工作职责任职要求15篇

第1篇 家具家电市场主管岗位工作职责

简介:市场营销是在创造、沟通、传播和交换产品中,为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来经济价值的活动、过程和体系。主要是指营销人员针对市场开展经营活动、销售行为的过程。

市场主管岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责新产品发布,推动从研发端口到销售落地的整个产品开发周期;

2、市场推广资料的开发、制作与维护,包括产品手册、产品包装、样品展示;

3、根据年度营销策略,规划行业展会及产品推广活动与执行,并分析总结活动roi;

4、负责新品上市活动;

5、线下销售渠道支持,负责加盟商产品培训、需求及推广支持,配合销售招商活动,大客户项目支持;

6、战略合作伙伴/大客户关系维护。

任职要求:

1、男女不限,年龄25-35岁;

2、市场营销、广告传播专业专科及以上学历,相关行业或快消品行业2年以上推广或销售经验;

3、熟知营销原理,了解当下主流营销传播的方式,并有较强的创意与活力;

4、学习能力强、有较强的责任心,有较强的文字编辑能力强,能独立完成各种文案的创作和编辑,并具备较强的分析总结能力;

5、具有良好的团队精神及较强的沟通协调能力,善于学习并接受新的事物,能承受工作压力。市场主管岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、及时了解不同消费者的行为特点和需求变化,并制定相应沟通策略;

2、全面负责市场活动方案策划及落地执行跟进;

3、协助品牌工作活动。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、具备较强的策划能力、文案撰写能力和活动执行能力;

3、作风踏实,态度积极认真,观察力敏锐,创新能力好。市场主管岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、根据公司整体要求,制定广场年度促销活动大纲;

2、根据营销方案,执行市场推广方案,并监督执行过程掌握执行进度;

3、根据节点,输出相关的促销活动画面及活动内容并组织落地;

4、根据公司要求,对活动门店的促销氛围进行设计规划;

5、协调内外部合作单位,配合市场推广活动;

6、负责市场推广所需的资料以及礼品等,并做好市场推广的活动预算;

7、根据市场推广活动的效果进行评估,并编写市场推广活动效果评估报告;

8、定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作,提出合适的市场推广创意。

任职要求:

1、大学本科以上,营销或经济管理等相关专业;

2、三年以上工作经验,1-2年同等职位经验,家电建材行业工作经验优先;

3、有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;

4、沟通能力强、谈判能力强、有团队管理、建设能力。市场主管岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、参与制定产业整合营销规划及预算管理等工作,提升品牌及产品影响力;

2、协助支持多产品线(线上/线下)整合营销项目执行,整合资源,进行跨产业及跨部门沟通;

3、建立及维护集团及下属产业联动机制,进行整合营销项目工作的日常沟通及管理对接;

4、整合各产业市场推广资源,策划实施产业整合营销类活动,进行供应商管理;

5、协调配合集团及各产业相关部门,支持活动展览类项目的协调及执行。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,五年以上市场推广或相关工作经验;

2、具备较强的项目策划及方案撰写能力,沟通协调能力强,具有较强的项目统筹及管理能力;

3、工作耐心细致、吃苦耐劳、责任心强;富有学习和创新能力;丰富的供应商管控能力;

4、具备较强的团队合作精神,抗压能力强;执行力强,善于处理各类突发状况;

5、熟练使用office、e_cel、powerpoint等办公软件,英语熟练者优先。市场主管岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、根据公司战略,制定产品的中长期规划;

2、负责公司产品品牌定位及品牌企划;

3、负责与研发部门等对接,确保技术的行业领先性,

4、负责产品引领技术的转化应用;

5、负责对全球产品组合的优化管控;

6、审核全球年度产品规划。

任职要求:

1、工作经验:具备企划、市场或研发等2年以上的相关工作经验;

2、学历:本科及以上学历;

3、语言:具备英语等多种语言者优先;

4、具有战略眼光及较强的沟通协同能力、逻辑思维能力与市场洞察力。

第2篇 零售客户经理岗位工作职责

简介:银行客户经理(bcm)可说是银行与客户交流的桥梁,工作主要是以客户为中心,处理客户存贷款及其它中间业务,并负责维护客户关系。但如果想成为出色的银行客户经理,就要有较强的公关能力和系统的营销策略,强烈的服务意识,能够积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。

零售客户经理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责完成上级下达的各类业务指标任务;

2、负责零售信贷客户的营销和开发工作;

3、负责零售信贷客户的服务和维护工作;

4、负责承办业务的风险防范工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,经济、金融、财会、管理、法学等相关专业;

2、3年以上银行从业经历,1年以上零售客户经理岗位从业经历;

3、熟悉当地各类市场和商圈情况,具有较强的市场拓展能力和风险意识,具有丰富的客户资源;

4、有一定的客户资源,客户服务和营销意识强,具备管理和开发客户的能力;

5、熟悉银行管理及日常营运,熟悉国家法规及银行管理政策。零售客户经理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、做好负债客户的开发、维护和管理,宣传、推介新的零售业务品种,配合开展与本机构相关的各项工作,承办分行交办的其他工作;

2、把握本行零售经营战略,熟练运用金融产品营销策略,结合本行优势和特色产品,积极开展市场营销工作,拓展新客户,营销各类金融产品,并做好老客户的维护和提升工作;

3、深入所辖客户了解客户的财务状况、经营状况、掌握客户的需求,为客户出谋划策,提供适合的金融产品组合和优质的金融服务,做好客户的理财顾问,协调并组织行内资源为客户提供全面、系统的金融服务,与客户建立良好的合作关系,培育并维护优良的客户群体;

4、搜集、整理、反馈经济、金融以及客户需求的相关信息,及时反馈市场信息和风险预警信号。

任职要求:

1、本科(含)以上学历,经济、金融、财会类等相关专业;

2、原则上年龄40周岁以下;

3、2年(含)以上银行相关岗位工作经验;

4、具有较强的营销能力,熟悉市场环境,具有评估客户的能力,能够及时发现业务机会;具有良好的综合素质,能向客户提供优质的服务;

5、通过银行业从业资格考试中的《公共基础》科目。零售客户经理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责所在部门/支行个人客户的拓展、维护,完成部门/支行下达的业务指标;

2、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、年龄在35周岁及以下;

2、本科及以上学历;

3、1年及以上商业银行零售业务拓展相关工作经验;

4、有强烈的成就动机,灵活高效的营销技巧;

5、有丰富的存款业务资源者可优先。零售客户经理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、零售客户开发、管理和维护;

2、个人信用贷款、消费性抵押贷款及按揭贷款等产品的销售、市场拓展工作。

任职要求:

1、本科(含)以上学历,特别优秀者可酌情考虑;

2、具有2年(含)以上相关工作经验;

3、熟悉商业银行零售业务操作,了解经济、金融政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品;

4、具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户资源。零售客户经理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责小企业及经营性个体户的业务受理、尽职调查与业务申报;

2、负责客户关系的日常维护;

3、负责落实小企业及经营性个体户的信贷客户的贷后管理职责;

4、负责尽职调查、揭示风险,完成团队下达的业绩指标。

任职要求:

1、3年以上银行企业信贷工作经历;

2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力,具有较强的客户服务意识、风险防范意识及团队意识;

3、熟悉市场情况,客户资源丰富者优先。

第3篇 售后工程师岗位工作职责

简介:售后技术工程师是指产品销售出去之后对客户服务的技术人员。和售前人员一样,售后技术工程师更懂得产品的技术性能和原理,能够解答客户的专业性问题,排除客户对于购买公司产品的疑虑,增强客户对公司产品优越性能的信心。不同的是,售后技术工程师的工作更加具体,他们所面临的是客户对于产品性能和应用的具体问题。所以,售后技术工程师必须掌握专业技术知识,同时还要具备较强的问题敏感性和分析能力。所以,售后技术工程师是典型的“空中飞人”,因为他们需要频繁地出现在客户现场,这也要求他们具备出色的承受压力的能力。

售后工程师职位描述(模板一)

岗位职责:

1、客户快速接入产品服务, 包括数据对接、调试;

2、对客户进行系统使用培训、指导、问题解答和技术支持;

3、收集整理客户反馈意见问题, 汇总成文档并进行问题追踪处理;

4、参与测试流程, 能对产品提出问题与看法。

任职要求:

1、计算机相关专业本科及以上学历,有良好的软件工程相关理论知识

2、对用户反馈的问题能够及时处理,

3、有强烈的责任心,抗压能力以及团队合作精神,能够快速应对突发状况

4、有较强的数据分析能力,出色的逻辑思维能力和推动能力,以及良好的沟通协调能力

5、1年以上技术支持及运营相关经验,最好有具有国内外企业级别客户技术支持经验。售后工程师职位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责公司终端、平台软件系统的日常技术支持工作;

2、解决用户在产品使用过程中遇到的技术问题;

3、对复杂的异常问题,协调产品专家、研发人员予以解决,并持续跟踪推动;

4、收集用户反馈信息提出合理化系统改进意见。

任职要求:

1、 计算机相关专业;拥有三年以上(含三年)工作经验;

2、 熟练掌握sql、oracle数据库,熟练使用sql;熟悉uni_/linu_基本功能;

3、 有一定的计算机网络基础;熟悉tcp/ip、http协议,具备分析网络问题的能力;

4、 较强的团队意识,沟通能力,协调处理复杂问题的能力;

5、 有较强的分析、定位、处理问题能力;

6、 熟悉java编程,有android开发测试经验者优先考虑。售后工程师职位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责勘察项目现场环境并与客户取得有效沟通;

2、负责编写项目实施方案;

3、负责实施项目(安装、调试);

4、负责编写运维文档;

5、负责定期回访客户、收集客户问题与需求并反馈给研发。

任职要求:

1、具有扎实的计算机基本功;

2、熟悉linu_操作、熟练掌握常见的系统问题及性能调试方法

3、熟悉网络设备,如交换机、路由器操作;

4、三年以上售后产品支持经验;

5、学习能力强,工作积极主动,勤奋认真踏实;

6、本科以上学历,211高校优先考虑;

7、优秀的沟通和协调能力。售后工程师职位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责公司产品售前、售后的技术支持工作;

2、负责与用户做技术交流,并根据客户需求提供解决方案,包括提供相应的开发包,参考用例,测试程序及相应文档;

3、负责对接客户在sdk使用中遇到的问题,包括搭建开发环境,编译测试用例,深度集成等;

4、与销售配合,负责指导及支持潜在客户design-in及design-win,解决客户在使用产品前后的技术问题;

5、负责对合作伙伴和最终用户进行产品培训,并进行售后跟踪。

任职要求:

1、本科以上学历,计算机、通信、电子、市场营销相关专业,3年以上本岗位工作经验;

2、有软件开发经验,熟悉移动端和pc端应用程序开发;

3、熟悉音视频实时通讯知识及其在各个领域的应用;

4、熟悉wi-fi、无线通信、网络、tcp/ip协议栈等知识;

5、英语过四级以上,能读、写英文资料,有较好的亲和力及沟通能力;

6、工作认真负责,吃苦耐劳,具有团队合作精神。售后工程师职位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责产品售后服务和技术支持;

2、与客户维持良好的关系,挖掘和汇总客户使用需求;

3、电话支持,用户现场服务,为用户进行安装、调试和故障排除等方面的工作;

4、解答客户技术咨询,与客户做有效地技术交流与培训;

5、对问题做恰当的分析并能有效地反馈给公司;

6、对工作善于总结,将问题的解决方案汇总进知识库。

任职要求:

1、有一定的数据通信领域从事售后技术支持的工作经验;

2、熟悉主流的网络产品,如路由和交换,防火墙、vpn,代理服务器、广域网加速等;

3、具备网络知识和网络通信协议(主要是tcp/ip)基础;熟悉系统集成技术和常用网络设备,具备vmware虚拟化部署或管理经验;

4、熟悉snmp、netflow等网络监控相关知识,熟悉网管平台工作原理。

第4篇 灰盒测试岗位工作职责

简介:灰盒测试,是介于白盒测试与黑盒测试之间的一种测试,灰盒测试多用于集成测试阶段,不仅关注输出、输入的正确性,同时也关注程序内部的情况。灰盒测试不像白盒那样详细、完整,但又比黑盒测试更关注程序的内部逻辑,常常是通过一些表征性的现象、事件、标志来判断内部的运行状态。

灰盒测试职位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责公司产品的功能自动化实现;

2、负责公司接口测试。

任职要求:

1、精通c++/java/python等至少一种编程语言;

2、至少2年以上软件开发、自动化测试或接口测试工作经验;

3、熟悉软件开发和测试流程;

4、熟悉接口测试框架、ui功能自动化测试框架(qtp/appium)、jenkins。灰盒测试职位描述(模板二)

岗位职责:

1.编写和维护接口自动化测试框架和脚本,介入底层服务测试;

2.测试工具开发(提升测试工作效率);

3.持续集成测试自动化的研发。

任职要求:

1.精通java开发技术与自动化测试框架;

2.精通testng,junit,mock等开源框架,了解jenkins、docker工具;

3.精通各种接口测试工具使用;

4.熟悉restful架构、dubbo分布式服务架构测试,了解rpc、http协议;

5.熟悉mysql、redis等关系和非关系型数据库,具备linu_/uni_、windows多平台测试经验;

6.三年以上自动化相关开发经验。灰盒测试职位描述(模板三)

岗位职责:

1、主要参与相关产品的测试;

2、负责白盒测试,接口测试等工作;

3、负责性能测试、兼容性测试;

4、相关测试工具的开发。

任职要求:

1、热爱游戏,对游戏有自己的见解;

2、计算机相关专业,熟悉linu_操作系统,熟悉数据库基本原理与应用,至少熟悉一门脚本语言;

3、1年游戏测试经验。持续对一款项目进行过较完整的测试;

4、学习能力强,思维灵活,自我驱动能力强,团队协作能力强,可以独立负责并推进工作的完成,并追踪结果;

5、对游戏测试,安全性测试,自动化测试有深入了解的优先;

6、有u3d,cocos编程经验或自动化实施经验者优先。

第5篇 高级java工程师岗位工作职责

简介:java自1995年问世以来,因其卓越的通用性、高效性、平台移植性 和安全性等特性,成为全球范围内应用范围最广的开发语言,而且即使历经二十余年发展仍然在行业内保持着“常青树”的地位。java软件工程师是指运用java这种开发语言去完成软件产品的软件程序设计、开发、测试、维护升级等工作的人员。

高级java开发工程师职位描述:(模板一)

岗位职责:

1.后台相关业务的系统设计开发

2.项目的需求分析、概要设计、详细设计,技术文档的编写;

3.开发框架的搭建、改进;

4.指导软件工程师的日常开发工作,解决开发中的技术问题。

任职要求:

1.扎实的计算机专业基本功,强大的写码能力;

2.熟练掌握 java 及面向对象设计开发,对部分 java 技术有深入研究,研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先;

3.了解 soa 架构理念、实现技术;熟悉常见设计模式,熟练掌握spring、mybatis 等框架;

4.熟练掌握 mysql 应用开发、数据库原理和常用性能优化和扩展技术,以及 nosql,queue 的原理、使用场景以及限制

5.研究过 http 协议、搜索引擎、缓存、jvm 调优、序列化、nio、rpc 调用框架等,有相应实践经验者优先

6.参与过大型复杂分布式互联网(特别是电商) 用户端 web / api 系统的设计开发者优先

7.拥有和工作年限相称的广度和(或)深度,有较强的逻辑/概率思维能力,善于分析、归纳、描述、沟通、和解决问题;

8.高度的创业心和投入度,既能搞定牛逼的技术难题,同时又热切地关注业务,用技术力贡献于业务成功。高级java开发工程师职位描述:(模板二)

岗位职责:

1.负责公司汽车金融业务系统开发;

2.完成系统的技术方案的编写,根据开发规范完成系统的编码;

3.能够在团队中完成code review的任务,确保相关代码的有效性和正确性。

任职要求:

1.5年以上的java软件开发经验,java基础扎实;

2.具有面向对象设计及编程思想,了解uml技术;

3.了解html、css、javascript、jquery、bootstrap等前端技术;

3.熟悉springmvc、spring、mybatis等主流web框架;

4.熟练使用ngin_、tomcat、redis缓存、rabbitmq消息系统等主流中间件;

5.熟悉mysql数据库,会使用powerdesinger进行数据库设计;

6.了解git、maven、jinkens,熟悉scrum敏捷开发者优先;

7.具有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计开发经验者优先;

8.对技术有强烈的兴趣,喜欢钻研,热爱分享,具有良好的文档查阅及编写能力。高级java开发工程师职位描述:(模板三)

岗位职责:

1.移动电商核心业务开发(订单、支付、商品、结算)

2.参与公司基础架构建设

3.构建高可用、易扩展、稳定的分布式系统

任职要求:

1.本科以上学历,3年以上java开发经验,有万级以上qps系统开发经验者优先

2.具备良好的需求分析能力及架构能力,主动推进任务拿结果

3.了解jvm原理,能够针对特定场景进行调优

4.熟悉spring、spring-boot、spring-clouds、mybatis开源框架

5.熟悉elasticsearch及elk技术栈

6.熟悉 mysql, redis, rocketmq, zookeeper 等开源项目,有hive使用经验优先

7.有一定的运维能力,能够承担研发、运维角色,善于解决问题

8.喜欢专研技术,热衷分享

第6篇 unity3d开发工程师岗位工作职责

简介:unity3d是由unity technologies开发的一个让玩家轻松创建诸如三维视频游戏、建筑可视化、实时三维动画等类型互动内容的多平台的综合型游戏开发工具,是一个全面整合的专业游戏引擎。

unity3d开发工程师职位描述(模板一)

岗位职责:

1.根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;

2.设计可复用、可扩展、可重构底层网络、热更、应用框架、3d框架、资源框架;

3.分析cpu、gpu、io功能等瓶颈,修正改进实现方案;

4.参与客户端研发,编写客户端核心、架构源码;

5.管理客户端研发团队,监督质量及进度。

任职要求:

1.985院校计算机、软件工程毕业,硕士优先;

2.五年以上3d游戏客户端研发工作经验;

3.两年以上unity3d客户端研发工作经验,主程经验优先;

4.精通计算机原理、计算机图形学、算法、性能优化。unity3d开发工程师职位描述(模板二)

岗位职责:

1.承担公司动漫平台项目的3d核心开发工作;

2.使用unity3d进行ios/android手机动漫平台开发;

3.指导其他工程师进行unity3d开发。

任职要求:

1.2年以上游戏或3d开发经验,担任过主程的优先;

2.精通c# 和 unity3d引擎,能搭建中大型的开发项目;

3.熟悉3d建模,图形渲染优化、渲染管线优化、图形性能优化;

4.自我要求高,抗压,追求极致,良好的职业素质和团队合作精神,对工作认真负责。unity3d开发工程师职位描述(模板三)

岗位职责:

1.负责游戏客户端架构和关键核心技术;

2.带领团队梳理游戏开发知识体系架构,推动团队成员学习成长;

3.协同策划和美术,持续优化改善游戏;

4.完成部分游戏工具和重要模块功能的开发。

任职要求:

1.3年以上游戏行业开发经验,2年以上基于unity引擎的游戏开发经验,熟练使用c#/js/c++;

2.至少持续参与开发完成一个联网手游项目,有至少一个项目担任主程经验;

3.有较好的数据结构和算法基础,具备较好的系统架构和分析能力;

4.良好的文档编写能力和沟通表达能力;

5.了解shader编程,能通过shader和粒子特效提高游戏品质;

6.熟悉图形学算法优先,深入研究过游戏引擎机制的优先,有3d游戏开发经验优先。unity3d开发工程师职位描述(模板四)

岗位职责:

1.使用unity3d引擎进行3d项目的开发;

2.对各个发布平台进行性能优化;

3.对大规模3d场景进行效率分析和渲染优化;

4.具有较强的自我管理能力。

任职要求:

1.全日制大学本科及以上学历;

2.计算机、电子信息等相关专业;

3.5年以上软件开发工作,3年以上unity引擎开发工作;

4.精通java或c#语言及面向对象编程、具有严谨的逻辑思维能力;

5.熟悉3d图形学,精通unity3d引擎;

6.熟悉资源管理以及资源优化,熟练掌握动画系统和寻路导航系统;

7.熟悉unity shader编程及各种特效效果的实现;

8.责任感强,工作认真负责。unity3d开发工程师职位描述(模板五)

岗位职责:

1.负责游戏客户端架构和关键核心技术;

2.带领团队梳理游戏开发知识体系架构,推动团队成员学习成长;

3.协同策划和美术,持续优化改善游戏;

4.完成部分游戏工具和重要模块功能的开发。

任职要求:

1.3年以上游戏行业开发经验,2年以上基于unity引擎的游戏开发经验,熟练使用c#/js/c++;

2.至少持续参与开发完成一个联网手游项目,有至少一个项目担任主程经验;

3.有较好的数据结构和算法基础,具备较好的系统架构和分析能力;

4.良好的文档编写能力和沟通表达能力;

5.了解shader编程,能通过shader和粒子特效提高游戏品质;

6.熟悉图形学算法优先,深入研究过游戏引擎机制的优先,有3d游戏开发经验优先。

第7篇 副总经理岗位工作职责

篇一:项目副经理岗位职责

1、在项目经理领导下,主持项目日常施工管理工作,贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针,组织实施项目目标及管理方案,对各分部、分项工程的施工质量、工期、安全负直接领导责任。

2、负责制订施工网络,月进度计划,落实月形象进度。主持每月的工程调度会议,拟定实施工程进度奖惩办法。项目经理外出时,代理项目部日常工作。

3、负责工程质量和安全的过程控制,组织有关人员向工区和施工队进行技术交底,主持质量事故和不合格工程的分析处理,坚持 “三不放过”原则。

4、负责协调各工区、施工队交叉施工中工序的衔接与工作配合,定期或不定期组织工程项目检查,及时统计与总结,提出建议和决策意见,对不合格和不经济的施工方案,行使否决权。

5、严格按合同要求组织施工生产,将项目质量保证体系、环境管理体系、管理体系要求落实到各项工作之中。

6、负责与业主、监理进行工程施工计划、计量、质量、材料等方面的请示联系工作,负责协调和处理业主、监理的意见,负责工程项目变更、工程索赔的内部初审工作。

7、定期考核施工、技术和管理人员,负责对施工队伍的监管,参与劳务合同和分包合同的审核,向项目经理推荐施工队伍和技术骨干人员。

8、负责材料与设备管理,做好内部和外租设备的管理和调配以及工程材料采购、运输、储存、使用、防护与交付的监管工作。

9、负责本项目竣工资料的收集与整理,参与本项目的竣工验收和工程竣工决算。

10、定期向项目经理汇报工作,落实员工思想交流,接受公司相关部门的监督和服务,完成领导交办的其它工作。

篇二:生产副总岗位职责

一、组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。

二、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料。

三、 每周一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施。

四、根据生产需求,编制物资求采购供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资。

五、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备 完好率和利用率。

六、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。

七、 定期组织安全环保检查,落实安全环保措施,督促整改问题。

篇三:行政副总岗位职责

岗位职责:

1、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设,筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动;

2、负责拟定和修改各部门人员编制和员工福利待遇;

3、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰,树立良好的公司对外形象;

4、组织各类文娱、体育活动,活跃员工的业余生活;

5、负责组织和实施公司的办公自动化工作;

6、负责保障公司的各种后勤服务工作,包括:伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等;

7、负责行使公司日常行政监督权利,对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚;

8、负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训,建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系,满足公司日常运作的人力资源保供要求;

9、协助总经理处理公司各种突发事件。

任职要求:

1、大专以上学历,文笔佳。五年以上大型企业行政和人力资源管理工作经验,人力资源、行政管理、市场营销等相关专业;

2、品行端正,作风优良,爱岗敬业,责任心强;

3、有较强的领导能力、亲合力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、学习应变力和承压能力;

4、有较好的语言表达能力和文案功底,能及时准确的处理公司一切行政事务;

5、有较先进的管理理念和学习能力,能通过理念创新和努力学习,与时俱进、开拓创新,不断地把公司的发展推向“更快、更高、更强”;

6、熟悉现代企业的运作模式,熟悉制造业的生产工艺、岗位设置、人员需求,具备先进的行政和人力资源管理经验。

篇四:市场副经理岗位职责

一、岗位名称:卖场副经理

二、管理层级关系

直接上级:卖场经理

直接下级:营业组主管 领班 卖场员工

三、岗位职责

1、按照工作分工,具体实施各项管理工作。

2、协助经理对卖场员工的工作实施督导和考核。

3、落实卖场经理交办的各项工作。

四、主要工作

1、在岗期间对卖场的销售、服务工作进行督导和考核。

2、及时向卖场经理反馈商品质量、市场信息、顾客意见、员工建议、价格及促销等方面的建议和信息。

3、对卖场主管、员工、引厂进店人员的服务规范执行情况和遵章守纪情况进行监督和考核。

4、执行有关规定,妥善处理顾客投诉及退换商品,保证顾客利益,维护企业信誉。

5、督导各营业组严格执行商品盘点制度和各环节帐卡、票据的填写和保管规定,并进行检查和考核。

6、严格执行商品优惠和报残制度,按规定权限和手续审批、上报和实施。

7、完成经理交办的各项工作。

五、业绩指标

服务达标率 费用额(率) 销售额

篇五:执行总经理岗位职责

1、在董事会领导下,贯彻执行董事会决议,负责领导、管理本公司全面工作;

2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施;

3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批;

4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作,明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;

5、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;

6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门,机构的工作汇报;

7、负责制订本公司企业文化建设,战略方针。收银制度

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第8篇 寿险顾问岗位工作职责

简介:寿险顾问是指运用保险专业知识,量身订制投保方案,协助出单及索赔咨询的专业机构。

寿险顾问岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的保险理财产品;

2、负责客户家庭全方位的健康及意外保障需求,为客户家庭建立全方位的风险应对体系;

3、负责法人渠道的团体意外、健康需求的解决;

4、负责个人及法人客户的财产安全规划。

任职要求:

1、25至40周岁,条件特别适合者可放宽要求;

2、本科及以上学历,本地居住2年以上,条件特别优秀者可放宽至大专;

3、热情积极,有爱心,有责任感,具有良好的心理素质及沟通能力;

4、具有金融、管理、保险、销售、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。寿险顾问岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、协助客户分析财务状况,并制定全套保障方案;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的策划;

3、为客户提供优质的个性化售后服务,协助他们实现保障目标。

任职要求:

1、年龄28-45周岁之间,本科及以上学历;

2、五年以上工作经历,过往年收5万以上;

3、有市场经验者优先。寿险顾问岗位描述(模板三 )

岗位职责:

1、 为高净值客户及其家庭在高端人寿保险领域,提供健康、财务、婚姻、教育、养老、现金流、身前身后传承等方面的解决方案;

2、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;

3、为客户提供优质的vip售后服务,协助他们逐一实现家庭目标。

任职要求:

1、211、985院校全日制本科或以上学历;仅限法律、税务、财会、审计、医学、金融等或相关专业毕业;

2、年龄28周岁以上,男女不限;

3、至少8年专业领域工作经验,其中至少3年深圳本地工作或生活经验(无需销售经验);

4、过往税前年收入20万元人民币或以上;

5、为人诚信正直、待人友善,近五年内未受过任何行政处罚;

6、具备优秀的学习能力、适应能力、创新能力和团队协作能力;

7、对风险规避工作有深刻的理解,熟悉国内外基础法律法规,特别是涉及保险、税务、婚姻、继承等方面的法律法规;

8、对家族信托、资产保全与增值、企业与个人财务隔离等方面有独到且专业的见解。寿险顾问岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求:

1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

4、有责任心,能承受较大的工作压力;

5、有团队协作精神,善于挑战。寿险顾问岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、协助家庭客户做财务需求分析,并做全套家庭保险理财方案;

2、协助团体客户做员工福利规划;

3、做好客户售后服务工作,协助他们实现理财目标,做好家庭保障、孩子教育、自己养老方面的规划。

任职要求:

1、年龄在25-45周岁;

2、本科以上学历;

3、有较强的学习能力与学习兴趣;

4、热爱寿险工作,有帮助他人的愿望。

第9篇 医药采购专员岗位工作职责

简介:为了增加采购人的专业性,未来在条例实施细则中,增加采购专员这一角色,协助行政首长或法定代表人管理、决策本单位政府采购事务。

采购专员岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、及时采购产品,保证库存不断货不积压,提高库存周转率,成本控制意识强;

2、及时跟进到货,安排仓库入库,及时处理退换货;

3、跟进进项发票,保证货、款、票相符;

4、熟悉gsp管理,配合质管部及时更新首营资料;

5、及时向供应商反馈医院用药出现的情况,妥善处理;

6、及时整理流向,提供给上游供应商;

7、每月准时核对应付应收款;

8、采购单据的整理,核对。

任职要求:

1、2-3年大型代理批发医药公司药品及器械耗材采购经验(不考虑otc零售经验);

2、具备全国市场药品及检验试剂耗材采购经验;

3、熟悉办公软件,熟悉本草纲目购销系统,药学类相关专业,良好的服务意识;

4、爱岗敬业、保守公司机密,维护公司形象和利益。采购专员岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、协助采购经理完成公司行政后勤类的相关采购工作,并做好相关报表、文件归档处理等工作;

2、制定采购计划和采购合同,督促采购订单合同正常如期的履行,并跟进各项采购计划;

3、负责所采购的物品的入库手续办理及库存信息管理;

4、负责所采购的物品的报销手续及账目管理;

5、负责协助财务与供货商对账,以及协调付款手续的办理;

6、负责相关业务开发新供应商、制定供应商评审计划并对供应商进行考评;

7、完成上级领导指派的其它各项任务。

任职要求:

1、第一学历统招二本及以上,专业不限;

2、财务或采购等一年以上工作经验;

3、能熟练操作office、word、e_cel等各种办公软件、了解用友等财务管理软件、了解库存管理软件等;

4、良好的沟通能力,细心,有亲和力。采购专员岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责试剂/耗材的询比价、选择供应商、合同制定与审批、采购下单、物料跟踪到货等;

2、负责所采购物料的对账、发票报销;

3、及时协调解决需求部门的询价、询货期、质量解决等问题;

4、供应商考评,根据绩效成绩和供方沟通,不断提高供应商的绩效;

5、完成领导交办的其他任务(包括部门的项目性配合工作)。

任职要求:

1、本科及以上学历,生物相关专业背景;

2、2年以上生物行业的实验室工作或采购工作经验,熟练操作移液器等基本的实验工具,了解pcr、sds-page、western、elisa等其中某些基础实验操作的工作原理和实验目的;

3、cet-4及以上,具备基本的英语读写能力;

4、具有良好的部门内部和外部的协调、沟通能力;

5、正直乐观,具有一定的抗压和学习能力。采购专员岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责供应商及供应渠道的开发并根据公司发展需要制定供应商开发计划;

2、对供应商进行评价和管理;

3、负责市场调研和产品询价;

4、参与原料、产品采购订单处理及成本管控;

5、挖掘、培养关键原料和产品战略合作供应商。

任职要求:

1、1年以上医药中间体或化学相关行业采购经验;

2、化学专业或有化学基础优先,本科及以上学历;

3、耐心、细心、执行力强;

4、对供应商开发工作富有挑战信心。采购专员岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、询价:充分利用相关渠道寻找货源,货比三家,确保采购产品供应;

2、准确做好采购数据的录入,跟单工作,及时更新采购到货状态表;

3、供货商资料:各供货商的资料收集。完整无误收集供货商的信息;

4、产品货款管理:极力保证采购发票的收回,收到发票和办理产品手续后及时到财务部门报销冲账;

5、产品质量反馈及索赔:收货后对其质量,数量有个判断,符合要求后协助仓管办理入库数据;

6、完成上级领导交付的其他任务。

任职要求:

1、专科及以上学历,化学相关专业优先,有一定的有机合成经验者或化学品行业采购经验者优先;

2、有较强的沟通谈判技能;

3、为人正直,具有团队合作精神。

第10篇 律师岗位工作职责

简介:律师(lawyer)是指通过国家司法考试并依法取得律师执业证书,接受委托或者指定,为当事人提供法律服务的执业人员。按照工作性质划分,律师可分为专职律师与兼职律师,按照业务范围划分,律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师,按照服务对象和工作身份,分为社会律师、公司律师和公职律师。律师业务主要分为诉讼业务与非诉讼业务。

律师职位描述(模板一)

岗位职责:

1、参与公司专项任务,为重大经营决策及重要业务项目提供法律支持并制定法律解决方案;

2、起草、审核公司日常对外签署的合同、协议等各类法律文件,参与重大合同的谈判,进行法律条款的设计、沟通;

3、处理公司各类民商事法律纠纷,定期制作法律事务诉讼报告;

4、公司相关资质文件、证书、项目的申报;

5、支持公司风险管控、资本运作相关运营工作;

6、提供公司关于知识产权以及防止不正当竞争的法律防范措施,维护公司利益;

7、组织开展员工法律知识培训和宣传工作。

任职要求:

1、本科以上学历,法学相关专业,具备扎实的法学理论功底;

2、三年以上执业律师或法律相关工作经验,熟悉公司法、劳动法、合同法、知识产权法、税法、诉讼法等政策和法律条例;

3、为人诚实、正直,责任感强,具有良好的职业道德,专业知识扎实;

4、具有优秀的沟通表达能力与应变能力、良好的文字功底及电脑办公相关操作能力。律师职位描述(模板二)

岗位职责:

1、对企业的生产经营决策提出法律意见;协助建立公司风险管理内部制度,形成企业风险管理意识;

2、草拟和审阅商务合同,包括商品采购合同,销售合同,平台使用协议,公司战略合作协议等;

3、跟进企业上市过程中的法律文件审核以及与企业上市第三方律师(外方和中方)的沟通,协调;

4、参与本企业日常法律文书的起草和修改工作,审核企业规章制度;

5、对企业违反法律、法规的行为提出纠正的建议,并在企业内部开展法制宣传教育工作;

6、参与企业的谈判,代理本企业的诉讼、仲裁活动。

任职要求:

1、至少5年的律师相关经验;

2、有知名企业或者外企内部律师3年以上工作经验;

3、法律本科或者相关专业本科毕业;持有中国律师资格证书,具备熟练的英文读写能力。律师职位描述(模板三)

岗位职责:

1、完善、健全公司法务管理体系,指导、协调公司法律事务处理,保证其合法性、规范性和一致性;

2、起草、修改和审核公司出具的各类合同,完成合同管理制度,作成承诺书、保证函、声明等具有法律效力、可能承担法律责任的各种书面文件;

3、制作、审核公司各类劳动合同文本,协助人力资源部门协调并及时解决各类劳动争议;

4、参与公司重大合同、项目谈判,配合其他部门做好招标事务,进行法律论证,出具法律意见;

5、代理公司处理各类诉讼、非诉讼、仲裁案件;提出解决方案,根据事实和法律,积极维护公司权益;

6、负责公司知识产权、工商注册、商标、专利等方面的事务;

7、其他法律事务。

任职要求:

1、相关法律专业本科以上学历;

2、精通相关法律专业知识,例如公司法、劳动法、合同法等相关法律;

3、通过国家司法考试,优先考虑;

4、具备1年以上法律相关工作经验;

5、具有严谨的文字功底和语言表达能力,具有很强的逻辑思维能力和应变能力;工作认真、负责、仔细。律师职位描述(模板四)

岗位职责:

1、起草、审阅法律文书,起草、审核相关合同;

2、完成相关法务工作;

3、负责日常法律事务处理,提供法律支持、咨询。

任职要求:

1、本科以上学历,法律专业,优秀的应届毕业生也可以;

2、持律师执业资格证;

3、有合作精神;

4、思维敏捷缜密,思路清晰,语言和文字表达能力强。律师职位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责公司的合同审查、法律咨询、法律风险分析, 对企业的重要决策进行可行性分析,为决策提供法律依据;

2、负责企业客户的日常法律服务及个别的专项法律服务,负责各类法律文件的草拟,审核及修改;

3、为企业提供企业法律顾问服务及线上非诉讼服务。

任职要求:

1、法学专业,本科及以上学历,已取得律师执业证;

2、执业1年以上,独立承办普通诉讼案件,或有1年法律顾问相关经验;

3、具有较强的逻辑分析,文书写作,协调解决问题能力。

第11篇 信托产品经理岗位工作职责

简介:产品经理(product manager)是企业中专门负责产品管理的职位,产品经理负责市场调查并根据用户的需求,确定开发何种产品,选择何种技术、商业模式等。并推动相应产品的开发组织,他还要根据产品的生命周期,协调研发、营销、运营等,确定和组织实施相应的产品策略,以及其他一系列相关的产品管理活动。

产品经理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责公司产品用户调研、用户需求整理、需求分析;

2、制作包含产品流程图、产品交互图及产品需求文档的开发需求;

3、负责产品开发过程中的进度管理与跟踪,组织产品测试、验收;

4、负责与协助产品上线以后的改进:bug跟踪、收集改进意见、提供改进方案,引导用户熟悉、使用,并不断优化产品;

任职要求:

1、3年以上移动互联网从业经验,有电商或是金融相关经验优先;

2、对互联网产品有深入的洞察,尤其是用户痛点的准确把控,并富有很强的创新意识,能够独立担当重要产品的需求设计、开发及最后上线的整个流程;

3、能够了解、收集和判断用户以及市场的需要,能够进行产品的概念设计,产品需求设计、定位此产品线短期的改进目标和长期的发展方向,具有优秀的设计能力和执行能力;

4、沟通能力强,能够与用户,开发和和业务部门进行良好的沟通。 良好的逻辑思维能力,分析问题、解决问题的能力和执行力,有较强的抗压能力。产品经理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责互联网金融产品商业模式设计、开发符合市场需要的从资产端到资金端完整互联网p2p金融产品体系;

2、负责互联网金融产品运营管理,制定线上借款流程、制度,引导业务发展方向,通过合理的产品、渠道对线下传统用户与线上互联网的用户进行转换;

3、负责市场研究和行业分析,提供相关可行性研究报告;

4、参与互联网金融风险控制自动化平台建设,提供业务流程管理相关建议;

5、协助建立风险控制体系、管理流程,制定统一的风险可控的金融产品管理制度政策等;

6、对日常数据进行跟踪和研究,定期分析运营效果,对平台可利用资源进行整合更新;

7、协助组建管理互联网金融产品研发团队,确保产品的研发整体进度。

任职要求:

1、具备三年以上金融产品设计工作经验,特别优秀者可放宽至两年;

2、具备p2p、消费信贷、信用卡等行业经验者优先;

3、具备较强的信息采集和分析判断能力,对项目风险分析有丰富的经验;

4、具备财务知识,能分析企业产品成本收益;

5、具有良好的职业素养和职业道德;

6、具备撰写产品分析报告的能力。产品经理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责个人消费类信贷核心系统产品设计,包括需求调研、需求分析、产品原型、产品功能设计等全生命周期的产品管理;

2、深刻分析用户需求,通过梳理用户反馈、市场反响、结合新技术和业务场景研发新的信贷核心系统产品;

3、协调其他部门推动产品进度,做好产品规划及日常信息管理,从而推向业务发展;

4、负责推进、监督产品设计和研发的整体进度,协助设计/实施团队落实产品需求,在交付品质的把控方面起主导作用;

5、产品日常运营维护,根据各类分析、测试结果和用户反馈,持续改进已上线产品,安排项目优先级;

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机、金融、数学等相关专业;

2、3年及以上信贷核心产品工作经验,具有互联网金融产品设计经验优先;

3、有激情,并热爱创新;责任心强,能承受压力;成熟的工作协调、沟通能力;

4、熟练使用a_ure等设计软件,具备较强的项目管理、数据统计分析、用户需求分析、产品流程规划、项目提案和实施能力;

5、熟悉消费金融、信用卡、p2p小贷行业金融业务,并对消费金融行业感兴趣;

6、有核心交易系统或业务经验优先,对账、交易、账务、清结算等;

7、具有互联网产品开发项目管理的经验产品设计经验,有知名金融公司信贷核心系统产品设计经验者优先。产品经理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、结合场景,设计信贷产品,包含to b和to c端;

2、对产品p&l和业务量负责;

3、产品生命周期管理和portfolio managment;

4、通过项目管理,做好跨部门沟通,保证产品按时上线并控制风险;

5、根据渠道和场景方需求,定制化和差异化产品设计和运营,并协调资源推动落地;

6、保证c端和商户端用户交互体验并不断优化;

7、与风控部门协同做好项目的风险防范。

任职要求:

1、本科及以上学历,教育背景良好,有5年及以上知名企业或者金融机构工作经历;

2、熟悉或者从事金融产品设计和系统建设,对风险建模和系统规划有一定了解;

3、对产品业务流程梳理、优化十分了解,具备突出的结构化、系统化思考的能力;

4、具备良好的沟通表达能力,能够有效完成部门内部及跨部门的沟通合作,协调资源,推进工作;

5、具备优良的职业道德和个人修养,高度的责任心和敬业精神;

6、熟悉房产金融、租赁金融、长租公寓行业的或者有相关资源的可优先考虑。产品经理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责线上信贷产品的市场研究、需求分析,结合公司发展要求,制定完备的线上信贷产品发展规划;

2、负责线上信贷产品系统建设,包括贷前(获客渠道平台、c端app、风险决策引擎、机器学习模型等)、贷中(审批管理)、贷后(催收管理)等完整信贷生命周期的产品设计;

3、有成熟体系化的信贷产品分析手段,能够独立完成产品需求调研、竞品分析及行业动态研究;

4、结合实际业务需求和技术架构,完成产品功能创新的设计及实现,解决业务痛点、推动线上信贷系统的迭代更新;

5、撰写高质量的prd文档,独立完成产品应用的功能、交互、流程、数据架构等相关设计规划;

6、协助运营和市场人员分析产品运营数据,从商业角度、客户角度寻找产品的问题和机会点,并持续优化,提升产品线业绩。

任职要求:

1、硕士以上学历,5年以上工作经验,有金融、风控相关工作经验优先;

2、熟练使用a_ure,visio,_mind等产品设计工具,及office日常办公软件;

3、熟悉信贷行业,具有互联网金融风险管理等相关产品,系统和流程工作经验者优先;

4、有一定技术功底和背景,与研发技术团队沟通无障碍;

5、为人踏实细心,工作认真,具有敬业精神、沟通能力和团队合作精神;

6、熟悉相关的法律和金融行业规定,精通金融产品的合规性要求。

第12篇 内容编辑岗位工作职责

简介:编辑是一种工作类别,也是一类职业身份。指对作品等进行编写。从事此项工作的人士,中文被称为“编辑”或“修改”,编辑属于一种职业,其对应英文词汇为editor。编辑工作的主要负责人为主编或总编辑(总编)。研究编辑基础理论、编辑活动规律及编辑实践管理的综合性学科,属于人文科学范畴。编辑工作是现代出版事业的中心环节。

内容编辑职位描述(模板一)

岗位职责:

1、提出系列化的选题方案,并完成创作和编辑;

2、持续优化文字及视觉传达;

3、思考和探索移动互联网环境中少年科学教育的内容方向。

任职要求:

1、爱分享知识,爱写作;

2、硕士以上学历、理工科背景优先考虑;

3、有自然科学科普文章撰写经验,文字表达能力强;

4、熟悉外文网络环境,能够阅读和准确理解英文科学文献;

5、知识面广、阅读量大、跟踪科技发展。内容编辑职位描述(模板二)

岗位职责:

1、制定“内容运营策略和具体方案,优化流程并落地执行;

2、通过运营手段,打造高效的购买经验交流渠道,为用户提供有价值的购买决策信息;

3、针对平台用户进行各种有趣的运营活动,提升用户满意度和活跃度;

4、负责相关数据/用户体验的收集、解读、分析,辅助策划调整产品目标及运营方向。

任职要求:

1、有卓越的文案策划能力、沟通能力和营销推广能力;

2、热爱网购,对服装等时尚行业有足够的专业知识、熟悉各类电商营销手段,有具体策划执行项目的能力;

3、有较强的数据分析能力,善于剖析用户需求和发现问题;

4、抗压能力强,结果导向,具有超强执行力,敢于推进和尝试;

5、熟悉使用基本的办公软件,熟练使用photoshop/illastrator/coreldraw等图文编辑软件者优先。内容编辑职位描述(模板三)

职位描述:

1、负责内容社区app的内容选题及编写;

2、配合线上活动撰写文案。

任职要求:

1、本科及以上学历,2年以上工作经验;

2、有ugc产品内容运营经验;

3、善于沟通,富有创意,有较好的文字功底。内容编辑职位描述(模板四)

岗位职责:

1、策划撰写文案内容,提高影响力和关注度;

2、微信公众号、微博、百科、贴吧论坛、自媒体等内容的生产,以及官网新闻资讯的维护;

3、能够有效分析网友阅读习惯,并优化内容属性;

任职要求:

1、广告学、汉语言文学、新闻学、中文类和新闻传播学相关专业,大学本科以上学历;(优秀应届毕业生可放宽条件);

2、文字功底过硬,熟练驾驭多种文风,有一定的文案策划和撰写工作经验,能熟练运用word、ppt撰写各种文案;

3、具有良好的沟通协调能力,团队合作精神;

4、具备计算机专业基础知识,熟练使用office办公软件和设计软件,学习能力强,有良好的语言组织能力,文笔好。内容编辑职位描述(模板五)

岗位职责:

1、收集信息,并完成内容采编报道;

2、构建高质量的测评;

3、结合业务目标,协同市场部、产品运营部根据热点事件、政策,及时完成方案策划、活动文案制作;

4、更新维护网站新闻,制作并维护网站频道栏目(例如知识库,每日一图);

5、负责新媒体平台内容策划发布,保证阅读量、粉丝粘合度。

任职要求:

1、2年以上工作经验(有同行业工作经验优先),本科及以上学历(新闻学、传媒、中文等相关专业);

2、有优秀的团队合作精神、强执行能力,思维活跃及创新能力,自信、热情、豁达、充满正能量;作风务实,学习能力和抗压能力强;

3、有较高的新闻敏感度,较强的频道、栏目编辑能力;

4、对c端内容运营有独特见解且熟悉房地产行业内容运营,采编写操作熟练,能将高门槛知识内容撰写成平易的文字,擅长网站的信息采集与监控;

5、工作细致认真,作风务实,学习能力和抗压能力强;

6、熟练使用办公软件,如photoshop/ppt/e_cel等。

第13篇 公司客户经理岗位工作职责

简介:银行客户经理(bcm)可说是银行与客户交流的桥梁,工作主要是以客户为中心,处理客户存贷款及其它中间业务,并负责维护客户关系。但如果想成为出色的银行客户经理,就要有较强的公关能力和系统的营销策略,强烈的服务意识,能够积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。

公司客户经理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在业务机会,完成业绩目标;

2、管理维护客户授信,确保授信资产质量优良,全面落实风险管理规定。

任职要求:

1、大学本科(含)以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年(含)以上银行公司业务工作经验,熟悉行业特点和融资模式,具有丰富的市场资源者优先;

3、具有亲和力,反应敏捷,具有较强的沟通及交际技巧,良好的客户服务意识,有责任心,能承受较大的工作压力。公司客户经理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、掌握规模和稳定的客户组员,具备丰富的业务经验,服务客户基本以大中型企业为主;

2、针对集团性客户信贷过程中的风险特征提出防范策略;

3、结合企业的财务需求,提供相应的个性化金融综合服务方案;

4、能够独立处理公司银行等常规业务;

5、掌握我行授信管理规章制度和信贷投向政策,熟练运用各类信用分析技术和工具;

6、上级交办的其他事项。

任职要求:

1、大学本科(含)以上学历;

2、从事公司银行业务工作2年以上;

3、取得客户经理《等级资格证书》;

4、了解我行授信管理规章制度和信贷投向政策,能熟练的运用各类常用信用分析技术和工具,具备单独开发维护大中型客户客户的能力,能够独立完成各种授信业务;

5、能主动发现和寻找各种公司业务的发展机会,并做出清晰的判断及决策;

6、善于协调银行内部各层次、各部门、各环节的关系以及同业合作伙伴之间的关系;

7、具备良好的沟通表达技巧,能与监管机构、行内各单位、各条线进行充分的信息沟通,形成良好的人际关系和沟通效果;

8、身体健康,无违法犯罪、违规违纪、受到处分等不良行为记录。公司客户经理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在业务机会,完成业绩目标;

2、管理维护客户授信,确保授信资产质量优良,全面落实风险管理规定。

任职要求:

1、大学本科(含)以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年(含)以上银行公司业务工作经验,熟悉行业特点和融资模式,具有丰富的市场资源者优先;

3、具有亲和力,反应敏捷,具有较强的沟通及交际技巧,良好的客户服务意识,有责任心,能承受较大的工作压力。公司客户经理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责制定营销方案,开展客户营销活动,并为客户提供优质、高效的服务;

2、负责征求和收集客户意见,不断收集市场信息,及时反馈公司客户的产品和服务需求;

3、负责对有授信需求的公司客户开展授信调查,收集并核实授信材料,撰写授信调查报告;

4、根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作,并根据我行授信管理办法做好存续期管理;

5、根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作,有效控制风险;

6、负责存量客户的维护工作,定期拜访、联络客户、建立良好的客户关系;办理存量新增授信申请、授信总量年审的发起工作及提款工作。

任职要求:

1、本科(含)以上学历,经济、金融、财会类等相关专业;

2、原则上年龄40周岁以下,特别优秀的可放宽至45周岁以下;

3、2年(含)以上银行相关岗位工作经验;了解国家经济、金融方针政策,熟悉银行资产、负债及中间业务等主要产品;

4、具备较强的人际交往能力、营销拓展能力、语言表达能力、文字处理能力、谈判能力、创新能力、风险识别能力及良好的团队合作精神;

5、具有丰富的优质客户资源和良好的业绩。公司客户经理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责开发公司、投行、金融(资本)市场等业务优质客户资源;

2、管理与维护客户关系,深度拓展和维护提升客户潜在销售机会;

3、完成业务或产品销售任务。

任职要求:

1、年龄40周岁(含)以下,本科及以上学历;

2、具有3年及以上相关工作经历;

3、具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力。

第14篇 石化采购总监岗位工作职责

简介:采购总监是采购部门的总负责人,直接对总经理负责,需要在采购领域具有良好的业绩和职业道德纪录,分析能力强,具有优秀的谈判技巧和供应商管理能力。

采购总监岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、搜集、分析及考察评估供应商信息;

2、根据销售预测和库存情况,制订材料采购计划;执行材料的采购工作,跟踪付款进程;

3、对供应商进行开发、管理和跟进,协助处理材料相关问题;

4、制定、修改、完善本部门的制度、工作流程、工作方法及考核办法;

5、成本控制,对采购成本和费用进行控制;

6、协调与生产/物流部、销售部以及其他相关部门的内部关系;

7、跟进采购进展、更新订单跟踪表;

8、定期评价供应商服务水平,处理退货等订单问题。

任职要求:

1、熟悉材料采购、价格谈判等工作;

2、良好的供应商开发能力;

3、能够对现有的采购流程进行优化并制定相关程序文件;

4、熟悉海外采购流程和要求,了解进出口报关的基本流程;

5、熟悉iso9000质量体系要求;

6、合同法的基本要求,能够独立拟定采购合同;

7、良好的沟通能力,可以用英文和国外进行书面交流。采购总监岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责采购部组织建设及工作流程、制度建设及其它行政事务目标管理;

2、采购供应战略规划制定;

3、建立和完善供应管理体系和良好的合作供应关系;

4、负责采购部各项内部管理;

5、负责各类常用物资的年度招标管理;

6、负责各项采购物资的价格审核管理等。

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限,10年以上工作经验,综合素质优秀;

2、具有良好的职业素养及团队管理能力,领导力及沟通能力良好。采购总监岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责公司整个采购体系的管理运作,制定、建立、完善并监督实施公司的采购体系和流程;

2、负责编制采购预算及计划,组织并确保计划的完满实施;

3、负责现有供应商的评估、负责新供应商的开发与评估,负责供应商动态评估、控制、分级工作;

4、监管重点和大宗采购项目的谈判、签约及合同的交付执行;

5、监督、分析、评估已执行采购项目单据资料;

6、负责采购内部作业流程拟定与维护;

7、负责对采购人员的管理,内部人员的分工、及与公司内部其他部门的沟通协调管理工作;

8、负责部门的内部管理,包括采购组织和团队的建设、人员发展、工作流程的优化,开展部门考核等

任职要求:

1、大学本科及以上学历,管理类、物流类相关专业;

2、从事制造业采购行业管理工作经验者6年以上;

3、熟悉招标和采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;

4、丰富的流程管理技能,熟悉物流管理业务流程;

5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力、统筹管理能力强;

6、熟练使用电脑及办公软件;

7、具备较强职业道德素质。采购总监岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责采购团队的组建及管理,统筹、管理采购部工作;

2、负责建立采购部体系流程、合理规划职能配置;

3、牵头组织供应事故的处理和阶段对供应商进行供应评估、分级、升降级与取消供应商资格等管理工作;

4、完善公司供应商管理、采购管理等方面的制度和流程表单,在日常工作中监督指导采购人员行为,提高采购人员的专业技术水平和精细化管理工作,并逐步完善工程;

5、根据产品定义及成本目标,制定相应采购战略规划并确保执行;

6、制定采购成本目标并统筹执行,在保证供应商体系品质的基础上,保证实现公司财务控制目标;

7、负责采购合同管理,开展采购商务工作,签订、变更、终止采购合同。

任职要求:

1、10年以上行业采购管理及供应商管理工作经验,3年以上集团采购负责人工作经历;

2、本科以上学历,供应链相关专业毕业;

3、有集团公司采购及供应链体系建设完整工作经历。采购总监岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、协调与供应商之间的工作,负责新产品的开发,产品质量控制,价格谈判,供应商审核,质量问题处理等相关采购事务。

2、整合资源,规划供应链中心组织架构及人员配置,建立供应链管理中心流程标准及相关管理制度;

3、建立供应商管理体系、产品甄选管理标准、仓储物流管理体系、质量管理体系、定价管理体系及监控体系、网络平台销售管理体系等工作,并组织实施;

4、市场研究、产品规划、产品及供应商开发;

5、控制运输成本,保障配送工作的按时完成;

6、产品资质进行审核,通过对产品质量、用户反馈、配送及售后服务的不断检索,提出优化产品及促销产品的建议方案;

7、供应链中心团队的建设、培训及考核等工作。

任职要求:

1、工科类专业,本科以上学历;

2、8年以上招标采购工作经验,5年招采总监或经理管理经验,3年以上工程项目招投标采购经验;

3、熟悉材料采购流程;

4、工作认真负责,谈判能力强,团队管理能力强;

5、拥有工程建设方面的优质承建商/供应商资源。

第15篇 医疗机械销售经理岗位工作职责

简介:销售经理,sales manager ,是指导产品和服务的实际销售的人。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作,并为销售代表制定培训项目。分析销售数据,确定销售潜力并监控客户的偏好。有较强的组织能力,沟通能力,交际能力,创造能力,商务技能,谈判策略以及管理下属能力。

销售经理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、执行公司的市场策略和销售政策,结合区域特点完成外科内镜销售各项指标,实现业务增长;

2、开发与维护区域代理商渠道,开展和组织所管辖区域产品的市场推广和销售活动;

3、全面了解并收集当地市场信息,负责对市场信息的反馈及采取应对方案,提高市场占有率;

4、利用销售工具收集、分析所在区域的市场情况,寻找潜在的机会,建立区域运营机制;

5、维护专家和重点客户的长期关系,提高区域内的客户满意度;

任职要求:

1、大学专科及以上,临床医学、医疗器械或营销等专业毕业者优先;

2、呼吸内科、耳鼻喉科销售经验者优先;

3、诚信、敬业,较强的市场开拓能力及优秀的谈判技巧;

4、高度的工作责任心、有较强的承压能力及学习能力。销售经理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、参加所有和销售相关的活动,完成销售目标;

2、保持与经销商的联系,跟踪他们的需求和订单,同时也发展和促进与潜在客户的联系,以捕捉商业机会;

3、根据需要拜访客户推广产品,不断提高产品市场份额;

4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;

5、及时收集并反馈客户信息和市场情况;

6、在必要时培训新加入的销售代表。

任职要求:

1、医学、药学、临床等专业,大专以上学历;

2、两年以上药品、耗材、医药行业销售经验,有临床渠道优先;

3、有医院销售经验,熟悉医院工作流程,拥有良好的医院资源和销售渠道,热爱药品销售服务工作;

4、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。

销售经理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责所辖区域的产品招商推广、临床客户谈判、区域各类渠道管理工作;

2、熟悉医疗器械销售工作流程,具备医疗器械(耗材)招商推广工作经验;

3、严格执行公司销售政策,完成公司下达所辖区域内销售计划指标;

4、全面负责所辖区域内的客户开发、客户关系维护,掌握客户动态信息;

5、及时发现并解决客户在市场销售过程中的问题。

任职要求:

1、行业背景:医疗器械耗材类为佳,其次呼吸、icu、麻醉设备、药品销售经验为最低门槛

2、客户资源:在所辖区域内,具有丰富的经销商(代理商)、配送平台的资源;以及一定数量的医院科室或临床客户资源者为佳;

3、专业背景:大专以上,医学专业(如:护理、影像、临床、检验)为佳;

4、工作要求:工作积极主动、严谨、认真、能承受工作压力和挑战;

5、具有较强的市场开发能力和管理与协调能力,有一定经销商资源者优先。

销售经理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责所指定区域的业务开发,完成销售目标和应收账款的回收;

2、依据销售总监下达的销售目标,制定拜访计划,并确保销售计划的完成;

3、负责协调好公司和代理商之间的关系,通过合理的营销支持,保证公司与经销商的共同利益;

4、负责本区域内客户信息的收集、整理和反馈,并对其需求进行跟进;

5、配合公司市场推广,共同做好市场的广告和公关等市场推广工作。

任职要求:

1、1年以上销售经验,有医疗器械、otc、医药、社区医院相关行业销售经验优先;

2、大专及以上学历;

3、具备团队合作意识和执行力;

4、工作认真负责,能独立完成领导交给的工作任务;

5、能适应出差。销售经理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成区域年度销售目标;

2、负责区域经销商的管理,与主要经销商建立长期、稳定的合作关系;

3、负责终端客户的产品需求挖掘及关系维护;

4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置报价、合同条款的协商等事宜,在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作;

5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作汇报;

6、负责收集、分析、整理竞争对手、行业动态等市场信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见;

任职要求:

1、1年以上医疗行业从业经验,有康复行业经验优先;

2、较强的条理性、逻辑分析能力;

3、工作认真,责任心强,自我约束能力强;

4、学习能力强,能尽快熟悉产品;

5、良好的沟通表达能力;

6、忠实度高,听从上级指挥,超强执行力;

7、可长期出差。