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第1篇 学历咨询师岗位职责
vip学历咨询师/客户代表 北京尚德在线教育科技有限公司 北京尚德在线教育科技有限公司,北京尚佳崇业,尚德在线教育,尚德教育,尚德机构,尚德 岗位职责:
1、通过电话、网络给意向学员进行课程咨询;
2、在crm系统中及时准确输入并更新学员信息;
3、按时完成每天的工作量,达成一定的业绩目标;
4、无需外出,无需开发客户资源,仅针对意向学员进行课程咨询;
5、顾问式营销,有无销售经验均可。
任职要求:
1、年龄18-30岁;
2、较强的表达与沟通能力,普通话标准;
3、较强的学习能力,可快速掌握专业知识;
4、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心,有团队合作精神;
5、熟练掌握办公软件office的操作。
第2篇 学历主管岗位职责任职要求
学历主管岗位职责
岗位职责:
1、制定和实施招生和市场推广计划，并及时整理和分析活动效果;有学历教育工作背景优先录用，有团队领导能力，主动开展团队领导工作。
2、收集、汇总、分析当地市场信息，对本中心项目引进给予建议;
3、了解及汇总国家远程教育及各合作高校有关政策法规和动态;
4、重点客户、行业系统及招生合作伙伴的拓展、维护，合作洽谈。
任职要求:
1、了解学历教育招生行业，有相关从业经历的优先录用，有市场营销、教育、管理类专业学习背景优先录用，熟练操作办公软件;
2、一年以上营销(或教育)工作经验，基本了解教育市场状况，有从事相关工作者优先;
3、有良好的服务意识和市场意识，具备良好的沟通、协调能力;
4、诚信，具有高度的敬业精神和团队合作精神;
5、有丰富的活动组织和市场策划能力，善于整合资源，能够在限定资源下进行开拓和推广
学历主管岗位
第3篇 中学历史教师岗位职责任职要求
中学历史教师岗位职责
中学历史教师 武汉巨人大学城教育培训有限责任公司 武汉巨人大学城教育培训有限责任公司
1.岗位要求
学历要求:统招一类本科(含)以上学历
专业要求:专业不限
任职资格:
①态度端正，条理清晰，逻辑思维能力强;
②有较强的表达能力，善于与学生和家长进行沟通;
③服务意识强，能够从学员或家长的角度思考和处理问题;
④抗压能力强，具有扎实的专业理论基础，专业功底深厚;
⑤熟悉学生的生活及学习特点，善于观察学生的问题，并能提出行之有效的解决方案。
2.岗位职责
①负责授课、学科研究与教学研究，以及试卷出题、批改工作;
②针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授;
③在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效;
④掌握学生的学习情况，做好记录并与相关老师进行沟通;
⑤按照要求与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。
中学历史教师岗位
第4篇 学历主管岗位职责
1、负责自学考试以及成考的报考、后续的考试安排
2、负责自学考试以及成考的档案管理
任职要求:
1、全日制大专以上学历
2、熟悉自学考试以及成考流程
3、富有责任心以及乐观积极向上的心态
4、22岁-40岁之间
第5篇 资阳～学历教育招生项目主管职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
我处为西华师范，绵阳师范等自考官方授权教学点，高校官网可查询，成都实力前三名的自考专业机构。平台稳定，工作靠谱，早九晚四管理岗，高薪行政班，现聘招生项目主管1人，欢迎优秀人才电话微信咨询加入！
1、公司业务：
成人学历(自考成教等）+建筑证方面培训+在职研究生+全日制招生
2、公司规模：
总校在成都，分校分布四川省其他市区共20家，资阳是其中之一，目前在职人数450人左右
3、职位描述与岗位职责任职要求职位：
招生项目主管，年龄：24-32岁左右，全日制统招大专，有相关经验放宽学历
4、职位内容：
职位职责：
主要负责协助校区负责人管理自己团队（10-45人）可自己职位描述与岗位职责任职要求筹备团队。
1)可职位描述与岗位职责任职要求自己团队新员工，培训新人，督促新人转正，提高团队业绩。
2)负责自己团队基本招生计划安排，根据部门主管要求制定计划，起到上传下达的作用，整理团队其他招生老师提交的相关资料，文件等，统计数据提交给公司需要的其他部门，
3)回访部门新人，做好新人基本管理，落实带新人方面，总结优劣势，
4)辅助主管日常工作，做好自己及其他相关部门临时安排的相关工作。
5、工作要求：
工作职责：
1）有销售管理经验或者从事教育行业招生经验2-3年左右，对成人学历教育有一定了解，相关经验者优先录用
2）要有良好的沟通表达能力，社交能力，有很好的灵活应变能力，及时做好公司上传下达的工作，及时处理好突发事件
3）对电脑操作熟练，比如e_cel，word，ppt等灵活应用，统计及处理工作需要的相关数据等
4）情商较高，待人处事真诚有条理，逻辑思维能力强，应急反应能力好
5）有较强的执行力，对工作有主动性积极性，及时处理老板临时安排的相关工作等
6、工作时间：
9：20-17：00，午休1.5小时，周末双休，节假日正常休假，优秀者享受管理层额外2天左右休假
7、薪资待遇：
试用期：2-3个月左右（看新人转正或团队业绩转正），学历以第一学历为主！
统招大专：试用期底薪2500+个人提成（10-30%）
统招本科：试用期底薪3000+个人业绩提成（同专科）
转正后：底薪2500-3000+个人业绩提成（10-30%）+管理提成2%-3%（业绩越高提成越高）
本职位转正后平均薪资在8k-15k及以上！
