dryer
liebherr-aerospace in china:
over 10 years， liebherr-aerospace has developed in china an engineering team to support on-going programs， and new acquisitions:
business development & marketing support for liebherr-aerospace
development， liaison engineering and support to final assembly line activities at the customer (comac， airbus …) facilities (or at local liebherr facility) in china， for liebherr-aerospace.
designs follow up on integrated air systems， landing gear systems and flight control systems for developments in china: comac c919， arj-21 aircraft development program…
this supporting team is part of liebherr machinery service (shanghai) and located in shanghai， nanjing & _ian.
the main tasks as the landing gear system supervisor will be:
•collect engineering inputs from liebherr germany and present technical data to the customers with emails， engineering coordination memos and meetings；
•participate in meetings and conference call between liebherr germany and customers to ensure a good technical cooperation;
•review action lists and projects lists with the customers;
•verify satisfaction of customers;
•inform liebherr germany of progresses and issues of the program;
•propose and review equipment’s installations in digital mock-up with catia;
•write and review interfaces control documents: mechanical， functional and/or electrical;
•write engineering documentation as for e_ample: flight test instrumentations interfaces， systems description document， system test bench procedures;
•review and answer questions of the customers on lli’s documentation as for e_ample: drawings， equipment and systems qualification documents， systems performances analysis， request for concession;
•analyze system issues and propose technical solutions to lli;
•support system tests at customer’s test labs or at fal
职位要求：
•bachelor degree or above;
•major in aeronautic or mechanical engineering;
•minimum 3 years’ e_perience in aircraft embedded systems design or development for aircraft， e_perience in landing gears would be a great plus;
•knowledge of the different engineering fields involved in systems and structure development， ability to conduct analyses， and/or critical analyses in the following disciplines:
a)landing gear systems development;
b)mechanical design;
c)system controls， and control specification;
d)reliability， maintainability & safety engineering;
•fluent chinese and english (read/ written/ spoken) is a must;
•ability to communicate in french would be a great plus;
第12篇 车辆维保主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、全网片区车辆维保管理工作，监督、指导配件工作人员做好配件管理工作；
2、及时向维保经理传递汽配市场信息及配件仓储信息，每月向维保经理提供月度报表及相关文件；
3、负责配件环境卫生、管理监督，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6s管理，定期对配件部进行盘库，确保账、卡、物一致；
4、负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递，配件业务的培训指导及制定培训计划，并协调与其它部门的关系，使配件工作流程不断优化、提高；
5、负责质量管理体系中的相关工作，全网片区车辆维保仓储的管理；
6、全网车辆维保配件工作监督，全网车辆维保配件工作监督。
职位要求：
1、本科及以上学历，汽修、电子信息工程相关专业优先；
2、从事相关工作管理经验1-3年以上，具备基础的管理理论知识，具有相关项目经验优先；
3、善于沟通，拥有较强的管理策划和组织管理协调能力；工作勤奋，尽职尽责，做事有始有终；
4、认同企业文化价值观，熟练使用办公软件。
第13篇 计划主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、负责及时准确的向工厂生产系统下达生产任务
2、负责销售订单、价格表存档管理
3、负责客户档案管理
4、负责统计、维护订单登记及执行跟踪情况
5、按体系要求完成销售部质量指标统计、上报工作
6、负责协助部门经理完成相关体系内审、外审工作，并对外、内审发现的问题按改进要求进行改善或跟踪改善
7、 负责做好节能降耗及日常办公过程中各类废弃物的处理及纸张的使用控制及职业健康安全相关要求的监督或执行
8、完成领导交办的其它各项工作
第14篇 天猫店长/主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责天猫旗舰店的整体规划、营销、推广、活动运营、推广方案制定和店铺管理工作；
2、负责店铺营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理的监控管理等，及时提出营销改进措施，给出可行的改进方案；
3、负责制定部门销售目标，定期完成销售任务；
4、负责制定平台运营规划、产品营销推广方案，安排本部门各项活动规划的执行、维护及改进；
5、负责各相关部门、团队、媒体和其他合作方之间的协调管理工作
职位要求：
1、三年以上美妆/洗护/日化类目运营管理经验，能独立操作大店，有爆款经验优先；
2、能够独立管理团队，有较强的逻辑思维，市场营销专业优先考虑
3、熟悉天猫平台的操作规范、推广、营销渠道和流程方式；
4、需有操作天猫旗舰店经验，月销售额不低于500万；
5、良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、善于沟通与协调，有高度的责任心
第15篇 票务主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、全面负责检票组的日常工作，督导员工为游客提供高效优质的服务。
2、根据当日游客量及出勤员工数量合理安排岗位，确保正常运营。
3、负责管辖区域内的资产管理及监督使用。
4、每日开园前检查闸机等设备是否正常运行。
5、监督管理及指导员工现场工作，确保实际入园人数与购票人数相符。
6、现场为游客处理投诉与突发事件，及时上报。
7、每日统计游客数量，做好数据分析，特殊事项记录工作日志，对当日需上报的文件和数据进行汇总、上传。
8、配合公司营销活动，了解各项活动政策，对政策的执行贯彻提出合理化建议，并根据实际情况，安排岗位。
职位要求：
1、大专及以上学历，财务类专业优先；
2、3年以上相关工作经验；
3、熟练使用办公软件，熟悉检票制度与流程。
