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第1篇 研发部产品工程师岗位职责任职要求
研发部产品工程师岗位职责
岗位职责:
1.新产品图样设计;
2. 新品样品制作;
3.新品送客户承认，通过后量试、量产;
4.后期跟踪，设变等;
任职要求:
1.机械/模具类专业，熟练运用auto cad及office办公软件.
2.英语熟练，会口语交流优先.
3.接受能力强，吃苦耐劳，有上进心.
研发部产品工程师岗位
第2篇 架构师-产品研发部职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1. 负责c端、crm、呼叫中心、在线客服等一种或者多种系统的架构设计，研究行业方案和技术选型；
2. 负责架构和研发在线客服系统核心业务；
3. 负责组织技术研究和攻关工作，解决系统关键问题。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，8年及以上研发经验，有互联网工作经验优先；
2. 精通java编程，能够熟练应用spring、dubbo、mybatis、mq、redis、zookeeper、jvm等主流开发框架；
3. 具有大型分布式、高并发、高负载、高可用性框架经验等；
4. 深入理解分布式软件架构思想，熟悉面向对象思想和开发过程，熟悉相关建模工具；
5. 有语音相关、呼叫中心、在线客服、c端、crm相关开发经验优先。
第3篇 技术研发部经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
技术部经理1名
岗位职责：
1、负责执行施工管理技术职能管理体系的实施执行施工管理技术职能管理体系、施工管理计划、施工技术计划方案编制工作具体内容、标准、流程、考核）；
2、协助编制和完成年度施工技术职能管理目标计划。编制年度、月度施工技术职能管理目标计划，主持年、月度施工技术职能管理目标计划分解、落实、检查、考核；
3、主持项目计划的落实、检查、考核。（主持工程部及其他相关岗位的施工技术、法律法规、标准培训）
任职要求：
1、建筑工程管理类相关专业，本科以上学历；
2、具有5年以上从事工程管理工作经历；
3、熟练运用cad等专业软件程序。
第4篇 研发部机械设计工程师岗位职责研发部机械设计工程师职责任职要求
研发部机械设计工程师岗位职责
职责描述:
1、熟悉机械原理、了解电气控制理论;熟悉伺服系统、液压、气动系统;熟悉机械加工工艺;
2、熟悉e_cel、word的操作，具备cad、solid works等绘图软件功底，其中solid works软件熟练掌握，对结构分析软件应用熟练者优先考虑;
3、有良好沟通及协调能力，能独立负责技术交流，对自动化技术领域有浓厚兴趣。
任职要求:
1、机电一体化、机械自动化等相关专业，英语良好者优先、
2、机电一体化应届毕业生学习成绩优良者、职业规划希望从事机械设计方面亦可考虑培养，
第5篇 产品研发部总监职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向；
2、指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划；
3、控制产品开发进度，调整计划；
4、组建优秀的产品研发团队，审核及培训考核有关技术人员；
5、负责公司核心技术解决方案。
任职资格：
1、理工类等相关行业的相关专业硕士以上学历；
2、要求信息安全行业领先企业的管理人员经验；
3、对于正规的大中型企业，需要5年以上相关行业领域工作经验，3年以上研发管理工作经验；
4、有丰富的产品研发背景和技术前瞻性，具备出色的领导能力，丰富的与人沟通、交流和组织能力，拥有良好的团队合作精神。
第6篇 机械设备研发部岗位职责机械设备研发部职责任职要求
机械设备研发部岗位职责
岗位职责:
任职要求:25—40岁左右，本地人或安家在泉州的外来人员，拥有驾驶c 证;机械设计或相关学科本科学历，有实际工作经验，思维缜密且有创意
1、对机械有兴趣，对机械原理有相当见解。
2、做事勤快，严谨认真，富有创意。为人和善团结同事。
3、精通solidworks ug pro/e 任意一款软件，cad熟练
4、从事机台设备研发工作2年以上工作经验。
5、能独立开发设备优先录取。
第7篇 研发部测试工程师岗位职责
测试工程师(研发部) 奇蛙 南京奇蛙智能科技有限公司,南京奇蛙智能,奇蛙,奇蛙智能,奇蛙 岗位职责
1、负责研发阶段的模块测试;
2、负责研发阶段,产品测试用例设计,编写;
3、负责研发阶段样品的功能测试,可靠性测试执行;
4、负责输出模块,产品测试报告;
5、负责生产导入环节,模块产品验收测试标准的输出。
任职要求
1、本科及以上学历,电子、机电、航空等理工科相关专业优先;
2、责任心强,有良好的逻辑思维能力;
3、热爱无人机事业,有航空航天相关经验者优先。
第8篇 研发部副经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
（1）40周岁及以下；
（2）全日制硕士及以上学历，药学、临床医学、生物、核技术应用、放射化学等相关专业毕业；五年以上药物研发及科研项目管理相关岗位工作经验；
（3）熟悉药物研发、注册管理流程；
（4）成功主持过一个以上药物研发或注册项目的优先考虑；
（5）较强的工作适应能力和抗压能力，能够经常出差。
（6）特别优秀者可适当放宽任职条件。
任职要求：
（1）具有较高的政治素质，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“____”重要思想、科学发展观、#和谐#新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同以#和谐#同志为核心的党中央保持高度一致。
（2）具有原子高科整体意识，贯彻执行原子高科的各项决议，维护单位和谐稳定；具有创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，防控风险，持续推进创新，认同原子高科企业文化。
（3）掌握现代企业管理知识和履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的工作能力，善于把握市场经济规律和单位发展规律，熟悉掌握国家宏观经济形势及国家政策，熟悉相关领域和行业发展情况，具有组合娜略思维、法治理念、专业思维、专业素养、专业方法，懂专业、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。法规；
（4）具有正确的业绩观，坚决贯彻“五位一体”发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动单位高质量发展，推动单位高全面履行经济责任、政治责任、社会责任，高质量完成工作目标，工作业绩突出。
（5）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，检举恶反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（6）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
第9篇 研发部负责人岗位职责研发部负责人职责任职要求
研发部负责人岗位职责
岗位职责:
1、指导相关专业研发人员开展研发工作，搭建合理的人才梯队。负责本部门研发人员的工作安排，领导团队完成项目任务，定期召集项目组进行项目讨论，解决研发人员遇到的实际问题， 掌控项目进度，更新/汇报项目进展。
2、根据业务规划完善组织架构和岗位设置，设计并优化研发激励机制和考核办法。
3、优化整合研发流程，开展团队能力建设，识别研发人员所需技能矩阵，对项目管理、流程、工具、风险控制等进行培训，使整个团队能力有明显提升。
4、主导或组织各项目负责人，每月一次，对接公司市场部、销售部，了解市场需求，并提出新品建议;协调公司各部门，对医疗器械项目产品的研发立项以及生产制造条件进行评估，并形成行动计划。
5、对项目研发过程以及产品上市客户反馈的信息进行整理，提出一体化解决和改进方案。
6、组织或协调医器械相关的知识识产权工作，包括专利检索、专利申报，并配合项目管理人员进行项目申报和基金申请等。
7、根据开发计划，合理配置资源，管理和监督项目的进度和实施，并对重点工作进行项目跟进及工作验收:双极电凝镊、吸烟刀、吸烟机等。
8、配合电刀主机转国内生产和国内注册相关事宜，确保国内注册项目的及时性，关注过程在规定的时间内上市。
9、与制造中心及财务体系协作和沟通，确保研发项目费用支付符合国家高薪的要求。
任职条件:
1、理工科或相关专业本科以上学历。
2、5年以上相关产品研发经验。
3、受过研发管理、项目管理等方面的培训。
4、熟悉公司产品生产的工艺工序、工作原理;
5、熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;
6、掌握autocad、office等相关计算机软件;
7、分析能力、逻辑思维能力和管理协调能力强
8、具有极强的敬业精神和责任心。岗位职责:
1、指导相关专业研发人员开展研发工作，搭建合理的人才梯队。负责本部门研发人员的工作安排，领导团队完成项目任务，定期召集项目组进行项目讨论，解决研发人员遇到的实际问题， 掌控项目进度，更新/汇报项目进展。
2、根据业务规划完善组织架构和岗位设置，设计并优化研发激励机制和考核办法。
3、优化整合研发流程，开展团队能力建设，识别研发人员所需技能矩阵，对项目管理、流程、工具、风险控制等进行培训，使整个团队能力有明显提升。
4、主导或组织各项目负责人，每月一次，对接公司市场部、销售部，了解市场需求，并提出新品建议;协调公司各部门，对医疗器械项目产品的研发立项以及生产制造条件进行评估，并形成行动计划。
5、对项目研发过程以及产品上市客户反馈的信息进行整理，提出一体化解决和改进方案。
6、组织或协调医器械相关的知识识产权工作，包括专利检索、专利申报，并配合项目管理人员进行项目申报和基金申请等。
7、根据开发计划，合理配置资源，管理和监督项目的进度和实施，并对重点工作进行项目跟进及工作验收:双极电凝镊、吸烟刀、吸烟机等。
8、配合电刀主机转国内生产和国内注册相关事宜，确保国内注册项目的及时性，关注过程在规定的时间内上市。
9、与制造中心及财务体系协作和沟通，确保研发项目费用支付符合国家高薪的要求。
任职条件:
1、理工科或相关专业本科以上学历。
2、5年以上相关产品研发经验。
3、受过研发管理、项目管理等方面的培训。
4、熟悉公司产品生产的工艺工序、工作原理;
5、熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;
6、掌握autocad、office等相关计算机软件;
7、分析能力、逻辑思维能力和管理协调能力强
8、具有极强的敬业精神和责任心。
第10篇 产品研发部经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1.根据产品规划，控制整个技术团队的交付和品质，控制开发整个过程及关键环节。
2.对开发项目进行规范化管理，做好开发项目质量管控。
3.掌握控制应用平台的项目流程，并能协调组织完成项目各阶段的文档。
4.负责产品开发过程中相关文档的整理维护，总结开发过程中的经验教训。
5.负责产品开发的项目技术方案编写及汇报，并根据需要参与或直接执行技术任务。
任职资格：
1.软件行业10年以上工作经验，有2个以上大中型软件成功经验，至少有10人以上团队管理经验；
2.精通java ee相关技术和框架，包括springmvc/springboot/remoting/mybatis/cache/messaging/workflow；
3.能熟练使用html、javascript、jquery等技术进行web开发；
4.熟悉linu_/uni_操作系统，熟悉tomcat等主流web服务器；
5.使用过ngin_、mysql、redis、kafka、mongodb等开源组件；
6.具有优秀的沟通协调和解决问题能力，良好的团队合作意识。
第11篇 研发部副经理岗位职责
研发部副经理 北京睿信丰科技有限公司 北京睿信丰科技有限公司，睿信丰科技，睿信丰岗位职责:
1、规划公司各产品线技术发展路线及方向，完善、优化并推动执行研发相关流程及制度;
2、对各产品线项目的进度、质量、成本等关键要素负责;
3、积极配合市场、销售等部门进行产品的推广，售前支持、客户方案答疑等工作;
4、承担团队日常人员管理、人才招聘、培养、氛围建设、公司价值观传承等。
任职要求:
1、35-40岁，统招本科以上学历，理工科专业背景;
2、具备3年以上，管理30+研发人员团队的经验，有军工电子类、通信类产品研发经验，有军品无人机数据链、卫星测控与通信设备开发经验者优先;
3、掌握项目管理相关知识，熟练使用相关管理工具，研发项目经理从业者优先考虑;
4、责任心强，具备较强的沟通协作能力，团队合作意识强。
公司坚持以人为本、重视人才的原则，为员工提供广阔的职位发展空间，促进员工与企业的共同成长，充分给予员工发挥个人价值的平台，实现公司发展和员工成长的双赢，目前公司为员工提供的薪酬体系包括股票期权、年度奖金、绩效奖金、带薪年假、五险一金、健身活动、定期体检、节日福利、生日福利、团建活动等。
第12篇 产品研发部长岗位职责产品研发部长职责任职要求
产品研发部长岗位职责
电池产品研发部长 '1、组织、指导产品管理规划的相关工作;
2、组织编写、审核，报批立项建议书;
3、监督、指导产品生命周期规划;
4、监督、指导产业信息研究;
5、组织、指导公司的项目管理、产品管理、及项目预算管理等;
6、组织、指导公司技术规划;
7、部门能力建设与部门贯穿合事务管理。
'
'1、学历要求:本科及以上学历;
2、专业要求:汽车、机械、项目管理、电气、化学、材料等
3、职级要求:五级(或同职级)及以上职级;
4、工作经验:5年以上工作经验，3年以上管理经验、2年以上带团队的经验，有动力电池相关工作经验;
5、岗位知识:具备汽车、机械、工业工程等相关专业背景，了解新能源汽车政策法规，了解电池、电驱动相关专业知识
6、其他要求:熟练掌握办公软件使用技能、公文写作技能，具备良好的沟通与理解能力，具备汽车中、机械、工业工程等相关专业背景;了解电驱动、电池等三电零部件开发流程
'
'1、组织、指导产品管理规划的相关工作;
2、组织编写、审核，报批立项建议书;
3、监督、指导产品生命周期规划;
4、监督、指导产业信息研究;
5、组织、指导公司的项目管理、产品管理、及项目预算管理等;
6、组织、指导公司技术规划;
7、部门能力建设与部门贯穿合事务管理。
'
'1、学历要求:本科及以上学历;
2、专业要求:汽车、机械、项目管理、电气、化学、材料等
3、职级要求:五级(或同职级)及以上职级;
4、工作经验:5年以上工作经验，3年以上管理经验、2年以上带团队的经验，有动力电池相关工作经验;
5、岗位知识:具备汽车、机械、工业工程等相关专业背景，了解新能源汽车政策法规，了解电池、电驱动相关专业知识
6、其他要求:熟练掌握办公软件使用技能、公文写作技能，具备良好的沟通与理解能力，具备汽车中、机械、工业工程等相关专业背景;了解电驱动、电池等三电零部件开发流程
'
第13篇 研发部软件工程师岗位职责
嵌入式软件工程师(网络研发部) tp-link 普联技术有限公司,tp-link,tplink,普联技术,普联 岗位职责:
1. 承担公司网络产品或系统的研发工作;
2. 开发领域及技能要求:嵌入式开发领域,要求熟悉c/c++语言编程,有网络驱动、协议栈、v_works或linu_开发经验者优先;手机应用开发领域,要求有ios或android开发经验;ui前端开发领域,要求精通html/css/js/json;windows开发领域,要求有windows驱动或上层应用开发经验。
3. 负责软件需求分析、方案设计、代码编写、代码测试等软件开发过程的相关工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,计算机、软件工程、通信工程、电子工程及相关专业;
2. 1年以上工作经验,专业基础扎实,不投机取巧;
3. 对技术有热情,刻苦钻研;
4. 思路清晰,表达流畅,有较好的文档编写技能;
5. 有良好的团队协作精神。
第14篇 研发部岗位职责
研发文员 上海亿力电器有限公司 上海亿力电器有限公司,上海亿力,亿力电器,亿力 工作职责:
1. 协助部门主管承担部门事务性管理工作(统计数据、编制报告等);
2. 负责研发部文件资料(如:电器图纸、机械图纸、bom表等)的整理、收发、分类归档及受控,做到随时可提供查阅;
3. 负责研发办公用品管理、固定资产管理;
4. 负责研发样机管理,包括样机的登录、保管、维护以及样品室管理;
5. 负责整理项目档案,并进行分类管理,保证电子档案目录与书面档案一致;
6. 其它日常工作(考勤、绩效、报销、会议通知等)。
任职要求:
1. 理工科背景,专科及以上学历;
2. 熟练操作office办公软件,有文案工作基础,有一定英语基础;
3. 责任心强,做事细心认真,主动积极,好学上进;
4. 一年以上相关工作经验,应届毕业生亦可;
5. 良好的语言表达能力,较好的沟通协调能力。
第15篇 研发部数据科学家职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
'负责多产品业务的海量数据分析工作；
搭建产品的用户行为数据指标体系和产品研发数据指标体系，用数据驱动业务增长；
负责产品和运营核心策略的分析建模，指导业务科学决策；
设计和分析a/b testing实验，并将实验分析结果转化为可行的业务策略；'
任职要求：
'计算机科学、数据科学、机器学习、统计学、应用数学等领域硕士及以上学历；4年以上数据科学相关岗位的工作经验；
有系统性数据分析方法论的沉淀；
有应用机器学习进行业务建模的经验，
熟练使用sql/hive语句；
熟练使用python/r/sas等数据分析工具；
符合以下条件优先：有spark等平台的海量数据处理经验；有国内外互联网公司或其他行业的数据科学或用户增长经验；有机器学习博士学位'
