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第1篇 资深专员岗位职责
资深员工关系专员 鹏鼎控股(深圳)股份有限公司 鹏鼎控股(深圳)股份有限公司,鹏鼎控股,鹏鼎 职责描述:
1.处理员工异常,离职面谈及解决员工投诉和劳动纠纷
2.参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围
3.组织开展员工满意度调查,分析、回馈调查结果
4.组织安排员工文娱活动
任职要求:
1.3年以上大型企业员工关系工作经验、管理类、法学、心理学专业毕业
2.熟悉劳动相关法律,能独立处理劳动纠纷
3.沟通、分析、说服能力强
4.有一定的员工活动策划能力
5.能承受较大的工作压力
第2篇 人力资深专员岗位职责
资深人力资源专员 郑州悉知信息科技股份有限公司-关联公司 郑州悉知信息科技股份有限公司-关联公司 职责描述:
1、能够独立开展薪酬、绩效、培训中的1-2个模块工作;
2、协助组织拟定、推行、监督、检查、修订和完善人力资源管理相关制度和流程(根据企业发展需要及人力资源规划,能够协助起草和推行业务部门员工晋升、技术体系员工评级、薪酬绩效体系优化、各业务部门提成体系优化、员工培训体系阶段性升级、员工关怀体系搭建等);
3、对各中心/事业部的人力现状进行分析,定期进行人力资源盘点,并编制盘点报告,对公司的人力资源机构进行优化;
4、通过主动和管理层、员工的互动,了解部门和人员的发展状况;并能针对性解决各类问题;
4、协助人力资源部经理处理部门日常工作。
任职要求:
1、大学全日制统招本科以上学历,2年以上hr从业经验;
2、精通人力资源薪酬、绩效、培训中的1-2个模块;熟悉招聘、员工关系模块;
3、熟悉人力资源日常管理工作流程;了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源;
4、熟悉国家劳动合同法相关法律法规;
5、熟悉it行业人力资源管理的业务特点;
6、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力;
7、思路清晰,思维敏捷,口头和书面表达能力俱佳;
8、熟练掌握各种办公软件的使用技能;
9、有驾照,并熟练驾驶技巧。
第3篇 法务资深专员岗位职责
资深法务专员 富士康科技集团ipebg 富士康科技集团ipebg(分支机构) 职责描述:
1.撰拟、审核及修改各类合同及法律文件;
2.法律议题研究分析及提供各部门法律咨询;
3.代表公司或协助外聘律师开庭应诉、进行仲裁及争议调解等活动;
4.参与并协助商业交易谈判;
5.开展员工法律知识培训;
6.其他集团交办事宜等
任职要求:
1.法律专业全日制本科或硕士研究生学历;
2.通过国家司法考试,具有法律职业资格证书;
3.熟悉劳动法、合同法、知识产权法规等商业相关法律;
4.对电子产业有兴趣,具有高度工作热忱、责任感、细心及耐心;
5.3-6年相关工作经验者优先
第4篇 人力资深专员岗位职责任职要求
人力资深专员岗位职责
资深人力专员 广州南沙人寿保险 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司南沙支公司职位描述:
1.负责协助管理公司部门的人事管理，负责招聘管理，并且培训新人。
2.负责协助带领团队，熟悉团队运作机制。
3.负责参与公司各项方案与项目的策划与执行。
4.协助组建新团队并且成长为部门管理者或团队负责人。
应聘要求:
1、吃苦耐劳，协调能力强，接受公司安排、培养，有创业精神，实践经验丰富者优先;
2、具有良好的思想品德和心理素质，按量完成每天任务，能承受一定的工作压力;
3、有良好的形象气质和较强的沟通交流能力，有班干部或者培训讲师经验者优先。
4、想成长，想学习，有渴望成功和实现梦想的积极心态;
5、大专以上学历，学习能力强者可以适当放宽;
6、志愿和公司共同发展。
人力资深专员岗位
