培训总监岗位任职要求12篇

第1篇 彩妆培训总监岗位职责

彩妆培训总监 上海熙容妇婴用品有限公司 上海熙容妇婴用品有限公司,上海熙容,熙容妇婴 岗位描述:

1、根据公司彩妆销售策略,制订、开发培训方案,负责编写公司的各类培训教材,定期完成培训相关计划与报告;

2、对公司销售员工,进行定期、多元化的培训并协助代理商开招商会;

3、与销售团队保持良好的沟通与合作,并能有效开展销售提升培训;

4、性格开朗,表达及沟通能力强,有丰富销售经验;

5、能够适应店铺工作氛围及要求,并能够接受公司出差安排;

任职要求:

1. 从事彩妆化妆品培训管理工作3年以上;

2. 有较强的独立授课能力;

3. 具有良好的沟通能力;

4. 具有较好的工作进取心,能不断提升工作绩效;

5.有培训团队管理经验者优先;

6.有大型同行公司相同经验者优先。

能熟练运用各项office软件(如word,e_cel,ppt等)

第2篇 市场培训总监岗位职责

市场培训总监 浙大网新集团公司 浙江浙大网新集团有限公司,浙大网新集团,浙大网新集团公司,浙江浙 职责描述:

1、根据公司安排进行产品和服务技能培训;

2、负责科创服务类客户体验活动的开发、组织、实施、报告;

3、负责科创服务的市场调查工作,定期向总部提交市场调查报告;

4、根据公司安排针对不同园区需求提供培训支持、运营支持;

5、完成日常公司分配的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历, 5年以上培训管理工作经验;

2、有独立授课经验优先考虑,对公司产业运营、产业孵化等业务流程有一定认识;

3、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;

4、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;

5、欢迎优秀的应届博士研究生自荐或者推荐,可考虑进入公司博士后工作站,实现产学研结合。

第3篇 教学培训总监岗位职责任职要求

教学培训总监岗位职责

工作职责:

1、负责各地区域师资建设，师资资源招聘、统筹及师资管理工作;依据业务实际需求，形成老师培训需求分析，快速开发老师培训课程、组织实施;

2、规范教学管理体系，建立并完善教学评估及质量保证体系，组织实施课程教学管理，确保教学工作正常进行

3、搭建整个师资管理体系，包括老师培训计划，老师辅导计划、以及老师评价体系，考核体系等 ;

4、 作为项目负责人，负责组织实施监督教学活动，实施教学人员管理、培训、指导、考核;

5、负责全国培训体系搭建及讲师团队建设

6、负责教学流程标准化效果监督、教学落地实施;对现有教学方法改革、教学工具改进、教学形式优化等提出意见供教研部门调优。

任职资格:

1、 5年以上培训工作经验，3年以上管理经验，实际交付过业务能力分析测评、培训需求管理、培训实施、课程讲授、培训效果分析的项目设计和实施工作;

2、逻辑性强，思路清晰，考虑问题缜密细致、流程管理能力强;

3、个人要性强，有强大的自我驱动能力，面对不确定性，可以保持适当弹性，又能够坚持初衷;

4、人际沟通能力强，可以与不同职场性格、不同沟通风格的人都进行无障碍的交流数学

第4篇 高级培训总监岗位职责任职要求

高级培训总监岗位职责

职责描述:

1、 面向全国院校用户群体，进行师资培训课件设计及培训课程的组织和执行;

2、 充分理解公司平台及产品基础上，主导优化培训课件的标准化内容，完善培训课程，提高培训质量;

3、 负责组建和管理培训讲师团队，人员优化、训练和激励，不断提高培训团队工作效率;

4、 根据院校培训业务要求，优化培训体系，确保培训顺利实施，有效对培训效果进行评估和反馈;

5、 完成院校培训业务交办的其他工作

任职要求:

1、本科及以上学历，5年以上相关职业经验;2年以上团队管理经验;

2、熟悉院校师资培训流程及培训课程设计相关实务技能，扎实的专业技能，丰富的操作经验;

3、优秀的表达能力、逻辑思考和总结能力，善于发现和解决问题;

4、在互联网、人工智能、saas软件、高新技术、企业服务等行业领域有培训经验者优先;

5、优秀的人际交往和协调能力，良好的团队合作精神，较强的社会活动能力。

第5篇 零售培训总监岗位职责

成长学院营运分院院长(零售培训总监) 工作职责:

1、培训体系:基于组织发展战略,制定和实施培训发展体系

2、制度体系:持续完善、创新和优化各项培训管理制度和流程标准

3、培训计划:规划年度培训重点,设计大型培训项目

4、讲师管理:对内外部讲师进行选拔、培养、发展

5、课程体系:根据公司实际需要设计、开发和讲授领导力、管理、通用和培训类专业课程

6、管理外部培训资源,合理引进培训课程

7、其他大型培训项目实施

任职要求:

1、具有15年以上培训管理经验,具有零售行业培训总监或商学院负责人经历优先

2、良好的沟通及表达能力,具有一定课程开发能力

3、富有工作激情,热爱培训行业,能够承受压力和出差

4、ppt等办公软件熟练,演示能力强

5、港澳台人士优先 工作职责:

1、培训体系:基于组织发展战略,制定和实施培训发展体系

2、制度体系:持续完善、创新和优化各项培训管理制度和流程标准

3、培训计划:规划年度培训重点,设计大型培训项目

4、讲师管理:对内外部讲师进行选拔、培养、发展

5、课程体系:根据公司实际需要设计、开发和讲授领导力、管理、通用和培训类专业课程

6、管理外部培训资源,合理引进培训课程

7、其他大型培训项目实施

任职要求:

1、具有15年以上培训管理经验,具有零售行业培训总监或商学院负责人经历优先

2、良好的沟通及表达能力,具有一定课程开发能力

3、富有工作激情,热爱培训行业,能够承受压力和出差

4、ppt等办公软件熟练,演示能力强

5、港澳台人士优先

第6篇 零售培训总监岗位职责任职要求

零售培训总监岗位职责

岗位职责:

1、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核;

2、负责区域零售终端店铺员工的心态、服务、销售技能的培训;

3、负责培训课程的开发及研发，组织策划零售导向培训项目;

4、领导安排的其他工作。

任职要求:

1. 本科以上学历;

2. 具备5年以上服装行业相关工作经验;

3. 有出色的沟通及协调能力，对零售运营敏感。

第7篇 集团培训总监岗位职责任职要求

集团培训总监岗位职责

集团培训总监 1、酒店集团层面工作经验

2、培训体系搭建和高管培训经验

3、全日制统招本科学历 1、酒店集团层面工作经验

2、培训体系搭建和高管培训经验

3、全日制统招本科学历

第8篇 彩妆培训总监岗位职责任职要求

彩妆培训总监岗位职责

工作内容:

1、统筹培训体系的构建，以及培训团队职业化的建设;

2、负责重点招商会、培训会、终端会议的策划执行;

3、负责制定动销政策的培训计划并负责组织实施。

岗位要求:

1、专科以上学历;

2、8年以上日化从业经历，2年以上知名品牌全国培训管理工作经验;

3、具备良好的课件开发和公众演讲能力，有团队建设经验。

主要工作内容:

1、统筹培训体系的构建，以及培训团队职业化的建设;

2、负责重点招商会、培训会、终端会议的策划执行;

3、负责制定动销政策的培训计划并负责组织实施。

岗位要求:

1、专科以上学历;

2、8年以上日化从业经历，2年以上知名品牌全国培训管理工作经验;

3、具备良好的课件开发和公众演讲能力，有团队建设经验。

第9篇 教育培训总监岗位职责任职要求

教育培训总监岗位职责

教育培训运营总监 希望你具备以下能力或经验:

1.产品类型:教育培训、留学机构、简单英语交流

2、近3年必须在重庆本地从事教育

3.有留学培训机构公司全盘子操作能力

4.会简单英语

5、5年同岗位运营经验，3年运营管理经验

希望你具备以下能力或经验:

1.产品类型:教育培训、留学机构、简单英语交流

2、近3年必须在重庆本地从事教育

3.有留学培训机构公司全盘子操作能力

4.会简单英语

5、5年同岗位运营经验，3年运营管理经验

教育培训总监岗位

第10篇 高级培训总监岗位职责

高级项目经理/总监-项目管理与培训发展中心500 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:

带领和管理下属pm团队,负责网易游戏自研项目海外版本日常管理及推进,持续提升团队专业能力和服务水平,驱动团队快速稳健发展,具体工作职责如下:

1. 结合网易游戏海外布局及规划,协助制定合理的项目计划并推进,促进业务目标达成;

2. 深入业务,根据项目目标有效进行跨部门沟通和协作;

3. 负责项目管理团队日常管理工作和规划;

4. 负责海外自研游戏项目项目集管理 ;

5. 负责提升职能专业能力和专业输出,提升职能影响力。

任职要求:

1. 大学本科以上学历,热爱游戏;

2. 具备丰富的团队管理经验,有良好的的团队管理实践;

3. 具备丰富的海外项目管理经验,熟悉欧美当地文化,关注游戏行业动态,大型外企/软件/互联网企业资深项目管理经理职位3年及以上任职和带pm团队经验;

4. 善于沟通、协调并整合资源,具备良好的团队领导能力和抗压能力;

5. 工作主动性强,富有开拓精神,思维敏捷;

6. 精通英语,通过pmp/acp认证的欧美籍人选优先。

第11篇 产品培训总监岗位职责

产品培训总监 阿拉丁控股集团 阿拉丁资产管理(北京)有限公司,阿拉丁控股集团,阿拉丁 职责描述:

1、负责公司基金的方案及产品的培训,拟定公司金融产品培训规划和要求;

2、对产品发行前的研究分析、包装、策划及文案展开培训工作,对已有金融产品培训方案进行优化;

3、了解国内外基金产品及投资理财产品的发展趋势和动态,并对金融产品培训效果和需求进行分析,对产品的长期发展战略提出建设性意见,为企业决策层提供讨论参考依据。

任职要求:

1.三年以上相关行业工作经验;

2.本科以上学历,金融、经济、财会相关专业,985、211大学毕业优先;

3.从事过私募基金、信托业务相关培训工作;

4.掌握金融业、证券业和基金业的政策法规知识,熟悉私募基金备案流程和要求;

5.具有良好的协调、沟通能力和团队合作意识,具备良好的演讲能力和技巧,有较强的抗压能力和应变能力。

第12篇 培训总监岗位职责任职要求

培训总监岗位职责

教育培训运营总监 希望你具备以下能力或经验:

1.产品类型:教育培训、留学机构、简单英语交流

2、近3年必须在重庆本地从事教育

3.有留学培训机构公司全盘子操作能力

4.会简单英语

5、5年同岗位运营经验，3年运营管理经验

希望你具备以下能力或经验:

1.产品类型:教育培训、留学机构、简单英语交流

2、近3年必须在重庆本地从事教育

3.有留学培训机构公司全盘子操作能力

4.会简单英语

5、5年同岗位运营经验，3年运营管理经验

培训总监岗位