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第1篇 营销部部长岗位职责任职要求
营销部部长岗位职责
岗位职责:
带领团队完成项目策划与销售工作，达成公司下达的业绩指标。
任职资格:
本科以上学历;
8年以上地产公司工作背景，有独立操作完成的项目营销策划和销售经验;
5年以上部门管理工作经验。岗位职责:
带领团队完成项目策划与销售工作，达成公司下达的业绩指标。
任职资格:
本科以上学历;
8年以上地产公司工作背景，有独立操作完成的项目营销策划和销售经验;
5年以上部门管理工作经验。
营销部部长岗位
第2篇 经济部部长岗位职责
项目部经济部长 粤水电交通 粤水电轨道交通建设有限公司,粤水电,粤水电交通,粤水电轨道 职责描述:
(1)按照公司下发的责任成本,拟定项目成本控制措施和成本控制目标;
(2)负责签订合同,具体实施项目的合同管理工作,负责项目部的合同谈判、处理合同纠纷,监督合同的履行;
(3)负责外部验工计价(计量)审核工作;并做好项目竣工决算工作;
(4)负责项目工程变更设计、调差索赔及概算梳理工作,负责单价及费用的审核上报工作;
(5)保证经济效益,加强经济核算,组织牵头项目部每月经济活动分析,组织召开成本分析会,对项目成本情况进行检查;
(6)主管项目工程经济部工作,组织本部门人员做好项目部年、季、月生产计划安排等工作,及时上报公司要求的各种报表;
(7)协助开展与业主、设计单位工经人员的联系工作。
任职要求:
(1)自愿为原则,能够服从公司工作调配安排;
(2)全日制专科及以上学历,工程造价类专业;
(3)有三年以上地铁行业经验者优先;
(4)工作谨慎细致、责任心强,具有较强专业技术基础和能力,语言表达及沟通能力良好。
第3篇 人力资源部副部长岗位职责任职要求
人力资源部副部长岗位职责
职责描述:
1.负责建立健全人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包括薪酬绩效、招聘、员工发展等体系的全面建设);
2.协助部长开展人力资源各模块管理工作，重点薪酬绩效管理，并具体负责开展招聘培训工作;
3.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 具有大学本科及以上学历，人力资源管理、经济管理、工商管理学等相关管理专业;持中级及以上人力资源管理师证优先;
2. 具有五年以上大中型企业集团总部人力资源管理工作经验，其中2年以上部门管理经验，具有国有企业工作经验者尤佳;
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对薪酬设计、绩效考核、培训、招聘等具有丰富的实践经验，熟悉国家法律法规;
4. 具有一定文字功底，具备亲和力，能沟通、协调、激励团队;
5. 具有良好品德与职业操守、责任心。
人力资源部副部长岗位
第4篇 部门部长岗位职责任职要求
部门部长岗位职责
功能安全分析师兼部门部长(e/e/pe系统级) 北京鉴�认证中心有限公司 北京鉴�认证中心有限公司，鉴� 1、负责城市轨道交通典型e/e/pe系统(如信号系统、制动控制单元、门控单元、牵引控制系统、列车网络2、和诊断系统等)的功能安全认证工作，管理现有软件控制和硬件平台技术团队;
3、负责功能安全认证技术方案的质量控制;
4、负责过程管理、验证和确认报告、检测和认证报告审查和结果分析;
5、完成公司交办的其他业务事项。
岗位要求:
1、本科及以上学历，电子信息、通信工程、软件工程、计算机、电气工程及其自动化等相关专业背景;
2、熟悉典型e/e/pe系统原理和主要设备的技术条件、熟悉系统设计、制造、组装、调试技术规范和质量标准，熟悉产品需求标准、型式试验大纲、测试方案;熟悉系统外部接口和系统集成要求;
3、具有系统设计开发、现场调试和系统联调经验;
4、熟悉iec61508及相关标准、从事过功能安全认证者优先;
具备较好的英文读写能力和基本口语能力。
部门部长岗位
第5篇 培训部长岗位职责任职要求
培训部长岗位职责
培训部长 1、建立系统高效实战的学习模式，形成良好的有竞争意识的学习氛围 进行有效的企业文化的宣传和对公司忠诚度的引导。
2、缩短了员工店长成熟所需的时间，培养高度符合企业需求的人才，减少转正期和学习期的员工流失。
3、负责实习生和预备店长正式上岗前集中脱产培训，设计修订培训课程，提高培训的成效性。 4、负责对集中模式培养相关制度修订，设计培养方式和学习内容，对集中培养实习生带教老师和店长带教老师进行培训，设计对应的考核上岗模式。对集中培训出来的人才进行考核跟进。 5、负责对集中模式培养相关制度修订，设计培养方式和学习内容，对集中培养实习生带教老师和店长带教老师进行培训，设计对应的考核上岗模式。对集中培训出来的人才进行考核跟进。
6、根据企业实际情况，设计开发门店培训ppt课件，课件以疾病知识药品知识为主，结合营养保健知识，销售技巧等内容。并组织专业人员进行审核，修订。
7、组织开发适应门店需要学习手册。以疾病诊断，对症药品介绍为基本格式，开发门店常见病症学习手册，形成印刷本，组织门店学习进行对应考核。
8、负责组织规划连锁药店门店需要的专业知识课程的开发，组织各分公司培训组人员进行课程开发，修订，并进行审核。
9、负责全盘的学习手册开发项目，组织人员开发，审核，并印刷成册。发放门店学习，并进行相应的跟进考核。 有连锁药房行业 1、建立系统高效实战的学习模式，形成良好的有竞争意识的学习氛围 进行有效的企业文化的宣传和对公司忠诚度的引导。
2、缩短了员工店长成熟所需的时间，培养高度符合企业需求的人才，减少转正期和学习期的员工流失。
3、负责实习生和预备店长正式上岗前集中脱产培训，设计修订培训课程，提高培训的成效性。 4、负责对集中模式培养相关制度修订，设计培养方式和学习内容，对集中培养实习生带教老师和店长带教老师进行培训，设计对应的考核上岗模式。对集中培训出来的人才进行考核跟进。 5、负责对集中模式培养相关制度修订，设计培养方式和学习内容，对集中培养实习生带教老师和店长带教老师进行培训，设计对应的考核上岗模式。对集中培训出来的人才进行考核跟进。
6、根据企业实际情况，设计开发门店培训ppt课件，课件以疾病知识药品知识为主，结合营养保健知识，销售技巧等内容。并组织专业人员进行审核，修订。
7、组织开发适应门店需要学习手册。以疾病诊断，对症药品介绍为基本格式，开发门店常见病症学习手册，形成印刷本，组织门店学习进行对应考核。
8、负责组织规划连锁药店门店需要的专业知识课程的开发，组织各分公司培训组人员进行课程开发，修订，并进行审核。
9、负责全盘的学习手册开发项目，组织人员开发，审核，并印刷成册。发放门店学习，并进行相应的跟进考核。
培训部长岗位
第6篇 设备动力部部长岗位职责
设备动力部副部长 linuocom 力诺集团股份有限公司，linuocom，力诺职责描述:
1.配合部长展开工作，保证本部门的正常运作和持续发展，保证完成公司对本部门设定的各项职能、计划和目标;
2.配合部长组织建立公司设备、厂房动力管理体系和计量管理体系;
3.负责做好公司能源动力管理，能耗指标的制定;
4.配合部长负责公司设备技术改造工作，达到工艺技术要求。
任职要求:
本科及以上学历，精细化工、机电类、设备类类专业，有5年工作经验
第7篇 物资部部长岗位职责任职要求
物资部部长岗位职责
岗位职责:
1、认真贯彻执行国家、地方及企业关于机械、物资管理的各项管理规定和制度
2、负责整个项目的物资、设备管理工作，组织实施物资计划、采购、运输、验收、仓储、发料、核算等业务管理;
3、健全各类台账和记录，做到查有实据，库存及废旧物资和工地设施的处理要做到处理合理，账目清楚;
4、熟悉建筑工程材料种类，负责物资机械设备的市场调查、机械调配、物资采购(机械租赁)计划的编制;
5、加强督促工地物资堆放、保管、标识、使用等管理工作，提高现场物资管理水平和工地文明施工管理;
任职资格:
1、本科及以上学历，工程类相关专业;
2、3年以上工作经验，掌握工程预算、物资管理、计价规则及预算等专业知识;
3、懂得电脑操作，熟悉电脑办公自动化;
4、具有一定的协调沟通、组织实施和指导工作的能力，有较强的判断与分析能力、沟通能力、计划与执行能力。
物资部部长岗位
第8篇 信息部部长岗位职责信息部部长职责任职要求
信息部部长岗位职责
信息部部长 一、信息战略规划及落实
组织制定并审核it 战略方案(包括预算和人员)
根据实际组织调整修订国药控股it战略规划方案
组织制定并推广公司的it 系统架构、技术体系、标准框架
落实it战略规划资金及人员配备
审核it实施项目预算
指导信息化项目管理办公室对项目进行全生命周期管理
审核项目实施状况
二、制度规范建设和管理
指导制定及完善信息管理制度、规范，优化信息工作流程
指导培训及推广信息相关制度、规范、流程执行
组织检查制度、规范、流程执行情况和效率
根据实际组织修订信息管理制度、规范、流程
三、信息安全生产管理及审计
监督及指导信息安全体系(iso27001)有效运行
对信息安全体系进行监督评审
指导、监督、检查国控本部和各业态内的it信息安全生产
组织审计各业态内子公司及下属部门的信息安全生产情况
总结信息安全生产知识与经验并推广
四、信息应用管理
组织建立与各部门及各业态公司的沟通机制及需求授理机制
指导协调各业态公司及各部门的差异化需求
指导、监督、审核重点信息系统建设
组织构建一体化信息平台，并推广应用
五、部门管理和建设
参与对本部门人员的选拔、配备和评价
组织部门内部相关培训
负责下属人员的工作分配
指导下属人员制定阶段工作计划并督促执行
制定部门预算，控制费用支出
六、部门绩效和员工考核
负责部门工作目标，并分解目标到岗位人员
制定及分解部门绩效考核指标到人员
考核部门人员目标完成情况及绩效评价
信息管理等相关专业硕士及以上学历
1、熟悉计算机软、硬件系统，熟悉oracle erp、sap erp及相关erp系统，至少掌握一种以上开发语言;
2、熟悉各种办公软件，具备良好的语言表达能力和文字组织能力;具备良好的英语听说写能力;
3、身体健康，无重大疾病，适应一定时期出差需求;责任心强、为人正直，性格稳重;
4、诚信、敬业、刻苦耐劳，具备很强的持续学习能力，具有优秀的组织协调沟通能力及团队合作精神
5、具备优秀的与人沟通能力，工作积极热情，工作细致责任心强，有良好的团队合作精神，出色的沟通与组织协调能力。
6、学习新技术，勇于创新，具有较强的判断与决策能力
7、敢于提出问题，且具备娴熟的组织与计划能力和执行力，快速解决问题
10年以上工作经验，连续3年以上集团型企业信息部门管理经验，具有任职项目经理主导实施多个大型信息化项目的经验
一、信息战略规划及落实
组织制定并审核it 战略方案(包括预算和人员)
根据实际组织调整修订国药控股it战略规划方案
组织制定并推广公司的it 系统架构、技术体系、标准框架
落实it战略规划资金及人员配备
审核it实施项目预算
指导信息化项目管理办公室对项目进行全生命周期管理
审核项目实施状况
二、制度规范建设和管理
指导制定及完善信息管理制度、规范，优化信息工作流程
指导培训及推广信息相关制度、规范、流程执行
组织检查制度、规范、流程执行情况和效率
根据实际组织修订信息管理制度、规范、流程
三、信息安全生产管理及审计
监督及指导信息安全体系(iso27001)有效运行
对信息安全体系进行监督评审
指导、监督、检查国控本部和各业态内的it信息安全生产
组织审计各业态内子公司及下属部门的信息安全生产情况
总结信息安全生产知识与经验并推广
四、信息应用管理
组织建立与各部门及各业态公司的沟通机制及需求授理机制
指导协调各业态公司及各部门的差异化需求
指导、监督、审核重点信息系统建设
组织构建一体化信息平台，并推广应用
五、部门管理和建设
参与对本部门人员的选拔、配备和评价
组织部门内部相关培训
负责下属人员的工作分配
指导下属人员制定阶段工作计划并督促执行
制定部门预算，控制费用支出
六、部门绩效和员工考核
负责部门工作目标，并分解目标到岗位人员
制定及分解部门绩效考核指标到人员
考核部门人员目标完成情况及绩效评价
第9篇 事业部部长岗位职责任职要求
事业部部长岗位职责
事业部部长 熟悉模具企业业务和运营流程，具有极强的组织领导能力和协调能力;
有汽车模具行业5年以上企业管理工作经验，熟悉塑料件模具产品;
根据销售情况制定部门生产计划;
管控生产质量，保质保量及时的交付模具;
部门成员的日常管理。 熟悉模具企业业务和运营流程，具有极强的组织领导能力和协调能力;
有汽车模具行业5年以上企业管理工作经验，熟悉塑料件模具产品;
根据销售情况制定部门生产计划;
管控生产质量，保质保量及时的交付模具;
部门成员的日常管理。
事业部部长岗位
第10篇 项目财务部长岗位职责
财务部部长和财务项目总监 一、财务部部长
(一)岗位职责
1、销售公司财务战略规划的制定;
2、公司财务制度建立和财务团队建设;
3、公司资本运作、财务管控工作;
4、协助财务总监对公司重大商务合同的构建、修订和审批;
5、内外协调工作等。
(二)任职要求
1、本科以上学历,财务管理或会计相关专业,具有优秀的英文听说读写能力;
2、5年以上汽车企业销售公司财务管理相关经验,具备扎实的专业知识;
3、熟悉nc或sap等财务软件操作,会计中级职称;
4、具备良好的组织、协调能力、表达能力和团队合作能力;
5、逻辑思维强,分析、判断及决策能力突出,责任心强,具备良好的职业操守。
二、财务项目总监
(一)岗位职责
1、根据党和国家方针政策、法律法规及国资监管的有关规定,依法实施财务监督,发现企业有违反国家法律、法规和财务会计制度的行为,应及时向企业提出并督促整改;
2、对固定资产投资项目论证、对外投资、贷款、内部借款、对外担保、产权转让、资产重组、企业改制及财务、审计等重大经济事项,提出独立意见和建议,按照职责对总经理办公会批准的重大决策执行情况进行监督;
3、审核企业重大经济事项,提出独立的意见和建议;
4、参与、检查、监督企业财务管理、财务监督及企业管理方面工作。
(二)岗位要求
1.统招本科及以上学历、高级会计师或注册会计师,会计或相关专业;
2.熟悉国家财税相关法律法规,财务及税收相关业务知识扎实,具备上市公司或车企财务管理及财务项目总监工作经验
3.6年以上上市公司或车企工作经验
4.良好的职业道德,具备较强的沟通能力、组织协调能力、领导能力 一、财务部部长
(一)岗位职责
1、销售公司财务战略规划的制定;
2、公司财务制度建立和财务团队建设;
3、公司资本运作、财务管控工作;
4、协助财务总监对公司重大商务合同的构建、修订和审批;
5、内外协调工作等。
(二)任职要求
1、本科以上学历,财务管理或会计相关专业,具有优秀的英文听说读写能力;
2、5年以上汽车企业销售公司财务管理相关经验,具备扎实的专业知识;
3、熟悉nc或sap等财务软件操作,会计中级职称;
4、具备良好的组织、协调能力、表达能力和团队合作能力;
5、逻辑思维强,分析、判断及决策能力突出,责任心强,具备良好的职业操守。
二、财务项目总监
(一)岗位职责
1、根据党和国家方针政策、法律法规及国资监管的有关规定,依法实施财务监督,发现企业有违反国家法律、法规和财务会计制度的行为,应及时向企业提出并督促整改;
2、对固定资产投资项目论证、对外投资、贷款、内部借款、对外担保、产权转让、资产重组、企业改制及财务、审计等重大经济事项,提出独立意见和建议,按照职责对总经理办公会批准的重大决策执行情况进行监督;
3、审核企业重大经济事项,提出独立的意见和建议;
4、参与、检查、监督企业财务管理、财务监督及企业管理方面工作。
(二)岗位要求
1.统招本科及以上学历、高级会计师或注册会计师,会计或相关专业;
2.熟悉国家财税相关法律法规,财务及税收相关业务知识扎实,具备上市公司或车企财务管理及财务项目总监工作经验
3.6年以上上市公司或车企工作经验
4.良好的职业道德,具备较强的沟通能力、组织协调能力、领导能力
第11篇 土建工程部部长岗位职责任职要求
土建工程部部长岗位职责
1、3年以上土建相关领域施工工作经验，具有中级以上职称者优先;
2、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序;
3、精通土建工作量清单及组价编制，熟练使用预算清单软件，熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程造价信息及材料信息;
第12篇 成本合约部长岗位职责
小梅沙投资公司——成本合约部部长 特发集团 深圳市特发集团有限公司,特发集团,特发 职责描述:
1、负责工程及材料设备类采购的供应商考察及参与评审,按计划按流程完成招标采购。
2、负责收集、整理本地的项目成本信息,按项目成本科目进行分类和归集,建立并维护成本信息库。
3、执行公司制定的成本目标管理体系,协助对超出目标成本提出修正设计方案。
4、执行公司项目成本监控预警机制,监控动态成本,编制动态成本月报及动态成本分析报告并定期上报。
5、依据合同标准格式样本拟定合同。
6、负责工程及材料设备供方管理与评价。
7、及时完成公司领导交办的其他任务。
任职要求:
1、45岁以下,全日制本科学历以上,造价、工程管理、土木等相关专业。
2、10年以上相关行业经验,至少3年以上开发商同岗经验。
3、有大中型企业或上市公司同岗位经验者优先,有工程师职称或有造价师造价员执业资格证书优先。
4、有较强的组织协调和沟通能力。
第13篇 安全部部长岗位职责
安全部部长 安徽省交通建设股份有限公司 安徽省交通建设股份有限公司,安徽交建 职责描述:
1、负责公司项目部、分包方及相关方的质量、安全管理工作,保障项目现场的生产安全、顺利进行,保证现场施工质量;
2、结合国家、行业的质量控制标准、安全控制标准,建立健全项目部质量、安全生产管理体系,审定各项质量、安全管理制度和操作规程,并检查执行情况;
3、及时收集安全资料,填写安全资料和安全日记;
4、负责对施工组织设计中编制的质量、安全技术措施进行重点检查。监督、检查、考核施工现场的安全、质量,保证公司各工程项目的质量、安全。
任职要求:
1、28岁以上,具有安全员证书;
2、有5年以上道桥行业安全质量管理工作经验,熟悉iso9001;
3、计算机操作熟练,沟通能力强;
4、熟练掌握现行安全施工标准和规范。
第14篇 市场拓展部部长岗位职责任职要求
市场拓展部部长岗位职责
岗位职责:
1、根据公司的经营发展战略和目标，协助部门负责人进行市场信息的收集、整理、分析工作;
2、负责所经手项目招投标文件及答疑文件整理归档;
3、协助部门负责人制定拓展策划方案并组织实施;
4、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源，处理对外公共关系，支持配合分支机构的工作;
5、完善客户信息，形成客户档案;
6、完成公司领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历，有至少2年物业行业市场拓展经验;
2、有较强的社会活动能力和交际能力，综合素质好，能熟练操作办公软件，有一定的写作能力及语言表达能力，了解物业行业的接管/运作，并能对市场做出正确的分析;
3、良好的沟通表达能力、组织规划能力及学习能力;
4、能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心;
5、能熟练使用电脑及各种办公软件。
市场拓展部部长岗位
第15篇 安环部长岗位职责
安环部长 中简科技股份有限公司 中简科技股份有限公司,中简科技,中简 岗位要求:
1. 建立健全公司安全管理体系,落实安全生产责任制;
2. 制定和完善安全生产、环境保护、治安管理等方面的规章制度和操作规程;
3. 负责安全检查以及安全隐患整改落实;
4. 做好安全生产工作,杜绝重大事故的发生,降低一般事故的发生率;
5. 做好职业卫生、职业病防治工作,建立职业健康档案和职工健康检查档案,对有毒、有害作业场所做好日常的检查工作,会同有关部门采取技术措施,逐步减少职业危害,降低职业病的发生率;
6. 做好环境保护工作,杜绝环境污染事故的发生;
7. 落实人防、技防、物防措施,杜绝重大失窃事件的发生;
8. 配合各级安全生产监督部门和环保局、安监局等来公司检查、监测;
9. 做好安全培训和指导工作,会同有关部门组织对特种作业人员进行专业安全技术培训、考核发证工作;
10. 负责6s管理工作。
任职要求:
1.45岁以下,大专及以上学历,有注册安全工程师证书;
2.三年以上大型制造业现场esh管理经验、团队管理经验;
3.熟悉国家颁布的安全管理及消防管理等相关条例内容;
4.熟练操作各类电脑办公软件;
5.具备高度的工作责任心、良好的职业道德操守和服务意识;
6.良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。
