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第1篇 海外市场部主管岗位职责任职要求
海外市场部主管岗位职责
1、引进新的代理及业务，从代理处引入新的产品 ;
2、维护已有代理业务;推动各个口岸公司与代理联系和合作，监督指导各个口岸市场专员和代理的沟通;
3、开发新的业务模式和产品并向代理输出 ;
4、协管各分支海外市场部分部 ;
5、开发完善公司的海外代理网络，监控优化网络质量 ;
6、海外业务的风险把握 ;
7、监管应收账款的催收和坏账率的控制 ;
8、上级交予的其他工作 。
职位技能要求:
1. 学历要求:大专以上学历，本科优先;
2. 专业:物流管理、国际贸易、英语相关专业等;
3. 外语要求:英语四级，具备良好的听说读写能力;
4. 计算机操作:熟练操作office办公软件;
5. 从业经验:货代行业商务/市场岗位从业经验2年以上，熟悉上海及长江流域出口货运流程及海运资源优先
海外市场部主管岗位
第2篇 市场部主管经理岗位职责
市场部经理/主管 北京盛世永安资产管理有限公司 北京盛世永安资产管理有限公司，盛世永安 工作内容:
1.负责市场部内部管理工作;
2.具体负责企业品牌的推广及宣传;
3.负责营销推广活动的组织与管理工作，并对活动效果进行评估并落地;
4.负责公司内部活动的组织管理，定期设计开展客户活动;
6做好市场部其他工作。
任职要求:
1.统招本科及以上学历;
2.具有活动策划及实施的实操经验，且接触高端活动者优先;
3.可进行活动主持者优先;
4.有较强的主动意愿，能够提出创意并推动活动落地 ;
5.有金融行业经验者优先。
第3篇 市场部主管岗位职责(20篇)
市场部主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、配合上级制定市场整体规划及品牌推广计划;
2、负责全年媒体投放计划预算与媒体效果的监测;
3、负责市场相关活动的策划、执行以及效果评估;
4、开发品牌层面的异业合作;
5、pr关系维护,负责稿件的润色、发稿,新媒体运营。
任职要求:
1、本科及以上学历(新闻传媒公共关系、市场营销或广告等相关专业优先)
2、3年以上品牌市场相关工作经验;
3、性格乐观,富有激情,对各媒体广告熟悉,市场策划能力强;
4、具有出色提案能力和沟通技巧,有大型相关策划实务操作经验;
5、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,有独立组织市场推广工作及独力操作品牌营销工作的经验和能力;
6、头脑活跃,思路开阔,具有开创性,前瞻性意识。
市场部主管(岗位职责)
职位描述
1.对市场拓展(开店、招加盟商)工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力拟订并监督执行市场调研计划。2.有管理过经销商(加盟商)的经验,并协助经销商提升门店销售、拓宽市场。3.熟悉商圈业态,有一定商场资源,能独立完成招商工作,并从事服装行业招商经验者优先。4.能适应长期出差及外派。
市场部主管(岗位职责)
[招聘部门:不限]
职位描述
1、负责公司网站宣传、活动组织策划,广告公司指导;
2、店面、店头、广宣设计创意;
3、会使用photoshop 软件懂设计优先;
4、有汽车4s店市场工作经验者优先。
市场部主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
市场部主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、客户信息的收集
2、营销方案的设计与管理
3、为业务部门做支持配合工作
任职要求:1、1年以上市场营销经验
2、擅长营销策划与管理
市场部主管(岗位职责)
职位职能
岗位职责: 1、 根据公司的拓展指标制定拓展计划; 2、 客户的沟通联系、洽谈; 3、 执行公司自营拓展计划,按区域开展选址拓展工作 4、 确立目标市场,建立有效的招商策略并导入使用; 5、 对选定的个店查,出具商圈平面图并填写市场分析报告;
职位描述
任职要求: 1、 熟悉内衣、服饰等相关行业; 2、 具有较强的市场开发和客户管理能力; 3、 具有较强的沟通能力;有零售工作或同等经验优先。 4、 能吃苦耐劳、上进心强、具有较强的适应能力;反应灵活,并具有较强的谈判能力; 5、 底薪+绩效+提成+奖金 年薪8-15万
市场部主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、开发、邀约客户并能独立谈单;
2、根据公司的规划,开拓及维护客户;
3、领导、激励和帮助业务员开拓市场,扩大产品销售的范围;
4、最好做过养生保健行业
任职要求:
1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
市场部主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据营销策略和计划,带领团队达成具体的销售业绩;
3、根据营销策略和计划,执行和实施具体的销售任务;
4、负责所辖团队成员的管理、指导、培训和考核;
5、负责市场的开拓,发展新客户,增加产品销售范围;
6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
7、负责维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、金融等相关专业;
2、2年以上股票、证券、外汇、期货、现货等金融行业销售管理经验;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通和交际技巧,形象气质佳;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战;
7、带过20人以上的团队,业绩突出者优先考虑。
市场部主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、全面计划、安排、管理市场部工作。
2、制定年度营销策略和营销计划。
3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
4、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。
5、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
7、拟订并监督执行市场规划与预算。
8、拟订并监督执行公关及促销活动计划,计划安排年、季、月及专项市场推广策划。
9、制定广告策略,包括年、季、月及特定活动的广告计划。
任职要求:
1.熟悉市场学、管理学、心理学和市场营销知识;
2.具有丰富的社会学、公共关系学、公众心理学知识,善于同社会各界公众交往,具有丰富的实践经验;
3.有良好的沟通能力,优秀的团队管理经验。
福利待遇:
基本工资+绩效工资+工龄工资+带薪年假+不定期团建+节日礼品+购房补助
市场部主管(岗位职责)
[招聘部门:市场营销]
职位描述
(1)完成院领导交给本部门的各项工作任务
(2)制定部门工作流程、考核办法
(3)根据各项目的工作情况,进行跟进服务、指导
(4)做好本部门每日、每周的工作计划
(5)保持和企划和经管的沟通并对重大活动,营销方法提出具体意见、建议
岗位要求:
(1)本科以上学历,性别:女、年龄30岁以上,5年以上工作经验;
(2)熟悉医院营销的具体内容,有成功管理经验和团队工作完成者
(3)能够根据各个项目的工作特点,制定清晰可行的目标管理方法和绩效考核方法
(4)具有强力的团队意识,能够带好大家共同成长的管理能力
(5)较强的沟通协调能力,了解市场,熟练运用各种渠道营销
市场部主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、有销售管理工作经历者优先;
2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
市场部主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:职位描述:
1、关注行业及竞争对手,对相关市场营销动态及竞争机构情况进行整理与分析;
2、市场团队管理,带领团队成员完成下达的业绩目标;
3、联盟商家谈判,维护以及联合推广计划的实施;
4、负责区域市场推广活动的策划、实施及总结反馈;
5、不断开拓新的市场推广渠道,有效搜集意向客户的信息,实现目标客户的到访,并促成学生报班学习。
任职要求:1、大专以上学历,培训行业二年以上相关岗位经验,市场营销或师范类专业优先考虑;
2、具备较强的市场敏感度,良好的沟通能力和团队合作精神,强烈的责任感;
3、具备良好的人际交往能力、沟通能力和团队组建管理能力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,能较好的开拓及运用资源。
市场部主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
(1)协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标(销售目标+财务目标);
(2)为公司提供准确的行业定位,及时提供市场信息反馈;
(3)制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划(依据市场需求的变化,要提出合理化建议);
(4)依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术(包括产品价格的调整等),并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训;
(5)制定公司品牌管理与发展策略,维护公司品牌;
(6)管理、监督和控制公司市场经费用使用情况。
任职要求:
1、对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
2、密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力;
3、工作努力,积极进取,责任心强;
4、高度的工作热情,良好的团队合作精神,出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力;
5、较强的观察力和应变能力
6、有保健品行业经验3-5年
市场部主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.根据企业发展战略,编制年度市场开发计划,报营销总监审批后执行;
2.组织所属人员开展市场调研工作,及时掌握市场信息;
3.按照市场推广计划组织市场推广活动,审核市场推广方案;
4.定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动 ;
5.根据企业财务制度的规定,及时编制市场拓展各项费用预算,并控制相关费用的支出,节约企业管理成本 ;
6.负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系 ;
7.具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作 ;
8.负责市场部内部管理工作 ;
9.完成上级临时交办的工作。
岗位要求:
1.熟悉市场学、管理学、心理学和市场营销知识;
2.具有丰富的社会学、公共关系学、公众心理学知识,善于同社会各界公众交往,具有丰富的实践经验;
3.熟悉市场动态,了解市场需求变化,善于拟定市场营销策略,价格政策,能够根据市场竞争需要提出各种应变措施;
4.信息来源广泛,同客户有良好的人际关系;
5.较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力,反应灵活,办事机敏,讲究效率;
6.较强的协调能力和数据分析能力,能够运用销售数据分析市场和存在的问题,及时提出调整措施;
7.有良好的沟通能力,优秀的团队管理经验。
市场部主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1、带领团队完成业绩目标。
2、制定销售计划。
3、销售战术的制定。根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式。及新的战术的规划实施。
4、部门内员工的培训。激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。
5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。
任职要求:
市场部主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1、带领团队完成业绩目标。 2、制定销售计划。根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,包括:人员计划、人员目标分解计划等 3、销售战术的制定。根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式。及新的战术的规划实施。 4、部门内员工的培训。激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。 5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。
任职要求:
市场部主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责开发、建立和维护管理客户资源;
2、深度发掘客户需求,向客户推荐公司产品及服务;
3、对新进人员能一对一教学业务流程。
4、及时与客户沟通,做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务;
5、充分熟悉业务工作流程,帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题;
6、完成公司的销售目标,保证小组任务的顺利完成;
7、能独立开拓新客户。
任职要求:
1、 营销、经济管理类专业为佳;
2、 具有高度的责任心和良好的沟通能力,较强的工作计划性
3、 能积极面对挑战及压力,工作积极主动,具备团队合作精神
4、 具有较强的创新能力,思维活跃;
5、 良好的职业形象和职业道德,沟通协调能力强。
市场部主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、公司提供高质量客户资源;
1、负责新客户沟通,开发新客户;
2、通过微信与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力,建立良好的长期合作关系;
4、具备管理团队的能力,有管理经验者优先
任职要求:
1、对销售、管理工作有较高的热情;
2、具备较强的领导能力和沟通能力;
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
市场部主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、 与目标客户进行有效沟通,按公司要求完成潜在客户登记以及推广任务;
2、负责校区举办的各类项目的宣传推广活动;
3、了解和搜集各同行及竞争产品的动态信息;
4、参与对市场兼职人员的培训与管理、考核;
5、负责市场部文件档案的管理;
6、及时发现、处理校区市场开发中的各种问题。
任职要求:
1、大专以上学历,有市场推广工作经验的优先考虑;
2、年龄在28—45岁之间,性别不限;
3、有较强的沟通能力,口齿伶俐,思维敏捷;
4、具备良好的洞察力与团队合作意识;
5、具备一定的团队管理经验和督导能力;
6、具有较强的责任心,执行力;
薪酬福利
底薪+高额提成
晋升空间:市场主管→副校长→校长
市场部主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1)每天安排本部门员工开晨会,总结工作及安排当日工作内容
2)全面负责企业的策划及实施工作。
3)制订和执行市场的推广计划。
4)建立客户档案
5)对业务区域动态进行分析、总结、上报。
6)对业务区域业绩进行考评。
7)进行信息的收集、整理、反馈、开拓销售市场。
任职要求:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
