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第1篇 企业文化宣传岗位职责任职要求
企业文化宣传岗位职责
职责描述:
1.负责公司网站及公众媒体平台的日常维护与软文更新;
2.负责公司宣传资料的设计与追踪;
3.协助领导做好企业文化引导和宣传工作;
4.负责公司宣传资料的收集、整理、分类归档工作(包括:图片、文字、影像等);
5.协助上级跟进政府科技项目申报;
6.完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、全日制本科以上学历，汉语言文学、新闻、平面设计等相关专业;
2、熟悉计算机操作，熟悉photoshop，ppt，办公软件操作;
3、有较好的审美力，有一定的平面设计基础，文字功能优秀;
4、性格外向、开朗，有亲和力，形象气质佳，有较强的沟通与表达能力;
5、运营过微信公众号、企业微博，且有一定的运营技巧为重点考虑。
企业文化宣传岗位
第2篇 企业文化宣传岗位职责
企业文化与宣传 江苏省农垦农业发展股份有限公司 江苏省农垦农业发展股份有限公司,苏垦农发 职责描述:
1、协助负责企业文化建设等方面工作,做好省文明网站的维护工作;
2、协助做好各类评先表彰等工作;党务会议的准备及会议记录等工作;
3、做好劳动竞赛、工会年报等各类报表资料并完成各类报表分类、统计及上报工作;
4、负责工会创新资料收集、特色活动、扶贫帮困、慰问统计等工作;
5、做好资料的整理、归档工作;协助部长劳调信访的接待登记、记录、接洽等工作;
6、负责部门内勤工作。
任职要求:
1.学历要求:全日制硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁;
2.专业要求:文秘类、公共管理等专业;
3.工作经验:具有企业文化建设专业工作经验;
4.专业知识:企业文化、公共事务管理等知识;
5.专业技能 精通本岗位业务相关法律法规、熟练掌握办公信息化管理软件。
6.能力素质 具备优秀的计划和执行能力,良好的学习和沟通能力,敬业精神和优秀品质
第3篇 企业文化咨询顾问岗位职责
高级咨询顾问(企业文化方向) 中大咨询 广州市中大管理咨询有限公司,中大咨询,中大 中大亮点:无销售业绩压力、多行业项目机会、多通道职业发展、丰厚收入、年底双薪、打造个人市场品牌、专家分享
职位描述:
1、担任大型集团类项目(不限行业)的项目经理,制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责;
2、企业文化类(亦有机会参与其他模块项目)咨询项目实施方案,带领项目组高效执行项目方案;
3、负责客户管理,深度界定客户需求,挖掘客户潜在需求,协助销售部门发展项目二次销售工作;
4、负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围,不断提升项目团队的专业能力;
5、参与咨询项目商务工作(无销售任务,销售任务由销售部门负责),如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动;
6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;
7、负责提炼和总结__项目的相关知识,并参与公司知识管理工作;
任职要求:
1、学历及专业要求:重点高校研究生学历,985/211大学本科学历也可考虑;
2、工作经历:拥有5年以上企业文化管理咨询经验或多年企业文化建设管理经验,具备先进的现代企业管理理念,对企业文化项目有实战经验及浓厚兴趣的尤佳;
3、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等;
4、优选条件:具备国内外大型咨询公司经验者优先。
职业发展通道:
技术和经营多通道发展
职位特色:
1. 可享受公司完善的培训体系,包括mba培训,专家分享讲座,随时掌握最新的政策或者行业资讯等;
2. 可建立完整的管理知识体系,感受高级智力活动带来的成就与乐趣;
3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬;
4. 既可担任技术型专业岗位,成为行业或者模块专家;亦可担任经营型岗位,成为技术与商务结合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
第4篇 企业文化岗位职责任职要求
企业文化岗位职责
工作职责:
负责腾讯互娱办公室企业文化团队年度重点业务规划和策略制定;
负责bg员工大会、直播栏目等重点内部沟通平台的搭建及运营;
支持部门和投资公司完成企业文化诊断，协助搭建企业文化业务体系;
支持内部沟通事务，输出沟通策略和内容。
任职要求:
媒体、公关、品牌、咨询等行业8年以上工作经验，有大型媒体或者国内外知名大企业工作经历者优先;
写作能力突出，文笔较好，资深记者、编辑或有大企业高管撰稿人经验者优先;
了解互联网行业，特别是游戏行业，或者有开放的心态和较强的学习能力，愿意快速了解一个新行业;
逻辑思维能力较强，具有良好的沟通、表达能力以及团队协作能力;
具备良好的英语听说读写能力者优先。
企业文化岗位
第5篇 企业文化总监岗位职责
企业文化总监 软通动力 软通动力信息技术(集团)有限公司,软通动力,软通动力信息技术,软通动力信息技术集团,软通动力北京,软通动力集团,软通 根据公司发展战略要求,进行企业文化建设及公司级员工关怀工作的规划,确保企业文化的成功落地。
1. 根据公司发展战略要求,负责集团企业文化体系建设与落地
2. 负责构建企业文化传播平台,搭建、运营和管理各类企业文化传播渠道,建设多种类型的企业文化载体,寻求创新的传播方法
3. 负责主导内部刊物及宣传物料的策划、采编、撰写、出版、发行等一系列工作,传递公司文化理念与战略方向
4. 负责企业文化落地项目的策划、协调与执行,使员工认同并践行公司文化
5. 其它与企业文化相关的工作
任职要求:
1、 本科以上学历,人力资源、新闻、汉语言、广告等相关专业毕业;
2、 5年以上大型企业集团企业文化工作经验,3年以上企业文化工作负责人经验;
3、 熟悉现代企业管理理论,系统掌握企业文化建设等专业方法;
4、 具备优秀的团队管理能力、决策判断能力、统筹规划能力、项目策划能力,能够组织大型的员工活动;
5、 具备优秀的领悟能力与深度分析能力,优秀的文字功底和活动策划能力;
6、 有媒体工作经验者优先考虑。
第6篇 企业文化专员岗位职责任职要求
企业文化专员岗位职责
岗位职责:
1、负责公司各类稿件的撰写，在上级指导下，完成选题策划和采访，并完成宣传平台内容的编辑出版、发行工作;
2、负责公司各种宣传平台的维护，包括公司网站管理、维护;微信平台内容的收集、撰写和发布等;
3、负责或参与企业文化活动方案的制订与组织实施;
4、负责或参与企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造;
5、负责公司的各类平面设计及媒体制作;
6、负责或参与宣传部门或社会媒体的联络;
二、岗位要求:
1、本科及以上学历，新闻、汉语言文学、平面设计等相关专业毕业;
2、2年以上企业文化宣传、策划工作经历;
3、熟悉微信公众号运营，擅长公文、软文撰写。
三、 福利政策
1、休假政策:依法享有带薪假(法定假期、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、陪护假)，特别享有资格、职称等带薪考试假。
2、社会保险:购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。
3、培训学习:不定期组织的内部或外派培训，与高校合作为员工提供在职学历教育。
4、后勤保障:技术类岗位提供免费早、中、晚营养餐或餐费补助和良好的住宿条件(空调、网络、全天24小时热水供应)，每天有通勤班车往返长沙市、星沙接送员工上下班。
5、员工活动:设有各类娱乐设施，成立各类员工协会，工作之余不定期组织丰富多彩的员工活动。
6、其他福利:双年度出国游、定期健康体检及其他各项节假日福利齐全。
企业文化专员岗位
第7篇 企业文化主任岗位职责
企业文化主任 美涂士建材 广东美涂士建材股份有限公司,欧王漆,美涂士,美涂士建材,美涂士 岗位职责:
1、负责策划制定公司企业文化活动方案,并组织实施;
2、负责公司大事记的原始材料收集和编纂,报刊、网站稿件采访、撰写、编辑等工作;
3、微信公众号维护管理。
任职要求:
1、人力资源、中文类或新闻类;
2、一年以上企业文化工作经验;
3、熟练掌握word、ppt、html5制作、视频、音频剪辑。
第8篇 培训及企业文化专员岗位职责
培训及企业文化高级专员/专员 凯华地产(中国)集团有限公司 凯华地产(中国)集团有限公司,凯华 职责描述:
该职位属于凯华地产旗下广州国际轻纺城服务有限公司。
1、协助开展培训需求调查、制定与实施年度培训计划和预算;
2、组织开展新员工入职培训、户外拓展训练及评估工作;
3、宣传和贯彻培训管理制度,执行培训管理流程,为员工参加培训或申请资助等提供指引;
4、协调培训学院课程班的报名、开课等工作;
5、管理培训资料, 包括培训记录、外训申请、外训服务协议、照片等,维护sap系统中的培训数据;
6、在能力范围内开发和讲授培训课程;
7、制作月度及年度工作总结报告及分析报表;
8、协助开展各类企业文化活动和宣传工作;
9、执行上级安排的其他工作。
任职要求:
1、本科或以上学历,专业不限,人力资源管理、工商管理、师范院校相关专业相对优先。
2、专员:经验无作要求,具有良好的发展潜质。具有工作经验者优先考虑。高级专员要求:具有2年或以上的培训或教育相关工作经验。
3、优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力及演讲能力。
4、熟练使用办公软件(ppt、word、e_cel),兼会使用图片处理软件如photoshop、视频编辑软件如绘声绘影、网页制作及维护则更佳。
5、 具有敬业精神、好学肯干、开放进取;善于与人合作,并具有协调他人合作的能力。
第9篇 企业文化宣传员岗位职责
岗位职责
1.公司行政管理相关文案类工作
1)工程项目概况编辑;
2)行政管理工作,如工作汇报、会议纪要、总结编辑等公文写作
2.企业文化宣传建设
1)公司网站、企业公众号更新维护
2)企业文化宣传杂志发布等工作
任职要求:
1、大专及以上学历,广告策划、艺术设计类专业优先,或有文案编辑工作经验者优先;
2、具备良好的语言和文字表达能力,熟练使用办公软件,擅长编辑文字,对文案编辑有较深兴趣;
3、擅长电脑操作,熟练网页设计;
4、处事细致,学习能力强,阳光活泼,积极向上,条理严谨,工作认真负责。
第10篇 培训与企业文化专员岗位职责任职要求
培训与企业文化专员岗位职责
培训与企业文化专员 深圳市赛纳电子科技有限公司 深圳市赛纳电子科技有限公司，赛纳 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理;
5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
6、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程;
7、及时了解员工思想动态，协调好各方关系，增强员工与公司凝聚力;
8、负责企业文化建设，包含生日会、下午茶、员工活动、年会等各项活动的策划、组织及落地。
任职资格:
1、年龄22-35岁，本科以上学历，专业不限;
2、2年以上企业培训相关工作经验，有培训与企业文化工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致。
第11篇 企业文化专业岗位职责
一,岗位职责:
1.根据集团及公司战略规划,全面参与推动企业文化体系建设;
2.协助统筹负责规划、协调、组织和执行,开发创新的企业文化活动形式;
3.canyu 建立企业文化宣传平台,高效传播企业价值观,宣导企业文化,丰富员工生活,增强员工的认同与归属感,激发员工工作热情,提高企业凝聚力;
4.充分利用各种宣传渠道及载体进行企业文化的宣导推广,做好企业文化的宣导、传播、落地监管工作;
5.完成集团及领导交办的其他专项工作。
二,任职要求:
1.本科及以上学历,新闻、传媒、企业管理、人力资源等相关专业;
2.热爱组织活动,具备组织沟通宣传、文化项目实施经验,具备体系化的思考力和文字功底;
3.精通文化领域专业知识,掌握各种宣传方面的知识;
4.熟悉策划、文案等优先考虑。
第12篇 培训与企业文化专员岗位职责
企业文化专员-项目管理与培训发展中心300 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:
1、根据公司价值观、文化要求,通过多种途径提炼关键词、挖掘内涵及拓展外延,用员工接受的方式传递文化及理念;
2、系统化增强员工对企业文化的理解,帮助员工融入;
3、通过多样化手段策划设计大型文化活动。
任职要求:
1、优秀的沟通能力,具备高情商和亲和力,对人际关系敏感;
2、思维敏捷,有创造力,具备敏锐的潮流触觉和互联网思维;
3、熟练掌握office办公软件并能熟练运用至少一种多媒体处理软件;
4、热爱游戏,对游戏行业有基本了解,并持续深入地投入过至少一款热门游戏 ;
5、本科或以上学历,对搭建企业文化有实操经验优先。
第13篇 企业文化专员岗位职责
员工关系专员(企业文化、活动策划) 顺丰速运有限公司区域共享中心 顺丰速运有限公司区域共享中心 职责描述:
1、协助企业文化高级经理,落实企业文化在总部、地区的落地及价值观的推广应用工作;
2、制定并完善各层级员工的行为准则和要求,并推广实施;
3、管理、维护企业文化平台,制作相关内容,定期/及时更新;
4、组织多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动,并对全网络的企业文化主题活动执行情况进行检查、落实和反馈;
5、结合顺丰的价值观,挖掘、采集典型的企业文化案例与故事,并及时策划宣传;
6、参与公司各种活动的摄影、摄像工作;
7、根据上级安排完成相关文件、方案和文字资料的起草工作;
8、完成上级交付的其他工作任务。
任职要求:
1、大专或以上学历;
2、三年以上相关工作经验;
3、具有良好的文字功底,善于观察、思考和鉴别企业文化现象;(文化策划方向);
4、能根据公司文化战略要求,组织各类活动,贴近工作,贴近员工,可执行并具备良好的活动效果。(活动策划方向)
5、熟练掌握office、photoshop软件的使用,有摄影、摄像的经验。
第14篇 企业文化策划岗位职责
员工关系专员(企业文化、活动策划) 顺丰速运有限公司区域共享中心 顺丰速运有限公司区域共享中心 职责描述:
1、协助企业文化高级经理,落实企业文化在总部、地区的落地及价值观的推广应用工作;
2、制定并完善各层级员工的行为准则和要求,并推广实施;
3、管理、维护企业文化平台,制作相关内容,定期/及时更新;
4、组织多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动,并对全网络的企业文化主题活动执行情况进行检查、落实和反馈;
5、结合顺丰的价值观,挖掘、采集典型的企业文化案例与故事,并及时策划宣传;
6、参与公司各种活动的摄影、摄像工作;
7、根据上级安排完成相关文件、方案和文字资料的起草工作;
8、完成上级交付的其他工作任务。
任职要求:
1、大专或以上学历;
2、三年以上相关工作经验;
3、具有良好的文字功底,善于观察、思考和鉴别企业文化现象;(文化策划方向);
4、能根据公司文化战略要求,组织各类活动,贴近工作,贴近员工,可执行并具备良好的活动效果。(活动策划方向)
5、熟练掌握office、photoshop软件的使用,有摄影、摄像的经验。
第15篇 企业文化岗岗位职责
企业文化岗 职责描述:
1、基于企业战略与人力资源策略,负责企业文化与组织氛围的建设,实现组织的上通下达,从而提升组织温度;
2、 根据企业文化需要,独立策划员工文化活动,打造有鲜明组织特色的文化氛围;
3、 保障企业文化宣传、活动有效落地。
任职要求:
1、5年以上企业文化工作经验,大型互联网企业工作经验者优先;
2、从文化内涵梳理到形式创意落地,能有闭环的思考及执行能力,以往的工作中经历过多种形式的员工文化活动的策划及执行落地;
3、具备优秀的活动创意能力、思维活跃、反应力强,愿致力于正能量的传播,性格开朗活泼,积极阳光;
4、具备深厚的文字功底、较强的组织协调和项目管理能力;
5、统招本科以上学历,人力资源、广告、新闻类等相关专业优先。
职责描述:
1、基于企业战略与人力资源策略,负责企业文化与组织氛围的建设,实现组织的上通下达,从而提升组织温度;
2、 根据企业文化需要,独立策划员工文化活动,打造有鲜明组织特色的文化氛围;
3、 保障企业文化宣传、活动有效落地。
任职要求:
1、5年以上企业文化工作经验,大型互联网企业工作经验者优先;
2、从文化内涵梳理到形式创意落地,能有闭环的思考及执行能力,以往的工作中经历过多种形式的员工文化活动的策划及执行落地;
3、具备优秀的活动创意能力、思维活跃、反应力强,愿致力于正能量的传播,性格开朗活泼,积极阳光;
4、具备深厚的文字功底、较强的组织协调和项目管理能力;
5、统招本科以上学历,人力资源、广告、新闻类等相关专业优先。
