酒店营销任职要求7篇

第1篇 星级酒店营销岗位职责任职要求

星级酒店营销岗位职责

岗位职责:

1、按照平台整体发展战略，负责平台推广、市场招商工作;重点销售渠道的开发、合作、维护，不断建立更多优质用户的合作，并进行资源整合;

2、搭建市场营销团队，建立整理市场营销运营体系;执行公司管理制度与流程，实现团队运营的良性发展，不断提升自身平台在市场中的使用有率，实现良好的用户满意度与美誉度;

3、负责集团平台的营销策划及销售管理工作，对现有客户定期拜访，日常维护及上量，提高产品的市场份额，完成平台流量导入、转化率提升、资源位争取等工作;

4、把握平台发展方向，制定适合商家在平台发展的策略，并动态调整追踪;

5、关注公司商业运营模式，及时反馈市场信息、用户需求、不断提升平台服务能力;

6、参与制定并达成销售指标任务。

任职要求:

1、5年以上社会餐饮渠道开发及管理经验优先;3年以上电商实操经验，有食品相关行业经验优先;

2、良好的沟通、表达、总结能力;

3、丰富的市场营销经验，良好的市场分析、策划、推广和公关能力;

4、较强的执行力和组织能力，思路清晰，思维活跃，创新意识强;

5、团队招聘，发展经验;

6、熟悉食材类电商平台业务流程，有平台对接经

第2篇 酒店营销总监岗位职责任职要求

酒店营销总监岗位职责

酒店营销总监职位描述

1、负责公司旗下各项目的整体营销规划、品牌管理等，制定酒店经营目标与落地计划;

2、负责公司旗下项目的营销、策划、销售、收益管理、会员关系、等营销工作

3、负责项目营销队伍建设，包括:销售团队，策划团队，广告营销团队，广告执行团队

4、负责制定项目总体和分阶段的市场推广策略并有效执行，制定销售政策，销售策略和实施方案并有效执行

5、负责市场调研，产品分析，对竞争产品进行研究与监控，提供项目市场运作的建议书和产品书，并根据市场动态变化进行营销思路调整和创新。

6、负责整合营销资源，指导，推进合作单位完成项目营销传播计划，广告创意并组织s实施等

7、负责各酒店项目公关事件和主题活动策划，并整合媒体资源等，并根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与销售管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长

8、负责新项目的开发、建设、规划设计、筹建等工作

9、营销团队全面管理工作

10、及时了解相关法律，法规和房地产管理条例及国家宏观调控政策，并根据项目实际情况制定对策

任职要求

1、有酒店营销管理工作10年以上经验

2、有较强的洞察能力，协调能力，沟通能力，谈判能力，有大型酒店连锁企业营销工作经验职位描述

1、负责公司旗下各项目的整体营销规划、品牌管理等，制定酒店经营目标与落地计划;

2、负责公司旗下项目的营销、策划、销售、收益管理、会员关系、等营销工作

3、负责项目营销队伍建设，包括:销售团队，策划团队，广告营销团队，广告执行团队

4、负责制定项目总体和分阶段的市场推广策略并有效执行，制定销售政策，销售策略和实施方案并有效执行

5、负责市场调研，产品分析，对竞争产品进行研究与监控，提供项目市场运作的建议书和产品书，并根据市场动态变化进行营销思路调整和创新。

6、负责整合营销资源，指导，推进合作单位完成项目营销传播计划，广告创意并组织s实施等

7、负责各酒店项目公关事件和主题活动策划，并整合媒体资源等，并根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与销售管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长

8、负责新项目的开发、建设、规划设计、筹建等工作

9、营销团队全面管理工作

10、及时了解相关法律，法规和房地产管理条例及国家宏观调控政策，并根据项目实际情况制定对策

任职要求

1、有酒店营销管理工作10年以上经验

2、有较强的洞察能力，协调能力，沟通能力，谈判能力，有大型酒店连锁企业营销工作经验

第3篇 星级酒店酒店营销岗位职责任职要求

星级酒店酒店营销岗位职责

岗位职责:

1、按照平台整体发展战略，负责平台推广、市场招商工作;重点销售渠道的开发、合作、维护，不断建立更多优质用户的合作，并进行资源整合;

2、搭建市场营销团队，建立整理市场营销运营体系;执行公司管理制度与流程，实现团队运营的良性发展，不断提升自身平台在市场中的使用有率，实现良好的用户满意度与美誉度;

3、负责集团平台的营销策划及销售管理工作，对现有客户定期拜访，日常维护及上量，提高产品的市场份额，完成平台流量导入、转化率提升、资源位争取等工作;

4、把握平台发展方向，制定适合商家在平台发展的策略，并动态调整追踪;

5、关注公司商业运营模式，及时反馈市场信息、用户需求、不断提升平台服务能力;

6、参与制定并达成销售指标任务。

任职要求:

1、5年以上社会餐饮渠道开发及管理经验优先;3年以上电商实操经验，有食品相关行业经验优先;

2、良好的沟通、表达、总结能力;

3、丰富的市场营销经验，良好的市场分析、策划、推广和公关能力;

4、较强的执行力和组织能力，思路清晰，思维活跃，创新意识强;

5、团队招聘，发展经验;

6、熟悉食材类电商平台业务流程，有平台对接经

第4篇 酒店营销副总岗位职责

文旅集团酒店公司项目营销总监/副总 金鹏控股集团有限公司 金鹏控股集团有限公司,金鹏 职责描述:

1、领导和组织营销部及相关部门共同制定酒店营业计划和整体市场营销工作,其中包括年度、季度和月度营销计划,并负责营销策划的实施;

2、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店长、短期的宣传推广计划,报总经理审批后执行;

3、负责检查酒店营销计划实施情况和公关宣传效果,有针对性地指导销售人员开展工作,做好市场预测和分析,向总经理和决策层提供合理的建议;

4、保持同上级管理部门、各大旅行社、集团客户、政府部门的密切联系,并同各类重要客户建立长期稳定的良好合作关系;

5、定期走访重要客户、征求意见,代表酒店出面迎送重要宾客,及时有效地与相关部门协调沟通,处理好有关问题。

任职要求:

1、年龄30-40岁,大专及以上学历;

2、具有5年以上三星以上同等岗位工作经历;

3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等;

4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力;

5、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。

第5篇 酒店营销岗位职责任职要求

酒店营销岗位职责

酒店营销总监 45岁以下，大专及以上学历，市场营销或相关营销类专业毕业，有五年以上酒店营销管理经验，具备良好的市场调研分析、产品分析、营销策划执行、市场开发拓展、人际关系管理、团队管理等方面的综合能力;能建立适应市场的销售网络体系，拓展良好的外界关系，实现业绩增长。 45岁以下，大专及以上学历，市场营销或相关营销类专业毕业，有五年以上酒店营销管理经验，具备良好的市场调研分析、产品分析、营销策划执行、市场开发拓展、人际关系管理、团队管理等方面的综合能力;能建立适应市场的销售网络体系，拓展良好的外界关系，实现业绩增长。

酒店营销岗位

第6篇 酒店营销副总岗位职责任职要求

酒店营销副总岗位职责

酒店营销副总 北京山海文旅集团有限公司 北京山海文旅集团有限公司，北京山海文旅 技能要求:

营销管理，营销策划，商业策划，市场拓展，营销策略，市场推广作职责:

1、负责制订整体酒店营销工作计划并监督营销工作的完成，负责整体营销思路和方向的把控，并对整体推广效果及费用进行把控。

2、参与开发项目论证评估及谈判;参与推广方案、综合策略、价格策略、广告策略、广告计划及专项预算，讨论、调整和审定工作;

3、负责与各相关合作单位的工作对接，管理指导监督协调落实及组织召开销售工作会议;

4、负责组织落实部门开展酒店销售市场调研，信息收集和政策法规的研究工作;

任职资格:

1、大专以上学历，营销、市场、传播、广告等相关专业，4年及以上酒店营销、景区营销工作相关经验或酒店品类新媒体/互动传媒实效营销运营经验;

2、熟悉酒店行业，具备突出的沟通及表达能力，有效维护重要客户关系及管理;

3、具备突出的市场开拓及发展能力，品牌营销能力突出，过往有突出或代表业绩者优先;

4、具备互联网思维，熟悉新媒体营销方式，办公软件操作熟练;

第7篇 酒店营销经理岗位职责任职要求

酒店营销经理岗位职责

岗位职责:

1、负责且落实酒店销售管理工作，配合公司总部的各项酒店营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务，完成上级下达的销售任务;

3、做好酒店房态房控以及客房销售管理;

4、提出并参与制定销售计划并落实实施，开辟新的合作渠道，开阔新客源;

5、收集市场信息及行业动态;

6、负责协调酒店与客户关系，处理客户的咨询和投诉及回访;

7、根据具体工作情况与重心，制定并及时调整各种销售策略;

8、对销售过程进行有效的日常管理，监督销售指标的完成进度，定期随访客户。

任职要求:

1、酒店管理、旅游管理相关专业大专以上学历;

2、八年以上酒店销售管理相关工作经验，其中三年以上同岗位经验;

3、熟悉酒店管理体制和运营，对日常内务和销售管理独有见解;

4、执行力强，富有激情，能承担和突破工作压力，并且能出色完成公司下达的各项任务;

5、较强的沟通协调能力、分析解决问题的能力、服务和创新意识;

6、具备销售渠道资源和团队管理经验。